2025年度勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（離職員工）：姓名：（填寫乙方姓名）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，鑒于甲方與乙方于（填寫起始日期）簽訂的勞動合同即將于（填寫終止日期）到期，現(xiàn)就雙方在勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：為保障甲方業(yè)務(wù)連續(xù)性，明確雙方在勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接過程中的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特訂立本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語，如無特殊說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.離職員工：指在本協(xié)議簽訂前與甲方解除或終止勞動合同的乙方。3.業(yè)務(wù)交接：指離職員工在離職前將所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)、資料、客戶關(guān)系等事項(xiàng)，按照甲方要求，完整、準(zhǔn)確地移交給接替其工作的乙方或甲方指定人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出改進(jìn)意見。3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、福利等費(fèi)用。4.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)措施。5.甲方應(yīng)在本合同終止后，按照本協(xié)議約定，辦理業(yè)務(wù)交接事宜。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應(yīng)妥善保管工作資料、客戶關(guān)系等，確保信息安全。4.乙方應(yīng)在本合同終止后，按照本協(xié)議約定，辦理業(yè)務(wù)交接事宜。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至甲方與乙方簽訂的勞動合同終止之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：1.甲方與乙方簽訂的勞動合同終止。2.雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。6.3終止程序：1.甲方與乙方簽訂的勞動合同終止后，乙方應(yīng)在接到甲方通知之日起（填寫具體時(shí)間）內(nèi)，辦理業(yè)務(wù)交接事宜。2.乙方應(yīng)在業(yè)務(wù)交接過程中，積極配合甲方，確保業(yè)務(wù)交接的順利進(jìn)行。6.4終止后果：1.本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，辦理業(yè)務(wù)交接事宜。2.乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：7.2支付方式：1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上述費(fèi)用。2.甲方應(yīng)在合同終止后的（填寫具體時(shí)間）內(nèi)，向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：1.甲方應(yīng)在合同終止后的（填寫具體時(shí)間）內(nèi)，支付乙方離職工資。2.甲方應(yīng)在合同終止后的（填寫具體時(shí)間）內(nèi)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.4支付條件：1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，完成業(yè)務(wù)交接。2.乙方應(yīng)確保交接的資料、客戶關(guān)系等完整、準(zhǔn)確無誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按本協(xié)議約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的（填寫具體比例）。2.若甲方未按時(shí)完成業(yè)務(wù)交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.若乙方未按本協(xié)議約定完成業(yè)務(wù)交接，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為（填寫具體金額）。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。2.賠償金額的支付方式與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議所指的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)自合同終止之日起（填寫具體時(shí)間）內(nèi)，對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.調(diào)解、仲裁或訴訟的地點(diǎn)為（填寫具體地點(diǎn)）。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在合同履行期間，不得轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方在合同履行期間，不得轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。2.乙方在離職后，仍需遵守本協(xié)議中的保密條款。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在必要時(shí)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)的權(quán)利。2.乙方在離職后，如有違反保密條款的行為，甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)視為本協(xié)議的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議原有內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.乙方在離職后，應(yīng)協(xié)助甲方完成業(yè)務(wù)交接。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)溝通、協(xié)商解決問題。2.乙方在離職后，應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：1.本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式作出。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何增減條款均無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫具體日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方與乙方簽訂的勞動合同副本。2.乙方離職證明。3.業(yè)務(wù)交接清單。4.保密協(xié)議。5.任何與本協(xié)議相關(guān)的其他文件或資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方應(yīng)得費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未按約定完成業(yè)務(wù)交接，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定完成業(yè)務(wù)交接，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位因勞動者離職而給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在業(yè)務(wù)交接過程中，對部分業(yè)務(wù)資料存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.問題：甲方在支付費(fèi)用時(shí)，出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難。解決辦法：雙方可協(xié)商調(diào)整支付時(shí)間或分期支付。3.問題：乙方在離職后，違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。4.問題：因不可抗力導(dǎo)致業(yè)務(wù)交接延誤。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商處理因不可抗力導(dǎo)致的業(yè)務(wù)交接延誤，必要時(shí)可延長交接期限。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本協(xié)議中涉及的第三方，指在甲方與乙方勞動合同終止及業(yè)務(wù)交接過程中，提供協(xié)助或服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，協(xié)助甲方完成業(yè)務(wù)交接，并保證交接的資料、客戶關(guān)系等完整、準(zhǔn)確無誤。3.第三方權(quán)利：1.第三方有權(quán)要求甲方支付其提供服務(wù)的合理費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和便利。4.第三方義務(wù)：1.第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.第三方應(yīng)按照甲方的要求，完成業(yè)務(wù)交接工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：2.乙方有權(quán)要求甲方在本協(xié)議終止后，提供必要的職業(yè)發(fā)展建議和幫助。2.乙方利益條款：1.乙方在離職后，甲方不得以任何形式限制乙方在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議終止后的（填寫具體時(shí)間）內(nèi)，為乙方提供離職證明。3.甲方的違約及限制條款：2.若甲方限制乙方在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，完成業(yè)務(wù)交接。2.甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不泄露甲方商業(yè)秘密。2.甲方利益條款：1.甲方有權(quán)要求乙方在離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。3.乙方的違約及限制條款：1.若乙方未按約定完成業(yè)務(wù)交接，應(yīng)向甲方支付違約金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動，甲方有權(quán)要求乙方停止該行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.合同生效日期及期限4.員工離職原因及處理4.1.離職原因認(rèn)定4.2.離職手續(xù)辦理4.3.離職補(bǔ)償及待遇5.業(yè)務(wù)交接范圍及要求5.1.業(yè)務(wù)交接范圍5.2.業(yè)務(wù)交接流程5.3.業(yè)務(wù)交接責(zé)任6.業(yè)務(wù)交接資料清單6.1.文檔資料6.2.電子數(shù)據(jù)6.3.其他相關(guān)資料7.業(yè)務(wù)交接驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及程序7.1.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.2.驗(yàn)收程序7.3.驗(yàn)收時(shí)間8.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)8.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.保密事項(xiàng)8.3.違約責(zé)任9.合同解除及終止條件10.合同爭議解決方式11.合同附件及補(bǔ)充條款12.合同簽署日期及地點(diǎn)13.合同份數(shù)及效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.1.1.甲方：[公司名稱]1.1.2.乙方：[員工姓名]1.2.雙方地址1.2.1.甲方地址：[公司詳細(xì)地址]1.2.2.乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3.雙方聯(lián)系方式1.3.1.甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]1.3.2.乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)2.2.目的：明確2025年度勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接的相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益3.合同生效日期及期限3.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效3.2.合同期限：自2025年1月1日至2025年12月31日4.員工離職原因及處理4.1.離職原因認(rèn)定4.1.1.乙方因個(gè)人原因提出離職申請4.1.2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，同意乙方離職4.2.離職手續(xù)辦理4.2.1.乙方需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)4.2.2.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后的15個(gè)工作日內(nèi)，完成離職手續(xù)的辦理4.3.離職補(bǔ)償及待遇4.3.1.甲方根據(jù)乙方工作年限及公司規(guī)定，支付乙方離職補(bǔ)償4.3.2.乙方離職后，享受公司規(guī)定的離職待遇5.業(yè)務(wù)交接范圍及要求5.1.業(yè)務(wù)交接范圍5.1.1.乙方負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)所有相關(guān)資料、文件、電子數(shù)據(jù)等5.1.2.乙方負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)所有客戶關(guān)系、業(yè)務(wù)聯(lián)系等5.2.業(yè)務(wù)交接流程5.2.1.乙方在離職前一個(gè)月內(nèi)，將所有業(yè)務(wù)交接資料整理完畢5.2.2.甲方指派專人負(fù)責(zé)接收業(yè)務(wù)交接資料5.2.3.雙方共同確認(rèn)業(yè)務(wù)交接無誤5.3.業(yè)務(wù)交接責(zé)任5.3.1.乙方負(fù)責(zé)確保業(yè)務(wù)交接資料完整、準(zhǔn)確5.3.2.甲方負(fù)責(zé)接收并妥善保管業(yè)務(wù)交接資料6.業(yè)務(wù)交接資料清單6.1.文檔資料6.1.1.項(xiàng)目合同、訂單、協(xié)議等6.1.2.財(cái)務(wù)報(bào)表、收支憑證等6.1.3.員工手冊、培訓(xùn)資料等6.2.電子數(shù)據(jù)6.2.1.項(xiàng)目數(shù)據(jù)、客戶信息等6.2.2.業(yè)務(wù)系統(tǒng)賬號、密碼等6.3.其他相關(guān)資料6.3.1.辦公設(shè)備、辦公用品等6.3.2.乙方個(gè)人工作筆記、心得等7.業(yè)務(wù)交接驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及程序7.1.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.1.1.業(yè)務(wù)交接資料完整、準(zhǔn)確7.1.2.客戶關(guān)系、業(yè)務(wù)聯(lián)系等無遺漏7.2.驗(yàn)收程序7.2.1.乙方提供業(yè)務(wù)交接資料清單7.2.2.甲方對照清單進(jìn)行驗(yàn)收7.2.3.雙方共同簽署業(yè)務(wù)交接驗(yàn)收報(bào)告8.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)8.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1.乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，其所有權(quán)歸甲方所有。8.1.2.乙方在任職期間接受甲方培訓(xùn)、使用甲方提供的資料或設(shè)備所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，亦歸甲方所有。8.2.保密事項(xiàng)8.2.1.乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2.商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。8.3.違約責(zé)任8.3.1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2.甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密而造成的損失。9.合同解除及終止條件9.1.合同解除條件9.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時(shí)，雙方可以解除合同。9.2.合同終止條件9.2.1.乙方離職，本合同自動終止。9.2.2.甲方根據(jù)法律法規(guī)或公司規(guī)定，單方面解除勞動合同，本合同終止。10.合同爭議解決方式10.1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同附件及補(bǔ)充條款11.1.本合同附件作為合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。11.2.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署日期及地點(diǎn)12.1.本合同于2025年[日期]在[地點(diǎn)]簽署。13.合同份數(shù)及效力13.1.本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。13.2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2.本合同如有變更或補(bǔ)充，以書面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2.第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方完成業(yè)務(wù)交接、評估、咨詢等工作。16.第三方介入的具體情形16.1.在業(yè)務(wù)交接過程中，若甲乙雙方認(rèn)為需要第三方協(xié)助，可邀請第三方介入。16.2.第三方介入的具體情形包括但不限于：16.2.1.業(yè)務(wù)交接的監(jiān)督與評估16.2.2.知識產(chǎn)權(quán)的評估與轉(zhuǎn)讓16.2.3.保密協(xié)議的起草與審查16.2.4.法律咨詢與糾紛解決17.第三方介入的邀請程序17.1.甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出邀請。17.2.第三方接受邀請后，與甲乙雙方簽訂相關(guān)合作協(xié)議。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1.1.收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2.獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料。18.1.3.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.2.1.嚴(yán)格遵守合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。18.2.2.對甲乙雙方提供的信息保密。18.2.3.如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般包括但不限于：19.1.1.第三方直接導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失。19.1.2.第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。19.1.3.第三方在履行職責(zé)過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致的損失。19.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，以保證第三方在承擔(dān)合理責(zé)任的同時(shí)，不會因承擔(dān)過重的責(zé)任而影響其正常運(yùn)營。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，是獨(dú)立的委托代理關(guān)系，第三方不對甲乙雙方的內(nèi)部糾紛承擔(dān)責(zé)任。20.2.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，不得超越授權(quán)范圍。20.3.第三方與其他各方（如其他中介機(jī)構(gòu)、合作伙伴等）的關(guān)系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。21.第三方介入的變更與解除21.1.若第三方在介入過程中無法履行職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議。21.2.協(xié)議解除后，第三方應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。22.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)22.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。22.2.若合同中未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由甲乙雙方協(xié)商確定。23.第三方介入的爭議解決23.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。23.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工個(gè)人資料清單要求：包括員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期、崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)等。說明：用于記錄離職員工的基本信息和離職前的工作表現(xiàn)。2.附件二：業(yè)務(wù)交接清單要求：詳細(xì)列出乙方負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍、相關(guān)資料、電子數(shù)據(jù)等。說明：用于明確業(yè)務(wù)交接的范圍和內(nèi)容，確保交接的完整性。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書要求：明確甲乙雙方對知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。說明：用于確保離職員工離職后，其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.附件四：保密協(xié)議要求：規(guī)定離職員工離職后的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止離職員工泄露。5.附件五：離職補(bǔ)償明細(xì)要求：詳細(xì)列出離職員工的離職補(bǔ)償金額和支付方式。說明：用于明確離職員工的離職補(bǔ)償待遇。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方在業(yè)務(wù)交接過程中的行為和責(zé)任。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：規(guī)定合同爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。說明：用于確保合同爭議能夠得到及時(shí)、有效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成業(yè)務(wù)交接。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)業(yè)務(wù)交接清單，乙方應(yīng)在離職前一個(gè)月內(nèi)完成業(yè)務(wù)交接。示例：若乙方在離職前一個(gè)月內(nèi)未能完成業(yè)務(wù)交接，甲方有權(quán)要求乙方延長交接時(shí)間或支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，乙方在離職后一年內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。示例：若乙方在離職后三個(gè)月內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方合作協(xié)議，第三方未按約定履行職責(zé)或造成損失。示例：若第三方在業(yè)務(wù)交接過程中未能提供必要的協(xié)助，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)離職補(bǔ)償明細(xì)，甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償。示例：若甲方在離職后一個(gè)月內(nèi)未支付離職補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.違約行為：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，甲方泄露乙方個(gè)人信息。示例：若甲方泄露乙方個(gè)人信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接協(xié)議2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同適用范圍第二章合同主體2.1員工基本信息2.2用人單位基本信息2.3合同簽訂時(shí)間第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限變更第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間第五章工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作條件保障5.3安全生產(chǎn)第六章工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整第七章休息休假7.1帶薪年休假7.2事假、病假、產(chǎn)假等7.3休息日及法定節(jié)假日第八章社會保險(xiǎn)8.1社會保險(xiǎn)種類8.2社會保險(xiǎn)繳納比例8.3社會保險(xiǎn)待遇第九章勞動合同終止及離職9.1合同終止條件9.2離職手續(xù)9.3離職補(bǔ)償?shù)谑码x職后業(yè)務(wù)交接10.1業(yè)務(wù)交接范圍10.2業(yè)務(wù)交接時(shí)間10.3業(yè)務(wù)交接責(zé)任第十一章違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十三章合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件第十四章其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接協(xié)議”。1.2合同目的本合同旨在明確2025年度勞動合同終止后，離職員工離職手續(xù)辦理及業(yè)務(wù)交接的相關(guān)事宜。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同適用范圍本合同適用于所有于2025年度勞動合同終止的離職員工。第二章合同主體2.1員工基本信息員工姓名：________員工身份證號碼：________員工入職日期：________2.2用人單位基本信息單位名稱：________單位法定代表人：________單位地址：________2.3合同簽訂時(shí)間合同簽訂時(shí)間：________第三章合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：________3.2合同終止日期合同終止日期：________3.3合同期限變更如合同期限需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位員工在離職前的工作崗位：________4.2工作職責(zé)員工在離職前的工作職責(zé)：________4.3工作地點(diǎn)員工在離職前的工作地點(diǎn)：________4.4工作時(shí)間員工在離職前的工作時(shí)間：________第五章工作條件5.1工作環(huán)境工作環(huán)境：________5.2工作條件保障用人單位應(yīng)確保員工在工作期間享有必要的勞動條件和安全保障。5.3安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保員工的人身安全。第六章工資待遇6.1基本工資員工的基本工資：________6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼員工應(yīng)得的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：________6.3工資支付方式工資支付方式：________6.4工資調(diào)整工資調(diào)整：________第七章休息休假7.1帶薪年休假員工應(yīng)享受的帶薪年休假：________7.2事假、病假、產(chǎn)假等員工應(yīng)享受的事假、病假、產(chǎn)假等：________7.3休息日及法定節(jié)假日員工應(yīng)享受的休息日及法定節(jié)假日：________第八章社會保險(xiǎn)8.1社會保險(xiǎn)種類員工應(yīng)參加的社會保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。8.2社會保險(xiǎn)繳納比例社會保險(xiǎn)繳納比例：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3社會保險(xiǎn)待遇員工社會保險(xiǎn)待遇：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定享受。第九章勞動合同終止及離職9.1合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）員工辭職；（4）員工被依法解除勞動合同；（5）員工死亡或者宣告死亡；（6）其他法定或約定終止勞動合同的情形。9.2離職手續(xù)（1）提交離職申請；（2）完成工作交接；（3）結(jié)清工資及各項(xiàng)待遇；（4）辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；（5）辦理離職證明。9.3離職補(bǔ)償離職補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，員工在離職時(shí)有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章離職后業(yè)務(wù)交接10.1業(yè)務(wù)交接范圍業(yè)務(wù)交接范圍：包括但不限于員工在離職前負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作內(nèi)容、項(xiàng)目、資料、客戶關(guān)系等。10.2業(yè)務(wù)交接時(shí)間業(yè)務(wù)交接時(shí)間：自員工離職之日起____個(gè)工作日內(nèi)完成。10.3業(yè)務(wù)交接責(zé)任業(yè)務(wù)交接責(zé)任：員工應(yīng)確保交接過程中不泄露公司秘密，并對其交接內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。第十一章違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任員工違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)：______市勞動爭議仲裁委員會。第十三章合同生效及終止13.1合同生效條件合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件：本合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第十四章其他14.1合同附件合同附件：包括但不限于離職證明、工作交接清單等。14.2合同解釋合同解釋：本合同條款如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)合同份數(shù)：一式______份，雙方各執(zhí)______份。14.4合同簽署日期_________（用人單位名稱）（蓋章）________年________月________日_________（員工姓名）（簽字）________年________月________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1保密條款1.1.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。1.1.2員工離職后，如因工作需要接觸到的公司商業(yè)秘密，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或用于不正當(dāng)競爭。1.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.2.1員工在任職期間創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。1.2.2員工離職后，如需使用公司知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先取得公司書面同意，并支付相應(yīng)費(fèi)用。1.3離職補(bǔ)償1.3.1甲方根據(jù)員工在公司的任職年限、工作表現(xiàn)等因素，給予員工相應(yīng)的離職補(bǔ)償。1.3.2離職補(bǔ)償金額及支付方式，雙方在合同中明確約定。1.4業(yè)務(wù)交接監(jiān)督1.4.1甲方有權(quán)對離職員工的業(yè)務(wù)交接過程進(jìn)行監(jiān)督，確保交接工作順利進(jìn)行。1.4.2離職員工應(yīng)積極配合甲方監(jiān)督，不得拒絕或拖延。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1離職原因說明2.1.1乙方在離職前，應(yīng)向甲方提供書面離職原因說明，以便甲方了解離職原因。2.1.2乙方提供的離職原因說明應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞或虛構(gòu)。2.2離職保證金2.2.1乙方在離職前，應(yīng)向甲方支付一定數(shù)額的離職保證金。2.2.2離職保證金在乙方完成業(yè)務(wù)交接后，無違約行為的情況下，甲方應(yīng)全額退還。2.3業(yè)務(wù)交接責(zé)任2.3.1乙方在離職前，應(yīng)確保所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)順利交接，不得因個(gè)人原因影響公司業(yè)務(wù)運(yùn)營。2.3.2乙方在離職后，如因交接不力導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方完成離職員工的業(yè)務(wù)交接工作。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)及合同約定。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用包括但不限于業(yè)務(wù)交接指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等。3.3中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.3.1中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е聵I(yè)務(wù)交接出現(xiàn)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其工作人員具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.離職證明2.工作交接清單3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明4.保密協(xié)議5.離職原因說明6.離職保證金收據(jù)7.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.爭議解決相關(guān)文件9.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：員工在離職后，如未經(jīng)公司同意，以任何形式泄露公司商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。2.違約行為：員工未按規(guī)定完成業(yè)務(wù)交接。認(rèn)定：員工在離職前未按照約定時(shí)間完成業(yè)務(wù)交接，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受損，認(rèn)定為違約行為。3.違約行為：甲方未按規(guī)定支付離職補(bǔ)償。認(rèn)定：甲方在員工離職后未按照合同約定支付離職補(bǔ)償，認(rèn)定為違約行為。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)交接出現(xiàn)失誤，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的知識財(cái)產(chǎn)權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。4.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.離職補(bǔ)償：指員工離職時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，用人單位給予員工的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工拒絕辦理離職手續(xù)。解決辦法：與員工進(jìn)行溝通，說明辦理離職手續(xù)的必要性，并依據(jù)合同條款采取相應(yīng)措施。2.問題：業(yè)務(wù)交接過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：及時(shí)溝通，協(xié)商解決爭議，必要時(shí)可尋求第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，如服務(wù)仍不到位，可終止協(xié)議并追究其責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因合同期滿或雙方協(xié)商一致離職。2.員工因個(gè)人原因辭職。3.員工因違反公司規(guī)定被解除勞動合同。4.員工離職后需進(jìn)行業(yè)務(wù)交接。5.雙方在業(yè)務(wù)交接過程中出現(xiàn)爭議。6.第三方中介機(jī)構(gòu)參與業(yè)務(wù)交接。全文完。2025年度勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（離職員工）：姓名：____________________身份證號：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方與乙方在2025年度勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接事宜中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確雙方在勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接過程中的責(zé)任與義務(wù)，確保業(yè)務(wù)交接的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方工作期間所從事的專業(yè)領(lǐng)域、崗位及職責(zé)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動合同終止：指在勞動合同到期、雙方協(xié)商一致或者符合法定情形時(shí)，勞動合同依法解除或者終止。（2）業(yè)務(wù)交接：指乙方離職時(shí)，將所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)、資料、客戶關(guān)系等移交給甲方指定接替人員的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件、設(shè)施及培訓(xùn)。（4）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資及福利待遇。（5）甲方有義務(wù)在勞動合同終止時(shí)，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件、設(shè)施及培訓(xùn)。（2）乙方有義務(wù)按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。（4）乙方有義務(wù)在離職前完成工作交接，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保業(yè)務(wù)交接的順利進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)按照約定辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)；（3）業(yè)務(wù)交接完成后，本協(xié)議自動終止。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、財(cái)務(wù)結(jié)算等；（2）乙方應(yīng)按照約定，將所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)、資料、客戶關(guān)系等移交給甲方指定接替人員；（3）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議約定的費(fèi)用包括但不限于：（1）離職員工的離職補(bǔ)償費(fèi)用，按甲方規(guī)定的離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（2）乙方離職前的工資待遇，包括基本工資、加班費(fèi)、津貼等；（3）業(yè)務(wù)交接過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；（4）其他雙方約定的費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂之日起五日內(nèi)向乙方支付離職補(bǔ)償費(fèi)用及離職前工資；（2）業(yè)務(wù)交接費(fèi)用應(yīng)在業(yè)務(wù)交接完畢后十個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用應(yīng)在雙方約定的期限內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）離職補(bǔ)償費(fèi)用及離職前工資應(yīng)在協(xié)議簽訂之日起五日內(nèi)支付；（2）業(yè)務(wù)交接費(fèi)用應(yīng)在業(yè)務(wù)交接完畢后十個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用應(yīng)在雙方約定的期限內(nèi)支付。7.4支付章件甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，依法足額支付費(fèi)用，并提供支付憑證。乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供支付憑證，并在甲方未能按時(shí)支付時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約如甲方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的違約金，違約金按每日萬分之五計(jì)算。8.2乙方違約如乙方未按照本協(xié)議約定履行業(yè)務(wù)交接義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)，若協(xié)商不成，可由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容，不得自行使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然力量或社會原因無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭、罷工等事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議暫停履行，直至不可抗力事件消除；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可提交第三方調(diào)解或仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或質(zhì)押。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形下列情況下，本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓：（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）本協(xié)議中約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（3）甲方認(rèn)為涉及公司秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方對乙方離職后業(yè)務(wù)交接的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方對乙方離職后保密義務(wù)的監(jiān)督權(quán)；（3）甲方對乙方離職后競業(yè)限制的執(zhí)行權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成業(yè)務(wù)交接工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，通過會議、書面通知等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度勞動合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（離職員工）：姓名：____________________身份證號：____________________地址：______