二零二五年度2025年度新能源項目管理人員聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度2025年度新能源項目管理人員聘用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員描述1.人員職位與職責管理人員1：職位為______，職責為______（詳細說明如項目協(xié)調(diào)、技術(shù)指導(dǎo)等）。管理人員2（如有）：職位為______，職責為______。乙方派遣的管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠滿足甲方項目管理的需求。2.人員要求乙方保證所派遣的管理人員能夠勝任甲方項目的工作，并遵守甲方的工作紀律和規(guī)定。乙方保證所派遣的管理人員在工作期間，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因人員質(zhì)量問題導(dǎo)致的工程故障或事故。二、聘用數(shù)量與期限1.聘用數(shù)量甲方預(yù)計聘用乙方管理人員數(shù)量如下：管理人員1：數(shù)量為______。管理人員2（如有）：數(shù)量為______。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在項目開工前______天（具體時長）發(fā)出。2.聘用期限本協(xié)議聘用期限為______年，自合同簽訂之日起生效。三、聘用條件與待遇1.聘用條件（2）持有相關(guān)資格證書；（3）具備豐富的項目管理經(jīng)驗。2.聘用待遇（1）工資待遇：根據(jù)甲方規(guī)定的工資標準支付；（2）社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險；（3）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定提供其他福利。四、工作職責與考核1.工作職責（1）負責項目的日常管理工作；（2）協(xié)調(diào)項目各方關(guān)系，確保項目順利進行；（3）對項目進度、質(zhì)量、安全等方面進行監(jiān)督和檢查。2.考核甲方將定期對乙方派遣的管理人員進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。考核結(jié)果作為乙方派遣管理人員續(xù)簽合同或終止合同的依據(jù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的管理人員進行考核和監(jiān)督，確保其履行合同約定的職責。有權(quán)根據(jù)項目需要調(diào)整管理人員的工作內(nèi)容和職責，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方派遣的管理人員提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其工作權(quán)益。按照合同約定支付管理人員的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作信息和資料，以便管理人員開展工作。有權(quán)對甲方違反合同的行為提出異議，并要求甲方糾正。義務(wù)：派遣符合合同要求的管理人員至甲方項目。負責管理人員的日常管理和培訓(xùn)，確保其具備完成工作所需的能力和知識。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方派遣的管理人員進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作績效、工作態(tài)度、團隊合作等方面。乙方應(yīng)配合甲方進行考核，并提供必要的支持。2.評價標準評價標準以本協(xié)議約定的職責、工作要求以及甲方內(nèi)部管理制度為準。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如調(diào)整管理人員等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款本協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.服務(wù)費（如有）根據(jù)項目進度，在乙方派遣的管理人員完成一定比例的工作后，甲方支付相應(yīng)比例的服務(wù)費。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方派遣的管理人員完成所有工作且經(jīng)甲方驗收合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于管理人員的遣散費用、違約金等。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定派遣符合要求的管理人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的管理人員不符合協(xié)議要求，應(yīng)負責免費更換符合要求的管理人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因管理人員問題給甲方項目造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員資質(zhì)、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)