二零二五年度大連單位食堂員工心理健康關(guān)懷服務(wù)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大連單位食堂員工心理健康關(guān)懷服務(wù)合同本合同目錄一覽1.服務(wù)目的與原則1.1服務(wù)目的1.2服務(wù)原則2.服務(wù)對(duì)象2.1服務(wù)對(duì)象范圍2.2服務(wù)對(duì)象資格3.服務(wù)內(nèi)容3.1心理健康咨詢3.2心理健康講座3.3心理健康測(cè)評(píng)3.4心理健康干預(yù)4.服務(wù)時(shí)間與頻率4.1服務(wù)時(shí)間安排4.2服務(wù)頻率5.服務(wù)地點(diǎn)5.1服務(wù)地點(diǎn)選擇5.2服務(wù)地點(diǎn)使用6.服務(wù)人員6.1服務(wù)人員資質(zhì)6.2服務(wù)人員培訓(xùn)7.服務(wù)費(fèi)用7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用支付方式8.服務(wù)監(jiān)督與評(píng)估8.1服務(wù)監(jiān)督機(jī)制8.2服務(wù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.服務(wù)保密9.1保密原則9.2保密措施10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.服務(wù)目的與原則1.1服務(wù)目的為提高大連單位食堂員工的身心健康水平，預(yù)防和緩解心理壓力，提升員工心理健康素養(yǎng)，特制定本合同，旨在為員工提供專業(yè)的心理健康關(guān)懷服務(wù)。1.2服務(wù)原則（1）以人為本，尊重員工隱私；（2）科學(xué)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）持續(xù)改進(jìn)，滿足員工需求；（4）合理收費(fèi)，公開(kāi)透明。2.服務(wù)對(duì)象2.1服務(wù)對(duì)象范圍本合同服務(wù)對(duì)象為大連單位食堂全體在職員工。2.2服務(wù)對(duì)象資格（1）持有有效勞動(dòng)合同；（2）身心健康，無(wú)傳染性疾??；（3）自愿接受心理健康關(guān)懷服務(wù)。3.服務(wù)內(nèi)容3.1心理健康咨詢（1）提供一對(duì)一心理咨詢；（2）咨詢內(nèi)容包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、人際關(guān)系、家庭問(wèn)題等；（3）咨詢次數(shù)每月不超過(guò)2次。3.2心理健康講座（1）定期舉辦心理健康知識(shí)講座；（2）講座主題涵蓋心理調(diào)適、壓力管理、情緒控制等；（3）講座時(shí)長(zhǎng)為12小時(shí)。3.3心理健康測(cè)評(píng)（1）為員工提供心理健康測(cè)評(píng)服務(wù)；（2）測(cè)評(píng)內(nèi)容包括但不限于心理素質(zhì)、壓力承受能力等；（3）測(cè)評(píng)結(jié)果僅用于提供個(gè)性化服務(wù)。3.4心理健康干預(yù)（1）針對(duì)員工心理健康問(wèn)題，提供專業(yè)干預(yù)措施；（2）干預(yù)方式包括但不限于心理輔導(dǎo)、心理治療等；（3）干預(yù)效果以員工滿意度為標(biāo)準(zhǔn)。4.服務(wù)時(shí)間與頻率4.1服務(wù)時(shí)間安排（1）每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:00；（2）周末及節(jié)假日除外。4.2服務(wù)頻率（1）心理健康咨詢：每月至少提供1次；（2）心理健康講座：每季度至少舉辦1次；（3）心理健康測(cè)評(píng)：每年至少提供1次。5.服務(wù)地點(diǎn)5.1服務(wù)地點(diǎn)選擇（1）服務(wù)地點(diǎn)為大連單位食堂內(nèi)；（2）如需外出，需提前與員工溝通并征得同意。5.2服務(wù)地點(diǎn)使用（1）服務(wù)地點(diǎn)需保持安靜、舒適；（2）服務(wù)期間，其他人員不得干擾。6.服務(wù)人員6.1服務(wù)人員資質(zhì)（1）具備國(guó)家心理咨詢師資格；（2）擁有豐富的心理咨詢經(jīng)驗(yàn)；6.2服務(wù)人員培訓(xùn)（1）服務(wù)人員需定期接受專業(yè)培訓(xùn)；（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括心理咨詢技巧、心理健康知識(shí)等。8.服務(wù)監(jiān)督與評(píng)估8.1服務(wù)監(jiān)督機(jī)制（1）成立心理健康服務(wù)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；（2）監(jiān)督小組定期對(duì)服務(wù)過(guò)程、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)滿意度等進(jìn)行檢查；（3）監(jiān)督小組有權(quán)要求服務(wù)提供方提供相關(guān)服務(wù)記錄和資料。8.2服務(wù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）員工滿意度調(diào)查；（2）服務(wù)提供方提交的服務(wù)報(bào)告；（3）第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)服務(wù)效果的評(píng)估。9.服務(wù)保密9.1保密原則（1）服務(wù)提供方對(duì)員工個(gè)人信息嚴(yán)格保密；（2）未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方透露員工心理狀況。9.2保密措施（1）服務(wù)提供方建立健全保密制度；（2）服務(wù)人員簽訂保密協(xié)議；（3）采用加密通信手段保護(hù)數(shù)據(jù)安全。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果歸服務(wù)提供方所有；（2）服務(wù)過(guò)程中收集的員工信息歸服務(wù)提供方所有，但需遵守保密原則。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用（1）服務(wù)提供方有權(quán)在合法范圍內(nèi)使用服務(wù)成果；（2）未經(jīng)服務(wù)提供方同意，任何第三方不得擅自使用服務(wù)成果。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）服務(wù)提供方未按合同約定提供服務(wù)；（2）服務(wù)提供方泄露員工隱私；（3）服務(wù)提供方未遵守保密原則。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）服務(wù)提供方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（2）服務(wù)提供方泄露員工隱私，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；（3）服務(wù)提供方未遵守保密原則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，提交大連市仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）大連市仲裁委員會(huì)；（2）爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守仲裁規(guī)則。13.合同生效與終止13.1合同生效條件（1）雙方簽署合同；（2）服務(wù)提供方收到首期服務(wù)費(fèi)用。13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）合同約定的其他終止條件。14.其他約定14.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切必要措施減輕損失。14.2合同附件（1）心理健康服務(wù)方案；（2）服務(wù)人員名單；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方認(rèn)為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選定或由一方指定的，非合同主體，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方的類型包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并不得超過(guò)合同總金額的10%。15.2.2若第三方責(zé)任超出了約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的損失。15.3第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方協(xié)助；（2）第三方具備完成所賦予任務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)；（3）第三方同意接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢，協(xié)助合同履行；（1）中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，促進(jìn)合同順利實(shí)施；（2）咨詢顧問(wèn)提供專業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題；（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議；（4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量。15.5第三方權(quán)利（1）獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在合同規(guī)定范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展工作和活動(dòng)。15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.6.2第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。15.7第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同選定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂委托協(xié)議或合作協(xié)議；（3）第三方向甲乙雙方提交工作計(jì)劃和預(yù)期目標(biāo)；（4）甲乙雙方對(duì)第三方工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.8第三方介入的終止15.8.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方完成工作任務(wù)，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可；（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。15.8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方報(bào)酬，并處理相關(guān)后續(xù)事宜。15.9第三方介入的變更15.9.1若因特殊原因需要變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂委托協(xié)議或合作協(xié)議。15.9.2變更第三方后，原第三方應(yīng)與變更后的第三方進(jìn)行工作交接，確保服務(wù)連續(xù)性。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.心理健康服務(wù)方案詳細(xì)說(shuō)明心理健康服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)目標(biāo)等。包含服務(wù)人員名單、資質(zhì)證明、培訓(xùn)記錄等。2.服務(wù)人員名單列出提供心理健康服務(wù)的所有人員姓名、職位、資質(zhì)證明等。3.保密協(xié)議明確甲乙雙方及第三方在服務(wù)過(guò)程中對(duì)員工信息保密的條款。4.服務(wù)記錄記錄每次心理健康服務(wù)的時(shí)間、地點(diǎn)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果等。5.員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)用于評(píng)估員工對(duì)心理健康服務(wù)的滿意度的問(wèn)卷。6.服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告由第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)提供的心理健康服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告。7.費(fèi)用明細(xì)表列出服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。8.服務(wù)監(jiān)督小組名單列出心理健康服務(wù)監(jiān)督小組成員的姓名、職位、聯(lián)系方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)提供方未按照合同約定提供服務(wù)內(nèi)容；服務(wù)提供方泄露員工個(gè)人信息；服務(wù)提供方未遵守保密原則；甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用；第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方；雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問(wèn)題，如協(xié)商不成，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：若服務(wù)提供方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致員工心理狀況惡化，服務(wù)提供方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、精神損害賠償?shù)?；若第三方泄露員工個(gè)人信息，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因信息泄露給員工造成的損失；若甲乙雙方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的利息。全文完。二零二五年度大連單位食堂員工心理健康關(guān)懷服務(wù)合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：名稱：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：名稱：[相關(guān)方全稱]地址：[相關(guān)方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，員工心理健康問(wèn)題日益凸顯。為提高大連單位食堂員工的身心健康水平，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開(kāi)展心理健康關(guān)懷服務(wù)。2.2目的本合同旨在通過(guò)乙方提供專業(yè)的心理健康服務(wù)，幫助大連單位食堂員工緩解工作壓力，提高工作效率，促進(jìn)員工身心健康，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方具備開(kāi)展心理健康服務(wù)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于心理咨詢、心理測(cè)評(píng)、心理治療等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.心理健康關(guān)懷：指乙方通過(guò)心理咨詢、心理測(cè)評(píng)、心理治療等方式，對(duì)大連單位食堂員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)和干預(yù)，以提高員工心理健康水平。2.工作壓力：指員工在工作中所承受的心理負(fù)擔(dān)，包括工作負(fù)荷、人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展等方面。3.工作效率：指員工在完成工作任務(wù)過(guò)程中所表現(xiàn)出的工作效率和能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供心理健康關(guān)懷服務(wù)。2.甲方應(yīng)向乙方提供大連單位食堂員工的個(gè)人信息，包括姓名、性別、年齡、崗位等。3.甲方應(yīng)配合乙方開(kāi)展心理健康關(guān)懷活動(dòng)，包括組織員工參加心理測(cè)評(píng)、心理講座等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供大連單位食堂員工的個(gè)人信息，用于開(kāi)展心理健康關(guān)懷服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照合同約定，為大連單位食堂員工提供專業(yè)、高效的心理健康關(guān)懷服務(wù)。3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)心理健康關(guān)懷服務(wù)的開(kāi)展情況，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果等。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)大連單位食堂內(nèi)部及乙方指定的其他地點(diǎn)。5.3合同履行方式1.定期開(kāi)展心理講座，普及心理健康知識(shí)；2.為員工提供心理測(cè)評(píng)，了解員工心理健康狀況；3.對(duì)有需要的員工進(jìn)行個(gè)別心理咨詢和輔導(dǎo)；六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并采取一切可能措施減輕損失。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.合同終止后，乙方應(yīng)將大連單位食堂員工的個(gè)人信息予以銷(xiāo)毀，確保信息安全。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同項(xiàng)下，乙方提供心理健康關(guān)懷服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成如下：1.心理咨詢服務(wù)費(fèi)：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，甲方需支付乙方每小時(shí)的咨詢服務(wù)費(fèi)人民幣[具體金額]元。2.心理測(cè)評(píng)費(fèi)：甲方需支付乙方每人次的心理測(cè)評(píng)費(fèi)人民幣[具體金額]元。3.心理講座及培訓(xùn)費(fèi)：甲方需支付乙方每次講座或培訓(xùn)的費(fèi)人民幣[具體金額]元。4.其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于材料費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等，具體費(fèi)用另行協(xié)商確定。7.2支付方式1.預(yù)付款：甲方應(yīng)在合同簽訂后[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付乙方總服務(wù)費(fèi)用的[具體百分比]%作為預(yù)付款。2.進(jìn)度款：乙方在完成約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)在[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付已完成服務(wù)費(fèi)用的[具體百分比]%作為進(jìn)度款。3.尾款：合同服務(wù)期滿后，甲方應(yīng)在[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費(fèi)用的[具體百分比]%作為尾款。7.3支付時(shí)間1.預(yù)付款：合同簽訂后[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)。2.進(jìn)度款：乙方完成每項(xiàng)服務(wù)后[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)。3.尾款：合同服務(wù)期滿后[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至乙方指定的賬戶。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開(kāi)具合法有效的稅務(wù)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按每日應(yīng)付款項(xiàng)的[具體百分比]%計(jì)算。2.若甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還部分服務(wù)費(fèi)用。2.若乙方在服務(wù)過(guò)程中泄露甲方員工個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體金額和計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方的商業(yè)秘密；2.雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方員工個(gè)人信息；3.其他雙方約定需要保密的內(nèi)容。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.雙方不得將保密內(nèi)容用于本合同目的以外的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.政府行為：如政策變動(dòng)、法律法規(guī)調(diào)整等；3.社會(huì)異常事件：如罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)相互理解，盡力減少不可抗力事件帶來(lái)的損失。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震；2.洪水；3.政府發(fā)布的新政策導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同項(xiàng)下涉及保密內(nèi)容的權(quán)利和義務(wù)；2.合同項(xiàng)下涉及特定人員或服務(wù)的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對(duì)心理健康關(guān)懷服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。2.乙方保留在服務(wù)過(guò)程中對(duì)心理健康關(guān)懷服務(wù)方式進(jìn)行改進(jìn)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.乙方保留在合同履行期間對(duì)員工進(jìn)行心理測(cè)評(píng)的權(quán)利，以了解員工心理健康狀況。2.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。2.任何修改或補(bǔ)充的書(shū)面文件經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改或補(bǔ)充具有與原合同相同的法律效力。2.合同的修改或補(bǔ)充不得違反法律法規(guī)和本合同的其他條款。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，確保合同的有效履行。2.雙方應(yīng)就心理健康關(guān)懷服務(wù)的具體安排進(jìn)行協(xié)商和溝通。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告等方式保持溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)遵守合同約定，共同推動(dòng)心理健康關(guān)懷服務(wù)的順利實(shí)施。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于心理健康關(guān)懷服務(wù)的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前協(xié)議均視為無(wú)效。16.3增減條款本合同任何條款的增減均需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并作為合同的一部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.雙方簽署的合同副本2.乙方專業(yè)資質(zhì)證明文件3.心理健康關(guān)懷服務(wù)詳細(xì)計(jì)劃4.員工心理測(cè)評(píng)問(wèn)卷及報(bào)告模板5.心理咨詢服務(wù)記錄表6.心理講座及培訓(xùn)記錄表7.費(fèi)用支付憑證8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.不可抗力事件證明文件10.合同修改和補(bǔ)充文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，視為違約。未履行合同約定的其他義務(wù)：甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，如未提供必要信息，視為違約。2.乙方違約：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量：乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未達(dá)到合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。泄露員工個(gè)人信息：乙方在服務(wù)過(guò)程中泄露甲方員工個(gè)人信息，視為違約。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以合同條款為準(zhǔn)，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行認(rèn)定。若雙方對(duì)違約行為的認(rèn)定存在爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其所創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品等智力成果享有的專有權(quán)利。4.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商解決。2.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，如乙方未改進(jìn)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分服務(wù)費(fèi)用。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)心理健康關(guān)懷服務(wù)不滿。解決辦法：乙方應(yīng)與員工進(jìn)行溝通，了解不滿原因，并采取措施改進(jìn)服務(wù)。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，盡力減少損失。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體丙方為心理健康關(guān)懷服務(wù)的提供方，具備專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。2.第三方的責(zé)任丙方負(fù)責(zé)提供心理健康關(guān)懷服務(wù)，包括心理測(cè)評(píng)、心理咨詢、心理講座等。丙方應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和專業(yè)性，符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方的權(quán)利丙方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。丙方有權(quán)在服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方員工進(jìn)行心理測(cè)評(píng)和咨詢。4.第三方的義務(wù)丙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成心理健康關(guān)懷服務(wù)。丙方應(yīng)保護(hù)甲方員工的隱私，不得泄露個(gè)人信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資料，以便提供服務(wù)。乙方有權(quán)對(duì)甲方員工進(jìn)行心理測(cè)評(píng)和咨詢。2.乙方利益條款乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整服務(wù)價(jià)格。乙方有權(quán)在合同期間，對(duì)心理健康關(guān)懷服務(wù)進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得要求乙方泄露員工個(gè)人信息。甲方不得干預(yù)乙方的服務(wù)過(guò)程和內(nèi)容。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可要求乙方提供詳細(xì)的心理健康關(guān)懷服務(wù)方案。甲方可對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。甲方可要求乙方對(duì)服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行整改。2.甲方的利益條款甲方可根據(jù)自身需求，要求乙方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。甲方可要求乙方在服務(wù)過(guò)程中，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)告。甲方可要求乙方在合同期間，保持服務(wù)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。3.乙方的違約及限制條款若乙方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得將服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方員工個(gè)人信息用于其他用途。乙方不得擅自調(diào)整服務(wù)價(jià)格，需經(jīng)甲方同意。全文完。二零二五年度大連單位食堂員工心理健康關(guān)懷服務(wù)合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息6.合同簽訂地點(diǎn)二、服務(wù)內(nèi)容1.心理健康咨詢服務(wù)2.心理健康培訓(xùn)課程3.心理健康活動(dòng)策劃與實(shí)施4.心理健康檔案管理5.心理健康危機(jī)干預(yù)6.心理健康宣傳與普及三、服務(wù)對(duì)象1.員工類型2.服務(wù)對(duì)象范圍3.服務(wù)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)四、服務(wù)方式1.面對(duì)面咨詢2.線上咨詢3.團(tuán)體咨詢4.咨詢預(yù)約流程5.咨詢時(shí)間安排五、服務(wù)人員1.心理咨詢師資質(zhì)要求2.心理咨詢師數(shù)量3.心理咨詢師培訓(xùn)與考核4.心理咨詢師工作職責(zé)六、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.服務(wù)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)滿意度調(diào)查4.服務(wù)反饋與改進(jìn)七、服務(wù)費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用總額2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用支付時(shí)間4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制八、保密條款1.信息保密原則2.信息保密范圍3.信息泄露責(zé)任4.信息保密期限九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約爭(zhēng)議解決十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果十二、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止后果十三、合同附件1.服務(wù)協(xié)議2.服務(wù)人員名單3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)4.服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告5.其他相關(guān)文件十四、其他約定1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同變更與解除4.合同解除后的處理5.合同未盡事宜的處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度大連單位食堂員工心理健康關(guān)懷服務(wù)合同2.合同編號(hào)：2025DXFSYJXYLGWHFWHTHT3.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日5.合同雙方基本信息：服務(wù)方：心理健康服務(wù)公司服務(wù)方地址：[服務(wù)方詳細(xì)地址]服務(wù)方聯(lián)系人：[服務(wù)方聯(lián)系人姓名]服務(wù)方聯(lián)系電話：[服務(wù)方聯(lián)系電話]受服務(wù)方：大連單位食堂受服務(wù)方地址：[受服務(wù)方詳細(xì)地址]受服務(wù)方聯(lián)系人：[受服務(wù)方聯(lián)系人姓名]受服務(wù)方聯(lián)系電話：[受服務(wù)方聯(lián)系電話]6.合同簽訂地點(diǎn)：[合同簽訂地點(diǎn)]二、服務(wù)內(nèi)容1.心理健康咨詢服務(wù)：提供面對(duì)面和線上咨詢服務(wù)每月提供至少10次咨詢服務(wù)2.心理健康培訓(xùn)課程：每季度舉辦至少2次心理健康培訓(xùn)課程課程內(nèi)容包括壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等3.心理健康活動(dòng)策劃與實(shí)施：每年至少舉辦2次心理健康主題活動(dòng)活動(dòng)形式包括講座、工作坊等4.心理健康檔案管理：建立員工心理健康檔案檔案內(nèi)容包括咨詢記錄、評(píng)估結(jié)果等5.心理健康危機(jī)干預(yù)：提供危機(jī)干預(yù)服務(wù)確保在緊急情況下及時(shí)響應(yīng)6.心理健康宣傳與普及：通過(guò)多種渠道宣傳心理健康知識(shí)提高員工心理健康意識(shí)三、服務(wù)對(duì)象1.員工類型：食堂全體員工2.服務(wù)對(duì)象范圍：大連單位食堂所有員工3.服務(wù)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)特殊選擇標(biāo)準(zhǔn)，所有員工均為服務(wù)對(duì)象四、服務(wù)方式1.面對(duì)面咨詢：在服務(wù)方指定地點(diǎn)提供咨詢服務(wù)預(yù)約時(shí)間為每周一至周五，9:0017:002.線上咨詢：通過(guò)在線平臺(tái)提供咨詢服務(wù)24小時(shí)在線，提供即時(shí)通訊服務(wù)3.團(tuán)體咨詢：每季度至少舉辦1次團(tuán)體咨詢針對(duì)特定主題或需求進(jìn)行團(tuán)體輔導(dǎo)4.咨詢預(yù)約流程：?jiǎn)T工通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)預(yù)約咨詢時(shí)間服務(wù)方在預(yù)約后確認(rèn)咨詢時(shí)間和地點(diǎn)5.咨詢時(shí)間安排：每次咨詢時(shí)間為60分鐘五、服務(wù)人員1.心理咨詢師資質(zhì)要求：具有國(guó)家心理咨詢師資格證書(shū)2.心理咨詢師數(shù)量：至少2名全職心理咨詢師3.心理咨詢師培訓(xùn)與考核：定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)通過(guò)考核后上崗服務(wù)4.心理咨詢師工作職責(zé)：提供專業(yè)的心理健康咨詢服務(wù)參與心理健康培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與實(shí)施參與心理健康活動(dòng)的策劃與組織六、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)過(guò)程規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)服務(wù)效果顯著2.服務(wù)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式評(píng)估員工滿意度定期對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析3.服務(wù)滿意度調(diào)查：每季度進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查收集員工對(duì)服務(wù)的意見(jiàn)和建議4.服務(wù)反饋與改進(jìn)：建立服務(wù)反饋機(jī)制根據(jù)反饋意見(jiàn)及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式七、服務(wù)費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用總額：[服務(wù)費(fèi)用總額]2.費(fèi)用支付方式：預(yù)付款：合同簽訂后支付總額的50%結(jié)算款：服務(wù)結(jié)束后支付剩余50%3.費(fèi)用支付時(shí)間：預(yù)付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付結(jié)算款：服務(wù)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如遇政策調(diào)整或服務(wù)內(nèi)容變更，費(fèi)用將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整八、保密條款1.信息保密原則：服務(wù)方及受服務(wù)方應(yīng)對(duì)員工個(gè)人信息和心理健康咨詢內(nèi)容嚴(yán)格保密。2.信息保密范圍：包括但不限于員工個(gè)人信息、咨詢記錄、評(píng)估結(jié)果等。3.信息泄露責(zé)任：任何一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.信息保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定。九、違約責(zé)任1.違約情形：包括但不限于未按時(shí)提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、泄露保密信息等。2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際損失和約定賠償標(biāo)準(zhǔn)確定。4.違約爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決違約爭(zhēng)議。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決程序：按照法律規(guī)定和雙方約定進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。十一、合同解除1.合同解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。2.合同解除程序：提前通知對(duì)方，并按照約定程序進(jìn)行。3.合同解除通知：以書(shū)面形式通知對(duì)方。4.合同解除后果：解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。十二、合同終止1.合同終止條件：包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、不可抗力等。2.合同終止程序：提前通知對(duì)方，并按照約定程序進(jìn)行。3.合同終止通知：以書(shū)面形式通知對(duì)方。4.合同終止后果：終止合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。十三、合同附件1.服務(wù)協(xié)議2.服務(wù)人員名單3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)4.服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告5.其他相關(guān)文件十四、其他約定1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：[合同生效日期]3.合同變更與解除：任何變更或解除均需雙方書(shū)面同意。5.合同未盡事宜的處理：由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。[此處為合同結(jié)束]受服務(wù)方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：________________服務(wù)方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：________________[此處為合同附件開(kāi)始][此處為合同附件內(nèi)容][此處為合同附件結(jié)束]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)條款說(shuō)明：本條款旨在明確甲方在服務(wù)過(guò)程中的主導(dǎo)地位，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。內(nèi)容：a.甲方有權(quán)決定服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式和服務(wù)時(shí)間。b.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。c.甲方有權(quán)要求乙方對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改。2.服務(wù)需求調(diào)整權(quán)說(shuō)明：本條款賦予甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)需求的權(quán)利，以保證服務(wù)與員工需求相匹配。內(nèi)容：a.甲方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)員工心理健康狀況和需求，提出調(diào)整服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式或服務(wù)時(shí)間的要求。b.乙方應(yīng)在接到甲方調(diào)整要求后，及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保服務(wù)滿足甲方需求。3.服務(wù)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制說(shuō)明：本條款明確服務(wù)費(fèi)用調(diào)整的依據(jù)和程序，保障甲方的利益。內(nèi)容：a.如因政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因?qū)е路?wù)成本增加，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。b.調(diào)整后的服務(wù)費(fèi)用需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式確定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)條款說(shuō)明：本條款旨在明確乙方在服務(wù)過(guò)程中的主導(dǎo)地位，確保服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)性。內(nèi)容：a.乙方有權(quán)根據(jù)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，制定服務(wù)方案和實(shí)施計(jì)劃。b.乙方有權(quán)對(duì)甲方提出的服務(wù)需求進(jìn)行評(píng)估，并提出合理化建議。c.乙方有權(quán)對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出解決方案。2.服務(wù)方案制定權(quán)說(shuō)明：本條款賦予乙方制定服務(wù)方案的權(quán)力，以確保服務(wù)方案的科學(xué)性和可行性。內(nèi)容：a.乙方應(yīng)在合同簽訂后，根據(jù)甲方需求和自身專業(yè)能力，制定詳細(xì)的服務(wù)方案。b.服務(wù)方案應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)時(shí)間、預(yù)期效果等。3.服務(wù)效果評(píng)估權(quán)說(shuō)明：本條款賦予乙方對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利，以持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。內(nèi)容：a.乙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)告甲方。b.評(píng)估結(jié)果應(yīng)包括員工滿意度、心理健康狀況改善程度等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介條款說(shuō)明：本條款旨在明確第三方中介在合同履行過(guò)程中的職責(zé)和權(quán)利，確保服務(wù)順利進(jìn)行。內(nèi)容：a.第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及員工之間的關(guān)系，確保各方溝通順暢。b.第三方中介有權(quán)對(duì)服務(wù)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。2.中介費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：本條款明確中介費(fèi)用的承擔(dān)方，避免產(chǎn)生糾紛。內(nèi)容：a.中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。b.中介費(fèi)用支付方式為：合同簽訂后支付總額的20%，服務(wù)結(jié)束后支付剩余80%。3.中介責(zé)任說(shuō)明：本條款明確第三方中介的責(zé)任，保障各方權(quán)益。內(nèi)容：a.第三方中介應(yīng)保證在合同履行過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。b.如因第三方中介的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.服務(wù)協(xié)議2.服務(wù)人員名單3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)4.服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告5.第三方中介協(xié)議（如有）6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按時(shí)提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。b.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。c.任何一方泄露保密信息。d.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.乙方未能按時(shí)提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍未改進(jìn)的。b.甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未支付的。c.任何一方泄露保密信息，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后仍未采取補(bǔ)救措施的。d.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后仍未履行的。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指涉及個(gè)人隱私、商業(yè)秘密或其他需要保密的信息。2.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：服務(wù)過(guò)程中員工參與度不高。解決辦法：定期舉辦心理健康主題活動(dòng)，提高員工參與度。2.問(wèn)題：服務(wù)費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：明確費(fèi)用支付時(shí)間，設(shè)立催款機(jī)制。3.問(wèn)題：服務(wù)效果評(píng)估困難。解決辦法：建立科學(xué)的服務(wù)效果評(píng)估體系，定期進(jìn)行評(píng)估。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部員工心理健康關(guān)懷服務(wù)。2.學(xué)校、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)員工心理健康服務(wù)。3.社區(qū)心理健康服務(wù)項(xiàng)目。4.企事業(yè)單位員工福利項(xiàng)目。全文完。二零二五年度大連單位食堂員工心理健康關(guān)懷服務(wù)合同3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在2025年度關(guān)于大連單位食堂員工心理健康關(guān)懷服務(wù)項(xiàng)目的合作事宜，以確保甲方單位食堂員工的心理健康得到有效關(guān)懷，提升員工的工作滿意度和生產(chǎn)效率。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并經(jīng)雙方充分協(xié)商一致。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于“心理健康關(guān)懷服務(wù)”系指乙方提供的包括心理咨詢、心理評(píng)估、心理輔導(dǎo)、心理培訓(xùn)等方面的服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋“甲方單位食堂”指甲方所屬的單位食堂，為本合同服務(wù)實(shí)施的具體場(chǎng)所。“員工”指甲方單位食堂的在職員工?！胺?wù)期限”指本合同約定的乙方提供服務(wù)的時(shí)間范圍。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供心理健康關(guān)懷服務(wù)。（2）有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。（3）負(fù)責(zé)組織員工參與心理健康關(guān)懷活動(dòng)，提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)合同約定，向甲方單位食堂提供心理健康關(guān)懷服務(wù)。（2）負(fù)責(zé)心理健康關(guān)懷服務(wù)的質(zhì)量和效果，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）對(duì)甲方單位食堂員工的個(gè)人隱私進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)甲方單位食堂。5.3合同履行方式六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）任何一方終止合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。6.4終止后果（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余款項(xiàng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）心理健康咨詢服務(wù)費(fèi)；（2）心理評(píng)估費(fèi)用；（3）心理輔導(dǎo)費(fèi)用；（4）心理培訓(xùn)費(fèi)用；（5）其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）支付比例：乙方提供服務(wù)后，甲方應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后30日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的90%；（2）結(jié)算方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付；（3）發(fā)票開(kāi)具：乙方應(yīng)在提供服務(wù)后7日內(nèi)向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。7.3支付時(shí)間（1）年度預(yù)付款：甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付年度服務(wù)費(fèi)用的30%作為預(yù)付款；（2）中期支付：甲方應(yīng)在年度中期支付剩余年度服務(wù)費(fèi)用的30%；（3）年度結(jié)算：甲方應(yīng)在年度結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)支付年度服務(wù)費(fèi)用的40%。7.4支付條款（1）甲方在支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確?？铐?xiàng)的準(zhǔn)確無(wú)誤，并按照乙方開(kāi)具的發(fā)票進(jìn)行支付；（2）乙方收到款項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分服務(wù)費(fèi)的10%計(jì)算；（2）乙方泄露甲方員工個(gè)人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：按照實(shí)際損失計(jì)算；（2）賠償方式：違約方應(yīng)在接到賠償要求后15個(gè)工作日內(nèi)支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于：服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、客戶信息、技術(shù)資料等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行成本大幅增加，且不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、政府禁令等；（3）社會(huì)異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)采取一切可能措施減輕損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如新冠病毒疫情、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同約定的保密內(nèi)容；（2）本合同約定的不可抗力事件；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)大連單位食堂員工心理健康關(guān)懷服務(wù)項(xiàng)目的最終決定權(quán)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式和服務(wù)時(shí)間等方面的調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在服務(wù)過(guò)程中對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留在合同履行過(guò)程中對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量的不定期檢查權(quán)；（3）甲方保留在合同履行過(guò)程中對(duì)乙方服務(wù)效果的評(píng)估權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保大連單位食堂員工心理健康關(guān)懷服務(wù)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的配合和支持，包括但不限于提供場(chǎng)地、設(shè)備等；（2）乙方應(yīng)按照甲方要