人力資源咨詢服務(wù)完整協(xié)議

人力資源咨詢服務(wù)完整協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：甲方名稱：甲方地址：甲方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系郵箱：乙方（受托方）：乙方名稱：乙方地址：乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系郵箱：一、總則1.協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在人力資源咨詢服務(wù)方面的合作關(guān)系。甲方希望獲得專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，以提升其人力資源管理水平；乙方具備提供此類服務(wù)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。2.協(xié)議目的通過雙方的合作，乙方為甲方提供高質(zhì)量的人力資源咨詢服務(wù)，幫助甲方解決人力資源管理方面的問題，提高人力資源管理效率和效果，實現(xiàn)甲方的人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)。3.定義與解釋在本協(xié)議中，除非上下文另有明確規(guī)定，下列術(shù)語具有如下含義：（1）“咨詢服務(wù)”指乙方根據(jù)本協(xié)議的約定，為甲方提供的人力資源咨詢服務(wù)。（2）“咨詢成果”指乙方在提供咨詢服務(wù)過程中所產(chǎn)生的各種報告、建議、方案等。（3）“保密信息”指雙方在本協(xié)議履行過程中所知曉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等具有保密性的信息。二、服務(wù)內(nèi)容與范圍1.咨詢服務(wù)概述乙方將為甲方提供全面的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理等方面的咨詢。2.具體服務(wù)項目（1）人力資源規(guī)劃咨詢協(xié)助甲方進行人力資源現(xiàn)狀分析，評估人力資源需求。制定人力資源規(guī)劃方案，包括人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面的規(guī)劃。（2）招聘與選拔咨詢優(yōu)化甲方的招聘流程和選拔標(biāo)準(zhǔn)。提供招聘渠道建議和人才測評服務(wù)。（3）培訓(xùn)與開發(fā)咨詢設(shè)計培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃。提供培訓(xùn)課程設(shè)計和培訓(xùn)效果評估服務(wù)。（4）績效管理咨詢建立績效管理體系，設(shè)計績效考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)。提供績效反饋和績效改進建議。（5）薪酬福利管理咨詢進行薪酬市場調(diào)研，制定合理的薪酬體系。設(shè)計福利方案，提高員工滿意度。3.服務(wù)范圍限制乙方的服務(wù)范圍僅限于甲方指定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和部門，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自擴大服務(wù)范圍。三、服務(wù)提供方式與時間安排1.服務(wù)提供方式乙方將通過以下方式為甲方提供咨詢服務(wù)：（1）現(xiàn)場調(diào)研：乙方將派遣專業(yè)人員到甲方現(xiàn)場進行調(diào)研，了解甲方的實際情況。（2）數(shù)據(jù)分析：乙方將對甲方提供的相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析，為咨詢服務(wù)提供數(shù)據(jù)支持。（3）專家咨詢：乙方將組織專家團隊為甲方提供專業(yè)的咨詢建議。（4）培訓(xùn)與輔導(dǎo)：乙方將根據(jù)甲方的需求，為甲方提供相關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)服務(wù)。2.項目時間表本項目的預(yù)計開始時間為[具體日期]，預(yù)計結(jié)束時間為[具體日期]。具體的項目時間表如下：（1）第一階段：項目啟動與調(diào)研（[開始日期1][結(jié)束日期1]）雙方簽訂本協(xié)議。乙方組建咨詢團隊，制定項目計劃。乙方進行現(xiàn)場調(diào)研，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。（2）第二階段：方案設(shè)計與制定（[開始日期2][結(jié)束日期2]）乙方根據(jù)調(diào)研結(jié)果，設(shè)計咨詢方案。乙方與甲方進行溝通和討論，對咨詢方案進行修改和完善。（3）第三階段：方案實施與輔導(dǎo)（[開始日期3][結(jié)束日期3]）乙方協(xié)助甲方實施咨詢方案。乙方對甲方進行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，保證咨詢方案的順利實施。（4）第四階段：項目總結(jié)與評估（[開始日期4][結(jié)束日期4]）乙方對項目進行總結(jié)和評估，撰寫項目總結(jié)報告。甲方對項目成果進行驗收和評價。3.進度報告與溝通乙方將定期向甲方提交項目進度報告，匯報項目進展情況。雙方將定期進行溝通和討論，及時解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提供咨詢服務(wù)。有權(quán)對乙方的咨詢服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。有權(quán)對乙方的咨詢方案提出修改意見和建議。（2）義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務(wù)費用。為乙方提供必要的工作條件和協(xié)助，包括提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息、安排相關(guān)人員配合乙方的工作等。認(rèn)真聽取乙方的咨詢建議，積極配合乙方的咨詢服務(wù)工作。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的工作條件和協(xié)助。有權(quán)按照本協(xié)議的約定收取服務(wù)費用。（2）義務(wù)按照本協(xié)議的約定為甲方提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向第三方泄露。對甲方提出的問題和需求及時做出回應(yīng)和處理。五、咨詢團隊1.團隊組成乙方將組建一支專業(yè)的咨詢團隊為甲方提供服務(wù)，咨詢團隊成員將包括人力資源專家、行業(yè)顧問等。2.團隊成員資質(zhì)咨詢團隊成員將具備豐富的人力資源咨詢經(jīng)驗和專業(yè)知識，具有相關(guān)的資質(zhì)證書和從業(yè)經(jīng)驗。3.團隊變更程序如因特殊原因需要變更咨詢團隊成員，乙方將提前通知甲方，并說明變更原因。新的團隊成員將具備與原團隊成員相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和能力。六、服務(wù)費用與支付方式1.費用總額本項目的服務(wù)費用總額為人民幣[具體金額]元。2.收費標(biāo)準(zhǔn)與計算方式收費標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方提供的服務(wù)項目和工作量進行計算，具體計算方式如下：（1）人力資源規(guī)劃咨詢：按照項目的復(fù)雜程度和工作量進行計費，預(yù)計費用為人民幣[具體金額1]元。（2）招聘與選拔咨詢：按照招聘崗位的數(shù)量和難度進行計費，預(yù)計費用為人民幣[具體金額2]元。（3）培訓(xùn)與開發(fā)咨詢：按照培訓(xùn)課程的數(shù)量和時長進行計費，預(yù)計費用為人民幣[具體金額3]元。（4）績效管理咨詢：按照績效考核指標(biāo)的數(shù)量和難度進行計費，預(yù)計費用為人民幣[具體金額4]元。（5）薪酬福利管理咨詢：按照薪酬體系和福利方案的復(fù)雜程度進行計費，預(yù)計費用為人民幣[具體金額5]元。3.支付時間與方式甲方將按照以下時間和方式向乙方支付服務(wù)費用：（1）預(yù)付款：本協(xié)議簽訂后[具體工作日]內(nèi)，甲方將向乙方支付服務(wù)費用總額的[百分比]作為預(yù)付款，即人民幣[具體金額]元。（2）中期款：在項目進展到第二階段結(jié)束后[具體工作日]內(nèi)，甲方將向乙方支付服務(wù)費用總額的[百分比]，即人民幣[具體金額]元。（3）尾款：在項目驗收合格后[具體工作日]內(nèi)，甲方將向乙方支付服務(wù)費用總額的[百分比]，即人民幣[具體金額]元。甲方將通過[具體支付方式]向乙方支付服務(wù)費用。4.發(fā)票與稅務(wù)乙方將在收到甲方支付的服務(wù)費用后，為甲方開具正規(guī)的發(fā)票。乙方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，繳納相應(yīng)的稅費。七、保密條款1.保密信息的定義保密信息是指雙方在本協(xié)議履行過程中所知曉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等具有保密性的信息，包括但不限于客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。2.保密義務(wù)雙方將對對方的保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。雙方將采取必要的措施，保證保密信息的安全。3.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體年限]年。在保密期限屆滿后，雙方仍需對在本協(xié)議履行過程中所知曉的對方的保密信息予以保密。八、知識產(chǎn)權(quán)1.咨詢成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在提供咨詢服務(wù)過程中所產(chǎn)生的咨詢成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但甲方有權(quán)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)使用咨詢成果。2.對已有知識產(chǎn)權(quán)的使用雙方在本協(xié)議履行過程中，如需使用對方已有的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先獲得對方的書面授權(quán)。未經(jīng)對方書面授權(quán)，不得擅自使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。3.知識產(chǎn)權(quán)的保護雙方將采取必要的措施，保護對方的知識產(chǎn)權(quán)。如發(fā)覺有侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)及時通知對方，并協(xié)助對方采取相應(yīng)的維權(quán)措施。九、協(xié)議變更與終止1.協(xié)議變更的條件與程序本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關(guān)的變更或補充協(xié)議。變更或補充協(xié)議將作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議終止的情形（1）雙方協(xié)商一致，同意終止本協(xié)議。（2）一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議。（3）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。（4）因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議自動終止。3.協(xié)議終止的后果本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定進行結(jié)算和清理。如一方因?qū)Ψ降倪`約行為而遭受損失的，有權(quán)要求對方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、違約責(zé)任1.違約行為的認(rèn)定雙方如未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，或違反本協(xié)議的約定，將構(gòu)成違約行為。違約行為包括但不限于未按時支付服務(wù)費用、未提供必要的工作條件和協(xié)助、泄露對方的保密信息等。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方的損失等。違約金的數(shù)額將根據(jù)本協(xié)議的約定或雙方的協(xié)商確定。如違約金不足以彌補對方的損失的，違約方還應(yīng)賠償對方的實際損失。3.損害賠償?shù)挠嬎闳缫环揭驅(qū)Ψ降倪`約行為而遭受損失的，損失賠償額將根據(jù)以下方式計算：（1）損失賠償額將包括因違約行為而給對方造成的直接損失和間接損失。（2）直接損失將包括對方因違約行為而遭受的實際財產(chǎn)損失，如服務(wù)費用的損失、設(shè)備損壞的損失等。（3）間接損失將包括對方因違約行為而遭受的預(yù)期利益損失，如因項目延誤而導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。但間接損失的賠償額將以雙方在簽訂本協(xié)議時能夠預(yù)見的范圍為限。十一、爭議解決1.爭議的定義本協(xié)議履行過程中，雙方如對本協(xié)議的解釋或履行產(chǎn)生爭議，將構(gòu)成爭議。2.爭議解決的方式雙方將首先通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.仲裁或訴訟的選擇如雙方在本協(xié)議中約定了仲裁條款，則雙方將按照仲裁條款的約定，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行仲裁。如雙方未約定仲裁條款，則雙方將通過訴訟方式解決爭議。4.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律]法律。十二、不可抗力1.不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為、社會異常事件等。2.不可抗力的通知與證明如一方因不可抗力事件而無法履行本協(xié)議的約定，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后[具體工作日]內(nèi)，及時通知對方，并提供相關(guān)的證明文件。3.不可抗力的影響與應(yīng)對不可抗力事件發(fā)生后，雙方將根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整本協(xié)議的履行方式或解除本協(xié)議。如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方將互不承擔(dān)違約責(zé)任。但雙方應(yīng)采取積極措施，盡量減少不可抗力事件對雙方造成的損失。十三、其他條款1.通知與送達(dá)本協(xié)議項下的任何通知、要求或其他通訊應(yīng)以書面形式作出，并通過專人送達(dá)、掛號郵寄、特快專遞或傳真等方式發(fā)送至對方的聯(lián)系地址。通知的送達(dá)時間以對方簽收或郵件發(fā)出后的[具體工作日]為準(zhǔn)。2.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源咨詢服務(wù)的完整協(xié)議，取代雙方之前的任何口頭或書面協(xié)議。本協(xié)議的任何條款如被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的效力。3.可分割性本協(xié)議的各項條款是可分割的。如果本協(xié)議中的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為從本協(xié)議中刪除，而本協(xié)議的其他條款應(yīng)繼續(xù)有效并可執(zhí)行。4.標(biāo)題的非約束性本協(xié)議中的標(biāo)題僅為方便起見，不構(gòu)成對本協(xié)議條款的解釋或限制。十四、協(xié)議生效與期限1.協(xié)議生效的條件與時間本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.協(xié)議的期限本協(xié)議的期限為自協(xié)議生效之日起[具體年限]年。3.