二零二五版門衛(wèi)人員工作考核及獎懲合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版門衛(wèi)人員工作考核及獎懲合同合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同生效第二章門衛(wèi)人員崗位職責(zé)2.1門衛(wèi)職責(zé)概述2.2門衛(wèi)工作內(nèi)容2.3門衛(wèi)工作要求2.4門衛(wèi)工作紀(jì)律第三章工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.1考核原則3.2考核內(nèi)容3.3考核方法3.4考核周期3.5考核結(jié)果運用第四章獎勵制度4.1獎勵原則4.2獎勵種類4.3獎勵條件4.4獎勵程序4.5獎勵標(biāo)準(zhǔn)第五章懲罰制度5.1懲罰原則5.2懲罰種類5.3懲罰條件5.4懲罰程序5.5懲罰標(biāo)準(zhǔn)第六章考核結(jié)果反饋6.1反饋原則6.2反饋方式6.3反饋周期6.4反饋結(jié)果運用第七章門衛(wèi)人員培訓(xùn)7.1培訓(xùn)原則7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)周期7.5培訓(xùn)效果評估第八章工作紀(jì)律與行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.2行為規(guī)范8.3違規(guī)處理8.4紀(jì)律教育第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止9.4合同續(xù)簽第十章爭議解決10.1爭議解決原則10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序10.4爭議解決機構(gòu)第十一章合同附件11.1附件一：門衛(wèi)人員崗位職責(zé)說明書11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細則11.3附件三：獎勵及懲罰細則第十二章合同簽訂與生效12.1簽訂程序12.2生效條件12.3生效日期12.4生效文件第十三章合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序第十四章合同終止后的處理14.1資產(chǎn)清算14.2人員安置14.3保密協(xié)議14.4合同解除后的其他事項合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同旨在明確門衛(wèi)人員的崗位職責(zé)、工作考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲制度以及相關(guān)權(quán)益，以保障門衛(wèi)工作的高效、規(guī)范進行。1.2合同目的1.2.1明確門衛(wèi)人員的職責(zé)和工作要求；1.2.2建立科學(xué)合理的工作考核體系；1.2.3完善獎懲制度，激發(fā)門衛(wèi)人員的工作積極性；1.2.4維護雙方的合法權(quán)益。1.3合同雙方1.3.1甲方：[甲方名稱]1.3.2乙方：[乙方姓名]1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]。1.5合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章門衛(wèi)人員崗位職責(zé)2.1門衛(wèi)職責(zé)概述門衛(wèi)人員負責(zé)維護單位內(nèi)部安全，確保出入人員及車輛的安全有序。2.2門衛(wèi)工作內(nèi)容2.2.1嚴(yán)格執(zhí)行出入管理制度，對出入人員進行登記；2.2.2監(jiān)控單位內(nèi)部安全狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告；2.2.3確保消防設(shè)施完好，定期檢查消防通道；2.2.4負責(zé)單位內(nèi)部車輛停放管理；2.2.5協(xié)助處理突發(fā)事件。2.3門衛(wèi)工作要求2.3.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；2.3.3具備一定的安全防范意識和應(yīng)急處置能力；2.4門衛(wèi)工作紀(jì)律2.4.1不得擅自離崗、脫崗；2.4.2不得利用職務(wù)之便謀取私利；2.4.3不得泄露單位內(nèi)部信息；2.4.4不得參與任何違法活動。第三章工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.1考核原則3.1.1公平、公正、公開；3.1.2客觀、真實、全面；3.1.3量化、細化、具體。3.2考核內(nèi)容3.2.1工作態(tài)度；3.2.2工作效率；3.2.3工作質(zhì)量；3.2.4工作紀(jì)律；3.2.5應(yīng)急處理能力。3.3考核方法3.3.1定期考核；3.3.2隨機抽查；3.3.3日常觀察。3.4考核周期3.4.1每季度進行一次考核；3.4.2年度進行一次綜合評定。3.5考核結(jié)果運用3.5.1考核結(jié)果作為獎懲的依據(jù)；3.5.2考核結(jié)果與工資、獎金掛鉤。第四章獎勵制度4.1獎勵原則4.1.1公平、公正、公開；4.1.2體現(xiàn)激勵作用；4.1.3鼓勵先進，鞭策后進。4.2獎勵種類4.2.1表彰獎勵；4.2.2獎金獎勵；4.2.3其他獎勵。4.3獎勵條件4.3.1工作表現(xiàn)突出；4.3.2工作效率高；4.3.3工作質(zhì)量好；4.3.4工作紀(jì)律嚴(yán)明；4.3.5應(yīng)急處理能力強。4.4獎勵程序4.4.1提出獎勵申請；4.4.2考核部門審核；4.4.3甲方批準(zhǔn)；4.4.4發(fā)放獎勵。4.5獎勵標(biāo)準(zhǔn)4.5.1表彰獎勵：授予榮譽稱號；4.5.2獎金獎勵：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金；4.5.3其他獎勵：根據(jù)實際情況給予獎勵。第五章懲罰制度5.1懲罰原則5.1.1公平、公正、公開；5.1.2嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)肅處理；5.1.3預(yù)防為主，懲處為輔。5.2懲罰種類5.2.1警告；5.2.2記過；5.2.3離職；5.2.4其他處罰。5.3懲罰條件5.3.1違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；5.3.2工作態(tài)度不端正；5.3.3工作效率低下；5.3.4工作質(zhì)量差；5.3.5工作紀(jì)律松散；5.3.6應(yīng)急處理能力不足。5.4懲罰程序5.4.1提出處罰申請；5.4.2考核部門調(diào)查；5.4.3甲方批準(zhǔn)；5.4.4執(zhí)行處罰。5.5懲罰標(biāo)準(zhǔn)5.5.1警告：口頭警告或書面警告；5.5.2記過：扣除一定比例的工資；5.5.3離職：解除勞動合同；5.5.4其他處罰：根據(jù)實際情況給予處罰。第六章考核結(jié)果反饋6.1反饋原則6.1.1及時、準(zhǔn)確、全面；6.1.2保護個人隱私；6.1.3促進個人成長。6.2反饋方式6.2.1定期召開考核反饋會議；6.2.2個人面談；6.2.3書面通知。6.3反饋周期6.3.1每季度進行一次反饋；6.3.2年度進行一次綜合反饋。6.4反饋結(jié)果運用6.4.1作為獎懲的依據(jù)；6.4.3作為改進工作的依據(jù)。第七章門衛(wèi)人員培訓(xùn)7.1培訓(xùn)原則7.1.1針對性、實用性；7.1.2持續(xù)性、系統(tǒng)性；7.1.3分級分類、因材施教。7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.2.1安全防范知識；7.2.2應(yīng)急處理能力；7.2.3法律法規(guī)及規(guī)章制度；7.2.4業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；7.2.5心理素質(zhì)培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)方式7.3.1內(nèi)部培訓(xùn)；7.3.2外部培訓(xùn)；7.3.3在職培訓(xùn)；7.3.4網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。7.4培訓(xùn)周期7.4.1新員工入職培訓(xùn)：[培訓(xùn)周期]；7.4.2定期培訓(xùn)：[培訓(xùn)周期]；7.4.3年度培訓(xùn)：[培訓(xùn)周期]。7.5培訓(xùn)效果評估7.5.1培訓(xùn)前后的考核對比；7.5.2培訓(xùn)效果問卷調(diào)查；7.5.3培訓(xùn)效果跟蹤評估。第八章工作紀(jì)律與行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.1.1門衛(wèi)人員必須遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，服從管理，執(zhí)行命令。8.1.2不得利用工作之便謀取私利，不得泄露單位機密信息。8.1.3不得在工作時間進行與工作無關(guān)的活動。8.1.4不得接受與工作有關(guān)的賄賂或禮物。8.2行為規(guī)范8.2.2對出入人員進行禮貌接待，不得歧視或侮辱他人。8.2.3與同事保持良好合作關(guān)系，互相尊重，共同維護工作秩序。8.2.4遇到突發(fā)事件或緊急情況，應(yīng)立即采取有效措施，確保安全。8.3違規(guī)處理8.3.1對違反工作紀(jì)律和行為規(guī)范的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、離職等處理。8.3.2對情節(jié)嚴(yán)重或造成重大損失的，將依法予以處理。8.4紀(jì)律教育8.4.1定期組織門衛(wèi)人員進行紀(jì)律教育，提高法律意識和職業(yè)道德。8.4.2對違反紀(jì)律的行為進行通報批評，以警示他人。第九章合同變更與解除9.1合同變更9.1.1任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[提前通知時間]書面通知對方。9.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。9.2合同解除9.2.1甲方因單位原因需解除合同時，應(yīng)提前[提前通知時間]書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.2.2乙方因個人原因需解除合同時，應(yīng)提前[提前通知時間]書面通知甲方。9.3合同終止9.3.1合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。9.3.2因本合同約定的解除條件成就，合同提前終止。9.4合同續(xù)簽9.4.1雙方可協(xié)商一致后，簽訂新的合同，續(xù)簽期限由雙方約定。第十章爭議解決10.1爭議解決原則10.1.1堅持合法、公正、公平的原則；10.1.2通過協(xié)商解決；10.1.3協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。10.2爭議解決方式10.2.1協(xié)商解決；10.2.2仲裁；10.2.3訴訟。10.3爭議解決程序10.3.1協(xié)商解決：雙方在[協(xié)商期限]內(nèi)達成一致；10.3.2仲裁：提交有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)；10.3.3訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4爭議解決機構(gòu)10.4.1爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。第十一章合同附件11.1附件一：門衛(wèi)人員崗位職責(zé)說明書11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細則11.3附件三：獎勵及懲罰細則第十二章合同簽訂與生效12.1簽訂程序12.1.1雙方達成一致意見；12.1.2簽訂書面合同；12.1.3雙方簽字蓋章。12.2生效條件12.2.1雙方簽字蓋章；12.2.2合同內(nèi)容合法有效。12.3生效日期12.3.1合同簽訂之日起生效。第十三章合同解除與終止13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2本合同約定的解除條件成就。13.2解除程序13.2.1提出解除申請；13.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議；13.2.3解除協(xié)議生效。13.3終止條件13.3.1合同期滿；13.3.2本合同約定的終止條件成就。13.4終止程序13.4.1合同期滿，合同自然終止；13.4.2本合同約定的終止條件成就，合同終止。第十四章合同終止后的處理14.1資產(chǎn)清算14.1.1合同終止后，雙方應(yīng)進行資產(chǎn)清算，確保資產(chǎn)完整無缺。14.2人員安置14.2.1甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，對乙方進行妥善安置。14.3保密協(xié)議14.3.1合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露對方商業(yè)秘密。14.4合同解除后的其他事項14.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理其他事項。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方責(zé)任承擔(dān)說明：甲方作為單位或企業(yè)，應(yīng)對乙方提供的工作環(huán)境和條件負責(zé)，確保乙方在工作中的人身安全和合法權(quán)益。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任說明：甲方有責(zé)任對乙方進行崗前培訓(xùn)和定期培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。1.3甲方考核監(jiān)督說明：甲方應(yīng)設(shè)立專門的考核監(jiān)督部門，對乙方的工作進行定期和不定期的監(jiān)督和考核，確?？己说墓院蜏?zhǔn)確性。1.4甲方信息保密說明：甲方有責(zé)任對乙方在履行職責(zé)過程中獲取的敏感信息進行保密，防止信息泄露。1.5甲方提供必要設(shè)施說明：甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所必需的設(shè)施和設(shè)備，如監(jiān)控設(shè)備、報警系統(tǒng)等。1.6甲方支付費用說明：甲方應(yīng)按照合同約定，及時支付乙方的工資、獎金、補貼等費用。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方自主管理說明：乙方有權(quán)自主管理自己的工作，包括工作時間的安排和工作的執(zhí)行。2.2乙方提出改進建議說明：乙方有權(quán)向甲方提出工作改進建議，甲方應(yīng)認真考慮并給予答復(fù)。2.3乙方個人發(fā)展說明：乙方有權(quán)利根據(jù)自身發(fā)展需求，向甲方提出培訓(xùn)申請，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會。2.4乙方工作調(diào)整說明：乙方在保證工作質(zhì)量的前提下，有權(quán)向甲方提出工作調(diào)整申請，甲方應(yīng)予以考慮。2.5乙方休息時間保障說明：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息時間和節(jié)假日，甲方應(yīng)確保乙方休息時間的落實。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介服務(wù)內(nèi)容說明：第三方中介應(yīng)明確其提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。3.2中介費用承擔(dān)說明：中介費用的承擔(dān)方式應(yīng)明確，包括中介費用的總額、支付方式、支付時間等。3.3中介保密義務(wù)說明：第三方中介有義務(wù)對甲方和乙方提供的信息進行保密，不得泄露給任何第三方。3.4中介責(zé)任界定說明：中介在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5中介服務(wù)期限說明：第三方中介提供服務(wù)的期限應(yīng)明確，包括服務(wù)開始和結(jié)束的時間。3.6中介服務(wù)質(zhì)量保證說明：第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.7中介變更和解除合同3.8中介爭議解決說明：中介與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：門衛(wèi)人員崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細則3.附件三：獎勵及懲罰細則4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方工資、獎金等費用；未提供合同約定的培訓(xùn)機會；未提供安全的工作環(huán)境和必要的設(shè)施；未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方信息泄露。乙方違約：未按時履行工作職責(zé)，影響單位安全；泄露單位機密信息；擅自離崗、脫崗；利用職務(wù)之便謀取私利。中介違約：未按約定提供中介服務(wù)；泄露甲方或乙方信息；收取不合理的中介費用。2.違約認定：甲方違約：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，由乙方提出書面違約通知，甲方應(yīng)在接到通知后[違約處理期限]內(nèi)予以糾正。乙方違約：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，甲方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)給予相應(yīng)的處罰，包括警告、記過、離職等。中介違約：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，甲方或乙方有權(quán)解除中介服務(wù)協(xié)議，并要求中介承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：是指當(dāng)事人一方未履行合同約定的義務(wù)，或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.仲裁：是指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決的爭議解決方式。4.訴訟：是指當(dāng)事人通過人民法院依法解決爭議的方式。5.保密協(xié)議：是指雙方約定在一定期限內(nèi)對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高。解決辦法：通過考核獎勵制度激發(fā)乙方工作積極性，提供培訓(xùn)機會提高乙方技能。2.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。3.問題：中介服務(wù)質(zhì)量不符合預(yù)期。解決辦法：與中介協(xié)商解決，必要時解除中介服務(wù)協(xié)議，并尋求其他中介服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.單位或企業(yè)內(nèi)部門衛(wèi)人員的管理；2.住宅小區(qū)、商場等公共場所的門衛(wèi)管理；3.需要安全保衛(wèi)的特殊場所或活動；4.與第三方中介合作進行門衛(wèi)人員招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。全文完。二零二五版門衛(wèi)人員工作考核及獎懲合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方之間的門衛(wèi)人員工作考核及獎懲關(guān)系，確保門衛(wèi)人員的工作質(zhì)量和效率，維護甲方單位的正常秩序和安全。2.2目的：通過本合同，甲方與乙方共同制定門衛(wèi)人員的工作考核及獎懲制度，提高門衛(wèi)人員的工作積極性，確保門衛(wèi)工作質(zhì)量，為甲方單位創(chuàng)造一個安全、和諧的工作環(huán)境。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）門衛(wèi)人員：指受甲方委托，負責(zé)甲方單位出入口管理、安全保衛(wèi)等工作的專職人員。（2）考核：指對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面進行評價的過程。（3）獎懲：指根據(jù)門衛(wèi)人員的考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）工作表現(xiàn)：指門衛(wèi)人員在工作中展現(xiàn)出的責(zé)任心、敬業(yè)精神、服務(wù)意識等。（2）工作質(zhì)量：指門衛(wèi)人員在工作中所達到的預(yù)期效果，如安全保衛(wèi)、秩序維護等。（3）工作態(tài)度：指門衛(wèi)人員在工作中表現(xiàn)出的積極、認真、負責(zé)等品質(zhì)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)對乙方提供的門衛(wèi)人員進行考核。（2）有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。（3）有權(quán)要求乙方提供符合要求的門衛(wèi)人員。（4）負責(zé)支付乙方提供的門衛(wèi)人員的工資及福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方支付門衛(wèi)人員的工資及福利。（2）負責(zé)為甲方提供符合要求的門衛(wèi)人員。（3）負責(zé)對門衛(wèi)人員進行培訓(xùn)和考核。（4）負責(zé)對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面進行監(jiān)督和管理。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，派遣門衛(wèi)人員至甲方單位，負責(zé)門衛(wèi)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同約定的有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽署書面協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)將門衛(wèi)人員撤離甲方單位；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本合同中的費用主要包括門衛(wèi)人員的工資、福利、社會保險及乙方因履行本合同而產(chǎn)生的相關(guān)費用。7.2支付方式：（1）乙方每月向甲方提交門衛(wèi)人員工資及福利的明細清單；（2）甲方應(yīng)在收到乙方提交的明細清單后____個工作日內(nèi)，將費用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間：甲方應(yīng)按月支付乙方費用，具體支付時間為每月____日。7.4支付條款：（1）甲方支付費用時，應(yīng)附上付款憑證，證明已支付相應(yīng)費用；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供符合要求的門衛(wèi)人員，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算方法為：違約金額=應(yīng)付金額×違約金比例；（2）賠償金額的支付方式為：違約金及賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的甲方單位信息、門衛(wèi)人員個人信息、工作計劃等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式：（1）雙方均應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將保密內(nèi)容用于本合同目的以外的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件，如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府頒布的新政策或法律法規(guī)；（3）罷工、恐怖襲擊等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、保密事項；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對門衛(wèi)人員工作考核及獎懲制度的修改權(quán)；（2）乙方保留對門衛(wèi)人員工作考核及獎懲制度的執(zhí)行權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本合同中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，雙方均保留相應(yīng)的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何一方提出修改或補充本合同的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后____個工作日內(nèi)，就修改或補充的內(nèi)容達成一致意見。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方同意修改或補充的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；（2）修改或補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互配合，共同維護門衛(wèi)工作秩序；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成門衛(wèi)人員的工作考核及獎懲工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會議，討論門衛(wèi)工作相關(guān)問題；（2）雙方應(yīng)及時溝通，解決門衛(wèi)工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于門衛(wèi)人員工作考核及獎懲的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同中未列明的其他條款，雙方應(yīng)按照公平、誠實信用原則協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：__________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：__________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.門衛(wèi)人員工作考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲細則2.門衛(wèi)人員崗位職責(zé)說明書3.門衛(wèi)人員培訓(xùn)計劃4.門衛(wèi)人員工資及福利明細清單5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用，經(jīng)催告后仍不支付的，視為違約。違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失，經(jīng)核實后，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供符合要求的門衛(wèi)人員，經(jīng)甲方通知后仍不改正的，視為違約。違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，經(jīng)核實后，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式的規(guī)定。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：門衛(wèi)人員工作考核標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：制定詳細的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：門衛(wèi)人員工作積極性不高。解決辦法：建立完善的獎懲制度，提高門衛(wèi)人員的工作積極性。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強保密意識教育，采取技術(shù)和管理措施，防止保密內(nèi)容泄露。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：按照合同約定，雙方協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。5.問題：爭議解決過程中雙方意見不一致。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，尋求公正、合理的解決方案。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.第三方責(zé)任：負責(zé)為甲方提供符合要求的門衛(wèi)人員；負責(zé)對門衛(wèi)人員進行培訓(xùn)和管理；負責(zé)監(jiān)督門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)。3.第三方權(quán)利：收取甲方支付的門衛(wèi)人員工資及福利；享有甲方支付的培訓(xùn)費用；享有甲方支付的違約金。4.第三方義務(wù)：按照甲方要求提供門衛(wèi)人員；確保門衛(wèi)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；對門衛(wèi)人員的工作進行監(jiān)督和管理。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付門衛(wèi)人員工資及福利；乙方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費用；乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方利益條款：乙方享有甲方支付的獎金；乙方享有甲方提供的福利待遇；乙方享有甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方不得擅自解除合同，除非乙方嚴(yán)重違約。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方提供的門衛(wèi)人員進行考核；甲方可根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲；甲方可要求乙方提供符合要求的門衛(wèi)人員。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的優(yōu)質(zhì)門衛(wèi)服務(wù)；甲方可享受乙方提供的優(yōu)惠價格；甲方可享受乙方提供的增值服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定提供符合要求的門衛(wèi)人員，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方不得擅自解除合同，除非甲方嚴(yán)重違約。全文完。二零二五版門衛(wèi)人員工作考核及獎懲合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點2.門衛(wèi)人員工作職責(zé)2.1工作時間2.2工作內(nèi)容2.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.1考核內(nèi)容3.2考核方式3.3考核周期4.獎勵制度4.1獎勵條件4.2獎勵形式4.3獎勵發(fā)放5.懲罰制度5.1懲罰條件5.2懲罰形式5.3懲罰執(zhí)行6.考核結(jié)果應(yīng)用6.1考核結(jié)果與薪酬6.2考核結(jié)果與晉升6.3考核結(jié)果與培訓(xùn)7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更效力11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除效力12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件13.3合同生效14.合同附件清單14.1附件一：門衛(wèi)人員工作職責(zé)詳細說明14.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細說明14.3附件三：獎勵制度詳細說明14.4附件四：懲罰制度詳細說明14.5附件五：合同簽訂雙方確認書第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂主體甲方：物業(yè)管理公司乙方：門衛(wèi)人員1.2合同簽訂時間本合同簽訂時間為2025年1月1日。1.3合同簽訂地點本合同在物業(yè)管理公司總部簽訂。2.門衛(wèi)人員工作職責(zé)2.1工作時間乙方每日工作時間自早上7:00至晚上22:00，共計16小時，每班次工作8小時，每班次間休息10分鐘。2.2工作內(nèi)容乙方主要職責(zé)包括但不限于：（1）負責(zé)小區(qū)出入口的進出管理，確保車輛和人員安全有序；（2）對進出小區(qū)的車輛和人員進行登記，核查身份；（3）維護小區(qū)治安秩序，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時上報；（4）協(xié)助處理突發(fā)事件，保障小區(qū)居民的人身和財產(chǎn)安全；（5）保持門衛(wèi)室及周圍環(huán)境的整潔。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的工作規(guī)范和操作流程執(zhí)行，確保工作效率和服務(wù)質(zhì)量。3.工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.1考核內(nèi)容（1）工作紀(jì)律；（2）工作態(tài)度；（3）工作效果；（4）團隊協(xié)作；（5）其他工作表現(xiàn)。3.2考核方式（1）甲方將設(shè)立考核小組，負責(zé)對乙方的工作進行定期和不定期的考核；（2）考核結(jié)果將以書面形式通知乙方。3.3考核周期考核周期為每季度一次，考核結(jié)果將作為獎懲依據(jù)。4.獎勵制度4.1獎勵條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，無違紀(jì)行為；（2）協(xié)助甲方處理突發(fā)事件，有突出貢獻；（3）在年度考核中被評為優(yōu)秀員工。4.2獎勵形式（1）物質(zhì)獎勵：如獎金、獎品等；（2）精神獎勵：如榮譽稱號、嘉獎信等。4.3獎勵發(fā)放獎勵將在考核結(jié)束后一個月內(nèi)發(fā)放。5.懲罰制度5.1懲罰條件（1）違反工作紀(jì)律；（2）工作態(tài)度不端正；（3）造成安全事故或損失；（4）有其他違紀(jì)行為。5.2懲罰形式（1）警告；（2）罰款；（3）停職；（4）解除勞動合同。5.3懲罰執(zhí)行懲罰措施將根據(jù)具體情況由甲方?jīng)Q定，并書面通知乙方。6.合同期限6.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方提出書面解除合同；（3）甲方因特殊情況提出解除合同。6.3合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件由雙方另行約定。8.違約責(zé)任8.1違約行為（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資或獎金；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反合同變更或解除條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的百分之十；（2）乙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）因違反保密條款造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（4）任何一方違反合同變更或解除條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約糾紛解決雙方因履行合同發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中接觸到的甲方客戶的個人信息；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密內(nèi)容；（2）保密義務(wù)在合同終止后仍然有效。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.合同變更10.1變更條件（1）因法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整；（2）雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容。10.2變更程序（1）任何一方提出變更請求，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到變更請求后十五日內(nèi)就變更內(nèi)容達成一致意見；（3）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。10.3變更效力變更后的合同內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。11.合同解除11.1解除條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違約提出解除合同。11.2解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除效力合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進行訴訟。12.3爭議解決程序訴訟程序?qū)凑瘴覈睹袷略V訟法》的規(guī)定進行。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)詳細說明、工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細說明、獎勵制度詳細說明、懲罰制度詳細說明、合同簽訂雙方確認書。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。14.2第三方介入條件（1）甲方或乙方在履行本合同時，因特殊原因需要第三方介入；（2）第三方介入需得到甲方和乙方的書面同意。14.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的請求，并說明介入的目的和理由；（2）對方在收到請求后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)；（3）雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項。14.4第三方責(zé)任（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.5第三方責(zé)任限額（1）第三方因履行服務(wù)協(xié)議造成的損失，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定；（2）如服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元；（3）甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障自身權(quán)益。15.第三方與其他各方的劃分說明15.1第三方與甲方（1）第三方為甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；（3）第三方與甲方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。15.2第三方與乙方（1）第三方為乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的工作時間和工作內(nèi)容；（3）第三方與乙方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。15.3第三方與合同其他各方（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守本合同的約定；（2）第三方與合同其他各方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.第三方介入的特殊條款16.1第三方介入的必要性（1）甲方或乙方在履行本合同時，如遇到特殊情況，可能需要第三方介入；（2）第三方介入的必要性由甲方或乙方根據(jù)實際情況判斷。16.2