機(jī)械設(shè)備人才引進(jìn)居間協(xié)議

機(jī)械設(shè)備人才引進(jìn)居間協(xié)議甲方（委托方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（居間方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進(jìn)描述1.人才信息乙方應(yīng)提供符合甲方要求的機(jī)械設(shè)備專業(yè)人才信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等。人才信息應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方特定崗位要求。2.人才質(zhì)量要求乙方保證所提供人才具備相應(yīng)的專業(yè)技能和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方崗位工作。乙方應(yīng)確保所提供人才在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因人才質(zhì)量導(dǎo)致的崗位失誤或工作表現(xiàn)不佳。二、人才數(shù)量與費(fèi)用1.人才數(shù)量甲方預(yù)計(jì)引進(jìn)的人才數(shù)量為_(kāi)_____名。實(shí)際引進(jìn)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在人才引進(jìn)需求確定后______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.居間服務(wù)費(fèi)用乙方提供人才引進(jìn)居間服務(wù)的費(fèi)用為_(kāi)_____元。該費(fèi)用包括但不限于人才信息收集、篩選、推薦、跟進(jìn)等服務(wù)。三、居間服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)1.居間服務(wù)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成人才信息的收集和推薦工作。對(duì)于后續(xù)的人才引進(jìn)需求，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)提供相應(yīng)服務(wù)。2.居間服務(wù)地點(diǎn)乙方將在全國(guó)范圍內(nèi)為甲方提供人才引進(jìn)居間服務(wù)，具體地點(diǎn)根據(jù)甲方需求確定。四、保密與違約責(zé)任1.保密條款甲方和乙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及乙方提供的人才信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試和考核，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方重新推薦。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需求調(diào)整人才引進(jìn)計(jì)劃，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收乙方推薦的人才，并按照協(xié)議約定支付居間服務(wù)費(fèi)用。為乙方提供人才面試和考核所需的必要條件，如面試場(chǎng)地、設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求推薦人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付居間服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬乓M(jìn)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量推薦人才。對(duì)甲方提供的與人才相關(guān)的公司信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與錄用1.考核方式乙方應(yīng)提供人才的相關(guān)資料，甲方在收到資料后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行考核，可以采用筆試、面試或?qū)嶋H操作等方式。2.錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求、技能水平以及公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提供其他合適人才。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方協(xié)議總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)人才引進(jìn)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求推薦一定數(shù)量的人才后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才推薦且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付協(xié)議總價(jià)的尾款，即協(xié)議總價(jià)的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕錄用符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于推薦費(fèi)用、人才損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量推薦人才，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的人才不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)提供其他合適人才，并按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才質(zhì)量給甲方公司造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本居間協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才信息、居間服務(wù)費(fèi)用等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日