2024版雇傭合同范本：權(quán)利與義務(wù)界定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版雇傭合同范本：權(quán)利與義務(wù)界定本合同目錄一覽1.雇傭關(guān)系1.1雇傭雙方的定義與資格1.2雇傭期限1.3工作職責(zé)與崗位描述2.工資福利2.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付2.2獎(jiǎng)金與提成2.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇2.4假期規(guī)定3.工作時(shí)間與休息3.1正常工作時(shí)間3.2加班規(guī)定3.3休息日與節(jié)假日4.勞動(dòng)合同的變更與解除4.1勞動(dòng)合同的變更4.2勞動(dòng)合同的解除4.3解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式5.2仲裁程序5.3法律途徑6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容的界定6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1職務(wù)作品的歸屬7.2技術(shù)創(chuàng)新與專利申請(qǐng)7.3商業(yè)秘密的保護(hù)8.勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與條件8.2安全培訓(xùn)與教育8.3職業(yè)病防治9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與條件9.2培訓(xùn)期間的工資待遇9.3培訓(xùn)成果的歸屬10.個(gè)人信息保護(hù)10.1員工個(gè)人信息的收集與使用10.2個(gè)人信息的保密與安全10.3個(gè)人信息的披露條件11.勞動(dòng)合同的簽訂與終止11.1勞動(dòng)合同的簽訂11.2勞動(dòng)合同的終止11.3終止勞動(dòng)合同的條件12.違約責(zé)任12.1雙方違約的情形12.2違約責(zé)任的具體規(guī)定12.3違約金的計(jì)算與支付13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的生效與終止條件13.3合同的修訂與補(bǔ)充14.附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容的說(shuō)明與界定第一部分：合同如下：第一條雇傭關(guān)系的確認(rèn)1.1雇傭雙方的定義與資格（1）甲方（雇主）是指依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或其他組織，乙方（雇員）是指甲方依法招聘并建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。（2）甲方應(yīng)具備符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和合法的經(jīng)營(yíng)資格，乙方應(yīng)具備與所聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、技能和工作經(jīng)驗(yàn)。1.2雇傭期限（1）本合同的期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。（2）合同期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。（3）合同期限內(nèi)，如一方提前終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按國(guó)家規(guī)定支付對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3工作職責(zé)與崗位描述（1）乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____崗位的工作，并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。（2）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作內(nèi)容，并提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗或從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第二條工資福利2.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。（3）甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.2獎(jiǎng)金與提成（1）乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，有權(quán)按約定獲得獎(jiǎng)金和提成。（2）獎(jiǎng)金和提成的具體數(shù)額和計(jì)算方式，由雙方在合同附件中約定。2.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（1）甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。（3）甲方在乙方生日、入職紀(jì)念日等特殊日期，可給予一定的福利待遇，具體規(guī)定在附件中說(shuō)明。2.4假期規(guī)定（1）乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于一天。（2）乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定辦理手續(xù)。第三條工作時(shí)間與休息3.1正常工作時(shí)間（1）乙方的正常工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供休息時(shí)間和休息場(chǎng)所。3.2加班規(guī)定（1）乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定辦理手續(xù)。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.3休息日與節(jié)假日（1）乙方每周休息日不少于一天，國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假。（2）甲方應(yīng)在節(jié)假日期間為乙方提供相應(yīng)的福利和補(bǔ)貼，具體規(guī)定在附件中說(shuō)明。第四條勞動(dòng)合同的變更與解除4.1勞動(dòng)合同的變更（1）合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并經(jīng)乙方同意。（2）合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。4.2勞動(dòng)合同的解除（1）合同期限內(nèi)，如乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。（2）合同期限內(nèi)，如甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償（1）乙方因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付乙方一個(gè)月工資作為額外補(bǔ)償。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.2仲裁程序（1）如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行裁決確定的義務(wù)。5.3法律途徑（1）如雙方對(duì)仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。（第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容的界定（1）乙方在甲方工作期間及解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。（2）保密信息不包括公共知識(shí)、甲方已公開(kāi)的信息以及乙方在不受甲方限制的情況下獲得的信息。8.2保密期限（1）乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，持續(xù)至保密信息成為公眾knowledge之日。（2）如保密信息涉及專利申請(qǐng)，保密義務(wù)持續(xù)至該專利申請(qǐng)公開(kāi)之日。8.3違反保密協(xié)議的后果（1）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1職務(wù)作品的歸屬（1）乙方在工作中創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。（2）乙方對(duì)職務(wù)作品僅享有署名權(quán)，不得轉(zhuǎn)讓、許可他人使用。9.2技術(shù)創(chuàng)新與專利申請(qǐng)（1）乙方在工作中產(chǎn)生的技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，應(yīng)提交給甲方，并由甲方?jīng)Q定是否申請(qǐng)專利。（2）如甲方?jīng)Q定申請(qǐng)專利，乙方可作為發(fā)明人之一，共同享有專利權(quán)。9.3商業(yè)秘密的保護(hù)（1）乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方保護(hù)商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第十條勞動(dòng)保護(hù)與安全10.1勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與條件（1）甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。10.2安全培訓(xùn)與教育（1）甲方應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，確保乙方了解工作過(guò)程中的安全常識(shí)和操作規(guī)程。（2）乙方應(yīng)積極參加安全培訓(xùn)和教育，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。10.3職業(yè)病防治（1）甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（2）乙方應(yīng)按甲方規(guī)定參加職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)疾病應(yīng)及時(shí)治療并報(bào)告甲方。第十一條員工培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與條件（1）甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。11.2培訓(xùn)期間的工資待遇（1）乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，其工資待遇不變。（2）乙方在培訓(xùn)期間取得的優(yōu)異成績(jī)或取得相關(guān)證書(shū)的，甲方應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。11.3培訓(xùn)成果的歸屬（1）乙方參加培訓(xùn)所取得的成果，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。（2）乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。第十二條個(gè)人信息保護(hù)12.1員工個(gè)人信息的收集與使用（1）甲方收集乙方的個(gè)人信息，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。（2）甲方收集的個(gè)人信息，僅用于甲方的內(nèi)部管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面，不得泄露給第三方。12.2個(gè)人信息的保密與安全（1）甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保乙方的個(gè)人信息保密和安全。（2）甲方未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的個(gè)人信息提供給第三方。12.3個(gè)人信息的披露條件（1）如法律法規(guī)或國(guó)家有關(guān)部門要求披露乙方的個(gè)人信息，甲方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)予以披露。（2）如乙方因工作需要在甲方內(nèi)部披露個(gè)人信息，應(yīng)予以允許，但不得泄露給無(wú)關(guān)人員。第十三條勞動(dòng)合同的簽訂與終止13.1勞動(dòng)合同的簽訂（1）甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）勞動(dòng)合同應(yīng)使用國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)文本，并由雙方簽字或蓋章。13.2勞動(dòng)合同的終止（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的，勞動(dòng)合同終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同終止。13.3終止勞動(dòng)合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止勞動(dòng)合同。（2）甲方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。第十四條附件14.1附件列表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍（1）第三方是指除甲方和乙方之外的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行政機(jī)關(guān)等。（2）第三方介入是指在甲乙雙方的合同履行過(guò)程中，因第三方的原因或要求，導(dǎo)致甲方或乙方參與合同履行的事務(wù)受到影響或變更。16.第三方介入的處理方式（1）如甲方或乙方因第三方的原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并共同協(xié)商解決辦法。（2）甲方或乙方在第三方介入的事務(wù)中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的額外條款及說(shuō)明（1）如甲方或乙方在履行合同過(guò)程中，需要與第三方進(jìn)行合作或委托第三方提供服務(wù)，應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括但不限于第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付等條款。18.第三方責(zé)任的界定（1）第三方對(duì)甲方或乙方造成損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）甲方或乙方在要求第三方承擔(dān)責(zé)任時(shí)，應(yīng)提供充分的證據(jù)證明第三方的侵權(quán)行為和造成的損失。19.第三方責(zé)任限額（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額，包括賠償范圍、賠償限額等。（2）如第三方不同意約定責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)拒絕與第三方進(jìn)行合作或委托提供服務(wù)。20.第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲方、乙方之間的合同履行，不應(yīng)影響甲方、乙方之間的合同履行。（2）甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)獨(dú)立于彼此之間的合同關(guān)系。21.第三方介入的合同變更（1）如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、有效期等，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效。22.第三方介入的合同解除（1）如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方合同無(wú)法履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同。（2）解除合同的條件、程序和賠償責(zé)任，應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決（1）如甲方或乙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。24.第三方介入的保密義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲方和乙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。（2）第三方在履行合同過(guò)程中獲得的甲方和乙方個(gè)人信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。25.第三方介入的安全與合規(guī)（1）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)章制度。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。2.勞動(dòng)合同附件二：工資福利方案詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金提成、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。3.勞動(dòng)合同附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明乙方的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.勞動(dòng)合同附件四：保密協(xié)議詳細(xì)約定乙方的保密義務(wù)、保密期限、違反保密協(xié)議的后果等。5.勞動(dòng)合同附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)約定乙方的職務(wù)作品歸屬、技術(shù)創(chuàng)新與專利申請(qǐng)、商業(yè)秘密保護(hù)等。6.勞動(dòng)合同附件六：安全與健康協(xié)議詳細(xì)約定乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全培訓(xùn)、職業(yè)病防治等。7.勞動(dòng)合同附件七：第三方合作協(xié)議模板詳細(xì)約定與第三方合作時(shí)的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反勞動(dòng)合同條款（1）乙方違反勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)、崗位描述等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于書(shū)面警告、扣除獎(jiǎng)金、解除勞動(dòng)合同等。（2）甲方違反勞動(dòng)合同約定的工資支付、福利待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、恢復(fù)原狀等。2.違反保密協(xié)議（1）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失、支付違約金等。（2）甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失、支付違