婦女權(quán)益保障法知識(shí)競賽

婦女權(quán)益保障法知識(shí)競賽演講人：日期：目錄CATALOGUE01婦女權(quán)益保障法概述02婦女的基本權(quán)利與保障措施03婦女在家庭中的權(quán)益保護(hù)04婦女在社會(huì)中的權(quán)益保護(hù)05法律責(zé)任與救濟(jì)途徑06婦女權(quán)益保障法的宣傳與教育01婦女權(quán)益保障法概述CHAPTER為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等和婦女全面發(fā)展，充分發(fā)揮婦女在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家中的作用，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，制定《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》。立法背景該法律的實(shí)施有助于消除對(duì)婦女的歧視和偏見，保障婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等方面享有與男子平等的權(quán)利，促進(jìn)性別平等和社會(huì)進(jìn)步。立法意義立法背景與意義適用范圍中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的所有單位和個(gè)人，包括國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織等。適用對(duì)象所有具有中國國籍的婦女，無論其民族、種族、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財(cái)產(chǎn)狀況等因素，都依法享有婦女權(quán)益保障法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。法律適用范圍及對(duì)象保障婦女權(quán)益的基本原則保護(hù)婦女特殊權(quán)益原則根據(jù)婦女的生理特點(diǎn)和特殊需要，國家和社會(huì)在勞動(dòng)、教育、衛(wèi)生等方面給予婦女特殊保護(hù)，并采取措施保障婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時(shí)期的合法權(quán)益。禁止對(duì)婦女的虐待、遺棄和殘害行為原則禁止任何形式的虐待、遺棄和殘害婦女的行為，包括家庭暴力、性騷擾、性侵害等，保障婦女的人身安全和身心健康。男女平等原則婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面享有與男子平等的權(quán)利，禁止對(duì)婦女實(shí)施任何形式的歧視。03020102婦女的基本權(quán)利與保障措施CHAPTER婦女享有與男子同等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有權(quán)參與國家政治生活，表達(dá)意愿和訴求。選舉權(quán)和被選舉權(quán)婦女享有與男子同等的言論、出版、集會(huì)、結(jié)社自由權(quán)，可以自由地表達(dá)自己的意見和訴求。言論、出版、集會(huì)、結(jié)社自由權(quán)婦女有權(quán)在各級(jí)國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參與決策和管理。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的權(quán)利政治權(quán)利婦女享有與男子同等的財(cái)產(chǎn)權(quán)，包括擁有、使用、收益和處分自己的財(cái)產(chǎn)。財(cái)產(chǎn)權(quán)繼承權(quán)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)婦女享有與男子同等的繼承權(quán)，有權(quán)依法繼承父母、配偶、子女等親屬的遺產(chǎn)。婦女在勞動(dòng)中享有與男子同等的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，有權(quán)獲得與勞動(dòng)成果相應(yīng)的報(bào)酬。經(jīng)濟(jì)權(quán)利受教育權(quán)婦女有權(quán)參與各種文化活動(dòng)，表達(dá)自己的文化訴求和創(chuàng)造力。文化活動(dòng)參與權(quán)文化成果享有權(quán)婦女有權(quán)享有國家和社會(huì)提供的各種文化成果，包括圖書、影視、藝術(shù)等。婦女享有與男子同等的受教育權(quán)，有權(quán)接受各級(jí)各類教育，提高自身素質(zhì)和能力。文化教育權(quán)利婦女享有與男子同等的就業(yè)權(quán)，有權(quán)自主選擇職業(yè)和工作崗位。平等就業(yè)權(quán)婦女在勞動(dòng)中享有特殊的勞動(dòng)保護(hù)，如孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊保護(hù)措施。勞動(dòng)保護(hù)權(quán)婦女有權(quán)獲得與男子同等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)、晉升、職稱評(píng)定等。職業(yè)發(fā)展權(quán)勞動(dòng)權(quán)利03婦女在家庭中的權(quán)益保護(hù)CHAPTER婦女在家庭中的平等地位法律規(guī)定，婦女在婚姻家庭中享有與男子平等的地位，包括在家庭決策、家庭財(cái)產(chǎn)管理、子女教育等方面的平等權(quán)利。婚姻家庭中的平等地位禁止家庭暴力法律嚴(yán)禁對(duì)婦女實(shí)施家庭暴力，保護(hù)婦女的人身安全和尊嚴(yán)。夫妻財(cái)產(chǎn)知情權(quán)婦女有權(quán)了解家庭財(cái)產(chǎn)的狀況，包括夫妻共同財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)的增減情況。夫妻共同財(cái)產(chǎn)的平等處理權(quán)婦女對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有平等的處理權(quán)，包括家庭收入、房產(chǎn)、存款等。婦女個(gè)人財(cái)產(chǎn)的保護(hù)法律規(guī)定，婦女有權(quán)擁有個(gè)人財(cái)產(chǎn)，并受到法律的保護(hù)，不得因婚姻狀況的改變而受到影響。財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)婦女依法享有財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)，無論其婚姻狀況如何，都有權(quán)繼承父母、配偶或其他親屬的財(cái)產(chǎn)。家庭財(cái)產(chǎn)權(quán)益離婚后的財(cái)產(chǎn)分割與子女撫養(yǎng)權(quán)財(cái)產(chǎn)分割原則離婚時(shí)，夫妻共同財(cái)產(chǎn)應(yīng)依法進(jìn)行分割，保障婦女的合法權(quán)益。子女撫養(yǎng)權(quán)及探視權(quán)離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償離婚后，婦女有權(quán)與子女共同生活，并享有對(duì)子女的撫養(yǎng)權(quán)和教育權(quán)，同時(shí)也有探視子女的權(quán)利。在離婚時(shí)，如果婦女因照顧家庭、子女等原因?qū)е陆?jīng)濟(jì)能力較弱，有權(quán)要求對(duì)方給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。04婦女在社會(huì)中的權(quán)益保護(hù)CHAPTER就業(yè)機(jī)會(huì)平等國家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利，消除就業(yè)性別歧視，實(shí)現(xiàn)男女在就業(yè)機(jī)會(huì)上的平等。職業(yè)發(fā)展權(quán)利國家保障婦女享有與男子平等的職業(yè)發(fā)展權(quán)利，不得因性別原因限制婦女晉升和發(fā)展，并應(yīng)當(dāng)采取措施，為婦女職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。就業(yè)平等與職業(yè)發(fā)展勞動(dòng)保護(hù)與福利待遇福利待遇平等婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、福利分房、帶薪休假等。特殊勞動(dòng)保護(hù)針對(duì)婦女生理特點(diǎn)，國家制定了一系列特殊的勞動(dòng)保護(hù)措施，如禁止安排婦女從事礦山井下等高強(qiáng)度勞動(dòng)，以及經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時(shí)期的勞動(dòng)保護(hù)。勞動(dòng)安全保護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施，對(duì)婦女進(jìn)行特殊的勞動(dòng)保護(hù)，防止和減少職業(yè)病以及工傷事故的發(fā)生。030201反對(duì)性別歧視與性騷擾性別歧視的定義與表現(xiàn)形式性別歧視是指基于性別而做的任何區(qū)別、排斥或限制，其目的在于剝奪或損害婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等方面享有的與男子平等的權(quán)利。表現(xiàn)形式包括直接歧視和間接歧視。性騷擾的定義與防范措施性騷擾是指違背他人意愿，以性為目的或不當(dāng)行為方式干擾他人正常生活、工作或?qū)W習(xí)的行為。婦女應(yīng)當(dāng)提高自我保護(hù)意識(shí)，及時(shí)采取防范措施，如向用人單位投訴、報(bào)警等。法律責(zé)任與救濟(jì)途徑實(shí)施性別歧視或性騷擾的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。受害者可以通過向有關(guān)部門投訴、起訴等途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益，并可以要求賠償損失。05法律責(zé)任與救濟(jì)途徑CHAPTER對(duì)于侵害婦女權(quán)益的行為，如家庭暴力、性騷擾、就業(yè)歧視等，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。刑事責(zé)任侵害婦女合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，包括賠償損失、停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉等。民事責(zé)任對(duì)于違反《婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定，尚未構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處罰。行政責(zé)任侵犯婦女權(quán)益的法律責(zé)任尋求國家保護(hù)受害婦女可以向婦聯(lián)、工會(huì)、共青團(tuán)等組織投訴，或者向所在單位、居民委員會(huì)等基層群眾性自治組織投訴，要求進(jìn)行調(diào)解。投訴與調(diào)解仲裁與訴訟對(duì)于侵害婦女勞動(dòng)權(quán)益的案件，受害婦女可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。受害婦女可以向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院等國家機(jī)關(guān)尋求保護(hù)和救助。婦女權(quán)益受到侵害的救濟(jì)途徑案例一某公司拒絕招聘女性員工，經(jīng)投訴后被判違法。啟示：用人單位在招聘時(shí)應(yīng)遵循平等原則，不得有性別歧視。案例二案例三維權(quán)案例分析與啟示某女性員工因懷孕被公司辭退，經(jīng)仲裁和訴訟后獲得賠償。啟示：孕期女性員工享有特殊保護(hù)，用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同。某女性遭受家庭暴力后，勇敢報(bào)警并尋求法律援助，最終獲得保護(hù)。啟示：受害婦女應(yīng)勇敢站出來，尋求法律的保護(hù)和援助，維護(hù)自己的合法權(quán)益。06婦女權(quán)益保障法的宣傳與教育CHAPTER01保障婦女的合法權(quán)益通過宣傳婦女權(quán)益保障法，使廣大婦女了解自身的合法權(quán)益，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，減少侵權(quán)行為的發(fā)生。促進(jìn)男女平等婦女權(quán)益保障法是促進(jìn)男女平等的重要法律，宣傳該法律有助于消除性別歧視，推動(dòng)男女平等發(fā)展。推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)婦女權(quán)益保障法體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀，宣傳該法律有助于提高全社會(huì)對(duì)婦女地位的認(rèn)可，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。宣傳婦女權(quán)益保障法的重要性0203婦女應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)婦女權(quán)益保障法等相關(guān)法律，了解自身的權(quán)利和義務(wù)，提高法律素養(yǎng)。學(xué)習(xí)法律知識(shí)通過學(xué)習(xí)婦女權(quán)益保障法，婦女應(yīng)增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，敢于維護(hù)自身的合法權(quán)益，不受侵犯。增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)當(dāng)婦女權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)主動(dòng)尋求法律援助，依法維護(hù)自身權(quán)益。尋求法律援助加強(qiáng)婦女自身法律意識(shí)培養(yǎng)