二零二五年度臨聘教師勞務派遣管理協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度臨聘教師勞務派遣管理協(xié)議范本合同編號_________一、合同主體1.甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：為適應我國教育事業(yè)發(fā)展的需要，提高教育質(zhì)量，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，甲方作為勞務派遣單位，與乙方作為用工單位達成勞務派遣合作意向，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方在勞務派遣過程中的權(quán)利、義務和責任，確保勞務派遣工作的順利進行，實現(xiàn)教育資源的合理配置。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將符合條件的人員派遣至乙方工作，乙方支付相應費用的勞動關系。（2）臨聘教師：指甲方派遣至乙方工作的具有教師資格的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）合同期限：指本協(xié)議生效之日起至終止之日止的時間段。（2）派遣費用：指乙方按照協(xié)議約定支付給甲方的費用，包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等。（3）違約責任：指甲方、乙方在履行本協(xié)議過程中，因違反協(xié)議約定而產(chǎn)生的責任。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求，對派遣人員進行招聘、培訓、考核和調(diào)整。（2）甲方應按照協(xié)議約定，向乙方提供符合要求的臨聘教師。（3）甲方應按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。（4）甲方應保障派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣人員進行工作安排、考核和獎懲。（2）乙方應按照協(xié)議約定，支付派遣費用。（3）乙方應保障派遣人員的工作條件，不得克扣或拖欠工資。（4）乙方應按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點：甲方負責派遣人員的招聘、培訓、考核等工作；乙方負責派遣人員的工作安排、考核和獎懲等工作。5.3合同履行方式：本協(xié)議的履行以書面形式為主，雙方應按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)不可抗力等原因，導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止合同，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方應按照協(xié)議約定，妥善處理合同終止后的相關事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照協(xié)議約定支付甲方剩余派遣費用；（2）雙方應按照國家規(guī)定，為派遣人員辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）派遣費用：包括乙方支付給甲方的工資、社會保險、住房公積金等費用。（2）管理費用：甲方因派遣管理所產(chǎn)生的相關費用。（3）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式：（1）派遣費用：每月支付一次，具體支付日期由雙方另行約定。（2）管理費用：按季度支付，具體支付日期由雙方另行約定。（3）其他費用：按照協(xié)議約定或雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時間：（1）派遣費用：每月支付日為每月的15日，如遇法定節(jié)假日或周末，則提前至最近的工作日支付。（2）管理費用：每季度支付日為季度一個月的15日，如遇法定節(jié)假日或周末，則提前至最近的工作日支付。7.4支付條款：（1）乙方應按照約定的支付方式和支付時間，及時足額支付相關費用。（2）甲方應在收到乙方支付的費用后，向乙方提供相應的支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約：（1）如甲方未能按照協(xié)議約定提供符合要求的臨聘教師，應向乙方支付違約金，違約金為派遣費用總額的10%。（2）如甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）如乙方未能按照協(xié)議約定支付費用，應向甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的1%。（2）如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（2）雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方員工個人信息。9.2保密期限：本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行存在重大困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災害；（2）政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為；（3）罷工、暴亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、機密等特殊情況的；（2）涉及乙方員工個人信息的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方作為派遣單位的合法權(quán)益。（2）本協(xié)議的簽訂不影響乙方作為用工單位的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對派遣人員的招聘、培訓、考核和調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方保留對派遣人員的工作安排、考核和獎懲的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何一方提出修改或補充本協(xié)議的，應書面通知對方。（2）雙方就修改或補充事項達成一致后，應簽署書面協(xié)議。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方簽署的修改或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改或補充協(xié)議的簽訂不影響本協(xié)議的履行。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的履行。（2）雙方應就本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題進行及時溝通和解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通。（2）雙方應按照協(xié)議約定的時間和方式提供相關資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關于勞務派遣關系的完整協(xié)議，取代了之前雙方就同一事項達成的所有協(xié)議和承諾。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后方可生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（用工單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方簽署的勞務派遣協(xié)議文本。2.派遣人員的個人信息及資格證明文件。3.派遣費用計算明細及支付憑證。4.不可抗力事件的相關證明材料。5.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關文件。6.修改或補充協(xié)議文本。7.任何其他與本協(xié)議履行相關的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時提供符合要求的臨聘教師，認定為違約。未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，認定為違約。違反保密條款，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時支付派遣費用，認定為違約?？丝刍蛲锨放汕踩藛T工資，認定為違約。違反保密條款，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與用工單位簽訂協(xié)議，將符合條件的人員派遣至用工單位工作，用工單位支付相應費用的勞動關系。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。3.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定而應當承擔的責任。4.保密條款：指合同中關于保密內(nèi)容的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合要求。解決辦法：甲方應重新招聘符合要求的人員，并及時通知乙方。2.問題：派遣費用計算錯誤。解決辦法：雙方應重新核對費用計算，并按正確金額支付。3.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)不可抗力條款解除合同。4.問題：爭議解決過程中產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應繼續(xù)協(xié)商，或?qū)で蟮谌秸{(diào)解、仲裁或訴訟解決。5.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：立即采取措施制止泄露，并追究泄露者的責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方責任：第三方作為勞務派遣的第三方機構(gòu)，應對派遣教師的選拔、培訓、考核等環(huán)節(jié)負責。第三方應確保派遣教師具備相應的教學資質(zhì)和教學能力。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對派遣教師進行必要的培訓和考核。第三方有權(quán)根據(jù)派遣教師的表現(xiàn)進行獎勵或處罰。3.第三方義務：第三方應按照協(xié)議約定，向甲方提供合格的派遣教師。第三方應確保派遣教師遵守用工單位的規(guī)章制度。4.第三方違約責任：若第三方未能履行上述義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的派遣教師。乙方有權(quán)對派遣教師的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。乙方有權(quán)根據(jù)派遣教師的工作表現(xiàn)，提出調(diào)整派遣教師的申請。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在協(xié)議中明確派遣教師的最低工資標準。乙方有權(quán)要求甲方在協(xié)議中明確派遣教師的福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未能按照協(xié)議提供符合要求的派遣教師，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。若甲方違反協(xié)議中的福利待遇條款，乙方有權(quán)要求甲方進行賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)乙方的工作需求，調(diào)整派遣教師的工作崗位。甲方可對派遣教師的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方按照協(xié)議約定支付派遣費用。甲方可要求乙方在協(xié)議中明確派遣教師的最低工資標準。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未能按照協(xié)議支付派遣費用，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。若乙方違反協(xié)議中的最低工資標準條款，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。全文完。二零二五年度臨聘教師勞務派遣管理協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4雙方基本信息2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2專用名詞解釋3.服務內(nèi)容3.1教師派遣服務3.2教學任務與職責3.3教師工作安排4.教師資質(zhì)要求4.1學歷與專業(yè)要求4.2資格證書要求4.3工作經(jīng)驗要求5.服務期限與費用5.1服務期限5.2費用構(gòu)成5.3費用支付方式6.教師權(quán)益保障6.1工資待遇6.2社會保險與福利6.3教師培訓與發(fā)展7.違約責任7.1教師違約責任7.2派遣單位違約責任7.3第三方違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構(gòu)9.協(xié)議的修改與補充9.1修改程序9.2補充協(xié)議10.協(xié)議的生效與終止10.1生效條件10.2終止條件10.3終止程序11.其他約定11.1保密條款11.2法律適用11.3協(xié)議份數(shù)12.協(xié)議附件12.1教師派遣計劃12.2教師派遣合同12.3相關證明文件13.協(xié)議簽署13.1簽署方式13.2簽署日期13.3簽署人員14.協(xié)議備案與送達第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度臨聘教師勞務派遣管理協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為二零二五年一月一日。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議有效期為自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。1.4雙方基本信息名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.定義與解釋2.1術(shù)語定義“勞務派遣”是指派遣方將符合協(xié)議規(guī)定的教師派遣至用工方，由用工方使用，派遣方負責教師的招聘、培訓、管理、工資支付、社會保險及福利等事務。2.2專用名詞解釋“教師”是指具備相應教師資格證書，能獨立承擔教育教學任務的臨聘教師。3.服務內(nèi)容3.1教師派遣服務派遣方負責為用工方提供符合協(xié)議要求的教師，并按照用工方的要求進行教師派遣。3.2教學任務與職責派遣教師應按照用工方安排的教學計劃，完成教育教學任務，并履行相應的教師職責。3.3教師工作安排派遣教師的工作安排由用工方負責，包括但不限于教學時間、教學地點、教學科目等。4.教師資質(zhì)要求4.1學歷與專業(yè)要求4.2資格證書要求派遣教師應持有相應的教師資格證書。4.3工作經(jīng)驗要求派遣教師應具備至少一年的教育教學工作經(jīng)驗。5.服務期限與費用5.1服務期限本協(xié)議的服務期限為一年，自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。5.2費用構(gòu)成教師派遣服務費用包括但不限于：教師工資、社會保險及福利、培訓費用等。5.3費用支付方式派遣服務費用按月支付，用工方應在每月的一個工作日前將當月費用支付至派遣方指定賬戶。6.教師權(quán)益保障6.1工資待遇派遣教師的工資標準根據(jù)用工方及派遣方的相關規(guī)定執(zhí)行。6.2社會保險與福利派遣教師的社會保險及福利按照國家及地方政策執(zhí)行，由派遣方負責辦理。6.3教師培訓與發(fā)展派遣方應提供必要的教師培訓，支持教師的專業(yè)發(fā)展。8.違約責任8.1教師違約責任教師如有下列違約行為之一，派遣方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求教師承擔相應的違約責任：1.1擅自離職或未履行離職手續(xù)；1.2在派遣期間兼職或從事與教育教學無關的活動；1.3嚴重違反教育教學紀律，影響教育教學秩序；1.4損害派遣方或用工方聲譽，造成不良影響。8.2派遣單位違約責任派遣方如有下列違約行為之一，用工方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求派遣方承擔相應的違約責任：2.1提供的教師不符合協(xié)議規(guī)定的資質(zhì)要求；2.2未按時支付教師工資或社會保險費用；2.3未履行對教師的培訓與發(fā)展責任；2.4損害教師合法權(quán)益，造成不良后果。8.3第三方違約責任如因第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商解決，并追究第三方的違約責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序雙方在協(xié)商解決爭議時，應保持誠信，積極尋求共識。如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求啟動爭議解決程序。9.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)應為協(xié)議簽訂地的人民法院。10.協(xié)議的修改與補充10.1修改程序本協(xié)議的修改或補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2補充協(xié)議本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.協(xié)議的生效與終止11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2終止條件1.2.1協(xié)議約定的服務期限屆滿；1.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；1.2.3因不可抗力導致協(xié)議無法履行；1.2.4一方違約，經(jīng)對方書面通知后，對方在合理期限內(nèi)未采取補救措施或未履行協(xié)議。11.3終止程序協(xié)議終止時，雙方應就協(xié)議終止后的相關事宜進行協(xié)商，并采取必要措施處理未了事項。12.其他約定12.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.協(xié)議附件13.1教師派遣計劃附件一：教師派遣計劃13.2教師派遣合同附件二：教師派遣合同13.3相關證明文件附件三：相關證明文件清單14.協(xié)議簽署14.1簽署方式本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2簽署日期本協(xié)議簽署日期為二零二五年一月一日。14.3簽署人員派遣方代表：________________用工方代表：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本協(xié)議所稱的“第三方”是指除派遣方和用工方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供者、技術(shù)支持服務商等。1.2范圍1.2.1教師招聘與選拔；1.2.2教師培訓與發(fā)展；1.2.3教師派遣管理與協(xié)調(diào)；1.2.4技術(shù)支持與維護；1.2.5其他經(jīng)雙方同意的事項。2.第三方的責任與義務2.1責任第三方應按照本協(xié)議的約定和雙方的要求，履行其責任和義務，確保其提供的服務符合協(xié)議規(guī)定。2.2義務2.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.2.2第三方應保守本協(xié)議內(nèi)容及相關商業(yè)秘密；2.2.3第三方應確保其提供的服務質(zhì)量，對因自身原因造成的服務缺陷承擔責任；2.2.4第三方應配合派遣方和用工方的工作，及時解決相關問題。3.第三方的責任限額3.1責任限額第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務性質(zhì)、服務范圍和潛在風險等因素確定，具體限額由雙方在協(xié)議中約定。3.2限額計算責任限額的計算方式可包括但不限于固定金額、按服務費用的一定比例或按實際損失的一定比例確定。4.第三方介入的程序4.1介入申請派遣方或用工方如需第三方介入，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、范圍和預期效果。4.2介入審批雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。如需第三方介入，雙方應簽署補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。4.3介入實施第三方介入后，應按照本協(xié)議和相關補充協(xié)議的規(guī)定，履行其職責。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1派遣方與第三方派遣方與第三方之間的關系由雙方另行協(xié)議約定，但第三方的行為應符合本協(xié)議的要求，并對派遣方負責。5.2用工方與第三方用工方與第三方之間的關系由雙方另行協(xié)議約定，但第三方的行為應符合本協(xié)議的要求，并對用工方負責。5.3第三方與教師第三方與教師之間的關系由第三方與教師另行協(xié)議約定，但第三方的行為應符合本協(xié)議的要求，并對教師負責。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1教師派遣合同如第三方介入涉及教師派遣合同，則第三方應確保教師派遣合同的條款符合本協(xié)議的要求，并對教師派遣合同的履行承擔責任。6.2服務費用第三方提供的服務費用應合理，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。服務費用支付方式、時間等由雙方另行協(xié)議約定。6.3爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。7.第三方介入的終止7.1終止條件7.1.1本協(xié)議終止；7.1.2第三方無法繼續(xù)履行其職責；7.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入。7.2終止程序第三方介入的終止程序由雙方另行協(xié)議約定，包括但不限于通知、費用結(jié)算、資料移交等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師派遣計劃詳細要求：包括教師派遣的時間、數(shù)量、科目、年級等信息。附件說明：教師派遣計劃的附件應詳細列明每個學期的教師派遣情況，包括教師姓名、任教學科、班級等。2.教師派遣合同詳細要求：包括教師的基本信息、派遣期限、工資待遇、福利待遇等。附件說明：教師派遣合同的附件應包含每位教師的詳細合同內(nèi)容，確保每位教師均知曉其權(quán)利和義務。3.相關證明文件詳細要求：包括教師的學歷證明、教師資格證書、健康證明等。附件說明：相關證明文件的附件應包含所有教師的有效證明文件，以證明其資質(zhì)符合協(xié)議要求。4.教師培訓與發(fā)展計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件說明：培訓與發(fā)展計劃的附件應詳細列明針對教師的專業(yè)發(fā)展和技能提升的培訓安排。5.服務費用清單詳細要求：包括各項服務費用的構(gòu)成、金額、支付方式等。附件說明：費用清單的附件應清晰列出所有服務費用的明細，以便雙方核對和結(jié)算。6.爭議解決記錄詳細要求：包括爭議內(nèi)容、協(xié)商過程、解決方案等。附件說明：爭議解決記錄的附件應記錄雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生的所有爭議，以及解決爭議的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：教師擅自離職或未履行離職手續(xù)。責任認定：教師應向派遣方支付相當于一個月工資的違約金。示例：教師A在協(xié)議期間擅自離職，應向派遣方支付違約金人民幣X元。2.派遣方違約行為及責任認定違約行為：派遣方未按時支付教師工資或社會保險費用。責任認定：派遣方應向教師支付相當于欠付工資或社會保險費用金額的賠償金。示例：派遣方B未按時支付教師C的工資，應向C支付賠償金人民幣X元。3.用工方違約行為及責任認定違約行為：用工方未按照協(xié)議要求提供教師工作安排。責任認定：用工方應向教師支付相當于因工作安排不當造成的經(jīng)濟損失的賠償金。示例：用工方D未按協(xié)議安排教師E的教學任務，應向E支付賠償金人民幣X元。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按協(xié)議要求提供的服務質(zhì)量不符合標準。責任認定：第三方應向派遣方或用工方支付相當于服務質(zhì)量不符合標準所造成的經(jīng)濟損失的賠償金。示例：第三方F提供的技術(shù)支持服務不符合協(xié)議要求，應向派遣方或用工方支付賠償金人民幣X元。全文完。二零二五年度臨聘教師勞務派遣管理協(xié)議范本2合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議簽訂時間1.4協(xié)議生效時間1.5協(xié)議終止條件二、派遣教師的基本情況2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師年齡2.4教師學歷2.5教師專業(yè)2.6教師派遣崗位三、派遣教師的權(quán)利與義務3.1教師的權(quán)利3.1.1工資待遇3.1.2社會保險3.1.3假期待遇3.1.4教學資源3.1.5教學培訓3.2教師的義務3.2.1教學任務3.2.2教學質(zhì)量3.2.3工作紀律3.2.4教師職業(yè)道德3.2.5安全責任四、派遣教師的招聘與選拔4.1招聘方式4.2選拔標準4.3招聘流程4.4體檢要求五、派遣教師的培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3培訓時間5.4培訓考核六、派遣教師的工資與福利6.1工資構(gòu)成6.2工資支付6.3福利待遇6.4社會保險繳納七、派遣教師的考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果運用7.4申訴渠道八、派遣教師的離職與解聘8.1離職條件8.2解聘條件8.3離職手續(xù)8.4解聘手續(xù)九、協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除9.3協(xié)議終止十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點十一、協(xié)議的生效與終止11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議終止十二、其他約定12.1違約責任12.2不可抗力12.3協(xié)議附件十三、協(xié)議附件13.1派遣教師名單13.2教師派遣崗位說明13.3教師培訓計劃13.4教師考核評價標準十四、協(xié)議簽署14.1雙方代表簽字14.2簽署日期14.3簽署地點合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：二零二五年度臨聘教師勞務派遣管理協(xié)議1.2協(xié)議雙方：1.2.1派遣單位：[派遣單位名稱]1.2.2用工單位：[用工單位名稱]1.3協(xié)議簽訂時間：[簽訂日期]1.4協(xié)議生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5協(xié)議終止條件：協(xié)議到期或雙方協(xié)商一致解除二、派遣教師的基本情況2.1教師姓名：[教師姓名]2.2教師性別：[教師性別]2.3教師年齡：[教師年齡]2.4教師學歷：[教師學歷]2.5教師專業(yè)：[教師專業(yè)]2.6教師派遣崗位：[教師派遣崗位]三、派遣教師的權(quán)利與義務3.1教師的權(quán)利3.1.1工資待遇：按國家規(guī)定和派遣單位標準執(zhí)行3.1.2社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.1.3假期待遇：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等3.1.4教學資源：提供必要的教學資源和設施3.1.5教學培訓：提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會3.2教師的義務3.2.1教學任務：按時完成教學任務，保證教學質(zhì)量3.2.2教學質(zhì)量：遵守教學紀律，提高教學質(zhì)量3.2.3工作紀律：遵守用工單位規(guī)章制度，維護教學秩序3.2.4教師職業(yè)道德：恪守教師職業(yè)道德，關愛學生3.2.5安全責任：確保教學安全，防止事故發(fā)生四、派遣教師的招聘與選拔4.1招聘方式：通過公開招聘、推薦等方式4.2選拔標準：具備相應的教師資格、專業(yè)知識和教育教學能力4.3招聘流程：發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、面試、體檢、錄用4.4體檢要求：按照國家規(guī)定進行體檢，合格者方可錄用五、派遣教師的培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容：教育教學理論、教學方法、課程設計、教育技術(shù)等5.2培訓方式：集中培訓、遠程培訓、實踐鍛煉等5.3培訓時間：每年不少于40學時5.4培訓考核：培訓結(jié)束后進行考核，考核合格者予以認定六、派遣教師的工資與福利6.1工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資等6.2工資支付：按月支付，不得拖欠6.3福利待遇：享受國家法定福利待遇，包括帶薪年假、病假等6.4社會保險繳納：按照國家規(guī)定繳納社會保險，由派遣單位統(tǒng)一繳納七、派遣教師的考核與評價7.1考核方式：年度考核、學期考核、日?？己说?.2評價標準：教育教學能力、教學質(zhì)量、工作態(tài)度、工作紀律等7.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為教師工資、晉升、獎懲的依據(jù)7.4申訴渠道：教師對考核結(jié)果有異議，可向用工單位或派遣單位提出申訴八、派遣教師的離職與解聘8.1離職條件：8.1.1教師自愿提出離職，并提前30日書面通知派遣單位8.1.2教師因個人原因無法繼續(xù)履行崗位職責8.1.3用工單位因工作需要調(diào)整教師崗位，且無法協(xié)商一致8.2解聘條件：8.2.1教師嚴重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改8.2.2教師因重大過失導致教學質(zhì)量嚴重下滑8.2.3教師因身體健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責8.3離職手續(xù)：8.3.1教師需填寫離職申請表8.3.2用工單位對離職申請進行審核8.3.3派遣單位與教師辦理離職手續(xù)8.4解聘手續(xù)：8.4.1用工單位提出解聘申請8.4.2派遣單位與用工單位協(xié)商解聘事宜8.4.3派遣單位與教師辦理解聘手續(xù)九、協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內(nèi)容9.1.2變更內(nèi)容應以書面形式確認9.2協(xié)議解除：9.2.1協(xié)議到期自然終止9.2.2因不可抗力導致協(xié)議無法履行9.2.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議9.3協(xié)議終止：9.3.1協(xié)議解除后，雙方應終止協(xié)議關系9.3.2協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)十、爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟10.3爭議解決地點：10.3.1雙方協(xié)商一致確定的地點10.3.2派遣單位所在地人民法院十一、協(xié)議的生效與終止11.1協(xié)議生效：11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.1.2協(xié)議自生效之日起對雙方具有法律約束力11.2協(xié)議終止：11.2.1協(xié)議到期自然終止11.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議十二、其他約定12.1違約責任：12.1.1違約方應承擔相應的違約責任12.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.2不可抗力：12.2.1因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任12.2.2不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等12.3協(xié)議附件：12.3.1本協(xié)議附件包括但不限于：教師派遣名單、崗位說明、培訓計劃、考核評價標準等十三、協(xié)議簽署13.1雙方代表簽字：13.1.1派遣單位代表簽字：13.1.2用工單位代表簽字：13.2簽署日期：13.2.1派遣單位簽署日期：13.2.2用工單位簽署日期：13.3簽署地點：13.3.1派遣單位簽署地點：13.3.2用工單位簽署地點：十四、合同附件14.1派遣教師名單14.2教師派遣崗位說明14.3教師培訓計劃14.4教師考核評價標準14.5其他相關文件派遣單位（蓋章）：代表簽字：_______用工單位（蓋章）：代表簽字：_______多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1.1甲方責任說明：甲方作為派遣單位，應對派遣教師的招聘、培訓、考核、薪酬及福利等方面承擔主要責任。1.1.1.1甲方應確保派遣教師的招聘程序公開、公正、透明。1.1.1.2甲方應對派遣教師進行崗前培訓，包括教育教學技能、師德規(guī)范等。1.1.1.3甲方應建立健全考核制度，對派遣教師的教學質(zhì)量、工作態(tài)度等進行定期考核。1.1.1.4甲方應按時足額支付派遣教師的工資及福利待遇。2.2.2教師管理說明：甲方應負責對派遣教師的管理，確保其符合用工單位的要求。2.2.2.1甲方應制定教師管理制度，包括考勤、請假、考核等。2.2.2.2甲方應監(jiān)督派遣教師遵守用工單位的規(guī)章制度。2.2.2.3甲方應協(xié)助用工單位處理與派遣教師相關的勞動爭議。3.3.3協(xié)議變更說明：當協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變化時，甲方應主動與乙方溝通，確保變更內(nèi)容符合雙方利益。3.3.3.1協(xié)議變更需書面通知乙方，