二零二五版教育培訓機構年薪制與學員成績提升合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版教育培訓機構年薪制與學員成績提升合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.教育培訓機構年薪制概述2.1年薪制定義2.2年薪制原則3.年薪制實施范圍3.1教師年薪制3.2管理人員年薪制3.3其他相關人員年薪制4.年薪制薪酬構成4.1基本年薪4.2績效年薪4.3績效獎金5.年薪制考核標準5.1教學質量考核5.2學員滿意度考核5.3教學成果考核6.學員成績提升目標6.1學員成績提升定義6.2學員成績提升目標設定6.3學員成績提升考核方法7.教學質量保障措施7.1教師培訓與發(fā)展7.2教學資源與設施保障7.3教學過程監(jiān)管8.學員滿意度提升措施8.1學員服務流程優(yōu)化8.2學員溝通與反饋機制8.3學員關懷與支持9.教學成果轉化與應用9.1教學成果評估方法9.2教學成果轉化策略9.3教學成果應用案例10.年薪制合同期限10.1合同期限定義10.2合同期限約定11.年薪制合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任與賠償12.1違約責任定義12.2違約責任承擔12.3違約賠償標準13.爭議解決方式13.1爭議解決原則13.2爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方聯系方式：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：___________1.2.2乙方地址：___________1.2.3乙方法定代表人：___________1.2.4乙方聯系方式：___________2.教育培訓機構年薪制概述2.1年薪制定義2.1.1年薪制是指甲方根據乙方的工作表現、教學質量、學員滿意度等綜合因素，向乙方支付一定數額的年薪。2.1.2年薪包括基本年薪、績效年薪和績效獎金三部分。2.2年薪制原則2.2.1公平公正原則：甲方根據乙方的工作表現和教學質量等因素，公平公正地確定年薪。2.2.2激勵原則：通過年薪制激勵乙方不斷提高教學質量和服務水平。2.2.3合同約束原則：甲方與乙方簽訂年薪制合同，明確雙方的權利和義務。3.年薪制實施范圍3.1教師年薪制3.1.1適用于甲方所有全職教師。3.1.2教師年薪包括基本年薪和績效年薪。3.2管理人員年薪制3.2.1適用于甲方所有全職管理人員。3.2.2管理人員年薪包括基本年薪和績效年薪。3.3其他相關人員年薪制3.3.1適用于甲方其他相關人員，如行政人員、財務人員等。3.3.2其他相關人員年薪包括基本年薪和績效年薪。4.年薪制薪酬構成4.1基本年薪4.1.1基本年薪根據乙方的工作年限、職稱、學歷等因素確定。4.1.2基本年薪不得低于當地最低工資標準。4.2績效年薪4.2.1績效年薪根據乙方的工作表現、教學質量、學員滿意度等綜合因素確定。4.2.2績效年薪最高不超過基本年薪的50%。4.3績效獎金4.3.1績效獎金根據乙方年度考核結果確定。4.3.2績效獎金最高不超過基本年薪的20%。5.年薪制考核標準5.1教學質量考核5.1.1教學質量考核包括學員成績提升、教學效果評估、教學創(chuàng)新等方面。5.1.2學員成績提升考核以學員成績提升率作為主要指標。5.2學員滿意度考核5.2.1學員滿意度考核通過學員問卷調查、反饋意見等方式進行。5.2.2學員滿意度得分作為考核的重要依據。5.3教學成果考核5.3.1教學成果考核包括學員就業(yè)率、學員口碑、社會影響力等方面。5.3.2教學成果得分作為考核的重要依據。6.學員成績提升目標6.1學員成績提升定義6.1.1學員成績提升指學員在培訓期間，各項成績較培訓前有顯著提高。6.2學員成績提升目標設定6.2.1甲方設定學員成績提升目標，包括各科目平均成績提升率、優(yōu)秀率等。6.2.2乙方需確保學員成績提升目標達成。6.3學員成績提升考核方法6.3.1甲方定期收集學員成績數據，進行統計分析。6.3.2甲方根據統計分析結果，對乙方進行考核。8.教學質量保障措施8.1教師培訓與發(fā)展8.1.1甲方定期組織教師參加專業(yè)培訓，提升教學技能。8.1.2甲方為教師提供進修機會，鼓勵教師提升學歷和職稱。8.2教學資源與設施保障8.2.1甲方確保教學資源充足，包括教材、教具、教學軟件等。8.2.2甲方定期更新教學設施，確保教學環(huán)境舒適、安全。8.3教學過程監(jiān)管8.3.1甲方設立教學質量監(jiān)控小組，對教學過程進行定期檢查。8.3.2甲方對教師的教學計劃、教案、課堂表現等進行評估。9.學員滿意度提升措施9.1學員服務流程優(yōu)化9.1.1甲方簡化報名、繳費、退費等流程，提高服務效率。9.1.2甲方設立學員服務中心，及時解決學員問題。9.2學員溝通與反饋機制9.2.1甲方定期與學員溝通，了解學員需求和意見。9.2.2甲方建立學員反饋渠道，鼓勵學員提出建議和意見。9.3學員關懷與支持9.3.1甲方為學員提供學習輔導和心理支持。9.3.2甲方關注學員在學習過程中的困難，提供必要的幫助。10.教學成果轉化與應用10.1教學成果評估方法10.1.1甲方通過學員就業(yè)率、學員滿意度、社會評價等指標評估教學成果。10.2教學成果轉化策略10.2.1甲方將優(yōu)秀的教學成果轉化為課程體系，推廣至其他學員。10.2.2甲方與相關企業(yè)合作，為學生提供實習和就業(yè)機會。10.3教學成果應用案例10.3.2甲方定期分享教學成果，提升教學團隊的整體水平。11.年薪制合同期限11.1合同期限定義11.1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。11.2合同期限約定11.2.1除非雙方協商一致，否則合同期限屆滿后自動續(xù)簽一年。12.年薪制合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。12.1.2甲方因經營需要或乙方健康狀況等原因，經雙方協商一致，可以解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.2.2任何一方在合同期限內死亡或喪失民事行為能力，合同終止。13.違約責任與賠償13.1違約責任定義13.1.1違約責任是指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。13.2違約責任承擔13.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3違約賠償標準13.3.1違約賠償標準根據違約情況、損失程度等因素確定。14.爭議解決方式14.1爭議解決原則14.1.1爭議解決應遵循公平、公正、合理原則。14.2爭議解決程序14.2.1雙方應友好協商解決爭議。14.2.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同提供相關服務或協助的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保教學質量，提升學員滿意度，以及解決合同履行過程中可能出現的爭議。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可以通過提供咨詢服務、技術支持、教學質量評估、爭議調解等方式介入。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，并對因其過錯導致合同無法履行或履行不符合約定承擔相應的責任。16.1.2第三方責任限額16.1.2.1第三方的責任限額為人民幣____元，超出該限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。16.2第三方權利16.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和協助，以完成其合同約定的服務。16.2.2第三方有權根據合同約定，對甲方和乙方進行考核，并提出改進建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲方與第三方的劃分17.1.1甲方負責與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利和義務。17.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其服務質量符合合同要求。17.2乙方與第三方的劃分17.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協助。17.2.2乙方應接受第三方的考核，并對考核結果負責。17.3第三方與學員的劃分17.3.1第三方不直接與學員發(fā)生關系，其服務對象為甲方和乙方。17.3.2第三方在提供服務過程中，應尊重學員的隱私權和合法權益。18.第三方介入的具體條款18.1質量評估與監(jiān)督18.1.1第三方有權對甲方和乙方提供的教學質量進行評估和監(jiān)督。18.1.2第三方評估結果作為甲方和乙方績效考核的依據之一。18.2爭議調解18.2.1第三方在合同履行過程中，如遇爭議，應嘗試進行調解。18.2.2第三方調解結果對甲乙雙方具有約束力。18.3技術支持與服務18.3.1第三方提供必要的技術支持，包括但不限于課程開發(fā)、教學軟件使用等。18.3.2第三方應確保其提供的服務符合行業(yè)標準。18.4保密條款18.4.1第三方在履行本合同過程中，對甲方、乙方和學員的保密信息負有保密義務。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1任何一方需要變更第三方時，應提前____天書面通知對方，并取得對方的同意。19.2第三方解除19.2.1如第三方因自身原因無法履行合同，應提前____天書面通知甲方和乙方，并承擔相應的責任。20.違約責任20.1第三方違約責任20.1.1如第三方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。20.2甲方和乙方違約責任20.2.1甲方和乙方違反合同約定，應按照本合同的相關條款承擔違約責任。20.3第三方責任限額20.3.1如第三方違約，其責任限額為人民幣____元，超出該限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：復印件需加蓋甲方公章，清晰可辨。說明：用于證明甲方合法經營資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：復印件需加蓋乙方簽名，清晰可辨。說明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：教師資質證明文件要求：包括教師資格證、職稱證書等，復印件需加蓋甲方公章。說明：用于證明教師具備相應教學資質。4.附件四：管理人員資質證明文件要求：包括管理人員任職資格證書、職稱證書等，復印件需加蓋甲方公章。說明：用于證明管理人員具備相應管理資質。5.附件五：學員成績提升目標明細表要求：包括各科目成績提升目標、優(yōu)秀率等，需加蓋甲方公章。說明：用于明確學員成績提升目標。6.附件六：教學質量監(jiān)控報告要求：包括教學質量檢查記錄、評估結果等，需加蓋甲方公章。說明：用于證明教學質量監(jiān)控情況。7.附件七：學員滿意度調查報告要求：包括調查問卷、調查結果等，需加蓋甲方公章。說明：用于證明學員滿意度情況。8.附件八：教學成果轉化與應用案例要求：包括案例描述、應用效果等，需加蓋甲方公章。說明：用于證明教學成果轉化與應用情況。9.附件九：第三方服務協議要求：包括服務內容、費用、責任等，需加蓋第三方公章。說明：用于明確第三方服務細節(jié)。10.附件十：合同變更協議要求：包括變更內容、雙方簽字等，需加蓋雙方公章。說明：用于證明合同變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成教學工作。責任認定標準：乙方需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若乙方因個人原因未能完成教學工作，導致教學質量下降，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因教學質量下降而造成的損失。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。責任認定標準：甲方需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因未按時支付薪酬而造成的損失。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務。責任認定標準：第三方需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若第三方因自身原因未能提供約定服務，導致教學質量下降，甲方有權要求第三方支付違約金，并賠償因服務質量下降而造成的損失。4.違約行為：學員未按照合同約定參加培訓。責任認定標準：學員需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若學員未按時參加培訓，導致培訓效果不佳，學員需承擔相應的違約責任。5.違約行為：任何一方泄露合同約定信息。責任認定標準：泄露方需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若甲方泄露學員個人信息，導致學員隱私受損，甲方需承擔相應的違約責任。全文完。二零二五版教育培訓機構年薪制與學員成績提升合同2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯系人：[甲方聯系人]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯系人：[乙方聯系人]聯系電話：[乙方聯系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為一家專業(yè)教育培訓機構，致力于為廣大學員提供優(yōu)質的教育培訓服務，乙方為甲方學員，雙方本著平等互利的原則，經友好協商，特訂立本合同。本合同旨在明確甲乙雙方在教育培訓過程中的權利與義務，確保學員在甲方接受教育培訓后，成績得到有效提升，實現雙方共同發(fā)展。2.2合同依據（1）遵守國家法律法規(guī)，維護教育秩序；（2）尊重教育規(guī)律，保障學員權益；（3）公平、公正、誠信，實現合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）年薪制：指甲方根據乙方在甲方接受教育培訓期間的業(yè)績表現，給予乙方一定數額的年薪；（2）學員成績提升：指乙方在甲方接受教育培訓后，其成績相較于入學前有顯著提高。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指提供教育培訓服務的教育培訓機構；（2）乙方：指接受甲方教育培訓的學員；（3）合同期限：指本合同生效至終止的時間；（4）違約責任：指甲乙雙方違反本合同約定，應承擔的法律責任。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權對乙方進行教育培訓，并按照合同約定支付乙方年薪；（2）有權對乙方在教育培訓過程中的表現進行考核，并根據考核結果調整乙方年薪；（3）有權對乙方違反合同約定、損害甲方利益的行為進行處理；（4）有權根據市場行情調整乙方年薪。4.2乙方的權利和義務（1）有權在甲方接受教育培訓，并享受甲方提供的各項服務；（2）有權要求甲方按照合同約定支付乙方年薪；（3）有權要求甲方對其在教育培訓過程中的表現進行公正、客觀的考核；（4）有權對甲方違反合同約定、損害乙方利益的行為提出異議。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[合同期限]，具體起止日期以合同附件為準。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的教育培訓場所接受教育培訓。5.3合同履行方式甲方按照合同約定提供教育培訓，乙方按照合同約定接受教育培訓，并按照甲方要求完成各項考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協商一致解除合同；（3）一方違約，另一方依法解除合同。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，雙方無異議的，合同自動終止；（2）甲乙雙方協商一致解除合同的，應當書面通知對方，并自通知之日起生效；（3）一方違約，另一方依法解除合同的，應當書面通知違約方，并自通知之日起生效。6.4終止后果合同終止后，甲乙雙方應當依法處理合同終止后的相關事宜，包括但不限于：（1）甲方應按照合同約定支付乙方剩余的年薪；（2）乙方應按照合同約定退還甲方提供的教材、設備等物品；（3）甲乙雙方應按照法律規(guī)定處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）教育培訓費用：指乙方在甲方接受教育培訓所應支付的費用，包括但不限于課程費用、教材費用、場地費用等；（2）年薪制費用：指甲方根據乙方在甲方接受教育培訓期間的業(yè)績表現，按照約定的年薪標準支付給乙方的費用；（3）其他費用：指本合同未明確列出的，但雙方在履行合同過程中產生的其他相關費用。7.2支付方式甲方支付乙方年薪及教育培訓費用的方式如下：（1）年薪支付：甲方應按照合同約定的時間和金額，以銀行轉賬或現金方式支付乙方年薪；（2）教育培訓費用支付：乙方應在接受教育培訓前，按照甲方的要求支付相應的教育培訓費用。7.3支付時間（1）年薪支付時間：甲方應在每個自然月的[具體日期]前支付當月應支付的年薪；（2）教育培訓費用支付時間：乙方應在接受教育培訓前支付相應的教育培訓費用。7.4支付條款（1）甲方應確保在約定的支付時間內，按照約定的支付方式將費用支付至乙方指定的賬戶或接收地點；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，出具相應的收據或憑證；（3）如因甲方原因導致費用支付延遲，甲方應按照中國人民銀行同期貸款利率支付乙方相應的違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方年薪或教育培訓費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的[具體比例]%；（2）甲方未能按照合同約定提供教育培訓服務的，應承擔相應的賠償責任；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定支付教育培訓費用的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付金額的[具體比例]%；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方在甲方接受教育培訓期間，如因個人原因造成甲方財產損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：甲方和乙方因違約行為給對方造成的損失，應根據實際損失情況，由違約方承擔相應的賠償責任；（2）賠償方式：違約方應按照合同約定或法律規(guī)定的方式，向受損方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容本合同中的保密內容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方提供的課程資料、教學方法、培訓方案等；（3）乙方在甲方接受教育培訓期間的個人成績、考核結果等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起計算，至合同終止后[具體期限]。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（2）甲乙雙方應采取合理的保密措施，保護保密內容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、不可克服的原因，導致合同無法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府行為，如政策調整、法律變更等；（4）社會異常事件，如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，甲乙雙方可根據實際情況部分或全部免除責任；（3）不可抗力事件消除后，甲乙雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例（1）因地震導致甲方教育培訓場所損毀，無法繼續(xù)履行合同；（2）因戰(zhàn)爭導致乙方無法正常參加甲方教育培訓；十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：由雙方共同選擇的中立第三方進行調解；（2）仲裁：將爭議提交至[具體仲裁機構]進行仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，甲乙任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、社會公共利益的事項；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（3）合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同中未明確授權乙方使用的知識產權的權力，包括但不限于課程內容、教學方法、教材等。13.2特殊權力保留甲乙雙方同意，在合同有效期內，未經對方書面同意，任何一方不得將其在合同中的權利轉讓或以其他方式許可第三方使用。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力任何對本合同的修改或補充，均視為合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應在本合同履行過程中，相互協作，共同推進教育培訓工作。15.2協作與配合方式（1）定期召開會議，溝通教育培訓進展情況；（2）及時解決教育培訓過程中出現的問題；（3）相互提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行、爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于教育培訓事宜的完整協議，任何與合同內容相抵觸的口頭或書面協議均無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式補充，作為本合同的附件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的課程資料、教學方法、培訓方案等；2.甲方教育培訓場所的地址和設施清單；3.甲乙雙方協商一致的修改和補充協議；4.甲乙雙方簽訂的保密協議；5.甲乙雙方協商確定的考核標準和辦法；6.不可抗力事件的證明材料；7.爭議解決過程中的相關文件和記錄。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付乙方年薪或教育培訓費用；b.未按合同約定提供教育培訓服務；c.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按合同約定支付教育培訓費用；b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；c.在甲方接受教育培訓期間，因個人原因造成甲方財產損失。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：a.甲方未按合同約定支付乙方費用，經乙方書面通知后仍未支付的；b.甲方未按合同約定提供教育培訓服務，經乙方提出后仍未整改的；c.甲方違反保密條款，經乙方提供證據證明的。乙方違約的認定：a.乙方未按合同約定支付費用，經甲方書面通知后仍未支付的；b.乙方違反保密條款，經甲方提供證據證明的；c.乙方造成甲方財產損失，經甲方提供證據證明的。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指調整合同關系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、效力、履行、變更、解除和違約責任等。2.教育法：指調整教育活動、教育機構、教育行政等法律關系的法律規(guī)范。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.違約責任：指合同當事人一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。5.保密協議：指合同當事人之間就保密事項達成的協議，約定保密內容和期限等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方年薪或教育培訓費用。解決辦法：乙方應向甲方發(fā)出書面催告，如甲方仍未支付，乙方可向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按合同約定提供教育培訓服務。解決辦法：乙方應向甲方提出書面意見，要求甲方整改，如甲方仍未整改，乙方可解除合同并要求賠償。3.問題：乙方未按合同約定支付教育培訓費用。解決辦法：甲方應向乙方發(fā)出書面催告，如乙方仍未支付，甲方可暫停乙方接受教育培訓并要求賠償。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：一旦發(fā)現保密信息泄露，