2025年度二零二五年度試用期員工試用期合同解除與賠償合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度試用期員工試用期合同解除與賠償合同甲方（試用員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期合同解除1.合同解除原因乙方因______原因（具體說明，如試用期表現(xiàn)不合格、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等）決定解除與甲方簽訂的試用期合同。甲方同意解除試用期合同，并就相關(guān)賠償事宜達(dá)成一致。2.解除程序乙方應(yīng)在合同解除前______個(gè)工作日向甲方發(fā)出書面解除通知，并說明解除原因。甲方收到解除通知后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)簽署解除合同確認(rèn)書。二、賠償事宜1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為______元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式和時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.其他賠償乙方應(yīng)承擔(dān)因解除合同給甲方造成的其他損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等。雙方協(xié)商確定具體賠償金額及支付方式。三、合同解除后的權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他賠償。甲方有權(quán)要求乙方歸還工作期間所使用的公司財(cái)產(chǎn)。2.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照約定簽署解除合同確認(rèn)書。乙方有權(quán)要求甲方歸還工作期間所使用的公司財(cái)產(chǎn)。四、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合試用條件，有權(quán)解除試用期合同。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實(shí)際情況調(diào)整試用期限，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。在合同解除后，按照法律規(guī)定和合同約定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，保障其合法權(quán)益。有權(quán)在試用期內(nèi)提出離職申請(qǐng)，但應(yīng)按照公司規(guī)定提前通知。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。在試用期內(nèi)，應(yīng)努力學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力，以符合正式員工的條件。六、試用期考核1.考核方式甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度進(jìn)行綜合考核?？己私Y(jié)果將作為是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將在試用期結(jié)束前向乙方反饋考核結(jié)果。七、合同解除后的處理1.合同解除通知無論是甲方還是乙方，任何一方解除合同，都應(yīng)提前______個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方在試用期內(nèi)因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.工作交接乙方在合同解除后，應(yīng)按照公司規(guī)定完成工作交接，確保工作連續(xù)性。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，由敗訴方承擔(dān)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至試用期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同之日止。甲方代表（簽字）：______簽署