二零二四年養(yǎng)殖場機械化操作人員招聘服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年養(yǎng)殖場機械化操作人員招聘服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務(wù)方基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.2崗位要求2.3崗位職責(zé)3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試安排3.4體檢及背景調(diào)查3.5錄用通知4.服務(wù)內(nèi)容4.1招聘方案制定4.2招聘渠道拓展4.3招聘信息發(fā)布4.4面試組織及評估4.5體檢及背景調(diào)查4.6招聘結(jié)果反饋5.服務(wù)期限5.1服務(wù)開始時間5.2服務(wù)結(jié)束時間6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用總額6.2費用支付方式6.3付款時間及節(jié)點7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1服務(wù)質(zhì)量標準7.2質(zhì)量問題處理7.3質(zhì)量監(jiān)督機制8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同簽署12.1合同簽署地點12.2合同簽署日期12.3合同簽署人13.合同附件13.1附件一：招聘方案13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：面試評估表14.合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：養(yǎng)殖場1.1.2招聘方地址：省市縣鎮(zhèn)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：1381.2服務(wù)方基本信息1.2.1服務(wù)方名稱：人力資源有限公司1.2.2服務(wù)方地址：省市縣路號1.2.3服務(wù)方法定代表人：1.2.4服務(wù)方聯(lián)系電話：13956782.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：養(yǎng)殖場操作工2.1.2崗位數(shù)量：10名2.2崗位要求2.2.1年齡要求：1845歲2.2.3身體健康要求：無傳染性疾病，符合崗位工作要求2.3崗位職責(zé)2.3.1負責(zé)養(yǎng)殖場的日常飼養(yǎng)工作2.3.2負責(zé)養(yǎng)殖場設(shè)備的操作與維護2.3.3負責(zé)養(yǎng)殖場環(huán)境衛(wèi)生的保持2.3.4負責(zé)養(yǎng)殖場生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄與統(tǒng)計3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息3.1.2在人才市場張貼招聘海報3.1.3通過服務(wù)方渠道進行宣傳3.2報名及資格審查3.2.1報名時間：自招聘信息發(fā)布之日起至2024年3月31日3.2.2報名方式：通過招聘網(wǎng)站或服務(wù)方提供的報名表進行報名3.2.3資格審查：服務(wù)方負責(zé)對報名者進行資格審查3.3面試安排3.3.1面試時間：2024年4月1日至2024年4月10日3.3.2面試地點：養(yǎng)殖場3.3.3面試形式：現(xiàn)場面試3.4體檢及背景調(diào)查3.4.1體檢時間：面試合格后3個工作日內(nèi)3.4.2體檢地點：市醫(yī)院3.4.3背景調(diào)查：服務(wù)方負責(zé)對面試合格者進行背景調(diào)查3.5錄用通知3.5.1錄用通知時間：體檢合格后3個工作日內(nèi)3.5.2錄用通知方式：電話通知4.服務(wù)內(nèi)容4.1招聘方案制定4.1.1根據(jù)養(yǎng)殖場需求制定招聘方案4.1.2制定招聘流程及時間表4.2招聘渠道拓展4.2.1拓展線上線下招聘渠道4.2.2與相關(guān)機構(gòu)合作進行招聘4.3招聘信息發(fā)布4.3.1在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息4.3.2在人才市場張貼招聘海報4.4面試組織及評估4.4.1組織面試工作4.4.2對面試者進行評估4.5體檢及背景調(diào)查4.5.1協(xié)助養(yǎng)殖場進行體檢及背景調(diào)查4.6招聘結(jié)果反饋4.6.1向養(yǎng)殖場反饋招聘結(jié)果5.服務(wù)期限5.1服務(wù)開始時間：2024年2月1日5.2服務(wù)結(jié)束時間：2024年5月31日6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用總額：人民幣10萬元整6.2費用支付方式：分三次支付，每次支付3.33萬元6.3付款時間及節(jié)點：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付首期費用，面試合格后支付第二期費用，體檢合格后支付第三期費用8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同8.1.2招聘方或服務(wù)方違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正8.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行8.1.4法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法履行8.2合同終止條件8.2.1招聘方完成招聘需求，合同目的實現(xiàn)8.2.2服務(wù)方完成招聘任務(wù)，合同目的實現(xiàn)8.2.3雙方約定的其他終止條件8.3合同解除及終止后的處理8.3.1雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余義務(wù)8.3.2合同解除或終止后，服務(wù)方應(yīng)向招聘方提供已招聘人員的相關(guān)資料8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清應(yīng)付未付的費用8.3.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互配合，處理善后事宜9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1招聘方的商業(yè)秘密9.1.2服務(wù)方的商業(yè)秘密9.1.3雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密9.2保密義務(wù)9.2.1雙方應(yīng)采取必要措施，保護對方的保密信息9.2.2除法律法規(guī)要求披露或雙方書面同意外，不得向任何第三方披露對方的保密信息9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方損失10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.其他約定11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況11.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于招聘方案、崗位說明書、面試評估表等11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同簽署12.1合同簽署地點：市區(qū)路號12.2合同簽署日期：2024年2月1日12.3合同簽署人12.3.1招聘方代表：（簽名）12.3.2服務(wù)方代表：（簽名）13.合同附件13.1附件一：招聘方案13.1.1招聘崗位及要求13.1.2招聘流程13.1.3招聘時間表13.2附件二：崗位說明書13.2.1養(yǎng)殖場操作工崗位說明書13.3附件三：面試評估表13.3.1面試評估表格式14.合同份數(shù)及效力14.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.2合同份數(shù)不足時，可由雙方協(xié)商增加或補充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定原因由甲乙雙方共同邀請或允許參與合同履行的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入原因15.2.1為確保合同履行質(zhì)量，提高效率15.2.2為解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議15.2.3為實現(xiàn)合同目的，提供專業(yè)服務(wù)15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達成一致意見15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，各自承擔相應(yīng)的責(zé)任16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利、履行義務(wù)16.3甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責(zé)任，但可向第三方追償17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同義務(wù)而可能產(chǎn)生的損失，甲乙雙方約定的最高賠償金額17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定，并在第三方協(xié)議中明確17.3.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險17.3.2第三方提供服務(wù)的時間長度17.3.3第三方提供服務(wù)的預(yù)期效益17.3.4行業(yè)標準和慣例18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料18.2第三方有權(quán)根據(jù)授權(quán)范圍，對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查18.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方19.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不應(yīng)受甲乙雙方之間任何糾紛的影響20.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：20.2.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任，僅限于合同約定范圍內(nèi)20.2.2第三方對其他第三方的責(zé)任，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和第三方協(xié)議約定20.2.3甲乙雙方對第三方的責(zé)任，應(yīng)參照本合同約定和第三方協(xié)議約定21.第三方變更與退出21.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意21.2第三方退出合同，需提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意21.3第三方變更或退出合同，不影響本合同的繼續(xù)履行22.第三方介入的終止22.2第三方介入的終止，不影響本合同的繼續(xù)履行和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)23.第三方介入的特殊條款23.1如第三方介入涉及特殊行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域，甲乙雙方應(yīng)就第三方資質(zhì)、經(jīng)驗等方面進行審查23.2如第三方介入涉及知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等敏感信息，甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，確保信息安全23.3如第三方介入涉及法律法規(guī)變更，甲乙雙方應(yīng)及時調(diào)整合同條款，確保合同有效履行第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方案要求：詳細列出招聘崗位、招聘流程、時間安排等。說明：招聘方案是合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)明確雙方責(zé)任。2.崗位說明書要求：詳細描述每個招聘崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。說明：崗位說明書有助于明確員工職責(zé)，確保招聘到合適的人才。3.面試評估表要求：包含面試官對候選人的評價標準、評分細則等。說明：面試評估表有助于客觀評價候選人，提高招聘效率。4.體檢報告要求：提供應(yīng)聘者的體檢結(jié)果，確保其符合崗位要求。說明：體檢報告是合同履行的重要依據(jù)，有助于保障員工和企業(yè)的利益。5.背景調(diào)查報告要求：提供應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、教育背景、個人信用等調(diào)查結(jié)果。說明：背景調(diào)查報告有助于了解應(yīng)聘者的真實情況，降低招聘風(fēng)險。6.招聘費用清單要求：詳細列出招聘過程中產(chǎn)生的各項費用，包括但不限于廣告費、中介費等。說明：招聘費用清單有助于雙方明確費用承擔，確保合同履行。7.合同副本要求：提供合同副本，雙方各執(zhí)一份。說明：合同副本是合同履行的重要依據(jù)，有助于雙方維護自身權(quán)益。8.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款等。說明：第三方協(xié)議有助于規(guī)范第三方行為，降低合同履行風(fēng)險。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認定1.1未按合同約定支付招聘費用責(zé)任認定：招聘方應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失。1.2未按時提供招聘信息責(zé)任認定：招聘方應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，并賠償因延遲招聘造成的損失。2.服務(wù)方違約行為及責(zé)任認定2.1未按合同約定完成招聘任務(wù)2.2提供虛假招聘信息責(zé)任認定：服務(wù)方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并向招聘方支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1違反保密條款責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲乙雙方支付賠償金。3.2違反合同約定責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲乙雙方支付賠償金。4.示例說明4.1招聘方違約：招聘方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)支付招聘費用，服務(wù)方有權(quán)要求招聘方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。4.2服務(wù)方違約：服務(wù)方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，招聘方有權(quán)要求服務(wù)方支付違約金，并賠償因招聘延遲造成的經(jīng)濟損失。4.3第三方違約：第三方在提供招聘服務(wù)過程中泄露了招聘方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并向招聘方支付賠償金。全文完。二零二四年養(yǎng)殖場機械化操作人員招聘服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務(wù)方基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘人數(shù)及時間安排3.1招聘人數(shù)3.2招聘時間安排4.招聘流程及方式4.1招聘流程4.2招聘方式5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用5.2支付方式6.服務(wù)內(nèi)容6.1招聘服務(wù)內(nèi)容6.2人員培訓(xùn)服務(wù)6.3人員管理服務(wù)7.服務(wù)期限7.1服務(wù)期限起止時間7.2服務(wù)期限延長條件及程序8.服務(wù)質(zhì)量及標準8.1服務(wù)質(zhì)量要求8.2服務(wù)標準9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2服務(wù)方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：招聘人員名單13.2附件二：人員培訓(xùn)計劃13.3附件三：人員管理方案14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：養(yǎng)殖場1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2服務(wù)方基本信息1.2.1服務(wù)方名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2.2服務(wù)方地址：省市區(qū)路號1.2.3服務(wù)方法定代表人：1.2.4服務(wù)方聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.1.1養(yǎng)殖場機械化操作工2.1.2技術(shù)員2.2崗位職責(zé)2.2.1養(yǎng)殖場機械化操作工：2.2.1.1負責(zé)養(yǎng)殖場的機械化設(shè)備的操作和維護；2.2.1.2負責(zé)養(yǎng)殖場生產(chǎn)過程中的機械化作業(yè)；2.2.1.3負責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)和故障排除。2.2.2技術(shù)員：2.2.2.1負責(zé)養(yǎng)殖場的技術(shù)指導(dǎo)和設(shè)備改進；2.2.2.2參與養(yǎng)殖場生產(chǎn)計劃的制定和執(zhí)行；2.2.2.3負責(zé)養(yǎng)殖場的技術(shù)培訓(xùn)和人員指導(dǎo)。2.3崗位要求2.3.1養(yǎng)殖場機械化操作工：2.3.1.1具有機械操作相關(guān)經(jīng)驗，熟悉養(yǎng)殖場機械化設(shè)備；2.3.2技術(shù)員：2.3.2.2具有養(yǎng)殖場技術(shù)管理經(jīng)驗；3.招聘人數(shù)及時間安排3.1招聘人數(shù)3.1.1養(yǎng)殖場機械化操作工：5人3.1.2技術(shù)員：2人3.2招聘時間安排3.2.1招聘公告發(fā)布時間：2024年1月15日3.2.2報名截止時間：2024年2月15日3.2.3面試時間：2024年2月20日至2024年2月25日3.2.4錄取通知時間：2024年3月5日4.招聘流程及方式4.1招聘流程4.1.1發(fā)布招聘公告4.1.2收集應(yīng)聘者簡歷4.1.3面試篩選4.1.4背景調(diào)查4.1.5錄取通知4.1.6簽訂勞動合同4.2招聘方式4.2.1線上招聘：通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息；4.2.2線下招聘：在相關(guān)學(xué)校、社區(qū)等場所舉辦招聘會。5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用5.1.1招聘服務(wù)費：人民幣萬元整5.2支付方式5.2.1服務(wù)方在簽訂合同后，招聘方支付50%的服務(wù)費；5.2.2服務(wù)方完成招聘任務(wù)后，招聘方支付剩余50%的服務(wù)費。6.服務(wù)內(nèi)容6.1招聘服務(wù)內(nèi)容6.1.1提供招聘方案及宣傳材料；6.1.2發(fā)布招聘公告，收集應(yīng)聘者簡歷；6.1.3組織面試，篩選合適人選；6.1.4背景調(diào)查，確保應(yīng)聘者信息真實；6.1.5提供錄取通知，協(xié)助簽訂勞動合同。6.2人員培訓(xùn)服務(wù)6.2.1提供養(yǎng)殖場機械化操作工和技師的培訓(xùn)課程；6.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括操作技能、安全生產(chǎn)、團隊協(xié)作等。6.3人員管理服務(wù)6.3.1協(xié)助招聘方進行人員入職、離職管理；6.3.2定期進行人員考核，提出改進建議。8.服務(wù)質(zhì)量及標準8.1服務(wù)質(zhì)量要求8.1.1招聘方應(yīng)確保提供的信息真實、準確，不得隱瞞或誤導(dǎo)；8.1.2服務(wù)方應(yīng)按照合同約定的時間完成招聘任務(wù)，確保招聘流程的順利進行；8.1.3服務(wù)方應(yīng)確保應(yīng)聘者的信息保密，不得泄露給第三方；8.1.4服務(wù)方應(yīng)提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)，確保招聘結(jié)果的滿意度。8.2服務(wù)標準8.2.1招聘方應(yīng)在收到服務(wù)方提交的招聘報告后3個工作日內(nèi)進行審核；8.2.2服務(wù)方應(yīng)在招聘過程中，及時與招聘方溝通，確保雙方對招聘進度和結(jié)果有清晰的了解；8.2.3服務(wù)方應(yīng)確保應(yīng)聘者的面試體驗良好，不得歧視應(yīng)聘者；8.2.4服務(wù)方應(yīng)提供完整的招聘記錄，包括簡歷收集、面試記錄、錄取通知等。9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1若招聘方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向服務(wù)方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算；9.1.2若招聘方提供虛假信息導(dǎo)致服務(wù)方遭受損失，招聘方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2服務(wù)方違約責(zé)任9.2.2若服務(wù)方泄露應(yīng)聘者信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；10.1.2招聘過程中收集到的應(yīng)聘者個人信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責(zé)任10.3.1若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決方式11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并蓋章；12.1.2招聘方支付首期服務(wù)費用。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認無法履行合同；12.2.4一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。13.合同附件13.1附件一：招聘人員名單13.2附件二：人員培訓(xùn)計劃13.3附件三：人員管理方案14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系中的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、保障合同履行、降低風(fēng)險、提高效率等。15.3第三方介入方式15.3.1.1作為中介方協(xié)助甲乙雙方進行合同談判和簽訂；15.3.1.2提供專業(yè)咨詢或評估服務(wù)；15.3.1.3作為擔保方參與合同履行；15.3.1.4其他經(jīng)甲乙雙方認可的介入方式。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蛘呗男胁环霞s定的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險程度確定。16.3第三方責(zé)任免除16.3.1.1不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；16.3.1.2因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行；16.3.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，已經(jīng)盡到合理注意義務(wù)。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方與甲方的責(zé)任劃分17.1.1第三方對甲方承擔的責(zé)任，僅限于其直接提供的服務(wù)范圍；17.1.2甲方對第三方的指示和決策承擔最終責(zé)任。17.2第三方與乙方的責(zé)任劃分17.2.1第三方對乙方承擔的責(zé)任，僅限于其直接提供的服務(wù)范圍；17.2.2乙方對第三方的指示和決策承擔最終責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任17.3.1若第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，甲乙雙方應(yīng)承擔連帶責(zé)任。18.第三方介入的額外條款及說明18.1第三方介入的額外條款18.1.1第三方介入的額外條款包括但不限于：18.1.1.1第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)利；18.1.1.2第三方介入的費用和支付方式；18.1.1.3第三方介入的期限和條件；18.1.1.4第三方介入的保密條款。18.2第三方介入的說明18.2.1第三方介入的說明應(yīng)包括：18.2.1.1第三方介入的背景和原因；18.2.1.2第三方介入對合同履行的影響；18.2.1.3第三方介入可能產(chǎn)生的風(fēng)險和應(yīng)對措施。19.第三方介入的合同修訂19.1合同修訂19.1.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)就合同進行必要的修訂，以明確第三方的責(zé)權(quán)利和與其他各方的劃分。19.2合同修訂的生效19.2.1合同修訂自雙方簽字蓋章之日起生效，成為合同的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘人員名單1.1詳細要求：列出所有通過招聘流程錄取的員工姓名、崗位、聯(lián)系方式等基本信息；附件應(yīng)加蓋招聘方和服務(wù)方公章。1.2說明：本附件作為合同履行的重要憑證，用于記錄招聘結(jié)果和員工信息。2.附件二：人員培訓(xùn)計劃2.1詳細要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息；培訓(xùn)計劃應(yīng)經(jīng)甲乙雙方確認并簽字。2.2說明：本附件用于確保人員培訓(xùn)的有效性和合規(guī)性。3.附件三：人員管理方案3.1詳細要求：包括人員入職、離職、考核、獎懲等管理措施；方案應(yīng)經(jīng)甲乙雙方確認并簽字。3.2說明：本附件用于規(guī)范人員管理，保障合同履行。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議4.1詳細要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額；協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。4.2說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行。5.附件五：違約行為記錄5.1詳細要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的違約行為及處理結(jié)果；記錄應(yīng)詳細、客觀、真實。5.2說明：本附件用于監(jiān)督合同履行，處理違約行為。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1招聘方違約行為：未按時支付服務(wù)費用；提供虛假信息導(dǎo)致服務(wù)方遭受損失；未按約定完成招聘任務(wù)。1.2服務(wù)方違約行為：未在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)；泄露應(yīng)聘者信息；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。1.3第三方違約行為：未履行協(xié)議約定的職責(zé)；因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行；未遵守保密條款。2.責(zé)任認定標準：2.1違約行為的認定應(yīng)基于事實和證據(jù)；2.2責(zé)任認定應(yīng)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定；2.3責(zé)任認定應(yīng)公平、合理。3.違約責(zé)任示例：3.1招聘方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向服務(wù)方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算；3.3第三方泄露應(yīng)聘者信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年養(yǎng)殖場機械化操作人員招聘服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.招聘原則及條件1.1招聘原則1.2招聘條件2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責(zé)2.3任職資格3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3資格審查結(jié)果通知3.4面試安排3.5體檢安排3.6錄取及公示4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用承擔4.2招聘費用支付方式5.人員培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間及地點5.3考核內(nèi)容及方式6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容6.2工作要求7.工作時間及待遇7.1工作時間7.2薪酬待遇7.3社會保險及公積金8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔9.2違約責(zé)任處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.招聘原則及條件1.1招聘原則1.1.1公開、公平、公正原則1.1.2擇優(yōu)錄取原則1.1.3合同管理原則1.2招聘條件1.2.1具備完全民事行為能力1.2.2年齡在18至45周歲之間1.2.4具備養(yǎng)殖場機械化操作相關(guān)技能證書1.2.5身體健康，無重大疾病史2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量2.1.1養(yǎng)殖場機械化操作員2.1.2招聘人數(shù)：10人2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)養(yǎng)殖場的機械化設(shè)備操作和維護2.2.2負責(zé)養(yǎng)殖場生產(chǎn)線的日常運行管理2.2.3參與養(yǎng)殖場生產(chǎn)計劃的制定和實施2.3任職資格2.3.1具備養(yǎng)殖場機械化操作相關(guān)技能2.3.2熟悉養(yǎng)殖場生產(chǎn)流程及設(shè)備操作規(guī)范3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過養(yǎng)殖場官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息3.1.2信息發(fā)布時間：2024年3月1日至2024年3月15日3.2報名及資格審查3.2.1報名方式：通過養(yǎng)殖場官方網(wǎng)站或現(xiàn)場報名3.2.2報名時間：2024年3月16日至2024年3月31日3.2.3資格審查時間：2024年4月1日至2024年4月5日3.3資格審查結(jié)果通知3.3.1通過資格審查的報名者，養(yǎng)殖場將以電話或短信形式通知3.3.2未通過資格審查的報名者，養(yǎng)殖場將不再另行通知3.4面試安排3.4.1面試時間：2024年4月6日至2024年4月10日3.4.2面試地點：養(yǎng)殖場人力資源部3.5體檢安排3.5.1體檢時間：面試合格者，養(yǎng)殖場將統(tǒng)一安排體檢3.5.2體檢地點：指定的醫(yī)療機構(gòu)3.6錄取及公示3.6.1錄取時間：2024年4月11日至2024年4月15日3.6.2錄取名單將在養(yǎng)殖場官方網(wǎng)站及公告欄公示4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用承擔4.1.1招聘費用由養(yǎng)殖場承擔4.2招聘費用支付方式4.2.1招聘費用以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.人員培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1養(yǎng)殖場機械化設(shè)備操作培訓(xùn)5.1.2養(yǎng)殖場生產(chǎn)流程及管理培訓(xùn)5.1.3安全生產(chǎn)及應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)5.2培訓(xùn)時間及地點5.2.1培訓(xùn)時間：2024年5月1日至2024年5月10日5.2.2培訓(xùn)地點：養(yǎng)殖場培訓(xùn)室5.3考核內(nèi)容及方式5.3.1考核內(nèi)容：培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果及實際操作能力5.3.2考核方式：理論考試及實際操作考核6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容6.1.1負責(zé)養(yǎng)殖場機械化設(shè)備的操作和維護6.1.2負責(zé)養(yǎng)殖場生產(chǎn)線的日常運行管理6.1.3參與養(yǎng)殖場生產(chǎn)計劃的制定和實施6.2工作要求6.2.1熟練掌握養(yǎng)殖場機械化設(shè)備操作技能6.2.2嚴格遵守養(yǎng)殖場生產(chǎn)操作規(guī)程8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.1.1本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。8.2終止條件8.2.1人員因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明需終止合同。8.2.2人員違反合同規(guī)定，經(jīng)養(yǎng)殖場調(diào)查核實后，雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.3養(yǎng)殖場因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.2.4人員因個人原因提出離職，且養(yǎng)殖場同意解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.2違約責(zé)任處理9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。9.2.2協(xié)商不成的，可向養(yǎng)殖場所在地人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1養(yǎng)殖場的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。10.1.2本合同內(nèi)容及其履行過程中的任何信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向養(yǎng)殖場所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為養(yǎng)殖場所在地人民法院。12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)及時履行各自義務(wù)。12.2合同解除條件12.2.1按照本合同第八條規(guī)定的終止條件解除合同。12.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.其他約定事項13.1任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或變更本合同內(nèi)容。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1招聘崗位說明書14.1.2培訓(xùn)計劃14.1.3薪酬福利方案14.1.4合同簽訂日期及雙方簽字蓋章頁第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍及條件15.1適用范圍15.1.1在合同履行過程中，如需第三方介入提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介、咨詢、技術(shù)支持等。15.1.2第三方介入旨在提高合同履行效率，確保合同目的的實現(xiàn)。15.2條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意。15.2.2第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，且其服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合合同要求。16.第三方的選擇及合作方式16.1選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并對其資質(zhì)和能力進行審查。16.1.2第三方應(yīng)具備合法注冊、良好信譽、專業(yè)團隊和成功案例。16.2合作方式16.2.1第三方介入應(yīng)以合同形式明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)。17.第三方的責(zé)任17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、進度、成果等。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。17.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按比例承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分18.1.1第三方負責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方負責(zé)合同履行的其他相關(guān)事項。18.1.2第三方需遵守甲乙雙方的規(guī)定和要求，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2權(quán)利義務(wù)18.2.1第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費用。18.2.2第三方有義務(wù)按照合同約定提供專業(yè)