2025年度養(yǎng)老服務機構護理員派遣合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度養(yǎng)老服務機構護理員派遣合同規(guī)范合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同生效日期1.6合同終止條件1.7合同變更與解除1.8合同爭議解決方式第二章服務內容2.1護理員派遣范圍2.2護理員服務時間2.3護理員服務內容2.4護理員工作職責2.5護理員培訓要求2.6護理員考核與評價2.7護理員工作環(huán)境第三章護理員派遣流程3.1護理員派遣申請3.2護理員選拔與派遣3.3護理員入職培訓3.4護理員在崗管理3.5護理員離職與更換3.6護理員信息管理3.7護理員工作記錄第四章護理員權益保障4.1護理員工資待遇4.2護理員社會保險4.3護理員休息休假4.4護理員職業(yè)安全保障4.5護理員心理健康關懷4.6護理員投訴與建議第五章護理機構責任5.1護理機構服務標準5.2護理機構質量控制5.3護理機構安全管理5.4護理機構應急處理5.5護理機構與護理員的溝通與協(xié)調5.6護理機構對護理員的培訓與支持5.7護理機構對護理員權益的保障第六章合同履行與監(jiān)督6.1合同履行期限6.2合同履行方式6.3合同履行監(jiān)督6.4合同履行中的變更與調整6.5合同履行中的違約責任第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序7.5合同解除與終止后的處理第八章違約責任8.1護理員違約責任8.2護理機構違約責任8.3第三方違約責任8.4違約責任的承擔方式8.5違約責任爭議解決第九章合同附件9.1護理員派遣協(xié)議9.2護理員入職登記表9.3護理員工作記錄表9.4護理員考核評價表9.5其他相關文件第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序11.5合同解除與終止后的處理第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署12.2合同生效12.3合同備案第十三章合同變更與補充13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同補充協(xié)議第十四章合同終止后的后續(xù)事宜14.1合同終止后的費用結算14.2合同終止后的資料歸檔14.3合同終止后的其他后續(xù)事宜合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度養(yǎng)老服務機構護理員派遣合同”。1.2合同編號合同編號為：_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同雙方基本信息甲方（養(yǎng)老服務機構）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系方式：____________________乙方（護理員派遣機構）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系方式：____________________1.5合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同終止條件1.6.1乙方完成甲方指定派遣任務；1.6.2合同約定的派遣期限屆滿；1.6.3任何一方違約，經另一方書面通知后30日內未糾正；1.6.4雙方協(xié)商一致解除合同。1.7合同變更與解除1.7.1合同任何一方提出變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議；1.7.2合同解除應按照1.6條的規(guī)定執(zhí)行。1.8合同爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章服務內容2.1護理員派遣范圍乙方負責向甲方派遣符合甲方要求的護理員，派遣范圍包括但不限于生活照料、康復護理、心理關懷等。2.2護理員服務時間護理員服務時間為每周____天，每天____小時。2.3護理員服務內容護理員服務內容包括但不限于：2.3.1生活照料：飲食、起居、個人衛(wèi)生等；2.3.2康復護理：協(xié)助老人進行康復訓練；2.3.3心理關懷：關注老人心理狀態(tài)，提供心理支持；2.3.4其他服務：根據老人需求提供其他相關服務。2.4護理員工作職責2.4.1嚴格遵守護理操作規(guī)范，確保老人安全；2.4.2耐心細致地對待老人，提供優(yōu)質服務；2.4.3及時向甲方反饋老人情況，配合甲方工作；2.4.4參加甲方組織的培訓和學習。2.5護理員培訓要求2.5.1具備相關護理專業(yè)資格或證書；2.5.2經過甲方認可的專業(yè)培訓；2.6護理員考核與評價甲方將對乙方派遣的護理員進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、服務質量、專業(yè)技能等。2.7護理員工作環(huán)境甲方應提供符合國家規(guī)定的養(yǎng)老服務機構工作環(huán)境，保障護理員的工作條件和權益。第三章護理員派遣流程3.1護理員派遣申請甲方根據實際需求向乙方提出護理員派遣申請。3.2護理員選拔與派遣乙方根據甲方需求，選拔符合要求的護理員進行派遣。3.3護理員入職培訓乙方對派遣的護理員進行入職培訓，確保其了解甲方規(guī)章制度和服務標準。3.4護理員在崗管理甲方負責對派遣的護理員進行在崗管理，包括工作安排、考核評價等。3.5護理員離職與更換護理員因故離職，甲方應及時通知乙方，乙方應在規(guī)定時間內安排新的護理員替換。3.6護理員信息管理雙方應建立護理員信息管理系統(tǒng)，確保信息準確、及時更新。3.7護理員工作記錄甲方應要求護理員做好工作記錄，包括服務內容、老人情況等。第四章護理員權益保障4.1護理員工資待遇護理員工資待遇按照國家相關規(guī)定和乙方內部薪酬制度執(zhí)行。4.2護理員社會保險乙方應按照國家規(guī)定為護理員繳納社會保險。4.3護理員休息休假護理員享有國家規(guī)定的休息休假權利。4.4護理員職業(yè)安全保障甲方應提供符合職業(yè)安全要求的勞動條件。4.5護理員心理健康關懷甲方應關注護理員心理健康，提供必要的心理支持。4.6護理員投訴與建議護理員有權對甲方和乙方的服務提出投訴和建議。第五章護理機構責任5.1護理機構服務標準乙方應按照國家相關規(guī)定和行業(yè)標準，提供優(yōu)質的護理服務。5.2護理機構質量控制乙方應建立健全質量控制體系，確保服務質量和護理員素質。5.3護理機構安全管理乙方應加強安全管理，確保老人和護理員的人身安全。5.4護理機構應急處理乙方應制定應急預案，及時處理突發(fā)事件。5.5護理機構與護理員的溝通與協(xié)調乙方應加強與護理員的溝通與協(xié)調，確保服務質量和護理員權益。5.6護理機構對護理員的培訓與支持乙方應定期對護理員進行培訓，提供必要的支持。5.7護理機構對護理員權益的保障乙方應保障護理員的合法權益，確保其合法權益不受侵害。第六章合同履行與監(jiān)督6.1合同履行期限本合同履行期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同履行方式雙方應按照合同約定，履行各自的權利和義務。6.3合同履行監(jiān)督甲方有權對乙方派遣的護理員進行監(jiān)督，確保服務質量。6.4合同履行中的變更與調整合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商進行變更或調整。6.5合同履行中的違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方派遣的護理員嚴重違反甲方規(guī)章制度；7.1.2乙方未按照合同約定提供合格護理員；7.1.3任何一方違約，經另一方書面通知后30日內未糾正；7.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同解除程序7.2.1一方提出解除合同，應書面通知對方；7.2.2對方收到通知后，應在3日內回復；7.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。7.3合同終止條件7.3.1合同履行期限屆滿；7.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。7.4合同終止程序7.4.1一方提出終止合同，應書面通知對方；7.4.2對方收到通知后，應在3日內回復；7.4.3雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議。7.5合同解除與終止后的處理7.5.1雙方應按照合同約定，妥善處理合同解除或終止后的善后事宜；7.5.2甲方應向乙方支付已完成的派遣服務費用；7.5.3雙方應按照國家規(guī)定，辦理相關手續(xù)。第八章違約責任8.1護理員違約責任8.1.1護理員未按約定履行職責，造成老人傷害或財產損失的，應承擔相應的賠償責任；8.1.2護理員違反國家法律法規(guī)，造成不良影響的，乙方應承擔連帶責任。8.2護理機構違約責任8.2.1乙方未按約定派遣合格護理員，甲方有權要求乙方更換，并承擔由此產生的費用；8.2.2乙方未按時支付護理員工資，應支付滯納金，并承擔相應的法律責任。8.3第三方違約責任8.3.1第三方違約導致合同無法履行，由違約方承擔相應責任。8.4違約責任的承擔方式違約責任以賠償損失為主，包括直接損失和間接損失。8.5違約責任爭議解決違約責任爭議解決方式同第一章第1.8條。第九章合同附件9.1護理員派遣協(xié)議9.2護理員入職登記表9.3護理員工作記錄表9.4護理員考核評價表9.5其他相關文件第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律法規(guī)執(zhí)行。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1合同約定的解除條件成就；11.1.2一方違約，經另一方書面通知后30日內未糾正；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序11.2.1一方提出解除合同，應書面通知對方；11.2.2對方收到通知后，應在3日內回復；11.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。11.3合同終止條件11.3.1合同履行期限屆滿；11.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.4合同終止程序11.4.1一方提出終止合同，應書面通知對方；11.4.2對方收到通知后，應在3日內回復；11.4.3雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議。11.5合同解除與終止后的處理11.5.1雙方應按照合同約定，妥善處理合同解除或終止后的善后事宜；11.5.2甲方應向乙方支付已完成的派遣服務費用；11.5.3雙方應按照國家規(guī)定，辦理相關手續(xù)。第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署本合同經雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同備案本合同簽訂后，雙方應按照國家相關規(guī)定進行備案。第十三章合同變更與補充13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2法律法規(guī)或政策變化。13.2合同變更程序13.2.1一方提出變更要求，應書面通知對方；13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。13.3合同補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四章合同終止后的后續(xù)事宜14.1合同終止后的費用結算合同終止后，雙方應按照合同約定進行費用結算。14.2合同終止后的資料歸檔雙方應將合同及相關資料歸檔保存。14.3合同終止后的其他后續(xù)事宜14.3.1雙方應按照國家規(guī)定，辦理相關手續(xù)；14.3.2雙方應相互配合，妥善處理合同終止后的其他事宜。甲方（養(yǎng)老服務機構）代表簽字：____________________日期：____________________乙方（護理員派遣機構）代表簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導派遣決策1.1.1甲方有權根據自身需求，決定護理員的派遣數量、派遣時間和服務內容。1.1.2甲方應提前向乙方提供派遣需求，乙方應在甲方規(guī)定的時間內完成派遣。1.2甲方主導服務質量監(jiān)督1.2.1甲方應建立健全服務質量監(jiān)督機制，對乙方派遣的護理員進行定期或不定期的檢查。1.2.2甲方有權要求乙方對不合格的護理員進行更換。1.3甲方主導培訓與考核1.3.1甲方有權要求乙方對派遣的護理員進行定期培訓，提高其專業(yè)水平。1.3.2甲方有權對派遣的護理員進行考核，考核結果作為護理員續(xù)約或解約的依據。1.4甲方主導費用結算1.4.1甲方應在合同約定的付款時間內，按照實際派遣的護理員數量和服務時間，向乙方支付服務費用。1.4.2甲方有權對乙方提供的費用結算憑證進行審核。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導派遣人員安排2.1.1乙方有權根據自身能力和資源，對派遣的護理員進行篩選和安排。2.1.2乙方應確保派遣的護理員符合甲方的要求。2.2乙方主導服務質量保障2.2.1乙方應建立健全護理員管理制度，確保護理員的服務質量。2.2.2乙方應定期對護理員進行培訓，提高其服務意識和專業(yè)技能。2.3乙方主導費用調整2.3.1乙方有權根據市場行情和成本變化，對服務費用進行調整。2.3.2乙方應在調整費用前，提前通知甲方，并征得甲方同意。2.4乙方主導合同續(xù)簽2.4.1乙方有權在合同到期前，向甲方提出續(xù)簽合同申請。2.4.2甲方應在收到乙方續(xù)簽申請后，在規(guī)定時間內給予回復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責3.1.1第三方中介應負責合同的簽訂、履行和監(jiān)督。3.1.2第三方中介應確保合同的合法性和有效性。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介費用由甲方和乙方按照約定比例分擔。3.2.2第三方中介費用應在合同簽訂時一次性支付。3.3第三方中介監(jiān)督3.3.1第三方中介有權對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督。3.3.2第三方中介有權要求甲方和乙方提供相關履約證明。3.4第三方中介爭議解決3.4.1第三方中介有權對甲方和乙方的爭議進行調解。3.4.2第三方中介的調解結果對雙方具有約束力。3.5第三方中介保密義務3.5.1第三方中介應對合同內容保密，不得泄露給任何第三方。3.5.2第三方中介違反保密義務，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.護理員派遣協(xié)議2.護理員入職登記表3.護理員工作記錄表4.護理員考核評價表5.第三方中介服務協(xié)議（如有）6.相關法律法規(guī)及行業(yè)標準7.雙方協(xié)商達成的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：護理員未按約定履行職責，造成老人傷害或財產損失。乙方未按約定派遣合格護理員。乙方未按時支付護理員工資。甲方未按時支付服務費用。一方未按照合同約定進行培訓或考核。一方未按照合同約定進行費用調整或結算。雙方未按照合同約定進行爭議解決。2.違約行為的認定：違約行為的認定應根據合同條款和相關法律法規(guī)進行。任何一方違約，應承擔相應的法律責任和合同責任。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.違約：指一方未履行合同約定的義務。3.擔保：指為保障合同履行，雙方約定的保證措施。4.爭議解決：指雙方或多方在合同履行過程中產生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.法定代表人：指依法代表法人行使職權的負責人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護理員服務質量不符合要求。解決辦法：加強護理員培訓，定期進行考核，對不合格的護理員進行更換。2.問題：費用結算出現爭議。解決辦法：明確費用結算方式和時間，雙方共同確認費用結算憑證。3.問題：合同履行過程中出現不可抗力因素。解決辦法：根據不可抗力因素的性質和影響程度，協(xié)商調整合同內容。五、所有應用場景：1.養(yǎng)老服務機構與護理員派遣機構之間的服務合同。2.護理員派遣機構與第三方中介之間的合作合同。3.養(yǎng)老服務機構與第三方中介之間的服務合同。4.護理員派遣機構內部管理與考核制度。全文完。2025年度養(yǎng)老服務機構護理員派遣合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機構基本信息1.2被派遣機構基本信息1.3護理員基本信息2.派遣服務內容2.1服務地點2.2服務時間2.3服務內容2.4服務標準3.派遣費用及支付方式3.1費用構成3.2費用支付方式3.3付款期限3.4逾期付款處理4.護理員工作職責4.1工作職責4.2工作要求4.3工作紀律5.護理員權益保障5.1工資待遇5.2社會保險5.3休息休假5.4培訓與發(fā)展6.護理員考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核結果運用7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：派遣服務明細表12.2附件二：護理員工作職責及考核標準12.3附件三：社會保險繳納明細表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機構基本信息1.1.1派遣機構名稱：_______1.1.2派遣機構地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4法定代表人聯系方式：_______1.2被派遣機構基本信息1.2.1被派遣機構名稱：_______1.2.2被派遣機構地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4法定代表人聯系方式：_______1.3護理員基本信息1.3.1護理員姓名：_______1.3.2護理員身份證號碼：_______1.3.3護理員性別：_______1.3.4護理員年齡：_______1.3.5護理員聯系電話：_______2.派遣服務內容2.1服務地點：_______2.2服務時間：_______2.3服務內容：2.3.1生活照料2.3.2健康護理2.3.3情感陪護2.3.4其他服務2.4服務標準：2.4.1護理員需具備相應的職業(yè)資格證書2.4.3護理員需遵守被派遣機構的相關規(guī)章制度3.派遣費用及支付方式3.1費用構成：3.1.1護理員工資3.1.2社會保險及公積金3.1.3伙食補助3.1.4交通補助3.2費用支付方式：3.2.1被派遣機構按月向派遣機構支付費用3.2.2支付時間為每月_______日前3.3付款期限：3.3.1被派遣機構應在支付期限內足額支付費用3.3.2逾期支付按每日_______的比例支付滯納金3.4逾期付款處理：3.4.1被派遣機構逾期支付費用，派遣機構有權暫停派遣服務3.4.2逾期支付費用累計達到_______個月，派遣機構有權解除合同4.護理員工作職責4.1工作職責：4.1.1按照被派遣機構的要求，為老人提供生活照料、健康護理、情感陪護等服務4.1.2負責老人的日常護理，包括飲食、起居、個人衛(wèi)生等4.1.3配合醫(yī)生和護士進行老人的健康監(jiān)測和治療4.1.4參與老人的康復訓練和活動組織4.2工作要求：4.2.1護理員需具備相應的專業(yè)知識和技能4.2.3護理員需遵守被派遣機構的相關規(guī)章制度4.3工作紀律：4.3.1護理員需按時上下班，不得遲到早退4.3.2護理員需保守工作秘密，不得泄露老人隱私4.3.3護理員需愛護機構設施，不得隨意損壞5.護理員權益保障5.1工資待遇：5.1.1護理員工資按月支付，具體金額為_______元/月5.1.2工資支付時間為每月_______日前5.2社會保險：5.2.1被派遣機構負責為護理員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2.2護理員需提供有效身份證件和相關信息，以便被派遣機構為其辦理社會保險手續(xù)5.3休息休假：5.3.1護理員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產假等休假待遇5.3.2被派遣機構應保障護理員的休息時間，不得隨意加班5.4培訓與發(fā)展：5.4.1被派遣機構應定期對護理員進行專業(yè)培訓和技能提升5.4.2護理員有參加培訓的義務，并需按時參加培訓活動6.護理員考核與評價6.1考核標準：6.1.1護理員的工作表現、服務質量、工作態(tài)度等6.1.2護理員的技能水平、專業(yè)知識等6.2評價方式：6.2.1被派遣機構每月對護理員進行一次考核6.2.2考核結果以書面形式通知護理員6.3考核結果運用：6.3.1考核結果作為護理員工資調整、晉升和獎懲的依據6.3.2對考核不合格的護理員，被派遣機構有權對其進行培訓和指導8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1護理員因個人原因提出解除合同，需提前_______天書面通知派遣機構8.1.2被派遣機構因護理員嚴重違反工作紀律或服務標準，有權解除合同8.1.3派遣機構因被派遣機構違反合同約定，有權解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同約定的服務期限屆滿8.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同8.2.3因不可抗力導致合同無法履行8.3解除或終止程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商8.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于財務結算、資料移交等9.違約責任9.1違約情形9.1.1護理員未按合同約定履行工作職責9.1.2被派遣機構未按合同約定支付費用9.1.3派遣機構未按合同約定提供派遣服務9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.2.2違約金金額為_______元9.3違約賠償標準9.3.1賠償金額根據實際損失和違約程度確定9.3.2雙方應就賠償金額進行協(xié)商，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后_______日內提交書面爭議解決申請10.2.2人民法院應依法受理并審理爭議案件10.3爭議解決機構10.3.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1合同雙方簽字或蓋章11.1.2合同經雙方確認無誤11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，對合同內容進行修改11.2.2修改后的合同經雙方簽字或蓋章后生效11.3合同解除條件11.3.1合同約定的服務期限屆滿11.3.2合同雙方協(xié)商一致解除合同11.3.3因不可抗力導致合同無法履行12.合同附件12.1附件一：派遣服務明細表12.1.1服務地點12.1.2服務時間12.1.3服務內容12.1.4護理員姓名及聯系方式12.2附件二：護理員工作職責及考核標準12.2.1工作職責12.2.2考核標準12.3附件三：社會保險繳納明細表12.3.1社會保險繳納項目12.3.2繳納金額12.3.3繳納時間13.合同簽署13.1簽署日期：_______13.2簽署人：13.2.1派遣機構代表：_______13.2.2被派遣機構代表：_______13.3簽署地點：_______14.其他約定事項14.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后予以補充，補充內容與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助，雙方可協(xié)商引入第三方。15.2.2第三方介入需經雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供專業(yè)服務或協(xié)助過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.2第三方對自身提供的服務或協(xié)助承擔相應的法律責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在提供專業(yè)服務或協(xié)助過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過_______元。16.2第三方責任劃分16.2.1第三方責任與合同雙方的責任劃分，應依據合作協(xié)議的約定執(zhí)行。16.2.2如第三方責任與合同雙方責任發(fā)生交叉，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。17.第三方權利17.1第三方權利17.1.1第三方在提供專業(yè)服務或協(xié)助過程中，享有合同雙方提供的相關資料和信息。17.1.2第三方有權要求合同雙方按照合作協(xié)議的約定履行相關義務。18.第三方變更18.1第三方變更18.1.1如第三方需要變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂相應的變更協(xié)議。18.1.2第三方變更不影響本合同的履行。19.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款19.1甲乙方在合同履行過程中引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和條件。19.2甲乙方應將第三方引入合同履行過程中的相關事宜通知對方。19.3甲乙方應根據合作協(xié)議的約定，對第三方提供的服務或協(xié)助進行監(jiān)督和評估。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方作為獨立第三方，其權利、義務和責任與合同雙方的權利、義務和責任相互獨立。20.2第三方與其他各方（如老人、家屬等）之間的關系，由第三方自行處理。20.3合同雙方對第三方的行為不承擔任何法律責任，但有權要求第三方承擔相應的法律責任。21.本合同與第三方協(xié)議的關系21.1本合同與第三方協(xié)議之間，如有沖突，以本合同為準。21.2本合同與第三方協(xié)議的簽訂和履行，不影響本合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣服務明細表詳細要求：包括服務地點、服務時間、服務內容、護理員姓名及聯系方式等信息。說明：用于記錄和確認派遣服務的具體內容和執(zhí)行情況。2.附件二：護理員工作職責及考核標準詳細要求：明確護理員的工作職責、考核標準、評價方式等。說明：作為評估護理員工作表現和進行獎懲的依據。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：記錄護理員的社會保險繳納項目、繳納金額、繳納時間等信息。說明：用于核對和確認社會保險繳納的準確性和及時性。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、原因、雙方簽字等。說明：當合同內容發(fā)生變更時，需簽訂變更協(xié)議，以確保合同的合法性。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：記錄爭議解決的方式、程序、機構等。說明：當合同雙方發(fā)生爭議時，需簽訂爭議解決協(xié)議，以明確解決爭議的具體方法。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細要求：記錄第三方介入的具體內容、雙方權利義務、責任劃分等。說明：當合同中涉及第三方介入時，需簽訂合作協(xié)議，以明確各方責任。7.附件七：第三方資質證明詳細要求：提供第三方機構的資質證明文件。說明：用于確認第三方機構的合法性和專業(yè)能力。8.附件八：護理員培訓記錄詳細要求：記錄護理員的培訓時間、內容、培訓師等信息。說明：用于評估護理員的專業(yè)水平和培訓效果。說明二：違約行為及責任認定：1.護理員違約行為及責任認定違約行為：未按時提供服務、服務質量不符合要求、違反工作紀律等。責任認定：護理員需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：護理員因個人原因未能按時提供服務，需支付違約金_______元。2.被派遣機構違約行為及責任認定違約行為：未按時支付費用、未履行派遣服務義務、違反合同約定等。責任認定：被派遣機構需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：被派遣機構未按時支付護理員工資，需支付違約金_______元。3.派遣機構違約行為及責任認定違約行為：未按時提供派遣服務、服務質量不符合要求、違反合同約定等。責任認定：派遣機構需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：派遣機構未能提供符合要求的派遣服務，需支付違約金_______元。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合作協(xié)議、服務質量不符合要求、違反法律法規(guī)等。責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按約定提供專業(yè)服務，需支付違約金_______元。全文完。2025年度養(yǎng)老服務機構護理員派遣合同規(guī)范2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景：為提高我國養(yǎng)老服務機構護理員隊伍素質，滿足養(yǎng)老護理員需求，甲方根據《養(yǎng)老服務機構護理員派遣服務規(guī)范》等相關法律法規(guī)，制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方的權利、義務和責任，確保養(yǎng)老服務機構護理員派遣工作的順利進行，提高養(yǎng)老護理服務質量。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.養(yǎng)老服務機構：指依法設立的、以提供養(yǎng)老服務為主要業(yè)務的非營利性組織。2.護理員：指在養(yǎng)老服務機構從事護理工作的人員，具備相應的專業(yè)知識和技能。3.派遣：指甲方將乙方選派的護理員派遣至養(yǎng)老服務機構，為其提供護理服務。3.2關鍵詞解釋：1.本合同：指2025年度養(yǎng)老服務機構護理員派遣合同規(guī)范。2.派遣服務：指乙方根據甲方需求，選派符合要求的護理員至養(yǎng)老服務機構提供護理服務。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權對乙方選派的護理員進行審核，確保其符合養(yǎng)老服務機構的要求。2.甲方負責支付乙方派遣服務費用，并按照合同約定的時間、地點和方式支付。3.甲方有權要求乙方對派遣的護理員進行培訓和考核，確保其具備相應的專業(yè)知識和技能。4.2乙方的權利和義務：1.乙方負責根據甲方需求，選派符合要求的護理員，并對其提供必要的培訓和考核。3.乙方應按照合同約定的時間、地點和方式，向甲方提供派遣服務。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方指定的養(yǎng)老服務機構。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，將派遣的護理員按時、按質、按量地提供護理服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現合同約定的其他終止情形。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方；2.一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應將派遣的護理員撤回，并退還甲方已支付的派遣服務費用；2.雙方應按照合同約定，處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成：1.派遣服務費：乙方根據甲方需求選派的護理員派遣服務費用，包括但不限于基本工資、加班費、社會保險和住房公積金等。2.培訓費用：乙方為派遣的護理員提供的專業(yè)培訓費用。3.管理費用：乙方對派遣服務進行管理所產生的費用。4.其他費用：因履行本合同而產生的其他費用。7.2支付方式：1.甲方應按照合同約定的支付方式，向乙方支付派遣服務費用。2.支付方式包括但不限于銀行轉賬、支票等。7.3支付時間：1.甲方應在每月的指定日期前支付上一個月的派遣服務費用。2.如遇節(jié)假日，支付時間順延至節(jié)假日后的第一個工作日。7.4支付條款：1.甲方應在支付費用時，提供相關憑證，包括但不限于發(fā)票、支付憑證等。2.乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應的服務。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按合同約定支付派遣服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的_____%。2.甲方未按合同約定提供派遣服務所需資料的，應承擔相應的責任。8.2乙方違約：1.乙方未按合同約定派遣符合要求的護理員的，應向甲方支付違約金，違約金為應付費用總額的_____%。2.乙方未按合同約定提供培訓服務的，應承擔相應的責任。8.3賠償金額和方式：1.違約方應承擔因違約給對方造成的直接經濟損失，并按照實際損失進行賠償。2.賠償方式包括但不限于支付賠償金、退還費用等。九、保密條款9.1保密內容：1.雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。2.雙方在本合同履行過程中知悉的養(yǎng)老服務機構護理員派遣服務的相關信息。9.2保密期限：1.本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。2.如雙方另有約定的，從其約定。9.3保密履行方式：1.雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。2.雙方不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變動等。3.社會異常事件：如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：1.自然災害：如地震、洪水等。2.政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變動等。3.社會異常事件：如罷工、暴動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決期限為自爭議發(fā)生之日起______日內。11.2調解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成時，雙方可申請調解或仲裁。2.如協(xié)商、調解不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1.未經對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。2.經雙方同意，可以將本合同部分或全部轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：1.乙方作為養(yǎng)老服務機構護理員派遣方，不得將其派遣業(yè)務轉讓給第三方。2.甲方作為養(yǎng)老服務機構，不得將其養(yǎng)老服務業(yè)務轉讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留對養(yǎng)老服務機構護理員派遣服務的監(jiān)督權，以確保服務質量。2.乙方保留對派遣護理員的培訓、考核和調整權。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在合同履行期間，根據國家政策調整派遣服務費用的權利。2.乙方保留在合同履行期間，根據市場需求調整派遣服務內容的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何一方要求修改或補充本合同時，應以書面形式提出，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.修改或補充后的合同內容，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充合同內容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的順利履行。2.雙方應共同維護養(yǎng)老服務機構護理員派遣服務的良好形象。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應定期召開會議，溝通工作進展，解決存在的問題。2.雙方應建立信息共享機制，及時傳遞相關信息。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應依照中華人民共和國法律解決。16.2合同的完整性和獨立性：1.本合同構成雙方之間關于養(yǎng)老服務機構護理員派遣服務的完整協(xié)議。2.本合同各條款相互獨立，任何一方不得以其他條款的存在或不存在來影響本條款的效力。16.3增減條款：1.