二零二五版美發(fā)沙龍與發(fā)型師勞動合同范本（含培訓(xùn)進修）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版美發(fā)沙龍與發(fā)型師勞動合同范本（含培訓(xùn)進修）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1沙龍名稱1.2發(fā)型師姓名1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間規(guī)定4.3加班與調(diào)休5.工資待遇5.1基本工資5.2提成比例5.3獎金制度5.4社會保險與公積金6.培訓(xùn)進修6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用6.4培訓(xùn)成果考核7.考核與晉升7.1考核標準7.2考核時間7.3晉升條件8.職業(yè)操守與保密8.1職業(yè)操守要求8.2保密義務(wù)8.3侵權(quán)責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議處理機構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1競業(yè)限制13.2補充協(xié)議14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)進修計劃14.2附件二：考核標準14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1沙龍名稱：美發(fā)沙龍1.2發(fā)型師姓名：1.3合同簽訂日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同續(xù)簽條件：雙方均無異議，且提前一個月提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽一年3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：發(fā)型師3.2工作內(nèi)容：為客戶提供剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)，負責維護沙龍形象及客戶滿意度3.3工作職責：遵守沙龍規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量，積極參與團隊合作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定：周一至周日，每日上午9:00至下午6:00，共計8小時4.2休息時間規(guī)定：每周休息一天，具體休息日由沙龍根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排4.3加班與調(diào)休：超出規(guī)定工作時間視為加班，加班工資按國家規(guī)定計算，加班需提前一天向管理層申請；調(diào)休需提前一周向管理層申請5.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2提成比例：每月銷售額的5%作為提成，提成金額超過基本工資部分，按實際銷售額的10%提成5.3獎金制度：根據(jù)月度業(yè)績表現(xiàn)，設(shè)立優(yōu)秀員工獎、銷售冠軍獎等，獎金金額由沙龍根據(jù)實際情況制定5.4社會保險與公積金：按照國家規(guī)定繳納五險一金，具體繳費比例由沙龍根據(jù)實際情況確定6.培訓(xùn)進修6.1培訓(xùn)內(nèi)容：定期參加沙龍組織的專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)趨勢研討等6.2培訓(xùn)時間：每年至少參加4次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于2天6.3培訓(xùn)費用：沙龍負責培訓(xùn)費用，不得向發(fā)型師收取任何費用6.4培訓(xùn)成果考核：培訓(xùn)結(jié)束后，需通過沙龍組織的考核，考核合格后方可享受相應(yīng)待遇7.考核與晉升7.1考核標準：根據(jù)工作表現(xiàn)、客戶滿意度、團隊合作精神等方面進行綜合考核7.2考核時間：每季度末進行一次考核7.3晉升條件：考核優(yōu)秀者，可晉升為高級發(fā)型師，享受更高薪酬及福利待遇8.職業(yè)操守與保密8.1職業(yè)操守要求：發(fā)型師應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重客戶隱私，不得泄露客戶個人信息，不得利用職務(wù)之便謀取私利8.2保密義務(wù)：對沙龍的經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)，離職后不得泄露或用于其他目的8.3侵權(quán)責任：若因發(fā)型師泄露保密信息導(dǎo)致沙龍或客戶遭受損失，發(fā)型師應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任9.違約責任9.1違約情形：包括但不限于未按約定履行工作職責、泄露保密信息、違反職業(yè)道德等9.2違約責任承擔：發(fā)型師違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.合同解除與終止10.1合同解除條件：包括但不限于發(fā)型師嚴重違反合同約定、沙龍因經(jīng)營需要終止服務(wù)、雙方協(xié)商一致解除合同等10.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致終止合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁11.2爭議處理機構(gòu)：勞動仲裁委員會12.合同生效與修改12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效12.2合同修改程序：修改合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議，并注明修改日期及修改內(nèi)容13.其他約定事項13.1競業(yè)限制：離職后一年內(nèi)，不得在競爭對手的經(jīng)營范圍內(nèi)從事與沙龍相同或類似的工作13.2補充協(xié)議：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)進修計劃14.2附件二：考核標準14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中的“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢顧問、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問等。15.2介入目的：第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)，解決合同履行中的爭議或問題。15.3.1提供咨詢服務(wù)；15.3.2進行培訓(xùn)和進修；15.3.3協(xié)助解決勞動爭議；15.3.4其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任：16.1.1負責選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)合同；16.1.2向第三方提供必要的合同履行所需的信息和資料；16.1.3確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求；16.1.4負責支付第三方提供服務(wù)的費用。16.2乙方責任：16.2.1配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；16.2.2遵守第三方提供的服務(wù)要求；16.2.3向甲方提供第三方服務(wù)的反饋意見。17.第三方責任17.1責任限額：17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不得超過其與甲方簽訂的服務(wù)合同約定的服務(wù)費用總額。17.2責任免除：17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)合同的，第三方不承擔賠償責任。17.3責任范圍：17.3.1第三方僅對其提供的服務(wù)負責，對于甲乙雙方之間的其他爭議，第三方不承擔任何責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)購買方，有權(quán)要求第三方履行服務(wù)合同約定的義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間是協(xié)助履行合同的關(guān)系，乙方有義務(wù)配合第三方的服務(wù)，并就第三方提供的服務(wù)向甲方提供反饋。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，其職責僅限于履行服務(wù)合同約定的義務(wù)。19.第三方變更19.1若甲乙雙方同意更換第三方，需書面通知對方，并確保新的第三方符合合同要求。20.合同終止20.1若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并追究其違約責任。21.保密21.1第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方提供的任何信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)進修計劃要求：詳細列明培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、考核標準及預(yù)期目標。說明：該附件用于記錄和跟蹤發(fā)型師的培訓(xùn)進修情況。2.附件二：考核標準要求：明確考核指標、評分標準、考核周期及評定方法。說明：該附件為發(fā)型師提供明確的考核依據(jù)，確?？己说墓院鸵恢滦浴?.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任及爭議解決方式。說明：該附件確保發(fā)型師在合同期間對沙龍的保密信息進行保護。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：詳細列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限及雙方權(quán)利義務(wù)。說明：該附件為第三方提供的服務(wù)提供合同依據(jù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任及爭議解決方式。說明：該附件確保離職發(fā)型師在競業(yè)限制期內(nèi)不得從事與沙龍業(yè)務(wù)相同或類似的工作。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期及雙方簽字確認。說明：該附件用于記錄和確認合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按合同規(guī)定時間提供服務(wù)的；1.2未按合同規(guī)定完成工作內(nèi)容的；1.3泄露客戶信息或沙龍商業(yè)秘密的；1.4嚴重違反職業(yè)道德的；1.5未經(jīng)批準擅自離職的；1.6其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)確認，發(fā)型師應(yīng)立即采取措施糾正；2.2違約行為導(dǎo)致沙龍損失的，發(fā)型師應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.3違約行為情節(jié)嚴重的，沙龍有權(quán)解除合同，并要求發(fā)型師承擔違約責任。3.示例說明：3.1發(fā)型師未按合同規(guī)定時間提供服務(wù)，導(dǎo)致客戶流失，沙龍經(jīng)濟損失人民幣10000元，發(fā)型師應(yīng)承擔賠償責任；3.2發(fā)型師泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶投訴，沙龍經(jīng)濟損失人民幣5000元，發(fā)型師應(yīng)承擔賠償責任；3.3發(fā)型師嚴重違反職業(yè)道德，損害沙龍聲譽，沙龍有權(quán)解除合同，并要求發(fā)型師支付違約金人民幣10000元。全文完。二零二四版美發(fā)沙龍與發(fā)型師勞動合同范本（含培訓(xùn)進修）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.沙龍名稱1.2.發(fā)型師姓名1.3.身份證件號碼2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.職位與工作內(nèi)容3.1.職位名稱3.2.工作地點3.3.工作內(nèi)容4.工作時間與休息時間4.1.工作時間安排4.2.休息時間安排4.3.加班時間及報酬5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.獎金發(fā)放標準5.4.工資支付方式5.5.工資調(diào)整機制6.社會保險與福利6.1.社會保險種類6.2.社會保險繳納比例6.3.福利待遇7.培訓(xùn)進修7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.培訓(xùn)時間7.3.培訓(xùn)費用7.4.培訓(xùn)考核8.技能考核8.1.考核內(nèi)容8.2.考核時間8.3.考核結(jié)果9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密期限9.3.違約責任10.競業(yè)限制10.1.競業(yè)限制范圍10.2.競業(yè)限制期限10.3.違約責任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.解除與終止程序12.違約責任12.1.違約情形12.2.違約責任13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決程序14.其他約定14.1.其他約定事項14.2.其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1沙龍名稱：美發(fā)沙龍1.2發(fā)型師姓名：1.3身份證件號碼：1101011990030756172.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可提前一個月書面通知對方續(xù)簽合同。3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱：高級發(fā)型師3.2工作地點：美發(fā)沙龍3.3工作內(nèi)容：為客戶提供發(fā)型設(shè)計、修剪、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)，維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。4.工作時間與休息時間4.1工作時間安排：每周工作六天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)沙龍營業(yè)需求調(diào)整。4.2休息時間安排：每周休息一天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。4.3加班時間及報酬：加班時間按國家規(guī)定計算，加班費為平時工資的150%，周末加班費為平時工資的200%，節(jié)假日加班費為平時工資的300%。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2績效獎金：根據(jù)每月業(yè)績考核結(jié)果，發(fā)放月度績效獎金，最高可達基本工資的20%。5.3獎金發(fā)放標準：獎金發(fā)放標準詳見附件《績效獎金發(fā)放標準》。5.4工資支付方式：每月5日支付上一個月的工資。5.5工資調(diào)整機制：根據(jù)國家政策、行業(yè)水平及沙龍經(jīng)營狀況，每年進行一次工資調(diào)整。6.社會保險與福利6.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定繳納，雙方各自承擔相應(yīng)比例。6.3福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工生日福利等。8.技能考核8.1考核內(nèi)容：包括專業(yè)技能考核、服務(wù)態(tài)度考核和客戶滿意度調(diào)查。8.2考核時間：每季度末進行一次，考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，不合格者將接受培訓(xùn)和指導(dǎo)。9.保密條款9.1保密范圍：包括沙龍的經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。9.2保密期限：合同期間及合同終止后兩年內(nèi)。9.3違約責任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)立即停止違法行為，并賠償因違約行為造成的損失。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍：不得在地區(qū)從事與沙龍業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。10.2競業(yè)限制期限：合同終止后一年內(nèi)。10.3違約責任：違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向沙龍支付違約金，金額為月基本工資的10倍。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：包括雙方協(xié)商一致、發(fā)型師嚴重違反合同約定、沙龍經(jīng)營狀況嚴重惡化等。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方解除合同、發(fā)型師退休、死亡或喪失勞動能力等。11.3解除與終止程序：任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責任12.1違約情形：包括未按時支付工資、未按合同約定提供勞動、泄露商業(yè)秘密等。12.2違約責任：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商，爭取在合理期限內(nèi)解決爭議。14.其他約定14.1其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2其他約定條款：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱的第三方，是指為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方責任：第三方在履行其職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量、信息保密和合同履行承擔相應(yīng)的責任。15.3第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1甲方與第三方之間的關(guān)系：甲方與第三方之間為委托關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的委托內(nèi)容提供服務(wù)。15.4.2乙方與第三方之間的關(guān)系：乙方作為甲方員工，應(yīng)與第三方保持必要的溝通和協(xié)作，但第三方不對乙方的工作直接負責。15.4.3第三方與客戶之間的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重客戶權(quán)益，不得損害客戶利益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方責任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密義務(wù)等。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方責任：16.2.1乙方應(yīng)按照甲方和第三方的約定，配合第三方完成相關(guān)工作。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和建議，提高自身技能和服務(wù)水平。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е乱曳交蚣追皆馐軗p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不得超過其收取服務(wù)費用的兩倍。17.2賠償責任：17.2.1第三方因違反合同約定造成乙方或甲方損失的，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償乙方或甲方因此遭受的直接損失。17.2.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。18.第三方介入的合同變更18.1當本合同因第三方介入需要變更時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。18.2第三方介入的合同變更，應(yīng)書面記載變更內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認。19.第三方介入的合同解除19.1當?shù)谌揭蚬薀o法履行合同義務(wù)時，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并通知乙方。19.2甲方解除與第三方的服務(wù)合同后，應(yīng)立即尋找替代第三方，確保乙方工作的連續(xù)性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《績效獎金發(fā)放標準》：詳細列明績效獎金的評定標準、計算方法、發(fā)放時間等。2.《員工培訓(xùn)計劃》：詳細列明培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)費用及考核標準。3.《保密協(xié)議》：詳細規(guī)定保密范圍、保密期限、違約責任等。4.《競業(yè)限制協(xié)議》：詳細規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。5.《合同續(xù)簽協(xié)議》：詳細規(guī)定合同續(xù)簽的條件、程序、內(nèi)容等。6.《第三方服務(wù)合同》：詳細規(guī)定第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密義務(wù)等。7.《爭議解決程序》：詳細規(guī)定爭議解決的方式、程序、期限等。8.《補充協(xié)議》：針對合同未盡事宜，雙方另行簽訂的協(xié)議。說明要求：附件應(yīng)由甲乙雙方共同制定，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。附件內(nèi)容應(yīng)與合同條款相一致，不得有沖突。附件應(yīng)作為合同的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付工資。責任認定標準：甲方應(yīng)按合同約定支付工資，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的1%計算，每日累計。示例說明：甲方未按合同約定于每月5日前支付乙方工資，逾期3天，甲方應(yīng)支付乙方違約金。2.違約行為：未按合同約定提供勞動。責任認定標準：乙方應(yīng)按合同約定履行工作職責，如未按約定提供勞動，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按乙方未提供勞動期間的日工資計算。示例說明：乙方因個人原因未能按合同約定提供勞動，甲方解除合同后，乙方應(yīng)支付相當于一個月日工資的違約金。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方在工作中了解到甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，將商業(yè)秘密泄露給第三方，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：違反競業(yè)限制協(xié)議。責任認定標準：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)停止違法行為，并支付違約金，違約金按月基本工資的10倍計算。示例說明：乙方在合同終止后一年內(nèi)，違反競業(yè)限制協(xié)議，在地區(qū)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動，乙方應(yīng)支付違約金。全文完。二零二四版美發(fā)沙龍與發(fā)型師勞動合同范本（含培訓(xùn)進修）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作時間4.4工作地點4.5工作條件5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3薪酬發(fā)放時間及方式5.4薪酬調(diào)整6.工作培訓(xùn)與進修6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用6.4進修政策7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.福利待遇8.1帶薪年假8.2休息日及節(jié)假日安排8.3節(jié)日慰問金8.4其他福利9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作時間4.4工作地點4.5工作條件5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3薪酬發(fā)放時間及方式5.4薪酬調(diào)整6.工作培訓(xùn)與進修6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用6.4進修政策7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.福利待遇8.1帶薪年假8.2休息日及節(jié)假日安排8.3節(jié)日慰問金8.4其他福利9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：培訓(xùn)進修計劃14.3附件三：社會保險繳納明細14.4附件四：福利待遇明細表14.5附件五：合同解除通知范本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進行監(jiān)督、調(diào)解的中立主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其法定代表人、負責人。15.2第三方責任限額15.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.2.2第三方的責任限額不應(yīng)超過因其介入行為直接導(dǎo)致的甲乙雙方損失的實際金額。15.3第三方介入條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。15.3.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責任范圍及違約責任等事項。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定第三方介入的具體程序和方式。15.4.2第三方介入后，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定履行職責。15.5第三方介入后的責任劃分15.5.1第三方的介入行為不應(yīng)免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔的責任。15.5.2第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.5.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德。15.6第三方介入的費用承擔15.6.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定承擔。15.6.2如無特殊約定，第三方介入的費用由提出介入的一方先行墊付。15.6.3第三方介入的費用最終結(jié)算方式由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。15.7第三方介入的終止15.7.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或合同約定的其他終止條件成就時，第三方介入終止。15.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定處理后續(xù)事宜。15.8第三方介入的保密義務(wù)15.8.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。15.8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.9第三方介入的爭議解決15.9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)在合同中增加關(guān)于第三方介入的條款，包括第三方的定義、責任限額、介入條件、程序、費用承擔、保密義務(wù)和爭議解決等內(nèi)容。16.2甲乙雙方應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.3甲乙雙方應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定第三方介入的期限和終止條件。16.4甲乙雙方應(yīng)在《第三方