2025公司企業(yè)人員借調(diào)協(xié)議合同范本

?合同編號(hào)：合同各方：借調(diào)方（甲方）：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：接收方（乙方）：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要將其員工借調(diào)至乙方工作，且乙方同意接收甲方借調(diào)員工，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本借調(diào)協(xié)議，以便共同遵守。第一條借調(diào)人員1.2借調(diào)人員的數(shù)量、崗位及借調(diào)期限等具體事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面列明在本協(xié)議附件中。第二條借調(diào)人員的管理和待遇2.1借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作考核。2.2借調(diào)人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇，由甲方按其原有條件予以保障，不因借調(diào)而發(fā)生變化。2.3借調(diào)人員在工作過程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)利，歸乙方所有。第三條借調(diào)期滿后的處理3.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)返回甲方工作。如乙方需繼續(xù)使用借調(diào)人員，應(yīng)與甲方重新簽訂借調(diào)協(xié)議。3.2借調(diào)期滿后，借調(diào)人員在乙方的表現(xiàn)和工作成果，作為乙方可選用的依據(jù)之一。第四條保密條款4.1借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。4.2借調(diào)人員違反保密義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償給對(duì)方造成的損失。5.2本協(xié)議的違約金計(jì)算方式，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：乙方（蓋章）：日期：附件：借調(diào)人員名單：1.姓名：性別：身份證號(hào)：職務(wù)：借調(diào)期限：借調(diào)崗位：2.姓名：性別：身份證號(hào)：職務(wù)：借調(diào)期限：借調(diào)崗位：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的簽訂和履行應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)審查合同內(nèi)容，確保不違反法律法規(guī)，必要時(shí)可咨詢法律專業(yè)人士。2.合同中的借調(diào)人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以滿足乙方的工作要求。解決辦法：甲方應(yīng)確保借調(diào)人員具備所需資質(zhì)和能力，乙方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行考核。3.借調(diào)期間的工資、福利等待遇應(yīng)明確約定，避免因待遇問題引發(fā)糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明借調(diào)人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇，確保雙方權(quán)益。4.保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密是合同的重要內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。解決辦法：在合同中明確約定保密條款，規(guī)定借調(diào)人員的保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.合同的履行期限和終止條件應(yīng)明確，以避免因履行期限問題產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在合同中約定明確的借調(diào)期限和終止條件，確保雙方權(quán)益。6.合同的違約責(zé)任應(yīng)明確，以便在違約情況下追究責(zé)任。解決辦法：在合同中約定違約金計(jì)算方式和違約責(zé)任，確保雙方權(quán)益。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.借調(diào)：指甲方將其員工借調(diào)至乙方工作，借調(diào)期間借調(diào)人員仍屬于甲方員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，根據(jù)合同約定向守約方支付的金錢。5.借調(diào)期限：指借調(diào)人員在被借調(diào)單位工作的時(shí)間期限。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)之間因業(yè)務(wù)合作需要，相互借調(diào)人員以便更好地完成工作任務(wù)。2.企業(yè)因人員短缺，需要從其他企業(yè)借調(diào)合適的人才以緩解人力資源壓力。3.企業(yè)為了培養(yǎng)員工，將其借調(diào)至其他企業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和提升能力。補(bǔ)充條款：1.借調(diào)人員的職責(zé)范圍和工作要求：明確借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作職責(zé)、工作范圍和工作要求，以確保其能夠更好地融入被借調(diào)單位的工作環(huán)境。2.借調(diào)人員的培訓(xùn)和考核：約定借調(diào)人員在接受借調(diào)單位的培訓(xùn)和考核，以及在借調(diào)期間所獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)如何認(rèn)定和利用。3.借調(diào)人員的福利和保險(xiǎn)：約定借調(diào)人員在借調(diào)期間的福利和保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。4.借調(diào)人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：明確借調(diào)人員在借調(diào)期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式，包括但不限于協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.借調(diào)人員名單及具體事項(xiàng)：列明借調(diào)人員的姓名、性別、身份證號(hào)、職務(wù)、借調(diào)期限、借調(diào)崗位等信息。2.借調(diào)人員資質(zhì)證明文件：包括但不限于學(xué)歷證書、職