2024藝術(shù)教師職務(wù)晉升及待遇合同范本大全2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024藝術(shù)教師職務(wù)晉升及待遇合同范本大全1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.職務(wù)晉升條件2.1學(xué)歷要求2.2工作年限2.3教學(xué)成果2.4教學(xué)評(píng)價(jià)2.5榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)3.職務(wù)晉升流程3.1晉升申請(qǐng)3.2審核程序3.3晉升評(píng)定3.4晉升結(jié)果通知4.晉升后的待遇4.1薪酬調(diào)整4.2職稱評(píng)定4.3工作崗位4.4帶薪休假5.薪酬結(jié)構(gòu)5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4補(bǔ)貼6.工作職責(zé)6.1教學(xué)任務(wù)6.2研究任務(wù)6.3管理任務(wù)6.4社會(huì)服務(wù)7.工作考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果7.4考核申訴8.休假制度8.1公休假8.2事假8.3病假8.4帶薪休假9.社會(huì)保險(xiǎn)9.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)9.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)9.3失業(yè)保險(xiǎn)9.4工傷保險(xiǎn)9.5生育保險(xiǎn)10.勞動(dòng)紀(jì)律10.1出勤要求10.2工作時(shí)間10.3考勤制度10.4違紀(jì)處罰11.解除合同11.1合同解除條件11.2解除合同程序11.3解除合同補(bǔ)償12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1保密條款14.2合同附件14.3合同生效條件14.4合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日止。2.職務(wù)晉升條件2.1學(xué)歷要求2.2工作年限乙方在甲方工作年限滿____年。2.3教學(xué)成果2.4教學(xué)評(píng)價(jià)乙方需連續(xù)兩年獲得學(xué)生滿意度調(diào)查評(píng)價(jià)前____名。2.5榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)3.職務(wù)晉升流程3.1晉升申請(qǐng)乙方在滿足晉升條件后，向甲方提出晉升申請(qǐng)。3.2審核程序甲方成立晉升評(píng)審小組，對(duì)乙方的晉升申請(qǐng)進(jìn)行審核。3.3晉升評(píng)定評(píng)審小組根據(jù)乙方的教學(xué)成果、工作表現(xiàn)、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等方面進(jìn)行評(píng)定。3.4晉升結(jié)果通知甲方在評(píng)定結(jié)束后，向乙方通知晉升結(jié)果。4.職務(wù)晉升后的待遇4.1薪酬調(diào)整晉升后，乙方的薪酬按照甲方規(guī)定的晉升標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。4.2職稱評(píng)定晉升后，乙方將獲得相應(yīng)的職稱評(píng)定。4.3工作崗位晉升后，乙方的工作崗位將有所調(diào)整，以適應(yīng)新的職務(wù)要求。4.4帶薪休假晉升后，乙方將享有更多的帶薪休假時(shí)間。5.薪酬結(jié)構(gòu)5.1基本工資乙方的月基本工資為____元。5.2績(jī)效工資乙方的月績(jī)效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)定。5.3獎(jiǎng)金乙方在年度考核中，如獲得優(yōu)異成績(jī)，將獲得____元獎(jiǎng)金。5.4補(bǔ)貼乙方將享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼。6.工作職責(zé)6.1教學(xué)任務(wù)乙方需完成甲方規(guī)定的教學(xué)工作量，并保證教學(xué)質(zhì)量。6.2研究任務(wù)6.3管理任務(wù)乙方需協(xié)助學(xué)校進(jìn)行教育教學(xué)管理工作。6.4社會(huì)服務(wù)乙方需積極參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，提升學(xué)校的社會(huì)影響力。7.工作考核7.1考核內(nèi)容甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)成果、工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面。7.2考核方式考核采用定性與定量相結(jié)合的方式，包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估等。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。7.4考核申訴乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。8.休假制度8.1公休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的公休假，每年帶薪休假天數(shù)為____天。8.2事假乙方因私事需要請(qǐng)假，需提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除工資。8.3病假乙方因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，病假期間工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4帶薪休假晉升后，乙方享有帶薪休假，具體天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)定和乙方職務(wù)調(diào)整。9.社會(huì)保險(xiǎn)9.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方需參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。9.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)乙方需參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。9.3失業(yè)保險(xiǎn)乙方需參加失業(yè)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。9.4工傷保險(xiǎn)乙方需參加工傷保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。9.5生育保險(xiǎn)乙方需參加生育保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。10.勞動(dòng)紀(jì)律10.1出勤要求乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故缺勤或遲到早退。10.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。10.3考勤制度甲方將建立完善的考勤制度，對(duì)乙方的出勤情況進(jìn)行記錄和考核。10.4違紀(jì)處罰乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方將根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰。11.解除合同11.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（3）乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)；（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意解除合同。11.2解除合同程序合同解除需提前____個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方。11.3解除合同補(bǔ)償合同解除后，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（3）任何一方違反合同約定的保密條款。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序訴訟程序應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。14.其他約定14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、工作評(píng)價(jià)等。14.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同解除條件合同解除條件詳見第11條。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方當(dāng)事人，但為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、鑒定等服務(wù)；（2）擔(dān)任合同履行過程中的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、調(diào)解角色；（3）代理甲乙雙方進(jìn)行合同相關(guān)事務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助事項(xiàng)，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的合同責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方對(duì)本合同承擔(dān)的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元，超過此限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.3責(zé)任免除（1）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助是基于甲乙雙方的錯(cuò)誤指示或提供的錯(cuò)誤信息；（2）第三方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀原因?qū)е碌暮贤男姓系K。17.第三方權(quán)利17.1收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第三方提供服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先明確，并經(jīng)甲乙雙方同意。17.2服務(wù)期限第三方提供服務(wù)的期限應(yīng)在本合同中明確約定，并在服務(wù)期限內(nèi)完成相關(guān)工作。17.3服務(wù)成果第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分應(yīng)在本合同中明確約定，避免責(zé)任交叉或遺漏。18.2信息共享第三方在履行本合同過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)雙方同意不得向任何第三方泄露。18.3爭(zhēng)議解決第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1通知義務(wù)甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。19.2第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對(duì)方及第三方。19.3第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方之間的具體協(xié)議另行簽訂，與本合同同時(shí)生效。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行第三方介入后，本合同的履行仍由甲乙雙方共同負(fù)責(zé)，第三方提供的服務(wù)或協(xié)助作為合同履行的補(bǔ)充。20.2合同變更本合同在第三方介入后，如需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。20.3合同終止本合同在第三方介入后，如需終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方及終止第三方提供的服務(wù)或協(xié)助。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等。2.學(xué)歷證明要求：提供乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明其學(xué)歷符合合同要求。3.工作評(píng)價(jià)要求：提供乙方過去一年的工作評(píng)價(jià)，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、同事評(píng)價(jià)等。4.榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)證書要求：提供乙方獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)證書復(fù)印件，以證明其榮譽(yù)成就。5.教學(xué)計(jì)劃要求：提供乙方所在學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。6.教學(xué)成果要求：提供乙方過去一年的教學(xué)成果，包括學(xué)績(jī)、論文發(fā)表、科研成果等。7.考核記錄要求：提供乙方過去一年的考核記錄，包括年度考核、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估等。8.社會(huì)服務(wù)記錄要求：提供乙方參與社會(huì)服務(wù)的記錄，包括服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果等。9.保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，確保乙方在合同履行過程中對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密。10.第三方協(xié)議要求：與第三方簽訂的協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的____%計(jì)算。（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方未按協(xié)議提供合格服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。（5）甲方未提供乙方應(yīng)得的休假。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的帶薪休假工資。（6）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的1%計(jì)算。若乙方因個(gè)人原因未能完成教學(xué)工作量，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024藝術(shù)教師職務(wù)晉升及待遇合同范本大全2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.職務(wù)晉升條件及程序2.1職務(wù)晉升的基本條件2.2職務(wù)晉升的申請(qǐng)及審核程序2.3職務(wù)晉升的公示及異議處理3.教學(xué)成果及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.1教學(xué)成果的認(rèn)定及評(píng)價(jià)3.2教學(xué)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)及方法3.3教學(xué)評(píng)價(jià)的結(jié)果運(yùn)用4.待遇調(diào)整及支付方式4.1待遇調(diào)整的依據(jù)及條件4.2待遇調(diào)整的計(jì)算及支付方式4.3待遇調(diào)整的調(diào)整期限及通知5.職稱評(píng)定及晉升流程5.1職稱評(píng)定的條件及程序5.2職稱晉升的評(píng)審及公示5.3職稱評(píng)定及晉升的結(jié)果運(yùn)用6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1教師培訓(xùn)的內(nèi)容及方式6.2教師發(fā)展的支持及保障6.3培訓(xùn)與發(fā)展成果的認(rèn)定及獎(jiǎng)勵(lì)7.工作量及任務(wù)分配7.1工作量的計(jì)算及分配7.2任務(wù)分配的原則及方法7.3工作量及任務(wù)完成情況的考核8.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及反饋8.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的內(nèi)容及方法8.2教學(xué)反饋的渠道及方式8.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及反饋的結(jié)果運(yùn)用9.教師權(quán)益保障9.1教師權(quán)益的基本保障9.2教師權(quán)益的投訴及處理9.3教師權(quán)益保障的監(jiān)督及評(píng)估10.合同解除及終止10.1合同解除的條件及程序10.2合同終止的情形及后果10.3合同解除及終止后的處理11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任的認(rèn)定及承擔(dān)11.2爭(zhēng)議解決的方式及程序11.3違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決的結(jié)果運(yùn)用12.合同生效及其他12.1合同生效的條件及時(shí)間12.2合同的附件及補(bǔ)充條款12.3合同的簽署及法律效力13.合同變更及補(bǔ)充13.1合同變更的申請(qǐng)及程序13.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容及方式13.3合同變更及補(bǔ)充的法律效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：藝術(shù)教師地址：省市區(qū)路號(hào)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)簽訂日期：2024年4月1日簽訂地點(diǎn)：藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)會(huì)議室2.職務(wù)晉升條件及程序2.1職務(wù)晉升的基本條件（2）持有教師資格證，具備相應(yīng)的藝術(shù)教學(xué)能力；2.2職務(wù)晉升的申請(qǐng)及審核程序乙方需向甲方提出晉升申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。甲方收到申請(qǐng)后，組織評(píng)審小組對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審內(nèi)容包括但不限于教學(xué)成果、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)術(shù)研究等。2.3職務(wù)晉升的公示及異議處理評(píng)審結(jié)果經(jīng)甲方審核通過后，在機(jī)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。如有異議，乙方可在公示期內(nèi)提出，甲方應(yīng)在收到異議后5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。3.教學(xué)成果及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.1教學(xué)成果的認(rèn)定及評(píng)價(jià)教學(xué)成果包括但不限于：（1）所教學(xué)生獲得的藝術(shù)比賽獎(jiǎng)項(xiàng)；（2）所教學(xué)生的藝術(shù)作品發(fā)表情況；（3）教學(xué)論文發(fā)表情況；（4）參與的教學(xué)項(xiàng)目及成果。3.2教學(xué)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)及方法教學(xué)評(píng)價(jià)采用定性與定量相結(jié)合的方法，包括：（1）學(xué)生評(píng)價(jià)：學(xué)生滿意度調(diào)查；（2）同行評(píng)價(jià)：由其他教師對(duì)乙方教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：由機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)乙方工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.3教學(xué)評(píng)價(jià)的結(jié)果運(yùn)用教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方職務(wù)晉升、待遇調(diào)整的重要依據(jù)。4.待遇調(diào)整及支付方式4.1待遇調(diào)整的依據(jù)及條件待遇調(diào)整依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果及職務(wù)晉升情況。4.2待遇調(diào)整的計(jì)算及支付方式（1）基本工資：根據(jù)職務(wù)及工作年限確定；（2）績(jī)效工資：根據(jù)教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果及機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)確定；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)年度業(yè)績(jī)及職務(wù)晉升情況確定。4.3待遇調(diào)整的調(diào)整期限及通知待遇調(diào)整每年度進(jìn)行一次，調(diào)整期限為每年的4月1日至次年3月31日。調(diào)整結(jié)果將在調(diào)整期限結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。5.職稱評(píng)定及晉升流程5.1職稱評(píng)定的條件及程序（1）具備相應(yīng)職務(wù)；（2）滿足職稱評(píng)定的學(xué)歷、資歷等要求；（3）通過職稱評(píng)定考核。5.2職稱晉升的評(píng)審及公示職稱評(píng)定考核通過后，由甲方組織評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果公示7天。5.3職稱評(píng)定及晉升的結(jié)果運(yùn)用職稱評(píng)定及晉升結(jié)果作為乙方待遇調(diào)整、工作安排的重要依據(jù)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1教師培訓(xùn)的內(nèi)容及方式教師培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）教育教學(xué)方法培訓(xùn)；（3）師德師風(fēng)教育。6.2教師發(fā)展的支持及保障（1）參加專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；（2）提供教學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)；（3）支持教師參加各類比賽和展覽。6.3培訓(xùn)與發(fā)展成果的認(rèn)定及獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)與發(fā)展成果的認(rèn)定以培訓(xùn)證書、論文發(fā)表、作品獲獎(jiǎng)等為準(zhǔn)，優(yōu)秀成果將給予獎(jiǎng)勵(lì)。8.工作量及任務(wù)分配8.1工作量的計(jì)算及分配乙方的工作量包括但不限于課堂教學(xué)、輔導(dǎo)、教研活動(dòng)、學(xué)生管理等工作。工作量的計(jì)算以課時(shí)、任務(wù)量及工作量為單位，由甲方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和課程安排進(jìn)行分配。8.2任務(wù)分配的原則及方法（1）根據(jù)課程安排和教師專長(zhǎng)進(jìn)行分配；（2）考慮教師的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力；（3）平衡教師的工作量，避免過重或過輕。8.3工作量及任務(wù)完成情況的考核甲方將定期對(duì)乙方的工作量及任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方待遇調(diào)整和職務(wù)晉升的依據(jù)。9.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及反饋9.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的內(nèi)容及方法教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控包括但不限于：（1）課堂觀察；（2）學(xué)生作業(yè)及考試分析；（3）同行評(píng)議。9.2教學(xué)反饋的渠道及方式（1）定期召開教學(xué)反饋會(huì)議；（2）填寫教學(xué)反饋表；（3）通過電子郵件或口頭溝通。9.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及反饋的結(jié)果運(yùn)用教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及反饋結(jié)果用于指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。10.教師權(quán)益保障10.1教師權(quán)益的基本保障（1）工資待遇；（2）社會(huì)保險(xiǎn)；（3）休息休假。10.2教師權(quán)益的投訴及處理（1）向甲方人力資源部門投訴；（2）通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。10.3教師權(quán)益保障的監(jiān)督及評(píng)估甲方設(shè)立教師權(quán)益保障小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督及評(píng)估教師權(quán)益保障工作的實(shí)施情況。11.合同解除及終止11.1合同解除的條件及程序合同解除條件包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)，需解除合同；（3）乙方提出解除合同。11.2合同終止的情形及后果合同終止情形包括：（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除及終止后的處理（1）甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及福利待遇；（2）乙方應(yīng)妥善交接工作，確保教學(xué)秩序穩(wěn)定；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。12.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任的認(rèn)定及承擔(dān)違約責(zé)任包括但不限于：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）雙方違反合同約定的其他行為。12.2爭(zhēng)議解決的方式及程序爭(zhēng)議解決方式包括但不限于：（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。12.3違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決的結(jié)果運(yùn)用違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決結(jié)果將按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。13.合同生效及其他13.1合同生效的條件及時(shí)間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的附件及補(bǔ)充條款合同的附件及補(bǔ)充條款作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.3合同的簽署及法律效力合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；（3）乙方工作計(jì)劃及教學(xué)大綱；（4）甲方提供的其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及類型1.1第三方介入的概念本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的類型（1）中介方：為甲方或乙方提供信息、推薦、撮合等服務(wù)的第三方；（2）咨詢方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢、評(píng)估等服務(wù)的第三方；（3）代理方：受甲方或乙方委托，代為處理相關(guān)事務(wù)的第三方；（4）技術(shù)服務(wù)方：為甲方或乙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入的適用范圍第三方介入適用于本合同中涉及的專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理、技術(shù)服務(wù)等需要第三方參與的情形。2.2第三方介入的具體情形具體情形包括但不限于：（1）職務(wù)晉升評(píng)審過程中的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)；（2）待遇調(diào)整過程中的第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)；（3）培訓(xùn)與發(fā)展過程中的第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（4）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控過程中的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)。3.第三方介入的審批程序3.1第三方介入的審批程序甲方或乙方需在第三方介入前，向?qū)Ψ教峤坏谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并經(jīng)對(duì)方同意后方可進(jìn)行。3.2第三方介入的審批時(shí)限第三方介入的審批時(shí)限為收到申請(qǐng)后的10個(gè)工作日內(nèi)。4.第三方介入的責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的概念第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在合同中約定，一般不超過合同總金額的10%。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整如遇特殊情況，第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)甲方或乙方同意。5.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方的責(zé)任第三方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并在合同履行過程中享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)。5.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)內(nèi)容保密。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)購買方，第三方為服務(wù)提供方。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為委托代理關(guān)系，乙方為委托方，第三方為代理方。6.3第三方與合同其他各方的劃分第三方與合同其他各方之間為獨(dú)立第三方，不參與合同主體間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入的合同變更在合同履行過程中，如需變更第三方介入的內(nèi)容，需經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2第三方介入的合同解除如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入的爭(zhēng)議解決第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲方、乙方及第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.2第三方介入的爭(zhēng)議解決時(shí)效爭(zhēng)議發(fā)生后，甲方、乙方及第三方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等個(gè)人信息。2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方的學(xué)歷證書、職稱證書等復(fù)印件，并加蓋乙方簽名及日期。說明：學(xué)歷和職稱證書復(fù)印件用于證明乙方的資質(zhì)，作為職務(wù)晉升和待遇調(diào)整的依據(jù)。3.乙方工作計(jì)劃及教學(xué)大綱詳細(xì)要求：包括乙方的年度工作計(jì)劃、學(xué)期教學(xué)大綱、課程安排等。說明：工作計(jì)劃及教學(xué)大綱用于指導(dǎo)乙方的工作，確保教學(xué)質(zhì)量。4.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)出具的評(píng)估報(bào)告，包括評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：第三方評(píng)估報(bào)告用于評(píng)估乙方的教