




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME安徽省二零二五年度事業(yè)單位科研人員職務(wù)聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.1聘用雙方基本信息1.2聘用崗位及職責(zé)1.3聘用期限1.4薪酬待遇1.5工作時間及休息休假1.6職稱評定及晉升1.7績效考核1.8保密協(xié)議1.9保密責(zé)任1.10知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.11爭議解決1.12合同解除及終止1.13違約責(zé)任1.14其他約定事項第一部分:合同如下:1.1聘用雙方基本信息1.1.5被聘用人員身份證號碼:______1.2聘用崗位及職責(zé)1.2.1聘用崗位:______(具體崗位名稱)1.2.2聘用崗位職責(zé):______(詳細列明崗位職責(zé))1.3聘用期限1.3.1聘用起始日期:______1.3.2聘用終止日期:______1.4薪酬待遇1.4.1基本工資:______元/月1.4.2獎金及津貼:______(詳細列明獎金及津貼發(fā)放標(biāo)準)1.4.3薪酬發(fā)放方式:______1.5工作時間及休息休假1.5.1工作時間:______(工作日及工作時間安排)1.5.2休息休假:______(年休假、婚假、產(chǎn)假等休假規(guī)定)1.6職稱評定及晉升1.6.1職稱評定:______(職稱評定條件和程序)1.6.2職務(wù)晉升:______(職務(wù)晉升條件和程序)1.7績效考核1.7.1績效考核周期:______1.7.2績效考核標(biāo)準:______(詳細列明考核指標(biāo)及評分標(biāo)準)1.7.3績效考核結(jié)果:______(考核結(jié)果的應(yīng)用及反饋)1.8保密協(xié)議1.8.1保密范圍:______(明確保密信息范圍)1.8.2保密義務(wù):______(詳細列明保密義務(wù)及責(zé)任)1.9保密責(zé)任1.9.1違約責(zé)任:______(違反保密協(xié)議的違約責(zé)任)1.10知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬:______(明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用)1.11爭議解決1.11.1爭議解決方式:______(協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟)1.11.2爭議解決機構(gòu):______(具體爭議解決機構(gòu)名稱)1.12合同解除及終止1.12.1合同解除條件:______(詳細列明合同解除條件)1.12.2合同終止條件:______(詳細列明合同終止條件)1.13違約責(zé)任1.13.1違約責(zé)任:______(詳細列明各類違約行為及責(zé)任)1.14其他約定事項1.14.1其他約定事項:______(補充其他需要約定的內(nèi)容)1.8保密協(xié)議1.8.1保密范圍:本合同約定的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等。1.8.2保密義務(wù):被聘用人員應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù),未經(jīng)聘用單位同意,不得向任何第三方泄露或披露保密信息。1.8.3保密責(zé)任:被聘用人員違反保密義務(wù),造成聘用單位損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償聘用單位因此遭受的損失。1.9保密責(zé)任1.9.1違約責(zé)任:如被聘用人員違反保密協(xié)議,聘用單位有權(quán)立即解除合同,并要求被聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金和賠償損失。1.9.2違約金的計算:違約金按被聘用人員違反保密義務(wù)所造成的實際損失計算,但最高不超過被聘用人員離職前十二個月的薪酬總額。1.10知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬:被聘用人員在聘用期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、著作權(quán)、軟件著作權(quán)等,除法律法規(guī)另有規(guī)定外,均歸聘用單位所有。1.10.2知識產(chǎn)權(quán)使用:聘用單位有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。1.11爭議解決1.11.1爭議解決方式:本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。1.11.2爭議解決機構(gòu):如雙方同意,可選擇仲裁作為爭議解決方式,并約定仲裁機構(gòu)及仲裁規(guī)則。1.12合同解除及終止a)被聘用人員嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度;b)被聘用人員因健康原因無法履行工作職責(zé),經(jīng)聘用單位安排治療后仍無法勝任工作;c)被聘用人員嚴重失職,給聘用單位造成重大損失;d)被聘用人員被依法追究刑事責(zé)任。1.12.2合同終止條件:合同期滿,雙方無續(xù)簽意向,合同自然終止。1.13違約責(zé)任1.13.1違約責(zé)任:任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失、返還財產(chǎn)等。1.14其他約定事項1.14.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。1.14.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。1.14.3本合同未盡事宜,以國家有關(guān)法律法規(guī)和政策為準。第二部分:第三方介入后的修正1.1第三方介入的定義1.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中,由甲方或乙方邀請或同意介入的任何個人、企業(yè)或其他組織,包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。1.2第三方介入的目的1.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)意見或服務(wù)。1.3第三方介入的約定1.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時,應(yīng)提前書面通知對方,并說明介入的原因、目的、第三方的基本信息以及可能產(chǎn)生的費用。1.4第三方責(zé)任限額1.4.1第三方介入后,其責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定,具體如下:a)第三方因提供虛假信息或?qū)I(yè)意見導(dǎo)致的損失,責(zé)任限額為介入費用的一倍;b)第三方因違反保密協(xié)議導(dǎo)致的損失,責(zé)任限額為實際損失的三分之一;c)第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失,責(zé)任限額為實際損失的一倍。1.5第三方介入的流程a)第三方的基本信息,包括但不限于名稱、地址、法定代表人等;b)第三方的資質(zhì)證明;c)第三方介入的目的和范圍;d)第三方介入的期限和費用。1.6第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.6.1第三方在介入過程中,其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或意見,不承擔(dān)本合同項下甲方或乙方的責(zé)任。1.6.2甲方或乙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負主要責(zé)任,第三方應(yīng)接受甲方或乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。1.7第三方介入的終止1.7.1第三方介入如因任何原因無法繼續(xù)履行職責(zé),應(yīng)立即通知甲方或乙方,并協(xié)助甲方或乙方尋找替代的第三方。1.7.2第三方介入終止后,甲方或乙方應(yīng)根據(jù)實際情況,與第三方協(xié)商解決相關(guān)費用問題。1.8第三方介入的爭議解決1.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。1.8.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的爭議解決方式解決爭議。1.9第三方介入的合同附件1.9.1第三方介入的詳細內(nèi)容應(yīng)作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。1.10第三方介入的生效條件1.10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款生效條件如下:a)雙方同意本合同關(guān)于第三方介入的條款;b)第三方同意介入本合同項下的服務(wù)或提供專業(yè)意見;c)甲方或乙方已支付或約定支付第三方介入費用。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:聘用人員基本信息表要求:包含被聘用人員的姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等基本信息。說明:用于記錄被聘用人員的個人信息,作為合同附件之一。2.附件二:聘用崗位說明書要求:詳細描述聘用崗位的職責(zé)、任職要求、工作條件等。說明:明確聘用崗位的具體要求,作為合同附件之一。3.附件三:薪酬待遇明細表要求:詳細列明被聘用人員的薪酬結(jié)構(gòu)、各項津貼和獎金的計算方式。說明:明確被聘用人員的薪酬待遇,作為合同附件之一。4.附件四:保密協(xié)議要求:明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明:被聘用人員簽署的保密協(xié)議,作為合同附件之一。5.附件五:知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求:明確被聘用人員在聘用期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用方式。說明:明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬,作為合同附件之一。6.附件六:績效考核標(biāo)準及結(jié)果要求:詳細列明績效考核的指標(biāo)、評分標(biāo)準、考核周期和結(jié)果。說明:用于記錄被聘用人員的績效考核情況,作為合同附件之一。7.附件七:第三方介入?yún)f(xié)議要求:詳細約定第三方介入的目的、范圍、期限、費用及責(zé)任等。說明:明確第三方介入的相關(guān)事宜,作為合同附件之一。說明二:違約行為及責(zé)任認定:1.違約行為:被聘用人員未經(jīng)聘用單位同意,擅自泄露保密信息。責(zé)任認定標(biāo)準:根據(jù)保密協(xié)議,被聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括支付違約金和賠償損失。示例說明:被聘用人員因違反保密協(xié)議,導(dǎo)致聘用單位商業(yè)秘密泄露,應(yīng)支付違約金并賠償損失。2.違約行為:被聘用人員嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度。責(zé)任認定標(biāo)準:根據(jù)合同解除及終止條款,聘用單位有權(quán)解除合同,并要求被聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明:被聘用人員因嚴重違反工作紀律,給聘用單位造成不良影響,聘用單位有權(quán)解除合同并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為:聘用單位未按時支付被聘用人員薪酬。責(zé)任認定標(biāo)準:根據(jù)薪酬待遇明細表,聘用單位應(yīng)支付被聘用人員薪酬,如未按時支付,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明:聘用單位因管理不善,未按時支付被聘用人員薪酬,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括支付滯納金。4.違約行為:聘用單位未按合同約定提供工作條件。責(zé)任認定標(biāo)準:根據(jù)合同約定,聘用單位應(yīng)提供必要的工作條件,如未提供,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明:聘用單位未提供被聘用人員所需的工作設(shè)備,影響其正常工作,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。安徽省二零二五年度事業(yè)單位科研人員職務(wù)聘用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)4.協(xié)議雙方二、聘用人員信息1.姓名2.性別3.出生日期4.學(xué)歷5.職稱6.聘用崗位三、聘用期限1.聘用起始日期2.聘用終止日期3.延期條件及程序4.解除合同條件四、崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)概述2.具體崗位職責(zé)3.工作目標(biāo)與要求五、工作任務(wù)1.研究項目2.科研成果3.科研成果轉(zhuǎn)化4.專利申請六、考核與評價1.考核方式2.考核內(nèi)容3.評價標(biāo)準4.考核結(jié)果七、待遇與福利1.基本工資2.獎金與津貼3.休假制度4.社會保險八、合同變更與解除1.變更條件2.解除條件3.變更程序4.解除程序九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、協(xié)議附件1.附件一:崗位職責(zé)說明書2.附件二:考核評價標(biāo)準3.附件三:相關(guān)法律法規(guī)十一、協(xié)議生效1.生效條件2.生效日期3.生效地點十二、協(xié)議終止1.終止條件2.終止日期3.終止程序十三、協(xié)議補充條款1.獨家知識產(chǎn)權(quán)2.保密條款3.競業(yè)限制十四、其他約定1.協(xié)議文本2.協(xié)議份數(shù)3.協(xié)議附件4.協(xié)議解釋權(quán)合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱:安徽省二零二五年度事業(yè)單位科研人員職務(wù)聘用協(xié)議2.協(xié)議目的:明確聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確??蒲泄ぷ鞯捻樌M行。3.協(xié)議依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)。4.協(xié)議雙方:聘用單位:安徽省事業(yè)單位聘用人員:二、聘用人員信息1.姓名:2.性別:男3.出生日期:1985年1月1日4.學(xué)歷:博士5.職稱:副研究員6.聘用崗位:生物技術(shù)研究崗位三、聘用期限1.聘用起始日期:2025年1月1日2.聘用終止日期:2028年12月31日3.延期條件及程序:根據(jù)工作需要和本人意愿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可延長聘用期限。4.解除合同條件:出現(xiàn)嚴重違反聘用協(xié)議或單位規(guī)章制度等情況,可解除合同。四、崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)概述:負責(zé)生物技術(shù)研究,推動科研成果轉(zhuǎn)化。2.具體崗位職責(zé):參與科研項目,協(xié)助項目負責(zé)人完成項目任務(wù);參加學(xué)術(shù)會議,交流科研成果;指導(dǎo)研究生和博士后研究工作。五、工作任務(wù)1.研究項目:負責(zé)生物技術(shù)研究項目,完成項目任務(wù)書規(guī)定的各項指標(biāo)。2.科研成果:發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文,申請發(fā)明專利。3.科研成果轉(zhuǎn)化:推動科研成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用。4.專利申請:負責(zé)項目相關(guān)專利的申請。六、考核與評價1.考核方式:年度考核、項目考核、同行評議。2.考核內(nèi)容:崗位職責(zé)履行情況、工作成果、科研能力、團隊協(xié)作等。3.評價標(biāo)準:根據(jù)考核內(nèi)容制定具體評價標(biāo)準。4.考核結(jié)果:根據(jù)考核結(jié)果評定績效等級,作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。七、待遇與福利1.基本工資:根據(jù)國家規(guī)定和單位標(biāo)準執(zhí)行。2.獎金與津貼:根據(jù)工作表現(xiàn)和單位政策執(zhí)行。3.休假制度:執(zhí)行國家法定休假制度。4.社會保險:按照國家規(guī)定繳納社會保險。八、合同變更與解除1.變更條件:在協(xié)議有效期內(nèi),如遇國家政策調(diào)整、單位人事變動等情況,可對協(xié)議內(nèi)容進行變更。聘用人員嚴重違反聘用協(xié)議或單位規(guī)章制度;聘用人員因健康原因無法履行崗位職責(zé);單位因調(diào)整機構(gòu)、撤銷崗位等原因?qū)е缕赣萌藛T無法繼續(xù)履行崗位職責(zé);雙方協(xié)商一致解除合同。3.變更程序:變更協(xié)議需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行。4.解除程序:解除合同需提前一個月以書面形式通知對方,并辦理相關(guān)手續(xù)。九、爭議解決1.爭議解決方式:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議,協(xié)商不成的,可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構(gòu):安徽省勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決程序:按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。十、協(xié)議附件1.附件一:崗位職責(zé)說明書2.附件二:考核評價標(biāo)準3.附件三:相關(guān)法律法規(guī)十一、協(xié)議生效1.生效條件:雙方簽字蓋章后,本協(xié)議即生效。2.生效日期:自雙方簽字蓋章之日起。3.生效地點:安徽省市。十二、協(xié)議終止1.終止條件:協(xié)議約定的聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。2.終止日期:協(xié)議終止日期以實際履行情況為準。3.終止程序:協(xié)議終止需辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于檔案移交、工作交接等。十三、協(xié)議補充條款1.獨家知識產(chǎn)權(quán):聘用人員完成的科研成果,除另有約定外,歸聘用單位所有。2.保密條款:聘用人員應(yīng)保守單位商業(yè)秘密,未經(jīng)單位同意,不得泄露。3.競業(yè)限制:聘用人員離職后,在一定期限內(nèi)不得在與原單位業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。十四、其他約定1.協(xié)議文本:本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。2.協(xié)議份數(shù):本協(xié)議共兩份。3.協(xié)議附件:詳見第十條。4.協(xié)議解釋權(quán):本協(xié)議的解釋權(quán)歸聘用單位所有。聘用單位(蓋章):代表簽字:____________________日期:____________________聘用人員(簽字):代表簽字:____________________日期:____________________多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明1.研究方向與項目調(diào)整權(quán)說明:甲方有權(quán)根據(jù)國家戰(zhàn)略需求和單位發(fā)展需要,對聘用人員的研究方向和承擔(dān)的項目進行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)充分聽取聘用人員的意見,并給予合理的過渡期。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與管理說明:聘用人員在甲方工作期間所形成的知識產(chǎn)權(quán),除法律法規(guī)另有規(guī)定外,歸甲方所有。甲方負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護,聘用人員有義務(wù)協(xié)助甲方進行知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護工作。3.人才培養(yǎng)與發(fā)展說明:甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,支持聘用人員提升專業(yè)技能和學(xué)術(shù)水平。聘用人員應(yīng)積極參與甲方的人才培養(yǎng)計劃,并按照甲方要求完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)。4.聘用考核與評價的調(diào)整說明:甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和實際情況,對聘用人員的考核評價標(biāo)準進行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)確保公平、公正,并提前通知聘用人員。5.甲方提供的資源與條件說明:甲方應(yīng)保證聘用人員工作所需的實驗設(shè)備、實驗材料、經(jīng)費支持等資源,并確保聘用人員能夠正常開展科研工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明1.研究自主權(quán)說明:聘用人員有權(quán)自主選擇研究方向和課題,并在甲方提供的基本工作條件下,開展科研活動。2.學(xué)術(shù)成果的署名權(quán)說明:聘用人員有權(quán)按照貢獻大小在學(xué)術(shù)成果中署名,甲方應(yīng)尊重聘用人員的學(xué)術(shù)成果署名權(quán)。3.聘用期限的協(xié)商權(quán)說明:聘用人員有權(quán)與甲方協(xié)商確定聘用期限,雙方應(yīng)本著平等自愿的原則達成一致。4.乙方提供的支持與保障說明:乙方應(yīng)提供聘用人員完成科研任務(wù)所需的條件,包括但不限于經(jīng)費、實驗設(shè)備、人力資源等。5.乙方對聘用人員的監(jiān)督與考核說明:乙方應(yīng)定期對聘用人員進行工作監(jiān)督和考核,考核結(jié)果應(yīng)作為聘用人員績效和晉升的重要依據(jù)。三、當(dāng)有第三方中介時,增加的多項條款及說明1.中介機構(gòu)職責(zé)說明:中介機構(gòu)應(yīng)按照雙方要求,提供專業(yè)的人力資源服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。2.中介機構(gòu)費用說明:中介機構(gòu)提供的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定,費用支付方式及時間由協(xié)議約定。3.中介機構(gòu)保密說明:中介機構(gòu)應(yīng)嚴格保守聘用人員的個人信息和單位的商業(yè)秘密。4.中介機構(gòu)責(zé)任說明:中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中,如因自身原因造成聘用人員或單位權(quán)益受損,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.中介機構(gòu)變更說明:如需更換中介機構(gòu),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂新的合作協(xié)議。附件及其他補充說明一、附件列表:1.附件一:崗位職責(zé)說明書2.附件二:考核評價標(biāo)準3.附件三:相關(guān)法律法規(guī)4.附件四:中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議(如有)5.附件五:知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議(如有)6.附件六:保密協(xié)議(如有)二、違約行為及認定:1.違約行為:甲方違約行為:未按時提供所需資源,未按約定支付工資和福利,未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約行為:未按時完成工作任務(wù),泄露單位商業(yè)秘密,違反保密協(xié)議,未履行合同約定的其他義務(wù)。中介機構(gòu)違約行為:未履行服務(wù)協(xié)議,泄露個人信息,未按約定提供服務(wù)。2.違約行為的認定:違約行為的認定應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī),由雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)進行認定。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.人事管理條例:指國家對事業(yè)單位人事管理的基本規(guī)定和原則。3.知識產(chǎn)權(quán):指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利的總稱。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.仲裁:指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議,將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:資源分配不均,影響聘用人員工作。解決辦法:甲方應(yīng)公平分配資源,確保聘用人員工作順利進行。2.問題:考核評價標(biāo)準不明確,導(dǎo)致爭議。解決辦法:明確考核評價標(biāo)準,確??己诉^程的公正性。3.問題:中介機構(gòu)服務(wù)不到位,影響合同執(zhí)行。解決辦法:與中介機構(gòu)協(xié)商,更換或要求其改進服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景:1.事業(yè)單位科研人員聘用2.科研項目合作3.專利申請與合作4.中介機構(gòu)參與的人力資源服務(wù)5.知識產(chǎn)權(quán)保護與轉(zhuǎn)讓全文完。安徽省二零二五年度事業(yè)單位科研人員職務(wù)聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方:名稱:_________地址:_________聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:_________2.乙方:名稱:_________地址:_________聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:_________3.其他相關(guān)方(如有):名稱:_________地址:_________聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:_________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度事業(yè)單位科研人員職務(wù)聘用方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保雙方在科研工作中的合作順利進行,促進科研事業(yè)的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中,“專業(yè)屬于”指乙方在甲方單位從事的科研工作領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋(1)事業(yè)單位:指依法設(shè)立,以公益為目的,從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等社會公益事業(yè)的單位。(2)科研人員:指在事業(yè)單位從事科研工作的人員。(3)職務(wù)聘用:指甲方根據(jù)乙方專業(yè)能力和工作表現(xiàn),按照規(guī)定程序,與乙方簽訂的科研人員職務(wù)聘用合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和科研能力,對乙方進行考核、評價和晉升。(2)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和單位實際情況,為乙方提供必要的科研條件、設(shè)備和經(jīng)費支持。(3)甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)(1)乙方應(yīng)按照甲方要求,認真履行科研工作職責(zé),完成科研任務(wù)。(2)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度,維護單位聲譽。(3)乙方應(yīng)積極參加科研活動,提高自身科研能力和業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為一年,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為:乙方在甲方單位從事科研工作,甲方為乙方提供必要的科研條件、設(shè)備和經(jīng)費支持。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件(1)乙方因個人原因提出解除本協(xié)議;(2)甲方因乙方嚴重違反本協(xié)議約定,經(jīng)書面通知后,乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正;(3)國家法律法規(guī)或政策調(diào)整,導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序(1)任何一方提出終止本協(xié)議,應(yīng)提前一個月書面通知對方;(2)終止本協(xié)議后,雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和單位規(guī)定,妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果(1)本協(xié)議終止后,乙方應(yīng)按照甲方要求,妥善交接工作;(2)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和單位實際情況,為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成(1)乙方的基本工資,根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方單位實際情況確定;(2)乙方的工作津貼,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方單位績效管理制度確定;(3)乙方的社會保險和住房公積金,按照國家法律規(guī)定和甲方單位政策執(zhí)行;(4)乙方因公出差、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費用,按照甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(5)乙方參與科研項目所應(yīng)得的科研經(jīng)費,按照科研項目合同及甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付上述費用,支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的____日前,將當(dāng)月應(yīng)支付的費用劃入乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款(1)甲方應(yīng)在支付前核實乙方提供的銀行賬戶信息是否準確;(2)乙方應(yīng)在每月的____日前,向甲方提交當(dāng)月應(yīng)支付費用的清單及銀行賬戶信息;(3)如因乙方提供的信息錯誤導(dǎo)致甲方無法按時支付費用,責(zé)任由乙方承擔(dān)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約(1)甲方未按時支付乙方費用的,應(yīng)向乙方支付_____%的違約金;(2)甲方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約(1)乙方未按時完成科研任務(wù)的,應(yīng)向甲方支付_____%的違約金;(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照上述違約責(zé)任條款,向守約方支付違約金,并承擔(dān)由此造成的損失賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式(1)乙方應(yīng)采取合理措施,防止保密內(nèi)容的泄露;(2)乙方不得將保密內(nèi)容用于本協(xié)議約定以外的目的;(3)乙方離職后,仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因,導(dǎo)致合同履行不能或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件(1)地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害;(2)戰(zhàn)爭、暴亂、恐怖襲擊等社會異常事件;(3)政府行為導(dǎo)致的政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)(1)發(fā)生不可抗力事件后,雙方應(yīng)及時通知對方,并采取一切可能的措施減輕損失;(2)因不可抗力導(dǎo)致合同履行不能或者履行困難的,雙方可協(xié)商延期履行或解除合同。10.4不可抗力實例(1)新冠疫情(COVID19);(2)地震;(3)政府政策變動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的,任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟,或向合同簽訂地仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形(1)涉及國家安全、國家秘密的;(2)違反國家法律法規(guī)的;(3)損害第三方合法權(quán)益的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留(1)甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán);(2)未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留(1)甲方保留對乙方科研工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核權(quán);(2)甲方保留對乙方科研成果的知識產(chǎn)權(quán)管理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi),相互協(xié)作,共同推進科研工作。15.2協(xié)作與配合方式(1)甲方應(yīng)為乙方提供必要的科研條件和資源;(2)乙方應(yīng)按照甲方的要求,及時提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于本協(xié)議標(biāo)的的完整協(xié)議,替代了以前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):法定代表人(或授權(quán)代表)簽字:_________日期:____年____月____日乙方(蓋章):法定代表人(或授權(quán)代表)簽字:_________日期:____年____月____日甲方(蓋章):法定代表人(或授權(quán)代表)簽字:_________日期:____年____月____日乙方(蓋章):法定代表人(或授權(quán)代表)簽字:_________日期:____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表:1.甲方單位提供的科研條件、設(shè)備和經(jīng)費支持清單。2.乙方提交的科研工作計劃和目標(biāo)。3.乙方參與科研項目的相關(guān)合同和協(xié)議。4.乙方參與科研活動的記錄和成果報告。5.乙方因公出差、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費用清單。6.乙方離職時的保密協(xié)議。7.乙方參加仲裁或訴訟的相關(guān)文件。二、違約行為及認定:1.違約行為:(1)甲方未按時支付乙方費用的;(2)乙方未按時完成科研任務(wù)的;(3)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密約定的;(4)未經(jīng)甲方同意,乙方將本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方的。2.違約行為認定:(1)甲方違約的,乙方應(yīng)提供支付憑證和通知記錄;(2)乙方違約的,甲方應(yīng)提供科研任務(wù)完成情況、保密協(xié)議和轉(zhuǎn)讓行為的證據(jù);(3)違約行為的認定,以雙方提供的證據(jù)為準。三、法律名詞及解釋:1.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.仲裁:指雙方自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟:指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟,請求人民法院通過審判解決爭議。4.保密協(xié)議:指雙方就保密事項達成的書面協(xié)議。5.知識產(chǎn)權(quán):指人類智力勞動成果的創(chuàng)造性表達,包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未能及時提供科研條件和資源。解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,甲方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)予以解決。2.問題:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓三方協(xié)議
- 建筑工地施工安全責(zé)任與材料供應(yīng)方免責(zé)合同
- 鐵力市工程砌磚清包簡單合同(3篇)
- 終止購銷合作協(xié)議書
- 混凝土工作總結(jié)
- 人工智能應(yīng)用推廣合同
- 專業(yè)馬戲團演出合同
- 建設(shè)項目擔(dān)保協(xié)議書
- 廠房鋼結(jié)構(gòu)工程承包施工合同
- 機械設(shè)備租賃合同書
- 松材線蟲調(diào)查培訓(xùn)
- 方志敏《可愛的中國》全文閱讀
- 2024年廣西區(qū)公務(wù)員錄用考試《行測》真題及答案解析
- 《地區(qū)智能電網(wǎng)調(diào)度技術(shù)支持系統(tǒng)應(yīng)用功能規(guī)范》
- 框架借款協(xié)議書(2篇)
- 物業(yè)防恐防暴演練課件
- DB12-T 3034-2023 建筑消防設(shè)施檢測服務(wù)規(guī)范
- 銷售人員崗位職責(zé)培訓(xùn)
- 助理醫(yī)師醫(yī)院協(xié)議書(2篇)
- 短暫性腦缺血發(fā)作
- 2024-2025學(xué)年九年級化學(xué)人教版上冊檢測試卷(1-4單元)
評論
0/150
提交評論