安全部員工績(jī)效合同范本

安全部員工績(jī)效合同范本編號(hào)：________________甲方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：________________簽訂地址：________________第一條合同目的與范圍a.合同目的1.本合同旨在明確甲方與乙方之間的績(jī)效合作關(guān)系，確保乙方在甲方安全部的工作績(jī)效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.通過(guò)本合同，雙方共同推動(dòng)安全部工作的高效、規(guī)范和持續(xù)改進(jìn)。b.工作范圍1.乙方作為甲方安全部員工，負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方規(guī)定的安全管理工作。2.乙方需按照甲方要求，參與安全培訓(xùn)、安全檢查、事故調(diào)查等工作。c.工作內(nèi)容1.乙方需遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行甲方安全管理制度。2.乙方需定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)反饋安全工作中存在的問(wèn)題。第二條績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)a.績(jī)效考核原則1.公平、公正、公開(kāi)的原則。2.以工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為依據(jù)，全面評(píng)價(jià)乙方的工作表現(xiàn)。b.績(jī)效考核內(nèi)容1.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敬業(yè)精神等。2.工作能力：包括專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力等。3.工作成果：包括完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率、效果等。c.績(jī)效考核方式1.定期考核：每季度進(jìn)行一次，考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。2.年度考核：每年進(jìn)行一次，考核結(jié)果作為晉升、調(diào)薪的依據(jù)。第三條績(jī)效獎(jiǎng)金與福利a.績(jī)效獎(jiǎng)金1.乙方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并報(bào)乙方確認(rèn)。b.福利待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，提供晉升、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。第四條保密條款a.保密義務(wù)1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或甲方商業(yè)秘密。b.違約責(zé)任1.如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。第五條合同解除與終止a.合同解除1.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。b.合同終止1.合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自然終止。2.如有特殊情況，雙方可協(xié)商一致終止合同。第六條爭(zhēng)議解決a.爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方代表簽字：____