2025年度勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務交接協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務交接協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（離職員工）：姓名：（填寫乙方姓名）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，鑒于甲方與乙方于（填寫起始日期）簽訂的勞動合同即將于（填寫終止日期）到期，現(xiàn)就雙方在勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務交接事宜達成如下協(xié)議。2.2目的：為保障甲方業(yè)務連續(xù)性，明確雙方在勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務交接過程中的權利義務，維護雙方的合法權益，特訂立本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：本協(xié)議中涉及的專業(yè)術語，如無特殊說明，均按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.2關鍵詞解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方在勞動關系存續(xù)期間的權利義務的書面協(xié)議。2.離職員工：指在本協(xié)議簽訂前與甲方解除或終止勞動合同的乙方。3.業(yè)務交接：指離職員工在離職前將所負責的業(yè)務、資料、客戶關系等事項，按照甲方要求，完整、準確地移交給接替其工作的乙方或甲方指定人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權要求乙方按照合同約定，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。3.甲方應按照合同約定，支付乙方工資、福利等費用。4.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施。5.甲方應在本合同終止后，按照本協(xié)議約定，辦理業(yè)務交接事宜。4.2乙方的權利和義務：1.乙方應按照合同約定，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。2.乙方應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應妥善保管工作資料、客戶關系等，確保信息安全。4.乙方應在本合同終止后，按照本協(xié)議約定，辦理業(yè)務交接事宜。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至甲方與乙方簽訂的勞動合同終止之日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：1.甲方與乙方簽訂的勞動合同終止。2.雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。6.3終止程序：1.甲方與乙方簽訂的勞動合同終止后，乙方應在接到甲方通知之日起（填寫具體時間）內(nèi)，辦理業(yè)務交接事宜。2.乙方應在業(yè)務交接過程中，積極配合甲方，確保業(yè)務交接的順利進行。6.4終止后果：1.本合同終止后，雙方應按照約定，辦理業(yè)務交接事宜。2.乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應承擔相應法律責任。七、費用與支付7.1費用構成：7.2支付方式：1.甲方應按照國家相關法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，以銀行轉賬的方式向乙方支付上述費用。2.甲方應在合同終止后的（填寫具體時間）內(nèi)，向乙方支付上述費用。7.3支付時間：1.甲方應在合同終止后的（填寫具體時間）內(nèi)，支付乙方離職工資。2.甲方應在合同終止后的（填寫具體時間）內(nèi)，支付乙方經(jīng)濟補償金。7.4支付條件：1.乙方應按照本協(xié)議的約定，完成業(yè)務交接。2.乙方應確保交接的資料、客戶關系等完整、準確無誤。八、違約責任8.1甲方違約：1.若甲方未按本協(xié)議約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的（填寫具體比例）。2.若甲方未按時完成業(yè)務交接，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：1.若乙方未按本協(xié)議約定完成業(yè)務交接，應向甲方支付違約金，違約金為（填寫具體金額）。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。2.賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議所指的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂后，雙方應自合同終止之日起（填寫具體時間）內(nèi)，對保密內(nèi)容承擔保密義務。9.3保密履行方式：1.雙方應采取合理的措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.調(diào)解、仲裁或訴訟的地點為（填寫具體地點）。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以轉讓。12.2不得轉讓的情形：1.乙方在合同履行期間，不得轉讓其在本協(xié)議項下的權利和義務。2.甲方在合同履行期間，不得轉讓其在本協(xié)議項下的權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權。2.乙方在離職后，仍需遵守本協(xié)議中的保密條款。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在必要時對乙方進行業(yè)務指導的權利。2.乙方在離職后，如有違反保密條款的行為，甲方保留追究其法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.任何修改和補充均應視為本協(xié)議的組成部分。14.2修改和補充效力：1.本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議原有內(nèi)容不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務。2.乙方在離職后，應協(xié)助甲方完成業(yè)務交接。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應通過書面或口頭方式，及時溝通、協(xié)商解決問題。2.乙方在離職后，應按照甲方的要求，提供必要的協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：1.本協(xié)議的任何增減條款，均應以書面形式作出。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何增減條款均無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫具體日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方與乙方簽訂的勞動合同副本。2.乙方離職證明。3.業(yè)務交接清單。4.保密協(xié)議。5.任何與本協(xié)議相關的其他文件或資料。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方應得費用，認定為違約行為。未按約定完成業(yè)務交接，認定為違約行為。違反保密條款，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成業(yè)務交接，認定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位因勞動者離職而給予的經(jīng)濟補償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在業(yè)務交接過程中，對部分業(yè)務資料存在爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決爭議，必要時可尋求第三方調(diào)解。2.問題：甲方在支付費用時，出現(xiàn)資金周轉困難。解決辦法：雙方可協(xié)商調(diào)整支付時間或分期支付。3.問題：乙方在離職后，違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責任。4.問題：因不可抗力導致業(yè)務交接延誤。解決辦法：雙方應協(xié)商處理因不可抗力導致的業(yè)務交接延誤，必要時可延長交接期限。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：本協(xié)議中涉及的第三方，指在甲方與乙方勞動合同終止及業(yè)務交接過程中，提供協(xié)助或服務的第三方機構或個人。2.第三方責任：第三方應按照本協(xié)議的約定，協(xié)助甲方完成業(yè)務交接，并保證交接的資料、客戶關系等完整、準確無誤。3.第三方權利：1.第三方有權要求甲方支付其提供服務的合理費用。2.第三方有權要求甲方提供必要的協(xié)助和便利。4.第三方義務：1.第三方應遵守本協(xié)議的約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.第三方應按照甲方的要求，完成業(yè)務交接工作。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：2.乙方有權要求甲方在本協(xié)議終止后，提供必要的職業(yè)發(fā)展建議和幫助。2.乙方利益條款：1.乙方在離職后，甲方不得以任何形式限制乙方在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展。2.甲方應在本協(xié)議終止后的（填寫具體時間）內(nèi)，為乙方提供離職證明。3.甲方的違約及限制條款：2.若甲方限制乙方在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：1.甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定，完成業(yè)務交接。2.甲方有權要求乙方在離職后，不泄露甲方商業(yè)秘密。2.甲方利益條款：1.甲方有權要求乙方在離職后，繼續(xù)履行保密義務。2.甲方有權要求乙方在離職后，不從事與甲方業(yè)務競爭的活動。3.乙方的違約及限制條款：1.若乙方未按約定完成業(yè)務交接，應向甲方支付違約金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。3.若乙方在離職后從事與甲方業(yè)務競爭的活動，甲方有權要求乙方停止該行為，并承擔相應的法律責任。全文完。2025年度勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務交接協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.合同生效日期及期限4.員工離職原因及處理4.1.離職原因認定4.2.離職手續(xù)辦理4.3.離職補償及待遇5.業(yè)務交接范圍及要求5.1.業(yè)務交接范圍5.2.業(yè)務交接流程5.3.業(yè)務交接責任6.業(yè)務交接資料清單6.1.文檔資料6.2.電子數(shù)據(jù)6.3.其他相關資料7.業(yè)務交接驗收標準及程序7.1.驗收標準7.2.驗收程序7.3.驗收時間8.知識產(chǎn)權及保密事項8.1.知識產(chǎn)權歸屬8.2.保密事項8.3.違約責任9.合同解除及終止條件10.合同爭議解決方式11.合同附件及補充條款12.合同簽署日期及地點13.合同份數(shù)及效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.1.1.甲方：[公司名稱]1.1.2.乙方：[員工姓名]1.2.雙方地址1.2.1.甲方地址：[公司詳細地址]1.2.2.乙方地址：[員工詳細地址]1.3.雙方聯(lián)系方式1.3.1.甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]1.3.2.乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)2.2.目的：明確2025年度勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務交接的相關事宜，保障雙方合法權益3.合同生效日期及期限3.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效3.2.合同期限：自2025年1月1日至2025年12月31日4.員工離職原因及處理4.1.離職原因認定4.1.1.乙方因個人原因提出離職申請4.1.2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，同意乙方離職4.2.離職手續(xù)辦理4.2.1.乙方需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)4.2.2.甲方應在收到乙方離職申請后的15個工作日內(nèi)，完成離職手續(xù)的辦理4.3.離職補償及待遇4.3.1.甲方根據(jù)乙方工作年限及公司規(guī)定，支付乙方離職補償4.3.2.乙方離職后，享受公司規(guī)定的離職待遇5.業(yè)務交接范圍及要求5.1.業(yè)務交接范圍5.1.1.乙方負責的業(yè)務范圍內(nèi)所有相關資料、文件、電子數(shù)據(jù)等5.1.2.乙方負責的業(yè)務范圍內(nèi)所有客戶關系、業(yè)務聯(lián)系等5.2.業(yè)務交接流程5.2.1.乙方在離職前一個月內(nèi)，將所有業(yè)務交接資料整理完畢5.2.2.甲方指派專人負責接收業(yè)務交接資料5.2.3.雙方共同確認業(yè)務交接無誤5.3.業(yè)務交接責任5.3.1.乙方負責確保業(yè)務交接資料完整、準確5.3.2.甲方負責接收并妥善保管業(yè)務交接資料6.業(yè)務交接資料清單6.1.文檔資料6.1.1.項目合同、訂單、協(xié)議等6.1.2.財務報表、收支憑證等6.1.3.員工手冊、培訓資料等6.2.電子數(shù)據(jù)6.2.1.項目數(shù)據(jù)、客戶信息等6.2.2.業(yè)務系統(tǒng)賬號、密碼等6.3.其他相關資料6.3.1.辦公設備、辦公用品等6.3.2.乙方個人工作筆記、心得等7.業(yè)務交接驗收標準及程序7.1.驗收標準7.1.1.業(yè)務交接資料完整、準確7.1.2.客戶關系、業(yè)務聯(lián)系等無遺漏7.2.驗收程序7.2.1.乙方提供業(yè)務交接資料清單7.2.2.甲方對照清單進行驗收7.2.3.雙方共同簽署業(yè)務交接驗收報告8.知識產(chǎn)權及保密事項8.1.知識產(chǎn)權歸屬8.1.1.乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、著作權、商標等，其所有權歸甲方所有。8.1.2.乙方在任職期間接受甲方培訓、使用甲方提供的資料或設備所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，亦歸甲方所有。8.2.保密事項8.2.1.乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。8.2.2.商業(yè)秘密包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。8.3.違約責任8.3.1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3.2.甲方有權要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密而造成的損失。9.合同解除及終止條件9.1.合同解除條件9.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方可以解除合同。9.2.合同終止條件9.2.1.乙方離職，本合同自動終止。9.2.2.甲方根據(jù)法律法規(guī)或公司規(guī)定，單方面解除勞動合同，本合同終止。10.合同爭議解決方式10.1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同附件及補充條款11.1.本合同附件作為合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。11.2.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署日期及地點12.1.本合同于2025年[日期]在[地點]簽署。13.合同份數(shù)及效力13.1.本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。13.2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2.本合同如有變更或補充，以書面形式為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的獨立主體，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。15.2.第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方完成業(yè)務交接、評估、咨詢等工作。16.第三方介入的具體情形16.1.在業(yè)務交接過程中，若甲乙雙方認為需要第三方協(xié)助，可邀請第三方介入。16.2.第三方介入的具體情形包括但不限于：16.2.1.業(yè)務交接的監(jiān)督與評估16.2.2.知識產(chǎn)權的評估與轉讓16.2.3.保密協(xié)議的起草與審查16.2.4.法律咨詢與糾紛解決17.第三方介入的邀請程序17.1.甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出邀請。17.2.第三方接受邀請后，與甲乙雙方簽訂相關合作協(xié)議。18.第三方的責任與權利18.1.1.收取合理的服務費用。18.1.2.獲取甲乙雙方提供的相關資料。18.1.3.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.2.1.嚴格遵守合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。18.2.2.對甲乙雙方提供的信息保密。18.2.3.如因第三方原因導致合同無法履行或造成損失，第三方應承擔相應的法律責任。19.第三方的責任限額19.1.第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般包括但不限于：19.1.1.第三方直接導致的財產(chǎn)損失。19.1.2.第三方違反保密義務導致的損失。19.1.3.第三方在履行職責過程中因過錯導致的損失。19.2.第三方的責任限額應合理，以保證第三方在承擔合理責任的同時，不會因承擔過重的責任而影響其正常運營。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方與甲乙雙方之間的關系，是獨立的委托代理關系，第三方不對甲乙雙方的內(nèi)部糾紛承擔責任。20.2.第三方在履行職責過程中，應遵循甲乙雙方的要求，不得超越授權范圍。20.3.第三方與其他各方（如其他中介機構、合作伙伴等）的關系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔任何責任。21.第三方介入的變更與解除21.1.若第三方在介入過程中無法履行職責或違反合同約定，甲乙雙方有權解除合作協(xié)議。21.2.協(xié)議解除后，第三方應退還已收取的費用，并承擔由此產(chǎn)生的相關責任。22.第三方介入的費用承擔22.1.第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔。22.2.若合同中未約定費用承擔方式，則由甲乙雙方協(xié)商確定。23.第三方介入的爭議解決23.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。23.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工個人資料清單要求：包括員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期、崗位職責、工作表現(xiàn)等。說明：用于記錄離職員工的基本信息和離職前的工作表現(xiàn)。2.附件二：業(yè)務交接清單要求：詳細列出乙方負責的業(yè)務范圍、相關資料、電子數(shù)據(jù)等。說明：用于明確業(yè)務交接的范圍和內(nèi)容，確保交接的完整性。3.附件三：知識產(chǎn)權歸屬確認書要求：明確甲乙雙方對知識產(chǎn)權的歸屬和使用權。說明：用于確保離職員工離職后，其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸甲方所有。4.附件四：保密協(xié)議要求：規(guī)定離職員工離職后的保密義務和違約責任。說明：用于保護甲方的商業(yè)秘密，防止離職員工泄露。5.附件五：離職補償明細要求：詳細列出離職員工的離職補償金額和支付方式。說明：用于明確離職員工的離職補償待遇。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方在業(yè)務交接過程中的行為和責任。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：規(guī)定合同爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。說明：用于確保合同爭議能夠得到及時、有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成業(yè)務交接。責任認定標準：根據(jù)業(yè)務交接清單，乙方應在離職前一個月內(nèi)完成業(yè)務交接。示例：若乙方在離職前一個月內(nèi)未能完成業(yè)務交接，甲方有權要求乙方延長交接時間或支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議，乙方在離職后一年內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。示例：若乙方在離職后三個月內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責。責任認定標準：根據(jù)第三方合作協(xié)議，第三方未按約定履行職責或造成損失。示例：若第三方在業(yè)務交接過程中未能提供必要的協(xié)助，甲方有權要求第三方承擔相應的責任。4.違約行為：甲方未按時支付離職補償。責任認定標準：根據(jù)離職補償明細，甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付離職補償。示例：若甲方在離職后一個月內(nèi)未支付離職補償，乙方有權要求甲方支付違約金。5.違約行為：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息。責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議，甲方泄露乙方個人信息。示例：若甲方泄露乙方個人信息，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。全文完。2025年度勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務交接協(xié)議2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同適用范圍第二章合同主體2.1員工基本信息2.2用人單位基本信息2.3合同簽訂時間第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限變更第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作地點4.4工作時間第五章工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作條件保障5.3安全生產(chǎn)第六章工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整第七章休息休假7.1帶薪年休假7.2事假、病假、產(chǎn)假等7.3休息日及法定節(jié)假日第八章社會保險8.1社會保險種類8.2社會保險繳納比例8.3社會保險待遇第九章勞動合同終止及離職9.1合同終止條件9.2離職手續(xù)9.3離職補償?shù)谑码x職后業(yè)務交接10.1業(yè)務交接范圍10.2業(yè)務交接時間10.3業(yè)務交接責任第十一章違約責任11.1員工違約責任11.2用人單位違約責任第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構第十三章合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件第十四章其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務交接協(xié)議”。1.2合同目的本合同旨在明確2025年度勞動合同終止后，離職員工離職手續(xù)辦理及業(yè)務交接的相關事宜。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.4合同適用范圍本合同適用于所有于2025年度勞動合同終止的離職員工。第二章合同主體2.1員工基本信息員工姓名：________員工身份證號碼：________員工入職日期：________2.2用人單位基本信息單位名稱：________單位法定代表人：________單位地址：________2.3合同簽訂時間合同簽訂時間：________第三章合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：________3.2合同終止日期合同終止日期：________3.3合同期限變更如合同期限需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位員工在離職前的工作崗位：________4.2工作職責員工在離職前的工作職責：________4.3工作地點員工在離職前的工作地點：________4.4工作時間員工在離職前的工作時間：________第五章工作條件5.1工作環(huán)境工作環(huán)境：________5.2工作條件保障用人單位應確保員工在工作期間享有必要的勞動條件和安全保障。5.3安全生產(chǎn)用人單位應嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保員工的人身安全。第六章工資待遇6.1基本工資員工的基本工資：________6.2獎金及補貼員工應得的獎金及補貼：________6.3工資支付方式工資支付方式：________6.4工資調(diào)整工資調(diào)整：________第七章休息休假7.1帶薪年休假員工應享受的帶薪年休假：________7.2事假、病假、產(chǎn)假等員工應享受的事假、病假、產(chǎn)假等：________7.3休息日及法定節(jié)假日員工應享受的休息日及法定節(jié)假日：________第八章社會保險8.1社會保險種類員工應參加的社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。8.2社會保險繳納比例社會保險繳納比例：按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。8.3社會保險待遇員工社會保險待遇：按照國家及地方相關規(guī)定享受。第九章勞動合同終止及離職9.1合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）員工辭職；（4）員工被依法解除勞動合同；（5）員工死亡或者宣告死亡；（6）其他法定或約定終止勞動合同的情形。9.2離職手續(xù)（1）提交離職申請；（2）完成工作交接；（3）結清工資及各項待遇；（4）辦理社會保險關系轉移；（5）辦理離職證明。9.3離職補償離職補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，員工在離職時有權獲得相應的經(jīng)濟補償。第十章離職后業(yè)務交接10.1業(yè)務交接范圍業(yè)務交接范圍：包括但不限于員工在離職前負責的各項工作內(nèi)容、項目、資料、客戶關系等。10.2業(yè)務交接時間業(yè)務交接時間：自員工離職之日起____個工作日內(nèi)完成。10.3業(yè)務交接責任業(yè)務交接責任：員工應確保交接過程中不泄露公司秘密，并對其交接內(nèi)容的真實性負責。第十一章違約責任11.1員工違約責任員工違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2用人單位違約責任用人單位違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構爭議解決機構：______市勞動爭議仲裁委員會。第十三章合同生效及終止13.1合同生效條件合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件：本合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第十四章其他14.1合同附件合同附件：包括但不限于離職證明、工作交接清單等。14.2合同解釋合同解釋：本合同條款如有歧義，以書面解釋為準。14.3合同份數(shù)合同份數(shù)：一式______份，雙方各執(zhí)______份。14.4合同簽署日期_________（用人單位名稱）（蓋章）________年________月________日_________（員工姓名）（簽字）________年________月________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1保密條款1.1.1員工在任職期間及離職后，應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。1.1.2員工離職后，如因工作需要接觸到的公司商業(yè)秘密，應繼續(xù)履行保密義務，不得以任何形式泄露或用于不正當競爭。1.2知識產(chǎn)權歸屬1.2.1員工在任職期間創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產(chǎn)權，歸公司所有。1.2.2員工離職后，如需使用公司知識產(chǎn)權，應事先取得公司書面同意，并支付相應費用。1.3離職補償1.3.1甲方根據(jù)員工在公司的任職年限、工作表現(xiàn)等因素，給予員工相應的離職補償。1.3.2離職補償金額及支付方式，雙方在合同中明確約定。1.4業(yè)務交接監(jiān)督1.4.1甲方有權對離職員工的業(yè)務交接過程進行監(jiān)督，確保交接工作順利進行。1.4.2離職員工應積極配合甲方監(jiān)督，不得拒絕或拖延。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1離職原因說明2.1.1乙方在離職前，應向甲方提供書面離職原因說明，以便甲方了解離職原因。2.1.2乙方提供的離職原因說明應真實、準確，不得隱瞞或虛構。2.2離職保證金2.2.1乙方在離職前，應向甲方支付一定數(shù)額的離職保證金。2.2.2離職保證金在乙方完成業(yè)務交接后，無違約行為的情況下，甲方應全額退還。2.3業(yè)務交接責任2.3.1乙方在離職前，應確保所負責的業(yè)務順利交接，不得因個人原因影響公司業(yè)務運營。2.3.2乙方在離職后，如因交接不力導致公司損失，應承擔相應責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責3.1.1第三方中介機構應協(xié)助甲方完成離職員工的業(yè)務交接工作。3.1.2中介機構應保證其提供的服務符合法律法規(guī)及合同約定。3.2中介機構費用3.2.1第三方中介機構的服務費用由甲方承擔。3.2.2中介機構費用包括但不限于業(yè)務交接指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等。3.3中介機構責任3.3.1中介機構在履行職責過程中，如因自身原因導致業(yè)務交接出現(xiàn)失誤，應承擔相應責任。3.3.2中介機構應保證其工作人員具備相應的業(yè)務水平和職業(yè)道德。附件及其他補充說明一、附件列表：1.離職證明2.工作交接清單3.知識產(chǎn)權歸屬證明4.保密協(xié)議5.離職原因說明6.離職保證金收據(jù)7.第三方中介機構服務協(xié)議8.爭議解決相關文件9.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密。認定：員工在離職后，如未經(jīng)公司同意，以任何形式泄露公司商業(yè)秘密，認定為違約行為。2.違約行為：員工未按規(guī)定完成業(yè)務交接。認定：員工在離職前未按照約定時間完成業(yè)務交接，導致公司業(yè)務受損，認定為違約行為。3.違約行為：甲方未按規(guī)定支付離職補償。認定：甲方在員工離職后未按照合同約定支付離職補償，認定為違約行為。4.違約行為：中介機構未履行職責。認定：第三方中介機構未按照協(xié)議約定提供服務，導致業(yè)務交接出現(xiàn)失誤，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權：指法律確認的知識財產(chǎn)權利，包括著作權、專利權、商標權等。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的書面協(xié)議。4.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.離職補償：指員工離職時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，用人單位給予員工的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工拒絕辦理離職手續(xù)。解決辦法：與員工進行溝通，說明辦理離職手續(xù)的必要性，并依據(jù)合同條款采取相應措施。2.問題：業(yè)務交接過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：及時溝通，協(xié)商解決爭議，必要時可尋求第三方中介機構協(xié)助。3.問題：中介機構服務不到位。解決辦法：與中介機構溝通，要求其提高服務質(zhì)量，如服務仍不到位，可終止協(xié)議并追究其責任。五、所有應用場景：1.員工因合同期滿或雙方協(xié)商一致離職。2.員工因個人原因辭職。3.員工因違反公司規(guī)定被解除勞動合同。4.員工離職后需進行業(yè)務交接。5.雙方在業(yè)務交接過程中出現(xiàn)爭議。6.第三方中介機構參與業(yè)務交接。全文完。2025年度勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務交接協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（離職員工）：姓名：____________________身份證號：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確甲方與乙方在2025年度勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務交接事宜中的權利義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確雙方在勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務交接過程中的責任與義務，確保業(yè)務交接的順利進行，維護雙方的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方工作期間所從事的專業(yè)領域、崗位及職責。3.2關鍵詞解釋：（1）勞動合同終止：指在勞動合同到期、雙方協(xié)商一致或者符合法定情形時，勞動合同依法解除或者終止。（2）業(yè)務交接：指乙方離職時，將所負責的業(yè)務、資料、客戶關系等移交給甲方指定接替人員的過程。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。（2）甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。（3）甲方有義務為乙方提供必要的工作條件、設施及培訓。（4）甲方有義務按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資及福利待遇。（5）甲方有義務在勞動合同終止時，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件、設施及培訓。（2）乙方有義務按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。（3）乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露公司機密。（4）乙方有義務在離職前完成工作交接，確保業(yè)務順利進行。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：雙方應按照本協(xié)議約定，履行各自的權利和義務，確保業(yè)務交接的順利進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力等原因導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方應按照約定辦理業(yè)務交接手續(xù)；（3）業(yè)務交接完成后，本協(xié)議自動終止。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、財務結算等；（2）乙方應按照約定，將所負責的業(yè)務、資料、客戶關系等移交給甲方指定接替人員；（3）合同終止后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權利義務。七、費用與支付7.1費用構成本協(xié)議約定的費用包括但不限于：（1）離職員工的離職補償費用，按甲方規(guī)定的離職補償標準計算；（2）乙方離職前的工資待遇，包括基本工資、加班費、津貼等；（3）業(yè)務交接過程中產(chǎn)生的相關費用；（4）其他雙方約定的費用。7.2支付方式（1）甲方應在協(xié)議簽訂之日起五日內(nèi)向乙方支付離職補償費用及離職前工資；（2）業(yè)務交接費用應在業(yè)務交接完畢后十個工作日內(nèi)支付；（3）其他費用應在雙方約定的期限內(nèi)支付。7.3支付時間（1）離職補償費用及離職前工資應在協(xié)議簽訂之日起五日內(nèi)支付；（2）業(yè)務交接費用應在業(yè)務交接完畢后十個工作日內(nèi)支付；（3）其他費用應在雙方約定的期限內(nèi)支付。7.4支付章件甲方應按照國家相關規(guī)定和雙方約定，依法足額支付費用，并提供支付憑證。乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供支付憑證，并在甲方未能按時支付時，要求甲方承擔違約責任。八、違約責任8.1甲方違約如甲方未按照本協(xié)議約定支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期支付的違約金，違約金按每日萬分之五計算。8.2乙方違約如乙方未按照本協(xié)議約定履行業(yè)務交接義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照實際損失承擔賠償責任，賠償金額以雙方協(xié)商一致為準，若協(xié)商不成，可由仲裁機構或人民法院裁決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式乙方應嚴格遵守保密條款，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容，不得自行使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然力量或社會原因無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括地震、火災、洪水、戰(zhàn)爭、罷工等事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議暫停履行，直至不可抗力事件消除；（3）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例不可抗力事件包括但不限于：自然災害、政府行為、社會異常事件等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可提交第三方調(diào)解或仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得擅自轉讓、抵押或質(zhì)押。12.2不得轉讓的情形下列情況下，本協(xié)議不得轉讓：（1）法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）本協(xié)議中約定不得轉讓的情形；（3）甲方認為涉及公司秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方對乙方離職后業(yè)務交接的監(jiān)督權；（2）甲方對乙方離職后保密義務的監(jiān)督權；（3）甲方對乙方離職后競業(yè)限制的執(zhí)行權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成業(yè)務交接工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應按照本協(xié)議約定，通過會議、書面通知等方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于2025年度勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務交接的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（離職員工）：姓名：____________________身份證號：____________________地址：______