校園2025年度門衛(wèi)工作滿意度調查合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME校園2024年度門衛(wèi)工作滿意度調查合同本合同目錄一覽1.調查目的與背景1.1調查目的1.2調查背景2.調查對象2.1調查范圍2.2調查對象類型3.調查方法3.1問卷調查法3.2面談法3.3觀察法4.調查內容4.1門衛(wèi)工作職責4.2門衛(wèi)工作態(tài)度4.3門衛(wèi)工作效率4.4門衛(wèi)工作環(huán)境5.調查時間5.1調查開始時間5.2調查結束時間6.調查實施6.1調查員培訓6.2調查問卷發(fā)放6.3調查問卷回收6.4調查數(shù)據(jù)錄入7.調查結果分析7.1數(shù)據(jù)清洗7.2數(shù)據(jù)分析7.3結果解讀8.調查報告編制8.1報告格式8.2報告內容8.3報告提交9.調查結果應用9.1問題反饋9.2改進措施9.3責任落實10.調查費用預算10.1調查問卷印刷費用10.2調查員勞務費用10.3調查數(shù)據(jù)錄入費用11.調查期限11.1調查開始期限11.2調查結束期限12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.調查目的與背景1.1調查目的本合同旨在通過開展校園2024年度門衛(wèi)工作滿意度調查，全面了解門衛(wèi)工作的實際情況，評估門衛(wèi)工作的滿意度，為提高門衛(wèi)工作質量和服務水平提供依據(jù)。1.2調查背景隨著校園安全管理的日益重要，門衛(wèi)工作在校園安全管理中發(fā)揮著至關重要的作用。為更好地了解門衛(wèi)工作現(xiàn)狀，提高門衛(wèi)工作滿意度，特開展本次調查。2.調查對象2.1調查范圍本次調查范圍包括校園內所有教職工、學生及訪客。2.2調查對象類型（1）教職工：包括教師、行政人員、教輔人員等；（2）學生：包括本科生、研究生等；（3）訪客：包括家長、校友、合作伙伴等。3.調查方法3.1問卷調查法通過設計調查問卷，對調查對象進行匿名調查，收集門衛(wèi)工作滿意度相關信息。3.2面談法對部分調查對象進行面談，深入了解門衛(wèi)工作實際情況及滿意度。3.3觀察法對門衛(wèi)工作現(xiàn)場進行觀察，了解門衛(wèi)工作流程、工作態(tài)度、工作效率等方面。4.調查內容4.1門衛(wèi)工作職責了解門衛(wèi)工作職責，包括門衛(wèi)工作范圍、工作要求、工作流程等。4.2門衛(wèi)工作態(tài)度調查門衛(wèi)工作態(tài)度，包括服務意識、責任心、耐心等方面。4.3門衛(wèi)工作效率評估門衛(wèi)工作效率，包括處理事務速度、工作準確性等方面。4.4門衛(wèi)工作環(huán)境了解門衛(wèi)工作環(huán)境，包括工作場所、設施設備、安全設施等。5.調查時間5.1調查開始時間本次調查于2024年3月1日開始。5.2調查結束時間本次調查于2024年3月31日結束。6.調查實施6.1調查員培訓對調查員進行培訓，確保調查員熟悉調查內容、方法及技巧。6.2調查問卷發(fā)放通過線上線下渠道發(fā)放調查問卷，確保調查覆蓋面。6.3調查問卷回收對回收的調查問卷進行整理、錄入，確保數(shù)據(jù)準確性。6.4調查數(shù)據(jù)錄入將調查數(shù)據(jù)錄入電腦系統(tǒng)，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。7.調查結果分析7.1數(shù)據(jù)清洗對調查數(shù)據(jù)進行清洗，確保數(shù)據(jù)質量。7.2數(shù)據(jù)分析對調查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，得出滿意度指數(shù)、滿意度等級等。7.3結果解讀對調查結果進行解讀，提出改進建議。8.調查報告編制8.1報告格式調查報告應包括封面、目錄、引言、調查方法、調查結果、分析討論、結論與建議、附錄等部分。8.2報告內容報告內容應詳細闡述調查目的、方法、結果、結論和建議，并對調查結果進行深入分析。8.3報告提交調查報告應在調查結束后一個月內提交給委托方，提交方式為紙質版和電子版。9.調查結果應用9.1問題反饋調查結果中反映的問題應立即向門衛(wèi)管理部門反饋，并提出整改建議。9.2改進措施根據(jù)調查結果，制定針對性的改進措施，并明確責任人和整改期限。9.3責任落實確保所有改進措施得到有效執(zhí)行，對未按要求完成整改的，追究相關責任人的責任。10.調查費用預算10.1調查問卷印刷費用預計印刷問卷5000份，每份成本0.5元，總計2500元。10.2調查員勞務費用預計調查員人數(shù)10人，每人每日工資100元，共計1000元。10.3調查數(shù)據(jù)錄入費用預計數(shù)據(jù)錄入費用1000元。11.調查期限11.1調查開始期限調查工作應于2024年3月1日開始。11.2調查結束期限調查工作應于2024年4月30日結束。12.違約責任12.1違約情形任何一方未按照合同約定履行義務，均構成違約。12.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。13.2爭議解決機構爭議解決機構為所在地人民法院。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件（1）合同約定的調查任務完成；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在本次校園2024年度門衛(wèi)工作滿意度調查中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務或支持的個人、機構或企業(yè)。1.2第三方的類型（1）調查機構：提供專業(yè)調查服務的公司或機構；（2）數(shù)據(jù)分析機構：提供數(shù)據(jù)分析服務的公司或機構；（3）法律顧問：提供法律咨詢和服務的律師或律師事務所；（4）技術支持：提供技術支持服務的公司或個人。2.第三方的責任和權利2.1責任（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（2）確保調查的獨立性和客觀性，不受任何外部壓力的影響；（3）對調查過程中獲取的個人信息進行保密；（4）在發(fā)生違約行為時，承擔相應的法律責任。2.2權利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用；（2）在執(zhí)行任務過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的支持和協(xié)助；（3）有權對調查結果進行獨立分析，并提出專業(yè)建議。3.第三方介入的具體條款3.1第三方的選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇，并確保第三方具備完成調查任務的能力和資質。3.2第三方的合同甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的合同，明確雙方的權利和義務。3.3第三方的職責（1）協(xié)助甲乙雙方制定調查方案；（2）實施調查活動，包括問卷設計、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析等；（3）提交調查報告，包括調查結果、分析討論、結論與建議等。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1職責劃分第三方應明確區(qū)分其與甲乙雙方、調查對象之間的職責界限，確保各方的職責清晰。4.2信息共享甲乙雙方應與第三方共享必要的信息，包括調查方案、調查結果等，但需確保信息的安全性。4.3合作關系5.第三方的責任限額5.1限額設定甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定第三方在本次調查中的責任限額，包括但不限于法律責任、經(jīng)濟損失等。5.2限額生效責任限額自合同簽訂之日起生效，直至調查任務完成或合同終止。5.3限額調整如需調整責任限額，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.第三方的退出機制6.1退出條件如第三方無法履行合同義務或違反合同約定，甲乙雙方有權終止合同，并要求第三方承擔相應的責任。6.2退出程序6.3后續(xù)處理第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)完成調查任務，并確保調查結果的有效性和可靠性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.調查問卷要求：問卷內容應涵蓋門衛(wèi)工作滿意度調查的各個方面；問卷設計應簡潔明了，便于調查對象填寫；問卷應包括必要的個人信息保護措施。2.調查員名單要求：列出所有參與調查的調查員姓名、聯(lián)系方式和職責；確保調查員具備必要的專業(yè)知識和技能。3.調查報告要求：報告應包含調查目的、方法、結果、分析、結論和建議；報告格式應符合規(guī)范，包括封面、目錄、引言等；報告內容應真實、客觀、準確。4.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方在調查中的角色、責任和權利；協(xié)議應包括服務費用、支付方式、保密條款等。5.調查費用預算表要求：詳細列出調查過程中所有可能產(chǎn)生的費用；包括人力成本、材料成本、交通費用等。6.調查數(shù)據(jù)匯總表要求：對收集到的調查數(shù)據(jù)進行匯總和整理；包括調查對象的基本信息、調查結果等。7.違約責任認定書要求：明確違約行為的定義和違約責任；包括違約金計算方式、賠償范圍等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按時完成調查任務；提供虛假調查數(shù)據(jù)；未遵守保密協(xié)議，泄露調查信息；調查員行為不當，影響調查質量；未按合同約定支付費用；第三方未履行合同義務，導致調查中斷。2.責任認定標準違約行為的嚴重程度；違約行為對合同履行的影響；違約方的主觀過錯程度。3.違約責任示例說明若調查員在調查過程中泄露調查信息，造成嚴重后果，調查方有權要求違約方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償調查方因泄露信息而遭受的損失；若第三方未按時完成調查任務，導致調查中斷，甲乙雙方有權要求第三方支付違約金，并有權終止合同；若甲乙雙方未按合同約定支付費用，違約方有權要求支付逾期付款利息，并可能承擔違約責任。全文完。校園2024年度門衛(wèi)工作滿意度調查合同1本合同目錄一覽1.調查背景與目的1.1調查背景1.2調查目的2.調查對象與范圍2.1調查對象2.2調查范圍3.調查內容與方法3.1調查內容3.2調查方法4.調查實施步驟4.1調查準備4.2調查實施4.3調查結果整理與分析5.調查結果反饋與應用5.1調查結果反饋5.2調查結果應用6.調查時間安排6.1調查時間節(jié)點6.2調查持續(xù)時間7.調查經(jīng)費預算7.1調查經(jīng)費來源7.2調查經(jīng)費使用8.調查責任與義務8.1調查組織者責任8.2調查參與者義務9.調查保密與保護9.1調查數(shù)據(jù)保密9.2調查參與者信息保護10.調查結果發(fā)布與宣傳10.1調查結果發(fā)布10.2調查結果宣傳11.調查爭議解決11.1爭議解決原則11.2爭議解決程序12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2爭議解決方式14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.調查背景與目的1.1調查背景本調查旨在全面了解校園2024年度門衛(wèi)工作的整體狀況，分析門衛(wèi)工作的滿意度，為學校門衛(wèi)管理工作提供數(shù)據(jù)支持和改進方向。1.2調查目的（1）了解校園門衛(wèi)工作在安全保衛(wèi)、服務態(tài)度、工作效率等方面的表現(xiàn)；（2）收集師生對門衛(wèi)工作的意見和建議，為門衛(wèi)管理提供改進依據(jù)；（3）提升校園門衛(wèi)工作水平，保障校園安全穩(wěn)定。2.調查對象與范圍2.1調查對象本調查對象為校園內全體師生員工，包括教職員工、學生、后勤人員等。2.2調查范圍（1）校園內所有門衛(wèi)崗位；（2）校園內所有教學樓、宿舍樓、行政樓等區(qū)域；（3）校園內所有重要出入口。3.調查內容與方法3.1調查內容（1）門衛(wèi)工作態(tài)度：包括禮貌、耐心、熱情等方面；（2）門衛(wèi)工作效率：包括出入登記、證件檢查、事件處理等方面；（3）門衛(wèi)工作安全：包括校園安全防范、突發(fā)事件應對等方面。3.2調查方法（1）問卷調查：通過設計調查問卷，收集師生對門衛(wèi)工作的評價；（2）訪談法：對部分師生進行訪談，深入了解門衛(wèi)工作的實際情況；（3）觀察法：對門衛(wèi)工作進行實地觀察，評估門衛(wèi)工作表現(xiàn)。4.調查實施步驟4.1調查準備（1）成立調查小組，明確各成員職責；（2）制定調查方案，明確調查時間、地點、方法等；（3）設計調查問卷，確保問卷內容全面、客觀、準確。4.2調查實施（1）在校園內張貼調查通知，告知師生調查事宜；（2）進行問卷調查，確保調查樣本的隨機性和代表性；（3）開展訪談工作，深入了解師生對門衛(wèi)工作的意見和建議。4.3調查結果整理與分析（1）對收集到的調查數(shù)據(jù)進行整理、篩選、匯總；（2）運用統(tǒng)計分析方法，對調查結果進行分析；5.調查結果反饋與應用5.1調查結果反饋（1）將調查結果向學校領導層進行匯報；（2）向門衛(wèi)管理部門反饋調查結果，提出改進建議；（3）向師生公布調查結果，接受監(jiān)督。5.2調查結果應用（1）根據(jù)調查結果，對門衛(wèi)工作進行針對性改進；（2）提升門衛(wèi)工作水平，提高校園安全保衛(wèi)能力；（3）增強師生對門衛(wèi)工作的滿意度。6.調查時間安排6.1調查時間節(jié)點（1）調查準備階段：2024年1月；（2）調查實施階段：2024年2月；（3）調查結果整理與分析階段：2024年3月；（4）調查結果反饋與應用階段：2024年4月。6.2調查持續(xù)時間本調查預計持續(xù)4個月。7.調查經(jīng)費預算7.1調查經(jīng)費來源本調查經(jīng)費由學校財務部門負責提供。7.2調查經(jīng)費使用（1）調查問卷印刷及分發(fā)；（2）調查人員培訓及交通費用；（3）調查結果整理與分析軟件及設備；（4）調查報告印刷及宣傳費用。8.調查結果反饋與應用8.1調查結果反饋（1）調查結果將通過校園網(wǎng)、公眾號等渠道向全校師生公布；（2）調查結果將形成書面報告，提交給學校門衛(wèi)管理部門；（3）調查結果將作為門衛(wèi)工作改進的依據(jù)之一。8.2調查結果應用（1）針對調查中反映出的不滿意之處，門衛(wèi)管理部門將制定改進措施；（2）對于表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)個人或團隊，學校將給予表彰和獎勵；9.調查時間安排9.1調查時間節(jié)點（1）調查問卷設計及預測試：2024年1月；（2）調查問卷發(fā)放及回收：2024年2月；（3）調查結果整理與分析：2024年3月；（4）調查結果反饋與改進措施實施：2024年4月。9.2調查持續(xù)時間本調查預計持續(xù)3個月。10.調查經(jīng)費預算10.1調查經(jīng)費來源本調查經(jīng)費由學校財務部門負責提供。10.2調查經(jīng)費使用（1）調查問卷印刷及分發(fā)；（2）調查人員培訓及交通費用；（3）調查結果整理與分析軟件及設備；（4）調查報告印刷及宣傳費用。11.調查責任與義務11.1調查組織者責任（1）確保調查的公正性和客觀性；（2）對調查過程中獲取的個人信息進行保密；（3）對調查結果進行客觀分析，提出合理建議。11.2調查參與者義務（1）如實填寫調查問卷；（2）配合調查人員完成調查工作；（3）對調查結果給予關注，提出改進建議。12.調查保密與保護12.1調查數(shù)據(jù)保密（1）調查過程中獲取的數(shù)據(jù)僅用于本次調查分析；（2）未經(jīng)調查參與者同意，不得將個人信息用于其他目的。12.2調查參與者信息保護（1）調查參與者個人信息僅限于本次調查使用；（2）調查結束后，個人信息將被妥善保管，不得泄露給第三方。13.調查結果發(fā)布與宣傳13.1調查結果發(fā)布（1）調查結果將通過校園網(wǎng)、公眾號等渠道向全校師生公布；（2）調查結果將形成書面報告，提交給學校領導層。13.2調查結果宣傳（1）通過校園廣播、海報等形式宣傳調查結果；（2）邀請媒體進行報道，擴大調查結果的影響力。14.其他約定事項14.1合同附件（1）調查問卷；（2）調查結果報告。14.2爭議解決方式（1）本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，為履行本合同或提供特定服務而參與合同活動的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方服務范圍16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入申請（1）甲方或乙方如需第三方介入，應提前向對方提出書面申請，說明介入的具體需求和服務內容；（2）對方應在收到申請后五個工作日內給予答復。16.2第三方介入條件（1）第三方具備履行相關服務的資質和能力；（2）第三方同意遵守本合同的約定，并簽署相關協(xié)議。17.第三方責任與權利17.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定，履行其提供的服務，確保服務質量；（2）第三方對在提供服務過程中產(chǎn)生的任何直接或間接損失承擔賠償責任；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益及他人合法權益。17.2第三方權利（1）第三方有權獲得合同約定的報酬；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權對甲方和乙方違反合同約定的事項提出異議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方應向甲方提供合同約定的服務，甲方應支付合同約定的報酬；（2）甲方對第三方的行為負責，包括第三方在提供服務過程中產(chǎn)生的任何直接或間接損失。18.2第三方與乙方（1）第三方應向乙方提供合同約定的服務，乙方應支付合同約定的報酬；（2）乙方對第三方的行為負責，包括第三方在提供服務過程中產(chǎn)生的任何直接或間接損失。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額（1）本合同中，第三方責任限額為人民幣萬元；（2）若第三方責任超出責任限額，超出部分由甲方和乙方共同承擔。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更（1）第三方介入后，若需對合同內容進行變更，甲方和乙方應與第三方協(xié)商一致；（2）合同變更應以書面形式作出，并經(jīng)各方簽字確認。20.2合同解除（1）若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方和乙方有權解除合同；（2）合同解除后，第三方應按照合同約定，承擔相應的責任。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決（1）第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第14.2條約定執(zhí)行；（2）若第三方介入導致合同爭議，爭議解決過程中，第三方應承擔相應的責任。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止（1）第三方介入后的合同終止，仍按照本合同第14.2條約定執(zhí)行；（2）合同終止后，第三方應按照合同約定，承擔相應的責任。23.第三方介入后的其他事項23.1其他事項（1）本合同中未涉及的事項，第三方應遵守國家法律法規(guī)；（2）第三方介入后的其他事項，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.調查問卷詳細要求：問卷內容應全面、客觀、準確，涵蓋門衛(wèi)工作態(tài)度、工作效率、安全防范等方面，便于收集師生對門衛(wèi)工作的評價。說明：調查問卷應設計合理，便于填寫和統(tǒng)計，問卷設計前應進行預測試，確保問卷質量。2.調查結果報告詳細要求：報告應包括調查背景、目的、方法、結果分析、改進建議等部分，報告內容應客觀、真實、具有說服力。說明：調查結果報告應在調查結束后一個月內完成，報告應提交給學校領導層和門衛(wèi)管理部門。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方服務的具體內容、服務期限、服務費用、違約責任等事項。說明：第三方服務協(xié)議應在第三方介入前簽訂，確保第三方服務的順利進行。4.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、程序、時限等事項，確保爭議得到及時、公正的解決。說明：爭議解決協(xié)議應在合同簽訂時同時簽訂，作為合同附件。5.費用預算明細表詳細要求：明細表應列出調查過程中所有費用的詳細內容，包括但不限于問卷印刷、人員培訓、設備租賃等。說明：費用預算明細表應在合同簽訂前提交給甲方和乙方，確保費用透明。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為（1）未按合同約定支付調查費用；責任認定標準：甲方應按照合同約定支付調查費用，逾期未支付，每日應向乙方支付違約金。示例：若甲方未在合同約定的時間內支付調查費用，乙方有權要求甲方支付每日1%的違約金。2.乙方違約行為（1）未按合同約定完成調查工作；責任認定標準：乙方應按照合同約定完成調查工作，若未按時完成，乙方應向甲方支付違約金。示例：若乙方未在合同約定的時間內完成調查工作，乙方應向甲方支付每日1%的違約金。3.第三方違約行為（1）未按合同約定提供服務質量；責任認定標準：第三方應按照合同約定提供服務質量，若服務質量不符合要求，第三方應承擔相應的賠償責任。示例：若第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致調查結果失真，第三方應賠償由此給甲方和乙方造成的損失。4.爭議解決違約（1）未按爭議解決協(xié)議執(zhí)行；責任認定標準：各方應按爭議解決協(xié)議執(zhí)行，若一方未執(zhí)行，應承擔相應的違約責任。示例：若一方未按爭議解決協(xié)議執(zhí)行，另一方有權要求其執(zhí)行，并承擔違約責任。全文完。校園2024年度門衛(wèi)工作滿意度調查合同2本合同目錄一覽1.調查目的與意義1.1調查背景1.2調查目標1.3調查預期效果2.調查范圍與對象2.1調查范圍2.2調查對象3.調查方法與工具3.1調查方法3.2調查工具3.3調查流程4.調查時間安排4.1調查啟動時間4.2調查實施時間4.3調查結束時間5.調查內容與問題設計5.1調查內容概述5.2問題的設計原則5.3問題類型5.4問題具體內容6.調查數(shù)據(jù)收集與處理6.1數(shù)據(jù)收集方式6.2數(shù)據(jù)收集要求6.3數(shù)據(jù)處理流程7.1結果分析方法7.3報告提交時間8.調查經(jīng)費預算與使用8.1經(jīng)費預算8.2經(jīng)費使用9.調查責任與義務9.1調查單位責任9.2調查人員責任9.3調查對象責任10.調查保密與信息安全10.1保密原則10.2信息安全11.調查結果應用與反饋11.1結果應用11.2反饋機制12.合同期限與續(xù)約12.1合同期限12.2續(xù)約條件13.違約責任與爭議解決13.1違約責任13.2爭議解決14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：第一條調查目的與意義1.1調查背景本調查旨在全面了解校園門衛(wèi)工作在2024年度的執(zhí)行情況，分析門衛(wèi)工作的滿意度，為提升校園安全管理水平和門衛(wèi)服務質量提供數(shù)據(jù)支持。1.2調查目標（1）評估門衛(wèi)工作在安全防范、服務態(tài)度、工作效率等方面的表現(xiàn)；（2）了解師生對門衛(wèi)工作的滿意度及改進建議；（3）為校園安全管理提供決策依據(jù)。1.3調查預期效果（1）提升門衛(wèi)工作人員的服務意識和業(yè)務能力；（2）優(yōu)化門衛(wèi)工作流程，提高工作效率；（3）增強師生對校園安全的信心。第二條調查范圍與對象2.1調查范圍本次調查范圍涵蓋全校師生，包括教職工、學生及家屬。2.2調查對象（1）全校在冊教職工；（2）全校在校學生；（3）校園周邊住戶及外來人員。第三條調查方法與工具3.1調查方法本次調查采用問卷調查法，通過線上和線下兩種方式進行。3.2調查工具（1）線上調查：利用校園網(wǎng)站、公眾號等平臺發(fā)布問卷；（2）線下調查：在校園內設置調查點，發(fā)放紙質問卷。3.3調查流程（1）設計問卷：根據(jù)調查目標，設計包含安全防范、服務態(tài)度、工作效率等方面的調查問題；（2）發(fā)布問卷：通過線上和線下渠道發(fā)布問卷；（3）收集問卷：收集回收的問卷；（4）數(shù)據(jù)處理：對回收的問卷進行數(shù)據(jù)整理和分析。第四條調查時間安排4.1調查啟動時間2024年3月1日。4.2調查實施時間2024年3月1日至3月15日。4.3調查結束時間2024年3月16日。第五條調查內容與問題設計5.1調查內容概述本次調查內容主要包括門衛(wèi)工作在安全防范、服務態(tài)度、工作效率等方面的表現(xiàn)。5.2問題的設計原則（1）問題應具有代表性、客觀性、針對性；（2）問題表述清晰、易懂，避免歧義；（3）問題數(shù)量適中，便于調查對象回答。5.3問題類型（1）選擇題：包括單選題和多項選擇題；（2）開放式問題：用于收集調查對象的意見和建議。5.4問題具體內容（1）安全防范：包括門衛(wèi)人員巡邏、監(jiān)控設備使用、突發(fā)事件處理等方面；（2）服務態(tài)度：包括門衛(wèi)人員禮貌用語、服務意識、耐心程度等方面；（3）工作效率：包括門衛(wèi)人員工作速度、處理問題的及時性等方面。第六條調查數(shù)據(jù)收集與處理6.1數(shù)據(jù)收集方式（1）線上調查：通過在線問卷收集數(shù)據(jù)；（2）線下調查：通過紙質問卷收集數(shù)據(jù)。6.2數(shù)據(jù)收集要求（1）確保問卷的完整性和真實性；（2）收集到的數(shù)據(jù)應具有代表性、客觀性。6.3數(shù)據(jù)處理流程（1）數(shù)據(jù)清洗：剔除無效、重復的問卷；（2）數(shù)據(jù)編碼：對問卷中的選項進行編碼；（3）數(shù)據(jù)分析：運用統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。7.1結果分析方法運用描述性統(tǒng)計、交叉分析等方法對調查結果進行分析。（1）報告應結構清晰，邏輯嚴謹；（2）分析結果應客觀、準確；（3）報告應包括調查背景、方法、結果、結論和建議等內容。7.3報告提交時間2024年3月31日前提交調查結果分析報告。第八條調查經(jīng)費預算與使用8.1經(jīng)費預算（1）印刷費：用于印刷紙質問卷，預算金額為人民幣1000元；（2）宣傳費：用于宣傳調查活動，預算金額為人民幣500元；（3）數(shù)據(jù)處理費：用于數(shù)據(jù)處理軟件的購買及數(shù)據(jù)整理，預算金額為人民幣2000元；（4）勞務費：用于調查人員的酬勞，預算金額為人民幣3000元；8.2經(jīng)費使用（1）嚴格按照預算執(zhí)行，不得擅自更改；（2）經(jīng)費使用需經(jīng)雙方同意，并留存相關發(fā)票及憑證；（3）經(jīng)費使用情況需定期向對方報告，接受監(jiān)督。第九條調查責任與義務9.1調查單位責任（1）負責調查活動的策劃、組織與實施；（2）保證調查數(shù)據(jù)的真實性和準確性；（3）對調查過程中涉及的個人和單位信息進行保密。9.2調查人員責任（1）遵守調查紀律，不得泄露調查秘密；（2）保證調查過程中的客觀性、公正性；（3）按時完成調查任務，并對調查結果負責。9.3調查對象責任（1）積極參與調查，如實填寫問卷；（2）對調查過程中遇到的問題提出意見和建議；（3）對調查結果保密，不得泄露給第三方。第十條調查保密與信息安全10.1保密原則（1）調查過程中獲取的個人信息和調查數(shù)據(jù)，未經(jīng)調查對象同意，不得向第三方泄露；（2）調查報告及分析結果僅用于內部交流和使用。10.2信息安全（1）對調查數(shù)據(jù)進行加密存儲，防止數(shù)據(jù)泄露；（2）對調查人員加強信息安全教育，提高信息安全意識。第十一條調查結果應用與反饋11.1結果應用調查結果將作為校園門衛(wèi)工作改進的依據(jù)，用于提升門衛(wèi)服務質量。11.2反饋機制（1）調查結束后，將調查結果反饋給門衛(wèi)管理部門；（2）門衛(wèi)管理部門根據(jù)調查結果制定改進措施，并定期向調查方報告改進情況。第十二條合同期限與續(xù)約12.1合同期限本合同有效期為一年，自簽訂之日起計算。12.2續(xù)約條件（1）合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)約；（2）續(xù)約條件與原合同相同。第十三條違約責任與爭議解決13.1違約責任（1）任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）因違約行為給對方造成的損失，違約方應予以賠償。13.2爭議解決（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成