二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.見習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1見習(xí)崗位名稱2.2見習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3見習(xí)崗位工作地點3.見習(xí)期限及工作時間3.1見習(xí)期限3.2工作時間安排3.3休息日及節(jié)假日安排4.見習(xí)待遇4.1見習(xí)工資及發(fā)放方式4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1學(xué)生權(quán)利5.2學(xué)生義務(wù)5.3用人單位權(quán)利5.4用人單位義務(wù)6.見習(xí)考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.違約責(zé)任8.1學(xué)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二11.3其他約定事項三12.合同附件12.1附件一：見習(xí)計劃12.2附件二：見習(xí)協(xié)議書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2蓋章13.3簽署日期14.合同附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3附件三清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1學(xué)生姓名：________1.1.2學(xué)生身份證號碼：________1.1.3學(xué)生所在學(xué)校：________1.1.4學(xué)生聯(lián)系方式：________1.2雙方地址1.2.1用人單位名稱：________1.2.2用人單位地址：________1.2.3用人單位聯(lián)系方式：________2.見習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1見習(xí)崗位名稱：________2.2見習(xí)崗位工作內(nèi)容：2.2.1具體工作職責(zé)：________2.2.2工作流程及要求：________2.2.3所需技能及知識：________2.3見習(xí)崗位工作地點：________3.見習(xí)期限及工作時間3.1見習(xí)期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。3.2工作時間安排：每天______小時，每周工作______天，具體工作時間：______至______。3.3休息日及節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定及用人單位的實際情況執(zhí)行。4.見習(xí)待遇4.1見習(xí)工資及發(fā)放方式：4.1.1見習(xí)工資：人民幣______元/月。4.1.2發(fā)放方式：每月______日發(fā)放至學(xué)生指定賬戶。4.2社會保險及公積金：4.2.1用人單位為學(xué)生繳納社會保險及公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。4.3其他福利待遇：4.3.1提供必要的工作條件及辦公設(shè)施。4.3.2提供必要的勞動保護用品。4.3.3按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的休息日及節(jié)假日。5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1學(xué)生權(quán)利：5.1.1在見習(xí)期間享有見習(xí)工資及國家規(guī)定的福利待遇。5.1.2接受用人單位的合理工作安排。5.1.3對見習(xí)崗位及工作內(nèi)容有知情權(quán)。5.2學(xué)生義務(wù)：5.2.1遵守用人單位的規(guī)章制度。5.2.2按時完成見習(xí)崗位的工作任務(wù)。5.2.3保護用人單位的合法權(quán)益。5.3用人單位權(quán)利：5.3.1對學(xué)生的見習(xí)工作進行全面考核。5.3.2對學(xué)生的工作表現(xiàn)提出合理要求。5.3.3對學(xué)生的見習(xí)工作進行監(jiān)督和管理。5.4用人單位義務(wù)：5.4.1為學(xué)生提供必要的工作條件及辦公設(shè)施。5.4.2對學(xué)生的見習(xí)工作進行指導(dǎo)，幫助其提高工作能力。5.4.3對學(xué)生的合法權(quán)益給予保護。6.見習(xí)考核與評價6.1考核方式：采用定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作態(tài)度及紀(jì)律性。6.2.2工作能力及完成任務(wù)的效率。6.2.3團隊合作及溝通能力。6.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對學(xué)生的見習(xí)工作表現(xiàn)進行評價，并給予相應(yīng)的獎勵或處罰。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1學(xué)生單方面解除合同的條件：8.1.1.1學(xué)生因個人原因提出解除合同的，需提前______個工作日向用人單位提出書面申請。8.1.1.2學(xué)生因家庭原因、健康原因等特殊原因需要解除合同的，需提供相關(guān)證明材料，經(jīng)用人單位同意后方可解除合同。8.1.2用人單位單方面解除合同的條件：8.1.2.1學(xué)生嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或見習(xí)期間出現(xiàn)重大失誤，給用人單位造成重大損失。8.1.2.2學(xué)生因見習(xí)期間的表現(xiàn)不符合崗位要求，經(jīng)考核不合格。8.1.2.3學(xué)生出現(xiàn)違法、違規(guī)行為。8.2合同終止條件8.2.1見習(xí)期限屆滿，合同自然終止。8.2.2學(xué)生因故提前結(jié)束見習(xí)，合同提前終止。8.2.3用人單位因故提前結(jié)束見習(xí)，合同提前終止。8.3解除與終止程序8.3.1雙方應(yīng)提前通知對方合同解除或終止的事由。8.3.2雙方應(yīng)就合同解除或終止的相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致意見。8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)工作交接事宜。9.違約責(zé)任9.1學(xué)生違約責(zé)任9.1.1學(xué)生未按時完成工作任務(wù)或違反用人單位規(guī)章制度，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2學(xué)生提前解除合同，未提前通知用人單位，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按時支付見習(xí)工資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的______%計算。9.2.2用人單位未提供必要的工作條件，造成學(xué)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峤粻幾h事項的書面材料。10.2.2雙方應(yīng)在接到對方書面材料之日起______個工作日內(nèi)回復(fù)。10.2.3若協(xié)商不成，雙方可向人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。11.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)。11.2合同解除條件11.2.1按照第八條合同解除條件執(zhí)行。12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2其他約定事項二12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3其他約定事項三12.3.1本合同自雙方簽署之日起生效。13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.1.1學(xué)生代表簽字：________13.1.2用人單位代表簽字：________13.2蓋章13.2.1學(xué)生所在學(xué)校公章：________13.2.2用人單位公章：________13.3簽署日期：______年______月______日14.合同附件清單14.1附件一清單14.1.1見習(xí)計劃14.1.2見習(xí)協(xié)議書14.2附件二清單14.2.1學(xué)生個人簡歷14.2.2學(xué)生身份證復(fù)印件14.3附件三清單14.3.1用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.3.2用人單位社會保險繳納證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介機構(gòu)、擔(dān)保公司、人力資源服務(wù)公司等，以及任何被甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方服務(wù)機構(gòu)。15.1.2第三方在合同中扮演的角色，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對于超出其服務(wù)范圍的任何后果，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，費用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助。15.4第三方介入流程15.4.1甲乙雙方在合同簽訂前或合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方。15.4.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保：16.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任其提供的服務(wù)。16.1.2第三方服務(wù)的費用和支付方式在合同中明確。16.1.3第三方服務(wù)的范圍和內(nèi)容與合同要求一致。16.2第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)如下：16.2.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。16.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。16.2.3第三方服務(wù)過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決問題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險進行合理確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，并在合同附件中予以說明。17.2超出責(zé)任限額的責(zé)任17.2.1如第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)責(zé)任。17.2.2若第三方故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨立的服務(wù)提供者，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，與甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)相區(qū)分。18.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他各方（如政府機構(gòu)、消費者等）的權(quán)益關(guān)系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.見習(xí)計劃要求：詳細列明見習(xí)期間的工作安排、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計劃等。說明：見習(xí)計劃是雙方共同制定的工作指導(dǎo)文件，用于指導(dǎo)見習(xí)生的日常工作。2.見習(xí)協(xié)議書要求：協(xié)議書應(yīng)包含雙方的基本信息、見習(xí)崗位、期限、待遇、權(quán)利義務(wù)等條款。說明：見習(xí)協(xié)議書是甲乙雙方就見習(xí)事宜達成的正式書面協(xié)議。3.學(xué)生個人簡歷要求：包括學(xué)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：簡歷用于用人單位了解學(xué)生的基本情況，以便更好地安排見習(xí)工作。4.學(xué)生身份證復(fù)印件要求：提供清晰的學(xué)生身份證復(fù)印件，用于核實學(xué)生身份。說明：身份證復(fù)印件是核實學(xué)生身份的重要文件。5.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供清晰、完整的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用于核實用人單位的合法性。說明：營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件是用人單位合法經(jīng)營的重要證明。6.用人單位社會保險繳納證明要求：提供社會保險繳納證明，證明用人單位為員工繳納社會保險。說明：社會保險繳納證明是用人單位履行社會責(zé)任的重要體現(xiàn)。7.其他相關(guān)文件說明：其他相關(guān)文件是根據(jù)合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的，用于記錄和證明相關(guān)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成工作任務(wù)、違反用人單位規(guī)章制度、泄露公司機密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，學(xué)生需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償或被終止見習(xí)合同。示例：學(xué)生因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，造成公司損失，需賠償公司人民幣______元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付見習(xí)工資、未提供必要的工作條件、泄露學(xué)生個人信息等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未按時支付學(xué)生見習(xí)工資，需支付違約金，違約金按未支付工資的______%計算。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露甲乙雙方信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償或終止服務(wù)協(xié)議。示例：第三方未按約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失，需賠償損失金額的______%。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：一方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，需賠償對方損失金額的______%。全文完。二零二四年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2用人單位法定代表人或授權(quán)代表2.3見習(xí)生信息2.4見習(xí)生家長或監(jiān)護人信息3.見習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1見習(xí)崗位名稱3.2見習(xí)崗位描述3.3工作內(nèi)容與職責(zé)4.見習(xí)期限4.1見習(xí)起始時間4.2見習(xí)結(jié)束時間4.3見習(xí)期限的延長5.見習(xí)待遇5.1見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工作時間與休息休假5.3社會保險及福利待遇6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利與義務(wù)6.2見習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.見習(xí)考核7.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)7.2考核結(jié)果的處理8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2見習(xí)生違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同的生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：見習(xí)生個人信息表12.2附件二：見習(xí)崗位說明書12.3附件三：見習(xí)考核表13.合同的修訂與補充13.1合同修訂程序13.2合同補充條款14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知送達方式14.3合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確用人單位與見習(xí)生之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的順利進行。第二條雙方基本信息2.1用人單位信息用人單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人或授權(quán)代表：____________________2.2用人單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：____________________身份證號碼：____________________2.3見習(xí)生信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________畢業(yè)院校：____________________專業(yè)：____________________2.4見習(xí)生家長或監(jiān)護人信息姓名：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條見習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1見習(xí)崗位名稱見習(xí)崗位名稱：____________________3.2見習(xí)崗位描述見習(xí)崗位工作內(nèi)容：____________________崗位要求：____________________3.3工作內(nèi)容與職責(zé)具體工作內(nèi)容：____________________工作職責(zé)：____________________第四條見習(xí)期限4.1見習(xí)起始時間見習(xí)起始時間：____________________4.2見習(xí)結(jié)束時間見習(xí)結(jié)束時間：____________________4.3見習(xí)期限的延長如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，見習(xí)期限可適當(dāng)延長。第五條見習(xí)待遇5.1見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)見習(xí)工資：____________________元/月5.2工作時間與休息休假工作時間：____________________休息休假：____________________5.3社會保險及福利待遇社會保險：____________________福利待遇：____________________第六條雙方權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利與義務(wù)用人單位權(quán)利：____________________用人單位義務(wù)：____________________6.2見習(xí)生權(quán)利與義務(wù)見習(xí)生權(quán)利：____________________見習(xí)生義務(wù)：____________________第七條見習(xí)考核7.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)考核方式：____________________考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.2考核結(jié)果的處理考核結(jié)果：____________________考核結(jié)果的處理：____________________第八條違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任若用人單位未按合同約定支付見習(xí)工資或提供社會保險，見習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付違約金，并可根據(jù)情況解除合同。8.2見習(xí)生違約責(zé)任若見習(xí)生未履行合同約定，提前終止見習(xí)，需向用人單位支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)：____________________第十條合同解除與終止10.1合同解除條件有下列情形之一的，雙方可解除合同：（1）見習(xí)生提出解除合同，并書面通知用人單位；（2）用人單位因故提前終止見習(xí)，并書面通知見習(xí)生；（3）見習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（4）用人單位因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議的，合同自動終止。第十一條合同的生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除程序合同解除，需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十二條合同附件12.1附件一：見習(xí)生個人信息表見習(xí)生個人信息表包括姓名、性別、身份證號碼、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系方式等。12.2附件二：見習(xí)崗位說明書見習(xí)崗位說明書詳細描述見習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.3附件三：見習(xí)考核表見習(xí)考核表用于記錄見習(xí)生的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核時間、考核人等。第十三條合同的修訂與補充13.1合同修訂程序合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改原合同內(nèi)容。13.2合同補充條款合同補充條款應(yīng)在合同生效前達成一致，并作為合同附件。第十四條其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送達方式雙方通知送達以書面形式為準(zhǔn)，送達地址為合同中約定的地址。14.3合同份數(shù)與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需要而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助合同雙方的履約，提高履約效率，確保合同目的的實現(xiàn)。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額2.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.1.2第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對合同履行情況進行監(jiān)督和指導(dǎo)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)分配。4.2第三方對甲方、乙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或產(chǎn)品，不涉及甲方與乙方之間的其他合同權(quán)利義務(wù)。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的條件5.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求；5.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；5.1.3雙方達成一致意見，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。5.2第三方介入的程序5.2.1甲方或乙方向第三方提出介入需求；5.2.2第三方進行評估，確定介入方案；5.2.3雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；5.2.4第三方開始履行職責(zé)。第六條第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂6.1.1第三方的基本信息；6.1.2第三方介入的目的和范圍；6.1.3第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品；6.1.4第三方介入的期限；6.1.5第三方責(zé)任限額；6.1.6第三方費用及支付方式；6.1.7雙方權(quán)利義務(wù)；6.1.8爭議解決方式；6.1.9其他約定事項。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的生效與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除7.2.1有下列情形之一的，任何一方可解除第三方介入?yún)f(xié)議：（1）合同解除；（2）第三方無法履行協(xié)議約定的義務(wù)；（3）協(xié)議約定的其他解除條件。7.2.2協(xié)議解除，需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件8.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的期限屆滿；8.1.2第三方介入?yún)f(xié)議解除；8.1.3雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。8.2第三方介入?yún)f(xié)議終止的程序8.2.1第三方介入?yún)f(xié)議終止，需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的附件9.1附件一：第三方基本信息表9.2附件二：第三方介入方案9.3附件三：第三方費用明細表第十條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突處理10.1當(dāng)本合同與第三方介入?yún)f(xié)議發(fā)生沖突時，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。10.2協(xié)商不成的，提交爭議解決機構(gòu)解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：見習(xí)生個人信息表要求：詳細填寫見習(xí)生的個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系方式等。說明：此表用于記錄見習(xí)生的基本信息，以便于用人單位和見習(xí)生雙方進行溝通和聯(lián)系。2.附件二：見習(xí)崗位說明書要求：詳細描述見習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書用于明確見習(xí)崗位的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保見習(xí)生對崗位有清晰的了解。3.附件三：見習(xí)考核表要求：記錄見習(xí)生的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核時間、考核人等。說明：此表用于對見習(xí)生的表現(xiàn)進行定期考核，評估其工作能力和成長情況。4.附件四：見習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：制定見習(xí)生的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：此計劃用于指導(dǎo)見習(xí)生的培訓(xùn)過程，確保其能夠獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。5.附件五：見習(xí)生工資支付明細要求：詳細記錄見習(xí)生工資的支付情況，包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明：此明細表用于確保見習(xí)生按時、足額地獲得工資。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、費用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障雙方的權(quán)益。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議用于在發(fā)生爭議時，提供明確的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）用人單位未按時支付見習(xí)工資。（2）見習(xí)生未履行合同約定的工作職責(zé)。（3）第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）用人單位未按時支付見習(xí)工資，每延遲一日，應(yīng)支付見習(xí)生相當(dāng)于工資總額的1%的違約金。（2）見習(xí)生未履行合同約定的工作職責(zé)，用人單位有權(quán)給予警告、通報批評或解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、退還費用等。示例說明：1.用人單位未在約定的支付日支付見習(xí)工資，見習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付相當(dāng)于工資總額的1%的違約金，并有權(quán)解除合同。2.見習(xí)生在工作中嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定，導(dǎo)致用人單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2見習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.3見習(xí)期限及工作時間1.4見習(xí)待遇1.5見習(xí)考核及評價1.6見習(xí)期間的權(quán)益保障1.7見習(xí)期間的保密條款1.8見習(xí)期間的違約責(zé)任1.9合同解除及終止條件1.10合同生效及變更1.11爭議解決方式1.12合同附件1.13合同簽署及生效日期1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1見習(xí)單位名稱：____________________1.1.2見習(xí)單位地址：____________________1.1.3見習(xí)單位法定代表人或負責(zé)人：____________________1.1.4見習(xí)單位統(tǒng)一社會信用代碼：____________________1.1.5見習(xí)生姓名：____________________1.1.6見習(xí)生身份證號碼：____________________1.1.7見習(xí)生聯(lián)系方式：____________________1.2見習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.2.1見習(xí)崗位名稱：____________________1.2.2見習(xí)崗位工作地點：____________________1.2.3見習(xí)崗位工作內(nèi)容：1.2.3.1負責(zé)____________________1.2.3.2負責(zé)____________________1.2.3.3負責(zé)____________________1.3見習(xí)期限及工作時間1.3.1見習(xí)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3.2工作時間：____________________1.4見習(xí)待遇1.4.1見習(xí)工資：每月人民幣____元。1.4.2社會保險：見習(xí)單位應(yīng)依法為見習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.4.3其他待遇：____________________1.5見習(xí)考核及評價1.5.1見習(xí)生應(yīng)按照見習(xí)單位的要求參加見習(xí)考核。1.5.2見習(xí)單位對見習(xí)生的表現(xiàn)進行定期評價，評價結(jié)果作為見習(xí)期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)。1.6見習(xí)期間的權(quán)益保障1.6.1見習(xí)單位應(yīng)保障見習(xí)生的人身安全和健康，提供必要的工作條件和安全保障。1.6.2見習(xí)生享有法律規(guī)定的勞動權(quán)益，包括休息休假、勞動報酬等。1.7見習(xí)期間的保密條款1.7.1見習(xí)生在見習(xí)期間應(yīng)遵守見習(xí)單位的保密規(guī)定，不得泄露見習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。1.7.2見習(xí)生違反保密規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.8見習(xí)期間的違約責(zé)任1.8.1見習(xí)生如有違反合同規(guī)定的行為，見習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求見習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。1.8.2見習(xí)單位如有違反合同規(guī)定的行為，見習(xí)生有權(quán)要求賠償損失。1.9合同解除及終止條件1.9.1合同期滿后，雙方無特殊約定，見習(xí)合同自行終止。1.9.2有下列情形之一的，雙方可以解除合同：1.9.2.1見習(xí)生提出解除合同，并書面通知見習(xí)單位；1.9.2.2見習(xí)單位提出解除合同，并書面通知見習(xí)生；1.9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.9.2.4其他法律規(guī)定或雙方約定的解除合同的情形。1.10合同生效及變更1.10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.10.2本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。1.11爭議解決方式1.11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向見習(xí)單位所在地人民法院提起訴訟。1.12合同附件1.12.1本合同附件包括但不限于：1.12.1.1見習(xí)生個人簡歷；1.12.1.2見習(xí)崗位工作說明書；1.12.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。1.13合同簽署及生效日期1.13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14其他約定事項1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.14.2本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。8.1合同解除及終止條件（續(xù)）8.1.3.1見習(xí)生因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知見習(xí)單位，并書面說明原因；8.1.3.2見習(xí)單位因見習(xí)生嚴(yán)重違反見習(xí)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)立即解除合同，并無需提前通知。8.2合同生效及變更（續(xù)）8.2.1合同生效前，任何一方不得以任何理由單方面變更合同內(nèi)容；8.2.2合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。8.3爭議解決方式（續(xù)）8.3.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向見習(xí)單位所在地人民法院提起訴訟。8.4合同附件（續(xù)）8.4.1合同附件應(yīng)作為合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力；8.4.2合同附件的簽訂、變更或補充，均應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。8.5合同簽署及生效日期（續(xù)）8.5.1合同簽署時，雙方應(yīng)核對合同內(nèi)容，確保無誤；8.5.2合同簽署后，雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章，并注明簽署日期。8.6其他約定事項（續(xù)）8.6.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、自愿、誠實信用的原則協(xié)商解決；8.6.2本合同未盡事宜，如涉及法律法規(guī)變更或政策調(diào)整，應(yīng)按變更后的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。8.7合同解除后的處理8.7.1.1見習(xí)單位應(yīng)按照合同約定支付見習(xí)生已發(fā)生的工資和福利；8.7.1.2見習(xí)生應(yīng)按照合同約定退還見習(xí)單位提供的物品和資料；8.7.1.3雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定處理合同解除后的其他事宜。8.8合同的終止8.8.1.1雙方應(yīng)在合同終止后____個工作日內(nèi)，辦理合同終止手續(xù)；8.8.1.2雙方應(yīng)在合同終止后，互相出具合同終止證明。8.9合同的補充和解釋8.9.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議；8.9.2本合同的解釋權(quán)歸見習(xí)單位所有。8.10合同的解除和終止不影響雙方各自的權(quán)利和義務(wù)8.10.1合同解除或終止后，不影響雙方在合同履行期間產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)；8.10.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理各自的權(quán)利和義務(wù)。8.11合同的執(zhí)行和遵守8.11.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行各自的義務(wù)；8.11.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。8.12合同的生效和終止日期8.12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；8.12.2本合同自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正1.11.1第三方定義1.11.1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.11.1.2第三方介入是指見習(xí)單位或見習(xí)生在履行本合同時，引入第三方提供服務(wù)或參與合同履行的情形。1.11.2第三方責(zé)任限額1.11.2.1第三方在提供中介服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、評估、培訓(xùn)等服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.11.2.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣____元。1.11.3第三方介入后的合同條款1.11.3.1見習(xí)單位或見習(xí)生引入第三方介入本合同時，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。1.11.3.2第三方介入合同后，應(yīng)與見習(xí)單位或見習(xí)生簽訂專門的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.11.4第三方權(quán)利和義務(wù)1.11.4.1第三方的權(quán)利：1.11.4.1.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；1.11.4.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；1.11.4.1.3依法維護自身合法權(quán)益。1.11.4.2第三方的義務(wù)：1.11.4.2.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；1.11.4.2.2保守見習(xí)單位或見習(xí)生的商業(yè)秘密；1.11.4.2.3按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；1.11.4.2.4對因自身原因?qū)е碌姆?wù)問題承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.11.5第三方與其他各方的劃分說明1.11.5.1第三方與見習(xí)單位的關(guān)系：1.11.5.1.1第三方與見習(xí)單位之間不存在勞動合同關(guān)系；1.11.5.1.2第三方與見習(xí)單位之間不存在隸屬關(guān)系。1.11.5.2第三方與見習(xí)生的關(guān)系：1.11.5.2.1第三方與見習(xí)生之間不存在勞動合同關(guān)系；1.11.5.2.2第三方與見習(xí)生之間不存在隸屬關(guān)系。1.11.5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：1.11.5.3.1第三方與合同其他各方之間不存在勞動合同關(guān)系；1.11.5.3.2第三方與合同其他各方之間不存在隸屬關(guān)系；1.11.5.3.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)獨立履行職責(zé)，不得干預(yù)合同其他各方的權(quán)利和義務(wù)。1.11.6第三方介入后的合同履行1.11.6.