二零二五年停薪留職員工薪酬調(diào)整協(xié)議書

二零二五年停薪留職員工薪酬調(diào)整協(xié)議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工停薪留職期間薪酬調(diào)整1.調(diào)整原則調(diào)整幅度根據(jù)乙方原薪酬水平、行業(yè)薪酬水平及公司實(shí)際情況確定。調(diào)整后的薪酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的薪酬應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。2.調(diào)整內(nèi)容乙方在停薪留職期間的薪酬調(diào)整為：基本工資：______元/月。獎(jiǎng)金：______元/月。其他福利：______。二、協(xié)議期限及終止條件1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______個(gè)月。2.終止條件雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以提前終止。乙方違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。乙方被公司辭退、開除或因個(gè)人原因離職，本協(xié)議自動(dòng)終止。三、協(xié)議的履行與變更1.履行本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.變更協(xié)議內(nèi)容如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。四、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方在停薪留職期間的薪酬調(diào)整方案進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照協(xié)議執(zhí)行。有權(quán)根據(jù)公司政策和員工表現(xiàn)對乙方進(jìn)行必要的考核和評估。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付乙方停薪留職期間的薪酬。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方在停薪留職期間保持技能和知識(shí)的更新。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付薪酬。有權(quán)在停薪留職期間保留其原有職位和崗位資格。義務(wù)：按照協(xié)議約定接受薪酬調(diào)整，并履行停薪留職期間的各項(xiàng)義務(wù)。保持與公司的聯(lián)系，及時(shí)更新個(gè)人聯(lián)系方式和情況。六、薪酬調(diào)整的實(shí)施與監(jiān)督1.實(shí)施程序甲方應(yīng)在每個(gè)薪酬調(diào)整周期開始前制定調(diào)整方案，并通知乙方。乙方應(yīng)在收到調(diào)整方案后______個(gè)工作日內(nèi)，對調(diào)整方案提出書面意見。2.監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立薪酬調(diào)整監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督薪酬調(diào)整的實(shí)施過程，確保公平公正。七、協(xié)議的解除與終止1.解除條件任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。2.終止條件協(xié)議約定的期限屆滿，協(xié)議自然終止。雙方協(xié)商一致，協(xié)議可以提前終止。八、爭議解決與保密1.爭議解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.保密條款雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬調(diào)整方案、員工個(gè)人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__