2025新疆勞動合同書條例

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同類型本勞動合同為期限勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和乙方本人的意愿，安排乙方在部門從事工作。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間1.甲方實行工作制，乙方每周工作時間小時。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。第四條勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。2.甲方按照國家的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。第五條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施。2.乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保勞動安全。第七條合同終止和解除1.本勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽，合同即行終止。2.乙方在工作期間，如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（3）被追究刑事責(zé)任的；（4）乙方主動提出解除勞動合同的。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本勞動合同的約定支付工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付；給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日注意事項：1.確保合同內(nèi)容的真實性和合法性，雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，不得隱瞞重要事實。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資、獎金等，保障乙方的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和安全生產(chǎn)。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。6.勞動保護：國家為保障勞動者生命安全和身體健康，采取的措施和手段。7.違約責(zé)任：違反合同約定，造成對方損失的責(zé)任。8.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛。9.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。10.人民法院：國家審判機關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，包括勞動爭議案件。應(yīng)用場合：1.適用于新疆地區(qū)的各類企業(yè)、個體工商戶與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于各種行業(yè)和崗位的勞動合同簽訂。3.適用于新入職員工和續(xù)簽勞動合同的員工。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，乙方承諾在合同期內(nèi)不得解除勞動合同，否則應(yīng)支付違約金。4.試用期規(guī)定：雙方約定試用期為個月，試用期間乙方享有勞動報酬，試用期滿后雙方正式簽訂勞動合同。5.調(diào)崗規(guī)定：甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)提前通知乙方。6.加班工資：雙方約定加班工資的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。7.福利待遇：雙方約定乙方享有的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件列表：1.