2025年度服裝行業(yè)員工勞動合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度服裝行業(yè)員工勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限2.1.合同簽訂時間2.2.合同期限類型2.3.合同期限起止日期3.工作內(nèi)容和工作地點3.1.工作內(nèi)容描述3.2.工作地點4.工作時間和休息休假4.1.工作時間安排4.2.休息日安排4.3.休息休假制度5.工資和福利待遇5.1.基本工資5.2.獎金和補貼5.3.福利待遇6.勞動保護和社會保險6.1.勞動保護措施6.2.社會保險繳納7.勞動合同解除和終止7.1.合同解除條件7.2.合同終止條件7.3.解除和終止合同的通知8.違約責(zé)任8.1.用人單位違約責(zé)任8.2.員工違約責(zé)任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)10.合同生效和修改10.1.合同生效條件10.2.合同修改程序11.其他約定事項11.1.保密條款11.2.競業(yè)限制條款11.3.其他特殊約定12.合同附件12.1.附件一：崗位說明書12.2.附件二：工資支付憑證12.3.附件三：社會保險繳納證明13.合同簽署13.1.合同簽署日期13.2.合同簽署地點13.3.合同簽署人員14.合同份數(shù)和保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.1.1.用人單位名稱：服裝1.1.2.用人單位地址：省市區(qū)路號1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：02156781.2.員工基本信息1.2.1.員工姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.出生日期：1990年1月1日1.2.4.身份證號碼：X101199001011.2.5.聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1.合同簽訂時間：2025年5月1日2.2.合同期限類型：固定期限2.3.合同期限起止日期：2025年5月1日至2028年4月30日3.工作內(nèi)容和工作地點3.1.工作內(nèi)容描述3.1.1.崗位名稱：服裝設(shè)計師3.1.2.主要工作職責(zé)：負責(zé)服裝設(shè)計、款式研發(fā)和樣衣制作3.2.工作地點3.2.1.主要工作地點：省市區(qū)路號3.2.2.輔助工作地點：根據(jù)工作需要，可能需要出差至全國各地4.工作時間和休息休假4.1.工作時間安排4.1.1.標(biāo)準工作時間：每周工作五天，每天工作8小時4.1.2.工作時間調(diào)整：根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整工作時間4.2.休息日安排4.2.1.休息日安排：每周六、日4.2.2.法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排4.3.休息休假制度4.3.1.事假：員工因私事需要，需提前向用人單位提出申請，經(jīng)批準后方可休假4.3.2.病假：員工因患病需要，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準后方可休假5.工資和福利待遇5.1.基本工資5.1.1.基本工資數(shù)額：每月人民幣10,000元5.1.2.發(fā)放時間：每月10日發(fā)放上月工資5.2.獎金和補貼5.2.1.績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金5.2.2.交通補貼：每月人民幣500元6.勞動保護和社會保險6.1.勞動保護措施6.1.1.提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品6.1.2.定期進行職業(yè)健康檢查6.2.社會保險繳納6.2.1.用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2.2.員工個人部分由用人單位代扣代繳7.勞動合同解除和終止7.1.合同解除條件7.1.1.雙方協(xié)商一致7.1.2.用人單位因法定原因解除合同7.1.3.員工因法定原因解除合同7.2.合同終止條件7.2.1.合同期限屆滿7.2.2.用人單位破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照7.2.3.員工退休、死亡或因其他原因無法繼續(xù)工作7.3.解除和終止合同的通知7.3.1.解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方7.3.2.因法定原因解除或終止合同，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償8.違約責(zé)任8.1.用人單位違約責(zé)任8.1.2.用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3.用人單位違法解除或終止勞動合同，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。8.2.員工違約責(zé)任8.2.1.員工違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2.員工因嚴重違反用人單位規(guī)章制度，被解除勞動合同，不支付經(jīng)濟補償金。8.2.3.員工未經(jīng)批準擅自離職，應(yīng)賠償用人單位因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的損失。9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2.協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.2.爭議解決機構(gòu)9.2.1.爭議解決機構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會10.合同生效和修改10.1.合同生效條件10.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2.合同生效日期為簽訂日期。10.2.合同修改程序10.2.1.合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。10.2.2.修改后的合同與本合同具有同等法律效力。11.其他約定事項11.1.保密條款11.1.1.員工應(yīng)對其在工作中了解的用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。11.1.2.保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。11.2.競業(yè)限制條款11.2.1.員工離職后，一年內(nèi)不得在同類競爭企業(yè)內(nèi)擔(dān)任與原崗位相同的職務(wù)。11.2.2.競業(yè)限制期間，員工有權(quán)獲得競業(yè)限制補償。11.3.其他特殊約定11.3.1.員工應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。11.3.2.用人單位應(yīng)保障員工的合法權(quán)益，不得非法限制員工的人身自由。12.合同附件12.1.附件一：崗位說明書12.1.1.崗位名稱：服裝設(shè)計師12.1.2.崗位職責(zé)：詳見附件一12.2.附件二：工資支付憑證12.2.1.工資支付憑證：詳見附件二12.3.附件三：社會保險繳納證明12.3.1.社會保險繳納證明：詳見附件三13.合同簽署13.1.合同簽署日期：2025年5月1日13.2.合同簽署地點：省市區(qū)路號13.3.合同簽署人員13.3.1.用人單位代表：13.3.2.員工代表：14.合同份數(shù)和保管14.1.合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.合同保管責(zé)任14.2.1.用人單位負責(zé)保管合同正本。14.2.2.員工負責(zé)保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機構(gòu)或其他任何獨立第三方。15.1.2.第三方不包括合同雙方的員工、親屬、關(guān)聯(lián)公司或與合同履行無關(guān)的個人。15.2.第三方介入的條件15.2.1.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面同意。15.2.2.第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.3.第三方介入的程序15.3.1.甲方或乙方提出第三方介入的申請，并說明介入的目的和理由。15.3.2.甲方和乙方共同決定是否同意第三方介入，并簽署相關(guān)協(xié)議。15.3.3.第三方介入后，應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)。16.第三方的責(zé)任16.1.第三方的責(zé)任范圍16.1.1.第三方應(yīng)根據(jù)本合同及雙方協(xié)議，履行其在合同履行過程中的職責(zé)。16.1.2.第三方的責(zé)任限于其在合同履行過程中直接引起的后果。16.2.第三方的責(zé)任限額16.2.1.第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在協(xié)議中約定，但不得低于本合同規(guī)定的甲方和乙方的責(zé)任限額。16.2.2.若第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由甲方和乙方按各自責(zé)任比例承擔(dān)。16.3.第三方的權(quán)利16.3.1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。16.3.2.第三方有權(quán)根據(jù)本合同及雙方協(xié)議，提出合理的工作建議和改進措施。17.第三方與其他各方的劃分17.1.第三方與甲方的關(guān)系17.1.1.第三方與甲方之間應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.1.2.第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。17.2.第三方與乙方的關(guān)系17.2.1.第三方與乙方之間應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2.2.第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。17.3.第三方與合同雙方的關(guān)系17.3.1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.3.2.第三方應(yīng)遵守本合同及雙方協(xié)議，維護合同雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的終止18.1.第三方介入的終止條件18.1.1.合同履行完畢或達到終止條件。18.1.2.雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。18.1.3.第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。18.2.第三方介入的終止程序18.2.1.雙方書面通知第三方終止介入。18.2.2.第三方應(yīng)盡快完成現(xiàn)有工作，并提交工作成果。18.2.3.雙方對第三方的工作成果進行驗收。19.第三方介入的爭議解決19.1.第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：1.1.詳細描述崗位名稱、職責(zé)、任職資格等基本信息。1.2.明確崗位的權(quán)限和匯報關(guān)系。1.3.提供崗位所需的技能和知識要求。1.4.說明崗位的工作環(huán)境和條件。說明：崗位說明書是員工了解自身職責(zé)和要求的依據(jù)。2.附件二：工資支付憑證要求：2.1.包含員工姓名、身份證號碼、工資項目和金額等信息。2.2.明確工資發(fā)放時間、方式及扣繳項目。2.3.注明工資支付憑證的簽發(fā)單位及簽發(fā)人。說明：工資支付憑證是員工獲取工資的憑證。3.附件三：社會保險繳納證明要求：3.1.包含員工姓名、身份證號碼、繳納的社會保險種類及繳費金額等信息。3.2.注明社會保險繳納單位及繳納期限。3.3.提供社會保險繳納證明的簽發(fā)單位及簽發(fā)人。說明：社會保險繳納證明是員工享受社會保險待遇的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為1.1.1.未按約定支付工資1.1.2.未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件1.1.3.違法解除或終止勞動合同1.2.乙方違約行為1.2.1.違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密1.2.2.嚴重違反用人單位規(guī)章制度，被解除勞動合同1.2.3.未經(jīng)批準擅自離職2.責(zé)任認定標(biāo)準：2.1.甲方違約責(zé)任2.1.2.未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.3.違法解除或終止勞動合同：支付經(jīng)濟補償金。2.2.乙方違約責(zé)任2.2.1.違反保密協(xié)議：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.2.嚴重違反用人單位規(guī)章制度：不支付經(jīng)濟補償金。2.2.3.未經(jīng)批準擅自離職：賠償用人單位因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的損失。3.違約行為示例說明：3.2.乙方違反保密協(xié)議：員工在離職前泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3.乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度：員工因違反公司規(guī)定被解除勞動合同，不支付經(jīng)濟補償金。全文完。2025年度服裝行業(yè)員工勞動合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：為規(guī)范2025年度服裝行業(yè)員工的勞動合同關(guān)系，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方員工在2025年度的勞動權(quán)益得到充分保障，同時促進甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）服裝行業(yè)：指從事服裝設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)等業(yè)務(wù)的行業(yè)。（2）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動者的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動保護、社會保險等事項簽訂的書面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指在本合同中承擔(dān)用人單位責(zé)任的主體。（2）乙方：指在本合同中作為勞動者參與工作的主體。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。（3）甲方有權(quán)依法對乙方進行勞動保護，提供必要的勞動條件和設(shè)施。（4）甲方有義務(wù)按時足額支付乙方工資。（5）甲方有義務(wù)為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)依法享有勞動報酬、社會保險等合法權(quán)益。（2）乙方有權(quán)依法參加勞動爭議仲裁和訴訟。（3）乙方有義務(wù)按照合同約定履行工作職責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密。（4）乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方在本合同履行期間，應(yīng)在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，完成甲方交付的各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止合同。（2）乙方因故提出辭職，經(jīng)甲方同意后終止合同。（3）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽合同。（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請。（3）甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度或法律法規(guī)解除合同，應(yīng)書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（3）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理與甲方有關(guān)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方制定的工資標(biāo)準支付。（2）加班費：根據(jù)乙方加班時間及國家規(guī)定計算支付。（3）獎金：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果及乙方工作表現(xiàn)支付。（4）社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，由甲方代扣代繳。（5）其他福利：包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等法定福利。7.2支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資及福利。7.3支付時間：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日為每月____日。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付日之前，確保乙方工資賬戶資金充足。（2）乙方應(yīng)在收到工資后，及時核對工資數(shù)額，如有異議，應(yīng)在收到工資之日起3日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。（2）甲方違反合同約定，造成乙方經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約賠償金額按實際損失計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本保密條款自合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)有效。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失。（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，如發(fā)生違法違紀行為，甲方有權(quán)解除合同。（2）乙方因自身原因無法履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、技能水平及工作成果的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作地點、工作時間的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但應(yīng)保證乙方的基本工資待遇不變。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：修改或補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成各項工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通、協(xié)調(diào)，共同解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為甲乙雙方獨立訂立的合同，與其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：代理人（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.勞動合同簽訂確認書5.保密協(xié)議6.工作崗位職責(zé)說明書7.員工手冊8.甲方規(guī)章制度9.乙方績效考核結(jié)果10.不可抗力事件證明文件11.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時足額支付乙方工資；未提供符合規(guī)定的勞動條件和設(shè)施；未依法繳納社會保險。（2）乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反保密條款。2.違約行為的認定：（1）甲方違約：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，進行認定。（2）乙方違約：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如監(jiān)控錄像、證人證言等，進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定的法律。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指解決合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。如甲方仍未支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。同時，甲方應(yīng)加強內(nèi)部管理，防止類似事件再次發(fā)生。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決合同無法履行的問題。如協(xié)商不成，可依據(jù)不可抗力條款解除合同。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_________2.第三方地址：_________3.第三方聯(lián)系人：_________4.第三方聯(lián)系電話：_________5.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)確保其提供的勞動條件符合國家規(guī)定。（2）第三方應(yīng)承擔(dān)其員工在甲方工作期間發(fā)生的工傷事故責(zé)任。6.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方支付其員工工資及福利。（2）第三方有權(quán)要求甲方遵守其員工的工作時間及休息休假規(guī)定。7.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)確保其員工遵守甲方的規(guī)章制度。（2）第三方應(yīng)配合甲方對員工進行考核和獎懲。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位要求相匹配的工作條件。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利。（3）乙方有權(quán)要求甲方依法為其繳納社會保險。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е缕潆x職，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。（2）乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е缕涔ぷ魇艿絿乐赜绊懀追綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。（2）甲方如違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。（3）甲方有權(quán)依法對乙方進行勞動保護，提供必要的勞動條件和設(shè)施。2.甲方利益條款：（1）甲方在合同期內(nèi)，如因乙方原因?qū)е缕錁I(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）甲方在合同期內(nèi)，如因乙方原因?qū)е缕浣?jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方如違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度服裝行業(yè)員工勞動合同范本2合同目錄一、合同訂立1.合同訂立依據(jù)2.合同訂立時間3.合同訂立地點4.合同雙方信息二、勞動合同期限1.勞動合同類型2.合同起始日期3.合同終止日期4.合同續(xù)簽條件三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點4.工作時間四、勞動報酬1.基本工資2.獎金及津貼3.加班費計算標(biāo)準4.年終獎五、社會保險和福利1.社會保險2.住房公積金3.福利待遇4.帶薪休假六、勞動保護和勞動條件1.勞動保護措施2.工作環(huán)境3.安全生產(chǎn)4.衛(wèi)生保健七、勞動紀律1.出勤制度2.請假制度3.考勤紀律4.獎懲制度八、勞動爭議處理1.爭議解決途徑2.爭議解決程序3.爭議解決期限4.爭議解決費用九、勞動合同解除和終止1.解除合同的條件2.解除合同的程序3.解除合同的賠償4.終止合同的條件十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施十一、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力事件3.不可抗力處理4.不可抗力證明十二、其他約定事項1.試用期約定2.考核制度3.培訓(xùn)制度4.爭議解決地點十三、合同生效和終止1.合同生效日期2.合同終止條件3.合同終止通知4.合同解除通知十四、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作職責(zé)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同訂立1.合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。2.合同訂立時間本合同于2025年1月1日訂立。3.合同訂立地點本合同訂立地點為甲方公司所在地。4.合同雙方信息甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（勞動者）：姓名：_________身份證號碼：_________家庭住址：_________聯(lián)系電話：_________二、勞動合同期限1.合同類型本合同為固定期限勞動合同。2.合同起始日期本合同自2025年2月1日起生效。3.合同終止日期本合同至2028年1月31日止。4.合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個月，如雙方同意且無違約行為，可以續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作崗位乙方擔(dān)任甲方服裝生產(chǎn)部服裝設(shè)計師一職。2.工作內(nèi)容乙方主要職責(zé)包括設(shè)計服裝款式、制定設(shè)計方案、參與產(chǎn)品開發(fā)等。3.工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地。4.工作時間乙方實行標(biāo)準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。四、勞動報酬1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_________元。2.獎金及津貼乙方享有績效獎金、加班費、交通補貼等。3.加班費計算標(biāo)準乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付加班費。4.年終獎乙方享有年終獎，具體金額根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)確定。五、社會保險和福利1.社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。4.帶薪休假乙方根據(jù)工作年限和公司規(guī)定享受帶薪休假。六、勞動保護和勞動條件1.勞動保護措施甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設(shè)施。2.工作環(huán)境乙方工作環(huán)境應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生、安全。3.安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生。4.衛(wèi)生保健甲方為乙方提供必要的衛(wèi)生保健服務(wù)。七、勞動紀律1.出勤制度乙方應(yīng)按時上班，不得無故缺勤。2.請假制度乙方請假需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可請假。3.考勤紀律乙方應(yīng)遵守考勤制度，如實記錄考勤情況。4.獎懲制度甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。八、勞動爭議處理1.爭議解決途徑雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決程序勞動爭議仲裁委員會按照法定程序進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。3.爭議解決期限勞動爭議應(yīng)在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。4.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方均有責(zé)任的，由雙方根據(jù)責(zé)任大小分擔(dān)。九、勞動合同解除和終止1.解除合同的條件合同雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.解除合同的程序解除合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方。3.解除合同的賠償因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。4.終止合同的條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，勞動合同終止。十、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進行保密。2.保密期限保密期限自勞動合同終止之日起三年。3.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密措施乙方應(yīng)采取必要措施保護保密信息的安全。十一、不可抗力1.不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致勞動合同無法履行的，雙方可以協(xié)商解除合同。4.不可抗力證明乙方應(yīng)提供不可抗力事件的證明材料。十二、其他約定事項1.試用期約定本合同約定試用期為三個月。2.考核制度甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。3.培訓(xùn)制度甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。4.爭議解決地點本合同爭議解決地點為甲方公司所在地。十三、合同生效和終止1.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因其他法定原因終止。3.合同終止通知合同終止前，雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。4.合同解除通知合同解除前，雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。十四、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作職責(zé)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：其他相關(guān)文件甲方（用人單位）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（勞動者）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.職業(yè)技能提升條款說明：甲方應(yīng)每年為乙方提供不少于20小時的職業(yè)技能提升培訓(xùn)，以提升乙方在服裝行業(yè)的設(shè)計、制作和管理能力。2.工作內(nèi)容調(diào)整條款說明：如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位，但須提前一個月通知乙方，并確保乙方的工作條件不降低。3.保密協(xié)議更新條款說明：甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議應(yīng)至少每兩年更新一次，以適應(yīng)甲方的業(yè)務(wù)變化和保密要求。4.薪酬調(diào)整條款說明：甲方應(yīng)定期（至少每年一次）根據(jù)市場薪酬水平和公司經(jīng)營狀況，對乙方的薪酬進行調(diào)整。5.裁員通知條款6.福利待遇條款說明：甲方應(yīng)定期為乙方提供體檢、節(jié)假日慰問金等福利待遇，以保障乙方的身心健康。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.自由職業(yè)條款說明：乙方在合同期內(nèi)，如需從事與甲方無關(guān)的自由職業(yè)，應(yīng)提前一個月向甲方提出申請，并獲得甲方書面同意。2.個人知識產(chǎn)權(quán)條款說明：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的服裝設(shè)計作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方有權(quán)無償使用。3.休假調(diào)整條款說明：乙方因個人原因需調(diào)整休假時間，應(yīng)在休假前一個月向甲方提出申請，并獲得甲方書面同意。4.離職補償條款說明：乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。5.職業(yè)規(guī)劃條款說明：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)給予必要的支持和指導(dǎo)。6.薪酬支付條款說明：甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介費用承擔(dān)條款說明：如合同雙方通過第三方中介公司簽訂合同，中介費用由甲方承擔(dān)。2.中介服務(wù)條款說明：第三方中介公司應(yīng)提供合同簽訂、合同履行、爭議解決等全程服務(wù)。3.中介保密條款說明：第三方中介公司應(yīng)嚴格保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。4.中介責(zé)任條款說明：如第三方中介公司在合同履行過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，導(dǎo)致合同一方受損，中介公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.中介變更條款說明：如第三方中介公司發(fā)生變更，應(yīng)提前通知合同雙方，并確保合同的連續(xù)性。6.中介費用結(jié)算條款說明：中介費用結(jié)算應(yīng)按照中介服務(wù)合同約定執(zhí)行，確保雙方權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作職責(zé)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：其他相關(guān)文件（如職業(yè)培訓(xùn)計劃、福利待遇明細等）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇。認定：甲方在規(guī)定的時間內(nèi)未支付乙方工資或福利待遇，經(jīng)乙方提醒后仍未支付。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)或違反保密協(xié)議。認定：乙方未按照崗位說明書和工作職責(zé)要求履行工作，或泄露甲方商業(yè)秘密。3.違約行為：甲方未按約定提供勞動保護和勞動條件。認定：甲方未能提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設(shè)施。4.違約行為：乙方未按約定遵守勞動紀律。認定：乙方無故缺勤、遲到、早退或違反公司考勤制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，在正式勞動合同生效前的一定期限內(nèi)，對勞動者進行考察的期限。3.社會保險：指國家為保障公民的基本生活，通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的費用，用于支付養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方因個人原因無法履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，說明情況，經(jīng)甲方同意后可解除合同。3.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，明確合同條款。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于服裝行業(yè)用人單位與員工之間的勞動關(guān)系。2.適用于固定期限勞動合同的訂立與履行。3.適用于乙方從事服裝設(shè)計、制作和管理等工作。4.適用于甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和社會保險等福利待遇。全文完。2025年度服裝行業(yè)員工勞動合同范本3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：姓名：_________性別：_________出生日期：_________身份證號碼：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在服裝行業(yè)擁有豐富的經(jīng)營經(jīng)驗和市場影響力，乙方愿意加入甲方，從事服裝行業(yè)相關(guān)工作。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)的勞動關(guān)系，確保雙方在勞動合同期間能夠依法履行各自的義務(wù)，實現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）服裝行業(yè)：指從事服裝設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)等業(yè)務(wù)的行業(yè)。（2）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，規(guī)定雙方在2025年度內(nèi)勞動關(guān)系的協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指本合同中提供勞動崗位、支付工資、繳納社會保險等義務(wù)的一方。（2）乙方：指本合同中接受甲方提供的勞動崗位，按照甲方要求完成工作任務(wù)，并享有相應(yīng)權(quán)益的一方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（2）有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。（3）按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（4）按照合同約定，支付乙方工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（3）服從甲方管理，接受甲方對工作的安排和調(diào)整。（4）按照國家規(guī)定，參加社會保險。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的地點履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，從事服裝行業(yè)相關(guān)工作，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故不能繼續(xù)履行合同；（4）甲方因故不能繼續(xù)履行合同。6.3終止程序：（1）合同期滿，雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。（3）乙方因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并辦理合同終止手續(xù)。（4）甲方因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。（3）合同終止后，雙方應(yīng)互相尊重，不得對對方進行任何形式的誹謗和損害。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和技能水平，甲方將支付乙方每月的基本工資，具體金額為人民幣_________元。（2）加班費：乙方在法定節(jié)假日和公休日加班的，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將定期發(fā)放績效獎金。（4）社會保險及公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資和其他費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月____日支付上一個月的基本工資。（2）績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定的時間支付。（3）社會保險及公積金：甲方將在每月的繳費期限內(nèi)，按時繳納。7.4支付條款（1）甲方保證按時足額支付乙方工資和其他費用。（2）乙方收到工資和其他費用后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)簽字確認。（3）如因特殊情況導(dǎo)致工資支付延遲，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)書面通知乙方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按時支付乙方工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的____%的違約金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方工作權(quán)益受到侵害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方因個人原因未能按時完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際情況確定，但不得低于乙方實際損失。（2）賠償方式：甲方可根據(jù)具體情況，要求乙方支付賠償金或采取其他補救措施。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、市場、客戶信息等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起____年內(nèi)，無論是否繼續(xù)擔(dān)任甲方員工，均應(yīng)予以保密。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容為個人或第三方謀取利益。（3）乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并盡力采取措施減輕損失。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。（3）在不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟，或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同約定的保密內(nèi)容；（2）涉及乙方個人隱私的權(quán)利義務(wù)；（3）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方工作成果的所有權(quán)，包括但不限于設(shè)計圖紙、樣品等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在工作中產(chǎn)生的商業(yè)秘密的保密權(quán)。（2）甲方保留對乙方在工作中提出的新產(chǎn)品、新工藝的優(yōu)先使用權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作目標(biāo)。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的工作資料和信息。（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方的工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整