二零二五年度董事長高薪聘用合同標(biāo)準(zhǔn)文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度董事長高薪聘用合同標(biāo)準(zhǔn)文本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的事實依據(jù)1.3合同訂立的經(jīng)濟背景2.聘用雙方的基本信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息3.聘用職位及職責(zé)3.1聘用職位名稱3.2職位職責(zé)描述3.3職位權(quán)限范圍4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整機制5.工作時間及地點5.1工作時間規(guī)定5.2工作地點規(guī)定5.3工作時間調(diào)整6.績效考核及評估6.1績效考核指標(biāo)6.2績效考核周期6.3績效評估結(jié)果應(yīng)用7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式7.2培訓(xùn)經(jīng)費及安排7.3培訓(xùn)效果評估8.合同期限及終止8.1合同期限約定8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任及處理9.1違約責(zé)任界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任承擔(dān)期限10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)界定11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施12.解紛方式及爭議解決12.1解紛方式選擇12.2爭議解決途徑12.3爭議解決機構(gòu)13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件及補充協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同。1.2合同訂立的事實依據(jù)1.3合同訂立的經(jīng)濟背景根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟形勢及公司發(fā)展需要，雙方在充分溝通的基礎(chǔ)上，就董事長任職期間的相關(guān)事宜達成一致意見。第二條聘用雙方的基本信息2.1聘用方基本信息公司名稱：________注冊地址：________法定代表人：________統(tǒng)一社會信用代碼：________2.2受聘方基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________聯(lián)系方式：________第三條聘用職位及職責(zé)3.1聘用職位名稱董事長3.2職位職責(zé)描述（1）全面負責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策；（2）領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營管理團隊，確保公司各項經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；（3）協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，維護公司合法權(quán)益；（4）負責(zé)公司重大項目的推進和決策；（5）其他應(yīng)由董事長承擔(dān)的職責(zé)。3.3職位權(quán)限范圍（1）對公司重大事項具有決策權(quán)；（3）對公司財務(wù)、投資等重大事項具有審批權(quán)；（4）其他應(yīng)由董事長行使的權(quán)限。第四條薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)董事長薪酬由基本工資、績效工資、獎金、津貼等組成。4.2薪酬支付方式董事長薪酬按月支付，于每月的____日支付上月薪酬。4.3福利待遇（1）提供符合國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）提供住房補貼、交通補貼等福利；（3）提供帶薪年假、病假等休假待遇；（4）其他福利待遇。第五條工作時間及地點5.1工作時間規(guī)定董事長的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。5.2工作地點規(guī)定董事長的工作地點為公司總部。5.3工作時間調(diào)整董事長因工作需要，經(jīng)公司同意，可調(diào)整工作時間。第六條績效考核及評估6.1績效考核指標(biāo)董事長績效考核指標(biāo)包括：公司戰(zhàn)略目標(biāo)完成情況、公司經(jīng)營業(yè)績、團隊建設(shè)、內(nèi)部管理等方面。6.2績效考核周期董事長績效考核周期為每年一次。6.3績效評估結(jié)果應(yīng)用董事長績效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等依據(jù)。第七條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式公司將為董事長提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進修學(xué)習(xí)等形式。7.2培訓(xùn)經(jīng)費及安排公司每年將安排一定數(shù)額的培訓(xùn)經(jīng)費，用于董事長職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展。7.3培訓(xùn)效果評估公司將對董事長參加的培訓(xùn)效果進行評估，以確保培訓(xùn)質(zhì)量。第八部分：合同期限及終止8.1合同期限約定本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）董事長因重大違紀(jì)違法被追究刑事責(zé)任；（5）公司因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因終止；（6）其他依法或依據(jù)本合同約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。8.3合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并說明解除合同的理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。652578第九部分：違約責(zé)任及處理9.1違約責(zé)任界定（1）任何一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約金按合同約定比例計算；（2）賠償損失以實際損失為計算依據(jù)；（3）恢復(fù)原狀按合同約定執(zhí)行。9.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任自違約行為發(fā)生之日起計算，至違約責(zé)任履行完畢止。652579第十部分：保密條款10.1保密內(nèi)容董事長在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后____年止。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）董事長違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）董事長違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司全部損失。652580第十一部分：知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)界定董事長在任職期間為公司創(chuàng)造或完成的職務(wù)發(fā)明、作品等知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）董事長不得將職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)作為個人財產(chǎn)；（2）公司有權(quán)使用、許可、轉(zhuǎn)讓、出租、質(zhì)押、抵押職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)。11.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施公司應(yīng)采取必要措施保護職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請專利、商標(biāo)注冊等。652581第十二部分：解紛方式及爭議解決12.1解紛方式選擇雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決途徑（1）協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民法院提起訴訟；（2）雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。12.3爭議解決機構(gòu)無特殊約定的情況下，爭議解決機構(gòu)為公司所在地的人民法院。652582第十三部分：合同生效及附件13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件及補充協(xié)議（1）董事長崗位職責(zé)說明書；（2）績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）其他雙方認為必要的附件。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。652583第十四部分：其他約定事項14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2語言文字14.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正652584第一條第三方介入的概念界定1.1第三方的定義本合同中所稱第三方，是指除甲、乙雙方之外的，為甲、乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、評估服務(wù)、審計服務(wù)、法律服務(wù)等，且與甲、乙雙方簽訂相應(yīng)服務(wù)合同的獨立法人或其他組織。1.2第三方的范圍（1）中介機構(gòu)：提供招聘、獵頭、代理等中介服務(wù)的機構(gòu)；（2）咨詢服務(wù)機構(gòu)：提供管理咨詢、技術(shù)咨詢、法律咨詢等服務(wù)的機構(gòu)；（3）技術(shù)服務(wù)機構(gòu)：提供IT、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)分析等技術(shù)服務(wù)的企業(yè)；（4）擔(dān)保機構(gòu)：提供擔(dān)保、信用評估等服務(wù)的機構(gòu)；（5）評估機構(gòu)：提供資產(chǎn)評估、市場評估等服務(wù)的機構(gòu)；（6）審計機構(gòu)：提供財務(wù)審計、合規(guī)審計等服務(wù)的機構(gòu)；（7）法律服務(wù)機構(gòu)：提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)的律師事務(wù)所或律師。652585第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（4）第三方在履行服務(wù)過程中，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和進度，提出合理的調(diào)整建議。6525第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。3.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方提供的服務(wù)，并對第三方的服務(wù)結(jié)果負責(zé)。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立的第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，僅提供合同約定的服務(wù)。652587第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素綜合考慮，由甲、乙雙方在合同中約定。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如遇特殊情況需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.3第三方責(zé)任限額的履行第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录住⒁译p方損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進行賠償。652588第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入的程序甲、乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的程序，包括介入條件、介入方式、介入時間等。5.2第三方介入的監(jiān)督甲、乙雙方應(yīng)共同對第三方介入的過程進行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)，維護甲、乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方介入的變更與解除如因特殊原因需要變更或解除第三方介入，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。652589第六條第三方介入的爭議解決6.1第三方介入的爭議解決方式甲、乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式解決。6.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)無特殊約定的情況下，第三方介入的爭議解決機構(gòu)為公司所在地的人民法院。652590第七條第三方介入的合同附件7.1第三方介入的合同附件內(nèi)容（1）第三方提供服務(wù)的詳細說明；（2）第三方責(zé)任限額的約定；（3）第三方介入的監(jiān)督和變更、解除條款。7.2第三方介入的合同附件效力第三方介入的合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.董事長崗位職責(zé)說明書詳細說明董事長的工作職責(zé)、權(quán)限、任職資格等。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確董事長績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。3.第三方服務(wù)合同詳細約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。4.第三方責(zé)任限額約定書明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額及適用條件。5.保密協(xié)議約定董事長及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用規(guī)則。7.補充協(xié)議記錄甲、乙雙方在合同履行過程中達成的補充約定。8.解紛方式及爭議解決規(guī)則明確爭議解決的方式、機構(gòu)和程序。9.第三方介入監(jiān)督協(xié)議約定第三方介入的監(jiān)督方式、責(zé)任劃分等。10.第三方介入變更、解除協(xié)議約定第三方介入變更、解除的條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲、乙任何一方未按合同約定支付薪酬或福利；（2）甲、乙任何一方未按合同約定提供工作時間和地點；（3）董事長未按合同約定履行職責(zé)；（4）第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（5）甲、乙任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（6）甲、乙任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（7）甲、乙任何一方未按合同約定履行爭議解決程序。2.違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；（2）違約責(zé)任的具體數(shù)額和方式由甲、乙雙方在合同中約定；（3）如違約行為給對方造成重大損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部損失。3.違約示例說明：（1）示例一：甲公司未按合同約定支付董事長薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償董事長因此遭受的損失。（2）示例二：董事長未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營受損，甲公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。（3）示例三：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲公司遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲公司因此遭受的損失。全文完。二零二四年度董事長高薪聘用合同標(biāo)準(zhǔn)文本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方當(dāng)事人2.聘任職位及職責(zé)2.1聘任職位2.2職責(zé)范圍2.3工作地點2.4工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3股權(quán)激勵3.4補充福利3.5薪酬支付方式3.6薪酬調(diào)整4.考核與評價4.1考核制度4.2評價標(biāo)準(zhǔn)4.3考核周期4.4考核結(jié)果運用5.合同解除與終止5.1解除合同的條件5.2終止合同的條件5.3解除或終止合同的通知期限5.4解除或終止合同后的補償6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)6.4違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.法律適用與管轄8.1適用法律8.2管轄法院9.合同附件9.1附件一：崗位職責(zé)說明書9.2附件二：薪酬福利明細表9.3附件三：保密協(xié)議10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期10.3生效標(biāo)志11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更通知12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止通知14.其他約定14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度董事長高薪聘用合同”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為二零二四年一月一日。1.3合同有效期：本合同有效期為自簽訂之日起至二零二四年十二月三十一日。1.4合同雙方當(dāng)事人：（1）甲方：有限公司地址：市區(qū)路號法定代表人：（2）乙方：先生/女士地址：市區(qū)路號身份證號：第二條聘任職位及職責(zé)2.1聘任職位：董事長2.2職責(zé)范圍：2.2.1主持公司全面工作，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方針；2.2.2負責(zé)公司重大決策的制定和實施；2.2.3負責(zé)公司內(nèi)部管理體系的建立和完善；2.2.4負責(zé)公司對外關(guān)系和公共關(guān)系的協(xié)調(diào)；2.3工作地點：市區(qū)路號2.4工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。3.2績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績，按照一定比例發(fā)放績效獎金，具體比例由雙方另行協(xié)商確定。3.3股權(quán)激勵：乙方在任職期間，根據(jù)公司業(yè)績和發(fā)展情況，享有一定的股權(quán)激勵，具體方案由雙方另行協(xié)商確定。3.4補充福利：3.4.1五險一金：按照國家規(guī)定為乙方繳納五險一金；3.4.2節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定享受節(jié)假日福利；3.4.3其他福利：根據(jù)公司實際情況，提供必要的其他福利。3.5薪酬支付方式：乙方薪酬于每月末支付，具體支付日期由雙方另行協(xié)商確定。3.6薪酬調(diào)整：根據(jù)公司業(yè)績、市場行情和乙方工作表現(xiàn)，薪酬可進行年度調(diào)整，具體調(diào)整方案由雙方另行協(xié)商確定。第四條考核與評價4.1考核制度：甲方設(shè)立考核委員會，負責(zé)對乙方進行年度考核和績效考核。4.2評價標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1年度考核：根據(jù)乙方履行職責(zé)情況、工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進行綜合評價；4.2.2績效考核：根據(jù)乙方完成工作目標(biāo)、工作質(zhì)量和工作效率進行綜合評價。4.3考核周期：年度考核每年度進行一次，績效考核每季度進行一次。4.4考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。第五條合同解除與終止5.1解除合同的條件：5.1.1乙方嚴重違反合同約定的；5.1.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；5.1.3乙方因個人原因提出解除合同的。5.2終止合同的條件：5.2.1合同到期；5.2.2乙方退休；5.2.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同的。5.3解除或終止合同的通知期限：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.4解除或終止合同后的補償：解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息負有保密義務(wù)。6.2保密期限：乙方對保密內(nèi)容的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至離職后三年止。6.3保密義務(wù)：乙方不得泄露、使用或向任何第三方披露保密內(nèi)容。6.4違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1爭議解決方式：本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)：無。7.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進行。7.4管轄法院：甲方所在地人民法院。第八條法律適用與管轄8.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。8.2管轄法院：本合同爭議的解決，由甲方所在地人民法院管轄。第九條合同附件9.1附件一：崗位職責(zé)說明書9.1.1乙方崗位職責(zé)詳細說明，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。9.2附件二：薪酬福利明細表9.2.1乙方薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、股權(quán)激勵方案等詳細信息。9.3附件三：保密協(xié)議9.3.1乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。第十條合同生效10.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期：本合同生效日期為二零二四年一月一日。10.3生效標(biāo)志：本合同雙方簽字蓋章后，甲方將合同副本交付乙方，乙方簽字確認后視為合同生效。第十一條合同變更11.1變更條件：本合同在履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、市場變化或其他不可抗力因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致。11.2變更程序：任何一方要求變更合同，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3變更通知：合同變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時通知對方，并更新合同文本。第十二條合同解除12.1解除條件：本合同在履行過程中，如遇下列情況之一，任何一方有權(quán)解除合同：12.1.1乙方嚴重違反合同約定；12.1.2甲方未能履行合同約定的主要義務(wù)；12.1.3出現(xiàn)不可抗力，致使合同履行成為不可能或不必要。12.2解除程序：一方要求解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并說明解除原因。12.3解除通知：合同解除通知應(yīng)采用書面形式，自通知到達對方之日起生效。第十三條合同終止13.1終止條件：本合同在履行過程中，如遇下列情況之一，合同自行終止：13.1.1合同到期；13.1.2乙方退休；13.1.3雙方協(xié)商一致終止合同。13.2終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)及時清理合同履行情況，并辦理合同終止手續(xù)。13.3終止通知：合同終止通知應(yīng)采用書面形式，自通知到達對方之日起合同終止。第十四條其他約定14.1合同解釋：本合同條款的解釋，應(yīng)以文字通常含義為準(zhǔn)，如有歧義，應(yīng)按有利于保護無過錯方的原則進行解釋。14.2合同份數(shù)：本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。第十六條第三方介入的目的與范圍16.1第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)，保障合同的有效執(zhí)行，維護雙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、終止等各個環(huán)節(jié)。第十七條第三方介入的流程17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜達成一致意見。17.2甲乙雙方應(yīng)向第三方明確介入的具體事項、職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)等。17.3第三方應(yīng)在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)開展工作。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則以不超過其收取費用的三倍為限。第十九條第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利：19.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；19.1.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同履行情況進行監(jiān)督；19.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出合理的建議和意見。19.2第三方義務(wù)：19.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；19.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；19.2.3第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方承擔(dān)直接責(zé)任；20.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；20.1.3第三方違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，對乙方承擔(dān)直接責(zé)任；20.2.2乙方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；20.2.3第三方違反合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。第二十一條第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的事項、職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)等，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2第三方介入的解除：如遇下列情況之一，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入：21.2.1第三方無法履行合同約定或違反合同約定；21.2.2第三方未按約定履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方催告后仍不改正；21.2.3出現(xiàn)不可抗力，致使第三方介入成為不可能或不必要。第二十二條第三方介入的費用22.1第三方介入的費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。22.2第三方介入的費用支付方式、支付時間等，由甲乙雙方在合同中約定。第二十三條第三方介入的保密23.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。23.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十四條第三方介入的法律適用24.1第三方介入的法律適用，參照本合同關(guān)于法律適用與管轄的規(guī)定。第三部分：其他補充