2025年度汽車維修技師招聘合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度汽車維修技師招聘合同范本合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方信息5.合同簽訂地點二、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同延期條件及程序三、崗位職責1.工作內(nèi)容2.工作標準3.工作地點4.工作時間四、工作待遇1.基本工資2.獎金及提成3.社會保險及福利4.帶薪休假五、培訓與發(fā)展1.培訓內(nèi)容2.培訓方式3.培訓費用4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除2.單方解除3.違約責任4.合同終止后的處理七、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、其他約定1.不可抗力條款2.合同附件3.合同生效條件4.合同份數(shù)十、合同附件1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：培訓計劃3.附件三：社會保險及福利明細4.附件四：保密協(xié)議十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效后通知十二、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更通知十三、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知十四、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度汽車維修技師招聘合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同雙方信息：甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______5.合同簽訂地點：_______二、合同期限1.合同起始日期：____年____月____日2.合同終止日期：____年____月____日3.合同延期條件及程序：甲方如需延期合同，應提前____個月向乙方提出書面申請。乙方同意延期后，雙方應簽訂書面延期協(xié)議。三、崗位職責1.工作內(nèi)容：執(zhí)行汽車維修保養(yǎng)作業(yè)，確保維修質(zhì)量。參與車輛故障診斷和維修方案的制定。按照規(guī)定進行車輛零部件的更換和安裝。負責車輛維修后的質(zhì)量檢查和客戶溝通。2.工作標準：熟練掌握汽車維修保養(yǎng)技能，符合行業(yè)規(guī)范。確保維修作業(yè)的準確性和及時性。維護維修工具和設備的清潔與保養(yǎng)。3.工作地點：_______4.工作時間：標準工作時間：____小時/周超時工作需按照相關規(guī)定支付加班費。四、工作待遇1.基本工資：基本工資：____元/月2.獎金及提成：完成維修任務后，根據(jù)業(yè)績情況發(fā)放獎金。提成比例：____%3.社會保險及福利：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。4.帶薪休假：乙方每年享有____天帶薪年假。五、培訓與發(fā)展1.培訓內(nèi)容：行業(yè)最新維修技術培訓。企業(yè)內(nèi)部技能提升培訓。2.培訓方式：線上線下相結(jié)合。內(nèi)部培訓課程。3.培訓費用：甲方承擔乙方參加培訓的費用。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)晉升通道。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可解除合同。2.單方解除：a.乙方嚴重違反工作紀律。b.乙方嚴重失職，營私舞弊。c.乙方因健康原因無法勝任工作。a.甲方未按時足額支付工資。b.甲方未履行合同約定的培訓義務。3.違約責任：雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。4.合同終止后的處理：合同終止后，甲方應結(jié)清乙方工資及福利待遇。七、保密條款1.保密范圍：甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密期限：自合同簽訂之日起____年。3.違約責任：乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：本合同爭議解決機構(gòu)為_______。3.爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應在____個工作日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。九、其他約定1.不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括：自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。十、合同附件1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：培訓計劃3.附件三：社會保險及福利明細4.附件四：保密協(xié)議十一、合同生效1.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：合同生效日期為____年____月____日。3.合同生效后通知：合同生效后，雙方應及時通知對方。十二、合同變更1.變更條件：雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。2.變更程序：變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。3.變更通知：變更內(nèi)容生效前，雙方應及時通知對方。十三、合同解除1.解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方均可解除合同。2.解除程序：解除合同應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。3.解除通知：解除合同的通知應在解除條件滿足后____個工作日內(nèi)送達對方。十四、合同終止1.終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。2.終止程序：合同終止應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。3.終止通知：合同終止的通知應在終止條件滿足后____個工作日內(nèi)送達對方。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽字：甲方代表：____________________乙方本人：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方提供技術指導：甲方應定期對乙方進行技術指導，確保乙方掌握最新的汽車維修技術。技術指導包括但不限于現(xiàn)場演示、實操培訓、理論知識講解等。甲方應在每月第一個工作日安排一次集中技術指導會議。2.甲方提供設備與工具：甲方應確保乙方在維修工作中所需的基本設備與工具齊全。如因設備故障導致乙方無法正常工作，甲方應立即維修或更換。乙方使用設備與工具時，應遵守相關操作規(guī)程，防止安全事故發(fā)生。3.甲方提供市場信息：甲方應定期向乙方提供汽車維修市場的相關信息，包括新技術、新工藝、新設備等。甲方應在每月第二個工作日發(fā)布市場信息，乙方應積極參與學習。4.甲方對乙方進行考核：甲方應每季度對乙方的工作業(yè)績、技術水平進行考核?？己藘?nèi)容包括但不限于維修質(zhì)量、維修效率、客戶滿意度等?？己私Y(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。5.甲方對乙方進行激勵：甲方應設立激勵機制，對在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進行獎勵。獎勵形式包括但不限于獎金、晉升、帶薪休假等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提出工作建議：乙方有權對工作流程、維修技術等方面提出合理化建議。甲方應認真考慮乙方提出的建議，并給予合理答復。如乙方建議被采納，甲方應給予乙方一定的獎勵。2.乙方提出休假申請：乙方因個人原因需休假時，應提前____個工作日向甲方提出書面申請。甲方應根據(jù)實際情況批準或拒絕乙方的休假申請。3.乙方參與企業(yè)文化建設：乙方應積極參與企業(yè)文化建設活動，如團隊建設、技能競賽等。甲方應鼓勵乙方發(fā)揮特長，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。4.乙方維護企業(yè)形象：乙方在工作中應遵守職業(yè)道德，維護企業(yè)形象。如因乙方原因?qū)е录追叫蜗笫軗p，甲方有權要求乙方承擔相應責任。5.乙方保護知識產(chǎn)權：乙方在工作中接觸到的甲方知識產(chǎn)權，應嚴格保密，不得泄露給第三方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責：第三方中介負責協(xié)助甲方招聘、培訓乙方，并監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)。第三方中介應確保乙方具備履行合同所需的技能和素質(zhì)。2.第三方中介費用：第三方中介費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。第三方中介費用應包含在乙方工資中。3.第三方中介考核：第三方中介應對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并將考核結(jié)果報告甲方?？己藘?nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。4.第三方中介監(jiān)督：第三方中介應對乙方的工作過程進行監(jiān)督，確保乙方遵守合同約定。如發(fā)現(xiàn)乙方違反合同約定，第三方中介應立即通知甲方。5.第三方中介解除合同：如第三方中介認為乙方不適合繼續(xù)工作，可向甲方提出解除合同的建議。甲方應在收到建議后____個工作日內(nèi)做出決定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：培訓計劃3.附件三：社會保險及福利明細4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介服務協(xié)議（如有）6.附件六：甲方提供的設備與工具清單（如有）7.附件七：甲方提供的市場信息記錄（如有）8.附件八：甲方對乙方考核記錄（如有）9.附件九：甲方對乙方激勵記錄（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。甲方未履行合同約定的培訓義務。乙方嚴重違反工作紀律或嚴重失職。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。乙方違反保密協(xié)議。第三方中介未履行合同約定的職責。2.違約行為的認定：甲方未支付工資，乙方有權向甲方提出書面催告，甲方仍不支付的。甲方未提供培訓，乙方有權要求甲方提供，甲方拒絕的。乙方違反工作紀律或失職，甲方有權根據(jù)合同約定解除合同。乙方泄露商業(yè)秘密或技術秘密，甲方有權要求乙方承擔相應責任。乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方停止侵權行為并賠償損失。第三方中介未履行職責，甲方有權要求第三方中介承擔相應責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約責任：指合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任。3.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密協(xié)議：指合同當事人之間就保密事項達成的協(xié)議。5.激勵機制：指企業(yè)為了激發(fā)員工工作積極性而采取的獎勵措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方技能不足，影響工作效率。解決辦法：甲方提供培訓，提高乙方技能水平。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，甲方拒絕的，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：第三方中介服務不到位。解決辦法：甲方有權要求第三方中介改進服務，或解除與第三方中介的協(xié)議。五、所有應用場景：1.汽車維修企業(yè)招聘維修技師。2.汽車維修技師與維修企業(yè)簽訂勞動合同。3.汽車維修技師參加企業(yè)培訓。4.汽車維修技師在工作中遇到技術難題。5.汽車維修技師與維修企業(yè)發(fā)生爭議。全文完。2025年度汽車維修技師招聘合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方法定代表人或授權代表1.3應聘方基本信息1.4應聘方法定代表人或授權代表2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位職責2.3招聘崗位要求2.4招聘崗位待遇3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.2資格審查3.3面試3.4錄用通知3.5合同簽訂4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽5.工作內(nèi)容及地點5.1工作內(nèi)容5.2工作地點5.3工作時間6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.工作紀律及考核7.1工作紀律7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.解除合同的條件及程序9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3解除合同的補償10.違約責任10.1招聘方違約責任10.2應聘方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：汽車維修服務1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2招聘方法定代表人或授權代表1.2.1姓名：1.2.2職務：人事經(jīng)理1.2.3聯(lián)系電話：139xxxx56781.3應聘方基本信息1.3.1姓名：1.3.2身份證號碼：XXXXXX1.3.3聯(lián)系電話：137xxxx56781.4應聘方法定代表人或授權代表1.4.1姓名：1.4.2職務：本人1.4.3聯(lián)系電話：137xxxx56782.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.1.1汽車維修技師2.2招聘崗位職責2.2.1負責汽車維修、保養(yǎng)及故障排查工作2.2.2按照維修規(guī)范和質(zhì)量標準完成維修任務2.2.3負責維修工具和設備的維護保養(yǎng)2.3招聘崗位要求2.3.1具有汽車維修相關專業(yè)技術資格2.3.2至少3年汽車維修工作經(jīng)驗2.3.3熟悉各類汽車維修技術和工藝2.4招聘崗位待遇2.4.1基本工資：人民幣元/月2.4.2獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放2.4.3社會保險及公積金：按照國家相關規(guī)定繳納3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2資格審查3.1.3面試3.1.4考核3.1.5錄用通知3.2資格審查3.2.1對應聘者提交的簡歷和資料進行初步審核3.2.2核實應聘者學歷、技能證書及工作經(jīng)驗3.3面試3.3.1對通過資格審查的應聘者進行面試3.3.2面試內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、個人素質(zhì)等3.4考核3.4.1對面試合格的應聘者進行實操考核3.4.2考核內(nèi)容包括維修技能、故障排查等3.5錄用通知3.5.1對考核合格的應聘者發(fā)放錄用通知3.5.2錄用通知方式：電話、短信或電子郵件4.合同期限4.1合同起始日期：2025年1月1日4.2合同終止日期：2025年12月31日4.3合同續(xù)簽4.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同4.3.2續(xù)簽合同期限不得超過一年5.工作內(nèi)容及地點5.1工作內(nèi)容5.1.1負責汽車維修、保養(yǎng)及故障排查工作5.1.2參與公司組織的技能培訓和業(yè)務交流5.1.3遵守公司各項規(guī)章制度5.2工作地點5.2.1省市區(qū)路號5.3工作時間5.3.1工作時間：周一至周五，8:0012:00，13:0018:005.3.2休息時間：周六、日及國家法定節(jié)假日6.工資及福利待遇6.1基本工資6.1.1人民幣元/月6.2獎金6.2.1根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放6.3社會保險及公積金6.3.1按照國家相關規(guī)定繳納6.4其他福利待遇6.4.1節(jié)假日福利6.4.2生日福利6.4.3帶薪年假6.4.4體檢7.工作紀律及考核7.1工作紀律7.1.1遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德7.1.2維護公司形象，保守公司商業(yè)秘密7.1.3積極完成工作任務，確保工作質(zhì)量7.2考核制度7.2.1公司制定績效考核制度，定期對員工進行考核7.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、團隊合作等7.3考核結(jié)果及處理7.3.1公司根據(jù)考核結(jié)果對員工進行獎懲7.3.2對考核不合格的員工，公司有權進行培訓和調(diào)整工作內(nèi)容8.保密條款8.1保密范圍8.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等8.1.2公司的客戶信息、合作伙伴信息等8.2保密義務8.2.1應聘方在任職期間及離職后的一定期限內(nèi)，不得泄露公司的保密信息8.2.2應聘方不得以任何形式利用公司的保密信息為自己或第三方謀取利益8.3違約責任8.3.1應聘方如違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失9.解除合同的條件及程序9.1解除合同的條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2應聘方嚴重違反工作紀律或考核不合格9.1.3應聘方因個人原因提出解除合同9.1.4招聘方因業(yè)務調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同9.2解除合同的程序9.2.1雙方書面提出解除合同意向9.2.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜9.2.3雙方簽署解除合同協(xié)議9.3解除合同的補償9.3.1雙方協(xié)商一致，給予應聘方相應的經(jīng)濟補償9.3.2解除合同后的經(jīng)濟補償標準，根據(jù)合同期限、工作表現(xiàn)等因素確定10.違約責任10.1招聘方違約責任10.1.1招聘方未按合同約定支付工資、獎金等，應承擔違約責任，支付相應賠償金10.1.2招聘方違反保密條款，泄露公司保密信息，應承擔違約責任，支付相應賠償金10.2應聘方違約責任10.2.1應聘方未按合同約定履行工作職責，應承擔違約責任，支付相應賠償金10.2.2應聘方違反保密條款，泄露公司保密信息，應承擔違約責任，支付相應賠償金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商一致，可選擇仲裁作為爭議解決方式11.2.2仲裁機構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或按相關法律規(guī)定指定12.合同生效及其他12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：應聘者簡歷、面試記錄、考核結(jié)果等12.3其他約定事項12.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決12.3.2本合同如有修改，應經(jīng)雙方書面同意，并簽署修改協(xié)議13.合同簽訂日期13.1本合同簽訂日期：2025年X月X日14.合同份數(shù)及保管14.1本合同一式兩份，招聘方和應聘方各執(zhí)一份14.2雙方應妥善保管合同文本，如有遺失，應及時通知對方，并按照原合同內(nèi)容補簽第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，由招聘方或應聘方邀請或委托的第三方機構(gòu)或個人參與合同相關活動，包括但不限于中介服務、評估、咨詢、培訓等。1.2.1招聘過程中，由第三方提供人才推薦、篩選等服務；2.評估過程中，由第三方進行專業(yè)技能考核、背景調(diào)查等；3.咨詢過程中，由第三方提供行業(yè)分析、市場調(diào)研等；4.培訓過程中，由第三方提供專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)提升等。2.第三方的選擇與授權2.1招聘方或應聘方在邀請第三方介入前，應進行充分的市場調(diào)研和選擇，確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。2.2招聘方或應聘方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照合同約定和職業(yè)道德，提供專業(yè)、高效的服務；3.1.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因?qū)е路召|(zhì)量問題，應承擔相應的責任；3.1.3第三方應保守招聘方或應聘方的商業(yè)秘密，不得泄露相關信息。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權要求招聘方或應聘方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；3.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。4.第三方的責任限額4.1.1第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量問題，應承擔的最高賠償責任；4.1.2第三方因違反保密義務導致商業(yè)秘密泄露，應承擔的最高賠償責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1招聘方與第三方之間的關系由合作協(xié)議約定，招聘方對第三方的行為負責；5.2應聘方與第三方之間的關系由合作協(xié)議約定，應聘方對第三方的行為負責；5.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害招聘方或應聘方的合法權益。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應經(jīng)招聘方、應聘方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；6.2變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議解決方式，可參照原合同的爭議解決條款；7.2如原合同未約定爭議解決方式，招聘方、應聘方和第三方應協(xié)商確定爭議解決方式。8.第三方介入后的合同終止8.1.1招聘方、應聘方和第三方應協(xié)商確定合同終止的原因和后果；8.1.2第三方應按照合同約定或協(xié)議約定，完成剩余服務或退還已收取的費用；8.1.3招聘方、應聘方和第三方應妥善處理合同終止后的相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.應聘者簡歷要求：應聘者個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：作為合同附件，用于證明應聘者的基本情況。2.面試記錄要求：面試時間、地點、參加人員、面試內(nèi)容、面試結(jié)果等。說明：作為合同附件，用于記錄面試過程和結(jié)果。3.考核結(jié)果要求：考核時間、地點、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核評價等。說明：作為合同附件，用于證明應聘者的考核情況。4.招聘方與第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議的簽訂日期、雙方權利義務、服務內(nèi)容、費用、保密條款等。說明：作為合同附件，用于證明第三方介入的相關事宜。5.第三方評估報告要求：評估時間、評估內(nèi)容、評估結(jié)果、評估建議等。說明：作為合同附件，用于證明第三方評估的客觀性和公正性。6.第三方培訓記錄要求：培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果、培訓反饋等。說明：作為合同附件，用于證明第三方培訓的有效性。7.合同變更協(xié)議要求：變更日期、變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：作為合同附件，用于證明合同變更的合法性和有效性。8.合同終止協(xié)議要求：終止日期、終止原因、終止后的處理事宜等。說明：作為合同附件，用于證明合同終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘方違約行為及責任認定：1.1未按時支付工資或獎金責任認定：招聘方應支付違約金，違約金為未支付金額的%。示例：招聘方應在每月日前支付工資，如未按時支付，應支付元違約金。1.2違反保密義務責任認定：招聘方應承擔相應的法律責任，并賠償因泄露保密信息而造成的損失。示例：招聘方泄露了應聘者的個人信息，應賠償應聘者元。2.應聘方違約行為及責任認定：2.1未按時履行工作職責責任認定：應聘方應承擔相應的責任，包括但不限于支付違約金、賠償招聘方損失等。示例：應聘方未按時完成工作任務，應支付元違約金。2.2違反保密義務責任認定：應聘方應承擔相應的法律責任，并賠償因泄露保密信息而造成的損失。示例：應聘方泄露了公司的商業(yè)秘密，應賠償公司元。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未按合同約定提供服務責任認定：第三方應承擔相應的責任，包括但不限于退還服務費用、賠償招聘方或應聘方損失等。示例：第三方未按合同約定完成評估報告，應退還評估費用。3.2違反保密義務責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償因泄露保密信息而造成的損失。示例：第三方泄露了招聘方或應聘方的商業(yè)秘密，應賠償元。全文完。2025年度汽車維修技師招聘合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2招聘對象2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.2時間安排4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件7.培訓及考核7.1培訓內(nèi)容7.2考核方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2違約責任9.知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權歸屬9.2違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1違約責任11.2違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點13.其他約定事項13.1其他約定事項13.2其他約定事項14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：汽車維修1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.2招聘對象1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：25歲2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：汽車維修技師2.2崗位職責2.2.1負責汽車維修、保養(yǎng)、故障排查及維修方案制定2.2.2參與車輛維修保養(yǎng)技術培訓2.2.3配合完成車間日常管理工作2.3崗位要求2.3.1具備汽車維修相關學歷或工作經(jīng)驗2.3.2熟悉汽車維修流程及常用維修工具的使用3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.1.1簡歷篩選3.1.2面試3.1.3背景調(diào)查3.1.4體檢3.1.5簽訂合同3.2時間安排3.2.1簡歷篩選：2025年1月1日至2025年1月15日3.2.2面試：2025年1月16日至2025年1月20日3.2.3背景調(diào)查：2025年1月21日至2025年1月25日3.2.4體檢：2025年1月26日至2025年1月30日3.2.5簽訂合同：2025年1月31日至2025年2月5日4.工作地點及工作時間4.1工作地點：省市區(qū)路號汽車維修4.2工作時間：每周一至周五，每天8:00至17:00，共40小時/周5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績效獎金：根據(jù)個人績效及公司業(yè)績，年終獎金最高可達基本工資的50%5.3福利待遇5.3.1社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納5.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期：三個月6.2轉(zhuǎn)正條件6.2.1試用期表現(xiàn)良好，無重大失誤6.2.2完成試用期考核，考核合格7.培訓及考核7.1培訓內(nèi)容7.1.1汽車維修技術培訓7.1.2車間管理制度培訓7.1.3安全生產(chǎn)培訓7.2考核方式7.2.1定期考核：每季度進行一次，考核內(nèi)容包括技術能力、工作態(tài)度、團隊合作等7.2.2試用期考核：試用期結(jié)束前進行，考核內(nèi)容包括技術能力、工作態(tài)度、團隊合作等8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1招聘方的技術秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2招聘方的客戶信息、供應商信息等；8.1.3招聘方內(nèi)部管理制度、財務狀況等；8.2違約責任8.2.1招聘對象在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，未經(jīng)招聘方書面同意，不得泄露或使用招聘方的保密信息；8.2.2如因招聘對象泄露保密信息造成招聘方損失的，招聘對象應承擔相應的法律責任，并賠償招聘方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權歸屬9.1.1招聘對象在工作中產(chǎn)生的技術成果、創(chuàng)新成果等，除雙方另有約定外，其知識產(chǎn)權歸招聘方所有；9.1.2招聘對象在履行職務過程中形成的作品，其著作權等知識產(chǎn)權歸招聘方所有；9.2違約責任9.2.1招聘對象未經(jīng)招聘方同意，不得擅自將招聘方的知識產(chǎn)權用于其他目的；9.2.2如因招聘對象違反本條款造成招聘方損失的，招聘對象應承擔相應的法律責任，并賠償招聘方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1招聘對象嚴重違反合同約定，經(jīng)招聘方書面通知后仍不改正的；10.1.2招聘對象因犯罪或重大過失被追究刑事責任；10.1.3招聘對象被依法宣告失蹤或死亡；10.2合同終止條件10.2.1招聘方因經(jīng)營需要或客觀原因終止業(yè)務的；10.2.2招聘對象因個人原因提出解除合同，并書面通知招聘方的；10.2.3合同約定的終止條件成就的。11.違約責任11.1違約責任11.1.1招聘對象未按時足額支付薪酬的，應支付滯納金；11.1.2招聘對象違反保密條款的，應賠償招聘方因保密信息泄露造成的損失；11.1.3招聘對象違反知識產(chǎn)權條款的，應賠償招聘方因知識產(chǎn)權侵犯造成的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決地點12.2.1爭議解決地點為招聘方所在地。13.其他約定事項13.1其他約定事項13.1.1招聘對象應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；13.1.2招聘對象應維護招聘方的合法權益，不得損害招聘方的利益。14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后合同生效；14.1.2招聘方已按照合同約定支付首月工資；14.2合同修改程序14.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；14.2.2修改后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供招聘服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高招聘效率、確保招聘質(zhì)量、提供專業(yè)服務或技術支持。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術支持等。15.4第三方選擇15.4.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相關合作協(xié)議。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在提供招聘服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務質(zhì)量承擔相應的責任。16.2責任限額16.2.1第三方因提供的服務導致甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過合同總金額的10%。16.3責任免除16.3.1第三方在提供招聘服務過程中，如因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е路瘴茨苓_到預期效果的，第三方不承擔賠償責任。17.第三方權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取合理的服務費用。17.2費用支付17.2.1第三方服務費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定支付。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1第三方對甲乙雙方的責任僅限于其在合同約定范圍內(nèi)的服務內(nèi)容，甲乙雙方對自身的法律責任不因第三方介入而免除。18.2信息保密18.2.1第三方對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。18.3爭議解決18.3.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應按照合作協(xié)議約定解決。19.第三方介入合同的變更19.1變更程序19.1.1第三方介入合同的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。19.2變更生效19.2.1第三方介入合同的變更自雙方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入合同的解除20.1解除條件20.1.1第三方介入合同因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行；20.1.2第三方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍不改正；20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致決定解除合同。20.2解除程序20.2.1第三方介入合同的解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。20.3解除生效20.3.1第三方介入合同的解除自雙方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件21.1.1第三方介入合同約定的期限屆滿；21.1.2第三方介入合同因甲乙雙方和第三方協(xié)商一致而終止。21.2終止程序21.2.1第三方介入合同的終止，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。21.3終止生效21.3.1第三方介入合同的終止自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：用于證明招聘方的合法經(jīng)營身份。2.招聘對象身份證復印件說明：用于證明招聘對象的身份信息。3.招聘對象學歷證書復印件說明：用于證明招聘對象的教育背景。4.招聘對象相關工作經(jīng)驗證明說明：用于證明招聘對象的從業(yè)經(jīng)歷。5.招聘對象面試記錄說明：用于記錄招聘對象的面試情況。6.招聘對象體檢報告說明：用于證明招聘對象的健康狀況。7.招聘對象培訓記錄說明：用于記錄招聘對象的培訓情況。8.招聘對象考核記錄說明：用于記錄招聘對象的考核情況。9.第三方合作協(xié)議說明：用于明確第三方介入的具體事項和責任。10.薪酬發(fā)放記錄說明：用于記錄薪酬發(fā)放的實際情況。11.保密協(xié)議說明：用于明確雙方保密責任和違約責任。12.知識產(chǎn)權歸屬證明說明：用于證明招聘對象在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬。13.合同變更協(xié)議說明：用于記錄合同變更的實際情況。14.合同解除協(xié)議說明：用于記錄合同解除的實際情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘對象未按時足額支付薪酬責任認定：招聘對象應支付滯納金，滯納金按每日支付薪酬的千分之一計算。示例說明：若招聘對象應于每月5日支付薪酬，但于每月10日支付，則應支付自6日至10日的滯納金。2.違約行為：招聘對象泄露招聘方保密信息責任認定：招聘對象應賠償招聘方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。示例說明：若招聘對象泄露招聘方客戶信息，導致招聘方損失10萬元，則招聘對象應賠償10萬元。3.違約行為：招聘對象違反知識產(chǎn)權條款責任認定：招聘對象應賠償招聘方因知識產(chǎn)權侵犯造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。示例說明：若招聘對象未經(jīng)招聘方同意，將招聘方的技術秘密用于其他目的，導致招聘方損失5萬元，則招聘對象應賠償5萬元。4.違約行為：第三方提供的服務未達到約定標準責任認定：第三方應按照合同約定承擔賠償責任，賠償金額不超過合同總金額的10%。示例說明：若第三方提供的技術支持服務未達到約定標準，導致招聘方損失2萬元，則第三方應賠償2萬元。5.違約行為：合同解除后，招聘對象違反保密義務責任認定：招聘對象應承擔相應的法律責任，并賠償招聘方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若合同解除后，招聘對象泄露招聘方技術秘密，導致招聘方損失10萬元，則招聘對象應賠償10萬元。全文完。2025年度汽車維修技師招聘合同范本3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：（如有，請?zhí)顚懀┟Q：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：鑒于我國汽車行業(yè)的發(fā)展，汽車維修技師人才需求日益增長，為滿足甲方在2025年度對汽車維修技師的需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度汽車維修技師招聘過程中的權利義務，確保招聘工作順利進行，實現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“汽車維修技師”指具備汽車維修專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成汽車維修工作的專業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋：（1）甲方：指本合同中招聘汽車維修技師的單位。（2）乙方：指本合同中提供汽車維修技師的個人。（3）合同履行時間：指本合同生效后，乙方在甲方工作的時間。（4）合同履行地點：指乙方在甲方工作地點。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據(jù)工作需要，選擇符合要求的乙方。（2）甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和保障。（3）甲方應按時足額支付乙方工資。（4）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應具備汽車維修技師的專業(yè)知識和技能。（2）乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。（3）乙方應按時完成甲方安排的工作任務。（4）乙方應保守甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同履行時間為2025年度。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的工作地點履行本合同。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方的工作要求，完成各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲方因工作需要，提前終止合同；（3）乙方因個人原因，提出解除合同；（4）雙方協(xié)商一致，解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應協(xié)商一致，明確合同終止的具體事宜；（2）合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇；（2）合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方的基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定的工資標準，乙方每月應得的工資。（2）乙方的社會保險和公積金：乙方按照國家規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金。（3）乙方的工作餐費、住宿費等補貼：甲方根據(jù)實際情況提供的餐費、住宿費等補貼。（4）乙方的工作獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方提供的獎金。（5）其他費用：合同約定范圍內(nèi)的其他費用。7.2支付方式（1）甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資及各項補貼。（2）甲方按照國家規(guī)定，按時足額為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.3支付時間（1）乙方的基本工資和各項補貼，甲方應在每月的固定日期前支付。（2）乙方的社會保險和住房公積金，甲方應在每月的固定日期前繳納。7.4支付條款（1）甲方應保證支付給乙方的工資及各項補貼真實、準確、及時。（2）甲方支付的工資及各項補貼不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及各項補貼的，應支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式可以是貨幣賠償，也可以是實物賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。（2）乙方在甲方工作期間知悉的其他保密信息。9.2保密期限（1）保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。（2）保密期限屆滿后，乙方仍需對保密內(nèi)容承擔保密義務。9.3保密履行方式（1）乙方應采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、動亂等。（3）社會異常事件，如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應相互理解，盡量減少損失。（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應積極采取措施，努力減少損失。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方工廠停產(chǎn)，影響乙方工作。（2）政策調(diào)整導致甲方業(yè)務受到影響，影響乙方工資發(fā)放。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商，尋求解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟，或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及的國家秘密、商業(yè)秘密。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權。（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時的解除合同權。（2）甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密時的追責權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充具有同等法律效力。（2）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應相互配合，確保合同的有效履行。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應通過書面或口頭形式進行溝通。（2）甲乙雙方應定期召開會議，討論合同履行情況。十六、