二零二五年度醫(yī)藥行業(yè)HR實習生實習合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)藥行業(yè)HR實習生實習合同合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同雙方基本信息1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件1.7合同爭議解決方式第二章實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位職責2.4實習崗位工作內(nèi)容2.5實習崗位工作地點2.6實習崗位工作時間第三章實習生權利與義務3.1實習生權利3.1.1獲得實習機會的權利3.1.2獲得實習指導的權利3.1.3獲得實習證明的權利3.1.4獲得實習補貼的權利3.2實習生義務3.2.1遵守公司規(guī)章制度3.2.2完成實習任務3.2.3維護公司形象3.2.4保護公司商業(yè)秘密第四章實習期間待遇4.1實習補貼4.2工作餐4.3交通補貼4.4住宿安排4.5社會保險第五章實習考核與評價5.1實習考核方式5.2實習考核內(nèi)容5.3實習考核結果5.4實習評價反饋第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序6.4合同解除與終止后的處理第七章違約責任7.1實習生違約責任7.2公司違約責任7.3違約責任的承擔方式第八章合同附件8.1實習生個人簡歷8.2實習生身份證復印件8.3實習生健康證明8.4實習生實習協(xié)議書第九章合同生效與備案9.1合同生效條件9.2合同備案手續(xù)9.3合同備案機構第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序第十一章合同終止后的處理11.1實習生離職手續(xù)11.2實習生離職補償11.3實習生離職后的權益保障第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署雙方代表簽字第十四章其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權14.3合同附件效力合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景基于實習生在醫(yī)藥行業(yè)人力資源崗位的實習需求，以及公司對人力資源專業(yè)人才的培養(yǎng)計劃。1.2合同目的本合同旨在明確實習生在醫(yī)藥行業(yè)人力資源崗位的實習期間的權利、義務、待遇以及雙方的權利義務關系。1.3合同雙方基本信息甲方（公司名稱）：地址：電話：聯(lián)系人：乙方（實習生姓名）：身份證號碼：聯(lián)系電話：郵箱：1.4合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同解除條件1.6.1乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。1.6.2甲方因公司業(yè)務調整或乙方表現(xiàn)不符合要求，有權解除合同，并提前一個月書面通知乙方。1.6.3乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。1.7合同爭議解決方式本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二章實習崗位與職責2.1實習崗位名稱醫(yī)藥行業(yè)人力資源實習生2.2實習崗位部門人力資源部2.3實習崗位職責2.3.1協(xié)助進行人力資源招聘、培訓、績效考核等工作。2.3.2協(xié)助進行員工關系管理，處理員工投訴和糾紛。2.3.3協(xié)助進行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。2.3.4完成上級領導交辦的其他工作任務。2.4實習崗位工作內(nèi)容2.4.1協(xié)助招聘渠道的拓展和維護。2.4.2協(xié)助進行簡歷篩選和面試安排。2.4.3協(xié)助制定和實施員工培訓計劃。2.4.4協(xié)助進行員工績效評估和考核。2.4.5協(xié)助收集和整理人力資源相關數(shù)據(jù)。2.5實習崗位工作地點甲方公司總部2.6實習崗位工作時間每周一至周五，每天工作8小時。第三章實習生權利與義務3.1實習生權利3.1.1獲得實習機會的權利。3.1.2獲得實習指導的權利。3.1.3獲得實習證明的權利。3.1.4獲得實習補貼的權利。3.2實習生義務3.2.1遵守公司規(guī)章制度。3.2.2完成實習任務。3.2.3維護公司形象。3.2.4保護公司商業(yè)秘密。第四章實習期間待遇4.1實習補貼乙方每月將獲得人民幣____元實習補貼。4.2工作餐甲方為乙方提供工作期間的午餐。4.3交通補貼甲方每月為乙方提供人民幣____元交通補貼。4.4住宿安排甲方協(xié)助乙方解決實習期間的住宿問題。4.5社會保險甲方為乙方購買實習期間的意外傷害保險。第五章實習考核與評價5.1實習考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。5.2實習考核內(nèi)容5.2.1實習態(tài)度5.2.2工作能力5.2.3團隊協(xié)作5.2.4完成實習任務的情況5.3實習考核結果甲方將在實習結束后對乙方進行綜合評價，并將考核結果告知乙方。5.4實習評價反饋甲方將對乙方的實習表現(xiàn)進行反饋，并提出改進建議。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件如雙方同意解除合同，應提前一個月書面通知對方。6.2合同終止條件6.2.1實習期限屆滿。6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。6.3合同解除與終止的程序6.3.1雙方書面通知對方解除或終止合同。6.3.2乙方辦理離職手續(xù)。第七章違約責任7.1實習生違約責任7.1.1乙方未按合同規(guī)定完成實習任務，甲方有權要求乙方承擔相應責任。7.1.2乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。7.2公司違約責任7.2.1甲方未按合同規(guī)定支付實習補貼，乙方有權要求甲方支付。7.2.2甲方未提供實習崗位或工作條件不符合合同約定，乙方有權要求甲方改正。7.3違約責任的承擔方式違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八章合同附件8.1實習生個人簡歷8.2實習生身份證復印件8.3實習生健康證明8.4實習生實習協(xié)議書第九章合同生效與備案9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同備案手續(xù)本合同需提交至甲方公司人力資源部門備案。9.3合同備案機構甲方公司人力資源部門第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改。10.1.2法律法規(guī)或政策變化，導致合同內(nèi)容需進行相應調整。10.2合同解除條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。10.3合同變更與解除的程序10.3.1雙方書面通知對方。10.3.2簽訂變更或解除合同。第十一章合同終止后的處理11.1實習生離職手續(xù)11.1.1乙方完成實習任務后，需辦理離職手續(xù)。11.1.2乙方需將工作交接清楚，確保工作連續(xù)性。11.2實習生離職補償11.2.1乙方在實習期間無工資補償。11.2.2乙方離職后，如甲方有要求，乙方需按照甲方要求提供相關證明材料。11.3實習生離職后的權益保障11.3.1乙方離職后，甲方將不再承擔實習生的法律責任。11.3.2乙方離職后，甲方將不再承擔實習生的薪酬福利。第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構甲方所在地人民法院12.3爭議解決程序12.3.1雙方提交爭議材料。12.3.2法院受理并審理。12.3.3法院作出判決或調解。第十三章合同簽署13.1合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.2合同簽署地點本合同簽署地點為甲方公司總部。13.3合同簽署雙方代表簽字甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________第十四章其他14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權本合同解釋權歸甲方所有。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________日期：_______________________日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1實習指導責任甲方應指定專人負責對乙方進行實習指導，包括但不限于工作安排、技能培訓、問題解答等。1.2實習內(nèi)容調整甲方有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和實習生能力，對實習內(nèi)容進行調整，乙方應積極配合。1.3實習成果展示甲方應提供平臺或機會，讓乙方展示實習成果，包括但不限于實習報告、項目展示等。1.4實習期間考核甲方應定期對乙方實習期間的表現(xiàn)進行考核，考核結果作為乙方實習評價的重要依據(jù)。1.5實習期間保密甲方要求乙方在實習期間對公司的商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務。1.6實習期間紀律甲方應加強對實習生的紀律管理，確保實習生遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1實習內(nèi)容選擇乙方有權根據(jù)自身興趣和專業(yè)方向，與甲方協(xié)商確定實習內(nèi)容。2.2實習時間安排乙方有權與甲方協(xié)商確定實習時間，包括實習起止日期和工作時間。2.3實習期間福利乙方有權要求甲方提供實習期間的福利待遇，如工作餐、交通補貼等。2.4實習成果歸屬乙方有權要求甲方在實習期間，對乙方提出的合理建議或改進措施給予采納。2.5實習期間休息乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定，保障乙方享有休息休假的權利。2.6實習期間安全甲方應確保乙方在實習期間的人身安全和健康，提供必要的安全防護措施。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介職責3.1.1協(xié)助甲方和乙方簽訂實習合同；3.1.2協(xié)調甲方和乙方在實習過程中的溝通與聯(lián)系；3.1.3對實習合同進行備案，確保合同合法有效。3.2中介費用第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.3中介保密第三方中介應對甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息負有保密義務。3.4中介責任第三方中介在合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行或履行不到位，應承擔相應的責任。3.5中介解除如第三方中介無法履行職責或違反保密義務，甲方和乙方有權解除中介協(xié)議。3.6中介糾紛解決如第三方中介與甲方或乙方發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。3.7中介變更如需變更中介協(xié)議，應由甲方、乙方和第三方中介三方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習生身份證復印件3.實習生健康證明4.實習生實習協(xié)議書5.第三方中介服務協(xié)議（如有）6.合同變更協(xié)議（如有）7.任何其他雙方認為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付實習補貼。甲方未提供實習崗位或工作條件不符合合同約定。乙方未按合同規(guī)定完成實習任務。乙方違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、擅自離崗等。乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。2.違約行為的認定：甲方或乙方違反合同條款的行為，經(jīng)另一方確認后，視為違約行為。違約行為的認定應以書面形式進行，并保留相關證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.甲方：指在本合同中作為提供實習崗位和條件的單位或個人。3.乙方：指在本合同中作為接受實習崗位和條件的實習生。4.違約：指合同一方違反合同約定，未履行合同義務的行為。5.保密：指對特定信息保密，不得泄露給未經(jīng)授權的第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對工作內(nèi)容不熟悉。解決辦法：甲方提供詳細的崗位說明書和培訓計劃，幫助實習生盡快熟悉工作。2.問題：實習生表現(xiàn)不佳，影響工作進度。解決辦法：甲方提供反饋和指導，幫助實習生改進工作表現(xiàn)。3.問題：實習生突然離職。解決辦法：甲方提前與實習生溝通，了解離職原因，并評估對工作的影響。五、所有應用場景：1.醫(yī)藥行業(yè)人力資源部門招聘實習生。2.實習生尋找醫(yī)藥行業(yè)人力資源實習機會。3.第三方中介機構促成甲方與乙方之間的實習合作。全文完。二零二五年度醫(yī)藥行業(yè)HR實習生實習合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作內(nèi)容3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限調整4.實習地點4.1實習單位地址4.2實習單位聯(lián)系方式5.實習期間待遇5.1實習工資5.2工作時間及休息時間5.3假期安排6.實習考核6.1考核標準6.2考核方式6.3考核結果7.實習期間的保密事項7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任8.實習期間的知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2侵權責任9.實習期間的意外傷害9.1事故處理9.2賠償責任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1其他約定事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1實習單位名稱：X醫(yī)藥有限公司1.1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.1.3實習單位法定代表人：1.2合同簽訂時間及地點1.2.1簽訂時間：2025年1月1日1.2.2簽訂地點：X醫(yī)藥有限公司辦公場所1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.1.1崗位名稱：人力資源實習生2.2實習崗位職責2.2.1協(xié)助人力資源部門進行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；2.2.2協(xié)助進行員工入職、離職手續(xù)辦理；2.2.3協(xié)助完成員工檔案的整理和歸檔；2.2.4協(xié)助進行員工培訓、考核和績效管理工作；2.2.5完成人力資源部門交辦的其他工作。2.3實習工作內(nèi)容2.3.1參與招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；2.3.2協(xié)助辦理員工入職、離職手續(xù)；2.3.3協(xié)助整理和歸檔員工檔案；2.3.4協(xié)助進行員工培訓、考核和績效管理工作；2.3.5參與人力資源部門組織的各項活動。3.實習期限3.1實習開始時間3.1.1實習開始時間：2025年2月1日3.2實習結束時間3.2.1實習結束時間：2025年6月30日3.3實習期限調整3.3.1如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調整實習期限。4.實習地點4.1實習單位地址4.1.1實習單位地址：省市區(qū)路號4.2實習單位聯(lián)系方式4.2.1電話：5.實習期間待遇5.1實習工資5.1.1實習工資：人民幣X元/月5.2工作時間及休息時間5.2.1工作時間：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:005.2.2休息時間：每周休息一天，具體休息日由實習單位安排5.3假期安排5.3.1實習期間享有國家法定節(jié)假日休息5.3.2實習期間根據(jù)實習表現(xiàn)，可享有帶薪休假6.實習考核6.1考核標準6.1.1考核內(nèi)容：實習期間的工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等6.1.2考核方式：定期考核、平時考核6.2考核方式6.2.1定期考核：每季度進行一次，由實習單位進行評價6.2.2平時考核：由實習單位對實習生的日常工作表現(xiàn)進行評價6.3考核結果6.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.3.2考核結果作為實習生實習期滿后是否推薦就業(yè)的依據(jù)7.實習期間的保密事項7.1保密范圍7.1.1保密內(nèi)容：實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等7.2保密義務7.2.1實習生在實習期間和實習期滿后，均應遵守保密義務，不得泄露實習單位的保密信息7.3違約責任7.3.1如實習生違反保密義務，導致實習單位遭受損失的，實習生應承擔相應的賠償責任8.實習期間的知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.1.1實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品，如符合《著作權法》的規(guī)定，其著作權歸實習生所有；8.1.2實習生在實習期間所參與的項目成果，如符合《專利法》的規(guī)定，其專利權歸實習單位和實習生共同所有；8.2侵權責任8.2.1實習生應妥善保管其作品和項目成果，防止侵權行為的發(fā)生；8.2.2如實習生在實習期間侵犯他人知識產(chǎn)權，實習生應承擔相應的法律責任。9.實習期間的意外傷害9.1事故處理9.1.1如實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，實習單位應及時采取救治措施；9.1.2實習生應向實習單位報告意外傷害情況，并提供相關證明材料。9.2賠償責任9.2.1實習單位應按照國家相關規(guī)定和實習合同約定，承擔實習生在實習期間的意外傷害賠償責任；9.2.2實習生在實習期間應遵守實習單位的規(guī)章制度，避免意外傷害事故的發(fā)生。10.合同解除10.1解除條件10.1.1實習生提出解除實習合同的，應提前30日書面通知實習單位；10.1.2實習單位提出解除實習合同的，應提前30日書面通知實習生，并說明理由；10.1.3實習生嚴重違反實習合同或實習單位規(guī)章制度的，實習單位有權解除實習合同。10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除實習合同的，應簽訂解除協(xié)議；10.2.2一方提出解除實習合同，另一方不同意，可通過仲裁或訴訟解決。10.3解除后果10.3.1實習合同解除后，雙方應按照合同約定辦理交接手續(xù)；10.3.2實習單位應按照實習合同約定支付實習生的實習工資及補償金。11.違約責任11.1違約情形11.1.1實習生未履行實習合同約定的義務；11.1.2實習單位未履行實習合同約定的義務；11.1.3雙方違反保密義務；11.1.4其他違反實習合同約定的情況。11.2違約責任11.2.1實習生違約的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償實習單位損失；11.2.2實習單位違約的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償實習生損失；11.2.3雙方違約的，應根據(jù)違約情況各自承擔相應的違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；12.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1仲裁委員會：市仲裁委員會12.2.2法院：市人民法院13.合同生效及終止13.1合同生效13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1實習期滿或雙方協(xié)商一致解除實習合同，合同終止。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1實習生在實習期間應遵守國家法律法規(guī)、實習單位的規(guī)章制度及社會公德；14.1.2實習生應愛護實習單位的財產(chǎn)，不得損壞或擅自使用。14.2合同附件14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除實習單位（甲方）和實習生（乙方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢公司等。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲方或乙方實現(xiàn)合同目的，提供專業(yè)服務，或協(xié)助解決合同履行中的問題。15.3第三方的責權利15.3.1第三方應按照合同約定履行職責，享有相應的權利，承擔相應的義務。15.3.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系，應另行簽訂協(xié)議，明確各方權利義務。15.4.2第三方介入本合同，不改變甲方、乙方之間的權利義務關系。15.4.3第三方介入本合同，不得損害甲方、乙方的合法權益。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲方、乙方書面同意。16.2甲方、乙方應在合同中約定第三方的具體職責和權利義務。16.3第三方介入后，甲方、乙方應與第三方共同協(xié)商解決合同履行中的問題。17.第三方責任限額17.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額的確定：17.2.1第三方責任限額由甲方、乙方在合同中約定；17.2.2如無約定，第三方責任限額按甲方、乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失計算；17.2.3第三方責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲方、乙方協(xié)商確定。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，應經(jīng)甲方、乙方和第三方書面同意。18.2第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。19.第三方介入合同的生效19.1第三方介入合同自三方簽字蓋章之日起生效。19.2第三方介入合同與本合同發(fā)生沖突的，以本合同為準。20.特別條款20.1如第三方介入涉及國家秘密或商業(yè)秘密，甲方、乙方和第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，并采取必要措施保護相關秘密。20.2甲方、乙方和第三方應就第三方介入合同的相關事宜保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括但不限于工作紀律、保密制度、考勤制度等。說明：實習單位規(guī)章制度是實習生在實習期間必須遵守的規(guī)則，是實習合同的重要組成部分。2.實習生個人信息表詳細要求：包括但不限于姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景等。說明：實習生個人信息表用于記錄實習生的基本信息，以便于實習單位進行管理。3.實習協(xié)議書詳細要求：包括但不限于實習崗位、實習期限、實習待遇、保密條款等。說明：實習協(xié)議書是實習生與實習單位之間簽訂的正式合同，明確了雙方的權利義務。4.實習考核表詳細要求：包括但不限于考核標準、考核內(nèi)容、考核結果等。說明：實習考核表用于評估實習生的實習表現(xiàn)，是實習生實習期滿后是否推薦就業(yè)的依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括但不限于第三方職責、權利義務、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。6.合同解除協(xié)議詳細要求：包括但不限于解除原因、解除程序、解除后果等。說明：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的原因、程序和后果。7.其他相關文件詳細要求：根據(jù)實際情況，可能包括但不限于實習單位介紹、實習單位財務報表等。說明：其他相關文件用于提供合同履行的背景信息和依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定責任認定：實習生應承擔違約責任，包括但不限于賠償實習單位損失、支付違約金等。示例：實習生未按時到崗三次，經(jīng)警告后仍不改正，實習單位有權解除實習合同。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資、未提供實習崗位、泄露實習生個人信息等。責任認定：實習單位應承擔違約責任，包括但不限于賠償實習生損失、支付違約金等。示例：實習單位未按時支付實習工資，實習生可要求實習單位支付工資及賠償金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行協(xié)議約定的職責、泄露保密信息、損害甲方或乙方合法權益等。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失、支付違約金等。示例：第三方泄露實習生個人信息，實習生可要求第三方賠償損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行保密義務、未按合同約定提供服務、未按合同約定支付費用等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，違約方應承擔相應的違約責任。示例：甲方未按合同約定支付服務費用，乙方有權拒絕提供服務并要求支付違約金。全文完。二零二五年度醫(yī)藥行業(yè)HR實習生實習合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于醫(yī)藥行業(yè)HR實習生在醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展前景，甲方愿意為乙方提供實習機會，使乙方在醫(yī)藥行業(yè)HR領域積累實踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質。為明確雙方權利義務，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，以及甲方、乙方雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“醫(yī)藥行業(yè)HR實習生”是指乙方在醫(yī)藥行業(yè)從事人力資源相關工作的實習人員。3.2關鍵詞解釋（1）醫(yī)藥行業(yè)：指從事藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、流通、使用等業(yè)務的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。（2）HR實習生：指乙方在醫(yī)藥行業(yè)人力資源領域從事實習工作的人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行實習指導和考核，確保乙方在實習期間能夠按照實習計劃完成工作任務。（2）甲方應提供乙方實習期間所需的工作場所、設備、資料等。（3）甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（2）乙方應按照實習計劃，完成甲方布置的工作任務。（3）乙方應積極參與甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年（具體月份至月份）。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等機構進行實習。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在實習期間從事人力資源相關工作，包括但不限于：招聘、培訓、薪酬管理、績效考核等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）實習期滿，乙方完成實習任務，經(jīng)甲方考核合格。（2）乙方因故提前終止實習，需提前一個月向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意。（3）因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）乙方提前終止實習，需向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方審核同意后，辦理實習終止手續(xù)。（2）甲方因故終止實習，需提前一個月通知乙方，并說明理由。6.4終止后果（1）實習期滿，乙方完成實習任務，甲方應給予乙方實習證明。（2）乙方提前終止實習，甲方有權根據(jù)實際情況扣除乙方實習期間產(chǎn)生的相關費用。（3）因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商解決，合理分擔損失。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習津貼：乙方在實習期間將獲得一定的實習津貼，具體金額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實習期間的工作量確定。（2）交通補貼：乙方在實習期間因工作需要產(chǎn)生的合理交通費用，甲方將予以報銷。（3）餐費補貼：乙方在實習期間因工作需要產(chǎn)生的合理餐費，甲方將予以補貼。（4）其他費用：根據(jù)實習期間的具體情況，甲方可能承擔的其他費用。7.2支付方式（1）實習津貼：每月底前支付當月實習津貼。（2）交通補貼：實習期間發(fā)生的交通費用，乙方在發(fā)生后的一個月內(nèi)提交報銷申請，甲方在收到申請后十個工作日內(nèi)支付。（3）餐費補貼：實習期間發(fā)生的餐費，乙方在發(fā)生后的一個月內(nèi)提交報銷申請，甲方在收到申請后十個工作日內(nèi)支付。（4）其他費用：按照實際發(fā)生情況，甲方在收到乙方提交的合理費用證明后十個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間（1）實習津貼：每月底前支付當月實習津貼。（2）交通補貼：實習期間發(fā)生的交通費用，在乙方提交報銷申請后的十個工作日內(nèi)支付。（3）餐費補貼：實習期間發(fā)生的餐費，在乙方提交報銷申請后的十個工作日內(nèi)支付。（4）其他費用：按照實際發(fā)生情況，在收到乙方提交的合理費用證明后的十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應確保按照本合同約定的支付時間和方式支付實習費用。（2）乙方應在甲方支付實習費用后，及時核對并確認費用到賬情況。（3）如甲方未按照約定支付實習費用，乙方有權要求甲方立即支付，并承擔相應的違約責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照約定支付實習費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的千分之五，并承擔相應的法律責任。（2）甲方未能提供乙方實習期間所需的工作場所、設備、資料等，導致乙方無法正常實習的，應承擔相應的責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定完成實習任務的，應向甲方支付違約金，違約金為實習津貼總額的千分之一。（2）乙方在實習期間違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的支付方式，雙方協(xié)商一致后，以現(xiàn)金、轉賬或其他雙方認可的方式支付。（2）如一方違約，另一方有權要求違約方在規(guī)定期限內(nèi)支付違約金或賠償金額，逾期未支付的，違約方應承擔相應的法律責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實習期間了解到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為自本合同簽訂之日起至乙方離開甲方后的三年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守本合同的保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在實習期間和實習結束后，均應遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應盡力減少損失，并積極采取措施恢復合同的履行。（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例如新冠疫情、自然災害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）本合同涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密內(nèi)容的，不得轉讓。（2）本合同涉及乙方在醫(yī)藥行業(yè)HR領域的實習權利，不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方在實習期間所獲得的知識、技能和經(jīng)驗的所有權。（2）甲方保留對乙方在實習期間所創(chuàng)作的任何作品的知識產(chǎn)權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方在實習期間參與的項目和業(yè)務成果的保密權。（2）甲方保留對乙方在實習期間所獲取的客戶信息、商業(yè)秘密的保密權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合，確保實習目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方所需的實習指導和培訓。（2）乙方應按照甲方的要求，積極參與實習工作，并及時反饋實習情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方實習計劃2.實習津貼標準及支付明細3.交通補貼及餐費補貼標準4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.爭議解決流程說明7.修改和補充協(xié)議8.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付實習費用，認定為違約。未提供乙方實習期間所需的工作場所、設備、資料等，認定為違約。未履行保密義務，導致乙方商業(yè)秘密泄露，認定為違約。2.乙方違約：未按時完成實習任務，認定為違約。未遵守甲方規(guī)章制度，造成甲方損失，認定為違約。