2025年校園安保人員招聘與培訓合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校園安保人員招聘與培訓合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方聯(lián)系方式1.3招聘方代表簽字2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位要求3.招聘程序3.1招聘方式3.2招聘流程3.3報名時間及地點4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.培訓內(nèi)容及安排5.1培訓課程5.2培訓時間5.3培訓地點5.4培訓考核6.招聘方權(quán)利和義務6.1招聘方權(quán)利6.2招聘方義務7.招聘方責任7.1招聘方責任范圍7.2招聘方責任承擔8.招聘方違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.招聘方解除合同的條件及程序9.1解除合同條件9.2解除合同程序10.招聘方保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.招聘方爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.招聘方合同解除后的處理12.1合同解除后的待遇12.2合同解除后的其他事項13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：學校1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：02156781.2招聘方聯(lián)系方式1.2.1聯(lián)系人：1.2.2聯(lián)系電話：13856781.3招聘方代表簽字1.3.1代表姓名：1.3.2簽字日期：2024年3月1日2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：校園安保人員2.2招聘崗位數(shù)量：10名2.3招聘崗位要求：2.3.2年齡在18至45周歲之間2.3.3身體健康，無重大疾病史2.3.5具備基本的法律意識和安全意識3.招聘程序3.1招聘方式：通過校園官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘公告3.2招聘流程：3.2.1報名：應聘者提交個人簡歷及相關(guān)材料3.2.2初選：招聘方對報名者進行初步篩選3.2.3面試：組織應聘者進行面試3.2.4體檢：對通過面試的應聘者進行體檢3.2.5錄?。捍_定最終錄取名單3.3報名時間及地點：3.3.1報名時間：2024年3月1日至2024年3月15日3.3.2報名地點：學校人事處4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2獎金及提成：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，具體獎金及提成標準另行制定4.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納4.4其他福利待遇：4.4.1法定節(jié)假日休息4.4.2帶薪年假4.4.3定期組織體檢5.培訓內(nèi)容及安排5.1培訓課程：5.1.1校園安全知識5.1.2防范和處理突發(fā)事件技能5.1.3消防安全知識5.1.4防止盜竊、詐騙等犯罪行為5.2培訓時間：入職后進行為期1周的集中培訓5.3培訓地點：學校培訓中心5.4培訓考核：培訓結(jié)束后進行考核，考核合格后方可上崗6.招聘方權(quán)利和義務6.1招聘方權(quán)利：6.1.1招聘方有權(quán)對招聘程序進行監(jiān)督和調(diào)整6.1.2招聘方有權(quán)對招聘結(jié)果進行最終決定6.1.3招聘方有權(quán)對招聘過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行處理6.2招聘方義務：6.2.1招聘方應按照合同約定的時間、地點進行招聘活動6.2.2招聘方應保證招聘信息的真實性、準確性6.2.3招聘方應保障應聘者的合法權(quán)益7.招聘方責任7.1招聘方責任范圍：7.1.1招聘方應對招聘過程中發(fā)生的意外事件承擔責任7.1.2招聘方應對招聘過程中泄露應聘者個人信息的行為承擔責任7.2招聘方責任承擔：7.2.1招聘方在發(fā)生責任事故時，應按照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定承擔相應責任7.2.2招聘方應承擔因招聘過程中發(fā)生的損失或損害賠償責任8.招聘方違約責任8.1違約情形：8.1.1招聘方未按照合同約定的時間、地點進行招聘活動8.1.2招聘方泄露應聘者個人信息8.1.3招聘方未按照合同約定支付薪酬和福利待遇8.2違約責任：8.2.1招聘方應承擔相應的法律責任8.2.2招聘方應賠償因違約給應聘者造成的直接經(jīng)濟損失8.2.3招聘方應承擔因違約給應聘者造成的名譽損失和精神損害賠償9.招聘方解除合同的條件及程序9.1解除合同條件：9.1.1應聘者嚴重違反招聘方規(guī)章制度9.1.2應聘者因個人原因無法履行合同9.1.3招聘方因不可抗力導致合同無法履行9.2解除合同程序：9.2.1招聘方提前30日書面通知應聘者9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3招聘方有權(quán)單方面解除合同，但需承擔相應的法律責任10.招聘方保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1招聘方的商業(yè)秘密10.1.2招聘方的技術(shù)秘密10.1.3招聘方的財務信息10.2保密期限：10.2.1保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后兩年10.3違約責任：10.3.1違反保密條款的，應承擔相應的法律責任10.3.2違反保密條款的，應賠償招聘方因此遭受的損失11.招聘方爭議解決方式11.1爭議解決途徑：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2請求仲裁委員會仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決方式：11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決11.2.2若協(xié)商不成，可提交約定的仲裁委員會仲裁11.2.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力12.招聘方合同解除后的處理12.1合同解除后的待遇：12.1.1招聘方應按照合同約定支付解除合同期間的薪酬和福利待遇12.1.2招聘方應協(xié)助應聘者辦理相關(guān)離職手續(xù)12.2合同解除后的其他事項：12.2.1雙方應按照合同約定處理合同解除后的其他未盡事宜12.2.2合同解除后，雙方不得再以任何方式追究對方責任13.合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字13.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導致合同無法履行14.合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件：14.1.1招聘公告14.1.2應聘者報名表14.1.3培訓計劃14.2補充協(xié)議：14.2.1雙方可根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件14.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務、培訓服務、安全保障服務或其他相關(guān)服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1招聘過程中，第三方作為中介機構(gòu)提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選等服務；15.2.1.2培訓過程中，第三方作為培訓機構(gòu)提供安保技能培訓服務；15.2.1.3在合同履行期間，第三方提供安全保障服務，如安保設備維護、應急預案制定等。15.3第三方責任15.3.1第三方應按照本合同約定或與甲方簽訂的協(xié)議，履行其職責，并對自身提供的服務質(zhì)量承擔責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額是指第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，應當承擔的最高賠償金額。15.4.2第三方責任限額的確定：15.4.2.1第三方責任限額由甲方與第三方在簽訂相關(guān)協(xié)議時約定；15.4.2.2第三方責任限額不得低于本合同約定的甲方或乙方損失賠償限額。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不對甲方或乙方之間的合同履行承擔責任。15.5.2第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。15.6第三方介入的額外條款15.6.1第三方介入時，甲方、乙方與第三方應簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。15.6.2第三方介入的費用由甲方、乙方與第三方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。15.6.3第三方介入的期限應在合作協(xié)議中明確，并在合同履行期間內(nèi)完成。15.6.4第三方介入的服務質(zhì)量應符合國家相關(guān)標準和行業(yè)規(guī)范。15.6.5第三方介入的服務成果應經(jīng)甲方、乙方驗收合格。15.7第三方介入的變更和解除15.7.1如需變更或解除第三方介入，甲方、乙方與第三方應協(xié)商一致，并在合作協(xié)議中予以明確。15.7.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。15.7.3第三方介入的變更或解除，應書面通知甲方、乙方，并按照合作協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，可提交約定的仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。15.8.3第三方介入的爭議解決方式，應在合作協(xié)議中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告詳細要求和說明：招聘公告應包含招聘崗位、要求、待遇、報名方式、時間地點等信息，確保信息的真實性和準確性。2.應聘者報名表詳細要求和說明：報名表應包含應聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等，用于招聘方的初步篩選。3.培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包含培訓課程、時間、地點、考核標準等信息，確保培訓內(nèi)容的全面性和有效性。4.招聘方與第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：合作協(xié)議應明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務和責任，包括服務內(nèi)容、費用、期限、違約責任等。5.培訓考核結(jié)果詳細要求和說明：培訓考核結(jié)果應記錄培訓期間應聘者的表現(xiàn)，包括考試成績、培訓態(tài)度等，作為上崗資格的依據(jù)。6.招聘方與應聘者簽訂的勞動合同詳細要求和說明：勞動合同應包含雙方的權(quán)利、義務、薪酬待遇、工作時間、休假制度、違約責任等，確保合同的合法性和有效性。7.社會保險及住房公積金繳納憑證詳細要求和說明：憑證應證明招聘方已按照國家規(guī)定為應聘者繳納社會保險及住房公積金。8.應聘者體檢報告詳細要求和說明：體檢報告應證明應聘者符合招聘崗位的健康要求。9.應聘者離職證明詳細要求和說明：離職證明應證明應聘者已按照合同約定履行完離職手續(xù)。10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料詳細要求和說明：其他文件和資料應根據(jù)實際情況添加，如會議記錄、通知、郵件等。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定的時間、地點進行招聘活動。責任認定：招聘方應賠償因違約給應聘者造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。2.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協(xié)議提供符合質(zhì)量標準的服務。責任認定：第三方應賠償因違約給甲方或乙方造成的損失，并承擔相應的法律責任。3.應聘者違約行為及責任認定違約行為：應聘者在培訓期間違反培訓紀律，嚴重影響培訓質(zhì)量。責任認定：應聘者應承擔相應的違約責任，包括賠償培訓費用等。4.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付薪酬和福利待遇。責任認定：甲方應按照合同約定支付薪酬和福利待遇，否則應承擔相應的違約責任。5.乙方違約行為及責任認定違約行為：乙方未按照合同約定履行培訓職責，導致培訓效果不達標。責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，包括賠償培訓費用等。6.其他違約行為及責任認定違約行為：雙方未按照合同約定履行其他義務。責任認定：違約方應按照合同約定承擔相應的違約責任。全文完。2024年校園安保人員招聘與培訓合同模板1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期二、招聘要求1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘條件4.招聘流程三、人員選拔1.選拔標準2.選拔程序3.選拔結(jié)果四、培訓計劃1.培訓內(nèi)容2.培訓時間3.培訓地點4.培訓師資五、培訓實施1.培訓課程安排2.培訓考核3.培訓紀律4.培訓資料六、薪資待遇1.基本工資2.獎金制度3.工作時間4.社會保險及福利七、工作職責1.工作內(nèi)容2.工作標準3.工作紀律4.工作考核八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序九、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約處理十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十二、其他約定1.其他權(quán)利義務2.合同附件3.合同修訂十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效程序十四、合同附件1.招聘崗位說明書2.培訓計劃表3.薪資待遇明細表4.保密協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年校園安保人員招聘與培訓合同2.合同雙方：（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]二、招聘要求1.招聘崗位：校園安保人員2.招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]3.招聘條件：（1）年齡：[年齡要求]（2）學歷：[學歷要求]（3）工作經(jīng)驗：[工作經(jīng)驗要求]（4）身體條件：[身體條件要求]4.招聘流程：（1）發(fā)布招聘信息（2）簡歷篩選（3）面試（4）體檢（5）錄用通知三、人員選拔1.選拔標準：（1）符合招聘條件（2）面試表現(xiàn)優(yōu)秀（3）體檢合格2.選拔程序：（1）簡歷篩選（2）面試評估（3）體檢確認（4）錄用決定3.選拔結(jié)果：（1）錄用名單（2）未錄用人員名單四、培訓計劃1.培訓內(nèi)容：（1）安?；A知識（2）應急處理能力（3）法律法規(guī)教育（4）校園安全巡邏技巧2.培訓時間：[培訓總時長]3.培訓地點：[培訓地點]4.培訓師資：（1）甲方指定培訓講師（2）外部專業(yè)培訓機構(gòu)五、培訓實施1.培訓課程安排：（1）課程名稱及內(nèi)容（2）課程時間安排（3）課程考核方式2.培訓考核：（1）理論考核（2）實操考核3.培訓紀律：（1）準時參加培訓（2）遵守培訓紀律（3）完成培訓任務4.培訓資料：（1）培訓教材（2）培訓課件（3）培訓考核標準六、薪資待遇1.基本工資：[基本工資標準]2.獎金制度：（1）表現(xiàn)獎金（2）安全獎3.工作時間：（1）工作時間（2）加班規(guī)定4.社會保險及福利：（1）養(yǎng)老保險（2）醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險七、工作職責1.工作內(nèi)容：（1）校園安全巡邏（2）突發(fā)事件處理（3）校園秩序維護2.工作標準：（1）遵守國家法律法規(guī)（2）執(zhí)行校園安全管理制度（3）確保校園安全穩(wěn)定3.工作紀律：（1）嚴守崗位（2）服從管理（3）保守秘密4.工作考核：（1）工作態(tài)度（2）工作效率（3）工作成果八、合同解除與終止1.合同解除條件：（1）甲方因故需提前終止合同（2）乙方因健康原因無法履行合同（3）乙方嚴重違反合同規(guī)定2.合同終止條件：（1）合同期滿（2）雙方協(xié)商一致3.合同解除程序：（1）提前[通知期限]書面通知對方（2）辦理合同解除手續(xù)4.合同終止程序：（1）雙方確認合同終止（2）辦理合同終止手續(xù)九、違約責任1.違約情形：（1）甲方未按時支付工資（2）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責2.違約責任：（1）甲方違約應承擔違約金（2）乙方違約應承擔違約金3.違約處理：（1）違約方應承擔相應責任（2）違約處理方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等十、保密條款1.保密內(nèi)容：（1）甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（2）甲方校園內(nèi)部管理信息2.保密期限：（1）自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]3.保密責任：（1）雙方均應遵守保密義務（2）違反保密義務應承擔相應責任十一、爭議解決1.爭議解決方式：（1）協(xié)商解決（2）仲裁（3）訴訟2.爭議解決機構(gòu)：（1）[仲裁機構(gòu)名稱]（2）人民法院3.爭議解決程序：（1）協(xié)商不成，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁（2）仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟十二、其他約定1.其他權(quán)利義務：（1）雙方應遵守國家法律法規(guī)（2）雙方應維護校園安全穩(wěn)定2.合同附件：（1）招聘崗位說明書（2）培訓計劃表（3）薪資待遇明細表（4）保密協(xié)議3.合同修訂：（1）合同如有變更，雙方應簽訂補充協(xié)議（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力十三、合同生效1.合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章（2）合同內(nèi)容合法有效2.合同生效日期：（1）自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同生效程序：（1）雙方在合同上簽字蓋章（2）合同生效十四、合同附件1.招聘崗位說明書2.培訓計劃表3.薪資待遇明細表4.保密協(xié)議甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方責任條款（1）甲方應確保招聘信息的真實性和準確性。（2）甲方負責提供培訓場地、設施和必要的教學資源。（3）甲方應指定專人負責監(jiān)督培訓過程，確保培訓質(zhì)量。2.甲方權(quán)利條款（1）甲方有權(quán)對乙方進行工作表現(xiàn)評估。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。（3）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進行必要的培訓。3.甲方保密條款（1）甲方對乙方在招聘和培訓過程中了解的校園信息負有保密責任。（2）甲方不得將乙方個人信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方責任條款（1）乙方應按照甲方要求參加培訓，并確保培訓效果的達成。（2）乙方應遵守甲方制定的校園安保規(guī)章制度。2.乙方權(quán)利條款（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓條件和資源。（2）乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議。（3）乙方在合同期內(nèi)有權(quán)要求甲方調(diào)整不合理的薪酬待遇。3.乙方保密條款（1）乙方對甲方在招聘和培訓過程中了解的校園信息負有保密責任。（2）乙方不得將甲方商業(yè)秘密用于個人或第三方。三、第三方中介參與時的附加條款及說明1.中介責任條款（1）中介應保證招聘信息的真實性和合法性。（2）中介應協(xié)助甲方完成招聘和培訓工作。（3）中介應確保乙方符合招聘條件，并協(xié)助乙方完成培訓。2.中介權(quán)利條款（1）中介有權(quán)收取合理的服務費用。（2）中介有權(quán)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)處理招聘和培訓事宜。（3）中介有權(quán)對招聘和培訓過程進行監(jiān)督。3.中介保密條款（1）中介對招聘和培訓過程中了解的校園信息負有保密責任。（2）中介不得將甲方和乙方的商業(yè)秘密用于個人或第三方。4.中介賠償條款（1）若中介違反合同規(guī)定，導致甲方或乙方遭受損失，中介應承擔相應的賠償責任。（2）中介賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、違約金等。5.中介解除條款（1）中介有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應提前[通知期限]書面通知甲方和乙方。（2）甲方和乙方有權(quán)在中介違反合同規(guī)定時，要求中介解除合同。6.中介爭議解決條款（1）中介與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向[仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.培訓計劃表3.薪資待遇明細表4.保密協(xié)議5.甲方校園安保規(guī)章制度6.中介服務協(xié)議（如有）7.爭議解決規(guī)則8.合同補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。乙方未按合同規(guī)定履行工作職責。甲方或乙方未履行保密義務。中介未履行合同規(guī)定的服務義務。2.違約認定：甲方或乙方未能履行合同條款，經(jīng)對方書面通知后仍不改正，視為違約。中介未能履行合同規(guī)定的服務義務，經(jīng)甲方或乙方書面通知后仍不改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.違約金：指合同當事人一方違反合同約定，應當向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。2.保密協(xié)議：指合同當事人之間就保密事項達成的協(xié)議。3.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.仲裁：指合同當事人之間發(fā)生的爭議，由仲裁機構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則進行裁決。5.訴訟：指合同當事人之間發(fā)生的爭議，通過人民法院進行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方培訓后表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應提供必要的培訓和指導，如問題仍存在，可考慮更換乙方或提供額外的培訓。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，如甲方仍未支付，乙方可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。3.問題：中介服務不符合預期。解決辦法：甲方和乙方應與中介協(xié)商解決，必要時可解除中介服務協(xié)議。五、所有應用場景：1.學校、幼兒園、培訓機構(gòu)等教育機構(gòu)招聘安保人員。2.企業(yè)、政府機關(guān)等機構(gòu)招聘安保人員。3.校園安保服務外包。4.安保人員培訓服務提供。5.安保服務合同管理。全文完。2024年校園安保人員招聘與培訓合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，在此處列出其名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息]二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，校園安全日益受到重視。為了確保校園內(nèi)師生的生命財產(chǎn)安全，甲方?jīng)Q定招聘安保人員，以加強校園安保工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在校園安保人員招聘與培訓過程中的權(quán)利、義務、履行條件、生效和終止等事宜，確保校園安保工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“校園安保人員”指具備一定安保技能，能夠勝任校園安保工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）招聘：指甲方通過招聘渠道，選拔具備相應條件的人員加入校園安保團隊。（2）培訓：指乙方對招聘到的校園安保人員進行專業(yè)知識和技能的培訓，使其達到甲方要求的崗位標準。（3）合同履行：指甲方與乙方按照本合同約定，完成校園安保人員招聘與培訓工作。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成校園安保人員招聘與培訓工作。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人員進行考核，確保其符合崗位要求。（3）甲方有權(quán)對校園安保工作進行監(jiān)督，確保乙方履行合同義務。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，選拔符合條件的人員參加校園安保工作。（2）乙方有權(quán)對選拔出的人員進行培訓，使其達到甲方要求的崗位標準。（3）乙方有權(quán)在合同履行過程中，向甲方提出合理化建議，共同提高校園安保工作水平。五、履行條件5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方指定的校園安保工作場所。5.3合同履行方式：（1）乙方按照甲方要求，選拔符合條件的人員參加校園安保工作。（2）乙方對選拔出的人員進行培訓，使其達到甲方要求的崗位標準。（3）乙方負責對校園安保工作進行日常管理，確保校園安全。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）任何一方提出終止合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方。（2）雙方應按照本合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應將相關(guān)資料、物品等移交給甲方。（2）合同終止后，雙方應按照本合同約定，處理剩余款項。[此處省略合同主體簽字部分]七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）招聘費用：包括但不限于廣告費、招聘會費用、面試費用等。（2）培訓費用：包括但不限于培訓師資費用、教材費用、場地費用等。（3）人員工資：包括但不限于試用期工資、正式工資、福利待遇等。（4）管理費用：包括但不限于行政管理費用、日常維護費用等。7.2支付方式（1）招聘費用：在招聘工作完成后，甲方應在[支付時間]內(nèi)支付乙方招聘費用總額的[百分比]。（2）培訓費用：在培訓工作完成后，甲方應在[支付時間]內(nèi)支付乙方培訓費用總額的[百分比]。（3）人員工資：按照國家規(guī)定和雙方約定，甲方應在每月[支付時間]內(nèi)支付乙方人員工資。7.3支付時間甲方支付費用的具體時間如下：（1）招聘費用：在招聘工作完成后，甲方應在[支付時間]內(nèi)支付。（2）培訓費用：在培訓工作完成后，甲方應在[支付時間]內(nèi)支付。（3）人員工資：每月[支付時間]前支付當月工資。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，向乙方提供支付憑證，包括但不限于發(fā)票、收據(jù)等。（2）乙方應在收到支付憑證后，及時核對并確認收到款項。（3）如甲方未按時支付費用，應向乙方支付逾期付款利息，利率為[利率]。八、違約責任8.1甲方違約（1）支付違約金，違約金為未履行部分合同金額的[百分比]。（2）賠償乙方因此遭受的直接損失。8.2乙方違約（1）支付違約金，違約金為未履行部分合同金額的[百分比]。（2）賠償甲方因此遭受的直接損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照上述規(guī)定支付違約金。（2）直接損失：根據(jù)實際情況，賠償對方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）校園安保工作的相關(guān)資料；（3）招聘和培訓過程中的敏感信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取一切必要措施，保護保密內(nèi)容的秘密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決，盡力減少損失。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向[調(diào)解機構(gòu)名稱]申請調(diào)解；如調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向[仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的部分；（2）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項的部分。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對校園安保工作的最終決定權(quán)，包括但不限于安保策略、人員安排、工作調(diào)整等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估的權(quán)利。（2）甲方保留在必要時對乙方進行培訓和再培訓的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方代表簽字蓋章后方可生效。14.2修改和補充效力本合同的任何修改或補充，均為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應就校園安保工作的開展進行充分溝通和協(xié)作，確保工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論和解決校園安保工作中遇到的問題。（2）乙方應按照甲方的要求，及時提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于校園安保人員招聘與培訓的完整協(xié)議，任何口頭承諾或協(xié)議均不構(gòu)成本合同的組成部分。16.3增減條款任何一方未經(jīng)另一方同意，不得對本合同進行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.乙方安保人員資質(zhì)證明復印件4.校園安保人員招聘簡章5.校園安保人員培訓計劃6.校園安保人員工資表7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用乙方未按約定完成招聘和培訓工作乙方未達到約定的安保人員素質(zhì)標準甲方未按照合同約定進行監(jiān)督和評估2.違約行為認定：甲方未按時支付費用，經(jīng)乙方催