二零二五年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議書(shū)

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議書(shū)甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)計(jì)劃變更內(nèi)容本協(xié)議旨在對(duì)二零二五年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行如下變更：（1）激勵(lì)對(duì)象范圍調(diào)整；（2）激勵(lì)工具及比例調(diào)整；（3）行權(quán)條件及時(shí)間調(diào)整；（4）其他相關(guān)條款的調(diào)整。2.激勵(lì)計(jì)劃變更依據(jù)乙方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)環(huán)境變化，認(rèn)為有必要對(duì)二零二五年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更細(xì)節(jié)1.激勵(lì)對(duì)象范圍乙方將激勵(lì)對(duì)象范圍調(diào)整為：公司全體員工、核心技術(shù)人員及管理人員。2.激勵(lì)工具及比例乙方將激勵(lì)工具調(diào)整為股票期權(quán)，激勵(lì)比例為總股本的______%。3.行權(quán)條件及時(shí)間乙方將行權(quán)條件調(diào)整為：公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，且乙方在公司服務(wù)滿______年。行權(quán)時(shí)間為：自激勵(lì)計(jì)劃生效之日起______年后。4.其他相關(guān)條款乙方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源、激勵(lì)費(fèi)用、稅務(wù)處理等事項(xiàng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施1.實(shí)施時(shí)間乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。2.實(shí)施程序乙方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，制定具體的實(shí)施程序，包括但不限于：（1）確定激勵(lì)對(duì)象；（2）確定激勵(lì)工具及比例；（3）確定行權(quán)條件及時(shí)間；（4）完成相關(guān)手續(xù)。四、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；（2）激勵(lì)對(duì)象自愿放棄；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要終止激勵(lì)計(jì)劃；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方變更后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行審核和批準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)變更不符合法律法規(guī)或公司規(guī)定，有權(quán)拒絕批準(zhǔn)。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)效果，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整。義務(wù)：在激勵(lì)計(jì)劃變更后，甲方應(yīng)按照變更后的計(jì)劃執(zhí)行，并確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益不受損害。為乙方提供必要的支持，包括但不限于提供激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施所需的信息和資源。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在激勵(lì)計(jì)劃變更后，乙方有權(quán)根據(jù)變更后的計(jì)劃參與股權(quán)激勵(lì)。如因激勵(lì)計(jì)劃變更導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行補(bǔ)償。義務(wù)：乙方應(yīng)按照變更后的激勵(lì)計(jì)劃要求，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于完成業(yè)績(jī)目標(biāo)、遵守公司規(guī)定等。六、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更程序1.變更申請(qǐng)乙方應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃變更前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明變更的原因和具體內(nèi)容。2.審核與批準(zhǔn)甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并在______個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。3.實(shí)施與監(jiān)督甲方應(yīng)監(jiān)督乙方按照變更后的激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行，確保激勵(lì)效果。七、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與處理1.終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；（2）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要終止激勵(lì)計(jì)劃；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致終止。2.終止處理激勵(lì)計(jì)劃終止后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)，包括但不限于回購(gòu)、注銷(xiāo)等。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容、激勵(lì)對(duì)象信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____