二零二五年度臨時工工作績效評估協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度臨時工工作績效評估協(xié)議本合同目錄一覽第一條臨時工的基本信息1.1姓名1.2身份證號1.3性別1.4年齡1.5聯(lián)系電話1.6地址第二條臨時工的雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭結(jié)束日期2.3工作地點第三條工作內(nèi)容和職責3.1工作內(nèi)容概述3.2具體職責3.3工作標準和要求第四條工作時間和休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3加班政策第五條工資和福利5.1基本工資5.2薪酬調(diào)整5.3福利待遇5.4稅收和扣款第六條績效評估標準和流程6.1績效評估標準6.2績效評估周期6.3績效評估流程6.4績效評估結(jié)果應(yīng)用第七條培訓和發(fā)展7.1培訓機會7.2個人發(fā)展計劃7.3培訓費用承擔第八條保密協(xié)議8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責任第九條合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止的程序9.4解除或終止的補償?shù)谑畻l爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同生效和變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序11.3合同變更效力第十二條通知和送達12.1通知方式12.2通知送達地址12.3送達時間第十三條其他約定13.1約定事項13.2約定事項的效力13.3約定事項的變更第十四條合同份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同份數(shù)和保管責任第一部分：合同如下：第一條臨時工的基本信息1.1姓名：1.2身份證號：110101199003071.3性別：男1.4年齡：25歲1.5聯(lián)系電話：138001380001.6地址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)第二條臨時工的雇傭期限2.1雇傭起始日期：2025年1月1日2.2雇傭結(jié)束日期：2025年12月31日2.3工作地點：北京市某公司總部第三條工作內(nèi)容和職責3.1工作內(nèi)容概述：擔任公司行政部助理，負責日常行政事務(wù)處理。3.2具體職責：3.2.1協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政工作；3.2.2負責文件收發(fā)、檔案管理；3.2.3處理公司內(nèi)部通訊聯(lián)系；3.2.4參與組織公司內(nèi)部活動；3.2.5完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。3.3工作標準和要求：3.3.1嚴格遵守公司規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率；3.3.2熟練掌握辦公軟件和設(shè)備操作；第四條工作時間和休息4.1工作時間安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.2休息時間安排：每月累計休息時間不少于4天。4.3加班政策：根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，加班需按國家規(guī)定支付加班費。第五條工資和福利5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2薪酬調(diào)整：根據(jù)公司年度績效考核及市場薪酬水平，每年進行一次薪酬調(diào)整。5.3福利待遇：5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險；5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；5.3.3法定節(jié)假日及年假：享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假。第六條績效評估標準和流程6.1績效評估標準：6.1.1工作量：完成各項工作任務(wù)的完成情況；6.1.2工作質(zhì)量：工作成果的質(zhì)量和效率；6.1.3工作態(tài)度：工作積極性、責任心和團隊協(xié)作精神；6.1.4培訓與發(fā)展：個人能力提升和職業(yè)發(fā)展情況。6.2績效評估周期：每季度一次。6.3績效評估流程：6.3.2臨時工根據(jù)評估結(jié)果進行自我改進；6.3.3部門經(jīng)理與臨時工進行績效面談，討論改進措施。6.4績效評估結(jié)果應(yīng)用：6.4.1績效評估結(jié)果作為臨時工晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)；6.4.2對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時工給予表彰和獎勵。第八條保密協(xié)議8.1保密信息范圍：8.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶信息等；8.1.2公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)計劃、財務(wù)報告等；8.1.3公司的經(jīng)營計劃、市場分析、產(chǎn)品研發(fā)等；8.1.4公司的其他任何未公開的信息。8.2保密義務(wù)：8.2.1臨時工在雇傭期間及離職后，均應(yīng)嚴格保守公司的保密信息；8.2.2未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用公司的保密信息；8.2.3臨時工應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。8.3違約責任：8.3.1臨時工違反保密協(xié)議，導致公司保密信息泄露的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；8.3.2公司有權(quán)要求臨時工賠償因泄露保密信息而造成的損失。第九條合同解除和終止9.1解除條件：9.1.1臨時工因個人原因提出解除合同；9.1.2公司因臨時工嚴重違反公司規(guī)章制度或工作職責而解除合同；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2終止條件：9.2.1雇傭期限屆滿；9.2.2合同約定的終止條件成就；9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。9.3解除或終止的程序：9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同；9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；9.3.3臨時工應(yīng)將工作交接完畢。9.4解除或終止的補償：9.4.1雙方解除或終止合同，公司應(yīng)按照合同約定支付臨時工相應(yīng)的補償；9.4.2臨時工因個人原因解除合同，無權(quán)要求公司支付補償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，提交勞動合同履行地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1雙方協(xié)商確定的第三方調(diào)解機構(gòu)；10.2.2勞動合同履行地的人民法院。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方提交爭議解決申請；10.3.2爭議解決機構(gòu)受理并組織調(diào)解或?qū)徖恚?0.3.3根據(jù)爭議解決結(jié)果，雙方執(zhí)行相關(guān)決定。第十一條合同生效和變更11.1合同生效日期：11.1.1雙方簽字蓋章之日起生效；11.1.2法律法規(guī)規(guī)定的其他生效條件。11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更效力：11.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力；11.3.2變更不影響原合同其他條款的效力。第十二條通知和送達12.1通知方式：12.1.1書面通知：通過掛號信、特快專遞等方式送達；12.1.2電子郵件：通過雙方確認的電子郵箱發(fā)送；12.1.3面談通知：通過雙方約定的時間和地點進行面談。12.2通知送達地址：12.2.1臨時工的送達地址為合同第一條中約定的地址；12.2.2公司的送達地址為合同簽訂地。12.3送達時間：12.3.1書面通知：自發(fā)出之日起第3個工作日視為送達；12.3.2電子郵件：自發(fā)送成功之日起第1個工作日視為送達；12.3.3面談通知：自約定時間和地點確認之日起視為送達。第十三條其他約定13.1約定事項：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；13.1.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。13.2約定事項的效力：13.2.1本合同約定的其他事項具有同等法律效力；13.2.2本合同約定的其他事項的變更，需雙方書面同意。13.3約定事項的變更：13.3.1約定事項的變更需雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議；13.3.2變更后的約定事項具有同等法律效力。第十四條合同份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2雙方可根據(jù)實際需要復制或打印本合同。14.2合同保管：14.2.1雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得遺失或擅自涂改；14.2.2合同遺失或涂改，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1定義：1.1.1本合同所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定原因需介入合同履行的獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。1.2范圍：1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、調(diào)解、仲裁、法律服務(wù)等。1.2.2第三方介入的具體事宜由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第二條第三方介入的條件和程序2.1條件：2.1.1雙方一致同意引入第三方介入；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；2.1.3第三方介入符合法律法規(guī)和合同約定。2.2程序：2.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；2.2.2雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)；2.2.3第三方介入后，雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。第三條第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責，獨立開展相關(guān)工作；3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.1.3第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃和進度。3.2義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，確保工作公正、客觀、獨立；3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.2.3第三方應(yīng)及時向甲乙雙方報告工作進展和結(jié)果。第四條第三方責任限額4.1責任限額：4.1.1第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；4.1.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2賠償責任：4.2.1第三方賠償責任的計算方式，按照實際損失金額和合同約定的賠償比例確定；4.2.2第三方賠償責任的承擔方式，由雙方在合同中約定。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)獨立于甲方，不得與甲方存在利益沖突；5.1.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)維護甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)獨立于乙方，不得與乙方存在利益沖突；5.2.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)維護乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與合同履行的劃分：5.3.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同，而非取代甲乙雙方的合同關(guān)系；5.3.2第三方的工作成果和責任，僅限于合同約定范圍內(nèi)。第六條第三方介入的費用承擔6.1費用承擔：6.1.1第三方介入的費用由雙方在合同中約定，如未約定，則按市場行情和實際工作量協(xié)商確定；6.1.2第三方介入的費用承擔方式，由雙方在合同中約定。6.2費用支付：6.2.1第三方介入的費用，由甲乙雙方按照約定的時間和方式支付；6.2.2第三方介入的費用支付后，甲方和乙方不得以任何理由要求第三方退還。第七條第三方介入的終止7.1終止條件：7.1.1第三方介入的工作已完成或達到預期目標；7.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入；7.1.3第三方介入違反法律法規(guī)或合同約定，被責令停止。7.2終止程序：7.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的終止；7.2.2第三方按照約定辦理工作交接；7.2.3雙方簽署書面終止協(xié)議。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方協(xié)商解決；8.1.2提交第三方介入的爭議解決機構(gòu)或法院解決。8.2爭議解決機構(gòu)：8.2.1雙方協(xié)商確定的第三方介入爭議解決機構(gòu)；8.2.2第三方介入地的法院。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1保密義務(wù)：9.1.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；9.1.2第三方保密義務(wù)的期限，自介入合同履行之日起至合同終止后兩年。第十條第三方介入的補充條款10.1補充條款：10.1.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準；10.1.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.臨時工個人信息表要求：包含姓名、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄臨時工的基本信息，以便于合同履行和管理。2.工作職責說明書要求：詳細列明臨時工的工作職責、工作標準、工作流程等。說明：作為臨時工工作指導和績效評估的依據(jù)。3.工作時間表要求：明確臨時工的工作時間、休息時間、加班時間等。說明：確保臨時工的工作時間符合勞動法律法規(guī)。4.工資支付記錄要求：記錄臨時工的工資發(fā)放時間、金額、支付方式等。說明：用于證明工資支付情況，保障臨時工的合法權(quán)益。5.績效評估報告要求：包含績效評估結(jié)果、改進建議、獎懲措施等。說明：作為績效評估的記錄和后續(xù)改進的依據(jù)。6.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責任。說明：保護公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.合同解除或終止通知書要求：明確合同解除或終止的原因、程序和補償。說明：規(guī)范合同解除或終止的操作流程。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的事宜、權(quán)利義務(wù)、費用承擔等。說明：規(guī)范第三方介入的流程，保障合同履行。說明二：違約行為及責任認定：1.臨時工違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成工作任務(wù)、工作質(zhì)量不符合要求、違反公司規(guī)章制度等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。示例：臨時工未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改進，公司有權(quán)解除合同。2.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付工資、未提供必要的勞動條件、未履行合同約定的其他義務(wù)等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例：甲方未按時支付工資，應(yīng)向臨時工支付違約金，并補足欠付工資。3.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成工作任務(wù)、工作質(zhì)量不符合要求、違反合同約定的其他義務(wù)等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例：乙方未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改進，甲方有權(quán)解除合同。4.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成工作、工作質(zhì)量不符合要求、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金、賠償損失、解除合同等。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向甲乙雙方支付賠償金。全文完。二零二五年度臨時工工作績效評估協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景為提高臨時工工作績效，規(guī)范臨時工管理，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方實際情況，特制定本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在臨時工工作績效評估方面的權(quán)利、義務(wù)，確保臨時工工作績效得到客觀、公正的評價，促進雙方合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）臨時工：指甲方根據(jù)工作需要，短期雇傭的、不具有正式編制的勞動者。（2）工作績效：指臨時工在履行崗位職責過程中，完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率、成果等方面的表現(xiàn)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本協(xié)議中承擔雇主責任的主體。（2）乙方：指本協(xié)議中提供勞動力的主體。（3）合同期限：指本協(xié)議生效起至終止日期的時間段。（4）合同履行：指乙方按照合同約定，完成甲方分配的工作任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行獎懲。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點履行合同義務(wù)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成分配的工作任務(wù)，甲方對乙方的工作績效進行評估。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方確認后解除合同。6.4終止后果（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方報酬；（3）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）臨時工的基本工資；（2）加班工資；（3）社會保險及公積金；（4）勞動保護用品費用；（5）其他相關(guān)費用。7.2支付方式（1）基本工資：按月支付；（2）加班工資：按實際加班時間支付；（3）社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方代扣代繳；（4）勞動保護用品費用：一次性支付；（5）其他相關(guān)費用：根據(jù)實際情況，按約定方式支付。7.3支付時間（1）基本工資：每月的一個工作日支付；（2）加班工資：加班完成后五個工作日內(nèi)支付；（3）社會保險及公積金：每月的一個工作日支付；（4）勞動保護用品費用：合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付；（5）其他相關(guān)費用：按照約定時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用及時、足額；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，及時辦理相關(guān)手續(xù)；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方恢復正常；（4）如因不可抗力等原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，甲方應(yīng)及時通知乙方，并采取補救措施。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用金額的千分之五；（2）甲方未按約定提供勞動條件和工作環(huán)境的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金；（2）違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失；（3）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方工作過程中的技術(shù)秘密；（3）雙方在合作過程中了解到的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）員工離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議中的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件；（3）其他經(jīng)雙方確認的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體變更；（2）合同內(nèi)容變更；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)；（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作績效評估結(jié)果的最終決定權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督和指導權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通，確保信息暢通；（2）甲乙雙方應(yīng)按照各自職責，履行合同義務(wù)，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本協(xié)議的條款進行修改或補充。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字或蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證明復印件3.臨時工工作績效評估標準4.社會保險及公積金繳納明細5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決過程中的相關(guān)文件7.合同修改和補充協(xié)議8.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方費用；b.未按約定提供勞動條件和工作環(huán)境；c.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求；b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：違約行為的認定應(yīng)以事實為依據(jù)，依法進行。甲方違約的認定，需乙方提供證據(jù)；乙方違約的認定，甲方有權(quán)要求乙方提供解釋或改正。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的一定金額，以彌補守約方因違約行為造成的損失。3.仲裁：指爭議雙方根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿選擇仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指爭議雙方根據(jù)法律規(guī)定，向人民法院提起訴訟，由人民法院進行審判的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付費用；如甲方拒絕支付，乙方可向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方提出整改要求，乙方應(yīng)按要求改正；如乙方拒不改正，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，決定是否部分或全部免除合同責任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應(yīng)承擔因其服務(wù)導致的甲方或乙方損失的責任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲方和乙方的工作進行監(jiān)督。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報酬。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方對其工作績效進行公正評估。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的工作時間符合國家規(guī)定。甲方應(yīng)保證乙方的加班工資支付符合國家規(guī)定。甲方應(yīng)保證乙方的社會保險及公積金繳納符合國家規(guī)定。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方報酬的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未提供必要工作條件和工作環(huán)境的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作績效進行評估。甲方可要求乙方遵守甲方規(guī)章制度。甲方可要求乙方保守甲方商業(yè)秘密。2.甲方的利益條款：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成分配的工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)承擔違約責任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。二零二五年度臨時工工作績效評估協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目的與范圍2.1目的2.2范圍3.評估主體3.1評估對象3.2評估標準4.評估流程4.1評估周期4.2評估方式4.3評估程序5.評估內(nèi)容5.1工作任務(wù)完成情況5.2工作質(zhì)量5.3工作態(tài)度5.4團隊合作6.評估結(jié)果6.1評估等級6.2評估說明7.獎勵與懲罰7.1獎勵措施7.2懲罰措施8.評估結(jié)果應(yīng)用8.1薪酬調(diào)整8.2培訓與提升9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密范圍10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定14.1其他約定事項14.2本合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“臨時工”指在本協(xié)議簽訂后，根據(jù)公司工作需要，由公司招聘的，合同期限不超過一年的非正式員工。1.1.2“工作績效”指臨時工在合同期內(nèi)完成工作任務(wù)的情況，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。1.1.3“評估主體”指公司人力資源部門或其指定的專門負責績效評估的人員。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未明確定義的術(shù)語，其含義應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。2.目的與范圍2.1目的2.1.1通過績效評估，客觀、公正地評價臨時工的工作表現(xiàn)，為公司的用工決策提供依據(jù)。2.1.2激勵臨時工提高工作效率和質(zhì)量，增強團隊協(xié)作精神。2.2范圍2.2.1本協(xié)議適用于公司所有臨時工。2.2.2評估范圍包括臨時工在合同期內(nèi)的工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。3.評估主體3.1評估對象3.1.1評估對象為所有符合本協(xié)議定義的臨時工。3.1.2評估對象需提供真實、完整的工作記錄和自評材料。3.2評估標準3.2.1評估標準應(yīng)結(jié)合公司實際工作需求和崗位要求制定。3.2.2評估標準應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團隊合作等方面。4.評估流程4.1評估周期4.1.1評估周期為一年，自合同生效之日起計算。4.1.2評估周期結(jié)束后，評估主體將進行績效評估。4.2評估方式4.2.1評估方式包括自我評估、同事互評、上級評估等。4.2.2評估方式應(yīng)根據(jù)實際情況靈活運用。4.3評估程序4.3.1評估主體將提前通知臨時工評估時間、評估方式和評估內(nèi)容。4.3.2臨時工需按照要求提供相關(guān)材料，配合評估工作。4.3.3評估主體將根據(jù)評估結(jié)果，對臨時工進行綜合評定。5.評估內(nèi)容5.1工作任務(wù)完成情況5.1.1評估臨時工是否按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。5.1.2評估臨時工在完成工作任務(wù)過程中遇到的困難和解決方案。5.2工作質(zhì)量5.2.1評估臨時工完成工作任務(wù)的成果是否符合公司要求。5.2.2評估臨時工在工作過程中是否出現(xiàn)質(zhì)量事故或差錯。5.3工作態(tài)度5.3.1評估臨時工的工作積極性、責任心和敬業(yè)精神。5.3.2評估臨時工是否遵守公司規(guī)章制度，服從管理。5.4團隊合作5.4.1評估臨時工在團隊合作中的表現(xiàn)，包括溝通能力、協(xié)作精神和團隊貢獻。5.4.2評估臨時工是否積極參與團隊活動，為團隊和諧氛圍作出貢獻。6.評估結(jié)果6.1評估等級6.1.1評估等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.1.2評估等級的確定依據(jù)評估結(jié)果的綜合評定。6.2評估說明6.2.1評估主體將對評估結(jié)果進行說明，并向臨時工反饋。6.2.2評估結(jié)果將作為公司對臨時工獎懲、培訓、提升等方面的依據(jù)。7.獎勵與懲罰7.1獎勵措施7.1.1對于評估結(jié)果為優(yōu)秀的臨時工，公司將給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金或額外福利。7.1.2對于在特定項目中表現(xiàn)出色的臨時工，公司可提供晉升機會或優(yōu)先考慮續(xù)簽合同。7.2懲罰措施7.2.1對于評估結(jié)果為不合格的臨時工，公司將進行談話提醒，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)改進。7.2.2如臨時工在規(guī)定時間內(nèi)未能改善工作表現(xiàn)，公司有權(quán)根據(jù)合同約定解除勞動合同。8.評估結(jié)果應(yīng)用8.1薪酬調(diào)整8.1.1評估結(jié)果將作為薪酬調(diào)整的依據(jù)之一，優(yōu)秀表現(xiàn)者將獲得相應(yīng)的薪酬提升。8.1.2不合格表現(xiàn)者可能面臨薪酬凍結(jié)或降低。8.2培訓與提升8.2.1評估結(jié)果將用于制定臨時工的培訓計劃，以提升其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。9.保密條款9.1保密義務(wù)9.1.1臨時工同意對公司在評估過程中獲得的信息保密，不得向任何第三方泄露。9.1.2保密義務(wù)適用于評估結(jié)果、工作表現(xiàn)、公司機密等信息。9.2保密范圍9.2.1保密范圍包括但不限于公司內(nèi)部文件、客戶信息、商業(yè)計劃等。10.違約責任10.1違約情形10.1.1臨時工違反保密條款，泄露公司機密信息。10.1.2臨時工未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。10.2違約責任10.2.1臨時工違反保密條款，公司將依法追究其法律責任。10.2.2臨時工未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不合格，公司將根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。11.合同解除與終止11.1合同解除11.1.1臨時工在合同期內(nèi)因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知公司。11.1.2公司因臨時工嚴重違反合同約定或工作表現(xiàn)不合格，有權(quán)解除合同。11.2合同終止11.2.1合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院13.2.1本協(xié)議的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本協(xié)議的修改、補充或變更，需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2本合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方同意介入的任何個人、機構(gòu)或企業(yè)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。15.2.2第三方對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獨立進行評估、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，收取合理的費用。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方之間的直接責任。15.4.2第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽，并對其服務(wù)內(nèi)容進行審核。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，明確第三方的保密義務(wù)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費用。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方對本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何損失，其責任限額不超過其收取的服務(wù)費用。17.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。18.第三方介入程序18.1第三方介入程序18.1.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的目的、范圍和期限。18.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商確定具體的服務(wù)內(nèi)容和費用。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止19.1.1第三方介入期滿或甲乙雙方協(xié)商一致終止時，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報告。19.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)報告進行后續(xù)處理。20.本協(xié)議的修改與補充20.1本協(xié)議的修改與補充20.1.1本協(xié)議的修改與補充，需甲乙雙方與第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.1.2本協(xié)議的修改與補充，不得違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時工工作績效評估標準詳細要求：包括評估指標、評分標準、權(quán)重分配等。說明：本附件作為評估工作的依據(jù)，需在評估前提交給所有相關(guān)方。2.附件二：臨時工工作績效評估結(jié)果報告詳細要求：包括評估對象、評估結(jié)果、改進建議等。說明：本報告應(yīng)在評估結(jié)束后10個工作日內(nèi)提交給甲乙雙方。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款、責任限制等。說明：本協(xié)議需在第三方介入時簽訂，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明：本協(xié)議需在涉及保密信息的情況下簽訂，確保信息安全。5.附件五：薪酬調(diào)整方案詳細要求：包括調(diào)整依據(jù)、調(diào)整標準、調(diào)整時間等。說明：本方案應(yīng)在薪酬調(diào)整前提交給甲乙雙方。6.附件六：培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象等。說明：本計劃應(yīng)在培訓前提交給甲乙雙方。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1臨時工未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。1.2臨時工泄露公司機密信息。1.3第三方未按約定提供服務(wù)或泄露保密信息。1.4甲乙雙方未按約定支付費用或提交相關(guān)材料。2.責任認定標準：2.1臨時工違約：根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2第三方違約：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.3甲乙雙方違約：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。3.違約責任示例：3.1臨時工未按時完成工作任務(wù)，導致項目延誤，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.2第三方在服務(wù)過程中泄露保密信息，導致公司損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3甲乙雙方未按約定支付費用，違約方應(yīng)向守約方支付違約金。全文完。二零二五年度臨時工工作績效評估協(xié)議3合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍二、臨時工定義及職責2.1臨時工定義2.2臨時工職責2.3臨時工工作內(nèi)容三、績效評估標準3.1評估指標體系3.2評估指標權(quán)重3.3評估周期四、績效評估流程4.1評估準備4.2評估實施4.3評估結(jié)果反饋五、績效評估結(jié)果應(yīng)用5.1績效獎金5.2職業(yè)發(fā)展5.3績效改進措施六、保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3違約責任七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點八、協(xié)議生效及終止8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議終止條件8.3終止后的處理九、協(xié)議修改與補充9.1修改程序9.2補充協(xié)議十、通知及送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達方式十一、協(xié)議附件11.1附件一：績效評估指標體系11.2附件二：績效評估表格11.3附件三：保密信息清單十二、其他約定12.1法律適用12.2文件效力12.3協(xié)議份數(shù)十三、協(xié)議簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點十四、協(xié)議解除與終止14.1解除條件14.2終止條件14.3解除與終止后的處理合同編號2025一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議的目的是確保乙方在甲方工作期間的工作績效得到客觀、公正的評價，以促進乙方個人能力的提升和甲方業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方所有在二零二五年度內(nèi)雇傭的臨時工。二、臨時工定義及職責2.1臨時工定義本協(xié)議中的臨時工是指甲方根據(jù)工作需要，按照臨時用工制度雇傭的，與甲方簽訂勞動合同期限不超過六個月的人員。2.2臨時工職責（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）按時完成工作任務(wù)；（3）保守甲方商業(yè)秘密；（4）積極參加甲方組織的各項活動。2.3臨時工工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于：（1）協(xié)助甲方完成日常運營工作；（2）參與甲方項目實施；（3）完成甲方交辦的其他臨時性工作。三、績效評估標準3.1評估指標體系（1）工作質(zhì)量；（2）工作效率；（3）團隊合作；（4）創(chuàng)新能力；（5）客戶滿意度。3.2評估指標權(quán)重各評估指標的權(quán)重由甲方根據(jù)實際情況確定，并在協(xié)議中予以明確。3.3評估周期績效評估周期為每季度一次，具體時間由甲方提前通知乙方。四、績效評估流程4.1評估準備（1）甲方根據(jù)評估指標體系，制定績效評估計劃；（2）乙方根據(jù)自身工作情況，準備評估材料。4.2評估實施（1）甲方組織評估小組，對乙方進行績效評估；（2）評估小組對乙方的工作表現(xiàn)進行綜合評價；（3）評估小組向乙方反饋評估結(jié)果。4.3評估結(jié)果反饋甲方將評估結(jié)果以書面形式通知乙方，乙方如有異議，可在收到通知之日起五日內(nèi)向甲方提出。五、績效評估結(jié)果應(yīng)用5.1績效獎金根據(jù)乙方績效評估結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金。5.2職業(yè)發(fā)展甲方將根據(jù)乙方績效評估結(jié)果，為其提供職業(yè)發(fā)展機會。5.3績效改進措施甲方將針對乙方績效評估結(jié)果，制定相應(yīng)的績效改進措施。六、保密條款6.1保密信息定義本協(xié)議中的保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)活動中所擁有的，不為公眾所知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。6.2保密義務(wù)乙方在協(xié)議期間及終止后，應(yīng)嚴格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。七、爭議解決7.1爭議解決方式本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。八、協(xié)議生效及終止8.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）甲方依法解除勞動合同；（4）乙方自動離職。8.3終止后的處理協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的物品。九、協(xié)議修改與補充9.1修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何修改或補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2補充協(xié)議本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十、通知及送達10.1通知方式甲方將以書面形式通知乙方有關(guān)協(xié)議內(nèi)容變更、解除或終止事宜。10.2送達地址甲方送達地址：_______乙方送達地址：_______10.3送達方式通知將以郵寄或直接送達的方式送達，送達日期以郵戳日期或?qū)嶋H送達日期為準。十一、協(xié)議附件11.1附件一：績效評估指標體系11.2附件二：績效評估表格11.3附件三：保密信息清單十二、其他約定12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2文件效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議共_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。十三、協(xié)議簽署13.1簽署主體甲方代表（簽字）：____________乙方代表（簽字）：____________13.2簽署日期甲方簽署日期：____________乙方簽署日期：____________13.3簽署地點甲方簽署地點：____________乙方簽署地點：____________十四、協(xié)議解除與終止14.1解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方無法履行合同約定的職責；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)工作。14.2終止條件（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)；（3）乙方因個人原因需要終止工作。14.3解除與終止后的處理協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、保密信息處理等。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________日期：____________日期：____________附件：（此處粘貼附件一、附件二、附件三內(nèi)容）甲方代表簽字：____________乙方代表簽字：_____