專業(yè)技術(shù)工人勞動協(xié)議規(guī)范（2024年度）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)技術(shù)工人勞動協(xié)議規(guī)范（2024年度）版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同術(shù)語定義2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3甲方對乙方的工作安排3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及補貼4.3工資支付時間及方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資及安排6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.終止、解除與違約9.1合同終止條件9.2合同解除條件9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2第三方調(diào)解10.3法律途徑11.法律適用與爭議解決11.1合同簽訂地法律11.2爭議解決地法律12.其他約定12.1雙方的其他約定12.2合同的修改與補充13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同解除條件14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等用人單位。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同，在甲方從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。1.3合同術(shù)語定義：（1）專業(yè)技術(shù)工作：指需要專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗才能完成的工作，如工程師、設(shè)計師、醫(yī)生等職業(yè)。（2）試用期：指乙方在正式入職后，為雙方相互了解、考察乙方是否符合崗位需求而設(shè)置的一定期限。（3）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作崗位：乙方在本合同約定的崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作。2.2乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.3甲方對乙方的工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和崗位職責(zé)。第三條合同期限3.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結(jié)束日期：本合同約定的期限屆滿。3.3合同續(xù)簽條件：雙方同意在合同到期前一個月內(nèi)，協(xié)商一致續(xù)簽合同。第四條勞動報酬4.1工資待遇：乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。4.2獎金及補貼：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及各類補貼。4.3工資支付時間及方式：甲方每月按時支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度享受休息休假。5.3加班工資及安排：乙方加班工資按照甲方規(guī)定支付，甲方合理安排乙方的工作和休息。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險：甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方按照甲方規(guī)定享受福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護：甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，防止勞動過程中的事故，保護乙方的人身安全健康。7.2職業(yè)健康：甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息公之于眾或不再屬于保密信息時止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條終止、解除與違約9.1合同終止條件：有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除條件：有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。9.3違約責(zé)任：一方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2第三方調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭議解決11.1合同簽訂地法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決地法律：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，在合同中約定解決爭議的地點。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定：雙方在合同期間如有其他事項需要約定的，可以另行簽訂補充協(xié)議。12.2合同的修改與補充：本合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更條件：合同變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.3合同解除條件：合同解除應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（簽字）（蓋章）14.2乙方簽字蓋章：（簽字）（蓋章）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方單位基本情況登記表》詳細(xì)要求：包含甲方的單位名稱、注冊地址、聯(lián)系電話、法定代表人的信息等。說明：該附件用于記錄甲方的基本信息，以便乙方了解甲方的情況。2.附件二：《乙方個人基本情況登記表》詳細(xì)要求：包含乙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話、家庭住址、學(xué)歷、專業(yè)技能等。說明：該附件用于記錄乙方的基本信息，以便甲方了解乙方的情況。3.附件三：《崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件用于指導(dǎo)乙方的工作，明確乙方的崗位責(zé)任。4.附件四：《工資待遇明細(xì)表》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金及補貼等。說明：該附件用于明確乙方的工資待遇，以便乙方了解自己的收入情況。5.附件五：《工作時間安排表》詳細(xì)要求：明確乙方的工作時間，包括正常工作時間、休息休假、加班等。說明：該附件用于規(guī)范乙方的作息時間，確保乙方的合法權(quán)益。6.附件六：《社會保險繳費明細(xì)表》詳細(xì)要求：明確甲乙雙方的社會保險繳費情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：該附件用于乙方了解自己的社會保險權(quán)益。7.附件七：《福利待遇一覽表》詳細(xì)要求：明確乙方的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利等。說明：該附件用于乙方了解自己的福利待遇。8.附件八：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該附件用于規(guī)范乙方的保密行為，保護甲方的商業(yè)秘密。9.附件九：《勞動保護措施清單》詳細(xì)要求：明確甲方的勞動保護措施，包括勞動防護用品、勞動條件等。說明：該附件用于保障乙方的勞動安全與健康。10.附件十：《合同解除或終止協(xié)議》詳細(xì)要求：明確合同解除或終止的條件、程序及雙方的責(zé)任。說明：該附件用于規(guī)范合同解除或終止的行為，確保雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。示例說明：如果甲方應(yīng)支付乙方工資的日期為每月5日，而甲方延遲至每月10日仍未支付，則甲方構(gòu)成違約。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)的，視為違約。示例說明：如果乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，且無正當(dāng)理由，則乙方構(gòu)成違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。示例說明：如果乙方在工作時間飲酒，違反了甲方的規(guī)章制度，則乙方構(gòu)成違約。4.乙方未履行保密義務(wù)的，視為違約。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，違反了保密協(xié)議，則乙方構(gòu)成違約。5.甲方未提供勞動保護措施的，視為違約。示例說明：如果甲方未為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護措施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，則甲方構(gòu)成違約。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為勞動合同，用于規(guī)范甲乙雙方的行為。2.試用期：指乙方在正式入職后，為雙方相互了解、考察乙方是否符合崗位需求而設(shè)置的一定期限。應(yīng)用：本合同中約定乙方的試用期為三個月。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度。應(yīng)用：甲方應(yīng)為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。4.加班：指乙方在法定工作時間