2025年度銷售團隊勞動合同范本（直銷行業(yè)專用）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售團隊勞動合同范本（直銷行業(yè)專用）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.2續(xù)簽條件及程序3.崗位職責及工作內容3.1崗位職責3.2工作內容4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3福利待遇6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.保密條款7.1保密范圍7.2保密責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限及經(jīng)濟補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.勞動合同解除及終止10.1解除勞動合同的情形10.2終止勞動合同的情形11.勞動合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納證明13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1本合同甲方（用人單位）名稱：__________1.1.2本合同甲方（用人單位）法定代表人：__________1.1.3本合同甲方（用人單位）地址：__________1.1.4本合同甲方（用人單位）聯(lián)系方式：電話__________，郵箱__________1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.2.1本合同乙方（員工）姓名：__________1.2.2本合同乙方（員工）身份證號碼：__________1.2.3本合同乙方（員工）地址：__________1.2.4本合同乙方（員工）聯(lián)系方式：電話__________，郵箱__________2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.1.2合同期滿前一個月，雙方如有續(xù)簽意愿，應書面通知對方。2.2續(xù)簽條件及程序2.2.1續(xù)簽條件：乙方符合公司要求，甲方同意續(xù)簽。2.2.2續(xù)簽程序：雙方應協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。3.崗位職責及工作內容3.1崗位職責3.1.1乙方應遵守公司規(guī)章制度，履行銷售崗位職責。3.1.2乙方應積極開拓市場，完成銷售任務。3.1.3乙方應維護公司形象，為客戶提供優(yōu)質服務。3.2工作內容3.2.1乙方負責制定銷售計劃，執(zhí)行銷售策略。3.2.2乙方負責客戶關系維護，拓展新客戶。3.2.3乙方負責銷售合同簽訂及履行。4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時。4.1.2乙方每周工作五天，休息兩天。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.2.2乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假____天。5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為人民幣____元/月。5.1.2基本工資按月支付，每月____日前發(fā)放。5.2獎金及提成5.2.1乙方完成銷售任務后，可獲得相應的獎金及提成。5.2.2獎金及提成計算方式及發(fā)放時間由公司另行規(guī)定。5.3福利待遇5.3.1乙方享有公司提供的各項福利待遇，包括但不限于：

a.五險一金；

b.帶薪年休假；

c.員工體檢；

d.員工培訓。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2乙方應配合甲方辦理社會保險登記手續(xù)。6.2住房公積金6.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.2.2乙方應配合甲方辦理住房公積金登記手續(xù)。7.保密條款7.1保密范圍7.1.1本合同涉及的保密內容包括但不限于：

a.公司的商業(yè)秘密；

b.乙方在工作中獲取的敏感信息；

c.公司的客戶信息。7.2保密責任7.2.1乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.2.2乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1乙方在合同解除或終止后____年內，不得在____地區(qū)內從事與甲方直接競爭的業(yè)務。8.1.2競業(yè)限制范圍包括但不限于：直接銷售、代理銷售、市場營銷、客戶服務等。8.2競業(yè)限制期限及經(jīng)濟補償8.2.1競業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起計算，為期____年。8.2.2在競業(yè)限制期限內，甲方應按月向乙方支付經(jīng)濟補償，金額為乙方離職前十二個月平均工資的____%。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未履行保密義務，泄露公司商業(yè)秘密；9.1.2乙方未履行競業(yè)限制義務；9.1.3乙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔9.2.1乙方違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2.2乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，金額為經(jīng)濟補償總額的____%。10.勞動合同解除及終止10.1解除勞動合同的情形10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.1.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.1.3乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；10.1.4乙方因法定情形被追究刑事責任。10.2終止勞動合同的情形10.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同；10.2.2乙方達到法定退休年齡；10.2.3乙方因法定情形被解除勞動合同。11.勞動合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1勞動爭議仲裁委員會；11.2.2人民法院。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1崗位名稱：__________12.1.2崗位職責：__________12.1.3工作內容：__________12.2附件二：工資支付表12.2.1基本工資：__________12.2.2獎金及提成：__________12.2.3福利待遇：__________12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納證明12.3.1社會保險繳納證明；12.3.2住房公積金繳納證明。13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同修改程序13.2.1修改合同應經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.2修改后的合同內容應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關系的獨立第三方主體，包括但不限于中介方、顧問、技術支持服務提供者等。1.2第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高工作效率，保障合同目的的實現(xiàn)。2.第三方介入的批準與通知2.1甲乙雙方在決定引入第三方前，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可引入。2.2甲方引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和能力，并向乙方提供第三方的基本信息。3.第三方的責任與義務3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行相應的職責，確保其行為不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。3.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料，以便更好地履行其職責。4.2第三方有權在合同約定的范圍內，獨立行使權利，履行義務。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額為本合同總金額的____%，超過該限額的部分，由甲乙雙方共同承擔。5.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在引入第三方時書面通知甲乙雙方。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。6.2第三方與甲乙雙方之間的合同關系，應另行簽訂合同，并在該合同中明確各方的權利和義務。6.3第三方與甲乙雙方之間的合同關系，不影響甲乙雙方在主合同中的權利和義務。7.第三方介入的合同簽訂7.1第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面合同，明確第三方的權利、義務和責任。

a.第三方的名稱、地址及聯(lián)系方式；

b.第三方的職責、工作內容；

c.第三方的責任限額；

d.第三方的權利和義務；

e.第三方的違約責任；

f.第三方合同的有效期。8.第三方介入的變更與終止8.1第三方介入的變更或終止，應經(jīng)甲乙雙方書面同意。8.2第三方介入的變更或終止，不影響甲乙雙方在主合同中的權利和義務。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引起的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可按照第三方合同約定的爭議解決方式處理。10.本合同修正的生效10.1本合同的修正自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同的修正對本合同原有條款有補充或修改的，以修正后的條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書

詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、工作內容、任職資格、工作地點、工作條件等。

說明：崗位說明書是乙方了解崗位職責和工作要求的重要文件，應詳細、準確。2.附件二：工資支付表

詳細要求：包括工資構成、支付方式、支付時間、扣款項目、獎金及提成發(fā)放標準等。

說明：工資支付表是乙方了解自身工資構成和支付情況的重要依據(jù)。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納證明

詳細要求：包括社會保險繳納明細、住房公積金繳納明細等。

說明：社會保險及住房公積金繳納證明是乙方了解自身社會保險和住房公積金繳納情況的重要文件。4.附件四：保密協(xié)議

詳細要求：包括保密內容、保密期限、保密責任等。

說明：保密協(xié)議是乙方履行保密義務的重要文件，應明確保密范圍和責任。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議

詳細要求：包括競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、經(jīng)濟補償?shù)取?/p>

說明：競業(yè)限制協(xié)議是乙方在合同解除或終止后履行競業(yè)限制義務的重要文件。6.附件六：合同變更協(xié)議

詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。

說明：合同變更協(xié)議是雙方在合同履行過程中，對合同內容進行變更的重要文件。7.附件七：合同解除協(xié)議

詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除后的權利義務等。

說明：合同解除協(xié)議是雙方在合同解除過程中，明確解除后權利義務的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：

乙方未按照合同約定履行工作職責；

乙方泄露公司商業(yè)秘密；

乙方違反競業(yè)限制義務；

甲方未按照合同約定支付工資或福利；

甲方未按照合同約定繳納社會保險及住房公積金；

雙方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：

乙方未履行工作職責，導致工作進度延誤或質量不合格，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任；

乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失，乙方應承擔相應的賠償責任；

乙方違反競業(yè)限制義務，甲方有權要求乙方支付違約金；

甲方未按時支付工資或福利，乙方有權要求甲方支付違約金；

甲方未按時繳納社會保險及住房公積金，乙方有權要求甲方補繳并支付違約金；

雙方違反合同約定的其他行為，應根據(jù)違約行為的性質和后果，由違約方承擔相應的賠償責任。3.違約示例說明：

乙方在離職后，違反競業(yè)限制義務，在____地區(qū)從事與甲方直接競爭的業(yè)務，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣____元；

甲方未在____月____日前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣____元。全文完。2024年度銷售團隊勞動合同范本（直銷行業(yè)專用）2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方（勞動者）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在直銷行業(yè)中擁有豐富的市場經(jīng)驗和資源，為提高公司銷售業(yè)績，優(yōu)化銷售團隊，甲方?jīng)Q定招聘乙方擔任銷售團隊一職。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲乙雙方共同協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“直銷行業(yè)”是指通過直接銷售方式，將商品或服務銷售給消費者的一種商業(yè)模式。3.2關鍵詞解釋（1）銷售業(yè)績：指乙方在合同履行期間內，根據(jù)甲方要求完成的產品銷售數(shù)量或銷售額。（2）提成：指甲方根據(jù)乙方銷售業(yè)績，按照約定比例給予乙方的報酬。（3）試用期：指乙方在合同履行期間內，甲方對乙方進行考核和評價的期限。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方的崗位和工作內容。（2）甲方有權對乙方的工作進行考核和評價，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。（3）甲方有義務為乙方提供必要的培訓、指導和支持，幫助乙方提高工作能力。（4）甲方有義務按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資及社會保險。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定，提供必要的勞動條件和保障。（2）乙方有義務遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。（3）乙方有義務按照甲方要求，完成銷售任務，提高銷售業(yè)績。（4）乙方有義務在合同履行期間，不得兼職從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通過直銷方式完成銷售任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因業(yè)務調整或乙方嚴重違反合同約定，解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應提前____日書面通知對方；（2）雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關手續(xù)，結清工資、社會保險等費用；（2）合同終止后，乙方應將公司資料、物品等歸還原單位。七、費用與支付7.1費用構成本合同中乙方應得的費用包括但不限于基本工資、提成、獎金、津貼等。7.2支付方式（1）基本工資：每月按照約定的工資標準支付。（2）提成：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，按照約定的提成比例和計算方法，在次月支付。（3）獎金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)，在年度或特定時期支付。（4）津貼：根據(jù)乙方的工作性質和崗位要求，按照約定的津貼標準支付。7.3支付時間甲方應在每月的指定日期前支付乙方當月的工資和提成，獎金和津貼的支付時間按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的費用準確無誤。（2）乙方應在收到費用后，及時核對并確認支付金額。（3）如因甲方原因導致費用支付錯誤，甲方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用，應按照銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（2）乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，向守約方支付賠償金。（2）賠償金額的確定應考慮違約行為的性質、后果和守約方的損失等因素。九、保密條款9.1保密內容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產品信息、客戶信息、技術秘密等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后____年內有效。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、復制、傳播保密信息。（2）乙方不得利用保密信息為個人或第三方謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：如政策變動、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導致乙方無法正常工作。（2）政府政策變動導致甲方業(yè)務受到嚴重影響。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向有關部門申請調解或仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同主體變更。（2）合同內容變更。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方工作內容的最終決定權，包括但不限于調整工作職責、工作地點和工作時間。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方銷售策略和方法的審批權。（2）甲方保留對乙方銷售成果的評估權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認的合同修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成銷售目標。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的市場信息和培訓。（2）乙方應積極學習，提高銷售技能。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于勞動合同關系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________簽字（或蓋章）：_________________________日期：_________________________乙方（勞動者）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________簽字（或蓋章）：_________________________日期：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明復印件3.乙方健康證明4.乙方入職培訓記錄5.乙方銷售業(yè)績考核報告6.乙方保密協(xié)議7.乙方離職證明（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方工資和提成。違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。乙方違約：違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。未按照甲方要求執(zhí)行銷售策略和方法。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉賬記錄、書面通知等。乙方違約的認定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如銷售業(yè)績報告、保密協(xié)議等。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.保密條款：指合同中規(guī)定的保密事項、保密期限和保密責任。4.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對銷售業(yè)績考核標準有異議。解決辦法：雙方應重新協(xié)商，制定合理的考核標準，并書面確認。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.問題：甲方泄露乙方個人信息。解決辦法：乙方應及時向甲方提出抗議，并要求甲方采取措施改正。