2025年個(gè)性化勞務(wù)派遣合同模板

2025年個(gè)性化勞務(wù)派遣合同模板合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“被派遣方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就甲方將乙方派遣至丙方（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）工作的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方、乙方和用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方在用工單位工作的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)保障甲方和用工單位的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

鑒于甲方擁有一定的勞務(wù)派遣資源，乙方愿意接受甲方派遣至用工單位工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同。

三、合同雙方名稱

甲方：________________________

乙方：________________________

用工單位：______________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的要求，派遣至用工單位工作，從事甲方指定的崗位和職務(wù)。

1.2乙方在用工單位的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等具體事宜，由甲方與用工單位協(xié)商確定。

二、服務(wù)期限

2.1本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前____個(gè)月，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況決定是否續(xù)簽本合同。

三、工作條件

3.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件等。

3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。

四、工資及福利待遇

4.1乙方在用工單位的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等，由甲方與用工單位協(xié)商確定，并書面告知乙方。

4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

5.1乙方在用工單位工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。

5.2乙方的工作成果和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，由甲方和用工單位共同制定。

六、價(jià)格支付

6.1甲方應(yīng)按照約定的價(jià)格支付乙方派遣服務(wù)費(fèi)用，支付方式為____。

6.2甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期內(nèi)，將派遣服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。

七、保密條款

7.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

7.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方違反本合同，給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、合同解除

10.1本合同在下列情況下可以解除：

（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿；

（2）任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容結(jié)束。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的條件派遣至用工單位工作。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方在用工單位的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行合同約定的義務(wù)。

1.3甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。

1.4甲方有義務(wù)在合同期間為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，保障乙方的職業(yè)發(fā)展。

1.5甲方有義務(wù)在合同到期前一個(gè)月向乙方提供合同續(xù)簽意向通知。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣至用工單位工作，并享有相應(yīng)的工資待遇。

2.2乙方有義務(wù)按照甲方的要求，在用工單位履行工作職責(zé)，遵守用工單位的規(guī)章制度。

2.3乙方有義務(wù)保護(hù)用工單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.4乙方有義務(wù)在合同期間不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方和用工單位提出書面申請(qǐng)。

2.5乙方有義務(wù)在合同期間不斷提升自己的職業(yè)技能和工作能力。

三、用工單位權(quán)利與義務(wù)

3.1用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。

3.2用工單位有權(quán)要求乙方按照合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。

3.3用工單位有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

3.4用工單位有義務(wù)按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。

3.5用工單位有義務(wù)尊重乙方的合法權(quán)益，不得濫用職權(quán)侵害乙方權(quán)益。

四、合作方式

4.1甲方、乙方和用工單位應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)解決在工作中遇到的問(wèn)題。

4.2甲方應(yīng)定期向乙方和用工單位通報(bào)派遣工作的進(jìn)展情況。

4.3甲方、乙方和用工單位應(yīng)共同制定和實(shí)施工作計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案，確保工作順利進(jìn)行。

4.4甲方、乙方和用工單位應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)派遣工作的正常秩序。

五、合同變更與解除

5.1合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和用工單位三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

5.2在合同履行過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明結(jié)束。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為____年。

1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽____年。

二、合同變更

2.1合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和用工單位三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同終止

3.1合同終止條件包括但不限于以下情況：

（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；

（2）任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

四、合同的解除

4.1合同解除應(yīng)遵循以下程序：

（1）提出解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方；

（2）收到解除通知的一方應(yīng)在____日內(nèi)確認(rèn)或提出異議；

（3）雙方確認(rèn)解除合同后，應(yīng)簽署解除協(xié)議。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非法院另有判決。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方同意，對(duì)于本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。

七、合同效力

7.1本合同自簽訂之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行；如國(guó)家法律法規(guī)無(wú)明確規(guī)定，按雙方協(xié)商一致的原則處理。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明結(jié)束。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)。

2.勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定：指規(guī)范勞動(dòng)派遣關(guān)系的法規(guī)，對(duì)派遣單位的義務(wù)和被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益進(jìn)行規(guī)定。

3.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。

6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

7.法院管轄：指法院對(duì)案件有審判權(quán)的范圍，通常根據(jù)合同簽訂地、被告住所地等因素確定。

8.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，適用的法律規(guī)范，通常包括合同法、民法通則等。

9.合同變更：指在合同有效期內(nèi)，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行的修改或補(bǔ)充。

10.合同解除：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，按照法律規(guī)定或合同約定，終止合同效力的行為。

11.仲裁：指由雙方當(dāng)事人選定的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同糾紛進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。

12.裁決：指仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同糾紛作出的具有法律效力的裁決。

13.調(diào)解：指在第三方的協(xié)助下，合同雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的方式。

14.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問(wèn)題：派遣人員的工作適應(yīng)性問(wèn)題**

-注意事項(xiàng)：被派遣人員在新的工作環(huán)境中可能面臨適應(yīng)困難，包括工作流程、企業(yè)文化、同事關(guān)系等。

-解決辦法：甲方應(yīng)提供入職培訓(xùn)和持續(xù)的輔導(dǎo)，幫助被派遣人員快速適應(yīng)新環(huán)境。同時(shí)，甲方應(yīng)與用工單位保持溝通，確保工作內(nèi)容的明確和適應(yīng)性的支持。

2.**問(wèn)題：合同變更與解除的爭(zhēng)議**

-注意事項(xiàng)：合同變更或解除時(shí)，可能因理解不同而產(chǎn)生爭(zhēng)議。

-解決辦法：在合同中明確變更和解除的條件及程序，確保雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中有明確的法律依據(jù)。發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。

3.**問(wèn)題：工資和福利待遇的不確定性**

-注意事項(xiàng)：工資和福利待遇的不確定性可能導(dǎo)致員工不滿。

-解決辦法：在合同中明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，并定期審查和更新這些條款，確保與國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)保持一致。

4.**問(wèn)題：保密信息的泄露**

-注意事項(xiàng)：合同中未明確保密條款可能導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。

-解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定保密條款，包括保密信息的范圍、保密期限和違反保密義務(wù)的后果，并對(duì)違反保密義務(wù)的行為采取法律手段。

5.**問(wèn)題：爭(zhēng)議解決的法律適用問(wèn)題**

-注意事項(xiàng)：不同地區(qū)可能存在不同的法律解釋和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

-解決辦法：在合同中明確適用法律，并選擇一個(gè)有明確法律體系的地方作為爭(zhēng)議解決法院，以減少法律適用上的不確定性。

6.**問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中的溝通障礙**

-注意事項(xiàng)：三方（甲方、乙方、用工單位）之間的溝通不暢可能導(dǎo)致誤解和執(zhí)行困難。

-解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，定期舉行三方會(huì)議，確保信息的透明和及時(shí)交流。

7.**問(wèn)題：派遣人員的工作表現(xiàn)與考核**

-注意事項(xiàng)：對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)缺乏有效的考核機(jī)制可能導(dǎo)致工作質(zhì)量下降。

-解決辦法：制定明確的工作表現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，并提供反饋和改進(jìn)建議。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)：適用于甲方作為勞務(wù)派遣單位，將乙方派遣至丙方（用工單位）提供勞務(wù)服務(wù)的場(chǎng)景。

2.企業(yè)員工招聘：適用于企業(yè)因工作需要，通過(guò)勞務(wù)派遣方式快速招聘和調(diào)整員工的情況。

3.項(xiàng)目外包：適用于企業(yè)將特定項(xiàng)目或部分業(yè)務(wù)外包給其他單位，需要通過(guò)勞務(wù)派遣形式引入專業(yè)人才的情況。

4.臨時(shí)用工需求：適用于企業(yè)因臨時(shí)性工作需求，需要短期雇傭一定數(shù)量的勞務(wù)人員的情況。

5.跨行業(yè)合作：適用于不同行業(yè)企業(yè)之間因業(yè)務(wù)需要，通過(guò)勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)資源共享和人才合作的場(chǎng)景。

6.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)：適用于企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，通過(guò)勞務(wù)派遣方式引入新的人才和技能。

7.人力資源管理：適用于企業(yè)希望通過(guò)勞務(wù)派遣方式，優(yōu)化人力資源配置，提高人力資源管理效率的場(chǎng)景。

8.應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化：適用于企業(yè)為了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，需要靈活調(diào)整用工規(guī)模和結(jié)構(gòu)，通過(guò)勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)快速響應(yīng)的場(chǎng)景。

9.法律法規(guī)遵循：適用于企業(yè)為了符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，簽訂勞務(wù)派遣合同的情況。

10.企業(yè)社會(huì)責(zé)任：適用于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，通過(guò)勞務(wù)派遣方式為社會(huì)提供就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的場(chǎng)景。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣協(xié)議書：詳細(xì)列明甲方、乙方和用工單位的基本信息及合同條款。

2.乙方個(gè)人信息資料：包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。

3.工作崗位描述：明確乙方在用工單位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。

4.工資支付標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式以及福利待遇。

5.保密協(xié)議：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的后果。

6.爭(zhēng)議解決機(jī)制文件：包括仲裁條款或調(diào)解協(xié)議書等。

7.法定代表人或授權(quán)代表身份證明：包括法定代表人身份證明或授權(quán)代表的授權(quán)委托書。

8.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)資質(zhì)證明：證明甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)。

9.用工單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)資質(zhì)證明：證明用工單位具備接受勞務(wù)派遣的能力。

10.其他相關(guān)文件：如政府部門的審批文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件等，根據(jù)實(shí)際情況可能需要提供的其他文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人（或授權(quán)代表）