二零二五版勞動合同延期與員工離職證明協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版勞動合同延期與員工離職證明協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述2.雙方基本信息3.勞動合同延期條款3.1延期原因3.2延期期限3.3延期后的薪資待遇4.員工離職證明協(xié)議4.1離職證明的內(nèi)容4.2離職證明的發(fā)放時間4.3離職證明的生效條件5.違約責任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序7.協(xié)議生效及終止8.協(xié)議的修改與補充9.通知與送達10.合同附件11.合同解除條件12.保密條款13.法律適用14.其他約定第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1本協(xié)議雙方為甲方（用人單位）和乙方（員工）。1.2本協(xié)議旨在明確雙方就勞動合同延期及員工離職證明的相關(guān)事宜達成的一致意見。1.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方基本信息2.1甲方全稱：____________________2.2甲方地址：____________________2.3甲方法定代表人：____________________2.4乙方全稱：____________________2.5乙方地址：____________________2.6乙方身份證號碼：____________________3.勞動合同延期條款3.1延期原因：因____________________3.2延期期限：自____年____月____日至____年____月____日。3.3延期后的薪資待遇：3.3.1乙方在合同延期期間，薪資待遇保持不變。3.3.2甲方應(yīng)按照原合同約定支付乙方加班費、獎金等福利待遇。4.員工離職證明協(xié)議4.1離職證明的內(nèi)容：4.1.1證明乙方在甲方工作的起始和結(jié)束時間。4.1.2證明乙方在甲方的工作崗位及所任職務(wù)。4.1.3證明乙方在甲方的工作表現(xiàn)及離職原因。4.2離職證明的發(fā)放時間：乙方離職后____個工作日內(nèi)。4.3離職證明的生效條件：乙方離職手續(xù)辦理完畢后。5.違約責任5.1若甲方未按約定支付乙方薪資待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。5.2若乙方未按約定履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。6.爭議解決6.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決程序：雙方應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定進行訴訟。7.協(xié)議生效及終止7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議有效期為____年，自生效之日起計算。7.3本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。7.4本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。如需變更或解除，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.協(xié)議的修改與補充8.1本協(xié)議的修改或補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.2任何修改或補充的協(xié)議，均為本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。8.3本協(xié)議的修改或補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.通知與送達9.1任何一方通知對方的事項，應(yīng)以書面形式發(fā)出，并注明日期。9.2通知送達方式：可以通過快遞、電子郵件、傳真等方式，送達至對方指定的地址或電子郵箱。9.3通知送達日期以實際收到日期為準，如無法提供實際收到的證據(jù)，則以發(fā)出通知的日期為準。10.合同附件10.1本協(xié)議附件包括但不限于：10.1.1原勞動合同10.1.2相關(guān)工作證明文件10.1.3雙方簽字或蓋章的修改協(xié)議或補充協(xié)議10.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。11.1.2乙方因自身原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方書面同意，雙方可以協(xié)商解除合同。11.1.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。11.2解除合同應(yīng)當書面通知對方，并按照國家有關(guān)法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.保密條款12.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及工作中了解到的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。12.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。12.3本保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后____年內(nèi)有效。13.法律適用13.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。13.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本協(xié)議中提及的第三方，是指為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的目的是為了協(xié)助雙方更好地履行本協(xié)議，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。16.第三方責任16.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。16.2第三方的責任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不包括本協(xié)議項下甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，費用標準應(yīng)在合同中明確。17.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合，包括但不限于提供信息、資料等。18.第三方介入的程序18.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。18.2第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行職責，并及時向甲乙雙方報告工作進展。19.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)19.1甲乙雙方在第三方介入期間，仍應(yīng)履行本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)。19.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，不會侵犯對方的合法權(quán)益。20.第三方責任限額20.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)費用等因素確定。20.2第三方的責任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并在本協(xié)議中予以確認。20.3若第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，其責任限額內(nèi)的損失由第三方承擔；超出責任限額的部分，由甲乙雙方按照本協(xié)議的約定分擔。21.第三方變更21.1若第三方需要更換服務(wù)人員或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。21.2第三方更換服務(wù)人員或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，不影響本協(xié)議的履行和第三方的責任。22.第三方退出22.1第三方因故退出服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議的約定辦理退出手續(xù)。22.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)。23.第三方與其他各方的劃分說明23.1第三方與其他各方的劃分說明如下：23.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。23.1.2第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。23.1.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由本協(xié)議和合作協(xié)議共同約定。23.1.4第三方與其他非協(xié)議方之間的關(guān)系，由第三方自行處理。24.第三方介入的爭議解決24.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向第三方所在地的人民法院提起訴訟。24.2第三方介入的爭議解決，不影響本協(xié)議項下甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.原勞動合同詳細要求：包含雙方簽訂的原始勞動合同文本，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時間等條款。附件說明：作為本協(xié)議的基礎(chǔ)文件，用于證明雙方原有的勞動合同關(guān)系。2.相關(guān)工作證明文件詳細要求：包括乙方在甲方工作期間的所有工作證明，如入職通知、工作證、績效考核表等。附件說明：用于證明乙方在甲方的工作經(jīng)歷和表現(xiàn)。3.雙方簽字或蓋章的修改協(xié)議或補充協(xié)議詳細要求：任何對原勞動合同的修改或補充，均需雙方簽字或蓋章確認的書面文件。附件說明：作為本協(xié)議的補充，用于明確雙方對原有合同內(nèi)容的變更。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：甲方與乙方同意引入的第三方簽訂的服務(wù)合作協(xié)議，明確第三方的職責和服務(wù)內(nèi)容。附件說明：用于規(guī)范第三方在協(xié)議執(zhí)行過程中的行為和責任。5.第三方服務(wù)費用清單詳細要求：列明第三方提供服務(wù)的費用項目、金額和支付方式。附件說明：用于明確第三方服務(wù)的費用標準和支付細節(jié)。6.離職證明模板詳細要求：包含離職證明的標準格式和內(nèi)容要求。附件說明：用于規(guī)范離職證明的發(fā)放和管理。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方的違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付乙方薪資待遇。責任認定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金，違約金按未支付薪資的百分比計算。示例：若甲方未支付乙方一個月的薪資，則應(yīng)支付相當于一個月薪資的違約金。2.乙方的違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的損失。示例：若乙方因嚴重違反勞動紀律被甲方解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方因解除合同而產(chǎn)生的損失。3.第三方的違約行為及責任認定違約行為：未按合作協(xié)議履行職責或提供的服務(wù)不符合約定。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例：若第三方提供的服務(wù)未達到約定標準，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.爭議解決違約違約行為：一方拒絕或拖延通過協(xié)商或訴訟解決爭議。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付對方因解決爭議而產(chǎn)生的合理費用。示例：若一方拒絕通過協(xié)商解決爭議，導(dǎo)致另一方不得不提起訴訟，違約方應(yīng)支付對方的訴訟費用。全文完。二零二五版勞動合同延期與員工離職證明協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同履行原則1.5合同變更與解除第二章延期合同條款2.1延期合同期限2.2延期合同內(nèi)容2.3延期合同履行2.4延期合同終止第三章員工離職證明3.1離職證明內(nèi)容3.2離職證明發(fā)放3.3離職證明用途3.4離職證明格式第四章保密條款4.1保密范圍4.2保密義務(wù)4.3保密措施4.4違約責任第五章員工權(quán)益保護5.1員工工資待遇5.2員工福利待遇5.3員工培訓與發(fā)展5.4員工勞動權(quán)益第六章離職手續(xù)辦理6.1離職申請與審批6.2離職交接手續(xù)6.3工資結(jié)算與支付6.4離職證明辦理第七章違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3爭議解決機構(gòu)7.4爭議解決期限第八章合同附件8.1附件一：延期合同文本8.2附件二：員工離職證明模板8.3附件三：保密協(xié)議第九章合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件9.4合同終止后的處理第十章法律法規(guī)依據(jù)10.1適用法律法規(guī)10.2法律法規(guī)變更對合同的影響10.3違法責任第十一章合同解除與賠償11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的賠償11.4賠償范圍與計算第十二章合同解釋與效力12.1合同解釋原則12.2合同效力問題12.3合同解釋爭議解決第十三章合同簽署與生效日期13.1合同簽署方式13.2合同生效日期13.3合同生效條件第十四章合同備案與送達14.1合同備案要求14.2合同備案機構(gòu)14.3合同送達方式合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂背景1.1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定延長與乙方簽訂的勞動合同期限。1.1.2乙方同意根據(jù)甲方要求延長勞動合同期限。1.2合同目的1.2.1明確雙方在勞動合同延期期間的勞動關(guān)系及權(quán)利義務(wù)。1.2.2規(guī)范員工離職證明的發(fā)放及使用。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于甲方與乙方簽訂的勞動合同延期及離職證明相關(guān)事宜。1.4合同履行原則1.4.1誠實信用原則1.4.2公平原則1.4.3合法原則1.5合同變更與解除1.5.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。1.5.2合同解除需按照法律規(guī)定及合同約定執(zhí)行。第二章延期合同條款2.1延期合同期限2.1.1延期合同期限自原勞動合同到期之日起至甲方指定日期止。2.1.2延期合同期限不得超過原勞動合同期限。2.2延期合同內(nèi)容2.2.1延期合同內(nèi)容與原勞動合同相同，除非雙方另有約定。2.2.2延期合同中涉及的特殊條款，由雙方另行協(xié)商確定。2.3延期合同履行2.3.1乙方應(yīng)按照延期合同約定，繼續(xù)履行工作職責。2.3.2甲方應(yīng)按照延期合同約定，支付乙方工資及福利待遇。2.4延期合同終止2.4.1延期合同到期或因法定原因終止。2.4.2乙方在合同終止前應(yīng)完成工作交接。第三章員工離職證明3.1離職證明內(nèi)容3.1.1證明乙方在甲方工作的時間、崗位、離職原因等。3.1.2證明乙方離職后享有相關(guān)權(quán)益。3.2離職證明發(fā)放3.2.1乙方離職后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)向乙方發(fā)放離職證明。3.2.2離職證明應(yīng)加蓋甲方公章。3.3離職證明用途3.3.1乙方在求職、辦理社會保險轉(zhuǎn)移等事宜時，可使用離職證明。3.4離職證明格式3.4.1離職證明格式由甲方統(tǒng)一制定。第四章保密條款4.1保密范圍4.1.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.2保密義務(wù)4.2.1乙方在離職后繼續(xù)承擔保密義務(wù)。4.3保密措施4.3.1乙方應(yīng)采取有效措施，防止保密信息泄露。4.4違約責任4.4.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五章員工權(quán)益保護5.1員工工資待遇5.1.1乙方在延期合同期間，享有原勞動合同約定的工資待遇。5.1.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。5.2員工福利待遇5.2.1乙方在延期合同期間，享有原勞動合同約定的福利待遇。5.2.2甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的福利保障。5.3員工培訓與發(fā)展5.3.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓機會。5.3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓活動。5.4員工勞動權(quán)益5.4.1甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益，遵守勞動法律法規(guī)。第六章離職手續(xù)辦理6.1離職申請與審批6.1.1乙方提出離職申請，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以審批。6.1.2乙方離職申請被批準后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。6.2離職交接手續(xù)6.2.1乙方應(yīng)在離職前完成工作交接。6.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作交接。6.3工資結(jié)算與支付6.3.1甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)結(jié)算工資，并支付給乙方。6.3.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方離職補償金。6.4離職證明辦理6.4.1乙方離職后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)向乙方發(fā)放離職證明。第七章違約責任與爭議解決7.1違約責任7.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2爭議解決方式7.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。7.2.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決機構(gòu)7.3.1爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。7.4爭議解決期限7.4.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)。第八章合同附件8.1附件一：延期合同文本8.2附件二：員工離職證明模板8.3附件三：保密協(xié)議第九章合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1雙方在本協(xié)議上簽字蓋章后生效。9.1.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1本協(xié)議約定的延期合同期限屆滿。9.2.2本協(xié)議約定的終止條件成就。9.3合同解除條件9.3.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.3.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。9.4合同終止后的處理9.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十章法律法規(guī)依據(jù)10.1適用法律法規(guī)10.1.1本協(xié)議適用《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。10.2法律法規(guī)變更對合同的影響10.2.1法律法規(guī)變更不影響本協(xié)議的效力。10.2.2如法律法規(guī)變更導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無效，雙方應(yīng)協(xié)商修改。10.3違法責任10.3.1違反法律法規(guī)的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十一章合同解除與賠償11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除本協(xié)議。11.2.2雙方應(yīng)在解除通知發(fā)出后30日內(nèi)完成合同解除手續(xù)。11.3合同解除后的賠償11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定承擔相應(yīng)的賠償責任。11.3.2賠償范圍包括但不限于已發(fā)生的損失和預(yù)期利益損失。11.4賠償范圍與計算11.4.1賠償范圍根據(jù)本協(xié)議約定和實際情況確定。11.4.2賠償金額根據(jù)損失金額和賠償原則計算。第十二章合同解釋與效力12.1合同解釋原則12.1.1合同解釋應(yīng)遵循誠實信用原則。12.1.2合同解釋應(yīng)遵循合同目的和交易習慣。12.2合同效力問題12.2.1合同有效成立，對雙方具有法律約束力。12.2.2合同無效或部分無效，不影響其他有效條款的效力。12.3合同解釋爭議解決12.3.1合同解釋爭議由雙方協(xié)商解決。12.3.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第十三章合同簽署與生效日期13.1合同簽署方式13.1.1本協(xié)議采用書面形式簽署。13.1.2雙方代表簽字并加蓋公章。13.2合同生效日期13.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效條件13.3.1雙方代表簽字并加蓋公章。13.3.2本協(xié)議內(nèi)容完整，條款明確。第十四章合同備案與送達14.1合同備案要求14.1.1本協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行備案。14.1.2雙方應(yīng)確保備案信息的真實、準確。14.2合同備案機構(gòu)14.2.1合同備案機構(gòu)為勞動合同履行地的勞動行政部門。14.3合同送達方式14.3.1.1郵寄14.3.1.2傳真14.3.1.3電子郵件14.3.1.4直接送達合同方簽字：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方主導(dǎo)業(yè)務(wù)調(diào)整1.1.1若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致乙方工作內(nèi)容發(fā)生變化，甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并就新的工作內(nèi)容與乙方進行協(xié)商。1.1.2乙方在接到甲方通知后，應(yīng)積極配合，如有異議，應(yīng)在接到通知后五日內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決。1.2甲方主導(dǎo)培訓與考核1.2.1甲方應(yīng)定期組織乙方參加與其崗位相關(guān)的培訓，以提高乙方的工作能力。1.2.2甲方對乙方進行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和獎金發(fā)放的依據(jù)。1.3甲方主導(dǎo)薪酬調(diào)整1.3.1甲方可根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，對乙方薪酬進行不定期調(diào)整。1.3.2薪酬調(diào)整方案需提前通知乙方，乙方如有異議，應(yīng)在接到通知后五日內(nèi)提出。1.4甲方主導(dǎo)保密協(xié)議1.4.1乙方在離職前，甲方有權(quán)要求乙方簽署保密協(xié)議，確保公司商業(yè)秘密不被泄露。1.4.2保密協(xié)議的有效期為乙方離職后兩年。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方主導(dǎo)個人發(fā)展2.1.1乙方有權(quán)提出個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)予以支持和協(xié)助。2.1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的發(fā)展需求，為其提供相應(yīng)的培訓和學習機會。2.2乙方主導(dǎo)工作安排2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身工作情況和能力，提出合理的工作安排建議。2.2.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，并在必要時進行調(diào)整。2.3乙方主導(dǎo)離職選擇2.3.1乙方在合同延期期間，有權(quán)選擇是否繼續(xù)履行合同。2.3.2乙方如選擇離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照約定辦理離職手續(xù)。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構(gòu)責任3.1.1中介機構(gòu)應(yīng)保證其提供的甲方、乙方信息真實、準確，并對信息真實性承擔法律責任。3.1.2中介機構(gòu)在協(xié)議簽訂過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。3.2中介機構(gòu)費用3.2.1中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔。3.2.2中介機構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)在協(xié)議簽訂時一次性支付。3.3中介機構(gòu)保密3.3.1中介機構(gòu)對甲方、乙方提供的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得泄露給任何第三方。3.3.2中介機構(gòu)在協(xié)議簽訂過程中，不得泄露任何與協(xié)議內(nèi)容相關(guān)的商業(yè)秘密。3.4中介機構(gòu)違約責任3.4.1中介機構(gòu)違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.4.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：延期合同文本2.附件二：員工離職證明模板3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。甲方未按照合同約定提供福利待遇。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方未按照合同約定完成工作交接。中介機構(gòu)未履行保密義務(wù)。2.違約行為認定：甲方未按時支付工資，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付，視為違約。甲方未提供約定福利，乙方提出書面要求后仍未解決，視為違約。乙方泄露商業(yè)秘密，經(jīng)甲方或第三方證實，視為違約。中介機構(gòu)泄露信息，經(jīng)甲方或乙方證實，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：指當事人之間就保密事項達成的協(xié)議。4.違約責任：指當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔的法律責任。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資，并保留相關(guān)證據(jù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定完成工作交接，如有遺留問題，應(yīng)及時與甲方溝通解決。3.問題：中介機構(gòu)泄露信息。解決辦法：乙方應(yīng)及時向中介機構(gòu)提出書面抗議，并要求其采取措施保護信息不被泄露。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于勞動合同延期情況。2.適用于員工離職證明的發(fā)放。3.適用于保密信息的保護。4.適用于員工權(quán)益的保護。5.適用于合同違約行為的處理。全文完。二零二五版勞動合同延期與員工離職證明協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方之間原勞動合同于____年____月____日簽訂，合同期限為____年，現(xiàn)因____原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定對原勞動合同進行延期，并簽訂本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋1.延期：指在原勞動合同基礎(chǔ)上，雙方經(jīng)協(xié)商一致，延長勞動合同期限。2.離職證明：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，為乙方出具的離職證明。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)利要求乙方按照延期后的勞動合同約定，繼續(xù)履行工作職責。2.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。4.甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方出具離職證明。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)利要求甲方按照延期后的勞動合同約定，繼續(xù)履行工作職責。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，履行工作職責，完成工作任務(wù)。3.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。4.乙方有義務(wù)在合同終止后，按照甲方要求，配合辦理離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日止。5.2合同履行地點5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為：雙方按照約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.延期合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法定解除合同的情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當書面通知對方；2.出現(xiàn)法定解除合同的情形，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)當按照約定，辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)當為乙方出具離職證明；3.雙方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：按照乙方在原勞動合同中約定的基本工資標準執(zhí)行。2.獎金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照公司規(guī)定發(fā)放獎金。3.社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.其他福利：根據(jù)公司政策，乙方享有其他福利待遇。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資時，向乙方提供工資支付憑證。2.乙方應(yīng)妥善保管工資支付憑證，作為日后查詢的依據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。2.若甲方未按時為乙方繳納社會保險及住房公積金，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定履行工作職責，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。2.若乙方在合同期內(nèi)離職，未提前____日通知甲方，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____個月工資。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算和支付，按照上述約定執(zhí)行。2.因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密；2.甲方公司的客戶信息；3.甲方公司的技術(shù)秘密；4.其他雙方約定應(yīng)保密的信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至____年止。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密信息；2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等；2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等；3.其他雙方約定為不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方；2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.疫情；2.罷工；3.政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體資格不得轉(zhuǎn)讓；2.合同約定的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓；3.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議中未明確約定的權(quán)利，仍歸各自所有。2.雙方在履行本協(xié)議過程中，對任何一方擁有的權(quán)利，未經(jīng)對方書面同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓或放棄。13.2特殊權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止等權(quán)利，歸雙方共同享有。2.任何一方違反本協(xié)議約定，對方有權(quán)依法行使相應(yīng)的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方要求修改或補充本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方；2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行修改或補充。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改或補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.修改或補充內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同維護合同權(quán)益；2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，協(xié)助對方完成相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，以書面形式通知對方；2.雙方應(yīng)按照約定的時間、地點和方式，相互配合，完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議是獨立存在的文件，與其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式明確約定，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.原勞動合同2.雙方協(xié)商文件3.乙方個人檔案資料4.工資支付憑證5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資，認定為違約行為。未按約定為乙方繳納社會保險及住房公積金，認定為違約行為。未履行合同約定的保密義務(wù)，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行工作職責，認定為違約行為。在合同期內(nèi)離職未提前通知甲方，