2025版模具行業(yè)特殊崗位用工合同模板4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版模具行業(yè)特殊崗位用工合同模板合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同爭議解決方式第二章崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4崗位待遇2.5工作地點第三章工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班制度3.4值班制度第四章薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職稱評定5.4培訓(xùn)費用承擔(dān)第六章勞動保護與安全6.1勞動保護措施6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3安全教育培訓(xùn)6.4事故處理第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保密期限第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計算第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序第十章合同變更與續(xù)簽10.1合同變更條件10.2合同續(xù)簽條件10.3變更與續(xù)簽程序第十一章合同解除后的待遇11.1經(jīng)濟補償11.2社會保險轉(zhuǎn)移11.3其他待遇第十二章合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：保密協(xié)議第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序第十四章合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4其他約定合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.1.2本合同依據(jù)模具行業(yè)特殊崗位用工的相關(guān)規(guī)定。1.2合同目的1.2.1明確雙方的權(quán)利義務(wù)。1.2.2確保模具行業(yè)特殊崗位用工的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于模具行業(yè)特殊崗位用工。1.3.2本合同適用于各類模具制造、維修、設(shè)計等崗位。1.4合同生效條件1.4.1雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。1.4.2合同簽訂后，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。1.5合同解除條件1.5.1當(dāng)事人一方嚴(yán)重違反合同約定。1.5.2勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。1.6合同爭議解決方式1.6.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。1.6.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第二章崗位信息2.1崗位名稱2.1.1本合同所指崗位名稱為：_________。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)模具的設(shè)計、制造、維修等工作。2.2.2按照生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務(wù)。2.3崗位要求2.3.1具有模具行業(yè)相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷或資格證書。2.3.2具備一定的模具設(shè)計、制造、維修經(jīng)驗。2.4崗位待遇2.4.1基本工資：人民幣_________元/月。2.4.2績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定及個人績效進(jìn)行發(fā)放。2.5工作地點2.5.1工作地點：_________。第三章工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。3.1.2休息日：每周休息兩天，具體休息日由公司安排。3.2休息休假3.2.1國家法定節(jié)假日放假。3.2.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3加班制度3.3.1加班需經(jīng)公司同意，并支付加班費。3.3.2加班費計算標(biāo)準(zhǔn)：不低于工資的150%。3.4值班制度3.4.1值班安排由公司根據(jù)生產(chǎn)需要制定。3.4.2值班期間享受相應(yīng)的值班補貼。第四章薪酬與福利4.1基本工資4.1.1基本工資按月支付，不得拖欠。4.1.2基本工資包括崗位工資、技能工資等。4.2績效獎金4.2.1績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和個人績效進(jìn)行評定。4.3社會保險4.3.1公司依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.4住房公積金4.4.1公司依法為勞動者繳納住房公積金。4.5其他福利4.5.1提供年度健康體檢。4.5.2提供法定節(jié)假日福利。第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.1.1公司為員工提供必要的崗位技能培訓(xùn)。5.1.2員工可根據(jù)自身需求提出培訓(xùn)申請。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。5.2.2員工可根據(jù)自身發(fā)展需求制定職業(yè)規(guī)劃。5.3職稱評定5.3.1公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和技能水平進(jìn)行職稱評定。5.3.2員工可根據(jù)自身條件申請職稱評定。5.4培訓(xùn)費用承擔(dān)5.4.1公司承擔(dān)員工崗位技能培訓(xùn)費用。5.4.2員工參加個人發(fā)展培訓(xùn)的費用由本人承擔(dān)。第六章勞動保護與安全6.1勞動保護措施6.1.1公司為員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。6.1.2公司定期進(jìn)行安全檢查，確保生產(chǎn)環(huán)境安全。6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.2.1員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人安全。6.2.2公司對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。6.3安全教育培訓(xùn)6.3.1公司定期組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。6.3.2員工應(yīng)積極參加安全教育培訓(xùn)。6.4事故處理6.4.1發(fā)生事故時，員工應(yīng)立即報告公司。6.4.2公司應(yīng)及時處理事故，并追究相關(guān)責(zé)任。第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1員工應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.1.2未經(jīng)公司同意，員工不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.2.2員工應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。7.3保密期限7.3.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于______年。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1勞動者未按合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)公司培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.1.2勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失或不良影響的。8.1.3勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1勞動者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2公司違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約金計算8.3.1違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定或國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2發(fā)生合同約定的解除條件時，一方可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽。9.2.2勞動者退休、死亡或失蹤。9.3解除與終止程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對方。9.3.2解除或終止合同應(yīng)書面通知對方。第十章合同變更與續(xù)簽10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同。10.1.2發(fā)生合同約定的變更條件時，一方可以要求變更合同。10.2合同續(xù)簽條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。10.2.2合同期滿前，雙方可以續(xù)簽合同。10.3變更與續(xù)簽程序10.3.1合同變更或續(xù)簽應(yīng)書面通知對方。第十一章合同解除后的待遇11.1經(jīng)濟補償11.1.1合同解除后，公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。11.1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。11.2社會保險轉(zhuǎn)移11.2.1合同解除后，社會保險關(guān)系按國家規(guī)定轉(zhuǎn)移。11.3其他待遇11.3.1合同解除后，公司應(yīng)支付勞動者未休假工資、加班費等。第十二章合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：保密協(xié)議第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。13.3爭議解決程序13.3.1按照勞動爭議仲裁程序進(jìn)行。第十四章合同生效及其他14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4其他約定14.4.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）簽字：____________乙方（勞動者）簽字：____________日期：______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)崗位調(diào)整權(quán)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要和工作實際情況，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。1.1.2崗位調(diào)整應(yīng)在充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行，并確保乙方具備適應(yīng)新崗位的能力。1.1.3崗位調(diào)整不影響乙方的工資待遇和福利。1.2甲方主導(dǎo)培訓(xùn)安排權(quán)1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和再教育。1.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與乙方的工作崗位相關(guān)，并有助于提升乙方的職業(yè)技能。1.2.3培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障乙方的工資待遇。1.3甲方主導(dǎo)績效考核權(quán)1.3.1甲方有權(quán)制定績效考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行評估。1.3.2績效考核結(jié)果應(yīng)作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放、晉升等依據(jù)。1.3.3乙方有權(quán)對績效考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)予以核實并作出解釋。1.4甲方主導(dǎo)合同續(xù)簽權(quán)1.4.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，決定是否與乙方續(xù)簽合同。1.4.2甲方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)通知乙方是否續(xù)簽，乙方應(yīng)在接到通知后一個月內(nèi)回復(fù)。1.4.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂勞動合同。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)休息休假權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和自身實際情況，提出休息休假申請。2.1.2甲方應(yīng)盡量滿足乙方的休息休假需求，并保障乙方的休息休假權(quán)益。2.1.3乙方在休息休假期間，甲方不得安排乙方從事任何工作。2.2乙方主導(dǎo)社會保險權(quán)2.2.1乙方有權(quán)了解自身社會保險繳納情況，并要求甲方如實告知。2.2.2乙方有權(quán)要求甲方按時足額繳納社會保險費，并確保其社會保險權(quán)益。2.2.3乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е律鐣ｋU中斷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3乙方主導(dǎo)勞動保護權(quán)2.3.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.3.2乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，保障其身體健康。2.3.3乙方在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，有權(quán)要求甲方立即整改。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務(wù)費用3.1.1第三方中介提供的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，并納入公司成本。3.1.2第三方中介服務(wù)費用應(yīng)明確約定，并在合同中予以體現(xiàn)。3.2第三方中介責(zé)任3.2.1第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。3.2.2第三方中介在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方中介保密義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)遵守保密原則，對乙方個人信息和公司商業(yè)秘密予以保密。3.3.2第三方中介未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方個人信息和公司商業(yè)秘密。3.4第三方中介合同解除3.4.1第三方中介在合同期內(nèi)，如違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.4.2第三方中介合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：培訓(xùn)計劃3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：績效考核制度5.附件五：第三方中介服務(wù)合同6.附件六：社會保險繳納明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；未按合同約定支付工資或社會保險；泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；違反保密協(xié)議；未經(jīng)同意擅自離職；其他違反合同約定的行為。2.違約行為的認(rèn)定：甲方根據(jù)合同約定和事實情況認(rèn)定；乙方根據(jù)合同約定和事實情況認(rèn)定；勞動爭議仲裁委員會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和事實情況認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.勞動爭議仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動。4.勞動保護：指國家為保障勞動者身心健康，防止職業(yè)危害而采取的法律措施。5.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活和經(jīng)濟補償而建立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資或社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方要求支付，如甲方拒絕，乙方可向勞動行政部門投訴或申請勞動爭議仲裁。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并追究其法律責(zé)任。3.問題：合同解除后，甲方未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方要求支付，如甲方拒絕，乙方可向勞動行政部門投訴或申請勞動爭議仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.模具行業(yè)特殊崗位用工。2.模具制造、維修、設(shè)計等崗位。3.勞動合同訂立、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)。4.勞動爭議解決。5.社會保險繳納和待遇享受。6.勞動保護措施實施。7.第三方中介服務(wù)。全文完。2025版模具行業(yè)特殊崗位用工合同模板1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（勞動者）：姓名：（請?zhí)顚懸曳叫彰┬詣e：（請?zhí)顚懸曳叫詣e）身份證號碼：（請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在模具行業(yè)從事生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等業(yè)務(wù)，乙方具備從事模具行業(yè)特殊崗位工作的能力，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合模具行業(yè)特殊崗位用工的實際需要，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于模具行業(yè)特殊崗位，是指從事模具設(shè)計、制造、維修、檢驗、銷售等工作崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋1.模具：指用于生產(chǎn)各種工業(yè)產(chǎn)品或零部件的專用工具。2.設(shè)計：指對模具進(jìn)行結(jié)構(gòu)、形狀、尺寸等方面的規(guī)劃和創(chuàng)作。4.維修：指對損壞的模具進(jìn)行修復(fù)，使其恢復(fù)原有性能。5.檢驗：指對模具的質(zhì)量、性能進(jìn)行檢測。6.銷售：指將模具及模具相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行市場推廣和銷售。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法保障乙方享有勞動者的合法權(quán)益。2.按時足額支付乙方工資。3.為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。4.對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。5.依法解除或終止勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法履行勞動義務(wù)，完成工作任務(wù)。2.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。3.遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.服從甲方管理，聽從工作安排。5.遵守職業(yè)道德，維護甲方聲譽。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方在甲方所在地從事模具行業(yè)特殊崗位工作。5.3合同履行方式雙方按照國家法律法規(guī)及本合同約定，履行各自的義務(wù)，實現(xiàn)合同目的。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；2.乙方因退休、死亡、失蹤等原因無法履行合同；3.甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法履行合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同；5.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對方；2.出現(xiàn)終止合同的情形，一方有權(quán)通知對方解除合同。6.4終止后果1.合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償；2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)模具行業(yè)特殊崗位的崗位性質(zhì)和乙方的工作能力，甲方將按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本工資。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的工作任務(wù)，甲方將按照約定的比例支付乙方績效獎金。3.社會保險和公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.其他福利：包括但不限于法定節(jié)假日工資、帶薪年假、婚喪假等。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和福利。7.3支付時間1.基本工資和績效獎金：每月____日前支付。2.社會保險和公積金：按月繳納，具體繳納時間以國家規(guī)定為準(zhǔn)。3.其他福利：按照國家法律規(guī)定和公司政策執(zhí)行。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式將工資和福利支付給乙方。2.乙方應(yīng)在收到工資和福利后，對支付情況進(jìn)行確認(rèn)。3.如因特殊情況導(dǎo)致支付延遲，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明原因。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方工資和福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。2.如甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計算方法由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式以貨幣支付為主，特殊情況下可協(xié)商其他賠償方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實例1.地震導(dǎo)致甲方工廠無法正常生產(chǎn)。2.政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法履行合同；2.乙方因退休、死亡、失蹤等原因無法履行合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對模具行業(yè)特殊崗位用工合同條款的修改權(quán)，但需提前通知乙方。2.甲方保留對模具行業(yè)特殊崗位用工制度的調(diào)整權(quán)，但需確保乙方權(quán)益不受侵害。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，要求乙方立即停止可能導(dǎo)致事故發(fā)生的行為的權(quán)利。2.甲方保留在必要時，對乙方進(jìn)行工作調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.修改和補充合同內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式作出。14.2修改和補充效力1.經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的合同內(nèi)容，應(yīng)在合同中明確標(biāo)注，以便雙方查閱。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，確保模具行業(yè)特殊崗位用工工作的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)共同維護模具行業(yè)特殊崗位用工的良好秩序。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論模具行業(yè)特殊崗位用工工作中的問題。2.雙方應(yīng)相互提供必要的支持，包括信息、資源等。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立的法律文件，與其他文件無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（簽字/蓋章）日期：（年月日）乙方（勞動者）：（簽字/蓋章）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方培訓(xùn)記錄4.乙方工資支付憑證5.乙方社會保險和公積金繳納憑證6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本7.甲方稅務(wù)登記證副本8.甲方安全生產(chǎn)許可證副本9.乙方工作職責(zé)說明書10.甲方保密協(xié)議11.甲方應(yīng)急預(yù)案12.模具行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或福利。未按約定提供勞動保護用品和勞動條件。違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)。泄露甲方商業(yè)秘密。未遵守甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：一方違約時，應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。5.仲裁：當(dāng)事人自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響生產(chǎn)進(jìn)度。解決辦法：對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，如問題持續(xù)存在，可根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)處理。2.問題：甲方未能按時支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難。解決辦法：甲方應(yīng)立即查明原因，并采取措施解決支付問題，如需延期支付，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。3.問題：雙方對合同條款理解不一致。解決辦法：重新協(xié)商并明確相關(guān)條款，必要時可咨詢法律專業(yè)人士。4.問題：乙方因個人原因離職，未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同履行問題，如無法履行，可協(xié)商解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合模具行業(yè)特殊崗位用工的需求，并對服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何問題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方應(yīng)確保其提供的技術(shù)和資源不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方遵守合同約定，保障其合法權(quán)益。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。4.第三方保密義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括安全的工作環(huán)境、合理的勞動保護措施等。乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。乙方有權(quán)在合同期滿或提前解除合同時，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日工資和帶薪年假。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)獲得績效獎金，獎金金額根據(jù)工作表現(xiàn)和完成的工作任務(wù)確定。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。如甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。甲方有權(quán)要求乙方遵守職業(yè)道德和公司規(guī)章制度。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)在合同期內(nèi)獲得乙方的工作成果，包括模具設(shè)計、制造等。甲方有權(quán)在合同期滿或提前解除合同時，獲得乙方的工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。全文完。2025版模具行業(yè)特殊崗位用工合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同終止日期2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位名稱2.2用工崗位工作內(nèi)容2.3用工崗位工作地點2.4用工崗位工作時間2.5用工崗位工作班次3.用工期限及合同類型3.1用工期限3.2合同類型3.3合同續(xù)簽3.4合同解除4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4獎金4.5社會保險4.6住房公積金4.7福利待遇4.8工資支付方式4.9工資支付時間5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定5.4加班工資計算6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)6.2晉升6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)6.4晉升條件7.工作條件與安全7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)7.3安全培訓(xùn)7.4事故處理8.知識產(chǎn)權(quán)保護8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施8.3保密協(xié)議9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同變更與補充12.1合同變更12.2合同補充12.3合同變更與補充程序13.合同附件13.1附件一：用工崗位說明書13.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.1雙方名稱1.1.1用工單位名稱：__________1.1.2用工人員姓名：__________1.2雙方地址1.2.1用工單位地址：__________1.2.2用工人員住址：__________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1用工單位聯(lián)系電話：__________1.3.2用工人員聯(lián)系電話：__________1.4合同簽訂日期1.4.1合同簽訂日期：____年__月__日1.5合同生效日期1.5.1合同生效日期：____年__月__日（自合同簽訂之日起生效）1.6合同終止日期1.6.1合同終止日期：____年__月__日（根據(jù)合同約定或法定情形終止）2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位名稱2.1.1用工崗位名稱：模具設(shè)計師2.2用工崗位工作內(nèi)容2.2.1設(shè)計模具結(jié)構(gòu)2.2.2分析模具材料2.2.3參與模具試模與調(diào)試2.3用工崗位工作地點2.3.1用工崗位工作地點：__________2.4用工崗位工作時間2.4.1工作時間：每天8小時，每周工作5天2.5用工崗位工作班次2.5.1工作班次：白班3.用工期限及合同類型3.1用工期限3.1.1用工期限：____年3.2合同類型3.2.1合同類型：固定期限勞動合同3.3合同續(xù)簽3.3.1雙方均可根據(jù)實際情況提出合同續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同。3.4合同解除3.4.1雙方在合同約定的期限內(nèi)，均可提出解除合同，但需提前一個月通知對方。4.工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：____元/月4.2崗位工資4.2.1崗位工資：____元/月4.3績效工資4.3.1績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月最高可達(dá)____元4.4獎金4.4.1獎金：包括年終獎、項目獎金等，具體金額根據(jù)公司政策及個人貢獻(xiàn)確定。4.5社會保險4.5.1用工單位依法為用工人員繳納五險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.6住房公積金4.6.1用工單位依法為用工人員繳納住房公積金。4.7福利待遇4.7.1提供員工宿舍或住房補貼4.7.2定期組織員工體檢4.7.3節(jié)假日福利4.7.4帶薪年假4.8工資支付方式4.8.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.9工資支付時間4.9.1工資支付時間：每月__日5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1工作時間：每天8小時，每周工作5天5.2休息休假5.2.1休息休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.3加班規(guī)定5.3.1加班需經(jīng)用工人員同意，加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：不低于工資的150%。5.4加班工資計算5.4.1加班工資計算：按照實際加班時間及加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)計算。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)6.1.1用工單位為用工人員提供必要的崗位技能培訓(xùn)。6.2晉升6.2.1用工人員根據(jù)公司政策及個人表現(xiàn)，享有晉升機會。6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)6.3.1培訓(xùn)費用由用工單位承擔(dān)。6.4晉升條件6.4.1晉升條件：具備相應(yīng)崗位資格、工作表現(xiàn)優(yōu)秀、公司認(rèn)可。8.知識產(chǎn)權(quán)保護8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1用工人員在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的技術(shù)成果、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，歸用工單位所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施8.2.1用工單位采取必要措施保護用工人員創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。8.3保密協(xié)議8.3.1用工人員同意簽訂保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1用工人員未履行合同約定的工作職責(zé)。9.1.2用工單位未按照合同約定支付工資或福利。9.1.3任何一方違反合同約定的保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金計算9.3.1違約金計算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情形及損失程度確定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1用工人員因個人原因提出解除合同。10.1.2用工單位因用工人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同。10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件10.2.1用工期限屆滿。10.2.2用工單位因經(jīng)營需要或法律、法規(guī)規(guī)定的其他原因終止合同。10.3合同解除程序10.3.1提出解除合同的一方應(yīng)提前一個月書面通知對方。10.4合同終止程序10.4.1用工單位應(yīng)在合同終止前一個月通知用工人員。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1若協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。12.合同變更與補充12.1合同變更12.1.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同補充12.2.1合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。12.3合同變更與補充程序12.3.1合同變更或補充協(xié)議需以書面形式，并由雙方簽字或蓋章。13.合同附件13.1附件一：用工崗位說明書13.1.1詳細(xì)描述用工崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。13.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)13.2.1列明用工單位為用工人員繳納的社會保險及住房公積金的具體金額。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。14.2其他約定事項二14.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3其他約定事項三14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或邀請的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方介入的具體事宜。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托或服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.6第三方介入程序15.6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)書面通知第三方介入事宜，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和條件。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)的情況。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費用。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并提供必要的資料和協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)合理，并考慮第三方履約能力。17.2責(zé)任限額計算17.2.1責(zé)任限額的計算方法由甲乙雙方在合同中約定，一般包括直接損失和間接損失。17.3超出責(zé)任限額的處理17.3.1若第三方造成的損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。18.爭議解決18.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。18.2若協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇仲裁或向人民法院提起訴訟。19.合同變更與補充19.1第三方介入后的合同變更或補充，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。19.2第三方介入后的合同變更或補充，應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。20.合同終止20.1若因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。20.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理與第三方之間的關(guān)系。21.合同附件21.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議21.1.1詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任和甲乙雙方的責(zé)任。21.2附件二：第三方資質(zhì)證明21.2.1第三方提供其資質(zhì)證明，以證明其具備履行職責(zé)的能力。21.3附件三：第三方服務(wù)費用明細(xì)21.3.1列明第三方服務(wù)費用的構(gòu)成、支付方式和時間。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工崗位說明書詳細(xì)描述用工崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作條件、工作地點、工作時間、工作班次等。2.附件二：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)列明用工單位為用工人員繳納的社會保險及住房公積金的具體金額、繳納比例、繳納時間等。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任、保密措施等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、甲乙雙方的責(zé)任、爭議解決方式等。5.附件五：第三方資質(zhì)證明第三方提供其資質(zhì)證明，以證明其具備履行職責(zé)的能力。6.附件六：第三方服務(wù)費用明細(xì)列明第三方服務(wù)費用的構(gòu)成、支付方式和時間。7.附件七：合同變更與補充協(xié)議記錄合同變更或補充的內(nèi)容，包括變更或補充的原因、具體內(nèi)容、生效日期等。8.附件八：爭議解決協(xié)議記錄爭議解決的方式、機構(gòu)、程序、費用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工人員未履行合同約定的工作職責(zé)。用工單位未按照合同約定支付工資或福利。任何一方違反合同約定的保密條款。第三方未履行合同約定的職責(zé)。甲乙雙方未按照合同約定履行變更或補充協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金計算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情形及損失程度確定。賠償損失：根據(jù)實際損失計算，包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例：用工人員未按期完成設(shè)計任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因延期產(chǎn)生的額外損失。用工單位未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因未支付工資給乙方造成的損失。第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項目無法正常進(jìn)行，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。甲乙雙方未按照變更協(xié)議履行義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2025版模具行業(yè)特殊崗位用工合同模板3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同簽訂時間1.5合同生效時間1.6合同變更與解除1.7合同爭議解決1.8合同解除條件1.9合同解除程序1.10合同終止條件1.11合同終止程序1.12合同違約責(zé)任1.13合同保密條款1.14合同解除后的處理2.勞動者信息2.1勞動者姓名2.2勞動者身份證號碼2.3勞動者性別2.4勞動者出生日期2.5勞動者民族2.6勞動者聯(lián)系電話2.7勞動者住址2.8勞動者學(xué)歷2.9勞動者專業(yè)2.10勞動者工作經(jīng)歷3.用工崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位工作地點3.4崗位工作班次3.5崗位工作時間3.6崗位工作強度3.7崗位工作環(huán)境3.8崗位任職資格4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4工資支付方式4.5工資支付時間4.6工資調(diào)整4.7最低工資保障4.8加班工資4.9假期工資4.10獎金發(fā)放4.11社會保險4.12住房公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3休息時間5.4節(jié)假日5.5事假5.6產(chǎn)假5.7陪產(chǎn)假5.8病假5.9喪假5.10婚假5.11公休假5.12休息時間調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3企業(yè)年金6.4福利待遇6.5健康體檢6.6培訓(xùn)機會6.7員工活動7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康7.3工作環(huán)境安全7.4職業(yè)病防治7.5安全生產(chǎn)責(zé)任7.6員工培訓(xùn)8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金的計算與支付8.4違約責(zé)任的解除9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序9.5合同解除與終止后的處理10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3保密期限10.4違約責(zé)任11.解除合同后的處理11.1勞動者離職手續(xù)11.2用人單位離職手續(xù)11.3合同解除后的經(jīng)濟補償11.4社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移11.5勞動合同解除后的爭議解決12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：勞動保護用品清單12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)12.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)12.5附件五：其他附件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人員13.4合同簽署單位14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同修訂14.4合同附件14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指用人單位與勞動者之間，就勞動者在用人單位從事模具行業(yè)特殊崗位工作，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2合同適用范圍本合同適用于模具行業(yè)特殊崗位用工，包括模具設(shè)計、模具制造、模具維修、模具檢測等崗位。1.3合同簽訂主體1.3.1用人單位：指依法設(shè)立、具有獨立法人資格的企業(yè)或其他組織。1.3.2勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系，從事模具行業(yè)特殊崗位工作的自然人。1.4合同簽訂時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同生效時間本合同自簽訂之日起生效。1.6合同變更與解除1.6.1合同變更：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。1.6.2合同解除：合同解除需符合法定條件，任何一方提出解除合同，需書面通知對方，并按照法定程序辦理。1.7合同爭議解決1.7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.7.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.8合同解除條件1.8.1勞動者解除合同條件：（1）勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。（2）勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。（3）用人單位未按照約定支付勞動報酬的；（4）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；（5）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（6）因用人單位原因?qū)е聞趧诱邿o法履行合同約定的；（7）勞動者有其他法定解除合同的情形。1.9合同解除程序1.9.1勞動者解除合同程序：（1）勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位；（2）勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；（3）勞動者按照法定程序辦理離職手續(xù)。1.10合同終止條件1.10.1合同終止條件：（1）勞動合同期滿；（2）勞動者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動者死亡或者被宣告死亡；（4）用人單位依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)；（5）雙方協(xié)商一致解除合同；（6）其他依法應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。1.11合同終止程序1.11.1合同終止程序：（1）用人單位或勞動者提出終止合同；（2）雙方協(xié)商一致簽訂書面終止協(xié)議；（3）按照法定程序辦理終止手續(xù)。1.12合同違約責(zé)任1.12.1勞動者違約責(zé)任：（1）勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）勞動者泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.13合同保密條款1.13.1保密信息：指用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。1.13.2保密義務(wù)：勞動者在合同期間及合同終止后，對保密信息負(fù)有保密義務(wù)。1.13.3保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。1.14合同解除后的處理1.14.1勞動者解除合同后的處理：（1）勞動者按照法定程序辦理離職手續(xù)；（2）用人單位按照約定支付經(jīng)濟補償；（3）雙方按照法定程序辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。1.14.2用人單位解除合同后的處理：（1）用人單位按照法定程序辦理解除合同手續(xù)；（2）用人單位按照約定支付經(jīng)濟補償；（3）雙方按照法定程序辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.勞動者信息8.1勞動者姓名：[勞動者姓名]8.2勞動者身份證號碼：[勞動者身份證號碼]8.3勞動者性別：[性別]8.4勞動者出生日期：[出生日期]8.5勞動者民族：[民族]8.6勞動者聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]8.7勞動者住址：[住址]8.8勞動者學(xué)歷：[學(xué)歷]8.9勞動者專業(yè)：[專業(yè)]8.10勞動者工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]9.用工崗位信息9.1崗位名稱：[崗位名稱]9.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)模具設(shè)計、制造、維修等相關(guān)工作；（2）確保模具質(zhì)量符合技術(shù)要求；（3）參與模具生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。9.3崗位工作地點：[工作地點]9.4崗位工作班次：[班次]9.5崗位工作時間：[工作時間]9.6崗位工作強度：[工作強度]9.7崗位工作環(huán)境：[工作環(huán)境]9.8崗位任職資格：（1）具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；（2）具有模具行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；（3）熟悉模具設(shè)計、制造、維修等相關(guān)技術(shù)；（4）持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。10.工資待遇10.1基本工資：[基本工資]10.2績效工資：[績效工資]10.3獎金：[獎金]10.4工資支付方式：[支付方式]10.5工資支付時間：[支付時間]10.6工資調(diào)整：[調(diào)整方式]10.7最低工資保障：[最低工資標(biāo)準(zhǔn)]10.8加班工資：[加班工資計算方式]10.9假期工資：[假期工資計算方式]10.10獎金發(fā)放：[獎金發(fā)放條件及時間]11.工作時間與休息休假11.1工作時間：[工作時間安排]11.2休息日：[休息日安排]11.3休息時間：[休息時間安排]11.4節(jié)假日：[節(jié)假日安排]11.5事假：[事假規(guī)定及審批程序]11.6產(chǎn)假：[產(chǎn)假規(guī)定及期限]11.7陪產(chǎn)假：[陪產(chǎn)假規(guī)定及期限]11.8病假：[病假規(guī)定及期限]11.9喪假：[喪假規(guī)定及期限]11.10婚假：[婚假規(guī)定及期限]11.11公休假：[公休假規(guī)定及期限]11.12休息時間調(diào)整：[休息時間調(diào)整程序]12.社會保險與福利12.1社會保險：[社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例]12.2住房公積金：[住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例]12.3企業(yè)年金：[企業(yè)年金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例]12.4福利待遇：[福利待遇內(nèi)容]12.5健康體檢：[健康體檢安排及費用]12.6培訓(xùn)機會：[培訓(xùn)機會安排及費用]12.7員工活動：[員工活動安排及費用]13.勞動保護與職業(yè)健康13.1勞動保護：[勞動保護措施及用品]13.2職業(yè)健康：[職業(yè)健康檢查及防護措施]13.3工作環(huán)境安全：[工作環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)及措施]13.4職業(yè)病防治：[職業(yè)病防治措施及報告程序]13.5安全生產(chǎn)責(zé)任：[安全生產(chǎn)責(zé)任分配及考核]13.6員工培訓(xùn)：[員工培訓(xùn)內(nèi)容、安排及費用]14.合同解除與終止14.1合同解除條件：[合同解除的具體條件]14.2合同解除程序：[合同解除的具體程序]14.3合同終止條件：[合同終止的具體條件]14.4合同終止程序：[合同終止的具體程序]14.5合