二零二五版美容美發(fā)行業(yè)員工試用期勞動合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美容美發(fā)行業(yè)員工試用期勞動合同合同目錄一、合同概述1.合同依據(jù)2.合同目的3.合同期限4.合同雙方信息5.合同簽訂日期6.合同生效日期二、員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工年齡4.員工身份證號碼5.員工聯(lián)系方式6.員工籍貫三、試用期工作內(nèi)容1.崗位職責2.工作地點3.工作時間4.工作崗位要求5.工作成果要求四、試用期工資待遇1.基本工資2.獎金制度3.休假待遇4.償付方式5.償付時間五、試用期考核標準1.考核內(nèi)容2.考核方式3.考核時間4.考核結果評定5.考核結果應用六、試用期培訓與晉升1.培訓內(nèi)容2.培訓方式3.培訓時間4.培訓考核5.晉升機制七、勞動合同解除條件1.單方解除合同條件2.雙方協(xié)商解除合同條件3.因法定情形解除合同條件4.解除合同通知期限5.解除合同程序八、試用期勞動合同的終止1.試用期合同到期終止2.因員工原因終止合同3.因單位原因終止合同4.試用期合同終止通知5.終止合同后的工資結算九、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責任4.保密信息的使用5.保密信息的披露十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點4.爭議解決費用5.爭議解決期限十一、其他約定事項1.知識產(chǎn)權歸屬2.財產(chǎn)賠償3.保險福利4.違約責任5.其他補充條款十二、合同附件1.員工基本信息表2.崗位說明書3.試用期考核標準4.培訓計劃5.爭議解決協(xié)議十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同附件生效日期4.合同備案5.合同變更十四、合同解除與終止1.合同解除程序2.合同終止程序3.合同解除與終止后的處理4.合同解除與終止的效力5.合同解除與終止的通知合同編號_________一、合同概述1.合同依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。2.合同目的明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。3.合同期限本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.合同雙方信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________年齡：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________5.合同簽訂日期本合同于____年__月__日在________________簽訂。6.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、員工基本信息1.員工姓名：____________________2.員工性別：____________________3.員工年齡：____________________4.員工身份證號碼：____________________5.員工聯(lián)系方式：____________________6.員工籍貫：____________________三、試用期工作內(nèi)容1.崗位職責乙方在甲方從事美容美發(fā)行業(yè)相關工作，具體職責如下：（1）負責為客戶提供美容美發(fā)服務；（2）維護店內(nèi)衛(wèi)生和設備；（3）參與店內(nèi)各項活動；（4）完成上級領導交辦的其他工作任務。2.工作地點甲方所在地：____________________3.工作時間（1）工作時間：____________________（2）休息時間：____________________4.工作崗位要求（1）具備美容美發(fā)相關技能；（3）具有團隊合作精神；（4）遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度。5.工作成果要求（1）完成每月規(guī)定的工作量；（2）保持客戶滿意度；（3）提升自身技能水平。四、試用期工資待遇1.基本工資試用期工資為人民幣____元/月。2.獎金制度根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎金。3.休假待遇（1）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）休息日：每周休息一日，具體休息日由甲方安排。4.償付方式甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為每月__日。5.償付時間甲方應在每月支付工資前，將工資支付給乙方。五、試用期考核標準1.考核內(nèi)容（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團隊合作。2.考核方式（1）上級領導評價；（2）客戶滿意度調(diào)查；（3）同事互評。3.考核時間試用期考核時間為每季度末。4.考核結果評定（1）優(yōu)秀；（2）良好；（3）合格；（4）不合格。5.考核結果應用（1）優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正；（2）不合格者將延長試用期或解除勞動合同。六、試用期培訓與晉升1.培訓內(nèi)容（1）美容美發(fā)技能培訓；（2）服務意識培訓；（3）團隊合作培訓。2.培訓方式（1）內(nèi)部培訓；（2）外部培訓；（3）師傅帶徒。3.培訓時間（1）內(nèi)部培訓：每月至少一次；4.培訓考核（1）理論知識考核；（2）實際操作考核。5.晉升機制（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結果，甲方將給予晉升機會；（2）晉升條件：具備相應技能和經(jīng)驗。七、勞動合同解除條件1.單方解除合同條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。2.雙方協(xié)商解除合同條件（1）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（2）乙方提出解除勞動合同，甲方同意的；（3）甲方提出解除勞動合同，乙方同意的。3.因法定情形解除合同條件（1）乙方符合法定退休年齡；（2）乙方死亡或者宣告失蹤；（3）甲方依法被撤銷、解散、破產(chǎn)或者合并、分立。4.解除合同通知期限（1）單方解除合同：提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商解除合同：提前30日書面通知對方；（3）因法定情形解除合同：按照法律規(guī)定執(zhí)行。5.解除合同程序（1）書面提出解除合同；（2）雙方確認解除合同；（3）辦理解除合同手續(xù)。八、試用期勞動合同的終止1.試用期合同到期終止本合同試用期到期后，如雙方同意繼續(xù)合作，應重新簽訂正式勞動合同。2.因員工原因終止合同（1）乙方在試用期內(nèi)因個人原因提出解除勞動合同，應提前30日書面通知甲方；（2）乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴重違紀行為，甲方有權立即解除勞動合同。3.因單位原因終止合同（1）甲方因經(jīng)營不善或結構調(diào)整等原因，需要解除勞動合同，應提前30日書面通知乙方；（2）甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，有權解除勞動合同。4.試用期合同終止通知（1）合同終止前，雙方應就合同終止后的相關事宜進行協(xié)商；（2）合同終止后，甲方應結清乙方工資、社會保險等費用。5.終止合同后的工資結算合同終止后，甲方應在15日內(nèi)結清乙方工資及各項應得待遇。九、保密條款1.保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。2.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。3.違約責任乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。4.保密信息的使用乙方僅限于履行工作職責范圍內(nèi)使用保密信息。5.保密信息的披露未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決程序（1）提交仲裁申請書；（2）仲裁委員會受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭審理；（5）仲裁裁決。3.爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。4.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。5.爭議解決期限仲裁裁決應在仲裁庭組成后三個月內(nèi)作出。十一、其他約定事項1.知識產(chǎn)權歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權歸甲方所有。2.財產(chǎn)賠償乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.保險福利甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.違約責任雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。5.其他補充條款雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議。十二、合同附件1.員工基本信息表2.崗位說明書3.試用期考核標準4.培訓計劃5.爭議解決協(xié)議十三、合同生效1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同附件生效日期合同附件與本合同同時生效。4.合同備案本合同簽訂后，雙方應向當?shù)貏趧有姓块T備案。5.合同變更本合同如有變更，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）。十四、合同解除與終止1.合同解除程序（1）書面提出解除合同；（2）雙方確認解除合同；（3）辦理解除合同手續(xù)。2.合同終止程序（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法定情形終止。3.合同解除與終止后的處理（1）結清工資及各項待遇；（2）辦理離職手續(xù)；（3）簽署解除或終止合同證明。4.合同解除與終止的效力合同解除或終止后，雙方的權利義務終止。5.合同解除與終止的通知（1）提前通知對方；（2）書面通知。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓責任甲方負責為乙方提供必要的入職培訓和在職培訓，確保乙方能夠勝任工作。培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、服務流程、產(chǎn)品知識等。條款說明：本條款確保乙方在試用期內(nèi)獲得充分的培訓，有助于乙方快速適應工作環(huán)境，提高服務質(zhì)量。2.甲方考核監(jiān)督甲方應設立專門機構或指定專人負責對乙方進行試用期考核，確?？己说墓?、公正、公開。條款說明：本條款保障了甲方對乙方試用期表現(xiàn)的監(jiān)督和管理，有助于甲方了解乙方的工作能力和態(tài)度。3.甲方提供工作條件甲方應提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件，確保乙方的人身安全和健康。條款說明：本條款明確了甲方對乙方工作環(huán)境的責任，有助于保障乙方的工作權益。4.甲方提供職業(yè)發(fā)展甲方應提供職業(yè)發(fā)展路徑，為乙方提供晉升機會，鼓勵乙方在職業(yè)道路上不斷進步。條款說明：本條款旨在激勵乙方積極工作，同時保障乙方的職業(yè)發(fā)展權益。5.甲方支付違約金如甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。條款說明：本條款保障了乙方在甲方違約時的權益，有助于維護乙方的合法權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方離職通知乙方提出離職，應提前30日書面通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。條款說明：本條款明確了乙方離職的程序，有助于維護甲方的合法權益。2.乙方工作表現(xiàn)評價乙方有權要求甲方對其工作表現(xiàn)進行評價，甲方應如實提供評價結果。條款說明：本條款保障了乙方了解自身工作表現(xiàn)的權利，有助于乙方不斷改進工作。3.乙方休息日保障乙方有權享受國家規(guī)定的休息日，甲方不得無故占用乙方休息日。4.乙方薪酬調(diào)整乙方在試用期內(nèi)，如因個人能力提升或市場行情變化，有權要求甲方調(diào)整其薪酬。條款說明：本條款鼓勵乙方不斷提升自身能力，同時保障乙方的薪酬權益。5.乙方社會保險乙方在試用期內(nèi)，甲方應依法為其繳納社會保險，確保乙方享有社會保險待遇。條款說明：本條款保障了乙方的社會保險權益，有助于乙方在面臨風險時得到保障。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介費用承擔如本合同簽訂過程中涉及第三方中介服務，中介費用由甲方承擔。條款說明：本條款明確了中介費用的承擔方，有助于減少乙方的負擔。2.中介保密義務第三方中介在提供服務過程中，應遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息。條款說明：本條款保障了乙方的隱私權益，有助于乙方在求職過程中的信息安全。3.中介責任承擔如第三方中介在提供服務過程中出現(xiàn)失誤，導致乙方遭受損失，中介應承擔相應的責任。條款說明：本條款明確了中介的責任，有助于乙方在遭受損失時尋求賠償。4.中介傭金支付如甲方通過第三方中介招聘乙方，甲方應在乙方入職后支付中介傭金。條款說明：本條款明確了中介傭金的支付條件，有助于中介在提供服務過程中獲得合理報酬。5.中介合同解除如乙方在試用期內(nèi)離職，甲方有權解除與第三方中介的合同，并要求中介退還已收取的傭金。條款說明：本條款保障了甲方在乙方離職時的權益，有助于甲方減少不必要的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工基本信息表2.崗位說明書3.試用期考核標準4.培訓計劃5.爭議解決協(xié)議6.中介服務協(xié)議（如有）7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付乙方工資；b.未提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件；c.未履行培訓責任；d.違反保密條款；e.違反合同解除和終止程序。乙方違約：a.未按約定完成工作任務；b.嚴重違反勞動紀律；c.泄露甲方商業(yè)秘密；d.未按約定提前通知甲方離職。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)和實際情況，由勞動爭議仲裁委員會或法院認定。乙方違約的認定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)和實際情況，由勞動爭議仲裁委員會或法院認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.保密條款：約定勞動者在離職后仍需對用人單位的商業(yè)秘密保密的條款。4.勞動爭議仲裁委員會：依法設立，負責處理勞動爭議的專門機構。5.違約責任：違反合同約定應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資。2.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方欲解除合同。解決辦法：甲方應按照合同約定的考核標準和程序進行考核，如乙方不合格，可依法解除合同。3.問題：雙方對合同條款存在爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.適用于美容美發(fā)行業(yè)新入職員工的試用期。2.適用于其他行業(yè)新入職員工的試用期。3.適用于用人單位與員工之間簽訂的任何形式的勞動合同。全文完。二零二五版美容美發(fā)行業(yè)員工試用期勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2住所及聯(lián)系方式2.合同期限2.1試用期期限2.2合同期限3.崗位職責3.1崗位描述3.2工作內(nèi)容3.3工作標準4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資標準5.2工資支付方式5.3加班工資6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.福利待遇7.1住房補貼7.2交通補貼7.3假期福利8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務8.3違約責任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責任10.勞動合同的解除和終止10.1解除合同的條件10.2解除合同的通知10.3解除合同的程序11.勞動爭議的處理11.1爭議解決方式11.2爭議處理機構12.違約責任12.1違約責任概述12.2違約責任的具體規(guī)定13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同解除后的處理14.1解除合同后的工資支付14.2解除合同后的社會保險14.3解除合同后的其他事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：X美容美發(fā)法定代表人：1.2住所及聯(lián)系方式甲方住所：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：05678乙方：1.3身份證明乙方身份證號碼：XXXXXX2.合同期限2.1試用期期限本合同試用期自年月日起至年月日止，共計個月。2.2合同期限試用期結束后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定是否簽訂正式勞動合同，正式勞動合同期限為年。3.崗位職責3.1崗位描述乙方在甲方擔任美容師職位，負責為客戶提供美容服務，包括但不限于面部護理、身體護理、化妝造型等。3.2工作內(nèi)容（1）嚴格遵守甲方的工作紀律和操作規(guī)程；（2）為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的美容服務；（3）維護甲方的形象和聲譽；（4）完成甲方交辦的其他工作任務。3.3工作標準（1）具備一定的美容知識和技能；（4）按照甲方的要求完成各項工作任務。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假天數(shù)及安排由甲方根據(jù)國家相關規(guī)定和乙方實際情況確定。5.勞動報酬5.1工資標準乙方試用期工資為人民幣元/月，正式勞動合同簽訂后，工資標準根據(jù)甲方相關規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整。5.2工資支付方式甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。5.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.福利待遇7.1住房補貼甲方為乙方提供住房補貼，具體金額及發(fā)放方式由甲方根據(jù)相關規(guī)定確定。7.2交通補貼甲方為乙方提供交通補貼，具體金額及發(fā)放方式由甲方根據(jù)相關規(guī)定確定。7.3假期福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期福利。8.保密條款8.1保密信息乙方在任職期間及離職后，應對甲方經(jīng)營活動中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息、技術秘密等保密信息予以保密。8.2保密義務（1）未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務或活動；（3）離職后，仍應遵守保密義務，不得違反保密協(xié)議。8.3違約責任若乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在甲方經(jīng)營范圍內(nèi)從事與甲方直接競爭的業(yè)務，或在甲方競爭對手處任職。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，為個月。9.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，具體金額由雙方在合同中約定。10.勞動合同的解除和終止10.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期期間，甲方根據(jù)國家相關規(guī)定解除勞動合同；10.2解除合同的通知任何一方解除合同，應提前日書面通知對方。10.3解除合同的程序（1）一方提出解除合同申請；（2）雙方進行協(xié)商，達成一致意見；（3）簽署解除合同協(xié)議書。11.勞動爭議的處理11.1爭議解決方式勞動爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議處理機構勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議的法定機構。12.違約責任12.1違約責任概述本合同中任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。12.2違約責任的具體規(guī)定具體違約責任及賠償標準由雙方在合同中約定。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。13.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同解除后的處理14.1解除合同后的工資支付合同解除后，甲方應按照乙方實際工作天數(shù)支付乙方工資。14.2解除合同后的社會保險合同解除后，甲方應按照國家相關規(guī)定辦理乙方社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3解除合同后的其他事項合同解除后，雙方應妥善處理與合同解除相關的事宜，包括但不限于設備、資料等物品的歸還。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等，其介入合同目的是為了協(xié)助合同的履行或提供特定服務。15.2第三方介入的同意任何第三方介入本合同，必須事先獲得甲方和乙方的書面同意。未經(jīng)同意的第三方介入，其行為對合同各方均不產(chǎn)生法律效力。15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方介入本合同，其責任限額由甲方和乙方在合同中明確約定。若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責任限額不得超過合同總金額的%。15.3.2責任承擔（1）第三方應遵守本合同的相關約定，不得損害甲方和乙方的合法權益；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任；（3）甲方和乙方應配合第三方履行合同，但第三方不得免除甲方和乙方的合同義務。15.4第三方權利15.4.1第三方權利概述第三方在本合同中的權利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用；（2）在合同履行過程中，享有必要的知情權和參與權；（3）在合同履行過程中，有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。15.4.2第三方權利行使（1）第三方權利的行使不得損害甲方和乙方的合法權益；（2）第三方權利的行使不得違反本合同的相關約定；（3）第三方權利的行使應遵循公平、公正的原則。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關系為委托代理關系，甲方對第三方的行為承擔連帶責任。15.5.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關系為服務接受關系，乙方應按照合同約定接受第三方的服務。15.5.3第三方與甲方、乙方第三方與甲方、乙方之間的關系為合同關系，第三方應按照合同約定履行義務，并承擔相應的責任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件（1）甲方和乙方已達成書面協(xié)議，同意第三方介入；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入的目的和方式符合本合同的約定。16.2第三方介入的程序（1）第三方向甲方和乙方提交介入申請；（2）甲方和乙方對第三方介入申請進行審查；（3）經(jīng)審查同意后，甲方、乙方與第三方簽訂書面協(xié)議；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責。16.3第三方介入的變更和解除16.3.1變更若第三方介入后，需要變更介入內(nèi)容或方式，應經(jīng)甲方和乙方書面同意。16.3.2解除（1）第三方違反合同約定，損害甲方和乙方的合法權益；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同職責；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行。16.4第三方介入的費用第三方介入本合同，其費用由甲方和乙方按照合同約定承擔。若合同未約定，則由甲方和乙方協(xié)商確定。第三方費用包括但不限于服務費、咨詢費、培訓費等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細要求：乙方在任職期間及離職后，對本合同中約定的保密信息承擔保密義務，雙方應簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是本合同的重要補充，旨在保護甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：乙方在離職后，若需遵守競業(yè)限制條款，雙方應簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是本合同的重要組成部分，旨在保護甲方的合法權益。3.培訓記錄詳細要求：甲方對乙方進行的各項培訓，包括但不限于技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等，應有詳細的培訓記錄，包括培訓內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。說明：培訓記錄是評估乙方工作能力和提升空間的依據(jù)。4.工作績效考核詳細要求：甲方應定期對乙方的工作進行績效考核，考核內(nèi)容應包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等，考核結果應作為調(diào)整乙方工資、晉升等方面的依據(jù)。說明：績效考核是確保乙方工作質(zhì)量和激勵乙方進步的重要手段。5.工傷認定報告詳細要求：若乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應及時向相關部門報告，并提供工傷認定報告。說明：工傷認定報告是確定乙方工傷待遇的依據(jù)。6.醫(yī)療診斷證明詳細要求：若乙方患病或非因工負傷，需提供醫(yī)療診斷證明，以便甲方辦理相關手續(xù)。說明：醫(yī)療診斷證明是確定乙方醫(yī)療待遇的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償甲方經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約責任。示例說明：若乙方在離職后，將甲方客戶信息透露給競爭對手，導致甲方客戶流失，乙方應賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。2.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款責任認定標準：乙方違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方直接競爭的業(yè)務，應支付違約金，具體金額由合同約定。示例說明：若乙方在離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)加入與甲方直接競爭的公司，乙方應支付約定的違約金。3.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，具體金額由合同約定。示例說明：若甲方在規(guī)定時間內(nèi)未支付乙方工資，甲方應向乙方支付約定的違約金。4.違約行為：甲方未履行培訓義務責任認定標準：甲方未履行對乙方的培訓義務，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。示例說明：若甲方未按合同約定對乙方進行培訓，乙方有權要求甲方賠償因培訓缺失造成的經(jīng)濟損失。全文完。二零二五版美容美發(fā)行業(yè)員工試用期勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（勞動者）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國美容美發(fā)行業(yè)的快速發(fā)展，為了規(guī)范行業(yè)勞動用工行為，保障勞動者的合法權益，甲方根據(jù)國家相關法律法規(guī)，特制定本合同，旨在明確甲乙雙方在試用期間的勞動關系，保障雙方權益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所稱美容美發(fā)行業(yè)，是指從事美容、美發(fā)、美甲、紋繡等業(yè)務的行業(yè)。3.2關鍵詞解釋（1）試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方為確定是否正式確立勞動關系而約定的考察期。（2）工資：指乙方在試用期內(nèi)按照約定標準所得的報酬。（3）社會保險：指乙方在試用期內(nèi)依法參加的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行試用期間的考察，了解乙方的業(yè)務能力和工作態(tài)度。（2）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（3）甲方應按照約定，按時足額支付乙方工資。（4）甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理。（2）乙方應按照甲方要求，完成工作任務。（3）乙方應遵守職業(yè)道德，維護甲方聲譽。（4）乙方應按照國家規(guī)定，參加社會保險。五、履行條件5.1合同履行時間本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為：__________5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在約定的時間和地點完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）試用期滿，甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。（3）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失。（4）乙方因本人原因無法繼續(xù)履行合同。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方。（2）因乙方原因解除合同，甲方有權要求乙方支付違約金。（3）因甲方原因解除合同，甲方應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應結清工資、社會保險等費用。（2）乙方應將工作交接給甲方指定人員。（3）合同終止后，雙方不再具有勞動關系。七、費用與支付7.1費用構成（1）工資：乙方在試用期間，甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定的工資標準支付乙方工資。（2）社會保險：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（3）其他費用：包括但不限于加班費、獎金、津貼等，根據(jù)甲乙雙方約定支付。7.2支付方式（1）工資支付：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資。（2）社會保險：甲方應按照國家規(guī)定，通過社會保險經(jīng)辦機構為乙方繳納社會保險費用。7.3支付時間（1）工資支付時間：甲方應在每月_________日前支付乙方上月工資。（2）社會保險：甲方應在每月_________日前為乙方繳納社會保險費用。7.4支付條款（1）甲方應確保按時足額支付乙方工資和社會保險費用。（2）如甲方未按時支付乙方工資或社會保險費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按逾期金額的_________%計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方如未按約定支付乙方工資或社會保險，應向乙方支付違約金。（2）甲方如未提供符合國家規(guī)定的工作條件，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方如違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方如提前解除合同，應提前_________日書面通知甲方，并支付違約金。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際情況，甲方或乙方應承擔的賠償金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：賠償金額可通過支付現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方認可的方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。（2）乙方工作信息：包括但不限于工作內(nèi)容、工作成果、工作數(shù)據(jù)等。9.2保密期限（1）甲方商業(yè)秘密：自本合同簽訂之日起____年。（2）乙方工作信息：自乙方離職之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲方應采取有效措施保護商業(yè)秘密，包括但不限于制定保密制度、加強員工保密教育等。（2）乙方應遵守保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件解除后，甲乙雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例如地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）如甲方因合并、分立等原因?qū)е潞贤黧w變更，應提前_________日書面通知乙方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在試用期間。（2）乙方因違反合同約定被解除合同。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權利。（2）甲方保留在乙方嚴重違反國家法律法規(guī)時，單方面解除合同并追究法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互配合，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和資源，支持乙方履行工作職責。（2）乙方應按照甲方要求，積極參與各項工作，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不因其他合同的存在而失去其完整性。16.3增減條款本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方稅務登記證副本7.甲方開戶銀行信息8.乙方工資支付記錄9.乙方社會保險繳納記錄10.不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或社會保險：認定違約，需支付違約金。未提供符合國家規(guī)定的工作條件：認定違約，需承擔相應法律責任。未履行合同約定的其他義務：認定違約，需承擔相應法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成工作任務：認定違約，需承擔相應賠償責任。提前解除合同未提前通知甲方：認定違約，需支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密或工作信息：認定違約，需承擔相應法律責任。違反國家法律法規(guī)：認定違約，需承擔相應法律責任。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方為確定是否正式確立勞動關系而約定的考察期。2.社會保險：指乙方在試用期內(nèi)依法參加的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指因一方違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失，由違約方支付給受害方的補償金。5.法律適用：指合同履行過程中，適用的法律規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間表現(xiàn)不佳，甲方希望解除合同。解決辦法：甲方應按照合同約定，提前通知乙方并支付違約金。2.問題：甲方未按時支付乙方工資或社會保險。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務。如甲方拒絕，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在試用期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納工傷保險，并承擔相應賠償責任。4.問題：合同履行過程中，因不可抗力導致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應及時溝通，協(xié)商解決合同無法履行的問題。如協(xié)商不成，可按照合同約定或法律規(guī)定處理。5.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款存在爭議。解決辦法：甲乙雙方應友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義本合同中，第三方是指與甲方或乙方有業(yè)務往來，參與本合同履行過程中的第三方機構或個人。2.第三方責任（1）第三方應按照合同約定，履行其在本合同中的義務。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當，應承擔相應的法律責任。3.第三方權利（1）第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付相關費用。（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資源。4.第三方義務（1）第三方應確保其提供的服務或產(chǎn)品符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。（2）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。（3）乙方有權要求甲方提供職業(yè)培訓和晉升機會。2.乙方利益條款（1）乙方在試用期內(nèi)，如因甲方原因解除合同，甲方應支付相當于試用期滿工資的賠償。（2）乙方在試用期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳綑嘁媸軗p，乙方有權要求甲方賠償。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方如未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金按逾期金額的_________%計算。（2）甲方如未提供符合國家規(guī)定的工作條件，應承擔相應的法律責任。（3）甲方不得以任何理由限制乙方依法參加社會保險。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利（1）甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。（2）甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。2.甲方利益條款（1）甲方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。（2）甲方有權要求乙方保守公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方如違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方如提前解除合同未提前通知甲方，應支付違約金。（3）乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二五版美容美發(fā)行業(yè)員工試用期勞動合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權代表姓名及聯(lián)系方式1.3員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址2.合同期限2.1試用期期限2.2正式合同期限2.3合同終止條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1員工工作崗位3.2工作內(nèi)容與職責3.3工作地點及工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資4.4社會保險及住房公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日及法定節(jié)假日安排5.3休息休假制度6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展機會6.3職業(yè)資格認證7.員工行為規(guī)范7.1員工行為準則7.2員工紀律7.3員工保密義務8.員工考核與晉升8.1考核制度8.2晉升條件及程序8.3考核結果的應用9.員工離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3離職補償9.4終止合同條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2法律變更13.3通知方式13.4合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址甲方：美容美發(fā)地址：省市區(qū)路號乙方：地址：省市區(qū)路號1.2雙方法定代表人或授權代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：聯(lián)系方式：139乙方授權代表：聯(lián)系方式：13856781.3員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址員工姓名：性別：男出生日期：1990年1月1日身份證號碼：X10119900101住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1試用期期限乙方試用期期限為3個月。2.2正式合同期限試用期結束后，若雙方同意，乙方轉(zhuǎn)為正式員工，正式合同期限為1年。2.3合同終止條件合同終止條件包括但不限于：乙方提出離職、甲方因故解除合同、合同到期等。3.工作內(nèi)容與崗位3.1員工工作崗位乙方工作崗位為美容師。3.2工作內(nèi)容與職責乙方工作內(nèi)容包括但不限于：為客戶提供美容服務、維護客戶關系、參與店內(nèi)活動等。3.3工作地點及工作時間工作地點：甲方經(jīng)營的美容美發(fā)店。工作時間：每日8小時，每周工作5天。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方試用期基本工資為每月人民幣4000元。4.2獎金及津貼乙方正式入職后，將根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)獲得相應的獎金及津貼。4.3加班工資乙方加班工資按照國家法定標準計算。4.4社會保險及住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方工作時間按照國家法定工作時間執(zhí)行。5.2休息日及法定節(jié)假日安排乙方每周享有1天休息日，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。5.3休息休假制度乙方享有帶薪年假、病假等休息休假制度。6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓，包括新員工入職培訓、專業(yè)技能提升培訓等。6.2職業(yè)發(fā)展機會乙方在甲方工作期間，有晉升為高級美容師的機會。6.3職業(yè)資格認證甲方支持乙方參加相關職業(yè)資格認證考試。7.員工行為規(guī)范7.1員工行為準則乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。7.2員工紀律乙方應服從甲方管理，遵守店內(nèi)紀律，不得有損害甲方利益的行為。7.3員工保密義務乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。8.員工考核與晉升8.1考核制度甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、客戶滿意度等。8.2晉升條件及程序晉升條件包括但不限于：工作表現(xiàn)優(yōu)秀、技能水平達到晉升要求、無重大違紀行為等。晉升程序由甲方制定，包括申請、審核、公示等環(huán)節(jié)。8.3考核結果的應用考核結果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。9.員工離職與終止合同9.1離職條件乙方可以因個人原因提出離職，但需提前30日書面通知甲方。9.2離職程序乙方離職時，需完成工作交接，歸還公司財產(chǎn)，結清所有費用。9.3離職補償乙方在試用期內(nèi)離職，甲方無需支付經(jīng)濟補償；試用期滿后離職，甲方根據(jù)乙方在公司的服務年限支付經(jīng)濟補償。9.4終止合同條件甲方可以因乙方嚴重違紀、重大過失、勞動合同法規(guī)定的其他情形終止合同。10.違約責任10.1違約情形包括但不限于：乙方未履行合同約定、甲方未履行合同約定、違反法律法規(guī)等。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)實際情況和法律法規(guī)確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關規(guī)定進行。12.合同生效與解除12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自簽署之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、法定解除條件成就等。12.3合同解除程序合同解除需書面通知對方，并按照法定程序辦理。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決，必要時可解除合同。13.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同履行的，雙方應協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。13.3通知方式雙方通知應以書面形式進行，通過快遞、電子郵件等方式送達。13.4合同附件本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、培訓記錄、考核結果等。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或與合同履行相關的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。1.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：提供招聘服務，協(xié)助甲方招聘乙方；提供培訓服務，對乙方進行專業(yè)技能培訓；提供咨詢服務，為甲方或乙方提供經(jīng)營管理建議；提供其他與本合同履行相關的服務。2.第三方介入的職責與權利2.1第三方職責第三方應