2025年度健康醫(yī)療臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度健康醫(yī)療臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議期限2.1協(xié)議起始日期2.2協(xié)議終止日期2.3協(xié)議續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與班次4.1工作時(shí)間安排4.2班次及排班方式4.3倒班及加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)繳納比例及方式7.考勤與請(qǐng)假7.1考勤制度7.2請(qǐng)假制度7.3考勤記錄及處罰8.假期與休假8.1公共假期8.2事假、病假、產(chǎn)假等假期8.3休假安排及補(bǔ)償9.安全與衛(wèi)生9.1安全生產(chǎn)9.2職業(yè)病防治9.3衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方甲方名稱：健康管理甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：1.2協(xié)議乙方乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：乙方住址：省市區(qū)路號(hào)1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議期限2.1協(xié)議起始日期：2025年1月1日2.2協(xié)議終止日期：2025年12月31日2.3協(xié)議續(xù)簽條件：根據(jù)雙方工作需要及實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽本協(xié)議。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：乙方在甲方指定的醫(yī)院擔(dān)任健康醫(yī)療臨時(shí)工，負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行患者護(hù)理、醫(yī)療文書(shū)處理等工作。3.2具體工作職責(zé)：3.2.1協(xié)助醫(yī)護(hù)人員對(duì)患者進(jìn)行日常護(hù)理，包括測(cè)量生命體征、更換床單、整理病床等。3.2.2協(xié)助醫(yī)護(hù)人員對(duì)患者進(jìn)行藥物管理，包括藥物分發(fā)、藥物儲(chǔ)存等。3.2.3協(xié)助醫(yī)護(hù)人員對(duì)患者進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，包括運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)、按摩等。3.2.4協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行醫(yī)療文書(shū)處理，包括病歷整理、病案歸檔等。3.2.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)醫(yī)院4.工作時(shí)間與班次4.1工作時(shí)間安排：乙方每月工作時(shí)間為160小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2班次及排班方式：乙方采用輪班制，分為白班、夜班和休班，具體班次及排班方式由甲方根據(jù)工作需要安排。4.3倒班及加班規(guī)定：乙方需服從甲方安排的倒班，如需加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。5.工資待遇5.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況，可獲得甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及津貼。5.3工資支付方式：甲方每月5日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.4工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及甲方經(jīng)營(yíng)狀況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3保險(xiǎn)繳納比例及方式：甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)繳納相應(yīng)比例的社會(huì)保險(xiǎn)。7.考勤與請(qǐng)假7.1考勤制度：乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守考勤規(guī)定，如有遲到、早退、缺勤等情況，甲方將按照公司考勤制度進(jìn)行處罰。7.2請(qǐng)假制度：乙方因事、因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。7.3考勤記錄及處罰：甲方將建立考勤記錄，對(duì)乙方考勤情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反考勤規(guī)定的行為將進(jìn)行相應(yīng)處罰。8.假期與休假8.1公共假期：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。8.2事假、病假、產(chǎn)假等假期：8.2.1事假：乙方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，每次事假不得超過(guò)3天。8.2.2病假：乙方因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，休假期間享受病假工資待遇。8.2.3產(chǎn)假：乙方符合國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假條件，可享受不少于98天的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間享受產(chǎn)假工資待遇。8.3休假安排及補(bǔ)償：乙方在協(xié)議期限內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方安排，享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.安全與衛(wèi)生9.1安全生產(chǎn)：乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。9.2職業(yè)病防治：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方在工作中如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款：乙方在履行協(xié)議過(guò)程中，對(duì)甲方提供的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。11.2乙方違約責(zé)任：若乙方未履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：在協(xié)議期限內(nèi)，任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。13.2合同終止條件：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，本協(xié)議終止。14.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、考勤制度、工資支付明細(xì)表等。14.4合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方：在本協(xié)議中，第三方指在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書(shū)面同意。3.第三方介入的條件3.1.1符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求。3.1.2不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.1.3不影響協(xié)議的履行和雙方的義務(wù)。4.第三方責(zé)任界定4.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不符合協(xié)議要求，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.1.2因第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。4.1.3第三方在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е碌呢?zé)任，由受損方承擔(dān)。5.第三方責(zé)任限額5.1.1第三方介入服務(wù)或協(xié)助的費(fèi)用不得超過(guò)協(xié)議總金額的10%。5.1.2第三方因自身原因?qū)е碌呢?zé)任，其賠償金額不得超過(guò)第三方介入服務(wù)或協(xié)助費(fèi)用總額。6.第三方介入程序6.1.1提出申請(qǐng)：甲方或乙方向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降臅?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明引入第三方的原因、目的及預(yù)期效果。6.1.2雙方協(xié)商：雙方就引入第三方的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。6.1.3簽訂協(xié)議：雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.1.4通知對(duì)方：引入第三方后，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。7.第三方權(quán)利7.1.1按照協(xié)議約定，獲得相應(yīng)費(fèi)用。7.1.2在履行職務(wù)過(guò)程中，享有必要的配合和支持。7.1.3在合同約定范圍內(nèi)，享有對(duì)服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容的知情權(quán)。8.第三方義務(wù)8.1.1嚴(yán)格按照協(xié)議約定提供服務(wù)或協(xié)助。8.1.2確保服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方或乙方的合理需求。8.1.3保守協(xié)議秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.第三方變更與退出9.1第三方在協(xié)議履行過(guò)程中，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方書(shū)面同意。9.2第三方變更或退出后，不影響本協(xié)議的繼續(xù)履行。10.本協(xié)議的修訂10.1本協(xié)議如因第三方介入需進(jìn)行修訂，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲乙雙方與第三方共同簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。11.本協(xié)議的解釋11.1本協(xié)議中對(duì)第三方的定義、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容，均以本部分修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和具體要求。說(shuō)明乙方的職責(zé)范圍、工作流程和注意事項(xiàng)。2.考勤制度規(guī)定乙方的考勤時(shí)間、班次安排、請(qǐng)假流程及考勤記錄方式。3.工資支付明細(xì)表列出乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式及調(diào)整機(jī)制。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例及繳費(fèi)時(shí)間。5.假期安排表列出乙方在協(xié)議期限內(nèi)應(yīng)享有的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期安排。6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄記錄乙方參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。7.職業(yè)病防治培訓(xùn)記錄記錄乙方參加職業(yè)病防治培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。8.保密協(xié)議明確乙方在履行協(xié)議過(guò)程中對(duì)甲方信息的保密義務(wù)。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、程序、責(zé)任及權(quán)利。10.補(bǔ)充協(xié)議記錄雙方在協(xié)議履行過(guò)程中達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)上班，或擅自離崗。1.2乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。1.4乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失。1.5甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。1.6甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.7甲方違反合同約定，導(dǎo)致第三方介入。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方介入過(guò)程中，若因第三方自身原因?qū)е聯(lián)p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1乙方未按約定時(shí)間上班，導(dǎo)致甲方工作延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.2乙方在工作中泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。3.4甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)滯納金。全文完。2025年度健康醫(yī)療臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)就健康醫(yī)療臨時(shí)工勞務(wù)合作事宜達(dá)成一致，確保雙方在合作過(guò)程中權(quán)益得到保障，共同推進(jìn)健康醫(yī)療事業(yè)發(fā)展。2.2目的：本協(xié)議的目的是為了規(guī)范甲方與乙方在2025年度內(nèi)健康醫(yī)療臨時(shí)工勞務(wù)合作行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞務(wù)合作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“健康醫(yī)療臨時(shí)工”是指乙方根據(jù)甲方需求，從事健康醫(yī)療相關(guān)工作的臨時(shí)工作人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）健康醫(yī)療：指預(yù)防、保健、治療、康復(fù)等與人體健康相關(guān)的活動(dòng)；（2）臨時(shí)工：指乙方根據(jù)甲方需求，在規(guī)定期限內(nèi)從事特定工作的勞動(dòng)者；（3）勞務(wù)協(xié)議：指甲方與乙方就健康醫(yī)療臨時(shí)工勞務(wù)合作事宜簽訂的書(shū)面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供健康醫(yī)療臨時(shí)工；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的健康醫(yī)療臨時(shí)工進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)；（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方勞務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)保障乙方提供的健康醫(yī)療臨時(shí)工的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照甲方要求提供健康醫(yī)療臨時(shí)工；（2）乙方應(yīng)確保提供的健康醫(yī)療臨時(shí)工具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能；（3）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定收取甲方支付的勞務(wù)費(fèi)用；（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)健康醫(yī)療臨時(shí)工進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：健康醫(yī)療臨時(shí)工的勞務(wù)地點(diǎn)為甲方指定的健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，提供健康醫(yī)療臨時(shí)工，甲方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理健康醫(yī)療臨時(shí)工的后續(xù)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)健康醫(yī)療臨時(shí)工的工作內(nèi)容和時(shí)間，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定支付；（2）加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及雙方約定，對(duì)超出正常工作時(shí)間的工作支付加班費(fèi)；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定，為健康醫(yī)療臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）其他福利：包括但不限于節(jié)假日福利、帶薪年假等，具體由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式（1）基本工資、加班費(fèi)等直接費(fèi)用，甲方應(yīng)每月支付一次；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)繳納；（3）其他福利，甲方應(yīng)按照雙方約定的方式和時(shí)間支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、加班費(fèi)等直接費(fèi)用，應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納；（3）其他福利，應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)支付。7.4支付章件（1）支付憑證：包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、匯款單等；（2）支付清單：詳細(xì)列出支付費(fèi)用的項(xiàng)目、金額及支付時(shí)間；（3）其他相關(guān)證明材料。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)提供健康醫(yī)療臨時(shí)工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按應(yīng)提供勞務(wù)時(shí)間的每日工資的百分之十計(jì)算；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照對(duì)方遭受的實(shí)際損失，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）健康醫(yī)療臨時(shí)工的個(gè)人信息；（3）其他雙方約定需要保密的事項(xiàng)。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限自協(xié)議簽訂之日起，至協(xié)議終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致雙方無(wú)法履行本協(xié)議約定的事項(xiàng)。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等；（3）社會(huì)異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施，減輕損失；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等；（3）社會(huì)異常事件：如罷工、騷亂等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的；（2）影響國(guó)家利益或社會(huì)公共利益的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)健康醫(yī)療臨時(shí)工的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下調(diào)整健康醫(yī)療臨時(shí)工工作內(nèi)容的權(quán)利；（2）甲方保留在健康醫(yī)療臨時(shí)工出現(xiàn)重大失誤或違反協(xié)議規(guī)定時(shí)，立即終止勞務(wù)關(guān)系的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保健康醫(yī)療臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的健康醫(yī)療臨時(shí)工；（3）雙方應(yīng)定期溝通，解決勞務(wù)合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就2025年度健康醫(yī)療臨時(shí)工勞務(wù)合作事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款任何增減本協(xié)議條款的協(xié)議，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：_________日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.健康醫(yī)療臨時(shí)工個(gè)人信息表4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明5.費(fèi)用支付憑證6.不可抗力事件證明7.協(xié)議修改和補(bǔ)充文件8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付費(fèi)用；b.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密；乙方違約：a.未按時(shí)提供健康醫(yī)療臨時(shí)工；b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：a.甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用的，視為違約；b.甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，經(jīng)乙方證明，視為違約。乙方違約的認(rèn)定：a.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提供健康醫(yī)療臨時(shí)工的，視為違約；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，經(jīng)甲方證明，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致雙方無(wú)法履行本協(xié)議約定的事項(xiàng)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：指單位按照國(guó)家規(guī)定，為職工繳存的一定比例的儲(chǔ)蓄性資金，用于職工退休、購(gòu)房等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：健康醫(yī)療臨時(shí)工的資格和能力不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)健康醫(yī)療臨時(shí)工的招聘和培訓(xùn)，確保其符合要求。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定的支付時(shí)間支付費(fèi)用，如發(fā)生違約，應(yīng)向乙方支付違約金。3.問(wèn)題：乙方未按時(shí)提供健康醫(yī)療臨時(shí)工。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定的提供時(shí)間提供健康醫(yī)療臨時(shí)工，如發(fā)生違約，應(yīng)向甲方支付違約金。4.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取有效措施保護(hù)保密信息，如發(fā)生泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問(wèn)題：不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的不可抗力條款處理，協(xié)商解決協(xié)議無(wú)法履行的問(wèn)題。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)其提供的健康醫(yī)療臨時(shí)工的招聘、培訓(xùn)、管理等相關(guān)責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對(duì)健康醫(yī)療臨時(shí)工進(jìn)行必要的調(diào)整和管理。第三方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，確保健康醫(yī)療臨時(shí)工按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理與健康醫(yī)療臨時(shí)工相關(guān)的事宜。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方提供的健康醫(yī)療臨時(shí)工的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定。甲方應(yīng)保證乙方提供的健康醫(yī)療臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)保證乙方提供的健康醫(yī)療臨時(shí)工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算。甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得無(wú)故解雇乙方提供的健康醫(yī)療臨時(shí)工，如需解雇，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方提供的健康醫(yī)療臨時(shí)工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。甲方可對(duì)乙方提供的健康醫(yī)療臨時(shí)工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定其是否繼續(xù)留用。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供合格的健康醫(yī)療臨時(shí)工。甲方有權(quán)要求乙方在必要時(shí)提供額外的培訓(xùn)支持。甲方有權(quán)要求乙方在協(xié)議期間保持健康醫(yī)療臨時(shí)工的穩(wěn)定性和專業(yè)性。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)提供健康醫(yī)療臨時(shí)工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按應(yīng)提供勞務(wù)時(shí)間的每日工資的百分之十計(jì)算。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得在協(xié)議期間為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供勞務(wù)。全文完。2025年度健康醫(yī)療臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.勞務(wù)內(nèi)容3.1勞務(wù)崗位3.2勞務(wù)工作內(nèi)容3.3勞務(wù)工作地點(diǎn)3.4勞務(wù)工作期限4.勞務(wù)人員信息4.1勞務(wù)人員姓名4.2勞務(wù)人員性別4.3勞務(wù)人員身份證號(hào)碼4.4勞務(wù)人員學(xué)歷4.5勞務(wù)人員工作經(jīng)驗(yàn)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間安排5.3節(jié)假日安排6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4獎(jiǎng)金制度7.工作責(zé)任與義務(wù)7.1勞務(wù)人員責(zé)任7.2用人單位責(zé)任7.3雙方共同責(zé)任8.違約責(zé)任8.1勞務(wù)人員違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3雙方共同違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1保密條款12.2法律適用12.3合同附件13.協(xié)議簽署與生效13.1協(xié)議簽署日期13.2協(xié)議生效日期14.協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：健康管理乙方：醫(yī)院1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的為滿足甲方在2025年度健康醫(yī)療服務(wù)的需求，甲方與乙方簽訂本協(xié)議，約定甲方臨時(shí)雇傭乙方提供的健康醫(yī)療臨時(shí)工，以保障甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。2.2協(xié)議依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議。3.勞務(wù)內(nèi)容3.1勞務(wù)崗位乙方提供健康醫(yī)療臨時(shí)工，具體崗位包括但不限于護(hù)士、醫(yī)生、藥劑師等。3.2勞務(wù)工作內(nèi)容乙方提供的健康醫(yī)療臨時(shí)工應(yīng)在甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)，按照甲方的要求，提供專業(yè)的健康醫(yī)療服務(wù)。3.3勞務(wù)工作地點(diǎn)勞務(wù)工作地點(diǎn)為甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具體地點(diǎn)以甲方通知為準(zhǔn)。3.4勞務(wù)工作期限本協(xié)議有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。4.勞務(wù)人員信息4.1勞務(wù)人員姓名勞務(wù)人員姓名：X4.2勞務(wù)人員性別勞務(wù)人員性別：男/女4.3勞務(wù)人員身份證號(hào)碼勞務(wù)人員身份證號(hào)碼：4.4勞務(wù)人員學(xué)歷勞務(wù)人員學(xué)歷：本科4.5勞務(wù)人員工作經(jīng)驗(yàn)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排勞務(wù)人員工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需求確定，實(shí)行輪班制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。5.2休息時(shí)間安排勞務(wù)人員享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日，休息時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3節(jié)假日安排勞務(wù)人員在法定節(jié)假日加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，按月支付。6.2工資支付方式工資每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞務(wù)人員指定的銀行賬戶。6.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納住房公積金；（3）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及勞務(wù)人員實(shí)際工作情況給予帶薪年假；（4）其他福利：根據(jù)甲方實(shí)際情況及國(guó)家相關(guān)規(guī)定提供其他福利。8.違約責(zé)任8.1勞務(wù)人員違約責(zé)任若勞務(wù)人員違反本協(xié)議約定，擅自離職或未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求勞務(wù)人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金人民幣元。8.2用人單位違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付工資或未提供約定的福利待遇，勞務(wù)人員有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金，并有權(quán)解除本協(xié)議。8.3雙方共同違約責(zé)任若雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)向人民法院提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為協(xié)議簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。10.合同變更與解除10.1合同變更條件在協(xié)議履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。10.2合同解除條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除；（4）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。10.3合同變更與解除的程序任何一方要求變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更或解除協(xié)議。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違約，另一方解除；（4）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。11.3合同終止后的處理（1）勞務(wù)人員應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付勞務(wù)人員工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議終止后的其他事宜。12.其他約定12.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同附件（1）勞務(wù)人員名單；（2）工資支付明細(xì)；（3）福利待遇明細(xì)；（4）其他雙方約定的附件。13.協(xié)議簽署與生效13.1協(xié)議簽署日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.協(xié)議附件清單（1）勞務(wù)人員名單；（2）工資支付明細(xì)；（3）福利待遇明細(xì)；（4）其他雙方約定的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入本協(xié)議，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，且不超過(guò)人民幣萬(wàn)元。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)若第三方因履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方服務(wù)費(fèi)用第三方提供的服務(wù)費(fèi)用，由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并由甲方支付。15.4.2第三方保密義務(wù)第三方在本協(xié)議項(xiàng)下，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外責(zé)任甲方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并監(jiān)督第三方履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。16.2乙方的額外責(zé)任乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利履行其服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)責(zé)任。17.3第三方與勞務(wù)人員的關(guān)系第三方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，由第三方與勞務(wù)人員另行簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其用工責(zé)任。18.第三方介入后的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入爭(zhēng)議若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。18.2第三方介入爭(zhēng)議處理（1）優(yōu)先保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）公平、公正、公開(kāi)處理爭(zhēng)議；（3）依法維護(hù)第三方的合法權(quán)益。19.第三方介入?yún)f(xié)議的終止19.1第三方介入?yún)f(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議約定的終止條件成就；（3）協(xié)議被依法解除；（4）協(xié)議被依法撤銷。19.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后的處理（1）終止第三方介入?yún)f(xié)議，并通知?jiǎng)趧?wù)人員；（2）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲乙雙方支付已發(fā)生的費(fèi)用；（3）甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞務(wù)人員名單要求：詳細(xì)列出所有勞務(wù)人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。說(shuō)明：此名單用于確認(rèn)勞務(wù)人員的身份和工作情況。2.工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出每月工資支付情況，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。說(shuō)明：此明細(xì)用于記錄和核對(duì)工資支付情況。3.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出所有福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。說(shuō)明：此明細(xì)用于記錄和核對(duì)福利待遇的提供情況。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在協(xié)議中的角色和責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決協(xié)議的內(nèi)容，包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的方式和流程。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更協(xié)議的內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄和確認(rèn)合同變更的情況。7.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除協(xié)議的內(nèi)容，包括解除原因、解除程序等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄和確認(rèn)合同解除的情況。8.其他協(xié)議或文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，列出其他可能涉及到的協(xié)議或文件。說(shuō)明：此部分用于補(bǔ)充其他相關(guān)協(xié)議或文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)人員違約行為違約行為：擅自離職、未履行工作職責(zé)、泄露甲方或乙方商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金人民幣元，并賠償甲方或乙方因此遭受的直接損失。示例：勞務(wù)人員未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方有權(quán)要求其支付違約金。2.甲方違約行為違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供約定的福利待遇、未履行合同約定的其他義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金人民幣元，并賠償乙方因此遭受的直接損失。示例：甲方未按時(shí)支付勞務(wù)人員工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.乙方違約行為違約行為：未按時(shí)提供合格的勞務(wù)人員、未履行合同約定的其他義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的直接損失。示例：乙方未提供符合要求的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.第三方違約行為違約行為：未履行第三方介入?yún)f(xié)議約定的義務(wù)、泄露甲乙雙方商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金人民幣元，并賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金。全文完。2025年度健康醫(yī)療臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議3合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂日期3.協(xié)議有效期4.協(xié)議簽訂雙方二、勞務(wù)人員信息1.勞務(wù)人員姓名2.勞務(wù)人員性別3.勞務(wù)人員年齡4.勞務(wù)人員身份證號(hào)碼5.勞務(wù)人員聯(lián)系方式三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工作職責(zé)5.工作要求四、工作待遇與薪酬1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)2.薪酬支付方式3.薪酬支付時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)5.住房公積金五、工作條件與環(huán)境1.工作環(huán)境2.工作設(shè)施3.工作安全保障4.工作培訓(xùn)六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序七、違約責(zé)任1.勞務(wù)人員違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、協(xié)議附件1.勞務(wù)人員簡(jiǎn)歷2.相關(guān)資格證書(shū)3.其他證明材料十、其他約定1.保密條款2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.協(xié)議變更十一、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效日期十二、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序十三、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序十四、協(xié)議附件清單1.附件一：勞務(wù)人員簡(jiǎn)歷2.附件二：相關(guān)資格證書(shū)3.附件三：其他證明材料合同編號(hào)2025年度健康醫(yī)療臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度健康醫(yī)療臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議2.協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日3.協(xié)議有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日4.協(xié)議簽訂雙方：用人單位：健康醫(yī)療勞務(wù)人員：二、勞務(wù)人員信息1.勞務(wù)人員姓名：2.勞務(wù)人員性別：男3.勞務(wù)人員年齡：25歲4.勞務(wù)人員身份證號(hào)碼：1101011999123100155.勞務(wù)人員聯(lián)系方式、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：健康醫(yī)療中心客服專員2.工作地點(diǎn)：北京市區(qū)路號(hào)3.工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:004.工作職責(zé)：接待客戶咨詢處理客戶投訴協(xié)助完成健康咨詢維護(hù)客戶關(guān)系完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5.工作要求：熟悉健康醫(yī)療行業(yè)知識(shí)具備一定的抗壓能力四、工作待遇與薪酬1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪8000元人民幣2.薪酬支付方式：每月底前支付3.薪酬支付時(shí)間：每月1日4.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金五、工作條件與環(huán)境1.工作環(huán)境：室內(nèi)環(huán)境舒適，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)2.工作設(shè)施：提供必要的辦公設(shè)備和工作場(chǎng)所3.工作安全保障：提供必要的安全防護(hù)措施4.工作培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)六、合同解除與終止1.合同解除條件：勞務(wù)人員提出解除合同用人單位因勞務(wù)人員嚴(yán)重違紀(jì)或違法解除合同雙方協(xié)商一致解除合同2.合同終止條件：合同期滿用人單位因經(jīng)營(yíng)需要終止合同勞務(wù)人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同3.合同解除程序：勞務(wù)人員需提前30天書(shū)面通知用人單位用人單位在接到通知后15日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)4.合同終止程序：雙方按照合同約定進(jìn)行工作交接用人單位支付勞務(wù)人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償七、違約責(zé)任1.勞務(wù)人員違約責(zé)任：未按照約定履行工作職責(zé)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律未經(jīng)允許擅自離職2.用人單位違約責(zé)任：未按照約定支付薪酬未按照約定提供工作條件未經(jīng)允許解除合同3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)人員違約，按月薪的10倍支付違約金用人單位違約，按月薪的10倍支付違約金八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)3.爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行。九、協(xié)議附件1.附件一：勞務(wù)人員簡(jiǎn)歷2.附件二：相關(guān)資格證書(shū)3.附件三：其他證明材料十、其他約定1.保密條款：雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有，但法律另有規(guī)定的除外。3.協(xié)議變更：任何變更或補(bǔ)充均需雙方書(shū)面同意，并作為本協(xié)議的附件。十一、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議生效日期：2025年1月1日十二、協(xié)議解除1.合同解除條件：見(jiàn)第六章2.合同解除程序：見(jiàn)第六章十三、協(xié)議終止1.合同終止條件：見(jiàn)第六章2.合同終止程序：見(jiàn)第六章十四、協(xié)議附件清單1.附件一：勞務(wù)人員簡(jiǎn)歷2.附件二：相關(guān)資格證書(shū)3.附件三：其他證明材料________________（用人單位代表簽字）日期：________年__月__日________________（勞務(wù)人員簽字）日期：________年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與考核說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)對(duì)新入職的勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾?，甲方有權(quán)終止合同，并無(wú)需支付違約金。2.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)說(shuō)明：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)設(shè)施，確保勞務(wù)人員的人身安全。3.