2025外商投資企業(yè)集體合同格式參考

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（外商投資企業(yè)名稱）乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：（勞動(dòng)者團(tuán)體名稱）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)報(bào)酬1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。1.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法由甲乙雙方協(xié)商確定。第二條工作時(shí)間2.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定支付乙方加班工資。第三條休息休假3.1甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。3.2乙方因工作需要不能享受帶薪年休假的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的補(bǔ)償。第四條勞動(dòng)安全與健康4.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)合同6.1甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方不得解除勞動(dòng)合同，除非乙方存在法律規(guī)定的解除情形。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。8.2甲方不得違反本合同約定擅自變更、解除或終止合同。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（外商投資企業(yè)名稱）乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：（勞動(dòng)者團(tuán)體名稱）簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方在簽訂合具備完全民事行為能力。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應(yīng)核實(shí)乙方的身份和民事行為能力，如有疑問，可要求乙方提供相關(guān)證明。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)詳細(xì)了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。如需要，可咨詢專業(yè)法律人士。3.確保合同雙方在簽訂合意思表示真實(shí)、自愿。解決辦法：甲方應(yīng)保證合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，不得采取欺詐、威脅等手段迫使乙方簽訂合同。4.合同的變更、解除和終止應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：甲方在變更、解除或終止合應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得擅自行事。如需要，可咨詢專業(yè)法律人士。5.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)等。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)制度，確保工資、加班費(fèi)等支付到位。如出現(xiàn)支付困難，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，尋求解決辦法。6.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保乙方的工作環(huán)境安全。7.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)詳細(xì)了解國(guó)家和地方人民政府的社會(huì)保險(xiǎn)政策，確保為乙方繳納符合規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等用人單位。2.乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：指由勞動(dòng)者自愿組成的團(tuán)體，如工會(huì)、職工代表等。3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國(guó)家或地方政府規(guī)定的，用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資數(shù)額。4.加班工資：指用人單位支付給勞動(dòng)者的加班勞動(dòng)報(bào)酬，一般為正常工資的150%。5.帶薪年休假：指國(guó)家規(guī)定的，勞動(dòng)者在一定工作年限后，每年享有的帶薪休假天數(shù)。6.勞動(dòng)安全：指保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的人身安全和健康。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障和社會(huì)穩(wěn)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有福利性和強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，具有法律約束力。9.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.外商投資企業(yè)與勞動(dòng)者團(tuán)體簽訂集體勞動(dòng)合。2.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度制定及修改時(shí)。3.勞動(dòng)合同履行過程中，發(fā)生爭(zhēng)議需要解決時(shí)。4.企業(yè)進(jìn)行人力資源管理，需要明確勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利義務(wù)時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行過程中，對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同解除或終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)從事類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解：雙方約定在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，先進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解不成再提交仲裁或訴訟。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方團(tuán)體法人證書復(fù)印