2025年個人委托代管人事關(guān)系和檔案協(xié)議（三篇）

2025年個人委托代管人事關(guān)系和檔案協(xié)議協(xié)議書甲方：（個人委托人的姓名）乙方：（個人委托代管人事關(guān)系和檔案的單位名稱）鑒于甲方對乙方代管其個人人事關(guān)系和檔案的需求，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議如下：一、委托事項1.甲方特此委托乙方代管其個人人事關(guān)系和檔案，并承諾提交的所有相關(guān)信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.甲方授權(quán)乙方辦理與其人事關(guān)系相關(guān)的各類手續(xù)，包括但不限于入職、離職、變動手續(xù)等，具體事項由雙方另行協(xié)商確定。3.甲方應(yīng)定期向乙方提供更新后的個人信息及檔案資料，并積極配合乙方的工作需求。二、乙方義務(wù)1.乙方承諾基于忠誠義務(wù)，按照甲方要求及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，妥善保管甲方的個人人事關(guān)系和檔案，并采取有效措施確保信息安全，防止信息泄露。2.乙方應(yīng)及時、準(zhǔn)確地辦理與甲方人事關(guān)系相關(guān)的各類手續(xù)，確保手續(xù)的合法性和時效性。3.乙方應(yīng)與甲方保持良好溝通，積極協(xié)調(diào)解決甲方可能遇到的問題和困難。三、甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按時向乙方提供更新后的個人信息及檔案資料，并保證其真實性、準(zhǔn)確性和完整性。2.甲方應(yīng)積極配合乙方的工作需求，提供必要的協(xié)助和支持。3.甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用乙方代管的人事關(guān)系和檔案從事任何違法活動。四、費用支付1.甲方應(yīng)承擔(dān)委托代管人事關(guān)系和檔案的全部費用。2.雙方應(yīng)就費用支付方式和時間另行協(xié)商確定。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在委托事項過程中獲取的對方信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.如因一方違反保密義務(wù)給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如一方嚴重違反本協(xié)議約定并影響另一方繼續(xù)履行協(xié)議的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議的解釋、效力及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效及終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.如協(xié)議期滿且雙方未續(xù)簽或達成終止協(xié)議的書面意見，本協(xié)議自動終止。3.任何一方如需提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個月書面通知對方并就協(xié)議終止事宜進行協(xié)商；經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后，本協(xié)議方可終止。甲方簽字：____日期：____乙方簽字：____日期：____2025年個人委托代管人事關(guān)系和檔案協(xié)議（二）甲方（委托方）：姓名：地址：聯(lián)系電話：乙方（代管方）：姓名：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因個人原因無法繼續(xù)處理個人的人事關(guān)系與檔案管理，雙方同意達成以下條款：一、委托事項1.1甲方授權(quán)乙方代為處理及管理其人事關(guān)系和檔案，包括但不限于員工招聘、離職、薪酬、培訓(xùn)、績效評估等相關(guān)事務(wù)。1.2乙方必須遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方的指示，確保人事關(guān)系和檔案的合法管理及保密性。二、委托期限2.1本協(xié)議自簽署之日起至____年____月____日有效。2.2若甲方需提前終止協(xié)議，需提前____天以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后的____個工作日內(nèi)完成交接。三、責(zé)任與義務(wù)3.1乙方負責(zé)與人事關(guān)系和檔案相關(guān)的工作，保證其合規(guī)性和完整性，以符合甲方的要求。3.2乙方有義務(wù)對甲方的人事資料和檔案進行保密，不得向任何第三方透露。3.3乙方應(yīng)定期向甲方報告人事關(guān)系和檔案狀況，如員工招聘、離職、薪酬管理等，以便甲方監(jiān)督和決策。四、費用條款4.1甲方應(yīng)按乙方提供的服務(wù)支付管理費用，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行商定，并按月支付。五、保密條款5.1乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護甲方的人事關(guān)系和檔案信息，不得用于未經(jīng)授權(quán)的目的，不得向第三方泄露。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約金金額由雙方另行商定。七、爭議解決7.1如因執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院裁決。八、其他條款8.1本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議的附件與協(xié)議正文具有同等法律效力，任何變更和補充需雙方書面同意。九、協(xié)議解釋9.1本協(xié)議的解釋權(quán)由甲乙雙方共同擁有，任何變更需以書面形式作為協(xié)議的補充部分。甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：日期：2025年個人委托代管人事關(guān)系和檔案協(xié)議（三）甲方：（個人名稱）聯(lián)系方式：住址：乙方：（代管公司名稱）聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方意欲委托乙方處理其人事關(guān)系及檔案管理，為明確雙方權(quán)責(zé)，雙方就相關(guān)事項達成以下共識：第一條委托事項1.1甲方授權(quán)乙方代理其人事關(guān)系管理，并負責(zé)甲方員工的管理工作。1.2甲方委托乙方代為管理其員工的檔案，同時需隨時向乙方提供相關(guān)檔案資料。第二條權(quán)利與責(zé)任2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求執(zhí)行招聘、錄用、解雇等人事管理操作。2.2乙方有權(quán)制定并執(zhí)行涉及甲方員工的薪資、獎懲及績效評估等管理制度。2.3乙方有義務(wù)妥善保管、管理和使用甲方員工的檔案，確保檔案的安全與保密。2.4乙方需及時將甲方委托的人員關(guān)系和檔案變動信息以書面形式通知甲方。2.5甲方應(yīng)按時向乙方提供相關(guān)人事材料和檔案資料，保證其真實、準(zhǔn)確、完整。第三條保密責(zé)任3.1乙方應(yīng)對甲方員工的個人信息及檔案資料進行保密，不得擅自泄露或傳播。3.2乙方需采取適當(dāng)措施，確保甲方員工個人信息及檔案資料的安全。3.3如乙方違反保密責(zé)任導(dǎo)致甲方員工信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條協(xié)議終止4.1本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2若雙方需提前終止協(xié)議，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。第五條違約責(zé)任5.1一方違反協(xié)議導(dǎo)致對方受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方未按時提供人事關(guān)系和檔案變更信息，導(dǎo)致甲方受損的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1若在協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，甲、乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)