2025年度新能源汽車銷售代表聘用勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本

2025年度新能源汽車銷售代表聘用勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱：新能源汽車銷售代表職責(zé)：負(fù)責(zé)新能源汽車的銷售推廣、客戶關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)調(diào)研等。2.工作內(nèi)容要求乙方應(yīng)按照甲方要求，完成銷售任務(wù)，包括但不限于達(dá)成銷售目標(biāo)、客戶滿意度提升等。乙方保證在合同期內(nèi)，不泄露甲方商業(yè)秘密，不從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭的行為。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。甲方將為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的銷售區(qū)域，具體地點(diǎn)由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得擅自離崗。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如有違反合同的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的必要資料和設(shè)備。有權(quán)要求甲方解決工作中遇到的問題和困難。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。乙方應(yīng)積極配合考核，如實(shí)提供相關(guān)信息。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職位要求、工作目標(biāo)和公司考核制度為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方將根據(jù)情況對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作職責(zé)。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方的薪酬將按照合同約定的時(shí)間和方式支付。甲方將在每月的______日前支付乙方的上月薪酬。2.福利待遇甲方將為乙方提供法定社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供帶薪年假、病假等福利。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。2.合同終止如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。如甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重失職等原因，甲方有權(quán)終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于銷售策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：