二零二五年度實習就業(yè)合同簽訂流程范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度實習就業(yè)合同簽訂流程范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.實習生基本信息2.1實習生姓名及身份證號碼2.2實習生性別、出生年月、民族2.3實習生聯(lián)系方式3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱及全稱3.2實習單位法定代表人或授權代表3.3實習單位聯(lián)系方式4.實習崗位及工作內(nèi)容4.1實習崗位名稱4.2實習崗位工作內(nèi)容4.3實習崗位工作地點5.實習期限5.1實習開始時間5.2實習結束時間6.實習工資及待遇6.1實習工資標準6.2工資支付方式6.3工資支付時間6.4社會保險及福利待遇7.實習生權益保障7.1實習生權益保護措施7.2實習生權益申訴渠道8.實習考核與評價8.1實習考核標準8.2實習考核時間8.3實習考核結果反饋9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1合同附件一：實習協(xié)議13.2合同附件二：實習考核表14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技1.2實習單位全稱：科技1.3實習單位法定代表人：1.5實習生姓名：1.6實習生身份證號碼：110101199005051.7實習生性別：男1.8實習生出生年月：1990年5月1日1.9實習生民族：漢族2.實習生基本信息2.1實習生姓名：2.2實習生身份證號碼：110101199005052.3實習生性別：男2.4實習生出生年月：1990年5月1日2.5實習生民族：漢族3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱：科技3.2實習單位全稱：科技3.3實習單位法定代表人：4.實習崗位及工作內(nèi)容4.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生4.2實習崗位工作內(nèi)容：4.2.1參與軟件開發(fā)項目的前期需求分析；4.2.2協(xié)助完成軟件開發(fā)過程中的編碼、測試、調(diào)試等工作；4.2.3參與編寫技術文檔；4.2.4完成導師安排的其他工作；4.3實習崗位工作地點：科技總部5.實習期限5.1實習開始時間：2025年7月1日5.2實習結束時間：2025年9月30日6.實習工資及待遇6.1實習工資標準：人民幣2000元/月6.2工資支付方式：每月末通過銀行轉賬支付6.3工資支付時間：每月一天6.4社會保險及福利待遇：6.4.1實習期間，實習單位為實習生購買意外傷害保險；6.4.2實習生享受國家法定節(jié)假日及休息日；6.4.3實習生享受公司提供的免費工作餐。7.實習生權益保障7.1實習生權益保護措施：7.1.1實習單位為實習生提供安全的工作環(huán)境；7.1.2實習單位對實習生進行必要的安全教育和培訓；7.1.3實習單位對實習生的合法權益進行保護，防止實習生受到不公平對待。8.實習考核與評價8.1實習考核標準：8.1.1實習生應按照實習崗位要求完成各項工作任務；8.1.2實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從工作安排；8.1.4實習生應具備較強的學習能力和問題解決能力。8.2實習考核時間：8.2.1實習中期：實習第三個月末進行中期考核；8.2.2實習結束：實習結束后進行最終考核。8.3實習考核結果反饋：8.3.1實習單位應在考核結束后3個工作日內(nèi)向實習生反饋考核結果；8.3.2實習生對考核結果有異議的，可在收到反饋后3個工作日內(nèi)向實習單位提出申訴。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生因個人原因提出解除合同；9.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習紀律或考核不合格等原因提出解除合同；9.1.3實習生因實習單位原因無法繼續(xù)實習；9.1.4實習單位因不可抗力原因無法繼續(xù)實習。9.2合同終止條件：9.2.1實習期限屆滿；9.2.2實習生完成實習任務，實習單位同意終止合同；9.2.3實習單位因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)實習。9.3合同解除與終止程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；9.3.2一方提出解除或終止合同，需提前30日書面通知對方；9.3.3解除或終止合同后，雙方應結清工資、社會保險等費用。10.違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1實習生未按約定完成工作任務，實習單位有權要求其賠償損失；10.1.2實習生嚴重違反實習紀律，實習單位有權解除合同并要求賠償；10.2實習單位違約責任：10.2.1實習單位未按約定支付工資，實習生有權要求支付或賠償；10.2.2實習單位未履行合同約定的其他義務，實習生有權要求履行或賠償。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2爭議無法協(xié)商解決的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決方式：11.2.1爭議解決過程中，雙方應保持友好協(xié)商，尊重事實和法律；11.2.2爭議解決過程中，雙方不得采取任何可能損害對方權益的行為。12.合同生效及解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同解除條件：12.2.1合同簽訂后，如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容違反法律法規(guī)，合同自動失效；12.2.2合同簽訂后，如發(fā)現(xiàn)合同存在重大誤解或欺詐，受欺詐方有權解除合同。13.合同附件13.1合同附件一：實習協(xié)議13.2合同附件二：實習考核表14.其他約定事項14.1其他約定事項一：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2其他約定事項二：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在實習就業(yè)合同簽訂及履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為提供中介服務、咨詢服務、評估服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。1.2.1為甲乙雙方提供信息匹配服務，協(xié)助雙方達成實習就業(yè)意向；1.2.2提供實習就業(yè)咨詢服務，包括職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導等；1.2.3提供實習就業(yè)評估服務，對實習生的能力、素質(zhì)等進行評估；1.2.4提供其他與實習就業(yè)相關的服務。2.第三方的責權利2.1第三方的責任：2.1.1第三方應確保其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.1.2第三方應對其提供的服務質(zhì)量承擔相應的責任；2.1.3第三方在服務過程中，如違反保密協(xié)議，應對泄露信息承擔相應責任。2.2第三方的權利：2.2.1第三方有權根據(jù)服務合同收取相應的服務費用；2.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以便其完成服務；2.2.3第三方有權要求甲乙雙方提供真實的個人信息和資料。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分：3.1.1第三方應向甲方提供完整的中介服務，甲方應支付相應的服務費用；3.1.2第三方不得干預甲方的正常業(yè)務活動；3.1.3第三方對甲方提供的服務如有不滿意，應通過甲方反饋。3.2第三方與乙方的劃分：3.2.1第三方應向乙方提供完整的中介服務，乙方應支付相應的服務費用；3.2.2第三方不得干預乙方的正常實習活動；3.2.3第三方對乙方提供的服務如有不滿意，應通過乙方反饋。3.3第三方與實習生的劃分：3.3.1第三方應向實習生提供完整的實習就業(yè)咨詢服務，實習生應支付相應的服務費用；3.3.2第三方不得泄露實習生的個人信息和資料；3.3.3第三方對實習生提供的服務如有不滿意，應通過實習生反饋。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額：4.1.1第三方的責任限額應與其提供服務的內(nèi)容、規(guī)模和風險相匹配；4.1.2第三方的責任限額應在服務合同中明確約定；4.1.3第三方在服務過程中，如因自身原因導致甲方、乙方或實習生遭受損失的，應承擔不超過約定的責任限額。4.2第三方的責任免除：4.2.1第三方在履行服務過程中，如因不可抗力、甲方或乙方違反合同等原因導致服務無法正常進行的，不負有責任；4.2.2第三方在履行服務過程中，如因實習生自身原因導致服務無法正常進行的，不負有責任。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請：5.1.1甲乙雙方有意向引入第三方介入時，應向對方提出書面申請；5.1.2第三方介入申請應包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用及責任限額等。5.2第三方介入的審批：5.2.1甲乙雙方應在收到第三方介入申請后3個工作日內(nèi)進行審批；5.2.2審批通過的，甲乙雙方與第三方簽訂服務合同；5.2.3審批未通過的，甲乙雙方應向第三方說明原因。5.3第三方介入的實施：5.3.1第三方應根據(jù)服務合同履行其職責；5.3.2甲乙雙方應配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。6.第三方介入的變更與終止6.1第三方介入的變更：6.1.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入的內(nèi)容；6.1.2變更內(nèi)容應書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致；6.1.3變更內(nèi)容應在服務合同中予以體現(xiàn)。6.2第三方介入的終止：6.2.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入；6.2.2終止原因應在服務合同中明確約定；6.2.3終止后，甲乙雙方應結清與第三方相關的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括實習崗位、工作內(nèi)容、實習期限、工資待遇、雙方權利義務、違約責任等內(nèi)容。說明：實習協(xié)議是合同的主要附件，詳細規(guī)定了實習的具體條款。2.實習考核表詳細要求：考核表應包括考核項目、考核標準、考核時間、考核結果等內(nèi)容。說明：實習考核表用于記錄實習生的考核情況，作為評價實習生表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.第三方服務合同詳細要求：合同應包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任限額、雙方權利義務等內(nèi)容。說明：第三方服務合同用于規(guī)范第三方在實習就業(yè)過程中的服務行為。4.個人信息保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等內(nèi)容。說明：個人信息保密協(xié)議用于保護實習生的個人信息不被泄露。5.不可抗力事件證明詳細要求：證明應包括事件名稱、發(fā)生時間、影響范圍、應對措施等內(nèi)容。說明：不可抗力事件證明用于證明合同履行過程中發(fā)生的不可抗力事件。6.違約金支付憑證詳細要求：憑證應包括違約金金額、支付時間、支付方式等內(nèi)容。說明：違約金支付憑證用于證明違約金已支付。7.合同解除通知書詳細要求：通知書應包括解除原因、解除時間、雙方聯(lián)系方式等內(nèi)容。說明：合同解除通知書用于正式通知對方解除合同。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定完成工作任務，嚴重違反實習紀律。責任認定：實習生應賠償實習單位因違約造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約責任。示例：實習生未按期完成項目任務，導致項目延期，實習單位損失5000元，實習生應賠償5000元。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付工資，未履行合同約定的其他義務。責任認定：實習單位應支付違約金，并承擔相應的違約責任。示例：實習單位未按約定支付工資，應支付違約金1000元，并承擔相應的違約責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質(zhì)量，泄露實習生個人信息。責任認定：第三方應賠償因違約造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約責任。示例：第三方泄露實習生個人信息，導致實習生遭受損失，第三方應賠償損失金額。4.不可抗力事件違約行為：因不可抗力事件導致合同無法履行。責任認定：不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方均不承擔違約責任。示例：因地震導致實習單位無法繼續(xù)實習，雙方均不承擔違約責任。全文完。二零二五年度實習就業(yè)合同簽訂流程范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：（如有，請在此處填寫）名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：鑒于我國高等教育事業(yè)的快速發(fā)展，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)對實習就業(yè)人才的需求，甲方與乙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，特簽訂本實習就業(yè)合同。2.2目的：本合同的簽訂，旨在明確甲方與乙方在實習就業(yè)過程中的權利、義務和責任，確保實習就業(yè)工作的順利進行，促進學生的實踐能力提升和就業(yè)競爭力的提高。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方所開設的專業(yè)范圍，包括但不限于_________（列舉甲方開設的專業(yè)）。3.2關鍵詞解釋：（1）實習就業(yè)：指乙方在甲方單位進行實習和就業(yè)的過程，甲方為乙方提供實習和就業(yè)機會。（2）實習期：指乙方在甲方單位進行實習的時間段。（3）試用期：指乙方在甲方單位就業(yè)后，雙方約定的試用期限。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方在實習就業(yè)過程中的表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否繼續(xù)實習或就業(yè)。（2）甲方應提供乙方實習就業(yè)所需的必要條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作指導等。（3）甲方應保障乙方在實習就業(yè)過程中的合法權益，包括但不限于工資、福利、休息等。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（2）乙方應積極學習，努力提高自己的實踐能力和就業(yè)競爭力。（3）乙方應按照甲方要求完成實習就業(yè)任務，不得擅自離崗。五、履行條件5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，履行時間為____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式：乙方應在甲方單位進行實習就業(yè)，甲方為乙方提供實習就業(yè)所需的必要條件。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實習就業(yè)期滿，合同自然終止。（2）乙方因個人原因提出終止實習就業(yè)，經(jīng)甲方同意后，合同終止。（3）甲方因特殊原因需要終止實習就業(yè)，經(jīng)乙方同意后，合同終止。6.3終止程序：（1）實習就業(yè)期滿或終止時，甲方應在____個工作日內(nèi)向乙方支付實習就業(yè)期間的工資、福利等費用。（2）終止合同前，雙方應就終止原因、后續(xù)事宜等進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應將甲方單位提供的實習就業(yè)資料、設備等歸還甲方。（2）合同終止后，雙方應相互尊重，不得惡意詆毀對方。（3）合同終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成：（1）實習補貼：乙方在實習期間，甲方按照國家相關規(guī)定和雙方約定，向乙方支付實習補貼。（2）社會保險：甲方負責為乙方購買實習期間的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。（3）培訓費用：甲方為乙方提供必要的培訓，培訓費用由甲方承擔。（4）其他費用：根據(jù)實習就業(yè)的具體情況，可能產(chǎn)生的其他費用，如交通費、住宿費等。7.2支付方式：（1）實習補貼：每月____日支付上月實習補貼。（2）社會保險：按月繳納，甲方在每月的社會保險繳納截止日前支付。（3）培訓費用：根據(jù)培訓安排，一次性或分批次支付。7.3支付時間：（1）實習補貼：每月____日。（2）社會保險：每月的社會保險繳納截止日前。（3）培訓費用：根據(jù)培訓安排。7.4支付條款：（1）甲方應在支付費用時提供相應的支付憑證，乙方應妥善保管。（2）如因乙方原因導致甲方無法按期支付費用，甲方有權暫?；蚪K止本合同的履行。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方實習補貼或社會保險的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的____%。（2）甲方未按約定提供實習崗位或培訓機會的，應向乙方支付違約金，違約金為____元。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行實習義務，造成甲方損失的，應向甲方支付賠償金，賠償金為實際損失金額的____%。（2）乙方擅自離職，未提前通知甲方的，應向甲方支付違約金，違約金為____元。8.3賠償金額和方式：違約責任的賠償金額和支付方式，按照本合同約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）雙方均應采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任。（2）一方因不可抗力事件導致合同無法履行的，應及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力事件的證明。10.4不可抗力實例：地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項的。（2）法律法規(guī)禁止轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同中未明確規(guī)定的事項，甲乙雙方保留各自的權利。（2）甲方保留對實習就業(yè)過程進行監(jiān)督和指導的權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方實習就業(yè)期間的考核權利。（2）乙方保留對實習就業(yè)過程中的合法權益的申訴權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）甲乙雙方對本合同進行修改或補充，應書面提出。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議或修改書。14.2修改和補充效力：補充協(xié)議或修改書與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應協(xié)助乙方解決實習就業(yè)過程中遇到的問題。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應通過書面、電話或其他有效方式保持溝通。（2）雙方應及時解決實習就業(yè)過程中出現(xiàn)的爭議。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何補充或修改均應以書面形式進行。16.3增減條款：未經(jīng)雙方同意，本合同中的任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：年月日年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方身份證復印件。3.乙方學歷證書復印件。4.乙方實習就業(yè)協(xié)議書。5.乙方實習就業(yè)考核表。6.乙方實習就業(yè)期間的工作表現(xiàn)記錄。7.乙方實習就業(yè)期間的社會保險繳納證明。8.乙方實習就業(yè)期間的工資支付憑證。9.乙方實習就業(yè)期間的培訓記錄。10.不可抗力事件的證明材料。二、違約行為及認定：1.甲方違約：（1）未按時支付乙方實習補貼或社會保險，認定違約。（2）未按約定提供實習崗位或培訓機會，認定違約。2.乙方違約：（1）未按約定履行實習義務，造成甲方損失，認定違約。（2）擅自離職，未提前通知甲方，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.保密條款：指雙方約定對某些特定信息進行保密的條款。3.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習就業(yè)過程中，乙方出現(xiàn)工作態(tài)度不端正，影響工作進度。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，進行教育或調(diào)整工作安排。2.問題：實習就業(yè)期間，甲方未按時支付乙方實習補貼。解決辦法：乙方應保留支付憑證，向甲方提出支付要求，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付。3.問題：實習就業(yè)期間，發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應立即協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整合同履行計劃或終止合同。4.問題：合同履行過程中，雙方出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：（1）第三方主體名稱：_________（2）第三方主體地址：_________（3）第三方主體聯(lián)系人：_________（4）第三方主體聯(lián)系電話：_________2.第三方責任：（1）第三方負責提供實習就業(yè)崗位。（2）第三方負責對乙方在實習就業(yè)過程中的表現(xiàn)進行評價。（3）第三方負責監(jiān)督甲方履行合同義務。3.第三方權利：（1）第三方有權對實習就業(yè)崗位進行調(diào)整。（2）第三方有權對乙方的實習就業(yè)表現(xiàn)提出建議。（3）第三方有權要求甲方提供實習就業(yè)所需的必要條件。4.第三方義務：（1）第三方應確保提供的實習就業(yè)崗位符合國家規(guī)定。（2）第三方應公平、公正地評價乙方的實習就業(yè)表現(xiàn)。（3）第三方應協(xié)助甲方履行合同義務。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的實習就業(yè)崗位。（2）乙方有權要求甲方提供必要的實習就業(yè)條件。（3）乙方有權要求甲方按照合同約定支付實習補貼和社會保險。（4）乙方有權要求甲方提供必要的培訓和指導。2.乙方利益條款：（1）乙方在實習就業(yè)期間享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。（2）乙方在實習就業(yè)期間享有國家規(guī)定的福利待遇。（3）乙方在實習就業(yè)期間享有參加甲方組織的各類活動的權利。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付乙方實習補貼或社會保險，應向乙方支付違約金。（2）甲方未提供必要的實習就業(yè)條件，應承擔相應的法律責任。（3）甲方違反合同約定，應賠償乙方的損失。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：（1）甲方有權要求乙方遵守實習就業(yè)單位的規(guī)章制度。（2）甲方有權對乙方的實習就業(yè)表現(xiàn)進行考核。（3）甲方有權根據(jù)乙方的實習就業(yè)表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)實習就業(yè)。2.甲方的利益條款：（1）甲方享有乙方實習就業(yè)期間的工作成果。（2）甲方享有乙方實習就業(yè)期間的工作經(jīng)驗。（3）甲方享有乙方實習就業(yè)期間的人脈資源。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按約定履行實習義務，應承擔相應的法律責任。（2）乙方擅自離職，應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度實習就業(yè)合同簽訂流程范本2合同目錄第一章合同簽訂概述1.1合同簽訂的背景1.2合同簽訂的目的1.3合同簽訂的意義1.4合同簽訂的法律法規(guī)依據(jù)第二章合同主體2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息2.3合同簽訂雙方的代表第三章實習崗位與職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責3.4實習生工作內(nèi)容第四章實習期限與時間安排4.1實習期限4.2實習時間安排4.3實習期間的休假4.4實習結束后的工作交接第五章實習待遇與薪酬5.1實習生待遇5.2實習生薪酬5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整第六章實習考核與評價6.1實習考核標準6.2實習考核方式6.3實習評價結果6.4評價結果的應用第七章合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同解除的程序7.3合同終止的條件7.4合同終止的程序第八章法律責任與爭議解決8.1違約責任8.2違法責任8.3爭議解決方式8.4爭議解決機構第九章合同的生效、變更與解除9.1合同生效9.2合同變更9.3合同解除9.4合同終止第十章合同附件10.1附件一：實習計劃書10.2附件二：實習考核表10.3附件三：實習協(xié)議書第十一章合同簽訂程序11.1實習生報名與選拔11.2實習生簽訂合同11.3實習生入職培訓11.4實習生實習過程管理11.5實習生實習結束第十二章合同的保管與歸檔12.1合同的保管12.2合同的歸檔12.3合同的查閱與復制第十三章合同簽訂的補充說明13.1合同簽訂的特殊規(guī)定13.2合同簽訂的其他注意事項13.3合同簽訂的答疑與解釋第十四章合同簽訂的相關法律法規(guī)14.1實習就業(yè)合同相關法律法規(guī)14.2勞動合同相關法律法規(guī)14.3實習生權益保障相關法律法規(guī)合同編號_________第一章合同簽訂概述1.1合同簽訂的背景本合同簽訂背景為我國《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，為保障實習生的合法權益，規(guī)范實習就業(yè)關系，明確實習崗位與職責，特制定本合同。1.2合同簽訂的目的本合同簽訂目的為明確實習生的實習崗位、期限、待遇等事項，保障實習生在實習期間的合法權益，促進實習生與企業(yè)之間的良好合作關系。1.3合同簽訂的意義（1）保障實習生的合法權益，維護實習生在實習期間的人身安全和合法權益。（2）規(guī)范實習就業(yè)關系，明確實習崗位與職責，提高實習質(zhì)量。（3）促進實習生與企業(yè)之間的良好合作關系，為實習生提供實踐鍛煉的機會。1.4合同簽訂的法律法規(guī)依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)。第二章合同主體2.1實習生基本信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：________________（4）身份證號碼：________________（5）聯(lián)系電話：_________________（6）籍貫：____________________（7）學歷：____________________（8）專業(yè)：____________________2.2用人單位基本信息（1）單位名稱：_________________（2）單位性質(zhì)：_________________（3）單位地址：_________________（4）法定代表人：________________（5）聯(lián)系電話：_________________（6）電子郵箱：_________________2.3合同簽訂雙方的代表（1）實習生代表：________________（2）用人單位代表：________________第三章實習崗位與職責3.1實習崗位名稱____________________3.2實習崗位描述____________________3.3實習崗位職責（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________3.4實習生工作內(nèi)容（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________第四章實習期限與時間安排4.1實習期限____________________4.2實習時間安排____________________4.3實習期間的休假____________________4.4實習結束后的工作交接____________________第五章實習待遇與薪酬5.1實習生待遇____________________5.2實習生薪酬____________________5.3薪酬支付方式____________________5.4薪酬調(diào)整____________________第六章實習考核與評價6.1實習考核標準____________________6.2實習考核方式____________________6.3實習評價結果____________________6.4評價結果的應用____________________第七章合同解除與終止7.1合同解除的條件（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.2合同解除的程序（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.3合同終止的條件（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.4合同終止的程序（1）____________________（2）____________________（3）____________________第八章法律責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1實習生未按照合同約定履行實習職責，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.1.2用人單位未按照合同約定支付實習待遇，應依法支付滯納金，并賠償實習生因此遭受的損失。8.2違法責任8.2.1實習生和用人單位違反國家法律法規(guī)，應依法承擔相應的法律責任。8.3爭議解決方式8.3.1合同雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.4爭議解決機構（1）____________________（2）____________________（3）____________________第九章合同的生效、變更與解除9.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更9.2.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.2.2變更后的合同內(nèi)容應以書面形式確認，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。9.3合同解除9.3.1合同解除應符合法律規(guī)定的條件。9.3.2合同解除應以書面形式通知對方。9.4合同終止合同終止后，雙方應按照約定履行合同終止后的相關義務。第十章合同附件10.1附件一：實習計劃書10.2附件二：實習考核表10.3附件三：實習協(xié)議書第十一章合同簽訂程序11.1實習生報名與選拔11.2實習生簽訂合同11.3實習生入職培訓11.4實習生實習過程管理11.5實習生實習結束第十二章合同的保管與歸檔12.1合同的保管12.2合同的歸檔12.3合同的查閱與復制12.3.1合同查閱：雙方均可查閱合同文本，但不得擅自復制。12.3.2合同復制：經(jīng)雙方同意，可以復制合同文本。第十三章合同簽訂的補充說明13.1合同簽訂的特殊規(guī)定13.2合同簽訂的其他注意事項13.3合同簽訂的答疑與解釋第十四章合同簽訂的相關法律法規(guī)14.1實習就業(yè)合同相關法律法規(guī)14.2勞動合同相關法律法規(guī)14.3實習生權益保障相關法律法規(guī)實習生（簽字）：用人單位（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方提供實習崗位與資源條款內(nèi)容：甲方應提供符合實習生專業(yè)需求的實習崗位，并確保實習生在實習期間能夠接觸到相關行業(yè)的前沿技術和知識。說明：此條款確保實習生在實習過程中能夠獲得實際操作經(jīng)驗和行業(yè)知識，提升實習效果。1.2甲方負責實習生的培訓與指導條款內(nèi)容：甲方應安排專門的導師或培訓師對實習生進行實習期間的培訓與指導，確保實習生能夠快速適應工作環(huán)境。說明：此條款保障實習生在實習過程中得到充分的指導和幫助，提高實習質(zhì)量。1.3甲方提供實習期間的保險保障條款內(nèi)容：甲方應購買實習期間的人身意外傷害保險，保障實習生在實習期間的人身安全。說明：此條款確保實習生在實習過程中遇到意外傷害時，能夠得到相應的賠償和保障。1.4甲方負責實習生的食宿安排條款內(nèi)容：甲方應提供實習期間的食宿安排，確保實習生在實習期間的生活質(zhì)量。說明：此條款保障實習生在實習期間的生活需求得到滿足，提高實習滿意度。1.5甲方對實習生的考核與評價條款內(nèi)容：甲方應定期對實習生進行考核與評價，根據(jù)考核結果給予實習生相應的獎勵或改進建議。說明：此條款確保甲方對實習生的實習表現(xiàn)進行有效管理，促進實習生不斷進步。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提供實習崗位與資源條款內(nèi)容：乙方應提供符合實習生專業(yè)需求的實習崗位，并確保實習生在實習期間能夠接觸到相關行業(yè)的前沿技術和知識。說明：此條款確保實習生在實習過程中能夠獲得實際操作經(jīng)驗和行業(yè)知識，提升實習效果。2.2乙方負責實習生的培訓與指導條款內(nèi)容：乙方應安排專門的導師或培訓師對實習生進行實習期間的培訓與指導，確保實習生能夠快速適應工作環(huán)境。說明：此條款保障實習生在實習過程中得到充分的指導和幫助，提高實習質(zhì)量。2.3乙方提供實習期間的保險保障條款內(nèi)容：乙方應購買實習期間的人身意外傷害保險，保障實習生在實習期間的人身安全。說明：此條款確保實習生在實習過程中遇到意外傷害時，能夠得到相應的賠償和保障。2.4乙方負責實習生的食宿安排條款內(nèi)容：乙方應提供實習期間的食宿安排，確保實習生在實習期間的生活質(zhì)量。說明：此條款保障實習生在實習期間的生活需求得到滿足，提高實習滿意度。2.5乙方對實習生的考核與評價條款內(nèi)容：乙方應定期對實習生進行考核與評價，根據(jù)考核結果給予實習生相應的獎勵或改進建議。說明：此條款確保乙方對實習生的實習表現(xiàn)進行有效管理，促進實習生不斷進步。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責條款內(nèi)容：第三方中介應負責實習崗位的發(fā)布、實習生的選拔與推薦，以及實習合同的簽訂與履行監(jiān)督。說明：此條款明確第三方中介的職責，確保其能夠為甲方和乙方提供專業(yè)的服務。3.2第三方中介的收費條款內(nèi)容：第三方中介的收費應合理，并在合同中明確收費標準。說明：此條款確保第三方中介的收費透明，避免產(chǎn)生糾紛。3.3第三方中介的保密義務條款內(nèi)容：第三方中介應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。說明：此條款保障甲方和乙方的商業(yè)秘密不被泄露，維護雙方的合法權益。3.4第三方中介的違約責任條款內(nèi)容：第三方中介如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。說明：此條款確保第三方中介在履行職責過程中，如出現(xiàn)違約行為，能夠承擔相應的法律責任。3.5第三方中介的糾紛解決條款內(nèi)容：第三方中介與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。說明：此條款明確第三方中介與甲方、乙方之間爭議的解決方式，確保爭議得到妥善處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習計劃書2.實習考核表3.實習協(xié)議書4.第三方中介服務協(xié)議（如有）5.實習生個人信息表6.實習崗位描述7.實習生培訓計劃8.實習生食宿安排表9.實習期間保險合同10.合同簽訂雙方的身份證復印件二、違約行為及認定：1.實習生違約行為：未按照合同約定履行實習職責。提前終止實習，未提前通知甲方。在實習期間違反甲方規(guī)章制度。2.用人單位違約行為：未按照合同約定支付實習待遇。未提供合同約定的實習崗位和資源。未按照合同約定提供培訓與指導。3.違約行為的認定：違約行為應通過書面通知、證據(jù)收集和協(xié)商解決。任何一方違反合同約定，另一方有權要求違約方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.實習協(xié)議：實習生與用人單位之間關于實習事項的協(xié)議。4.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法和程序。5.違約責任：違約方因違反合同約定應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解原因，調(diào)整實習崗位或提供其他支持。2.問題：實習生無法適應工作環(huán)境。解決辦法：提供必要的培訓與指導，幫助實習生適應工作。3.問題：實習期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：及時處理意外傷害，按照保險合同進行賠償。五、所有應用場景：1.企業(yè)與實習生簽訂實習就業(yè)合同。2.第三方中介機構參與實習就業(yè)合同的簽訂與執(zhí)行。3.實習生與用人單位簽訂實習協(xié)議。4.實習生在實習期間遇到問題，需要解決爭議。5.實習生完成實習任務，進行考核與評價。全文完。二零二五年度實習就業(yè)合同簽訂流程范本3合同編號_________一、合同主體甲方（實習單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（實習生）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，為規(guī)范實習就業(yè)合同的簽訂流程，明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國勞動合同法》3.《中華人民共和國職業(yè)教育法》4.《關于進一步加強校企合作促進畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》5.《關于規(guī)范企業(yè)實習管理工作的意見》三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方所學的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋1.實習：指乙方在甲方單位內(nèi)，按照甲方安排，從事與所學專業(yè)相關的實際工作，以提升自身職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的過程。2.實習就業(yè)：指乙方在實習期間，通過甲方提供的實習崗位，實現(xiàn)就業(yè)的過程。3.實習合同：指甲乙雙方就實習就業(yè)事項所簽訂的協(xié)議。4.實習期限：指乙方在甲方單位實習的時間期限。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.對乙方進行實習指導和培訓，幫助乙方提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.為乙方提供實習崗位，確保乙方在實習期間有實際工作可做。3.保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動報酬、勞動條件、勞動安全等。4.對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行評價，并作為乙方就業(yè)推薦的重要依據(jù)。4.2乙方的權利和義務1.遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.積極參與實習工作，努力學習，提升自身職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.保守甲方單位的商業(yè)秘密，不得泄露甲方單位的機密信息。4.按時完成實習任務，遵守實習期限。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成實習任務之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排，在甲方單位內(nèi)從事實習工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方完成實習任務，實習期限屆滿；2.甲方與乙方協(xié)商一致，解除本合同；3.乙方因故提前終止實習，需提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意。6.3終止程序1.乙方提前終止實習，需向甲方提出書面申請，并說明原因；2.甲方接到乙方申請后，經(jīng)審查同意，終止本合同。6.4終止后果1.乙方完成實習任務，實習期限屆滿，本合同自然終止；2.甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；3.乙方因故提前終止實習，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。七、費用與支付7.1費用構成1.實習工資：乙方在實習期間應得的工資報酬；2.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方應為乙方繳納相應的社會保險和住房公積金；3.實習補貼：乙方在實習期間可能獲得的生活補貼；4.其他費用：根據(jù)實習期間發(fā)生的其他合理費用。7.2支付方式1.實習工資：甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，以銀行轉賬或現(xiàn)金支付的方式支付給乙方；2.社會保險和住房公積金：甲方應按照國家規(guī)定和當?shù)卣?，按時足額繳納；3.實習補貼：甲方應按照雙方約定的時間和方式支付給乙方；4.其他費用：甲方應按照實際發(fā)生情況，及時支付給乙方。7.3支付時間1.實習工資：甲方應在每月的固定日期前支付給乙方；2.社會保險和住房公積金：甲方應按照國家規(guī)定和當?shù)卣?，按時繳納；3.實習補貼：甲方應按照雙方約定的時間和方式支付給乙方；4.其他費用：甲方應在費用發(fā)生后的合理期限內(nèi)支付給乙方。7.4支付條款1.甲方應在支付前向乙方出具正式的支付憑證；2.乙方應在收到支付憑證后，對支付金額進行確認；3.甲方應確保支付款項的安全性，不得泄露乙方賬戶信息。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方實習工資、社會保險和住房公積金，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的百分之十；2.若甲方未按約定提供實習崗位或工作環(huán)境，致使乙方無法正常實習，甲方應承擔相應的責任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定完成實習任務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金；2.若乙方在實習期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；2.賠償方式以貨幣支付為主，如需其他方式賠償，雙方可另行約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方單位的商業(yè)秘密；2.乙方在實習期間獲得的甲方單位的非公開信息；3.乙方在實習期間接觸到的甲方單位的客戶信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管上述保密信息，不得向任何第三方泄露；2.乙方在離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露上述保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或不能按約定履行。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等；3.社會異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.當不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；3.不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例1.疫情防控措施導致甲方無法正常開展業(yè)務；2.國家政策調(diào)整導致甲方業(yè)務受到影響。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；2.協(xié)商不成，可進入下一步程序。11.2調(diào)節(jié)1.雙方可自愿選擇第三方進行調(diào)節(jié)；2.調(diào)節(jié)結果對雙方具有約束力。11.3仲裁或訴訟1.若協(xié)商和調(diào)節(jié)無法解決爭議，雙方可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟；2.仲裁或訴訟地點為甲方所在地。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉讓；2.乙方在實習期間，未經(jīng)甲方同意，不得將本合同權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.乙方在實習期間違反甲方規(guī)章制度；2.乙方在實習期間發(fā)生重大責任事故。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權；2.乙方同意在合同履行期間，甲方有權對乙方的工作進行必要的監(jiān)督和指導。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，單方面解除本合同的權利；2.乙方同意在合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)甲方書面同意。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；2.任何修改和補充的內(nèi)容，均為本合同的組成部分，具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的書面協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.修改和補充的內(nèi)容，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合