2025年續(xù)簽勞動合同標(biāo)準(zhǔn)同意書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年續(xù)簽勞動合同標(biāo)準(zhǔn)同意書范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.合同簽訂人姓名1.2.合同簽訂人身份證號碼1.3.合同簽訂人聯(lián)系方式1.4.合同簽訂人單位名稱1.5.合同簽訂人單位地址2.勞動合同續(xù)簽依據(jù)2.1.原勞動合同編號2.2.原勞動合同簽訂日期2.3.原勞動合同終止日期2.4.續(xù)簽勞動合同期限3.工作崗位及職責(zé)3.1.工作崗位名稱3.2.工作崗位職責(zé)3.3.工作崗位權(quán)限4.工作時間及加班制度4.1.工作時間4.2.加班制度4.3.加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎金及津貼5.3.社會保險及住房公積金5.4.其他福利待遇6.帶薪年休假及病假6.1.帶薪年休假天數(shù)6.2.病假待遇7.考勤及考核制度7.1.考勤制度7.2.考核制度7.3.考核結(jié)果及處理8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違反保密義務(wù)的處理9.解除勞動合同條件9.1.雙方協(xié)商解除9.2.單方解除條件9.3.解除勞動合同的程序10.勞動合同爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)10.3.爭議解決期限11.其他約定事項11.1.合同生效條件11.2.合同解除條件11.3.合同變更條件12.合同附件12.1.附件一：原勞動合同12.2.附件二：相關(guān)證明文件13.合同簽訂日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.合同簽訂人姓名：1.2.合同簽訂人身份證號碼：110101199003071.3.合同簽訂人聯(lián)系方式：138001380001.4.合同簽訂人單位名稱：科技有限公司1.5.合同簽訂人單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.勞動合同續(xù)簽依據(jù)2.1.原勞動合同編號：2022010012.2.原勞動合同簽訂日期：2022年1月1日2.3.原勞動合同終止日期：2024年1月1日2.4.續(xù)簽勞動合同期限：自2024年1月1日起至2026年1月1日3.工作崗位及職責(zé)3.1.工作崗位名稱：軟件工程師3.2.工作崗位職責(zé)：3.2.1.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試及維護工作；3.2.2.參與項目團隊的技術(shù)討論和決策；3.2.4.跟進項目進度，確保項目按時完成；3.3.工作崗位權(quán)限：3.3.1.對軟件開發(fā)過程中的問題有權(quán)提出改進建議；3.3.2.參與項目團隊的技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；3.3.3.在職責(zé)范圍內(nèi)有權(quán)決定部分技術(shù)決策。4.工作時間及加班制度4.1.工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；4.2.加班制度：4.2.1.周六、周日及國家法定節(jié)假日加班，按1.5倍工資支付加班費；4.2.2.工作日加班，按2倍工資支付加班費；4.3.加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：以基本工資為基數(shù)，按實際加班時間計算。5.工資及福利待遇5.1.基本工資：人民幣10000元/月；5.2.獎金及津貼：5.2.1.年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績和員工績效，年終獎金為基本工資的2倍；5.2.2.交通補貼：每月人民幣500元；5.3.社會保險及住房公積金：5.3.1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.3.2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；5.4.其他福利待遇：5.4.1.免費體檢；5.4.2.帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假。6.考勤及考核制度6.1.考勤制度：6.1.1.員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退；6.1.2.員工請假應(yīng)提前向人力資源部提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；6.2.考核制度：6.2.1.每季度對員工進行績效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；6.2.2.根據(jù)考核結(jié)果，對員工進行獎懲或調(diào)整工資、崗位等；6.3.考核結(jié)果及處理：6.3.1.考核結(jié)果將作為員工晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)；6.3.2.對考核不合格的員工，公司有權(quán)根據(jù)規(guī)定進行相應(yīng)處理。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容：8.1.1.公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；8.1.2.公司的經(jīng)營計劃、財務(wù)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等；8.1.3.公司的內(nèi)部管理制度、操作規(guī)程等；8.2.保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)；8.3.違反保密義務(wù)的處理：8.3.1.員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息的，公司有權(quán)要求員工立即停止泄露行為；8.3.2.員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.3.公司有權(quán)依法追究員工的法律責(zé)任。9.解除勞動合同條件9.1.雙方協(xié)商解除：9.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；9.1.2.協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方；9.2.單方解除條件：9.2.1.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除勞動合同；9.2.2.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的，公司有權(quán)單方解除勞動合同；9.2.3.員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，公司有權(quán)單方解除勞動合同；9.3.解除勞動合同的程序：9.3.1.解除勞動合同應(yīng)當(dāng)書面通知員工，并說明理由；9.3.2.解除勞動合同后，公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償。10.勞動合同爭議解決10.1.爭議解決方式：10.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.2.爭議解決機構(gòu)：10.2.1.勞動爭議仲裁委員會；10.3.爭議解決期限：10.3.1.勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。11.其他約定事項11.1.合同生效條件：11.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效；11.2.合同解除條件：11.2.1.合同因法定事由或雙方協(xié)商一致解除；11.3.合同變更條件：11.3.1.合同內(nèi)容因客觀情況變化或雙方協(xié)商一致需要變更的，可以變更合同。12.合同附件12.1.附件一：原勞動合同；12.2.附件二：相關(guān)證明文件。13.合同簽訂日期13.1.本合同簽訂日期為2024年1月1日。14.合同生效日期14.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1.定義：15.1.1.本合同中的“第三方”是指中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持供應(yīng)商、法律顧問或其他任何非合同雙方的第三方。15.1.2.第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2.第三方職責(zé)：15.2.1.第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等。15.2.2.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定，確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3.第三方權(quán)利：15.3.1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以便提供準(zhǔn)確的服務(wù)。15.3.2.第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬和費用。15.4.第三方義務(wù)：15.4.1.第三方應(yīng)保持對甲乙雙方信息的保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。15.4.2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不違反任何法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1.溝通協(xié)調(diào)：16.1.1.甲乙雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與第三方溝通，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時性。16.1.2.甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的進展情況。16.2.費用承擔(dān)：16.2.1.第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和協(xié)議約定分擔(dān)。16.2.2.甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間和方式支付費用。16.3.責(zé)任劃分：16.3.1.第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方應(yīng)對各自的行為承擔(dān)責(zé)任。16.3.2.第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額定義：17.1.1.本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任的上限。17.1.2.責(zé)任限額是指第三方在特定情況下，對甲乙雙方可能造成的損失承擔(dān)的最高賠償金額。17.2.責(zé)任限額設(shè)定：17.2.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，一般不超過第三方收取的報酬總額。17.2.2.如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.3.責(zé)任限額的適用范圍：17.3.1.責(zé)任限額適用于第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，因疏忽、過失或故意行為造成的損失。17.3.2.責(zé)任限額不適用于第三方故意造成甲乙雙方損失的情況。18.第三方變更和終止18.1.第三方變更：18.1.1.如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后更換。18.1.2.第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的條款和責(zé)任仍適用于新第三方。18.2.第三方終止：18.2.1.如第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)終止本合同中關(guān)于第三方的條款。18.2.2.第三方終止后，甲乙雙方應(yīng)盡快尋找替代第三方，以確保合同履行的連續(xù)性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：原勞動合同詳細(xì)要求：提供原勞動合同的完整副本，包括所有附件和補充協(xié)議。說明：附件一用于證明雙方原勞動合同的簽訂情況，以及續(xù)簽合同的合法性。2.附件二：相關(guān)證明文件詳細(xì)要求：提供與合同履行相關(guān)的證明文件，如身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。說明：附件二用于證明合同簽訂人的身份、資格和能力。3.附件三：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：提供詳細(xì)的工作職責(zé)說明書，包括崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：附件三用于明確員工的工作內(nèi)容和要求。4.附件四：加班記錄表詳細(xì)要求：記錄員工加班時間、加班原因、加班工資等。說明：附件四用于記錄員工的加班情況，作為計算加班工資的依據(jù)。5.附件五：工資支付憑證詳細(xì)要求：提供工資支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等。說明：附件五用于證明工資的支付情況，確保員工工資的準(zhǔn)確性。6.附件六：社會保險及住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：提供社會保險及住房公積金繳納憑證。說明：附件六用于證明甲乙雙方按規(guī)定繳納了社會保險及住房公積金。7.附件七：績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：提供員工績效考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：附件七用于記錄員工的績效考核情況，作為獎懲和晉升的依據(jù)。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：提供保密協(xié)議的完整副本。說明：附件八用于明確員工的保密義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時上下班，違反考勤規(guī)定；員工泄露公司商業(yè)秘密；員工違反公司規(guī)章制度；甲乙雙方未按時支付工資；甲乙雙方未按時繳納社會保險及住房公積金；第三方未按照約定提供服務(wù)或協(xié)助。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施糾正；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；第三方違約的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：員工未按時上下班，違反考勤規(guī)定，公司可扣除相應(yīng)工資或給予警告；員工泄露公司商業(yè)秘密，公司可解除勞動合同，并要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任；第三方未按照約定提供服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因第三方違約造成的損失。全文完。2024年續(xù)簽勞動合同標(biāo)準(zhǔn)同意書范本1合同目錄一、合同基本信息1.合同編號2.合同簽訂日期3.合同雙方名稱4.合同簽訂地點5.合同生效日期二、合同續(xù)簽依據(jù)1.原勞動合同內(nèi)容2.相關(guān)法律法規(guī)3.企業(yè)規(guī)章制度三、合同續(xù)簽條件1.員工工作表現(xiàn)2.員工技能及能力3.企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求四、合同續(xù)簽期限1.續(xù)簽期限2.續(xù)簽起始日期3.續(xù)簽終止日期五、合同續(xù)簽薪資待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.績效考核六、合同續(xù)簽工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作地點七、合同續(xù)簽工作時間1.工作班次2.工作時間3.休息日及節(jié)假日安排八、合同續(xù)簽社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險待遇九、合同續(xù)簽福利待遇1.帶薪年假2.體檢3.其他福利十、合同續(xù)簽保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十一、合同續(xù)簽違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償十二、合同續(xù)簽爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十三、合同續(xù)簽其他約定1.通知及送達(dá)2.合同附件3.合同變更及解除十四、合同續(xù)簽生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除條件合同編號_________一、合同基本信息1.合同編號：_______2.合同簽訂日期：_______3.合同雙方名稱：甲方（用人單位）：_________________乙方（員工）：_________________4.合同簽訂地點：_________________5.合同生效日期：_______二、合同續(xù)簽依據(jù)1.原勞動合同內(nèi)容：詳見附件一2.相關(guān)法律法規(guī)：詳見附件二3.企業(yè)規(guī)章制度：詳見附件三三、合同續(xù)簽條件1.員工工作表現(xiàn)：符合公司績效考核要求2.員工技能及能力：滿足崗位技能要求3.企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求：適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要四、合同續(xù)簽期限1.續(xù)簽期限：_______年2.續(xù)簽起始日期：_______3.續(xù)簽終止日期：_______五、合同續(xù)簽薪資待遇1.基本工資：_______元/月2.獎金及補貼：詳見附件四3.績效考核：詳見附件五六、合同續(xù)簽工作內(nèi)容1.工作崗位：_________________2.工作職責(zé)：詳見附件六3.工作地點：_________________七、合同續(xù)簽工作時間1.工作班次：_________________2.工作時間：_________________3.休息日及節(jié)假日安排：詳見附件七八、合同續(xù)簽社會保險1.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.社會保險繳納比例：按國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行3.社會保險待遇：享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇九、合同續(xù)簽福利待遇1.帶薪年假：根據(jù)工作年限享受國家規(guī)定的帶薪年假2.體檢：每年至少一次免費體檢3.其他福利：根據(jù)公司規(guī)定享受其他福利待遇十、合同續(xù)簽保密條款1.保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.保密期限：自本合同終止之日起_______年內(nèi)3.違約責(zé)任：違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十一、合同續(xù)簽違約責(zé)任1.違約情形：包括但不限于違反合同約定、泄露公司秘密等2.違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償3.違約賠償：具體賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定十二、合同續(xù)簽爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟2.爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商確定的機構(gòu)或法院3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商的程序進行十三、合同續(xù)簽其他約定1.通知及送達(dá)：雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更應(yīng)及時通知對方2.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力3.合同變更及解除：合同變更需雙方協(xié)商一致，合同解除需符合法定條件十四、合同續(xù)簽生效及終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件等3.合同解除條件：詳見合同附件八甲方（用人單位）簽字：_________________日期：_______乙方（員工）簽字：_________________日期：_______多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。說明：甲方在保證乙方基本工作內(nèi)容不變的前提下，可根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整和業(yè)務(wù)需求，對乙方的工作崗位和職責(zé)進行適當(dāng)調(diào)整。1.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。說明：甲方有責(zé)任為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以適應(yīng)崗位需求和發(fā)展。1.3甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，確保乙方的人身安全。說明：甲方有義務(wù)為乙方提供一個安全的工作環(huán)境，定期進行安全檢查，防止事故發(fā)生。1.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。說明：甲方必須按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資，不得以任何理由拖欠。1.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。說明：甲方有義務(wù)按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、培訓(xùn)機會等。說明：乙方有權(quán)要求甲方提供滿足工作需求的基本條件，甲方應(yīng)予以配合。2.2乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出改進建議，甲方應(yīng)予以考慮。說明：乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出合理建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并考慮實施。2.3乙方有權(quán)要求甲方對其職業(yè)發(fā)展提供支持，包括但不限于晉升機會、項目參與等。說明：乙方有權(quán)要求甲方在職業(yè)發(fā)展方面給予支持，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的機會。2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因個人原因提出離職申請，但需提前_______天書面通知甲方。說明：乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前一定時間通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排工作交接。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同順利履行。說明：中介機構(gòu)應(yīng)中立公正，協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.2中介機構(gòu)有責(zé)任對合同內(nèi)容進行審核，確保合同條款的合法性和有效性。說明：中介機構(gòu)應(yīng)對合同條款進行審查，確保不違反法律法規(guī)。3.3中介機構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方報告合同履行情況，包括但不限于工資支付、工作表現(xiàn)等。說明：中介機構(gòu)應(yīng)定期向雙方報告合同履行情況，確保雙方了解合同執(zhí)行情況。3.4中介機構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)任何違反合同的行為，應(yīng)立即通知甲方和乙方，并協(xié)助處理。說明：中介機構(gòu)有責(zé)任監(jiān)督合同履行，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)及時通知雙方并協(xié)助處理。3.5中介機構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：中介機構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：原勞動合同內(nèi)容2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)3.附件三：企業(yè)規(guī)章制度4.附件四：獎金及補貼明細(xì)5.附件五：績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：工作職責(zé)描述7.附件七：工作時間安排8.附件八：合同解除條件9.附件九：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）10.附件十：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時間提出離職申請。認(rèn)定：乙方在合同期內(nèi)未提前_______天書面通知甲方，視為違約。2.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認(rèn)定：甲方在合同期內(nèi)拖欠乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付，視為違約。3.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。認(rèn)定：甲方在合同期內(nèi)未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，視為違約。4.違約行為：中介機構(gòu)在合同履行過程中未履行職責(zé)。認(rèn)定：中介機構(gòu)未按照服務(wù)協(xié)議履行協(xié)調(diào)、審核、報告等職責(zé)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家通過立法強制實行的，由雇主、員工和國家共同負(fù)擔(dān)的社會保障制度。3.住房公積金：為解決職工住房問題，由職工個人和所在單位共同繳存的住房儲金。4.違約責(zé)任：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：當(dāng)事人之間就合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可書面通知甲方要求支付，如甲方仍不支付，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方要求調(diào)整工作內(nèi)容。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，如有異議，可向人力資源部門或上級領(lǐng)導(dǎo)反映。3.問題：中介機構(gòu)未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方可書面通知中介機構(gòu)要求其履行職責(zé)，如中介機構(gòu)仍不履行，可解除中介服務(wù)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.當(dāng)甲乙雙方同意續(xù)簽原勞動合同。2.當(dāng)甲方為主導(dǎo)，乙方同意按照甲方要求續(xù)簽合同。3.當(dāng)乙方為主導(dǎo)，甲方同意按照乙方要求續(xù)簽合同。4.當(dāng)存在第三方中介機構(gòu)參與合同續(xù)簽過程。5.當(dāng)合同續(xù)簽過程中出現(xiàn)爭議，需要明確雙方權(quán)利義務(wù)。全文完。2024年續(xù)簽勞動合同標(biāo)準(zhǔn)同意書范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（勞動者）：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方在2023年度勞動合同期滿，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，續(xù)簽本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及履行條件。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循公平、公正、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。（2）續(xù)簽：指在原勞動合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，續(xù)簽新的勞動合同。（3）試用期：指乙方在甲方處工作一定期限，以考察乙方是否具備相應(yīng)崗位能力的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）工資：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付給乙方的基本工資、崗位工資、績效工資等。（2）社會保險：指甲方依法為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法對乙方進行管理，制定勞動規(guī)章制度。（2）按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。（3）依法為乙方繳納社會保險。（4）保障乙方享有法定休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。（5）對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（2）按照甲方的要求完成工作任務(wù)，提高工作效率。（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、擅自使用或轉(zhuǎn)讓。（4）積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點乙方在本合同履行期間，工作地點為：（請?zhí)顚懢唧w地址）5.3合同履行方式本合同以書面形式履行，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿。（2）乙方退休、死亡或者被宣告失蹤。（3）乙方因違紀(jì)、違法被甲方解除勞動合同。（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知乙方。（2）終止勞動合同，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方在合同終止后，不得以任何形式要求甲方支付未約定的補償。（3）本合同終止后，雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方薪酬制度，乙方的基本工資為每月人民幣_______元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方崗位要求和績效表現(xiàn)，甲方支付給乙方的崗位工資為每月人民幣_______元。（3）績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績和公司經(jīng)營狀況，甲方支付給乙方的績效工資為每月人民幣_______元。（4）加班費：根據(jù)國家勞動法規(guī)定，乙方加班按照加班時間支付加班費。（5）社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納的社會保險及公積金。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費用，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：（請?zhí)顚懸曳叫彰╅_戶銀行：（請?zhí)顚戦_戶銀行名稱）銀行賬號：（請?zhí)顚戙y行賬號）7.3支付時間甲方將在每月_______日前將乙方當(dāng)月工資及其他費用支付至乙方指定賬戶。7.4支付條款（1）甲方保證按照本合同約定的支付時間和方式向乙方支付費用。（2）乙方確認(rèn)收到甲方支付的款項后，應(yīng)及時核對賬戶信息，如有疑問應(yīng)及時與甲方聯(lián)系。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或其他費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應(yīng)的違約金。違約金按照未支付金額的_______%計算。8.2乙方違約若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、降職、解除勞動合同等處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，賠償金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：違約方應(yīng)按照協(xié)商確定的賠償金額，一次性支付給受損方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_______年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方透露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會事件。（3）政府行為導(dǎo)致的政策變化。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情導(dǎo)致的封鎖、隔離措施。（2）國家政策調(diào)整導(dǎo)致的行業(yè)限制。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等敏感信息。（2）乙方在本合同履行期間發(fā)生重大違紀(jì)、違法行為。（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本合同約定或法律法規(guī)時，解除勞動合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方因嚴(yán)重違紀(jì)、違法被追究刑事責(zé)任時，終止本合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于續(xù)簽勞動合同的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對合同內(nèi)容進行變更。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.勞動合同續(xù)簽申請書5.修改和補充協(xié)議（如有）6.協(xié)作與配合記錄（如有）7.違約賠償協(xié)議（如有）8.不可抗力事件證明（如有）9.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未在約定支付時間內(nèi)支付工資。未依法繳納社會保險：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未在約定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。泄露商業(yè)秘密：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)甲方同意，向第三方透露甲方商業(yè)秘密。違反公司規(guī)章制度：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反公司制定