二零二五年度國有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分紅合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分紅合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.激勵(lì)股權(quán)及分紅股權(quán)的種類和比例3.1激勵(lì)股權(quán)的種類及比例3.2分紅股權(quán)的種類及比例4.激勵(lì)股權(quán)及分紅股權(quán)的授予方式4.1激勵(lì)股權(quán)的授予方式4.2分紅股權(quán)的授予方式5.激勵(lì)股權(quán)及分紅股權(quán)的登記與變更5.1激勵(lì)股權(quán)的登記與變更5.2分紅股權(quán)的登記與變更6.激勵(lì)股權(quán)及分紅股權(quán)的持有期限6.1激勵(lì)股權(quán)的持有期限6.2分紅股權(quán)的持有期限7.激勵(lì)股權(quán)及分紅股權(quán)的分配方式7.1激勵(lì)股權(quán)的分配方式7.2分紅股權(quán)的分配方式8.激勵(lì)股權(quán)及分紅股權(quán)的退出機(jī)制8.1激勵(lì)股權(quán)的退出機(jī)制8.2分紅股權(quán)的退出機(jī)制9.激勵(lì)股權(quán)及分紅股權(quán)的稅收處理9.1激勵(lì)股權(quán)的稅收處理9.2分紅股權(quán)的稅收處理10.合同生效、解除及終止10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1合同雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2合同雙方對約定事項(xiàng)的補(bǔ)充說明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：國有企業(yè)乙方：員工1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的本合同旨在明確甲方對乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)分紅的權(quán)利義務(wù)，確保股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)分紅制度的公平、公正、合理。3.激勵(lì)股權(quán)及分紅股權(quán)的種類和比例3.1激勵(lì)股權(quán)的種類及比例（1）限制性股票：占激勵(lì)股權(quán)總數(shù)的30%。（2）股票期權(quán)：占激勵(lì)股權(quán)總數(shù)的70%。3.2分紅股權(quán)的種類及比例（1）現(xiàn)金分紅：占分紅股權(quán)總數(shù)的60%。（2）股票分紅：占分紅股權(quán)總數(shù)的40%。4.激勵(lì)股權(quán)及分紅股權(quán)的授予方式4.1激勵(lì)股權(quán)的授予方式甲方按照本合同約定，向乙方授予激勵(lì)股權(quán)。4.2分紅股權(quán)的授予方式甲方按照本合同約定，向乙方授予分紅股權(quán)。5.激勵(lì)股權(quán)及分紅股權(quán)的登記與變更5.1激勵(lì)股權(quán)的登記與變更（1）激勵(lì)股權(quán)登記：甲方在授予激勵(lì)股權(quán)后10個(gè)工作日內(nèi)，向乙方辦理股權(quán)登記手續(xù)。（2）激勵(lì)股權(quán)變更：因乙方離職、退休等原因?qū)е录?lì)股權(quán)變更的，甲方應(yīng)在變更后5個(gè)工作日內(nèi)辦理股權(quán)變更手續(xù)。5.2分紅股權(quán)的登記與變更（1）分紅股權(quán)登記：甲方在授予分紅股權(quán)后10個(gè)工作日內(nèi)，向乙方辦理股權(quán)登記手續(xù)。（2）分紅股權(quán)變更：因乙方離職、退休等原因?qū)е路旨t股權(quán)變更的，甲方應(yīng)在變更后5個(gè)工作日內(nèi)辦理股權(quán)變更手續(xù)。6.激勵(lì)股權(quán)及分紅股權(quán)的持有期限6.1激勵(lì)股權(quán)的持有期限（1）限制性股票：乙方自獲得限制性股票之日起，持有期限為5年。（2）股票期權(quán)：乙方自獲得股票期權(quán)之日起，持有期限為5年。6.2分紅股權(quán)的持有期限（1）現(xiàn)金分紅：乙方自獲得現(xiàn)金分紅之日起，持有期限為1年。（2）股票分紅：乙方自獲得股票分紅之日起，持有期限為1年。7.激勵(lì)股權(quán)及分紅股權(quán)的分配方式7.1激勵(lì)股權(quán)的分配方式甲方根據(jù)乙方在公司的任職情況、工作表現(xiàn)等因素，按照本合同約定的比例，向乙方分配激勵(lì)股權(quán)。7.2分紅股權(quán)的分配方式甲方根據(jù)乙方的任職情況、工作表現(xiàn)等因素，按照本合同約定的比例，向乙方分配分紅股權(quán)。8.激勵(lì)股權(quán)及分紅股權(quán)的退出機(jī)制8.1激勵(lì)股權(quán)的退出機(jī)制a.乙方離職時(shí)，甲方有權(quán)按照市場公允價(jià)值收購乙方持有的激勵(lì)股權(quán)。b.乙方離職時(shí)，甲方有權(quán)按照乙方離職前一個(gè)月的平均薪酬的20倍計(jì)算價(jià)值，向乙方支付激勵(lì)股權(quán)的現(xiàn)金價(jià)值。8.2分紅股權(quán)的退出機(jī)制a.乙方離職時(shí)，甲方有權(quán)按照市場公允價(jià)值收購乙方持有的分紅股權(quán)。b.乙方離職時(shí)，甲方有權(quán)按照乙方離職前一個(gè)月的平均薪酬的10倍計(jì)算價(jià)值，向乙方支付分紅股權(quán)的現(xiàn)金價(jià)值。9.激勵(lì)股權(quán)及分紅股權(quán)的稅收處理9.1激勵(lì)股權(quán)的稅收處理（1）乙方獲得激勵(lì)股權(quán)時(shí)，如適用，需按照國家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。（2）乙方行使股票期權(quán)或轉(zhuǎn)讓限制性股票時(shí)，如適用，需按照國家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。9.2分紅股權(quán)的稅收處理（1）乙方獲得現(xiàn)金分紅時(shí)，如適用，需按照國家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。（2）乙方獲得股票分紅時(shí)，如適用，需按照國家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。10.合同生效、解除及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件（1）任何一方違反合同約定，給對方造成重大損失的，守約方有權(quán)解除合同。（2）國家法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，任何一方均可提出解除合同。10.3合同終止條件（1）本合同約定的激勵(lì)股權(quán)和分紅股權(quán)分配完畢。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。11.違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定（1）任何一方未按照合同約定履行義務(wù)。（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。（2）違約方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1合同附件清單（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案（2）股權(quán)激勵(lì)考核辦法（3）股權(quán)分紅方案13.2合同附件內(nèi)容合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同雙方對約定事項(xiàng)的補(bǔ)充說明本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，共同維護(hù)合同權(quán)益。如有未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同執(zhí)行效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入方式及范圍2.1第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助合同雙方進(jìn)行談判、簽訂合同等。（2）作為顧問方，提供專業(yè)意見、咨詢等服務(wù)。（3）作為執(zhí)行方，直接參與合同履行的相關(guān)活動(dòng)。2.2第三方介入范圍（1）合同簽訂過程中的談判、起草、審核等工作。（2）合同履行過程中的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、評估等工作。（3）合同解除、終止過程中的處理和善后工作。3.第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。（2）第三方在提供中介、顧問或執(zhí)行服務(wù)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致，履行合同約定的義務(wù)。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額確定（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容。（2）合同雙方對第三方服務(wù)的重要程度。（3）市場同類服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。4.2責(zé)任限額表述本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。如因第三方責(zé)任導(dǎo)致合同雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方為獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對合同雙方的責(zé)任：第三方僅對合同雙方承擔(dān)直接責(zé)任，不對合同雙方以外的其他第三方承擔(dān)責(zé)任。（2）合同雙方與其他第三方的關(guān)系：合同雙方與其他第三方之間的關(guān)系，由雙方另行協(xié)商確定。5.3第三方與其他各方的利益分配（1）第三方利益：第三方有權(quán)按照合同約定或雙方協(xié)商一致，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）合同雙方利益：合同雙方享有合同約定的權(quán)益，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)分紅等。5.4第三方與其他各方的爭議解決第三方與其他各方的爭議，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、激勵(lì)時(shí)間表、激勵(lì)比例、激勵(lì)股票的來源等。說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵(lì)的具體方案，為合同雙方提供明確的激勵(lì)依據(jù)。2.股權(quán)激勵(lì)考核辦法詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核流程、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：本附件明確了股權(quán)激勵(lì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保激勵(lì)的有效性和公平性。3.股權(quán)分紅方案詳細(xì)要求：包括分紅對象、分紅條件、分紅比例、分紅時(shí)間、分紅方式等。說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)分紅的分配規(guī)則，保障股東權(quán)益。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體方式、范圍、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。說明：本附件規(guī)定了第三方介入合同的具體條款，明確第三方的角色和責(zé)任。5.稅收處理方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股權(quán)和分紅股權(quán)的稅收政策、計(jì)算方法、繳納方式等。說明：本附件明確了激勵(lì)股權(quán)和分紅股權(quán)的稅收處理方式，確保合規(guī)操作。6.爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件規(guī)定了爭議解決的途徑和程序，保障雙方的合法權(quán)益。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更程序等。說明：本附件規(guī)定了合同變更的流程，確保變更的合法性和有效性。8.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止的原因、終止程序、終止后的處理等。說明：本附件規(guī)定了合同終止的流程，明確終止后的責(zé)任劃分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定向乙方分配激勵(lì)股權(quán)或分紅股權(quán)。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，影響公司業(yè)績。第三方未按照合同約定履行中介、顧問或執(zhí)行服務(wù)。任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。違約方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：甲方未按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方分配激勵(lì)股權(quán)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。甲方應(yīng)賠償乙方因未分配激勵(lì)股權(quán)造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方因個(gè)人原因離職，未按照合同約定完成工作目標(biāo)，影響公司業(yè)績。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償公司因乙方離職造成的經(jīng)濟(jì)損失。第三方在提供中介服務(wù)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同雙方損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度國有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分紅合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1激勵(lì)對象名單及資格確認(rèn)1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.3股權(quán)激勵(lì)方式及比例1.4股權(quán)激勵(lì)資金來源2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)條件2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止條件2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更條件3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分配方案3.1股權(quán)激勵(lì)分配原則3.2股權(quán)激勵(lì)分配比例3.3股權(quán)激勵(lì)分配時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行流程4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃申請4.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審批4.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)控5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金管理5.1資金來源及撥付5.2資金使用監(jiān)督5.3資金結(jié)算及審計(jì)6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分紅政策6.1分紅分配原則6.2分紅分配比例6.3分紅分配時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分紅條件7.1分紅資格條件7.2分紅比例調(diào)整條件7.3分紅發(fā)放方式8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止原因8.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后的股權(quán)處理8.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后的資金結(jié)算9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同解除程序10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約情形及責(zé)任10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同的適用法律及管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1附件清單12.2補(bǔ)充條款13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1特殊條款14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1激勵(lì)對象名單及資格確認(rèn)1.1.1激勵(lì)對象名單1.1.2激勵(lì)對象資格1.1.3資格確認(rèn)程序及標(biāo)準(zhǔn)1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.2.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2.2激勵(lì)計(jì)劃適用范圍1.2.3激勵(lì)計(jì)劃期限1.3股權(quán)激勵(lì)方式及比例1.3.1激勵(lì)方式1.3.2激勵(lì)比例1.3.3激勵(lì)方式調(diào)整機(jī)制1.4股權(quán)激勵(lì)資金來源1.4.1資金來源渠道1.4.2資金籌集程序1.4.3資金使用監(jiān)管2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)條件2.1.1公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成2.1.2激勵(lì)對象符合資格2.1.3公司決策層批準(zhǔn)2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止條件2.2.1公司經(jīng)營狀況惡化2.2.2激勵(lì)對象違反規(guī)定2.2.3法律法規(guī)變更2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更條件2.3.1公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整2.3.2激勵(lì)效果評估2.3.3激勵(lì)對象需求變化3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分配方案3.1股權(quán)激勵(lì)分配原則3.1.1公平、公正、公開3.1.2連續(xù)性、穩(wěn)定性3.1.3與公司業(yè)績掛鉤3.2股權(quán)激勵(lì)分配比例3.2.1不同層級激勵(lì)對象比例3.2.2不同崗位激勵(lì)對象比例3.2.3激勵(lì)對象個(gè)人績效掛鉤比例3.3股權(quán)激勵(lì)分配時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.3.1分配起始時(shí)間3.3.2分配結(jié)束時(shí)間3.3.3分配周期4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行流程4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃申請4.1.1激勵(lì)對象提出申請4.1.2公司審核申請4.1.3申請審批4.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審批4.2.1審批權(quán)限4.2.2審批程序4.2.3審批結(jié)果通知4.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.3.1股權(quán)授予4.3.2股權(quán)登記4.3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更4.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)控4.4.1監(jiān)控指標(biāo)4.4.2監(jiān)控方式4.4.3監(jiān)控結(jié)果處理5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金管理5.1資金來源及撥付5.1.1資金來源5.1.2資金撥付程序5.1.3資金撥付時(shí)間5.2資金使用監(jiān)督5.2.1資金使用范圍5.2.2資金使用審批5.2.3資金使用審計(jì)5.3資金結(jié)算及審計(jì)5.3.1資金結(jié)算方式5.3.2資金結(jié)算時(shí)間5.3.3資金審計(jì)程序6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分紅政策6.1分紅分配原則6.1.1與公司業(yè)績掛鉤6.1.2與個(gè)人績效掛鉤6.1.3公平、公正、公開6.2分紅分配比例6.2.1不同層級激勵(lì)對象比例6.2.2不同崗位激勵(lì)對象比例6.2.3分紅比例調(diào)整機(jī)制6.3分紅分配時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.3.1分紅起始時(shí)間6.3.2分紅結(jié)束時(shí)間6.3.3分紅周期7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分紅條件7.1分紅資格條件7.1.1激勵(lì)對象資格7.1.2公司業(yè)績達(dá)標(biāo)7.1.3個(gè)人績效達(dá)標(biāo)7.2分紅比例調(diào)整條件7.2.1公司業(yè)績波動(dòng)7.2.2個(gè)人績效變化7.2.3法律法規(guī)變更7.3分紅發(fā)放方式7.3.1分紅發(fā)放時(shí)間7.3.2分紅發(fā)放形式7.3.3分紅發(fā)放程序8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止原因8.1.1公司并購重組8.1.2公司經(jīng)營不善8.1.3法律法規(guī)變更8.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后的股權(quán)處理8.2.1股權(quán)回購8.2.2股權(quán)注銷8.2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓8.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后的資金結(jié)算8.3.1資金結(jié)算方式8.3.2資金結(jié)算時(shí)間8.3.3資金結(jié)算程序9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署9.1.2公司決策層批準(zhǔn)9.1.3法律法規(guī)符合9.2合同變更程序9.2.1變更申請9.2.2變更審批9.2.3變更通知9.3合同解除條件9.3.1雙方協(xié)商一致9.3.2違約行為9.3.3法律法規(guī)規(guī)定9.4合同解除程序9.4.1解除通知9.4.2解除確認(rèn)9.4.3解除后果10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約情形及責(zé)任10.1.1違約行為分類10.1.2違約責(zé)任承擔(dān)10.1.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.2爭議解決方式10.2.1內(nèi)部調(diào)解10.2.2仲裁10.2.3訴訟10.3爭議解決地點(diǎn)10.3.1內(nèi)部調(diào)解地點(diǎn)10.3.2仲裁地點(diǎn)10.3.3訴訟地點(diǎn)11.合同的適用法律及管轄11.1適用法律11.1.1中國法律11.1.2相關(guān)國際條約11.2管轄法院11.2.1公司所在地法院11.2.2激勵(lì)對象所在地法院11.2.3雙方協(xié)商確定的法院12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1附件清單12.1.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則12.1.2附件二：激勵(lì)對象名單12.1.3附件三：分紅政策細(xì)則12.2補(bǔ)充條款12.2.1補(bǔ)充條款一：保密條款12.2.2補(bǔ)充條款二：不可抗力條款12.2.3補(bǔ)充條款三：通知與送達(dá)方式13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.1.1雙方簽署日期13.1.2法定代表人簽字13.2生效日期13.2.1合同簽署日13.2.2法定生效條件14.其他約定事項(xiàng)14.1特殊條款14.1.1特殊條款一：知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.1.2特殊條款二：商業(yè)秘密保護(hù)14.2通知與送達(dá)14.2.1通知方式14.2.2送達(dá)地址14.3合同份數(shù)及效力14.3.1合同份數(shù)14.3.2合同效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施；2.股權(quán)激勵(lì)資金的籌集與管理；3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的效果評估；4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與審計(jì)。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請。1.介入事由；2.介入內(nèi)容；3.介入期限；4.介入費(fèi)用。16.2介入審批16.2.1第三方收到介入申請后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審批。16.2.2審批通過的，第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂介入?yún)f(xié)議。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與甲乙雙方存在利益沖突。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展及發(fā)現(xiàn)的問題。18.第三方的權(quán)利18.1權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，收取介入費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由介入?yún)f(xié)議約定。19.1.2若第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額不受限制。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分說明20.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決策過程。20.1.2第三方對甲乙雙方之間的爭議不承擔(dān)調(diào)解或仲裁職責(zé)。20.1.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。21.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明21.1額外條款21.1.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入內(nèi)容、期限、費(fèi)用及責(zé)任限額。21.1.2甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的審批程序和爭議解決方式。21.2說明21.2.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。21.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂明確的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求和說明：包含股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)規(guī)則，包括激勵(lì)對象資格、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、分配方案、實(shí)施流程、資金管理、分紅政策等。應(yīng)由甲乙雙方共同制定，并經(jīng)公司決策層批準(zhǔn)。2.附件二：激勵(lì)對象名單詳細(xì)要求和說明：列出所有激勵(lì)對象的姓名、職位、資格證明等基本信息。應(yīng)由甲乙雙方共同確認(rèn)，并確保名單的準(zhǔn)確性和完整性。3.附件三：分紅政策細(xì)則詳細(xì)要求和說明：包含分紅的分配原則、比例、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、資格條件、發(fā)放方式等。應(yīng)由甲乙雙方共同制定，并確保分紅的公平性和合理性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行報(bào)告詳細(xì)要求和說明：記錄股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況，包括資金使用、股權(quán)分配、分紅發(fā)放等。應(yīng)由甲乙雙方共同審核，并保留備查。6.附件六：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求和說明：由會(huì)計(jì)師事務(wù)所對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，包括資金管理、股權(quán)分配、分紅發(fā)放等。應(yīng)由審計(jì)機(jī)構(gòu)出具，并提交甲乙雙方。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：約定爭議解決的方式，包括內(nèi)部調(diào)解、仲裁或訴訟。應(yīng)由甲乙雙方共同簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對象未達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施。第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃受損。甲乙雙方未按照合同約定提供信息或配合工作。甲乙雙方未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定和法律法規(guī)為依據(jù)。責(zé)任認(rèn)定應(yīng)考慮違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：激勵(lì)對象未達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)收益。第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃受損，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因此遭受的損失。甲乙雙方未按照合同約定提供信息或配合工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償對方因此遭受的損失。甲乙雙方未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付滯納金或賠償對方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度國有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分紅合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同依據(jù)法律法規(guī)1.2合同依據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)定1.3合同依據(jù)相關(guān)合作協(xié)議2.合同雙方基本情況2.1激勵(lì)對象信息2.2激勵(lì)對象持股比例2.3分紅對象信息2.4分紅對象持股比例3.激勵(lì)方案內(nèi)容3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)對象范圍3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)期限3.5激勵(lì)比例3.6激勵(lì)資金來源3.7激勵(lì)資金分配4.分紅方案內(nèi)容4.1分紅方式4.2分紅對象范圍4.3分紅條件4.4分紅期限4.5分紅比例4.6分紅資金來源4.7分紅資金分配5.合同履行5.1激勵(lì)方案執(zhí)行5.2分紅方案執(zhí)行5.3合同變更及解除5.4合同糾紛解決6.保密條款6.1信息保密6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1激勵(lì)方案違約責(zé)任7.2分紅方案違約責(zé)任7.3其他違約責(zé)任8.不可抗力8.1不可抗力事件認(rèn)定8.2不可抗力事件處理9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件10.1附件一：激勵(lì)對象名單10.2附件二：分紅對象名單10.3附件三：激勵(lì)方案詳細(xì)內(nèi)容10.4附件四：分紅方案詳細(xì)內(nèi)容11.合同解釋權(quán)11.1合同解釋權(quán)歸屬11.2合同解釋方式12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.其他約定13.1合同補(bǔ)充條款13.2合同修改及補(bǔ)充14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同依據(jù)法律法規(guī)本合同訂立及履行過程中，雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2合同依據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)定本合同訂立及履行過程中，雙方應(yīng)遵守國有企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定和制度，包括但不限于企業(yè)章程、股權(quán)激勵(lì)管理辦法等。1.3合同依據(jù)相關(guān)合作協(xié)議本合同訂立及履行過程中，雙方應(yīng)遵守雙方之間已經(jīng)簽訂的相關(guān)合作協(xié)議，包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、合作經(jīng)營協(xié)議等。2.合同雙方基本情況2.1激勵(lì)對象信息激勵(lì)對象名單詳見附件一，包括姓名、職務(wù)、持股比例等。2.2激勵(lì)對象持股比例激勵(lì)對象持股比例詳見附件一，按照股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行分配。2.3分紅對象信息分紅對象名單詳見附件二，包括姓名、職務(wù)、持股比例等。2.4分紅對象持股比例分紅對象持股比例詳見附件二，按照分紅方案進(jìn)行分配。3.激勵(lì)方案內(nèi)容3.1激勵(lì)方式本激勵(lì)方案采用股權(quán)激勵(lì)方式，具體包括限制性股票、股票期權(quán)等。3.2激勵(lì)對象范圍3.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于業(yè)績指標(biāo)達(dá)成、公司盈利能力提升等。3.4激勵(lì)期限激勵(lì)期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。3.5激勵(lì)比例激勵(lì)比例根據(jù)公司業(yè)績及激勵(lì)對象貢獻(xiàn)等因素確定，具體比例詳見附件三。3.6激勵(lì)資金來源激勵(lì)資金來源于企業(yè)自有資金，具體金額及來源詳見附件三。3.7激勵(lì)資金分配激勵(lì)資金按照激勵(lì)比例分配至激勵(lì)對象，具體分配方式詳見附件三。4.分紅方案內(nèi)容4.1分紅方式分紅方式為現(xiàn)金分紅，根據(jù)公司盈利狀況及股東權(quán)益分配方案確定。4.2分紅對象范圍分紅對象范圍為持有公司股份的股東，包括激勵(lì)對象、分紅對象等。4.3分紅條件分紅條件包括但不限于公司盈利能力達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)、公司治理結(jié)構(gòu)完善等。4.4分紅期限分紅期限為每年一次，具體分紅時(shí)間及比例詳見附件四。4.5分紅比例分紅比例根據(jù)公司盈利狀況及股東權(quán)益分配方案確定，具體比例詳見附件四。4.6分紅資金來源分紅資金來源于公司可分配利潤，具體金額及來源詳見附件四。4.7分紅資金分配分紅資金按照分紅比例分配至分紅對象，具體分配方式詳見附件四。5.合同履行5.1激勵(lì)方案執(zhí)行激勵(lì)方案執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)按照本合同約定及激勵(lì)方案的具體規(guī)定進(jìn)行。5.2分紅方案執(zhí)行分紅方案執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)按照本合同約定及分紅方案的具體規(guī)定進(jìn)行。5.3合同變更及解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。變更或解除合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。5.4合同糾紛解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.保密條款6.1信息保密雙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后五年。6.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1激勵(lì)方案違約責(zé)任激勵(lì)方案違約責(zé)任包括但不限于：未按照約定分配激勵(lì)資金、未按照約定履行激勵(lì)條件等。7.2分紅方案違約責(zé)任分紅方案違約責(zé)任包括但不限于：未按照約定分配分紅資金、未按照約定履行分紅條件等。7.3其他違約責(zé)任其他違約責(zé)任包括但不限于：違反保密條款、違反合同約定等。8.不可抗力8.1不可抗力事件認(rèn)定本合同所稱不可抗力，是指合同訂立及履行過程中，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難，且無法預(yù)見、無法避免并不能克服的事件。8.2不可抗力事件處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供不可抗力事件的證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題，如合同無法履行，可部分或全部免除責(zé)任。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同履行完畢、合同約定的終止條件成就、雙方協(xié)商一致解除合同等。9.3合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約，另一方提出解除合同；發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同等。10.合同附件10.1附件一：激勵(lì)對象名單附件一詳細(xì)列出了激勵(lì)對象的姓名、職務(wù)、持股比例等信息。10.2附件二：分紅對象名單附件二詳細(xì)列出了分紅對象的姓名、職務(wù)、持股比例等信息。10.3附件三：激勵(lì)方案詳細(xì)內(nèi)容附件三詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)方式、激勵(lì)對象范圍、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、激勵(lì)比例、激勵(lì)資金來源及分配等內(nèi)容。10.4附件四：分紅方案詳細(xì)內(nèi)容附件四詳細(xì)規(guī)定了分紅方式、分紅對象范圍、分紅條件、分紅期限、分紅比例、分紅資金來源及分配等內(nèi)容。11.合同解釋權(quán)11.1合同解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸合同雙方共同享有。11.2合同解釋方式合同解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)合同條款的文義、目的、交易習(xí)慣以及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自簽署之日起生效。13.其他約定13.1合同補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同修改及補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件清單14.1附件一：激勵(lì)對象名單14.2附件二：分紅對象名單14.3附件三：激勵(lì)方案詳細(xì)內(nèi)容14.4附件四：分紅方案詳細(xì)內(nèi)容14.5附件五：本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽署頁第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同訂立、履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、評估、代理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定，對甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.2.3利益第三方在提供服務(wù)的合理范圍內(nèi)，享有因提供服務(wù)而產(chǎn)生的合法利益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分第三方在為甲方提供服務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)明確第三方的服務(wù)范圍和責(zé)任，避免第三方責(zé)任與甲方自身責(zé)任混淆。15.3.2第三方與乙方的劃分第三方在為乙方提供服務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)明確第三方的服務(wù)范圍和責(zé)任，避免第三方責(zé)任與乙方自身責(zé)任混淆。15.3.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分若第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1甲方介入程序甲方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)向乙方進(jìn)行通報(bào)，并取得乙方的同意。16.1.2乙方介入程序乙方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)向甲方進(jìn)行通報(bào)，并取得甲方的同意。16.2第三方介入后的合同變更16.2.1合同變更程序雙方在引入第三方后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。16.2.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方服務(wù)范圍、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1責(zé)任限額的設(shè)定雙方可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)，共同設(shè)定第三方責(zé)任限額。16.3.2責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生違約行為，其責(zé)任賠償不得超過雙方約定的責(zé)任限額。16.3.3超額責(zé)任的承擔(dān)若第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，或向第三方追究超出責(zé)任限額的部分。17.第三方介入后的保密條款17.1保密義務(wù)第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。17.2保密期限