2025版人力資源部特殊人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版人力資源部特殊人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.合作雙方2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作目的與原則3.1合作目的3.2合作原則4.特殊人才引進(jìn)4.1人才引進(jìn)條件4.2人才引進(jìn)程序4.3人才引進(jìn)待遇5.人才培養(yǎng)5.1培養(yǎng)計(jì)劃5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.3培養(yǎng)方式6.人才培養(yǎng)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)6.2費(fèi)用支付方式7.合作期限7.1合作起始時(shí)間7.2合作終止條件8.合作成果8.1成果形式8.2成果驗(yàn)收9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1特殊人才：指在某一專業(yè)領(lǐng)域具有突出貢獻(xiàn)、創(chuàng)新能力和潛在發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。1.1.2引進(jìn)：指甲方從乙方或其他單位引進(jìn)特殊人才的行為。1.1.3培養(yǎng)：指甲方對(duì)引進(jìn)的特殊人才進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的支持。1.2合同解釋原則1.2.1本合同所稱“本合同”指2025版人力資源部特殊人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議。1.2.2本合同所稱“甲方”指引進(jìn)特殊人才的單位。1.2.3本合同所稱“乙方”指提供特殊人才資源的單位。1.2.4本合同所稱“特殊人才引進(jìn)費(fèi)用”指甲方支付給乙方的引進(jìn)特殊人才的費(fèi)用。1.2.5本合同所稱“人才培養(yǎng)費(fèi)用”指甲方支付給乙方的培養(yǎng)特殊人才的費(fèi)用。2.合作雙方2.1甲方基本信息2.1.1單位名稱：_________________2.1.2注冊(cè)地址：_________________2.1.3聯(lián)系人：_________________2.1.4聯(lián)系電話：_________________2.2乙方基本信息2.2.1單位名稱：_________________2.2.2注冊(cè)地址：_________________2.2.3聯(lián)系人：_________________2.2.4聯(lián)系電話：_________________3.合作目的與原則3.1合作目的3.1.1提高甲方在專業(yè)領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.1.2促進(jìn)乙方特殊人才的職業(yè)發(fā)展。3.2合作原則3.2.1公平、公正、公開原則。3.2.2互利共贏原則。3.2.3尊重人才、注重實(shí)效原則。4.特殊人才引進(jìn)4.1人才引進(jìn)條件4.1.1.1在某一專業(yè)領(lǐng)域具有突出貢獻(xiàn)。4.1.1.2具有創(chuàng)新能力和潛在發(fā)展?jié)摿Α?.1.1.3符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。4.2人才引進(jìn)程序4.2.1乙方根據(jù)甲方需求，向甲方推薦符合條件的人才。4.2.2甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行審核。4.2.3雙方達(dá)成一致后，簽訂引進(jìn)協(xié)議。4.3人才引進(jìn)待遇4.3.1甲方為引進(jìn)的特殊人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。5.人才培養(yǎng)5.1培養(yǎng)計(jì)劃5.1.1甲方根據(jù)乙方提供的特殊人才情況，制定培養(yǎng)計(jì)劃。5.1.2.1培養(yǎng)目標(biāo)。5.1.2.2培養(yǎng)內(nèi)容。5.1.2.3培養(yǎng)方式。5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)。5.2.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。5.2.3跨領(lǐng)域知識(shí)培訓(xùn)。5.3培養(yǎng)方式5.3.1內(nèi)部培訓(xùn)。5.3.2外部培訓(xùn)。5.3.3在崗實(shí)踐。6.人才培養(yǎng)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)6.1.1人才培養(yǎng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.1.2乙方在培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲方另行支付。6.2費(fèi)用支付方式6.2.1甲方按培養(yǎng)計(jì)劃分期支付培養(yǎng)費(fèi)用。6.2.2雙方協(xié)商確定具體的支付方式和時(shí)間。7.合作期限7.1合作起始時(shí)間7.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合作終止條件7.2.1合作期限為__年。7.2.2.1合作期限屆滿。7.2.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。7.2.2.3一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正。7.2.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.合作成果8.1成果形式8.1.1甲方引進(jìn)的特殊人才在專業(yè)領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn)。8.1.2甲方引進(jìn)的特殊人才在職業(yè)發(fā)展上的提升。8.2成果驗(yàn)收8.2.1甲方對(duì)引進(jìn)的特殊人才進(jìn)行定期考核。8.2.2乙方配合甲方進(jìn)行成果驗(yàn)收。8.2.3驗(yàn)收結(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露、篡改或損壞。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未能按照約定提供符合條件的人才。10.1.2甲方未能按照約定支付引進(jìn)或培養(yǎng)費(fèi)用。10.1.3一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。10.2.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為違約金額的__%。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同終止條件13.2.1合作期限屆滿。13.2.2合同解除。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同未盡事宜，仍應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)以書面形式經(jīng)甲乙雙方同意，并明確介入的具體內(nèi)容和目的。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同條款，并在其職責(zé)范圍內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方的服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。15.5.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他保密信息。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在執(zhí)行本合同過程中因故意或重大過失造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。16.1.2第三方在執(zhí)行本合同過程中因一般過失造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的__倍。16.2.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。17.第三方變更17.1第三方變更程序17.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。17.2第三方變更后的責(zé)任17.2.1新第三方接替原第三方職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入費(fèi)用18.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。18.2費(fèi)用支付18.2.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按約定的支付方式和時(shí)間支付。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入合同19.1.1第三方介入合同應(yīng)與本合同同時(shí)簽訂，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。19.2第三方介入合同內(nèi)容19.2.1.1第三方的基本信息。19.2.1.2第三方介入的具體內(nèi)容。19.2.1.3第三方介入的期限。19.2.1.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式。19.2.1.5第三方責(zé)任及責(zé)任限額。19.2.1.6第三方變更及終止程序。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入爭(zhēng)議20.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第11條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。20.2第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)20.2.1第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。21.第三方介入的其他約定21.1第三方介入的其他約定事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：第三方介入合同3.附件三：特殊人才引進(jìn)計(jì)劃4.附件四：人才培養(yǎng)計(jì)劃5.附件五：特殊人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)6.附件六：人才培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)7.附件七：第三方資質(zhì)證明8.附件八：特殊人才考核報(bào)告9.附件九：合同變更協(xié)議10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：1.附件一：本合同要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，簽字蓋章齊全。說明：本合同是雙方合作的基礎(chǔ)文件，應(yīng)詳細(xì)列明合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)等。2.附件二：第三方介入合同要求：合同應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說明：第三方介入合同是本合同的補(bǔ)充協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。3.附件三：特殊人才引進(jìn)計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)包括引進(jìn)人才的條件、流程、時(shí)間表等。說明：引進(jìn)計(jì)劃是實(shí)施人才引進(jìn)工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)具有可操作性。4.附件四：人才培養(yǎng)計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)包括培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培養(yǎng)計(jì)劃是實(shí)施人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)具有針對(duì)性。5.附件五：特殊人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、時(shí)間等。說明：費(fèi)用明細(xì)是雙方對(duì)引進(jìn)費(fèi)用進(jìn)行核算的依據(jù)。6.附件六：人才培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、時(shí)間等。說明：費(fèi)用明細(xì)是雙方對(duì)培養(yǎng)費(fèi)用進(jìn)行核算的依據(jù)。7.附件七：第三方資質(zhì)證明要求：證明應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)資質(zhì)等。說明：資質(zhì)證明是確認(rèn)第三方服務(wù)能力的依據(jù)。8.附件八：特殊人才考核報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包括考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：考核報(bào)告是評(píng)估人才培養(yǎng)效果的重要文件。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：合同變更協(xié)議是雙方對(duì)合同進(jìn)行變更的書面文件。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方解決爭(zhēng)議的指導(dǎo)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按約定提供符合條件的人才。1.2甲方未按約定支付引進(jìn)或培養(yǎng)費(fèi)用。1.3第三方未按約定履行職責(zé)。1.4雙方未按約定履行保密義務(wù)。1.5雙方未按約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。2.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為違約金額的__%。2.3賠償損失應(yīng)包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按約定提供符合條件的人才，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因延期產(chǎn)生的直接和間接損失。3.2甲方未按約定支付引進(jìn)或培養(yǎng)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的利息損失。3.3第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025版人力資源部特殊人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議原則二、引言2.1定義2.2適用范圍2.3術(shù)語解釋三、人才引進(jìn)3.1引進(jìn)條件3.2引進(jìn)流程3.3引進(jìn)費(fèi)用3.4引進(jìn)期限四、人才培養(yǎng)4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)計(jì)劃4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)費(fèi)用4.5培養(yǎng)期限五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.2乙方權(quán)利與義務(wù)六、協(xié)議期限與續(xù)簽6.1協(xié)議期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽流程七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序十、終止與解除10.1終止條件10.2解除條件10.3終止與解除程序十一、違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償十二、協(xié)議附件12.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃12.2附件二：人才培養(yǎng)方案12.3附件三：保密協(xié)議十三、協(xié)議生效與變更13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議變更13.3協(xié)議通知十四、其他14.1不可抗力14.2法律適用14.3協(xié)議份數(shù)14.4協(xié)議附件清單合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在特殊人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任及違約處理等事項(xiàng)，確保合作順利進(jìn)行。1.3協(xié)議原則1.3.1誠信原則甲乙雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.3.2公平原則甲乙雙方在合作過程中應(yīng)公平對(duì)待，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。1.3.3效益原則甲乙雙方應(yīng)共同努力，實(shí)現(xiàn)合作共贏。二、引言2.1定義2.1.1特殊人才：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)定的具有特殊技能、知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)的人才。2.1.2引進(jìn)：指乙方根據(jù)甲方需求，從外部引入符合條件的人才。2.1.3培養(yǎng)：指乙方對(duì)引進(jìn)的特殊人才進(jìn)行專業(yè)技能、知識(shí)及綜合素質(zhì)等方面的提升。2.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方在2025年度內(nèi)引進(jìn)的特殊人才。2.3術(shù)語解釋本協(xié)議中對(duì)術(shù)語的解釋如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。三、人才引進(jìn)3.1引進(jìn)條件3.1.1甲方需明確引進(jìn)特殊人才的具體崗位、職責(zé)、任職資格等要求。3.1.2乙方需根據(jù)甲方要求，尋找并篩選符合條件的人才。3.2引進(jìn)流程3.2.1甲方提供人才引進(jìn)需求，包括崗位、職責(zé)、任職資格等。3.2.2乙方根據(jù)需求進(jìn)行人才搜索和篩選。3.2.3乙方向甲方推薦符合條件的人才。3.2.4甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試和考察。3.2.5雙方達(dá)成一致后，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議。3.3引進(jìn)費(fèi)用3.3.1乙方根據(jù)人才引進(jìn)的具體情況，向甲方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3.2引進(jìn)費(fèi)用包括但不限于人才搜索費(fèi)、推薦費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。3.3.3引進(jìn)費(fèi)用在簽訂人才引進(jìn)協(xié)議時(shí)一次性支付。3.4引進(jìn)期限3.4.1人才引進(jìn)期限自簽訂人才引進(jìn)協(xié)議之日起計(jì)算，一般為一年。四、人才培養(yǎng)4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.1.1提升特殊人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.1.2使特殊人才更好地適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和崗位要求。4.2培養(yǎng)計(jì)劃4.2.1乙方根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。4.2.2培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。4.3培養(yǎng)方式4.3.1內(nèi)部培訓(xùn)：包括專題講座、內(nèi)部研討會(huì)、導(dǎo)師制等。4.3.2外部培訓(xùn)：包括參加行業(yè)會(huì)議、專業(yè)培訓(xùn)等。4.4培養(yǎng)費(fèi)用4.4.1培養(yǎng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.4.2培養(yǎng)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。4.5培養(yǎng)期限4.5.1培養(yǎng)期限自簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議之日起計(jì)算，一般為兩年。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定引進(jìn)和培養(yǎng)特殊人才。5.1.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方引進(jìn)和培養(yǎng)費(fèi)用。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付引進(jìn)和培養(yǎng)費(fèi)用。5.2.2乙方應(yīng)按照協(xié)議約定引進(jìn)和培養(yǎng)特殊人才。六、協(xié)議期限與續(xù)簽6.1協(xié)議期限本協(xié)議期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2續(xù)簽條件6.2.1雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作的。6.2.2協(xié)議執(zhí)行期間，雙方無重大違約行為的。6.3續(xù)簽流程6.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1甲方和乙方在合作過程中所獲得的技術(shù)、商業(yè)秘密等。7.1.2本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。7.2.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。7.3違約責(zé)任7.3.1若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方引進(jìn)的特殊人才在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。8.1.2乙方在履行本協(xié)議過程中所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.2.1甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方引進(jìn)的特殊人才所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2.2乙方引進(jìn)的特殊人才在甲方工作期間，甲方有權(quán)使用乙方所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3.1雙方應(yīng)采取必要的措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。9、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合作過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定和程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。10、終止與解除10.1終止條件10.1.1協(xié)議約定的期限屆滿。10.1.2雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。10.1.3出現(xiàn)協(xié)議約定的解除條件。10.2解除條件10.2.1一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。10.2.2出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。10.3終止與解除程序10.3.1一方提出終止或解除協(xié)議，另一方應(yīng)在收到通知之日起一定期限內(nèi)確認(rèn)。10.3.2雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的程序處理相關(guān)事宜。11、違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1一方未按協(xié)議約定履行義務(wù)。11.1.2一方泄露保密信息。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2.2違約方應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金。11.3違約賠償11.3.1違約賠償應(yīng)足以彌補(bǔ)非違約方的損失。12、協(xié)議附件12.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃12.2附件二：人才培養(yǎng)方案12.3附件三：保密協(xié)議13、協(xié)議生效與變更13.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議變更13.2.1協(xié)議的任何變更必須以書面形式進(jìn)行。13.2.2變更后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14、其他14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4協(xié)議附件清單本協(xié)議附件清單如下：附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃附件二：人才培養(yǎng)方案附件三：保密協(xié)議甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：簽字：日期：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1引進(jìn)人才評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.1.1甲方應(yīng)制定明確的特殊人才引進(jìn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等。1.1.2乙方應(yīng)按照甲方提供的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人才篩選和推薦。1.2人才引進(jìn)決策權(quán)1.2.1甲方擁有最終的人才引進(jìn)決策權(quán)，包括人才的招聘、錄用和薪酬待遇等。1.2.2乙方在人才引進(jìn)過程中應(yīng)充分尊重甲方的決策權(quán)。1.3人才培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整1.3.1在人才培養(yǎng)過程中，若甲方認(rèn)為有必要調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，乙方應(yīng)積極配合。1.3.2任何培養(yǎng)計(jì)劃的調(diào)整均應(yīng)以書面形式通知乙方，并取得乙方的確認(rèn)。1.4甲方責(zé)任1.4.1甲方應(yīng)確保人才引進(jìn)和培養(yǎng)的資金投入。1.4.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，以支持人才的成長和發(fā)展。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1人才引進(jìn)方案制定2.1.1乙方應(yīng)制定詳細(xì)的人才引進(jìn)方案，包括人才搜索、篩選、推薦和引進(jìn)流程。2.1.2甲方應(yīng)審查乙方制定的方案，并在必要時(shí)提出修改意見。2.2乙方推薦人才質(zhì)量保證2.2.1乙方應(yīng)保證所推薦人才的質(zhì)量，確保其符合甲方的要求。2.2.2若乙方推薦的人才在試用期內(nèi)不符合要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新推薦。2.3乙方責(zé)任2.3.1乙方應(yīng)確保人才引進(jìn)和培養(yǎng)的流程高效、規(guī)范。2.3.2乙方應(yīng)提供專業(yè)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)服務(wù)，確保甲方滿意度。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)選擇3.1.1若涉及第三方中介，甲方和乙方應(yīng)共同決定中介機(jī)構(gòu)的選擇。3.1.2甲方和乙方應(yīng)確保中介機(jī)構(gòu)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照協(xié)商一致的比例分擔(dān)。3.2.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議中明確約定。3.3中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.3.2中介機(jī)構(gòu)在執(zhí)行任務(wù)過程中，若出現(xiàn)失誤或違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4中介機(jī)構(gòu)保密3.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.4.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保所掌握的個(gè)人信息和資料的安全。3.5中介機(jī)構(gòu)溝通3.5.1甲方、乙方和中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保持暢通的溝通渠道，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。3.5.2任何一方對(duì)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)不滿，均有權(quán)提出異議，并要求中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行整改。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃2.附件二：人才培養(yǎng)方案3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)表6.附件六：人才培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付引進(jìn)和培養(yǎng)費(fèi)用。1.2乙方未按照協(xié)議約定引進(jìn)或培養(yǎng)人才。1.3任何一方泄露保密信息。1.4任何一方未按協(xié)議約定履行其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)協(xié)議的具體條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。2.2任何一方認(rèn)為對(duì)方存在違約行為時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并要求其在合理期限內(nèi)予以糾正。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動(dòng)的成果，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才培養(yǎng)過程中，甲方認(rèn)為乙方提供的培養(yǎng)計(jì)劃不合理。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商培養(yǎng)計(jì)劃，確保培養(yǎng)計(jì)劃符合甲方的需求。2.問題：乙方推薦的候選人未能滿足甲方的要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新推薦符合要求的候選人，或甲乙雙方共同尋找其他候選人。3.問題：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，要求其提供改進(jìn)措施，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方需要引進(jìn)和培養(yǎng)特殊人才，以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.乙方作為專業(yè)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，為甲方提供人才服務(wù)。3.存在第三方中介機(jī)構(gòu)參與，協(xié)助甲方和乙方完成人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作。4.甲方和乙方在合作過程中遇到各種問題，需要通過協(xié)議來明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。全文完。2025版人力資源部特殊人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（引進(jìn)方）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（被引進(jìn)方）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求日益旺盛。為加強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)整體素質(zhì)，甲方?jīng)Q定引進(jìn)一批特殊人才，以推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在特殊人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保引進(jìn)人才在甲方順利開展工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：（1）在某一專業(yè)領(lǐng)域具有較高造詣，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的人才；（2）具備創(chuàng)新能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來技術(shù)創(chuàng)新或產(chǎn)品升級(jí)的人才；（3）具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)優(yōu)化管理、提高效率的人才。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）引進(jìn)：指甲方根據(jù)本合同約定，將乙方引入甲方工作；（2）培養(yǎng)：指甲方為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、實(shí)踐等機(jī)會(huì)，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（3）合同期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考察、選拔，并決定是否引進(jìn)乙方；（2）甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的薪酬、福利待遇；（3）甲方應(yīng)保障乙方在甲方工作期間的人身安全和合法權(quán)益；（4）甲方應(yīng)按照本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行培養(yǎng)和提升。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息；（2）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為________年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方工作地點(diǎn)為__________________。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，并接受甲方考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿前，雙方應(yīng)就續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商；（2）乙方提出離職，應(yīng)提前________天向甲方提出書面申請(qǐng)；（3）甲方解除合同，應(yīng)提前________天書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照本合同約定，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方相應(yīng)工資和福利待遇；（3）雙方應(yīng)就合同終止后的其他事宜進(jìn)行協(xié)商解決。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）引進(jìn)費(fèi)用：包括乙方的基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等；（2）培養(yǎng)費(fèi)用：包括乙方參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)的費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：包括乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、通訊費(fèi)等。7.2支付方式：（1）基本薪酬：每月按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，按季度或年度支付；（3）培養(yǎng)費(fèi)用：根據(jù)乙方參加的具體培訓(xùn)項(xiàng)目，按項(xiàng)目支付；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，按實(shí)際發(fā)生金額支付。7.3支付時(shí)間：（1）基本薪酬：每月的工資應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：應(yīng)在每個(gè)季度或年度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付；（3）培養(yǎng)費(fèi)用：應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)項(xiàng)目后一個(gè)月內(nèi)支付；（4）其他費(fèi)用：應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供相應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)；（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票；（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方薪酬或獎(jiǎng)金的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付金額的_____%的違約金；（2）甲方未按約定提供乙方培養(yǎng)機(jī)會(huì)的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培養(yǎng)費(fèi)用_____%的違約金；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月薪酬的違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金，賠償金應(yīng)以人民幣現(xiàn)金形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同所指的保密內(nèi)容為甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限：乙方對(duì)本合同所指的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政治事件；（3）政府行為導(dǎo)致的政策變動(dòng)。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）本合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作方式、工作地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)懲的決定權(quán)；（3）甲方保留對(duì)乙方保密內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反保密義務(wù)時(shí)，采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的人力、物力、財(cái)力支持；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于特殊人才引進(jìn)與培養(yǎng)的全部協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款：任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得增減本合同約定的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資質(zhì)證明文件；2.乙方與原單位的解除勞動(dòng)合同證明；3.乙方工作職責(zé)說明書；4.乙方培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)；5.保密協(xié)議；6.薪酬支付明細(xì)表；7.其他雙方認(rèn)為必要的附件。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付乙方薪酬或獎(jiǎng)金：認(rèn)定甲方違約；未按約定提供乙方培養(yǎng)機(jī)會(huì)：認(rèn)定甲方違約；違反保密條款：認(rèn)定甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定乙方違約；泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定乙方違約；違反保密條款：認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密條款：指合同