二零二五年度國際勞務(wù)派遣人員權(quán)益保護(hù)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度國際勞務(wù)派遣人員權(quán)益保護(hù)合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2招聘單位基本信息第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的第三條勞務(wù)派遣人員的基本信息3.1派遣人員基本信息3.2派遣人員資質(zhì)要求第四條勞務(wù)派遣人員權(quán)益保護(hù)范圍4.1工資福利待遇4.2工作時間和休息休假4.3勞動安全與衛(wèi)生4.4培訓(xùn)與發(fā)展第五條工資福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式5.2福利待遇5.3住房公積金第六條工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排第七條勞動安全與衛(wèi)生7.1勞動保護(hù)7.2安全生產(chǎn)7.3衛(wèi)生防疫第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序第十條合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一條合同終止與終止后的權(quán)益11.1合同終止條件11.2終止后的權(quán)益處理第十二條違約責(zé)任12.1違約行為認(rèn)定12.2違約責(zé)任承擔(dān)第十三條合同生效及終止日期13.1合同生效日期13.2合同終止日期第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：[派遣單位名稱]1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3注冊地址：[注冊地址]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5電子郵箱：[電子郵箱]1.2招聘單位基本信息1.2.1單位名稱：[招聘單位名稱]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注冊地址：[注冊地址]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.5電子郵箱：[電子郵箱]第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》2.1.3《國際勞務(wù)派遣服務(wù)合同》2.2合同簽訂目的2.2.1保護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益2.2.2明確派遣單位與招聘單位的權(quán)利義務(wù)2.2.3保障派遣勞務(wù)工作的順利進(jìn)行第三條勞務(wù)派遣人員的基本信息3.1派遣人員基本信息3.1.1姓名：[姓名]3.1.2性別：[性別]3.1.3出生日期：[出生日期]3.1.4身份證號碼：[身份證號碼]3.1.5民族：[民族]3.1.6政治面貌：[政治面貌]3.2招聘單位工作地點及崗位3.2.1工作地點：[工作地點]3.2.2崗位名稱：[崗位名稱]3.2.3崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)]第四條勞務(wù)派遣人員權(quán)益保護(hù)范圍4.1工資福利待遇4.1.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：[工資支付標(biāo)準(zhǔn)]4.1.2福利待遇：[福利待遇]4.2工作時間和休息休假4.2.1工作時間：[工作時間]4.2.2休息休假：[休息休假]4.3勞動安全與衛(wèi)生4.3.1勞動保護(hù)：[勞動保護(hù)]4.3.2安全生產(chǎn)：[安全生產(chǎn)]4.4培訓(xùn)與發(fā)展4.4.1培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容]4.4.2培訓(xùn)方式：[培訓(xùn)方式]第五條工資福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式5.1.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：[工資支付標(biāo)準(zhǔn)]5.1.2工資支付方式：[工資支付方式]5.2福利待遇5.2.1保險福利：[保險福利]5.2.2其他福利：[其他福利]5.3住房公積金5.3.1住房公積金繳納比例：[住房公積金繳納比例]5.3.2住房公積金繳納基數(shù)：[住房公積金繳納基數(shù)]第六條工作時間和休息休假6.1工作時間6.1.1工作時間安排：[工作時間安排]6.1.2工作班次：[工作班次]6.2休息休假6.2.1休息日：[休息日]6.2.2假期安排：[假期安排]6.3節(jié)假日安排6.3.1節(jié)假日：[節(jié)假日]6.3.2節(jié)假日工資支付：[節(jié)假日工資支付]第七條勞動安全與衛(wèi)生7.1勞動保護(hù)7.1.1勞動保護(hù)用品：[勞動保護(hù)用品]7.1.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：[安全生產(chǎn)培訓(xùn)]7.2安全生產(chǎn)7.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任制：[安全生產(chǎn)責(zé)任制]7.2.2安全生產(chǎn)措施：[安全生產(chǎn)措施]7.3衛(wèi)生防疫7.3.1衛(wèi)生防疫措施：[衛(wèi)生防疫措施]7.3.2疫情防控要求：[疫情防控要求]第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1崗前培訓(xùn)：包括崗位技能、公司規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等。8.1.2在崗培訓(xùn)：根據(jù)崗位需求，定期進(jìn)行專業(yè)技能提升和綜合能力培訓(xùn)。8.1.3職業(yè)資格證書培訓(xùn)：鼓勵派遣人員取得相關(guān)職業(yè)資格證書。8.2培訓(xùn)方式8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部講師進(jìn)行授課。8.2.3在職自學(xué)：公司提供必要的學(xué)習(xí)資源，支持派遣人員在職自學(xué)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.3.1公司承擔(dān)派遣人員參加內(nèi)部培訓(xùn)的費(fèi)用。8.3.2派遣人員參加外部培訓(xùn)的費(fèi)用，按公司規(guī)定比例承擔(dān)。8.3.3派遣人員取得職業(yè)資格證書的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商：在爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見。9.1.2勞動爭議調(diào)解：協(xié)商不成時，可申請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。9.1.3勞動爭議仲裁：調(diào)解不成或調(diào)解無效時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.4法律訴訟：仲裁不服或未在法定期限內(nèi)申請仲裁的，可向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1提交爭議事項：爭議發(fā)生后，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h事項。9.2.2調(diào)解申請：雙方協(xié)商不成，可向調(diào)解委員會提出調(diào)解申請。9.2.3仲裁申請：調(diào)解不成或調(diào)解無效，可向仲裁委員會提出仲裁申請。9.2.4訴訟程序：仲裁不服或未在法定期限內(nèi)申請仲裁的，可向人民法院提起訴訟。第十條合同變更與解除10.1合同變更10.1.1變更條件：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2變更內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。10.2合同解除10.2.1解除條件：合同解除需符合法律規(guī)定或雙方約定。10.2.2解除程序：合同解除需提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同終止與終止后的權(quán)益11.1合同終止條件11.1.1合同期滿：合同約定的期限屆滿。11.1.2雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除合同。11.1.3法定解除：因不可抗力或法定事由，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.2終止后的權(quán)益處理11.2.1工資結(jié)算：合同終止后，公司應(yīng)按照合同約定或國家規(guī)定結(jié)算派遣人員的工資。11.2.2社會保險：合同終止后，公司應(yīng)按規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.2.3其他權(quán)益：合同終止后，派遣人員應(yīng)享有國家規(guī)定的其他權(quán)益。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為認(rèn)定12.1.1派遣單位違約：未按合同約定支付工資、提供福利待遇等。12.1.2招聘單位違約：未按合同約定提供工作條件、安排工作等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1派遣單位違約：承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2.2招聘單位違約：承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條合同生效及終止日期13.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止日期：按照合同約定或法定條件終止。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一：[具體內(nèi)容]14.2其他約定事項二：[具體內(nèi)容]14.3其他約定事項三：[具體內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義1.1.1第三方是指在本合同中，除派遣單位和招聘單位以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、服務(wù)等方面。第二條第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性2.1.1為了提高勞務(wù)派遣服務(wù)的專業(yè)性和效率，確保勞務(wù)派遣人員的權(quán)益得到充分保障。第三條第三方介入的條件與程序3.1第三方介入的條件3.1.1第三方介入需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。3.1.2第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任相關(guān)服務(wù)。3.2第三方介入的程序3.2.1派遣單位和招聘單位共同確定第三方介入的事項。3.2.2雙方協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。3.2.3雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方的責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)。4.1.2第三方對勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保護(hù)負(fù)有直接責(zé)任。4.2第三方的義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益不受侵害。4.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額由派遣單位和招聘單位在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。5.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，能夠覆蓋其可能承擔(dān)的賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與派遣單位的劃分6.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，向派遣單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)。6.1.2派遣單位對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和管理。6.2第三方與招聘單位的劃分6.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，向招聘單位提供勞務(wù)派遣人員。6.2.2招聘單位對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和管理。6.3第三方與勞務(wù)派遣人員的劃分6.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和服務(wù)。6.3.2勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守合同約定和第三方的管理規(guī)定。第七條第三方介入的監(jiān)督與考核7.1第三方的監(jiān)督7.1.1派遣單位和招聘單位對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。7.1.2第三方應(yīng)定期向派遣單位和招聘單位報告工作情況。7.2第三方的考核7.2.1派遣單位和招聘單位對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核。7.2.2考核結(jié)果作為第三方服務(wù)協(xié)議續(xù)簽或終止的依據(jù)。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更8.1.1第三方介入的變更需經(jīng)派遣單位和招聘單位協(xié)商一致。8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議的修改、補(bǔ)充等。8.2第三方介入的解除8.2.1第三方介入的解除需符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。8.2.2解除第三方介入應(yīng)提前通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商：在爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見。9.1.2勞動爭議調(diào)解：協(xié)商不成時，可申請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。9.1.3勞動爭議仲裁：調(diào)解不成或調(diào)解無效時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.4法律訴訟：仲裁不服或未在法定期限內(nèi)申請仲裁的，可向人民法院提起訴訟。9.2第三方介入的爭議解決程序9.2.1提交爭議事項：爭議發(fā)生后，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h事項。9.2.2調(diào)解申請：協(xié)商不成，可向調(diào)解委員會提出調(diào)解申請。9.2.3仲裁申請：調(diào)解不成或調(diào)解無效，可向仲裁委員會提出仲裁申請。9.2.4訴訟程序：仲裁不服或未在法定期限內(nèi)申請仲裁的，可向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單及基本信息表要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、民族、政治面貌、崗位名稱、工作地點等信息。說明：此附件為合同簽訂時必備文件，用于明確派遣人員的身份和崗位。2.附件二：勞務(wù)派遣人員勞動合同要求：根據(jù)派遣人員的基本信息和崗位要求，制定相應(yīng)的勞動合同。說明：此附件為派遣人員與招聘單位之間的勞動合同，應(yīng)包含工資待遇、工作時間、休息休假、勞動安全與衛(wèi)生等條款。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍等。說明：此附件為派遣單位和招聘單位與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，確保第三方服務(wù)的合規(guī)性和有效性。4.附件四：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計劃要求：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明：此附件為派遣單位和第三方共同制定的培訓(xùn)計劃，旨在提高派遣人員的工作能力和素質(zhì)。5.附件五：勞務(wù)派遣人員考核評估報告要求：對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并形成評估報告。說明：此附件為第三方對派遣人員工作表現(xiàn)的考核結(jié)果，用于評估派遣人員的工作能力和績效。6.附件六：勞務(wù)派遣人員工資結(jié)算表要求：詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、工資支付時間、支付方式等信息。說明：此附件為派遣人員工資的結(jié)算依據(jù)，確保工資支付的準(zhǔn)確性和及時性。7.附件七：勞務(wù)派遣人員社會保險繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會保險的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等信息。說明：此附件為社會保險繳納的明細(xì)，確保社會保險的合規(guī)繳納。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，派遣單位應(yīng)按月支付工資，不得拖欠。示例說明：若派遣單位在約定支付工資的日期后15日內(nèi)仍未支付，則視為違約，派遣單位應(yīng)支付違約金。2.違約行為：招聘單位未按合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘單位應(yīng)按照合同約定提供符合工作要求的工作條件和環(huán)境。示例說明：若招聘單位未提供符合合同約定的辦公場所或設(shè)備，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作，則視為違約，招聘單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。示例說明：若第三方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致派遣人員未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，則視為違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：勞務(wù)派遣人員違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守合同約定，不得違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。示例說明：若勞務(wù)派遣人員在工作期間違反公司規(guī)章制度，造成損失，則視為違約，勞務(wù)派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度國際勞務(wù)派遣人員權(quán)益保護(hù)合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國際勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)日益增多。為保障國際勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在國際勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益得到有效保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.國際勞務(wù)派遣：指甲方將勞務(wù)派遣至乙方所在國家或地區(qū)，乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的行為。2.勞務(wù)派遣人員：指甲方派遣至乙方所在國家或地區(qū)從事勞務(wù)活動的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.甲方：指本合同中派遣勞務(wù)的一方。2.乙方：指本合同中接受勞務(wù)派遣的一方。3.勞務(wù)派遣協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于勞務(wù)派遣的協(xié)議。4.勞務(wù)派遣合同：指甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的勞動合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定，向勞務(wù)派遣人員支付工資、社會保險、福利待遇等。2.甲方有權(quán)要求乙方按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。3.甲方有權(quán)要求乙方按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定，對勞務(wù)派遣人員的人身安全和健康負(fù)責(zé)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定，向勞務(wù)派遣人員支付工資、社會保險、福利待遇等。2.乙方有權(quán)要求甲方按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。3.乙方有權(quán)要求甲方按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定，對勞務(wù)派遣人員的人身安全和健康負(fù)責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點：勞務(wù)派遣地點為乙方所在國家或地區(qū)。5.3合同履行方式：本合同采用書面形式，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.違約方違約行為導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議；3.終止協(xié)議簽署后，合同終止。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.雙方應(yīng)按照約定處理勞務(wù)派遣人員的后續(xù)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)：根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議約定的勞務(wù)派遣人員數(shù)量、工作內(nèi)容、工作時間等因素確定。2.社會保險及福利費(fèi)用：按照乙方所在國家或地區(qū)的法律規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險及提供相應(yīng)福利。3.管理費(fèi)用：包括乙方為勞務(wù)派遣人員提供的管理、培訓(xùn)和考核等產(chǎn)生的費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：雙方約定的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定的支付方式向乙方支付費(fèi)用。2.支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、支票、現(xiàn)金等。7.3支付時間：1.甲方應(yīng)在勞務(wù)派遣服務(wù)完成后，按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定的支付時間向乙方支付費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定的支付時間向勞務(wù)派遣人員支付工資及福利。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，向甲方提供勞務(wù)派遣人員的工資及福利支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的10%。2.若甲方未按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定提供勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)提供勞務(wù)派遣人員數(shù)量乘以勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的10%。8.2乙方違約：1.若乙方未按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣人員工資及福利，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資及福利總額的10%。2.若乙方未按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定提供勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供勞務(wù)派遣人員數(shù)量乘以勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的10%。8.3賠償金額和方式：1.違約方應(yīng)按照違約金的計算方式，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.違約方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方和乙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.勞務(wù)派遣人員的個人信息。9.2保密期限：1.本合同約定的保密期限自合同生效之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式：1.甲方和乙方應(yīng)采取保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可約定提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或委托他人履行本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本合同項下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給第三方。2.本合同項下的保密條款不得轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、解雇等權(quán)利。2.乙方保留對勞務(wù)派遣人員的派遣、管理、監(jiān)督等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在勞務(wù)派遣過程中，對勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等事項的調(diào)整權(quán)利。2.乙方保留在勞務(wù)派遣過程中，對勞務(wù)派遣人員的工資、福利、社會保險等事項的調(diào)整權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容時，應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)在收到通知后，在合理期限內(nèi)協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改或補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)相互配合，及時解決勞務(wù)派遣過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過書面通知、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同的履行和溝通工作。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：1.本合同是雙方就勞務(wù)派遣事項達(dá)成的完整協(xié)議，構(gòu)成雙方之間的全部權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.本合同各條款之間相互獨(dú)立，任何一方不得以部分條款的無效或變更來影響其他條款的效力。16.3增減條款：1.本合同的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議2.勞務(wù)派遣人員名單3.社會保險及福利繳納明細(xì)4.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄5.勞務(wù)派遣人員考核記錄6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決協(xié)議9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付費(fèi)用。乙方未按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員工資及福利。甲方未按照合同約定提供勞務(wù)派遣人員。乙方未按照合同約定提供勞務(wù)派遣人員。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。發(fā)生不可抗力事件，一方未按照合同約定及時通知對方。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)通過書面通知、證據(jù)收集等方式進(jìn)行認(rèn)定。爭議解決機(jī)構(gòu)或法院將根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行最終認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將勞務(wù)派遣至乙方所在國家或地區(qū)，乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的行為。2.勞務(wù)派遣人員：指甲方派遣至乙方所在國家或地區(qū)從事勞務(wù)活動的人員。3.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.合同生效：指合同經(jīng)過雙方簽字蓋章后，按照約定開始履行。6.合同終止：指合同因期滿、解除或其他原因不再繼續(xù)履行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)和管理，定期考核，對表現(xiàn)不佳的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行調(diào)整。2.問題：乙方未能按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員工資及福利。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面通知，要求其按照合同約定支付；如乙方拒絕支付，甲方可向法院提起訴訟。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，雙方協(xié)商確定合同履行方式或解除合同。4.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，制定保密措施，對泄露保密內(nèi)容的人員進(jìn)行追責(zé)。5.問題：合同條款存在歧義。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商，明確合同條款的含義，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的合法身份，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方應(yīng)按照合同約定，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保其符合甲方的要求。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，及時向甲方提供勞務(wù)派遣人員的資料和相關(guān)信息。第三方應(yīng)配合甲方對勞務(wù)派遣人員的管理和監(jiān)督。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，并確保支付及時。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障，包括但不限于住宿、交通、醫(yī)療等。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)市場行情和勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)，調(diào)整勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行結(jié)束后，對勞務(wù)派遣人員的表現(xiàn)給予合理評價。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按照合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。甲方在合同履行過程中，不得無故解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方不得將勞務(wù)派遣服務(wù)轉(zhuǎn)包給其他第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員。甲方可要求乙方在合同履行過程中，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。甲方可要求乙方在合同履行結(jié)束后，對勞務(wù)派遣人員的表現(xiàn)給予合理評價。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行過程中，根據(jù)甲方的要求，對勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。甲方可要求乙方在合同履行結(jié)束后，對勞務(wù)派遣人員的表現(xiàn)給予合理評價，并作為未來合作的基礎(chǔ)。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。乙方在合同履行過程中，不得無故提高勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度國際勞務(wù)派遣人員權(quán)益保護(hù)合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同目的和原則5.合同適用范圍二、勞務(wù)派遣人員權(quán)益保護(hù)1.勞務(wù)派遣人員的基本權(quán)益2.工作時間和休息休假3.工資和福利待遇4.社會保險和公積金5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.勞動爭議處理三、派遣單位責(zé)任1.派遣單位資質(zhì)要求2.派遣單位義務(wù)3.派遣單位責(zé)任4.派遣單位監(jiān)督四、用工單位責(zé)任1.用工單位資質(zhì)要求2.用工單位義務(wù)3.用工單位責(zé)任4.用工單位監(jiān)督五、勞務(wù)派遣人員管理1.勞務(wù)派遣人員招聘2.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)3.勞務(wù)派遣人員考核4.勞務(wù)派遣人員調(diào)整六、合同履行與變更1.合同履行原則2.合同履行方式3.合同變更條件4.合同解除條件七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償4.違約處理八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)4.爭議解決費(fèi)用九、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的處理十、合同附件1.勞務(wù)派遣人員名單2.勞務(wù)派遣協(xié)議3.相關(guān)法律法規(guī)4.其他附件十一、合同解釋1.合同解釋原則2.合同解釋方法3.合同解釋效力4.合同解釋爭議十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署人姓名3.簽署單位蓋章4.簽署單位法定代表人簽字十三、合同生效日期1.合同生效日期2.合同生效條件3.合同生效證明4.合同生效通知十四、其他約定1.合同保密2.合同附件3.合同變更4.合同解除合同編號202501一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度國際勞務(wù)派遣人員權(quán)益保護(hù)合同2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同雙方基本信息a.派遣單位名稱：[派遣單位名稱]b.派遣單位注冊地址：[派遣單位注冊地址]c.用工單位名稱：[用工單位名稱]d.用工單位注冊地址：[用工單位注冊地址]4.合同目的和原則a.目的：保障國際勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，維護(hù)派遣單位和用工單位的合法權(quán)益。b.原則：遵守國家法律法規(guī)，公平、公正、誠信、自愿原則。5.合同適用范圍：適用于2025年度內(nèi)派遣至國際用工單位的勞務(wù)派遣人員。6.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、勞務(wù)派遣人員權(quán)益保護(hù)1.勞務(wù)派遣人員的基本權(quán)益a.勞務(wù)派遣人員享有國家規(guī)定的勞動權(quán)利。b.勞務(wù)派遣人員有權(quán)獲得與用工單位正式員工同等的工資待遇。2.工作時間和休息休假a.勞務(wù)派遣人員的工作時間不得超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間。b.勞務(wù)派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。3.工資和福利待遇a.勞務(wù)派遣人員的工資不得低于用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。b.勞務(wù)派遣人員享有國家規(guī)定的各項福利待遇。4.社會保險和公積金a.勞務(wù)派遣人員應(yīng)參加國家規(guī)定的各項社會保險。b.勞務(wù)派遣人員應(yīng)繳納國家規(guī)定的住房公積金。5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康a.用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件。b.用工單位應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員的職業(yè)健康。6.勞動爭議處理a.勞務(wù)派遣人員與用工單位發(fā)生勞動爭議，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。三、派遣單位責(zé)任1.派遣單位資質(zhì)要求a.派遣單位應(yīng)具有國家規(guī)定的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可。2.派遣單位義務(wù)a.派遣單位應(yīng)依法與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同。b.派遣單位應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。3.派遣單位責(zé)任a.派遣單位應(yīng)承擔(dān)因派遣行為產(chǎn)生的法律責(zé)任。4.派遣單位監(jiān)督a.派遣單位應(yīng)對用工單位履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督。四、用工單位責(zé)任1.用工單位資質(zhì)要求a.用工單位應(yīng)具有合法經(jīng)營資格。2.用工單位義務(wù)a.用工單位應(yīng)按照合同約定使用勞務(wù)派遣人員。b.用工單位應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。3.用工單位責(zé)任a.用工單位應(yīng)承擔(dān)因使用勞務(wù)派遣人員產(chǎn)生的法律責(zé)任。4.用工單位監(jiān)督a.用工單位應(yīng)對勞務(wù)派遣人員的勞動條件和工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督。五、勞務(wù)派遣人員管理1.勞務(wù)派遣人員招聘a.招聘程序應(yīng)合法、公開、公正。2.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)a.用工單位應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)。3.勞務(wù)派遣人員考核a.用工單位應(yīng)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核。4.勞務(wù)派遣人員調(diào)整a.用工單位應(yīng)根據(jù)工作需要合理調(diào)整勞務(wù)派遣人員。六、合同履行與變更1.合同履行原則a.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。2.合同履行方式a.按照合同約定的時間和方式履行。3.合同變更條件a.雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行變更。4.合同解除條件a.符合國家法律法規(guī)規(guī)定的合同解除條件。七、違約責(zé)任1.違約情形a.任何一方違反合同約定。2.違約責(zé)任承擔(dān)a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約賠償a.違約方應(yīng)賠償因其違約行為給對方造成的損失。4.違約處理a.違約處理按照合同約定或法律法規(guī)執(zhí)行。八、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序a.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。b.如協(xié)商未果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭議解決機(jī)構(gòu)a.爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)法律知識和實踐經(jīng)驗。4.爭議解決費(fèi)用a.爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。九、合同生效與終止1.合同生效條件a.雙方簽署合同并加蓋公章后生效。2.合同終止條件a.合同約定的期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.發(fā)生合同約定的解除合同情形。3.合同終止程序a.合同終止前，雙方應(yīng)完成合同約定的各項義務(wù)。b.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。4.合同終止后的處理a.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理勞務(wù)派遣人員的后續(xù)事宜。十、合同附件1.勞務(wù)派遣人員名單2.勞務(wù)派遣協(xié)議3.相關(guān)法律法規(guī)4.其他附件十一、合同解釋1.合同解釋原則a.合同解釋應(yīng)遵循誠實信用原則。2.合同解釋方法a.合同解釋應(yīng)遵循文義解釋、體系解釋、目的解釋等方法。3.合同解釋效力a.合同解釋的效力以雙方一致同意為準(zhǔn)。4.合同解釋爭議a.合同解釋爭議應(yīng)通過協(xié)商解決。十二、合同簽署1.簽署日期：[簽署日期]2.簽署人姓名：a.派遣單位代表：b.用工單位代表：3.簽署單位蓋章：a.派遣單位公章：b.用工單位公章：4.簽署單位法定代表人簽字：a.派遣單位法定代表人：b.用工單位法定代表人：十三、合同生效日期1.合同生效日期：[生效日期]2.合同生效條件a.雙方簽署并蓋章。b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。3.合同生效證明a.合同簽署后，雙方應(yīng)各自保存一份合同副本。4.合同生效通知a.合同生效后，雙方應(yīng)相互通知對方。十四、其他約定1.合同保密a.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。2.合同附件a.本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同變更a.合同變更需雙方書面同意。4.合同解除a.合同解除需雙方書面同意，并按照法律規(guī)定辦理。勞務(wù)派遣人員：（簽名）日期：____年____月____日用工單位：（簽名）日期：____年____月____日派遣單位：（簽名）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方派遣計劃調(diào)整a.甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的需求調(diào)整派遣計劃，但應(yīng)至少提前30日通知乙方。b.甲方調(diào)整派遣計劃時，應(yīng)優(yōu)先考慮乙方推薦的勞務(wù)派遣人員。c.甲方調(diào)整派遣計劃導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外費(fèi)用的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。2.甲方派遣人員資質(zhì)a.甲方負(fù)責(zé)對派遣人員的資質(zhì)進(jìn)行審核，確保派遣人員符合用工單位的要求。b.甲方應(yīng)提供派遣人員的資質(zhì)證明，包括但不限于身份證、護(hù)照、工作證明等。3.甲方培訓(xùn)責(zé)任a.甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。b.甲方培訓(xùn)期間，派遣人員的工資和福利待遇由甲方承擔(dān)。4.甲方責(zé)任追究a.如甲方違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方人員推薦a.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，推薦符合條件的勞務(wù)派遣人員。b.乙方推薦的派遣人員應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)完成面試和錄用程序。2.乙方人員考核a.乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行考核，評估其工作表現(xiàn)。b.如派遣人員考核不合格，乙方應(yīng)在接到考核結(jié)果后10日內(nèi)提出更換人員。3.乙方培訓(xùn)責(zé)任a.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行在職培訓(xùn)，提升其工作技能和業(yè)務(wù)水平。b.乙方培訓(xùn)期間，派遣人員的工資和福利待遇按合同約定執(zhí)行。4.乙方責(zé)任追究a.如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或派遣人員權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介職責(zé)a.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成勞務(wù)派遣人員的推薦、面試、錄用等程序。b.第三方中介應(yīng)保證推薦人員的真實性和合法性。2.第三方中介費(fèi)用a.第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方按約定的比例承擔(dān)。b.第三方中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時支付。3.第三方中介責(zé)任a.第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。b.第三方中介應(yīng)保證其在合同履行過程中的行為合法合規(guī)。4.第三方中介保密a.第三方中介對本合同內(nèi)容及派遣人員信息負(fù)有保密義務(wù)。5.第三方中介合同解除a.如第三方中介違反合同約定，任何一方均可向其發(fā)出解除合同的通知。b.合同解除后，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單2.勞務(wù)派遣協(xié)議3.相關(guān)法律法規(guī)4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.派遣人員資質(zhì)證明6.派遣人員培訓(xùn)記錄7.派遣人員考核結(jié)果8.合同變更協(xié)議（如有）9.合同解除協(xié)議（如有）10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按約定時間提供派遣人員或派遣人員不符合資質(zhì)要求。b.乙方未按約定時間完成派遣人員的面試和錄用程序。c.任何一方未按約定支付費(fèi)用。d.任何一方未按約定提供培訓(xùn)或未提供合格的培訓(xùn)。e.任何一方未按約定履行保密義務(wù)。f.任何一方未按約定處理合同解除后的相關(guān)事宜。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定以合同約定和法律法規(guī)為準(zhǔn)。b.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將符合條件的人員派遣至用工單位工作，派遣單位與派遣人員簽訂勞動合同，用工單位與派遣人員簽訂派遣協(xié)議。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.派遣協(xié)議：指用工單位與派遣單位之間就派遣人員的使用、管理、費(fèi)用等事項達(dá)成的協(xié)議。4.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合用工單位要求。解決辦法：派遣單位應(yīng)嚴(yán)格審核派遣人員資質(zhì)，確保符合用工單位要求。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。3.問題：派遣人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：用工單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，派遣單位應(yīng)協(xié)助處理。五、所有應(yīng)用場景：1.國際勞務(wù)派遣合同。2.臨時性、輔助性或替代性用工。3.用工單位因業(yè)務(wù)需求調(diào)整而需派遣人員。4.派遣單位與用工單位建立長期合作關(guān)系。5.第三方中介參與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。全文完。二零二五年度國際勞務(wù)派遣人員權(quán)益保護(hù)合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在2025年度國際勞務(wù)派遣過程中的權(quán)益保護(hù)，確保勞務(wù)派遣人員的人身安全、勞動權(quán)益及合法權(quán)益得到充分保障，實現(xiàn)合作共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國出境入境管理法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）國際勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將乙方派遣至國外工作，乙方在國外的雇主為實際用工單位。（2）勞務(wù)派遣人員：指乙方派遣至甲方指定的國外工作地點的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）權(quán)益保護(hù)：指在勞務(wù)派遣過程中，對勞務(wù)派遣人員的人身安全、勞動權(quán)益及合法權(quán)益進(jìn)行保障。（2）勞動權(quán)益：指勞務(wù)派遣人員依法享有的勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇等權(quán)益。（3）合法權(quán)益：指勞務(wù)派遣人員依法享有的其他合法權(quán)益。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的人員；（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理；（3）甲方有義務(wù)為乙方派遣的人員提供必要的工作條件和生活保障；（4）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；（2）乙方有義務(wù)按照合同約定派遣符合要求的人員；（3）乙方有義務(wù)對派遣至甲方的人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理；（4）乙方有義務(wù)配合甲方做好勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保護(hù)工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點勞務(wù)派遣人員工作地點為甲方指定的國外工作地點。5.3合同履行方式本合同以書面形式簽訂，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）甲方或乙方提前終止合同，需書面通知對方，并按照合同約定支付違約金；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他依法應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。6.3終止程序（1）一方終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余的勞務(wù)派遣費(fèi)用；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定將勞務(wù)派遣人員安全撤離國外工作地點。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：指乙方派遣至甲方指定工作地點的勞務(wù)派遣人員的工資、社會保險、福利待遇等；（2）管理費(fèi)用：指乙方為勞務(wù)派遣人員提供的管理服務(wù)費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：指雙方約定的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：按月支付，于每月的15日前支付上月勞務(wù)派遣費(fèi)用；（2）管理費(fèi)用：按季度支付，于每季度的第一個月10日前支付上季度管理費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：按照雙方約定的方式和時間支付。7.3支付時間（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：每月的15日前支付；（2）管理費(fèi)用：每季度的第一個月10日前支付；（3）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)按照乙方提供的發(fā)票和支付通知進(jìn)行支付；（2）甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時向甲方提供相應(yīng)的支付憑證；（3）如甲方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金；（2）甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件和生活保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時派遣符合要求的人員的，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方違反合同約定，泄露乙方派遣人員個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：按照實際損失計算，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；（2）賠償方式：違約方應(yīng)以貨幣形式向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密期限屆滿后，雙方有權(quán)自行決定是否繼續(xù)保密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會事件；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解協(xié)商不成時，可申請第三方進(jìn)行調(diào)解。11.3仲裁或訴訟協(xié)商和調(diào)解不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的合同；（2）合同約定的特定權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方和乙方均保留；（2）雙方在履行合同過程中發(fā)現(xiàn)的新權(quán)利，應(yīng)協(xié)商一致后確定歸屬。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對勞務(wù)派遣人員的選拔、培訓(xùn)、考核、獎懲等權(quán)力；（2）乙方保留對派遣人員的派遣、管理、協(xié)調(diào)等權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)書面形式進(jìn)行；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2