2024年銷售行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議補(bǔ)充規(guī)定版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年銷售行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議補(bǔ)充規(guī)定版B版本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2適用范圍1.3法律法規(guī)2.勞動(dòng)合同的訂立與解除2.1訂立勞動(dòng)合同的條件2.2勞動(dòng)合同的期限2.3勞動(dòng)合同的解除3.勞動(dòng)條件3.1工作時(shí)間和休息休假3.2勞動(dòng)報(bào)酬3.3福利待遇4.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全4.1勞動(dòng)保護(hù)4.2勞動(dòng)安全5.職業(yè)培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.2商業(yè)秘密7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的變更8.1變更條件8.2變更程序9.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約10.2用人單位違約11.合同的生效、變更和解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件12.合同的終止12.1終止條件12.2終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議類型13.2解決方式13.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1社會(huì)保險(xiǎn)14.2公積金14.3福利待遇的其他約定第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義甲方：（用人單位名稱）地址：____________聯(lián)系電話：____________聯(lián)系人：____________乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話：____________住址：____________1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間因勞動(dòng)權(quán)益產(chǎn)生的所有事項(xiàng)，包括但不限于勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等。1.3法律法規(guī)本協(xié)議的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。第二條勞動(dòng)合同的訂立與解除2.1訂立勞動(dòng)合同的條件乙方須年滿18周歲，具有完全民事行為能力；乙方須符合甲方招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等條件；乙方須通過(guò)甲方組織的面試、考核等環(huán)節(jié)；2.2勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3勞動(dòng)合同的解除雙方協(xié)商一致解除；乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，需提前____天書面通知甲方；甲方因客觀原因提前解除勞動(dòng)合同，需提前____天書面通知乙方；雙方同意的其他解除情形。第三條勞動(dòng)條件3.1工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)法律法規(guī)的規(guī)定支付。3.2勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成；乙方的工資待遇不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；乙方工資的支付方式、時(shí)間、數(shù)額等，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3福利待遇乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、健康體檢、培訓(xùn)、帶薪年假等福利待遇；乙方因公受傷、患病的，甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇；乙方子女享有教育資助、醫(yī)療救助等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全4.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)保護(hù)要求的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)；甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，確保乙方的人身安全。4.2勞動(dòng)安全乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方安全生產(chǎn)制度，自覺參加安全教育培訓(xùn)，提高自身安全防護(hù)能力；乙方發(fā)現(xiàn)安全事故隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，不得擅自處置；甲方應(yīng)建立健全應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件中迅速采取措施，保障乙方的人身安全。第五條職業(yè)培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等；甲方應(yīng)定期組織乙方參加內(nèi)外部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。5.2培訓(xùn)時(shí)間乙方的培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)甲方工作需要和乙方的實(shí)際情況安排，培訓(xùn)期間乙方享有相應(yīng)的工資待遇；乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等；乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的其他費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)新等，歸甲方所有；乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)、維護(hù)、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.2商業(yè)秘密乙方在甲方工作期間知曉的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；乙方在離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。本部分內(nèi)容共計(jì)約1313字。第八條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、工作秘密、個(gè)人隱私等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)；保密信息包括但不限于客戶資料、合同文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、人事信息等；保密信息的保密期限自乙方知悉之日起算，至保密信息不再具有保密性為止。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本協(xié)議之日起生效，至保密信息不再具有保密性為止；雙方同意，乙方在離職后仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定；乙方違反保密義務(wù)的，甲方還有權(quán)要求乙方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施等違約責(zé)任。第九條勞動(dòng)合同的變更8.1變更條件甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容；乙方因個(gè)人原因，可以與甲方協(xié)商變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。8.2變更程序雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商方式解決；協(xié)商不成的，可以請(qǐng)求第三方調(diào)解。9.2調(diào)解解決雙方同意選擇____（勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織名稱）進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，可以申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。9.3仲裁解決雙方同意選擇____（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱）進(jìn)行仲裁；仲裁裁決具有法律效力。9.4訴訟解決雙方同意，如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。10.2用人單位違約甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。第十二條合同的生效、變更和解除11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效；本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2變更條件本協(xié)議的變更，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。11.3解除條件本協(xié)議解除的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十三條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議類型本協(xié)議的爭(zhēng)議，包括但不限于合同的有效性、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)。12.2解決方式雙方同意選擇仲裁或者訴訟方式解決爭(zhēng)議；雙方也可以通過(guò)調(diào)解方式解決爭(zhēng)議，但調(diào)解協(xié)議不具有法律效力。12.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)雙方同意選擇____（爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)名稱）作為爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)。第十四條其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；乙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。13.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金；乙方應(yīng)當(dāng)依法參加住房公積金制度，并按時(shí)足額繳納住房公積金。13.3福利待遇的其他約定雙方同意，本協(xié)議未涉及的其他福利待遇，按照甲方的規(guī)章制度或者雙方另行協(xié)商確定。本部分內(nèi)容共計(jì)約1657字。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《勞動(dòng)合同》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《培訓(xùn)協(xié)議》附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件五：《公積金繳納證明》附件六：《工資條》附件七：《績(jī)效考核辦法》附件八：《福利待遇規(guī)定》附件九：《安全生產(chǎn)制度》附件十：《應(yīng)急預(yù)案》附件一《勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、職業(yè)培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同的變更、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決、違約責(zé)任、合同的生效、變更和解除、爭(zhēng)議解決、其他約定等內(nèi)容。附件二《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了乙方對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。保密內(nèi)容涵蓋了甲方商業(yè)秘密、工作秘密、個(gè)人隱私等，保密期限自乙方知悉之日起算，至保密信息不再具有保密性為止。違約責(zé)任包括乙方違反保密義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約金、賠償責(zé)任等。附件三《培訓(xùn)協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)甲方工作需要和乙方的實(shí)際情況安排，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。附件四《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件五《公積金繳納證明》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方依法為乙方繳納住房公積金的證明，包括住房公積金的繳納金額、繳納時(shí)間等。附件六《工資條》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為乙方工資的詳細(xì)清單，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，工資的支付方式、時(shí)間、數(shù)額等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。附件七《績(jī)效考核辦法》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲方向乙方進(jìn)行的績(jī)效考核的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件八《福利待遇規(guī)定》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲方向乙方提供的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、健康體檢、培訓(xùn)、帶薪年假等，以及福利待遇的其他約定。附件九《安全生產(chǎn)制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲方的安全生產(chǎn)制度，包括安全生產(chǎn)的組織、安全生產(chǎn)的責(zé)任、安全生產(chǎn)的措施等。附件十《應(yīng)急預(yù)案》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲方的應(yīng)急預(yù)案，包括突發(fā)事件的預(yù)防、應(yīng)急響應(yīng)的流程、應(yīng)急措施的實(shí)施等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方違反保密義務(wù)，泄露或使用甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。乙方違反勞動(dòng)合同的約定，如工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方在離職后違反保密義務(wù)，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。具體賠償金額和違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違反勞動(dòng)合同的約定，如工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。甲方未按照約定提供培訓(xùn)、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方履行約定，并支付因此遭受的損失。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。具體違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明三