二零二五版專業(yè)護工培訓實習合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版專業(yè)護工培訓實習合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.護工的基本信息2.1護工的姓名、性別、年齡、身份證號碼2.2護工的聯(lián)系方式2.3護工的健康狀況3.實習單位的基本信息3.1實習單位的名稱、地址、聯(lián)系方式3.2實習單位的主營業(yè)務4.實習崗位及職責4.1實習崗位名稱4.2實習崗位職責4.3實習崗位要求5.實習期限5.1實習開始時間5.2實習結(jié)束時間5.3實習期限的延長6.實習內(nèi)容6.1護理技能培訓6.2實際操作培訓6.3理論知識培訓7.實習待遇7.1實習工資7.2實習期間的社會保險7.3實習期間的福利待遇8.實習期間的考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果的應用9.實習期間的紀律與要求9.1實習紀律9.2實習要求9.3違規(guī)處理10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同終止的條件10.4合同終止的程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務的處理12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方在護工培訓實習期間的權(quán)益和義務，保障實習護工的合法權(quán)益，提高護工的職業(yè)技能水平。第二條護工的基本信息2.1護工的姓名、性別、年齡、身份證號碼護工姓名：X，性別：男/女，年齡：歲，身份證號碼：。2.2護工的聯(lián)系方式護工聯(lián)系電話：，電子郵箱：。2.3護工的健康狀況護工身體健康，無傳染病、職業(yè)病等不宜從事護工工作的疾病。第三條實習單位的基本信息3.1實習單位的名稱、地址、聯(lián)系方式實習單位名稱：X護理服務有限公司，地址：X省X市X區(qū)X路X號，聯(lián)系電話：。3.2實習單位的主營業(yè)務實習單位主營業(yè)務為居家護理、醫(yī)院護理、康復護理等。第四條實習崗位及職責4.1實習崗位名稱護工實習崗位。4.2實習崗位職責1.負責對病人進行日常護理，如測量體溫、血壓、脈搏等；2.協(xié)助醫(yī)生進行病人檢查、治療；3.負責病人的飲食、起居、清潔等生活照料；4.參與護理團隊工作，完成領(lǐng)導安排的其他工作任務。4.3實習崗位要求2.具備一定的護理知識和技能；3.身體健康，能夠勝任護理工作。第五條實習期限5.1實習開始時間本合同實習開始時間為2024年X月X日。5.2實習結(jié)束時間本合同實習結(jié)束時間為2024年X月X日。5.3實習期限的延長如實習期間雙方同意延長實習期限，需另行簽訂補充協(xié)議。第六條實習內(nèi)容6.1護理技能培訓實習期間，實習單位將安排專業(yè)護工對護工進行護理技能培訓，包括但不限于：基礎(chǔ)護理操作、急救技能、康復護理等。6.2實際操作培訓實習期間，護工將在實習單位的指導下，參與實際護理工作，提高實際操作能力。6.3理論知識培訓實習期間，實習單位將安排專業(yè)講師對護工進行理論知識培訓，包括但不限于：護理學基礎(chǔ)、醫(yī)學基礎(chǔ)知識等。第七條實習待遇7.1實習工資實習期間，護工的工資為人民幣X元/月。7.2實習期間的社會保險實習期間，實習單位將為護工繳納社會保險，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。7.3實習期間的福利待遇1.實習期間，護工享有國家法定節(jié)假日休息；2.實習期間，護工享有帶薪年假；3.實習期間，護工享有意外傷害保險。第八部分：合同如下：第八條實習期間的考核與評價8.1考核方式實習期間，實習單位將定期對護工進行考核，考核方式包括：日常表現(xiàn)、工作技能、理論知識等。8.2評價標準1.日常表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、團隊協(xié)作、紀律性等；2.工作技能：包括護理操作技能、急救技能等；3.理論知識：包括護理學基礎(chǔ)知識、醫(yī)學常識等。8.3考核結(jié)果的應用第九條實習期間的紀律與要求9.1實習紀律1.護工應嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度；2.護工應按時參加實習，不得無故遲到、早退或曠工；3.護工應保持實習場所的整潔和安全。9.2實習要求1.護工應認真學習護理知識和技能，提高自身素質(zhì)；2.護工應尊重病人，保護病人隱私，確保病人安全；3.護工應積極與同事溝通，共同提高護理服務質(zhì)量。9.3違規(guī)處理1.對于違反實習紀律的護工，實習單位將進行警告或解除實習合同；2.對于嚴重違反實習紀律的護工，實習單位有權(quán)立即解除實習合同。第十條合同解除與終止10.1合同解除的條件1.護工嚴重違反實習紀律或工作職責；2.實習單位因業(yè)務需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除實習合同；3.實習期間發(fā)生不可抗力因素，導致實習合同無法繼續(xù)履行。10.2合同解除的程序1.雙方協(xié)商一致解除實習合同，應簽訂書面協(xié)議；2.單方解除實習合同，應提前通知對方，并給予對方合理期限；3.解除實習合同后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。10.3合同終止的條件1.實習期限屆滿；2.實習單位因業(yè)務需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止實習合同；3.發(fā)生其他導致實習合同無法繼續(xù)履行的情況。10.4合同終止的程序同第10.2條合同解除的程序。第十一部分：保密條款11.1保密內(nèi)容1.實習單位的商業(yè)秘密；2.實習單位的技術(shù)秘密；3.實習單位的其他涉及保密的事項。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違反保密義務的處理1.護工違反保密義務，應承擔相應的法律責任；2.實習單位有權(quán)要求護工停止泄露保密信息，并采取必要措施防止信息進一步泄露。第十二部分：爭議解決方式12.1爭議解決途徑1.雙方協(xié)商；2.仲裁；3.訴訟。12.2爭議解決方式1.優(yōu)先采用協(xié)商方式解決爭議；2.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；3.仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點爭議解決地點為實習單位所在地。第十三部分：合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件同第十條合同解除的條件。13.3合同解除程序同第十條合同解除的程序。第十四部分：其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：實習單位規(guī)章制度、實習協(xié)議等。14.2合同修改本合同如有修改，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同解除后的處理1.合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜；2.合同解除后，雙方應互相提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.中介服務：為甲乙雙方提供信息對接、溝通協(xié)調(diào)等服務；2.技術(shù)服務：為甲乙雙方提供專業(yè)培訓、技術(shù)支持等服務；3.咨詢服務：為甲乙雙方提供法律、財務、市場等方面的咨詢服務。第十六條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1第三方介入的同意甲乙雙方在簽訂本合同時，應明確是否允許第三方介入。如允許第三方介入，應在合同中明確第三方的介入方式和責任。16.2第三方介入的流程1.甲乙雙方應事先與第三方協(xié)商，明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用及支付方式等；2.甲乙雙方應將第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認；3.第三方介入后，甲乙雙方應保持與第三方的良好溝通，確保第三方服務質(zhì)量和效果。16.3第三方介入的費用承擔1.第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；2.如合同未明確費用承擔方式，由甲方承擔第三方介入的費用。第十七條第三方的責任限額17.1第三方的責任第三方在本合同履行過程中，應按照合同約定和法律規(guī)定履行其義務，承擔相應的責任。17.2第三方的責任限額1.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過本合同總金額的%；2.如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，應按照實際損失賠償；3.第三方的責任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間，應按照雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議履行權(quán)利和義務；2.第三方對甲方造成的損失，甲方有權(quán)向第三方追償。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間，應按照雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議履行權(quán)利和義務；2.第三方對乙方造成的損失，乙方有權(quán)向第三方追償。18.3第三方與甲乙雙方的劃分1.第三方對甲乙雙方共同造成的損失，甲乙雙方應按照合同約定承擔相應的責任；2.第三方對甲乙雙方各自造成的損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第十九條第三方的變更與退出19.1第三方的變更1.如甲方或乙方需要更換第三方，應提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.第三方變更后，甲乙雙方應重新簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確新的第三方權(quán)利和義務。19.2第三方的退出1.第三方在合同履行過程中，如因故退出，應提前通知甲乙雙方；2.第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，并按照合同約定承擔相應的責任。第二十條第三方的其他事項20.1第三方的資質(zhì)要求甲乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時，應要求第三方提供相應的資質(zhì)證明，確保第三方具備履行合同的能力。20.2第三方的保密義務第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.3第三方的法律地位第三方在本合同中，僅為提供服務的主體，不參與甲乙雙方的合同權(quán)利和義務分配。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議中應明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用及支付方式、責任限額、保密義務等。說明：本協(xié)議作為本合同的附件，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.實習單位規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應包括實習單位的管理制度、工作流程、考核標準、獎懲措施等。說明：本規(guī)章制度作為實習護工的指導文件，護工在實習期間應嚴格遵守。3.實習協(xié)議詳細要求：協(xié)議中應明確實習期限、實習內(nèi)容、實習待遇、考核評價標準、合同解除與終止條件等。說明：本協(xié)議作為本合同的基礎(chǔ)文件，明確了甲乙雙方在實習期間的權(quán)益和義務。4.護工培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓講師、培訓考核標準等。說明：本培訓計劃作為護工技能提升的依據(jù)，實習單位應按計劃實施培訓。5.護工考核評價表詳細要求：評價表應包括考核項目、評價標準、考核結(jié)果等。說明：本評價表作為護工考核的工具，實習單位應定期對護工進行考核。6.第三方資質(zhì)證明詳細要求：第三方應提供相關(guān)資質(zhì)證書，證明其具備提供服務的資格。說明：本資質(zhì)證明作為第三方提供服務的依據(jù)，甲乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時需核實。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定違約行為：護工未按時參加實習、違反實習紀律、泄露病人隱私等。責任認定：護工違反實習紀律，實習單位有權(quán)進行警告或解除實習合同；泄露病人隱私，護工需承擔相應法律責任。示例：護工未按時參加實習，實習單位可給予警告；如連續(xù)兩次未按時參加，實習單位有權(quán)解除實習合同。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：實習單位未按合同約定提供實習崗位、未按時支付實習工資、未按計劃進行培訓等。責任認定：實習單位未按合同約定履行義務，應承擔違約責任，包括但不限于賠償護工損失、繼續(xù)履行合同等。示例：實習單位未按計劃進行培訓，應向護工支付相應的培訓費用。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務質(zhì)量、泄露保密信息等。責任認定：第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。示例：第三方泄露保密信息，甲乙雙方可要求第三方承擔相應的法律責任。4.合同解除違約責任認定違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導致合同無法履行等。責任認定：合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于賠償損失、返還財產(chǎn)等。示例：一方違約導致合同無法履行，違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失。全文完。二零二四版專業(yè)護工培訓實習合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工姓名1.2護工身份證號碼1.3客戶姓名1.4客戶身份證號碼1.5培訓機構(gòu)名稱1.6培訓機構(gòu)地址2.培訓內(nèi)容與目標2.1基礎(chǔ)護理知識2.2疾病護理知識2.3生活照料技能2.4心理護理知識2.5應急處理能力3.培訓時間安排3.1培訓總時長3.2培訓具體時間3.3實習時間安排4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2分期支付方式4.3付款截止日期4.4逾期付款責任5.實習內(nèi)容與要求5.1實習崗位5.2實習工作內(nèi)容5.3實習考核標準5.4實習期間待遇6.實習期間權(quán)益保障6.1護工權(quán)益6.2客戶權(quán)益6.3培訓機構(gòu)權(quán)益7.實習期間責任與義務7.1護工責任7.2客戶責任7.3培訓機構(gòu)責任8.實習期間安全保障8.1護工安全保障8.2客戶安全保障8.3培訓機構(gòu)安全保障9.實習期間考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3考核結(jié)果應用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責任11.1護工違約責任11.2客戶違約責任11.3培訓機構(gòu)違約責任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知送達方式14.3合同份數(shù)及效力14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：110101199003071.3客戶姓名：1.4客戶身份證號碼：110101198802241.5培訓機構(gòu)名稱：專業(yè)護工培訓中心1.6培訓機構(gòu)地址：北京市朝陽區(qū)路號2.培訓內(nèi)容與目標2.1基礎(chǔ)護理知識：掌握常見疾病的護理要點、患者生命體征監(jiān)測、常用護理操作技能等。2.2疾病護理知識：針對心臟病、高血壓、糖尿病等常見疾病進行專項護理培訓。2.3生活照料技能：學會患者飲食、個人衛(wèi)生、排泄護理等日常生活照料技能。2.4心理護理知識：了解患者心理特點，提高與患者溝通能力，提供心理支持。2.5應急處理能力：掌握常見意外傷害的處理方法、急救技能等。3.培訓時間安排3.1培訓總時長：共計60天3.2培訓具體時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:003.3實習時間安排：培訓結(jié)束后，護工需在客戶家中進行為期30天的實習。4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：人民幣6000元4.2分期支付方式：培訓費用分兩期支付，第一期支付3000元，培訓結(jié)束后支付剩余3000元。4.3付款截止日期：第一期付款截止日期為培訓開始前一周，第二期付款截止日期為實習結(jié)束后一周。4.4逾期付款責任：逾期付款的，每日按未付款金額的千分之五支付滯納金。5.實習內(nèi)容與要求5.1實習崗位：客戶家中護工5.2實習工作內(nèi)容：按照客戶需求，提供生活照料、疾病護理、心理支持等服務。5.4實習期間待遇：實習期間，護工每月可獲得人民幣2000元的生活補貼。6.實習期間權(quán)益保障6.1護工權(quán)益：實習期間，護工享有國家法定節(jié)假日及休息日，如遇特殊情況需加班，需提前與客戶溝通并支付加班費。6.2客戶權(quán)益：客戶有權(quán)對護工的工作進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)護工存在重大失誤或違反合同約定，有權(quán)解除合同。6.3培訓機構(gòu)權(quán)益：培訓機構(gòu)對護工的實習情況進行監(jiān)督，如護工違反合同約定，培訓機構(gòu)有權(quán)終止實習并追究責任。7.實習期間責任與義務7.1護工責任：護工應嚴格遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，認真履行職責，確保客戶安全。7.2客戶責任：客戶應提供安全的居住和工作環(huán)境，配合護工完成實習任務。8.實習期間安全保障8.1護工安全保障：實習期間，護工的人身安全由客戶負責，如發(fā)生意外，客戶應立即采取急救措施并通知培訓機構(gòu)。8.2客戶安全保障：護工在客戶家中工作時，應遵守相關(guān)安全規(guī)定，避免發(fā)生意外傷害。8.3培訓機構(gòu)安全保障：培訓機構(gòu)對護工進行安全培訓，并提供必要的安全防護用品。9.實習期間考核與評價9.1考核方式：實習期間，由客戶和培訓機構(gòu)共同對護工進行考核，包括技能考核和客戶滿意度調(diào)查。9.2評價標準：技能考核包括理論知識考試和實際操作考核，客戶滿意度調(diào)查以問卷形式進行。9.3考核結(jié)果應用：考核結(jié)果作為護工是否合格的依據(jù)，不合格者需接受再次培訓。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：護工或客戶在合同履行過程中，如有嚴重違約行為，對方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：實習期滿，合同自然終止。10.3解除或終止程序：一方提出解除或終止合同時，應提前30日書面通知對方，并說明理由。11.違約責任11.1護工違約責任：護工如有違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2客戶違約責任：客戶如有違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3培訓機構(gòu)違約責任：培訓機構(gòu)如有違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由責任方承擔。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同解除條件：如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應責任。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于培訓計劃、實習考核標準、安全培訓記錄等。14.2通知送達方式：雙方通訊地址變更時，應及時通知對方。14.3合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年3月1日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供專業(yè)培訓服務、進行實習評估、提供法律咨詢、擔保交易安全等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用及責任等進行充分協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方介入的職責與權(quán)利3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。3.3第三方在履行職責過程中，有權(quán)收取約定的服務費用。4.第三方介入的費用承擔4.1第三方的服務費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.2第三方的服務費用應在合同履行過程中分階段支付，具體支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。5.第三方責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過第三方收取服務費用的兩倍。6.第三方與其他各方的責任劃分6.1第三方與甲方的責任劃分：第三方僅對甲方提供的服務負責，甲方對乙方提供的服務負責。6.2第三方與乙方的責任劃分：第三方僅對乙方提供的服務負責，乙方對甲方提供的服務負責。6.3第三方與甲乙雙方的責任劃分：第三方對甲乙雙方均不承擔連帶責任，僅對自身提供服務的行為承擔相應責任。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如需變更或解除，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。9.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的終止10.1第三方介入?yún)f(xié)議履行完畢或合同解除后，第三方應立即終止介入行為。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓課程安排、培訓時間表、培訓內(nèi)容大綱、考核標準等。說明：培訓計劃是確保培訓質(zhì)量的重要依據(jù)，需明確培訓目標、課程設(shè)置和考核方式。2.實習考核標準詳細要求：包括實習期間考核的項目、評分標準、考核時間等。說明：實習考核標準是評估護工實習效果的重要工具，需確保考核的公平性和客觀性。3.安全培訓記錄詳細要求：記錄護工接受安全培訓的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：安全培訓記錄是保障護工和客戶安全的重要文件，需確保培訓內(nèi)容的覆蓋面和培訓效果。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方職責和權(quán)利的重要文件，需確保協(xié)議的合法性和有效性。5.付款憑證詳細要求：包括付款時間、金額、收款人信息等。說明：付款憑證是證明雙方已履行付款義務的重要證據(jù)，需確保憑證的真實性和完整性。6.考核結(jié)果通知詳細要求：包括考核時間、考核結(jié)果、改進建議等。說明：考核結(jié)果通知是反饋護工實習表現(xiàn)的重要途徑，需確保信息的準確性和及時性。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議是處理合同履行過程中出現(xiàn)的變更事項的重要文件，需確保變更的合法性和有效性。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：爭議解決協(xié)議是處理合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的重要文件，需確保解決機制的公平性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定違約行為：護工未按合同約定提供服務，或服務不符合要求。責任認定：護工應承擔違約責任，賠償客戶因此遭受的損失，并支付違約金。示例：護工未按時到崗，導致客戶生活受到嚴重影響，應賠償客戶損失并支付違約金。2.客戶違約行為及責任認定違約行為：客戶未按合同約定支付費用，或解除合同時未提前通知。責任認定：客戶應承擔違約責任，支付護工已提供服務的費用，并支付違約金。示例：客戶未按時支付護工工資，護工有權(quán)要求支付工資及違約金。3.培訓機構(gòu)違約行為及責任認定違約行為：培訓機構(gòu)未按合同約定提供培訓服務，或培訓質(zhì)量不符合要求。責任認定：培訓機構(gòu)應承擔違約責任，賠償護工因此遭受的損失，并支付違約金。示例：培訓機構(gòu)未提供足額的培訓課時，護工有權(quán)要求培訓機構(gòu)賠償損失并支付違約金。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定履行職責，或提供的服務不符合要求。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并支付違約金。示例：第三方提供的服務存在重大失誤，導致合同無法履行，應賠償損失并支付違約金。全文完。二零二四版專業(yè)護工培訓實習合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1護工1.2實習1.3培訓1.4實習單位1.5實習生2.合同的簽訂和生效2.1合同簽訂2.2合同生效2.3合同期限3.實習內(nèi)容3.1實習目標3.2實習任務3.3實習安排4.實習生權(quán)利和義務4.1實習生權(quán)利4.2實習生義務4.3實習生行為規(guī)范5.實習單位權(quán)利和義務5.1實習單位權(quán)利5.2實習單位義務5.3實習單位管理責任6.實習生待遇6.1實習津貼6.2工作時間6.3假期安排6.4其他待遇7.實習考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.合同變更和解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除條件9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任9.3違約金10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他條款12.1合同附件12.2合同修改12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1護工本合同所稱護工是指具備一定護理知識和技能，接受專業(yè)培訓，為患者提供生活照料、疾病護理等服務的專業(yè)人員。1.2實習本合同所稱實習是指實習生在實習單位接受實際工作訓練的過程。1.3培訓本合同所稱培訓是指實習單位對實習生進行的專業(yè)知識和技能培訓。1.4實習單位本合同所稱實習單位是指接受實習生實習的醫(yī)療機構(gòu)、養(yǎng)老機構(gòu)或相關(guān)護理服務機構(gòu)。1.5實習生本合同所稱實習生是指根據(jù)本合同規(guī)定，在實習單位進行實習的護工專業(yè)學生。2.合同的簽訂和生效2.1合同簽訂本合同由實習單位和實習生雙方簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3合同期限本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。3.實習內(nèi)容3.1實習目標本實習旨在使實習生掌握基本的護理知識和技能，提高實際操作能力，為將來從事護工工作打下堅實基礎(chǔ)。3.2實習任務（1）學習護理理論知識；（2）參加臨床護理操作培訓；（3）在護士長或帶教老師的指導下，為患者提供生活照料、疾病護理等服務；（4）參與實習單位組織的各項活動。3.3實習安排實習單位應按照實習計劃，合理安排實習生的實習時間和內(nèi)容。4.實習生權(quán)利和義務4.1實習生權(quán)利（1）獲得實習單位提供的實習條件和培訓；（2）獲得實習津貼和必要的勞動保護；（3）對實習單位的工作提出意見和建議。4.2實習生義務（1）遵守實習單位的規(guī)章制度；（2）積極參加實習單位的培訓和學習；（3）認真完成實習任務，努力提高護理技能；（4）保護患者隱私，保守實習單位秘密。4.3實習生行為規(guī)范（1）尊敬患者，關(guān)愛患者；（2）團結(jié)同事，互相學習；（3）誠實守信，遵守紀律；（4）服從實習單位的安排，完成實習任務。5.實習單位權(quán)利和義務5.1實習單位權(quán)利（1）對實習生進行實習期間的監(jiān)督和管理；（2）對實習生的實習情況進行評估；（3）對違反實習規(guī)定的行為進行處理。5.2實習單位義務（1）為實習生提供必要的實習條件和培訓；（2）保障實習生的合法權(quán)益；（3）對實習生進行實習期間的勞動保護。5.3實習單位管理責任實習單位應建立健全實習管理制度，對實習生的實習情況進行監(jiān)督和管理，確保實習生在實習期間的安全和權(quán)益。6.實習生待遇6.1實習津貼實習單位應按照國家有關(guān)規(guī)定和實習計劃，為實習生提供實習津貼。6.2工作時間實習生的工作時間應按照實習單位的安排，確保實習生有足夠的休息時間。6.3假期安排實習生在實習期間，應按照實習單位的安排享受法定假期。6.4其他待遇實習單位應按照國家有關(guān)規(guī)定和實習計劃，為實習生提供其他必要的待遇。8.合同變更和解除8.1合同變更雙方如需變更本合同內(nèi)容，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1實習生解除合同實習生有下列情況之一的，可以解除本合同：（1）實習單位未履行合同約定的培訓義務；（2）實習單位未提供合同約定的實習條件和待遇；（3）因?qū)嵙晢挝辉驅(qū)е聦嵙暽鸁o法繼續(xù)實習。8.2.2實習單位解除合同實習單位有下列情況之一的，可以解除本合同：（1）實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度；（2）實習生患病或非因公受傷，經(jīng)治療不能從事實習工作；（3）實習生被實習單位開除或被實習單位解雇。8.2.3合同解除條件雙方解除合同時，應提前三十日書面通知對方。因?qū)嵙晢挝辉蚪獬贤瑫r，實習單位應支付實習生相應的經(jīng)濟補償。9.違約責任9.1實習生違約責任實習生違反本合同約定，造成實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2實習單位違約責任實習單位違反本合同約定，造成實習生損失的，應承擔相應的賠償責任。9.3違約金雙方違反本合同約定，應支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過實際損失的百分之二十。10.保密條款10.1保密內(nèi)容實習生在實習期間，應保守實習單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2保密期限保密期限自本合同終止之日起三年。10.3保密責任實習生違反保密條款，泄露實習單位秘密的，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，雙方可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。11.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋。12.其他條款12.1合同附件本合同附件包括但不限于實習計劃、實習考核標準等。12.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進行修改，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署主體本合同由實習單位和實習生雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.3簽署地點本合同簽署地點為____市____區(qū)。14.合同附件（1）實習計劃；（2）實習考核標準；（3）實習單位規(guī)章制度；（4）實習生保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同相關(guān)事務的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.2第三方介入原因（1）提供專業(yè)服務，如培訓、咨詢、評估等；（2）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；（3）提供資金、技術(shù)或物資支持；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的情況。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應就第三方介入事項達成書面協(xié)議；15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的責任、義務和權(quán)利；15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額的確定第三方責任限額應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議、本合同條款以及第三方自身的風險承擔能力等因素確定。16.2.2第三方責任限額的約定甲乙雙方應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定第三方的責任限額，包括但不限于：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的賠償責任；（2）第三方違反保密條款導致的損失賠償責任；（3）第三方在履行職責過程中因故意或重大過失導致的損失賠償責任。17.第三方權(quán)利和義務17.1第三方權(quán)利（1）根