二零二五版保育員培訓與勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版保育員培訓與勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點1.3合同生效條件2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓科目與課時安排2.2培訓目標與考核標準2.3培訓師資與教學方法3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點3.3住宿與交通安排4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式與時間4.3退費政策與條件5.培訓期間的權(quán)益與責任5.1培訓學員的權(quán)利5.2培訓學員的義務5.3培訓期間的紀律要求6.勞動合同內(nèi)容6.1勞動合同期限6.2工作崗位與工作內(nèi)容6.3工作時間與休息休假6.4工資待遇與支付方式7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3假期規(guī)定8.勞動合同變更與解除8.1變更條件與程序8.2解除條件與程序8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)與保密條款9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務與責任9.3保密期限10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：培訓大綱11.2附件二：勞動合同11.3附件三：社會保險繳納明細12.合同解除與終止后的處理12.1合同解除后的經(jīng)濟補償12.2合同終止后的待遇結(jié)算12.3合同解除與終止后的保密責任13.合同其他條款13.1不可抗力13.2合同的修改與補充13.3合同的終止與失效14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點本合同于______年______月______日在______市______區(qū)簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓科目與課時安排培訓科目包括但不限于：保育員職業(yè)道德、兒童心理發(fā)展、衛(wèi)生保健與營養(yǎng)、安全管理與應急處理等。培訓課時共計______學時，具體安排如下：職業(yè)道德：______學時兒童心理發(fā)展：______學時衛(wèi)生保健與營養(yǎng)：______學時安全管理與應急處理：______學時2.2培訓目標與考核標準培訓目標：使乙方具備成為一名合格保育員所需的專業(yè)知識和技能。考核標準：乙方需參加培訓期間的各項考核，包括理論考試和實操考核，均達到甲方規(guī)定的及格分數(shù)線。3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排培訓時間為______年______月至______年______月，共計______個月。3.2培訓地點培訓地點為：______市______區(qū)______街道______號______樓。4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣______元整。4.2費用支付方式與時間乙方應在簽訂本合同后______個工作日內(nèi)支付培訓費用總額的______%，即人民幣______元整；剩余費用于培訓開始前______個工作日內(nèi)一次性支付。5.培訓期間的權(quán)益與責任5.1培訓學員的權(quán)利參加甲方組織的全部培訓課程；享有甲方提供的培訓資料和設施；對培訓內(nèi)容和教學方法提出合理意見和建議；在培訓期間享有合法權(quán)益。5.2培訓學員的義務遵守培訓紀律，按時參加培訓；服從培訓安排，認真完成培訓任務；遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；對培訓內(nèi)容保密，不得外傳。5.3培訓期間的紀律要求未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開培訓地點；不得攜帶危險品進入培訓場地；不得在培訓期間從事與培訓無關(guān)的活動。6.勞動合同內(nèi)容6.1勞動合同期限勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。6.2工作崗位與工作內(nèi)容乙方在甲方擔任保育員崗位，負責照顧和管理甲方托幼機構(gòu)內(nèi)的兒童，確保兒童的安全與健康。6.3工作時間與休息休假乙方實行標準工作時間，每日工作______小時，每周工作______天。休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.勞動合同變更與解除8.1變更條件與程序勞動合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。任何一方提出變更請求，應提前______個工作日向?qū)Ψ綍嫣岢?，?jīng)雙方同意后生效。8.2解除條件與程序8.2.1雙方協(xié)商解除勞動合同可以經(jīng)雙方協(xié)商一致解除，解除時應提前______個工作日書面通知對方。8.2.2甲方單方解除（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因違紀被依法解除勞動合同。甲方解除勞動合同，應提前______個工作日書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。8.2.3乙方單方解除（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未提供符合勞動合同規(guī)定的勞動條件；（3）乙方有其他依法應當解除勞動合同的情形。乙方解除勞動合同，應提前______個工作日書面通知甲方。8.3違約責任任何一方違反本合同，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.知識產(chǎn)權(quán)與保密條款9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方提供的培訓資料、課程內(nèi)容等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方在使用過程中不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。9.2保密義務與責任乙方在培訓期間及勞動合同期限內(nèi)，對甲方保密信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至______年______月______日止。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無10.3爭議解決程序雙方應按照法定程序提交證據(jù)，進行辯論和質(zhì)證，法院依法作出判決。11.合同附件11.1附件一：培訓大綱11.2附件二：勞動合同11.3附件三：社會保險繳納明細12.合同解除與終止后的處理12.1合同解除后的經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，合同解除后，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。12.2合同終止后的待遇結(jié)算合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方結(jié)算工資、社會保險等各項待遇。12.3合同解除與終止后的保密責任合同解除或終止后，雙方仍需履行保密義務，直至保密期限屆滿。13.合同其他條款13.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任。不可抗力事件發(fā)生后，雙方應在______個工作日內(nèi)書面通知對方。13.2合同的修改與補充本合同的修改與補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。13.3合同的終止與失效本合同因下列原因終止或失效：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法解除或終止；（4）其他法定原因。14.合同簽訂與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人和法人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、保險公司等。15.2第三方介入原因（1）為提高培訓質(zhì)量，引入專業(yè)培訓機構(gòu)；（2）為保障合同履行，引入擔保機構(gòu)或保險公司；（3）為解決合同爭議，引入調(diào)解機構(gòu)或仲裁機構(gòu)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方可協(xié)商選定第三方，或由一方提出，經(jīng)另一方同意后選定。16.2第三方介入方式第三方介入本合同，應以書面形式與甲乙雙方簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。17.第三方責任17.1第三方責任限額（1）培訓質(zhì)量責任：第三方提供培訓服務，若培訓質(zhì)量未達到約定標準，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過培訓費用總額的______%。（2）擔保責任：若第三方作為擔保機構(gòu)，在擔保期間，因乙方違約導致甲方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過擔保金額的______%。（3）保險責任：若第三方作為保險公司，在保險期間，因保險事故導致乙方損失的，保險公司應按照保險合同約定承擔賠償責任。17.2第三方責任免除（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）因甲方或乙方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（3）其他依法不承擔責任的情形。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利概述（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲取相應的服務費用；（2）要求甲乙雙方履行合同義務；（3）在必要時，向甲乙雙方提出合理意見和建議。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間，以簽訂的協(xié)議為準，甲方應按照協(xié)議約定支付費用，并配合第三方履行職責。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間，以簽訂的協(xié)議為準，乙方應按照協(xié)議約定支付費用，并配合第三方履行職責。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間，以簽訂的協(xié)議為準，三方應共同遵守協(xié)議約定，確保合同履行。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更條件與程序第三方介入合同如需變更，應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式確定。20.2解除條件與程序第三方介入合同如需解除，應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式確定。解除合同后，三方應按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓大綱詳細要求：培訓大綱應包括培訓科目、課時安排、教學方法、考核標準等內(nèi)容，由甲方或第三方提供。2.附件二：勞動合同詳細要求：勞動合同應包括甲乙雙方的個人信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、合同期限、違約責任等內(nèi)容，由甲方或第三方提供。說明：勞動合同是甲乙雙方權(quán)利義務的法律依據(jù)，乙方應仔細閱讀并遵守。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：社會保險繳納明細應包括乙方社會保險繳納的險種、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等內(nèi)容，由甲方或第三方提供。說明：社會保險繳納明細是乙方享受社會保險待遇的重要依據(jù)，乙方應仔細核對。4.附件四：培訓費用支付憑證詳細要求：培訓費用支付憑證應包括支付時間、支付金額、支付方式、收款人信息等內(nèi)容，由乙方提供。說明：培訓費用支付憑證是乙方支付培訓費用的證明，乙方應妥善保管。5.附件五：培訓成績單詳細要求：培訓成績單應包括培訓科目、考核成績、是否合格等內(nèi)容，由甲方或第三方提供。說明：培訓成績單是乙方培訓效果的評價，乙方應妥善保管。6.附件六：違約責任認定書詳細要求：違約責任認定書應包括違約事實、違約責任認定、賠償金額等內(nèi)容，由甲方或第三方提供。說明：違約責任認定書是解決違約爭議的重要依據(jù)，乙方應仔細閱讀。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按時參加培訓；（2）乙方違反培訓紀律，影響培訓秩序；（3）乙方未按照合同約定支付培訓費用；（4）甲方未按照合同約定提供培訓服務；（5）甲方未按時支付乙方工資；（6）乙方泄露甲方保密信息；（7）第三方未按照協(xié)議約定履行職責。2.責任認定標準：（1）乙方未按時參加培訓，每次扣除培訓費用______%；（2）乙方違反培訓紀律，每次扣除培訓費用______%；（3）乙方未按時支付培訓費用，每次扣除培訓費用______%；（4）甲方未按時提供培訓服務，每次扣除培訓費用______%；（5）甲方未按時支付乙方工資，每次扣除工資______%；（6）乙方泄露甲方保密信息，賠償甲方經(jīng)濟損失______%；（7）第三方未按照協(xié)議約定履行職責，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方承擔違約責任。示例說明：（1）若乙方未按時參加培訓兩次，則扣除培訓費用______%；（2）若甲方未按時支付乙方工資一個月，則扣除工資______%；（3）若第三方未按照協(xié)議約定履行職責，導致甲方損失人民幣______元，則第三方應賠償甲方人民幣______元。全文完。二零二四版保育員培訓與勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.培訓內(nèi)容與要求2.1培訓課程設置2.2培訓時間安排2.3培訓考核方式2.4培訓教材與資料3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2分期支付方式3.3逾期支付罰則4.勞動合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.崗位職責與工作內(nèi)容5.1崗位職責概述5.2具體工作內(nèi)容5.3工作地點及工作環(huán)境6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息日及節(jié)假日安排6.3加班及加班費計算7.勞動報酬7.1基本工資7.2績效獎金7.3津補貼及福利待遇7.4工資支付時間及方式8.社會保險與福利待遇8.1社會保險繳納比例及基數(shù)8.2福利待遇標準8.3社會保險及福利待遇變更9.違約責任9.1培訓違約責任9.2勞動合同違約責任9.3其他違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同附件12.1附件一：培訓課程安排12.2附件二：勞動合同附件13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同變更與解除13.3合同解除后的責任13.4合同的不可抗力14.合同簽署與備案14.1雙方代表簽字14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所甲方：保育培訓中心住所：市區(qū)路號乙方：X住所：市區(qū)路號1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二四年三月一日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.培訓內(nèi)容與要求2.1培訓課程設置（1）保育員基本素養(yǎng)（2）兒童心理學（3）兒童健康與營養(yǎng)（4）兒童教育與游戲（5）兒童安全與急救2.2培訓時間安排培訓時間為二零二四年三月一日至二零二四年六月三十日，共計三個月。2.3培訓考核方式培訓考核包括理論考核和實踐考核兩部分，理論考核以閉卷考試形式進行，實踐考核以現(xiàn)場操作和案例分析為主。2.4培訓教材與資料（1）保育員培訓教材（2）兒童心理學教材（3）兒童健康與營養(yǎng)教材（4）兒童教育與游戲教材（5）兒童安全與急救教材3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額本培訓費用總額為人民幣5000元。3.2分期支付方式培訓費用分兩期支付，首期支付人民幣2500元，剩余2500元于培訓開始前支付。3.3逾期支付罰則如乙方逾期支付培訓費用，甲方有權(quán)暫停培訓服務，并要求乙方支付逾期支付的利息，逾期支付利息按每日萬分之五計算。4.勞動合同期限4.1合同起始日期勞動合同起始日期為二零二四年七月一日至二零二五年六月三十日。4.2合同終止日期勞動合同終止日期為二零二五年六月三十日。4.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，可就本合同進行續(xù)簽，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。5.崗位職責與工作內(nèi)容5.1崗位職責概述乙方擔任甲方保育員，負責照顧和教育甲方指定的兒童。5.2具體工作內(nèi)容（1）負責兒童的日常生活照料，如飲食、睡眠、衛(wèi)生等。（2）組織兒童進行游戲和教育活動，促進兒童身心健康發(fā)展。（3）關(guān)注兒童的安全，防止意外事故發(fā)生。（4）與家長保持良好溝通，及時反饋兒童在園情況。5.3工作地點及工作環(huán)境乙方的工作地點為甲方指定的幼兒園，工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標準。6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時。6.2休息日及節(jié)假日安排乙方每周享有兩天休息日，節(jié)假日安排按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3加班及加班費計算如需加班，乙方有權(quán)獲得加班費，加班費計算標準按國家規(guī)定執(zhí)行。8.勞動報酬8.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣3000元，按月支付。8.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方每月可給予乙方不超過基本工資10%的績效獎金。8.3津補貼及福利待遇（1）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班工資。（2）乙方享受帶薪年假，每年10天。（3）乙方享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。8.4工資支付時間及方式甲方每月十日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。9.社會保險與福利待遇9.1社會保險繳納比例及基數(shù)乙方應繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費比例及基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.2福利待遇標準乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險福利待遇，具體標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.3社會保險及福利待遇變更如國家及地方政策有調(diào)整，甲方將按照新的政策執(zhí)行，并及時通知乙方。10.違約責任10.1培訓違約責任如乙方未按約定參加培訓或中途退出培訓，乙方應承擔培訓費用的全部損失。10.2勞動合同違約責任（1）如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。（2）如甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應賠償。10.3其他違約責任雙方違反合同其他條款，應承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致解除。（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同。（3）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定而解除勞動合同。12.2合同終止條件勞動合同終止條件與合同解除條件相同。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應就解除或終止事宜進行協(xié)商，達成一致后簽署解除或終止協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：培訓課程安排13.2附件二：勞動合同附件14.合同簽署與備案14.1雙方代表簽字本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同備案手續(xù)本合同自雙方簽字蓋章之日起，甲方應在本合同生效之日起三十日內(nèi)辦理合同備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓評估機構(gòu)、法律服務提供者等。15.2第三方介入范圍（1）提供培訓課程或服務的第三方機構(gòu)；（2）進行培訓效果評估的第三方評估機構(gòu)；（3）提供法律咨詢或代理的第三方法律服務提供者；（4）其他為履行本合同所需介入的第三方。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應在合同中明確需要第三方介入的情況和具體要求。（2）甲乙雙方應共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。（3）第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方遵守本合同的相關(guān)約定。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)，履行約定的義務。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定的，應承擔相應的違約責任。（3）第三方在履行本合同時，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。（3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方協(xié)助其履行職責。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定，對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額設定（1）第三方責任限額根據(jù)第三方提供的服務類型和可能造成的損失范圍設定。（2）責任限額應在合作協(xié)議中明確約定，并不得低于國家規(guī)定的最低賠償標準。17.3責任限額的調(diào)整（1）如第三方責任限額低于國家規(guī)定的最低賠償標準，雙方應調(diào)整責任限額至符合規(guī)定的水平。（2）如第三方責任限額過高，雙方可協(xié)商降低責任限額，以降低成本。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）第三方在履行本合同時，其責任僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。（2）甲乙雙方應各自承擔因自身原因造成的損失。18.2權(quán)利劃分（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取服務費用。（2）甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供符合約定標準的服務。18.3爭議解決（1）第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排詳細要求：詳細列出培訓課程的名稱、時間、地點、講師、課程大綱等內(nèi)容。說明：此附件用于明確培訓的具體安排，確保雙方對培訓內(nèi)容有清晰的了解。2.附件二：勞動合同附件詳細要求：包括乙方的個人信息、工作職責、工作地點、工作時間、工資待遇、社會保險等詳細信息。說明：此附件作為勞動合同的補充，用于更詳細地規(guī)定雙方的權(quán)利和義務。3.附件三：培訓費用支付明細詳細要求：詳細列出培訓費用的構(gòu)成、支付方式、支付時間、逾期支付的罰則等內(nèi)容。說明：此附件用于明確培訓費用的支付細節(jié)，確保雙方對費用有明確的約定。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求：詳細列出社會保險的種類、繳納比例、繳納基數(shù)、福利待遇等內(nèi)容。說明：此附件用于明確社會保險的繳納細節(jié)，確保雙方對社會保險的繳納有明確的了解。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、服務內(nèi)容、服務費用、責任范圍、違約責任等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責任，確保第三方履行合同義務。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、機構(gòu)、程序、費用等內(nèi)容。說明：此附件用于明確爭議解決的細節(jié)，確保雙方在發(fā)生爭議時能迅速有效地解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時參加培訓責任認定標準：乙方應按照培訓安排參加培訓，如未按時參加，視為違約。示例說明：若乙方未按時參加培訓，且未提前通知甲方，甲方有權(quán)扣除乙方當月部分培訓費用作為違約金。2.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方應按照約定時間支付乙方工資，如未按時支付，視為違約。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應滯納金，并可根據(jù)合同約定解除勞動合同。3.違約行為：第三方未按約定提供培訓服務責任認定標準：第三方應按照協(xié)議提供培訓服務，如未按約定提供，視為違約。示例說明：若第三方未按約定提供培訓服務，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，如泄露，視為違約。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。5.違約行為：甲方未按約定提供工作條件責任認定標準：甲方應按照合同約定提供乙方工作條件，如未按約定提供，視為違約。示例說明：若甲方未按約定提供乙方工作條件，乙方有權(quán)要求甲方整改，并可根據(jù)合同約定解除勞動合同。全文完。二零二四版保育員培訓與勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.雙方基本信息3.培訓內(nèi)容與要求3.1培訓課程設置3.2培訓時間安排3.3培訓地點及設施4.培訓費用及支付方式4.1費用總額4.2分期支付計劃4.3支付時間及方式5.勞動合同期限5.1培訓期5.2轉(zhuǎn)正期限5.3合同期限6.工作崗位及職責6.1崗位名稱6.2崗位職責6.3工作內(nèi)容7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息時間7.3休假制度8.薪酬及福利8.1基本工資8.2獎金及提成8.3社會保險及公積金8.4其他福利待遇9.培訓考核及轉(zhuǎn)正9.1考核標準及流程9.2考核結(jié)果及處理9.3轉(zhuǎn)正條件及程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1雙方違約責任11.2違約金計算及支付12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除及終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同目的為明確雙方在保育員培訓與勞動合同期間的權(quán)利、義務和責任，保障雙方合法權(quán)益。2.雙方基本信息2.3甲方地址：[甲方地址]2.4乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.5乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]3.培訓內(nèi)容與要求3.1培訓課程設置3.1.1培訓課程包括但不限于：保育員職業(yè)道德、兒童生理心理特點、保育技能、安全防范等。3.1.2培訓課程共計[培訓課程總課時]課時，具體課程安排詳見附件一。3.2培訓時間安排3.2.1培訓時間為[培訓開始日期]至[培訓結(jié)束日期]，每周[培訓時間]課時。3.2.2培訓時間可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需提前通知乙方。3.3培訓地點及設施3.3.1培訓地點：[培訓地點]3.3.2培訓設施：甲方提供必要的培訓場地、教材、教學設備等。4.培訓費用及支付方式4.1費用總額4.1.1培訓費用總額為人民幣[培訓費用總額]元。4.2分期支付計劃4.2.1乙方應于培訓開始前支付培訓費用總額的[支付比例]%作為預付款。4.2.2剩余培訓費用于培訓結(jié)束后[支付時間]內(nèi)支付完畢。4.3支付時間及方式4.3.1預付款支付時間：[預付款支付時間]4.3.2剩余培訓費用支付時間：[剩余培訓費用支付時間]4.3.3支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]5.勞動合同期限5.1培訓期5.1.1培訓期為[培訓期時長]個月。5.2轉(zhuǎn)正期限5.2.1乙方在培訓期結(jié)束后，如經(jīng)考核合格，甲方應與乙方簽訂勞動合同。5.2.2轉(zhuǎn)正期限為[轉(zhuǎn)正期限時長]個月。5.3合同期限5.3.1本合同期限自[合同簽訂日期]起至[合同到期日期]止。6.工作崗位及職責6.1崗位名稱6.1.1乙方在甲方工作期間，崗位名稱為[崗位名稱]。6.2崗位職責6.2.1乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，保證兒童的安全、健康和成長。6.2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)標準。6.3工作內(nèi)容6.3.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：兒童日常保育、教育教學、安全防范等。8.薪酬及福利8.1基本工資8.1.1乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。8.1.2基本工資按月支付，支付時間為每月[支付具體日期]。8.2獎金及提成8.2.1乙方在完成工作任務后，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得相應的獎金及提成。8.2.2獎金及提成的具體計算方法和支付時間由甲方另行規(guī)定。8.3社會保險及公積金8.3.1甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3.2甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例按當?shù)刈》抗e金政策執(zhí)行。8.4其他福利待遇8.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。8.4.2甲方將提供必要的勞動保護用品及工作環(huán)境。9.培訓考核及轉(zhuǎn)正9.1考核標準及流程9.1.1甲方將制定考核標準，包括理論知識考核、實踐技能考核等。9.1.2考核流程為：培訓結(jié)束后進行考核，考核不合格者可申請補考一次。9.2考核結(jié)果及處理9.2.1考核結(jié)果將在考核結(jié)束后[時間]內(nèi)通知乙方。9.2.2考核合格者，甲方將與其簽訂勞動合同；考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。9.3轉(zhuǎn)正條件及程序a)考核成績合格；b)無違反甲方規(guī)章制度的行為；c)甲方認為乙方具備勝任工作的能力。9.3.2轉(zhuǎn)正程序為：乙方提出轉(zhuǎn)正申請，甲方審核并決定是否同意轉(zhuǎn)正。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。10.2保密期限10.2.1本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限時長]年。10.3違約責任10.3.1乙方違反本保密條款，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金。11.違約責任11.1雙方違約責任11.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。11.2違約金計算及支付11.2.1違約金的計算方法及支付標準由雙方另行協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序12.3.1訴訟程序按我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。13.合同解除及終止13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.1.2乙方在試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。13.2解除程序13.2.1解除合同應提前[時間]書面通知對方。13.3終止條件13.3.1本合同因甲方或乙方原因終止，應按國家相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。a)甲方委托第三方進行培訓課程的設計、實施或評估；b)乙方委托第三方提供就業(yè)推薦、職業(yè)培訓或其他相關(guān)服務；c)第三方作為擔保方或保證人介入合同履行；d)雙方共同同意的其他第三方介入情況。16.第三方責任及權(quán)利16.1第三方在本合同中的責任限于其提供的服務內(nèi)容，對于超出其服務范圍的責任，第三方不承擔責任。16.2第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：a)按照合同約定收取服務費用；b)要求甲方和乙方履行合同約定的義務；c)在合同約定的情況下，對甲方和乙方提出建議或意見。17.第三方介入時的額外條款17.1當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲方和乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。a)第三方服務內(nèi)容的具體描述；b)第三方服務的費用及支付方式；c)第三方服務的期限及終止條件；d)第三方服務的違約責任。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務性質(zhì)、合同約定及市場慣例確定。a)第三方因提供服務所造成的損失，其責任限額為[金額]元；b)第三方因違反合同約定所造成的損失，其責任限額為[金額]元；c)第三方因自身過失所造成的損失，其責任限額為[金額]元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三