2024版職工勞動合同書模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版職工勞動合同書模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱、性質(zhì)、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式及家庭住址1.3：丙方（擔保人）姓名、與乙方的關(guān)系及聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期2.3：試用期及試用期限第三條：工作內(nèi)容與地點3.1：乙方的工作崗位、職責及工作內(nèi)容3.2：乙方的工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間和休息休假制度4.2：加班及加班工資支付辦法第五條：勞動報酬5.1：乙方的月工資標準及構(gòu)成5.2：獎金、津貼、補貼及其支付辦法5.3：甲方支付乙方工資的期限和方式第六條：社會保險6.1：甲方為乙方繳納社會保險費的種類、基數(shù)、比例和支付辦法6.2：乙方個人應繳納的社會保險費第七條：勞動保護與勞動條件7.1：甲方應提供的勞動保護設施和勞動條件7.2：乙方應遵守的勞動紀律和規(guī)章制度第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同解除的條件和程序8.3：合同終止的條件和程序第九條：經(jīng)濟補償與賠償9.1：甲方解除、終止合同時應支付乙方的經(jīng)濟補償金9.2：乙方違反合同應承擔的賠償責任9.3：甲方違反合同應承擔的賠償責任第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2：勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效條件12.2：合同的修改和解除條件第十三條：附件13.1：乙方提供的個人資料13.2：甲方提供的崗位職責說明書、勞動紀律等文件第十四條：其他14.1：雙方確認本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，符合國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定14.2：雙方簽字或蓋章后，本合同立即生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱為公司，是一家依照中國法律設立的企業(yè)法人，地址位于市區(qū)路號，聯(lián)系電話為X。1.2：乙方（勞動者）姓名稱為，性別為男/女，身份證號碼為，聯(lián)系方式為X，家庭住址為市區(qū)路號。1.3：丙方（擔保人）姓名稱為，與乙方為直系親屬關(guān)系，聯(lián)系方式為X。第二條：合同期限2.1：本合同自雙方簽字之日起生效，合同起始日期為年月日。2.2：本合同期限為年，自合同起始日期起計算，除非雙方另有約定或根據(jù)法律規(guī)定提前終止。2.3：試用期為個月，自乙方入職之日起計算。第三條：工作內(nèi)容與地點3.1：乙方的工作崗位為，主要職責是。3.2：乙方的工作地點為公司總部，地址位于市區(qū)路號。第四條：工作時間和休息休假4.1：乙方的工作時間為每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，上午8:00至下午5:00。4.2：乙方加班時，甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)支付加班工資。第五條：勞動報酬5.1：乙方的月工資標準為人民幣元，包括基本工資和崗位工資。5.2：乙方根據(jù)工作績效可獲得獎金、津貼和補貼，具體標準由甲方根據(jù)實際情況制定。5.3：甲方應在每個支付周期結(jié)束后10天內(nèi)支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條：社會保險6.1：甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費基數(shù)為乙方工資，繳費比例按照當?shù)卣?guī)定執(zhí)行。6.2：乙方應按照國家和地方的法律法規(guī)繳納個人應承擔的社會保險費。第七條：勞動保護與勞動條件7.1：甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施，確保乙方的人身安全和健康。7.2：乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更1）雙方同意，合同變更須書面簽訂變更協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認。2）變更協(xié)議自簽署之日起生效，并對雙方具有約束力。8.2：合同解除1）甲方解除合同的情形①乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律，甲方通知乙方解除合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償。②乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失，甲方通知乙方解除合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償。③合同期內(nèi)，乙方因病或非因工負傷，連續(xù)病假超過規(guī)定天數(shù)，甲方通知乙方解除合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償。2）乙方解除合同的情形①乙方提出書面解除申請，并提前通知甲方，合同解除時間為通知到達甲方之時。②乙方因工負傷或患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方提出解除合同的，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。8.3：合同終止1）合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止。2）乙方達到法定退休年齡，合同終止。3）乙方死亡或被宣告死亡，合同終止。第九條：經(jīng)濟補償與賠償9.1：甲方解除、終止合同時應支付乙方的經(jīng)濟補償金1）合同期內(nèi)，甲方單方面解除合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。2）合同期滿，乙方自愿解除合同，甲方不支付經(jīng)濟補償金。3）乙方因工負傷或患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方解除合同的，甲方應支付乙方相當于六個月工資的經(jīng)濟補償金。9.2：乙方違反合同應承擔的賠償責任1）乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2）乙方在合同期內(nèi)違反法律法規(guī)，導致甲方受到罰款或其他處罰的，乙方應承擔相應責任。9.3：甲方違反合同應承擔的賠償責任1）甲方未按照合同規(guī)定支付工資、獎金、津貼等，甲方應支付乙方相應的賠償金。2）甲方未按照合同規(guī)定為乙方繳納社會保險費，甲方應支付乙方相應的賠償金。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式1）雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。2）協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項1）甲方應定期為乙方提供職業(yè)培訓和學習機會。2）乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效條件1）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2）本合同的生效不得違反國家法律法規(guī)。12.2：合同的修改和解除條件1）合同的修改和解除須雙方協(xié)商一致，并書面簽署。2）修改和解除協(xié)議自簽署之日起生效，并對雙方具有約束力。第十三條：附件13.1：乙方提供的個人資料1）身份證明2）學歷證明3）其他與工作相關(guān)的證明文件13.2：甲方提供的崗位職責說明書、勞動紀律等文件1）崗位職責說明書2）勞動紀律3）其他與工作相關(guān)的文件第十四條：其他14.1：雙方確認本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，符合國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。14.2：雙方簽字或蓋章后，本合同立即生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應認真閱讀并遵守附件一的規(guī)章制度。附件二：乙方崗位職責說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責、工作內(nèi)容和工作要求。乙方應根據(jù)崗位職責說明書的要求履行工作職責。附件三：勞動保護設施和安全操作規(guī)程詳細要求和說明：本附件列出了甲方提供的勞動保護設施和安全操作規(guī)程。乙方應正確使用勞動保護設施，并遵守安全操作規(guī)程。附件四：職業(yè)培訓計劃詳細要求和說明：本附件詳細描述了甲方為乙方提供的職業(yè)培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。乙方應積極參與職業(yè)培訓，提升自身能力。附件五：社會保險繳納明細表詳細要求和說明：本附件列出了甲方為乙方繳納的社會保險費的種類、基數(shù)、比例和支付辦法。乙方應了解并遵守社會保險的相關(guān)規(guī)定。附件六：經(jīng)濟補償金計算公式及標準詳細要求和說明：本附件詳細列出了經(jīng)濟補償金的計算公式和標準。在合同解除或終止時，甲方應按照本附件的規(guī)定計算并支付經(jīng)濟補償金。附件七：勞動爭議解決流程圖詳細要求和說明：本附件提供了一幅勞動爭議解決流程圖，清晰展示了從發(fā)生勞動爭議到解決爭議的整個流程。雙方應參照流程圖處理勞動爭議。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同規(guī)定支付工資、獎金、津貼等。2.甲方未按照合同規(guī)定為乙方繳納社會保險費。3.乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責。4.乙方未按照合同規(guī)定提前通知解除合同。5.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀律。責任認定標準：1.甲方違約行為，應支付乙方相應的賠償金，包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金等。2.乙方違約行為，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于經(jīng)濟損失、違約金等。示例說明：1.如果甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資，甲方應支付乙方相應的賠償金，并承擔違約責任。2.如果乙方未提前通知解除合同，乙方應承擔違約責任，并支付甲方相應的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動合同的企事業(yè)單位、個體工商戶等。3.乙方：指與甲方建立勞動合同的勞動者。4.經(jīng)濟補償金：指在合同解除或終止時，甲方應支付給乙方的補償金，用于補償乙方因解