二零二五版家居行業(yè)導(dǎo)購員招聘與培訓(xùn)協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版家居行業(yè)導(dǎo)購員招聘與培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘崗位1.2招聘條件1.3招聘程序2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間3.2培訓(xùn)地點3.3培訓(xùn)日程安排4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)教材4.3培訓(xùn)資料5.培訓(xùn)費用與支付5.1培訓(xùn)費用5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.招聘與培訓(xùn)管理6.1招聘管理6.2培訓(xùn)管理6.3考核與評估7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2薪酬支付8.3福利待遇9.工作職責(zé)與權(quán)限9.1工作職責(zé)9.2工作權(quán)限9.3工作要求10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2通知與送達(dá)14.3合同生效與修改第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘崗位家居行業(yè)導(dǎo)購員招聘崗位包括但不限于門店導(dǎo)購、產(chǎn)品銷售顧問、客戶關(guān)系管理等職位。1.2招聘條件1.2.1年齡要求：18周歲至45周歲。1.2.3經(jīng)驗要求：具備家居行業(yè)相關(guān)銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。1.2.4身體健康：無重大疾病史，能夠適應(yīng)長時間站立和走動。1.3招聘程序1.3.1發(fā)布招聘信息：通過公司官網(wǎng)、社交媒體、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。1.3.2簡歷篩選：對收到的簡歷進(jìn)行篩選，初步確定符合條件的人員。1.3.3面試：對篩選出的人員進(jìn)行面試，包括初步面試和復(fù)試。1.3.4體檢：通過復(fù)試的人員需進(jìn)行體檢，合格后方可入職。1.3.5錄用通知：對體檢合格的人員發(fā)放錄用通知。2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.1.1家居行業(yè)知識：家居產(chǎn)品特點、市場趨勢、行業(yè)規(guī)范等。2.1.2銷售技巧：溝通技巧、談判技巧、客戶關(guān)系管理等。2.1.3客戶服務(wù)：服務(wù)禮儀、客戶滿意度提升、投訴處理等。2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1使導(dǎo)購員掌握家居行業(yè)相關(guān)知識和銷售技巧。2.2.2提升導(dǎo)購員的服務(wù)意識和客戶滿意度。2.2.3培養(yǎng)具備團(tuán)隊協(xié)作精神的導(dǎo)購員。3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間3.1.1培訓(xùn)周期：共分為兩個階段，第一階段為集中培訓(xùn)，第二階段為崗位實操培訓(xùn)。3.1.2集中培訓(xùn)時間：共5天。3.1.3崗位實操培訓(xùn)時間：根據(jù)實際工作需求，每月至少進(jìn)行一次。3.2培訓(xùn)地點3.2.1集中培訓(xùn)地點：公司指定的培訓(xùn)場地。3.2.2崗位實操培訓(xùn)地點：各門店。4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資4.1.1邀請行業(yè)專家、資深銷售顧問擔(dān)任培訓(xùn)講師。4.1.2公司內(nèi)部優(yōu)秀導(dǎo)購員擔(dān)任輔導(dǎo)講師。4.2培訓(xùn)教材4.2.1編制符合家居行業(yè)特點的培訓(xùn)教材。4.2.2提供相關(guān)行業(yè)資料和案例。4.3培訓(xùn)資料4.3.1提供培訓(xùn)期間的筆記本、筆等學(xué)習(xí)用品。5.培訓(xùn)費用與支付5.1培訓(xùn)費用5.1.1集中培訓(xùn)費用：每人500元。5.1.2崗位實操培訓(xùn)費用：每人100元/次。5.2費用支付方式5.2.1通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。5.2.2通過公司財務(wù)部門開具發(fā)票。5.3費用支付時間5.3.1集中培訓(xùn)費用在培訓(xùn)開始前支付。5.3.2崗位實操培訓(xùn)費用在培訓(xùn)結(jié)束后支付。6.招聘與培訓(xùn)管理6.1招聘管理6.1.1公司設(shè)立招聘管理部門，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實施。6.1.2招聘管理部門負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作。6.2培訓(xùn)管理6.2.1公司設(shè)立培訓(xùn)管理部門，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織實施。6.2.2培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定、師資安排、培訓(xùn)效果評估等工作。6.3考核與評估6.3.1對培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實操能力。6.3.2根據(jù)考核結(jié)果，對培訓(xùn)人員進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括培訓(xùn)效果和個人成長。8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1基本工資：根據(jù)崗位和經(jīng)驗設(shè)定不同檔次的月基本工資。8.1.2績效工資：根據(jù)個人業(yè)績和團(tuán)隊目標(biāo)完成情況進(jìn)行績效考核，按比例發(fā)放績效工資。8.1.3崗位工資：針對不同崗位設(shè)定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。8.2薪酬支付8.2.1每月15日支付上月工資。8.2.2確保工資支付及時、足額。8.3福利待遇8.3.1社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。8.3.2年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策享受年假。8.3.3生日福利：每年為員工發(fā)放生日禮品。8.3.4體檢：每年為員工提供一次免費健康體檢。9.工作職責(zé)與權(quán)限9.1工作職責(zé)9.1.1負(fù)責(zé)門店的日常銷售和客戶服務(wù)工作。9.1.2參與市場調(diào)研，收集客戶反饋，提供銷售建議。9.1.3負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。9.2工作權(quán)限9.2.1在授權(quán)范圍內(nèi)處理客戶訂單和售后服務(wù)。9.2.2參與制定銷售目標(biāo)和計劃。9.2.3參與公司組織的各類培訓(xùn)和活動。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。10.1.2任何未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。10.2保密義務(wù)10.2.1員工在合同有效期內(nèi)及離職后均需遵守保密義務(wù)。10.2.2員工不得泄露或使用任何保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.1.2員工違反保密條款，泄露公司秘密。11.1.3員工違反合同規(guī)定，提前離職。11.2違約責(zé)任11.2.1員工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3.1根據(jù)違約情形和損失程度，確定具體的賠償金額。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。12.1.2員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，公司有權(quán)解除勞動合同。12.2解除程序12.2.1雙方協(xié)商解除合同，需書面通知對方。12.2.2公司解除合同，需按照法律規(guī)定程序進(jìn)行。12.3終止條件12.3.1員工合同到期，雙方未續(xù)簽。12.3.2員工因個人原因提出離職。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2若協(xié)商不成，提交勞動仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1勞動仲裁委員會。13.3爭議解決程序13.3.1雙方在規(guī)定時間內(nèi)提交仲裁申請。13.3.2仲裁委員會根據(jù)事實和法律作出裁決。14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達(dá)14.2.1任何通知或文件應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.2.2送達(dá)日期以郵件投遞日期或直接送達(dá)日期為準(zhǔn)。14.3合同生效與修改14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方之外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、人力資源公司等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其服務(wù)義務(wù)。16.1.2第三方對因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。17.甲乙雙方與第三方的關(guān)系17.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為獨立的合同關(guān)系。17.2甲方和乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為負(fù)責(zé)。17.3第三方對甲方和乙方提供的服務(wù)質(zhì)量和行為不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入時的額外條款18.1.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。18.1.2甲方和乙方應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、費用等與第三方簽訂書面協(xié)議。18.1.3甲方和乙方應(yīng)將第三方協(xié)議作為本合同的附件。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額19.1.1第三方因其服務(wù)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方應(yīng)支付第三方服務(wù)的費用。19.1.2若損失超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。20.第三方介入的程序20.1第三方介入程序20.1.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并書面通知對方。20.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。20.1.3雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。20.1.4第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方或乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)過程。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1合同履行完畢或合同解除。21.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.2第三方介入的終止程序21.2.1甲方或乙方書面通知第三方終止介入。21.2.2第三方應(yīng)在接到通知后立即停止介入，并協(xié)助處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式22.1.1第三方與甲方或乙方之間的爭議，通過協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)22.2.1若合同未約定爭議解決機(jī)構(gòu)，爭議雙方可協(xié)商選擇合適的機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃書詳細(xì)描述招聘崗位、招聘條件、招聘流程等信息。2.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。3.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。4.人員錄用通知書通知被錄用人員入職的正式文件。5.培訓(xùn)考核評估報告對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估的報告。6.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出員工的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。7.工作職責(zé)說明書明確員工的工作職責(zé)和權(quán)限。8.保密協(xié)議員工簽訂的保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密義務(wù)。9.違約責(zé)任協(xié)議約定違約行為和違約責(zé)任的具體條款。10.爭議解決協(xié)議約定爭議解決方式和爭議解決機(jī)構(gòu)的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付培訓(xùn)費用。1.1.2未按時支付員工工資。1.1.3未按約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)施。1.2乙方違約行為1.2.1未按時完成招聘工作。1.2.2未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)。1.2.3未按約定提供員工所需的培訓(xùn)資料。1.3第三方違約行為1.3.1未按約定提供服務(wù)。1.3.2提供的服務(wù)不符合合同約定。1.3.3未按時完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任2.1.1未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金。2.1.2未按時支付員工工資，應(yīng)向員工支付違約金及賠償金。2.1.3未按約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)施，應(yīng)向乙方支付違約金。2.2乙方違約責(zé)任2.2.1未按時完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付違約金。2.2.2未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。2.2.3未按約定提供員工所需的培訓(xùn)資料，應(yīng)向甲方支付違約金。2.3第三方違約責(zé)任2.3.1未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金。2.3.2提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金及賠償金。2.3.3未按時完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金。示例說明：1.甲方未按時支付培訓(xùn)費用，根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)費用的10%。2.乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)費用的5%。3.第三方未按約定提供服務(wù)，根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金金額為服務(wù)費用的10%。全文完。二零二四版家居行業(yè)導(dǎo)購員招聘與培訓(xùn)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議背景3.協(xié)議目的4.協(xié)議有效期二、雙方基本信息1.招聘方基本信息2.受聘方基本信息三、招聘條件與崗位要求1.招聘崗位2.崗位職責(zé)3.招聘條件4.年齡要求5.學(xué)歷要求6.經(jīng)驗要求四、培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.培訓(xùn)課程設(shè)置2.培訓(xùn)師資3.培訓(xùn)時間安排4.培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)形式五、薪酬待遇1.基本工資2.獎金政策3.社會保險與福利4.考勤制度六、勞動合同簽訂1.勞動合同期限2.工作時間3.工作地點4.勞動合同解除條件七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)十、其他條款1.不可抗力2.協(xié)議生效3.協(xié)議解除4.協(xié)議修改十一、協(xié)議附件1.培訓(xùn)計劃2.薪酬待遇明細(xì)3.知識產(chǎn)權(quán)清單十二、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署雙方代表十三、協(xié)議生效日期十四、協(xié)議份數(shù)及保管合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二四版家居行業(yè)導(dǎo)購員招聘與培訓(xùn)協(xié)議2.協(xié)議背景：為滿足家居行業(yè)市場發(fā)展需求，提高導(dǎo)購員業(yè)務(wù)水平，特制定本協(xié)議。3.協(xié)議目的：明確招聘與培訓(xùn)雙方的權(quán)利義務(wù)，確保招聘、培訓(xùn)及勞動合同的順利實施。4.協(xié)議有效期：自雙方簽署之日起，有效期為三年。二、雙方基本信息1.招聘方基本信息：名稱：家居行業(yè)招聘單位地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.受聘方基本信息：姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______三、招聘條件與崗位要求1.招聘崗位：家居行業(yè)導(dǎo)購員2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)家居產(chǎn)品的銷售與推廣提供顧客咨詢與服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系完成銷售目標(biāo)3.招聘條件：年齡：1840歲4.年齡要求：1840歲四、培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.培訓(xùn)課程設(shè)置：家居行業(yè)基礎(chǔ)知識產(chǎn)品知識銷售技巧客戶服務(wù)2.培訓(xùn)師資：由家居行業(yè)資深人士或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供3.培訓(xùn)時間安排：入職前進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為1周4.培訓(xùn)地點：家居行業(yè)招聘單位培訓(xùn)室5.培訓(xùn)形式：理論教學(xué)、案例分析、實操演練五、薪酬待遇1.基本工資：每月人民幣_______元2.獎金政策：根據(jù)銷售業(yè)績，設(shè)定階梯式獎金制度3.社會保險與福利：依法繳納五險一金4.考勤制度：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定進(jìn)行考勤六、勞動合同簽訂1.勞動合同期限：自雙方簽署之日起，合同期限為_______年2.工作時間：每日工作8小時，每周工作5天3.工作地點：家居行業(yè)招聘單位所在地4.勞動合同解除條件：雙方協(xié)商一致受聘方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度受聘方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同七、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息等2.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起，保密期限為_______年3.違約責(zé)任：違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸家居行業(yè)招聘單位所有。2.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：受聘方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：_______仲裁委員會。十、其他條款1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。3.協(xié)議解除：協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。4.協(xié)議修改：協(xié)議的修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽署補充協(xié)議。十一、協(xié)議附件1.培訓(xùn)計劃2.薪酬待遇明細(xì)3.知識產(chǎn)權(quán)清單十二、協(xié)議簽署1.簽署日期：_______年_______月_______日2.簽署地點：_______3.簽署雙方代表：招聘方代表（簽字）：________________受聘方代表（簽字）：________________十三、協(xié)議生效日期1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。十四、協(xié)議份數(shù)及保管1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議。________________家居行業(yè)招聘單位________________年月日________________受聘方________________年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)督：甲方有權(quán)監(jiān)督受聘方參加培訓(xùn)的進(jìn)度和效果，確保受聘方達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。受聘方需定期向甲方匯報培訓(xùn)進(jìn)度，包括學(xué)習(xí)筆記、測試成績等。2.培訓(xùn)資源分配：甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備和教材等資源。甲方有權(quán)決定培訓(xùn)的具體內(nèi)容和教學(xué)方法。3.培訓(xùn)成果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織考核，評估受聘方的培訓(xùn)成果。評估結(jié)果將作為受聘方晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。4.培訓(xùn)費用承擔(dān)：甲方承擔(dān)受聘方參加培訓(xùn)的所有費用，包括但不限于課程費、教材費、交通費等。受聘方需按照培訓(xùn)計劃完成培訓(xùn)，不得無故缺席。5.甲方權(quán)益保障：受聘方在培訓(xùn)期間違反公司規(guī)定或造成公司損失，甲方有權(quán)解除培訓(xùn)協(xié)議。甲方有權(quán)要求受聘方賠償因其行為給公司造成的損失。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.培訓(xùn)需求定制：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和行業(yè)特點，與甲方協(xié)商定制培訓(xùn)課程和內(nèi)容。甲方應(yīng)尊重乙方的合理需求，并積極配合調(diào)整培訓(xùn)方案。2.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化：乙方負(fù)責(zé)將培訓(xùn)所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中，提升銷售業(yè)績。乙方需定期向甲方匯報培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化情況，包括銷售數(shù)據(jù)、客戶滿意度等。3.乙方權(quán)益保障：乙方在培訓(xùn)期間享有合法權(quán)益，包括休息、休假等。甲方應(yīng)保障乙方在培訓(xùn)期間的人身安全和健康。4.培訓(xùn)費用分擔(dān)：乙方承擔(dān)部分培訓(xùn)費用，如差旅費、住宿費等。雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定費用分擔(dān)比例。5.乙方違約責(zé)任：乙方若違反培訓(xùn)協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介費用承擔(dān)：第三方中介服務(wù)的費用由甲方承擔(dān)，并支付給中介機(jī)構(gòu)。乙方不得直接與中介機(jī)構(gòu)發(fā)生費用結(jié)算。2.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證招聘信息的真實性和有效性，協(xié)助甲方完成招聘工作。中介機(jī)構(gòu)不得泄露受聘方的個人信息。3.中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：若第三方中介機(jī)構(gòu)未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)賠償因其違約行為造成的損失。4.中介協(xié)議解除：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除中介協(xié)議。解除協(xié)議后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)立即停止招聘活動，并退還甲方已支付的部分費用。5.中介機(jī)構(gòu)保密：第三方中介機(jī)構(gòu)在招聘過程中，應(yīng)對甲方和受聘方的商業(yè)秘密和隱私予以保密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃2.薪酬待遇明細(xì)3.知識產(chǎn)權(quán)清單4.勞動合同5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：受聘方未按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間表現(xiàn)不佳。受聘方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。甲方未按照協(xié)議提供培訓(xùn)資源或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。第三方中介機(jī)構(gòu)泄露受聘方或甲方商業(yè)秘密。2.違約認(rèn)定：甲方或第三方中介機(jī)構(gòu)可根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。受聘方如有異議，可向甲方提出申訴。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其智力成果所享有的專有權(quán)利。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)協(xié)議約定或法律規(guī)定，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：受聘方培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：加強培訓(xùn)監(jiān)督，提供個性化輔導(dǎo)，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。2.問題：甲方未按期支付薪酬。解決辦法：明確薪酬支付時間，設(shè)立薪酬支付預(yù)警機(jī)制，加強財務(wù)監(jiān)管。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，必要時更換中介機(jī)構(gòu)。4.問題：受聘方違反保密協(xié)議。解決辦法：立即采取措施，要求受聘方停止違約行為，并追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.家居行業(yè)企業(yè)招聘導(dǎo)購員。2.家居行業(yè)企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)。3.家居行業(yè)企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作招聘。4.家居行業(yè)企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。全文完。二零二四版家居行業(yè)導(dǎo)購員招聘與培訓(xùn)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，家居行業(yè)市場競爭日益激烈。為了提高企業(yè)的市場競爭力，甲方?jīng)Q定招聘一批專業(yè)的家居行業(yè)導(dǎo)購員，以滿足市場需求。為了規(guī)范招聘與培訓(xùn)工作，甲方與乙方達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在家居行業(yè)導(dǎo)購員招聘與培訓(xùn)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保招聘與培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，提高導(dǎo)購員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.家居行業(yè)：指從事家居產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等領(lǐng)域的行業(yè)。2.導(dǎo)購員：指負(fù)責(zé)向消費者介紹、推薦、銷售家居產(chǎn)品的專業(yè)人員。3.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.招聘：指甲方根據(jù)崗位需求，通過多種渠道選拔合適的人才。2.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力。3.績效考核：指甲方對乙方在培訓(xùn)期間及試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評估。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)崗位需求，對乙方進(jìn)行招聘和培訓(xùn)。2.甲方有權(quán)對乙方在培訓(xùn)期間及試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲。4.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的招聘和培訓(xùn)機(jī)會。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成培訓(xùn)任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（請?zhí)顚懞贤谙蓿?.2合同履行地點：培訓(xùn)地點：甲方指定地點5.3合同履行方式：1.甲方負(fù)責(zé)組織招聘和培訓(xùn)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間及試用期內(nèi)的表現(xiàn)，提前解除合同。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，將培訓(xùn)期間及試用期間所獲得的資料、設(shè)備等歸還甲方。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.招聘費用：包括但不限于廣告費、招聘會費用、簡歷篩選費用等。2.培訓(xùn)費用：包括但不限于培訓(xùn)講師費用、教材費用、場地租賃費用、培訓(xùn)材料費用等。3.乙方工資及福利：包括但不限于基本工資、獎金、社保、公積金等。4.其他費用：根據(jù)實際情況，雙方協(xié)商確定的其他費用。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時支付乙方各項費用。2.甲方支付乙方費用的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間：1.招聘費用：在乙方完成招聘任務(wù)并提交相關(guān)證明材料后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)支付。2.培訓(xùn)費用：在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)并提交培訓(xùn)考核合格證明后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)支付。3.乙方工資及福利：按月支付，每月支付日為乙方每月的固定支付日。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的支付時間和方式支付各項費用。2.如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付延遲支付期間的違約金，違約金按延遲支付金額的千分之五計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)條件的，應(yīng)向乙方支付違約金。3.甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按時完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。2.乙方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金的計算方法：違約金=違約金額×違約天數(shù)×千分之五。2.違約賠償金的支付方式：甲方應(yīng)將違約金支付至乙方指定的賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方和乙方的商業(yè)秘密。2.招聘和培訓(xùn)過程中的相關(guān)資料。3.雙方約定的其他保密信息。9.2保密期限：1.本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年內(nèi)。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力帶來的損失。3.不可抗力發(fā)生，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。10.4不可抗力實例：1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地?zé)o法使用。2.政府行為：如政府頒布政策，限制家居行業(yè)招聘活動。3.社會異常事件：如罷工導(dǎo)致甲方無法正常進(jìn)行招聘工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解：1.爭議雙方可申請第三方的調(diào)解。2.調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。11.3仲裁或訴訟：1.爭議雙方未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可申請仲裁或訴訟。2.仲裁或訴訟地點為甲方所在地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。2.如一方同意轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本協(xié)議項下的保密信息不得轉(zhuǎn)讓。2.本協(xié)議項下的培訓(xùn)資格不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對家居行業(yè)導(dǎo)購員招聘與培訓(xùn)方案的最終決定權(quán)。2.甲方保留對乙方培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方在培訓(xùn)期間及試用期內(nèi)的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.修改和補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以修改和補充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。2.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式和時間，完成各自的職責(zé)。2.如有特殊原因?qū)е聼o法按期履行，雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于家居行業(yè)導(dǎo)購員招聘與培訓(xùn)的全部協(xié)議，取代了之前雙方之間關(guān)于同一主題的所有口頭和書面協(xié)議。16.3增減條款：1.本協(xié)議的增減條款需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。2.增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的家居行業(yè)導(dǎo)購員招聘與培訓(xùn)方案。2.乙方提供的個人簡歷及資質(zhì)證明。3.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議。4.乙方在培訓(xùn)期間及試用期內(nèi)的考核記錄。5.乙方在培訓(xùn)期間及試用期內(nèi)的出勤記錄。6.不可抗力事件的相關(guān)證明材料。7.爭議解決過程中的相關(guān)文件。8.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用的，認(rèn)定為甲方違約。未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)條件的，認(rèn)定為甲方違約。違反保密條款的，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按時完成招聘任務(wù)的，認(rèn)定為乙方違約。未按時完成培訓(xùn)任務(wù)的，認(rèn)定為乙方違約。違反保密條款的，認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商一致后，對原合同進(jìn)行修改或補充的書面協(xié)議。3.調(diào)解：指由第三方對爭議雙方進(jìn)行調(diào)解，以達(dá)成和解的一種方式。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行審理，作出具有法律效力的裁決的一種方式。5.訴訟：指爭議雙方通過人民法院對爭議進(jìn)行審理，作出具有法律效力的判決的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)過程中，乙方對培訓(xùn)內(nèi)容有異議。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解異議原因，并調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或安排專家進(jìn)行解答。2.問題：乙方在培訓(xùn)期間請假或遲到。解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，對乙方請假或遲到情況進(jìn)行記錄，并根據(jù)實際情況進(jìn)行處理。3.問題：培訓(xùn)結(jié)束后，乙方未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方共同分析原因，提供改進(jìn)建議，并給予乙方再次培訓(xùn)的機(jī)會。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決方案，如調(diào)整培訓(xùn)時間、地點或采取線上培訓(xùn)等方式。5.問題：爭議雙方無法通過協(xié)商解決爭議。解決辦法：爭議雙方可申請第三方調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體為具備相關(guān)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的家居行業(yè)導(dǎo)購員培訓(xùn)課程和講師。第三方負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報告。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取培訓(xùn)費用。第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。第三方應(yīng)遵守合同約定，按時完成培訓(xùn)任務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息。乙方有權(quán)要求甲方提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)課程。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的薪酬待遇。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故辭退乙方。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資和福利。甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。甲方如未提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)課程，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方如無故辭退乙方，應(yīng)支付賠償金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。甲方可根據(jù)市場變化調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。2.甲方的利益條款：乙方應(yīng)按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方如違反甲方的工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四版家居行業(yè)導(dǎo)購員招聘與培訓(xùn)協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.招聘原則與要求2.1招聘原則2.2招聘要求3.招聘流程3.1發(fā)布招聘信息3.2簡歷篩選3.3面試安排3.4體檢與背景調(diào)查4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)安排4.3培訓(xùn)考核5.招聘費用與報酬5.1招聘費用5.2培訓(xùn)費用5.3培訓(xùn)期間工資待遇6.培訓(xùn)合格與錄用6.1培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)6.2錄用條件6.3錄用程序7.考核與評估7.1考核內(nèi)容7.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3賠償程序11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“家居行業(yè)”指從事家具、裝飾材料、家電等家居產(chǎn)品銷售及服務(wù)的行業(yè)。1.1.2“導(dǎo)購員”指負(fù)責(zé)向顧客介紹家居產(chǎn)品，提供咨詢服務(wù)，促成交易的專業(yè)人員。1.1.3“招聘”指通過一定程序選拔符合條件的人員加入家居行業(yè)。1.1.4“培訓(xùn)”指為導(dǎo)購員提供專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，以提升其工作能力。1.2解釋2.招聘原則與要求2.1招聘原則2.1.1公平、公正、公開原則。2.1.2男女平等、民族平等原則。2.1.3優(yōu)先考慮有家居行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗的人員。2.2招聘要求2.2.3身體健康，無傳染性疾病。3.招聘流程3.1發(fā)布招聘信息3.1.1甲方通過企業(yè)官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.1.2招聘信息應(yīng)包括職位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。3.2簡歷篩選3.2.1甲方對收到的簡歷進(jìn)行篩選，符合條件的簡歷進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.2.2篩選標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能水平等。3.3面試安排3.3.1甲方通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試。3.3.2面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。3.4體檢與背景調(diào)查3.4.1乙方需參加由甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行的體檢。3.4.2甲方對乙方進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷、信用記錄等。4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1家居行業(yè)市場分析及產(chǎn)品知識。4.1.2導(dǎo)購技巧與溝通能力提升。4.1.3客戶服務(wù)與管理。4.2培訓(xùn)安排4.2.1培訓(xùn)時間：每周一至周五，每天8小時。4.2.2培訓(xùn)地點：甲方指定培訓(xùn)場所。4.2.3培訓(xùn)期間，乙方需按時參加培訓(xùn)，不得無故缺勤。4.3培訓(xùn)考核4.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。4.3.2考核內(nèi)容包括理論知識和實踐操作。5.招聘費用與報酬5.1招聘費用5.1.1甲方承擔(dān)招聘過程中的所有費用，包括但不限于廣告費、面試費用等。5.1.2乙方在培訓(xùn)期間的費用由甲方承擔(dān)。5.2培訓(xùn)費用5.2.1乙方參加培訓(xùn)期間，甲方提供培訓(xùn)教材、資料等。5.2.2培訓(xùn)期間，乙方享有甲方提供的免費住宿。5.3培訓(xùn)期間工資待遇5.3.1培訓(xùn)期間，乙方按甲方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費。5.3.2培訓(xùn)期間，乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日。6.培訓(xùn)合格與錄用6.1培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方在培訓(xùn)考核中成績合格。6.1.2乙方符合甲方錄用條件。6.2錄用條件6.2.2乙方具備較強的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。6.3錄用程序6.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，確定錄用人員名單。6.3.2甲方通知錄用人員簽訂勞動合同。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。8.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。8.2續(xù)簽條件8.2.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。8.2.2甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，且雙方均無終止合同意愿。8.3續(xù)簽程序8.3.1雙方應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)進(jìn)行續(xù)簽談判。8.3.2續(xù)簽合同應(yīng)按照本合同的相關(guān)條款執(zhí)行。9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。9.2競業(yè)限制條款9.2.1乙方離職后一年內(nèi)，不得在甲方所在城市及業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。9.2.2競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方離職前三個月平均工資的競業(yè)限制補償。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.2.1違約金按合同總金額的10%計算。10.2.2實際損失超過違約金的，違約方應(yīng)承擔(dān)實際損失。10.3賠償程序10.3.1違約方應(yīng)在收到違約通知后十日內(nèi)支付違約金。10.3.2實際損失賠償，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.解除合同11.1解除條件11.1.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴(yán)重違紀(jì)，可單方面解除合同。11.1.2乙方因個人原因提出離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。11.2解除程序11.2.1甲方解除合同，需提前三十日書面通知乙方。11.2.2乙方離職，甲方應(yīng)在乙方離職后一個月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除后的處理11.3.1解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎金等費用。11.3.2乙方應(yīng)歸還甲方提供的物品，如培訓(xùn)資料、工作證等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)。12.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后六十日內(nèi)作出裁決。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1如遇不可抗力，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為等。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1.1乙方簡歷14.1.2培訓(xùn)計劃14.1.3保密協(xié)議14.1.4競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1本合同中“第三方”指任何非甲方或乙方參與本合同的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，以實現(xiàn)合同目的的行為。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、背景調(diào)查、法律咨詢等。2.第三方介入的同意與選擇2.1同意2.1.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先取得對方的書面同意。2.1.2任何一方未經(jīng)對方同意引入第三方，導(dǎo)致合同履行受阻或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2選擇2.2.1第三方的選擇應(yīng)由引入方負(fù)責(zé)，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)。3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2.2第三方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息。3.2.3第三方應(yīng)按照約定的時間和方式提供服務(wù)。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額4.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額為人民幣萬元。4.1.2超過責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方按約定的比例分擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。5.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。5.2第三方與乙方5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。5.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方5.3.1第三方在為甲乙雙方提供服務(wù)時，應(yīng)遵守本合同的約定。5.3.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的流程6.1甲方或乙方提出第三方介入的需求。6.2雙方同意第三方介入，并簽訂相關(guān)協(xié)議。6.3第三方開始提供服務(wù)，并定期向甲乙雙方報告服務(wù)進(jìn)展。6.4合同履行完畢或第三方服務(wù)終止，雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行評估。7.第三方介入的終止7.1任何一方認(rèn)為第三方服務(wù)不符合合同約定或法律法規(guī)要求，有權(quán)要求終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并按照約定處理善后事宜。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由引入方承擔(dān)。8.2引入方應(yīng)在第三方介入前與第三方協(xié)商并確定費用。9.第三方介入的保密9.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：簡歷需包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為招聘和培訓(xùn)的依據(jù)。2.培訓(xùn)計劃要求：培訓(xùn)計劃需詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃是乙方接受培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，確保培訓(xùn)的有序進(jìn)行。3.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議需明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.競業(yè)限制協(xié)議要求：競業(yè)限制協(xié)議需明確競業(yè)限制范圍、期限、補償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于保護(hù)甲方商業(yè)利益，防止乙方離職后對甲方造成競爭。5.體檢報告要求：體檢報告需由乙方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康。說明：體檢報告是乙方入職的必要條件，確保乙方具備工作能力。6.背景調(diào)查報告要求：背景調(diào)查報告需包含乙方的工作經(jīng)歷、信用記錄、社會關(guān)系等。說明：背景調(diào)查報告用于評估乙方的工作能力和誠信度。7.合同簽訂文件要求：合同簽訂文件需包含合同文本、雙方簽字（或蓋章）等。說明：合同簽訂文件是合同生效的證明，具有法律效力。8.面試記錄要求：面試記錄需包含面試時間、地點、面試官、面試問題及答案等。說明：面試記錄是評估乙方是否適合崗位的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間無故缺勤。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制條款。乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失。甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按時參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間無故缺勤，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方損失。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方損失。3.違約責(zé)任示例乙方因個人原因未按時參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的20%作為違約金。乙方在工作中泄露甲方客戶信息，造成甲方損失人民幣10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因延遲支付工資造成的損失。全文完。二零二四版家居行業(yè)導(dǎo)購員招聘與培訓(xùn)協(xié)議4合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議期限5.協(xié)議生效條件二、招聘條件1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘條件4.招聘流程5.招聘時間三、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)課程3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時間5.培訓(xùn)地點四、培訓(xùn)師資1.師資要求2.師資配備3.師資待遇4.師資考核5.師資更換五、培訓(xùn)費用1.費用承擔(dān)方2.費用構(gòu)成3.費用支付方式4.費用變更5.費用糾紛處理六、培訓(xùn)考核1.考核內(nèi)容2.考核方式3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.考核結(jié)果5.考核爭議處理七、入職與試用1.入職手續(xù)2.試用期3.試用期考核4.試用期工資5.試用期合同八、勞動合同1.合同期限2.工作內(nèi)容3.工作地點4.工作時間5.工作待遇九、薪酬與福利1.薪酬構(gòu)成2.薪酬調(diào)整3.福利待遇4.福利調(diào)整5.薪酬與福利糾紛處理十、勞動合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除責(zé)任4.解除補償5.解除爭議處理十一、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.保密措施4.違約責(zé)任5.保密爭議處理十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十三、其他約定1.隱私保護(hù)2.法律適用3.文本解釋4.協(xié)議變更5.協(xié)議終止十四、附件1.招聘崗位要求2.培訓(xùn)課程安排3.培訓(xùn)師資簡歷4.勞動合同樣本5.其他相關(guān)文件合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二四版家居行業(yè)導(dǎo)購員招聘與培訓(xùn)協(xié)議2.協(xié)議目的：明確雙方在招聘、培訓(xùn)、勞動合同等方面的權(quán)利義務(wù)，確保招聘和培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。4.協(xié)議期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。5.協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。二、招聘條件1.招聘崗位：家居行業(yè)導(dǎo)購員2.招聘人數(shù)：10人3.招聘條件：a.年齡：1835歲b.性別：不限d.專業(yè)：市場營銷、家具設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先e.經(jīng)驗：有家居行業(yè)銷售或?qū)з徬嚓P(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先4.招聘流程：a.發(fā)布招聘信息b.簡歷篩選c.面試d.背景調(diào)查e.錄用通知5.招聘時間：2024年1月至2024年3月三、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)：使新員工具備家居行業(yè)銷售和導(dǎo)購的基本知識和技能。2.培訓(xùn)課程：a.家居行業(yè)概況b.產(chǎn)品知識c.銷售技巧d.導(dǎo)購流程e.客戶服務(wù)3.培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下實操、專家講座4.培訓(xùn)時間：2024年4月至2024年5月5.培訓(xùn)地點：甲方指定培訓(xùn)場所四、培訓(xùn)師資1.師資要求：具備家居行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，有豐富的銷售和導(dǎo)購經(jīng)驗。2.師資配備：聘請行業(yè)專家、資深導(dǎo)購員等擔(dān)任培訓(xùn)講師。3.師資待遇：按照甲方規(guī)定支付培訓(xùn)講師報酬。4.師資考核：對培訓(xùn)講師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核，考核不合格者將進(jìn)行調(diào)整。5.師資更換：如培訓(xùn)講師因故無法繼續(xù)授課，甲方有權(quán)更換其他合格講師。五、培訓(xùn)費用1.費用承擔(dān)方：甲方承擔(dān)培訓(xùn)費用。2.費用構(gòu)成：培訓(xùn)講師費用、培訓(xùn)場地費用、培訓(xùn)資料費用等。3.費用支付方式：培訓(xùn)前支付50%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%。4.費用變更：如培訓(xùn)課程、師資等發(fā)生變化，費用將相應(yīng)調(diào)整。5.費用糾紛處理：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。六、培訓(xùn)考核1.考核內(nèi)容：培訓(xùn)課程掌握程度、實操能力、客戶滿意度等。2.考核方式：理論考試、實操考核、客戶滿意度調(diào)查等。3.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)。4.考核結(jié)果：合格者可正式上崗，不合格者需重新培訓(xùn)。5.考核爭議處理：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。七、入職與試用1.入職手續(xù)：簽訂勞動合同、辦理入職手續(xù)、繳納社會保險等。2.試用期：3個月3.試用期考核：考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作等。4.試用期工資：按正式工資的80%支付。5.試用期合同：試用期合同參照正式勞動合同執(zhí)行。八、勞動合同1.合同期限：自2024年6月1日起至____年____月____日止。2.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)家居產(chǎn)品的銷售和導(dǎo)購工作。3.工作地點：甲方指定的工作地點。4.工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。5.工作待遇：a.基本工資：人民幣____元/月。b.獎金：根據(jù)公司業(yè)績和個人績效發(fā)放。c.社會保險：按照國家規(guī)定繳納。d.休假：按照國家規(guī)定享受年假、病假等。九、薪酬與福利1.薪酬構(gòu)成：基本工資、獎金、提成等。2.薪酬調(diào)整：根據(jù)公司經(jīng)營狀況和個人績效進(jìn)行調(diào)整。3.福利待遇：五險一金、員工體檢、節(jié)日福利等。4.福利調(diào)整：根據(jù)公司政策及市場情況進(jìn)行調(diào)整。5.薪酬與福利糾紛處理：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。十、勞動合同解除1.解除條件：a.甲方單方面解除：員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等。b.員工單方面解除：符合國家規(guī)定的情形。2.解除程序：按照國家法律規(guī)定進(jìn)行。3.解除責(zé)任：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.解除補償：根據(jù)解除原因及法律規(guī)定支付補償。5.解除爭議處理：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。十一、保密條款1.保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息等。2.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日止。3.保密措施：采取合理措施保護(hù)保密信息。4.違約責(zé)任：泄露保密信息者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.保密爭議處理：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。十二、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定。3.爭議解決程序：按照選定機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。4.爭議解決費用：由敗訴方承擔(dān)。5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)解決。十三、其他約定1.隱私保護(hù)：甲方承諾對員工個人信息保密。2.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。3.文本解釋：本協(xié)議如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。4.協(xié)議變更：協(xié)議變更需雙方書面同意。5.協(xié)議終止：本協(xié)議到期或雙方協(xié)商一致解除。十四、附件1.招聘崗位要求2.培訓(xùn)課程安排3.培訓(xùn)師資簡歷4.勞動合同樣本5.其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)招聘流程條款：說明：甲方有權(quán)決定招聘流程的具體步驟，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排等。內(nèi)容：甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)完成招聘流程的制定，并通知乙方。2.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整條款：說明：甲方根據(jù)市場變化或公司需求，有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。內(nèi)容：甲方在培訓(xùn)期間如需調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)提前____個工作日通知乙方，并確保調(diào)整后的培訓(xùn)內(nèi)容符合協(xié)議要求。3.甲方主導(dǎo)薪酬調(diào)整條款：說明：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，有權(quán)對員工薪酬進(jìn)行調(diào)整。內(nèi)容：甲方在____個月內(nèi)對員工薪酬進(jìn)行一次評估，如有需要，可進(jìn)行調(diào)整，并提前____個工作日通知乙方。4.甲方主導(dǎo)勞動合同解除條款：說明：甲方在員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或?qū)驹斐芍卮髶p失時，有權(quán)解除勞動合同。內(nèi)容：甲方在解除勞動合同前，應(yīng)書面通知乙方，并按照法律規(guī)定支付解除補償。5.甲方主導(dǎo)保密信息更新條款：說明：甲方應(yīng)定期更新保密信息，確保乙方了解最新的保密內(nèi)容。內(nèi)容：甲方每年至少更新一次保密信息，并及時通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)培訓(xùn)效果評估條款：說明：乙方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。內(nèi)容：乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個工作日內(nèi)向甲方提交培訓(xùn)效果評估報告，并提出改進(jìn)建議。2.乙方主導(dǎo)員工績效評價條款：說明：乙方根據(jù)公司績效評價體系，對員工進(jìn)行績效評價。內(nèi)容：乙方應(yīng)在每個績效周期結(jié)束后____個工作日內(nèi)完成員工績效評價，并將結(jié)果反饋給甲方。3.乙方主導(dǎo)員工培訓(xùn)需求調(diào)查條款：說明：乙方負(fù)責(zé)定期調(diào)查員工培訓(xùn)需求，并據(jù)此制定培訓(xùn)計劃。內(nèi)容：乙方每半年進(jìn)行一次員工培訓(xùn)需求調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。4.乙方主導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款：說明：乙方協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和資源。內(nèi)容：乙方應(yīng)在員工入職后____個月內(nèi)，協(xié)助其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期進(jìn)行跟蹤和調(diào)整。5.乙方主導(dǎo)員工離職原因分析條款：說明：乙方分析員工離職原因，并提出預(yù)防措施。內(nèi)容：乙方在員工離職后____個工作日內(nèi)，分析離職原因，并向甲方提出預(yù)防措施。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介責(zé)任條款：說明：明確第三方中介在招聘和培訓(xùn)過程中的責(zé)任。內(nèi)容：第三方中介應(yīng)按照協(xié)議要求，提供合格的招聘和培訓(xùn)服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.第三方中介費用承擔(dān)條款：說明：明確第三方中介費用的承擔(dān)方。內(nèi)容：第三方中介費用由甲方承擔(dān)，具體金額和支付方式在協(xié)議中約定。3.第三方中介保密條款：說明：第三方中介對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。內(nèi)容：第三方中介在協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，對甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。4.第三方中介爭議解決條款：說明：明確第三方中介在協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議時的解決方式。內(nèi)容：第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。5.第三方中介變更條款：說明：明確第三方中介在協(xié)議履行期間變更的條件和程序。內(nèi)容：如需變更第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位要求2.培訓(xùn)課程安排3.培訓(xùn)師資簡歷4.勞動合同樣本5.第三方中介資質(zhì)證明6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.員工培訓(xùn)效果評估報告8.員工績效評價報告9.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.員工離職原因分析報告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時完成招聘流程或培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整。b.甲方未按時支付培訓(xùn)費用或員工薪酬。c.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方或員工信息。d.乙方未按時完成培訓(xùn)效果評估或員工績效評價。e.第三方中介未提供合格的服務(wù)或泄露保密信息。2.違約行為認(rèn)定：a.雙方協(xié)商確認(rèn)，并提供相關(guān)證據(jù)。b.仲裁機(jī)構(gòu)或法院根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成一致，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任的協(xié)議。4.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。5.第三方中介：指在雙方協(xié)議中提供專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，增加培訓(xùn)講師的資質(zhì)要求，加強培訓(xùn)效果評估。2.問題：員工離職率過高。解決辦法：完善員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高員工福利待遇，加強員工關(guān)系管理。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介重新協(xié)商服務(wù)內(nèi)容，或更換第三方中介。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方就合同條款進(jìn)行詳細(xì)解釋，必要時尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場景：1.家居行業(yè)企業(yè)招聘導(dǎo)購員。2.家居行業(yè)企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)。3.第三方中介參與招聘和培訓(xùn)服務(wù)。4.企業(yè)與員工之間建立勞動關(guān)系。5.企業(yè)與第三方中介建立合作關(guān)系。全文完。二零二四版家居行業(yè)導(dǎo)購員招聘與培訓(xùn)協(xié)議5合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（應(yīng)聘方）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國家居行業(yè)的快速發(fā)展，對導(dǎo)購員的需求日益增加。甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特制定本協(xié)議，旨在招聘和培訓(xùn)優(yōu)秀家居行業(yè)導(dǎo)購員，提高銷售業(yè)績，提升品牌形象。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“家居行業(yè)”指從事家具、建材、裝飾等相關(guān)產(chǎn)品的銷售、推廣、服務(wù)等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.導(dǎo)購員：指從事家居行業(yè)銷售、推廣、服務(wù)等工作的人員。2.招聘：指甲方按照本協(xié)議規(guī)定，通過一定的程序和方式，吸引、選拔和錄用乙方加入甲方工作。3.培訓(xùn)：指甲方為提高乙方的工作能力，對其進(jìn)行的系統(tǒng)性的知識和技能培訓(xùn)。4.工作崗位：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供的具體工作崗位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.招聘乙方，為乙方提供工作崗位。2.對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。3.依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方的合法權(quán)益。4.依法支付乙方工資、獎金等勞動報酬。5.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身工作能力。3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.按時完成甲方分配的工作任務(wù)，努力提高銷售業(yè)績。5.依法履行勞動合同約定的各項義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為__年__個月。5.2合同履行地點甲方提供的工作崗位所在地。5.3合同履行方式甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安排乙方在規(guī)定的工作崗位上履行職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方因個人原因提出解除勞動合同；3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動合同；4.乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)提前__日__書面通知對方；2.因甲方原因解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金；3.因乙方原因解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員；2.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險、住房公積金等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.招聘費用：包括但不限于招聘廣告費、面試場地費等。2.培訓(xùn)費用：包括但不限于培訓(xùn)講師費、培訓(xùn)教材費、培訓(xùn)場地費等。3.工資及福利：包括乙方的基本工資、績效工資、獎金、社會保險、住房公積金等。4.其他費用：包括但不限于差旅費、通訊費、辦公用品費等。7.2支付方式1.招聘費用：甲方在乙方正式入職前支付。2.培訓(xùn)費用：甲方在培訓(xùn)結(jié)束后支付。3.工資及福利：甲方按月支付。4.其他費用：根據(jù)實際情況，甲方在發(fā)生費用后支付。7.3支付時間1.招聘費用：甲方在乙方入職前__日內(nèi)支付。2.培訓(xùn)費用：甲方在培訓(xùn)結(jié)束后__日內(nèi)支付。3.工資及福利：甲方在每月__日前支付。4.其他費用：甲方在費用發(fā)生后__日內(nèi)支付。7.4支付章件1.招聘費用：甲方應(yīng)向乙方提供支付憑證。2.培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)費用發(fā)票。3.工資及福利：甲方應(yīng)向乙方提供工資條和銀行轉(zhuǎn)賬記錄。4.其他費用：甲方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)費用的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按照約定時間支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的__%__。2.甲方未能提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的__%__。8.2乙方違約1.乙方未能按照約定時間完成培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的__%__。2.乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為__元__。8.3賠償金額和方式1.違約金應(yīng)一次性支付。2.若違約行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方在培訓(xùn)過程中獲取的甲方相關(guān)資料。9.2保密期限