二零二五年度教育機構實習生勞動合同書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育機構實習生勞動合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2教育機構基本信息2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作內容3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.實習地點5.實習生待遇5.1工資及福利待遇5.2假期安排5.3社會保險及公積金6.實習生義務6.1遵守教育機構規(guī)章制度6.2完成實習任務6.3保守教育機構商業(yè)秘密7.教育機構責任7.1提供實習崗位及工作條件7.2指導實習生完成實習任務7.3為實習生提供必要的培訓8.違約責任8.1實習生違約責任8.2教育機構違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習工作計劃13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：_________1.1.2性別：_________1.1.3出生日期：_________1.1.4身份證號碼：_________1.1.5聯系電話：_________1.1.6郵箱地址：_________1.2教育機構基本信息1.2.1名稱：_________1.2.2地址：_________1.2.3法定代表人：_________1.2.4聯系電話：_________1.2.5電子郵箱：_________2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：_________2.2實習崗位職責2.2.1負責協(xié)助教師進行課堂教學活動；2.2.2參與課程教案的編寫與修改；2.2.3協(xié)助進行學生作業(yè)批改和輔導；2.2.4參與學校組織的各類教學活動；2.2.5完成教育機構安排的其他工作。2.3實習工作內容2.3.1具體工作內容見附件一《實習崗位說明書》；2.3.2實習期間，實習生需按照教育機構的安排進行實習，不得私自調換或更改實習內容。3.實習期限3.1實習開始時間：2025年____月____日；3.2實習結束時間：2025年____月____日；4.實習地點：_________5.實習生待遇5.1工資及福利待遇5.1.1實習生實習期間每月工資為人民幣____元；5.1.2實習生實習期間享受國家法定節(jié)假日及休息日；5.1.3實習生實習期間享受教育機構提供的免費午餐；5.2假期安排5.2.1實習生實習期間享有國家法定假期，具體假期安排見附件二《實習工作計劃》；5.2.2實習生實習期間如需請假，需提前向教育機構提出書面申請，經批準后方可休假。5.3社會保險及公積金5.3.1教育機構依法為實習生繳納社會保險及公積金；5.3.2實習生實習期間，社會保險及公積金繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。6.實習生義務6.1遵守教育機構規(guī)章制度6.1.1實習生應遵守教育機構的各項規(guī)章制度，服從教育機構的管理；6.1.2實習生應愛護教育機構的設施和財產，不得擅自破壞或丟棄；6.2完成實習任務6.2.1實習生應按照教育機構的安排，認真完成實習任務；6.2.2實習生應積極參加教育機構組織的各項活動，提高自身綜合素質；6.3保守教育機構商業(yè)秘密6.3.1實習生在實習期間，不得泄露教育機構的商業(yè)秘密；6.3.2實習生在實習期間，不得將教育機構的資料、數據等用于個人目的。7.教育機構責任7.1提供實習崗位及工作條件7.1.1教育機構應按照合同約定，為實習生提供符合要求的實習崗位；7.1.2教育機構應提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設施、教材等；7.2指導實習生完成實習任務7.2.1教育機構應指派專人負責指導實習生的實習工作；7.2.2教育機構應定期對實習生的實習情況進行檢查和指導；7.3為實習生提供必要的培訓7.3.1教育機構應根據實習生的需求，提供必要的專業(yè)培訓；7.3.2教育機構應組織實習生參加各類學術交流活動，拓寬實習生的視野。8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.1實習生如未按照合同約定履行實習義務，教育機構有權解除合同，并要求實習生賠償由此造成的損失；8.1.2實習生如提前終止實習，須提前____天書面通知教育機構，并賠償教育機構因提前終止實習而產生的合理損失；8.1.3實習生如有違反國家法律法規(guī)或教育機構規(guī)章制度的行為，教育機構有權立即解除合同，并依法追究其法律責任。8.2教育機構違約責任8.2.1教育機構如未按照合同約定提供實習崗位或工作條件，實習生有權要求教育機構承擔違約責任；8.2.2教育機構如未按照合同約定支付工資或福利待遇，實習生有權要求教育機構支付違約金，并賠償因此造成的損失；8.2.3教育機構如違反國家法律法規(guī)或合同約定，實習生有權要求教育機構承擔相應的法律責任。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同即生效；10.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起，正式生效。10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現合同約定的解除條件；10.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容；11.1.2變更內容應符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同變更程序11.2.1變更合同應采用書面形式；11.2.2變更后的合同應經雙方簽字蓋章后生效。12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.1.1詳細列明實習崗位的職責、工作內容、工作要求等；12.1.2實習崗位說明書作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。12.2附件二：實習工作計劃12.2.1規(guī)定實習期間的具體工作安排、培訓計劃、考核標準等；12.2.2實習工作計劃作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1實習生簽字蓋章；13.1.2教育機構簽字蓋章。13.2簽署日期13.2.1實習生簽署日期：____年____月____日；13.2.2教育機構簽署日期：____年____月____日。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1本合同中所述“第三方”是指除合同雙方（甲方：教育機構，乙方：實習生）之外的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、培訓機構等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供相關服務或協(xié)助，以實現合同目的。2.第三方介入的同意及通知2.1任何一方在引入第三方介入前，應書面通知對方，并取得對方的同意。2.2通知內容應包括第三方的名稱、服務內容、責任范圍等。3.第三方介入的職責及權利3.1第三方應按照合同約定，履行其服務職責，并享有相應的權利。3.2第三方的權利包括但不限于：3.2.1要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；3.2.2要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用；3.2.3在合同約定范圍內，對實習生的實習情況進行監(jiān)督和指導。4.第三方介入的責任4.1第三方應承擔其服務范圍內的責任，包括但不限于：4.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；4.1.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.1.3對實習生進行必要的培訓和指導。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額由合同雙方在引入第三方介入時協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2第三方的責任限額包括但不限于：5.2.1第三方因自身原因導致實習生權益受損的賠償責任；5.2.2第三方違反合同約定導致合同無法履行的賠償責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關系為服務提供關系，第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行。6.2第三方在提供服務過程中，如需與甲方或乙方進行溝通，應通過書面形式進行，并保留相關憑證。6.3第三方在提供服務過程中，如發(fā)現甲方或乙方存在違約行為，應及時通知甲方或乙方，并要求其改正。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入的合同變更，應經合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2合同變更內容應包括但不限于第三方服務內容、費用、責任范圍等。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方在合同履行過程中出現重大違約行為，合同雙方有權解除與第三方的合同關系。8.2合同解除后，第三方應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產生的爭議，應由合同雙方與第三方協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同終止10.1.1實習期限屆滿；10.1.2合同雙方或第三方協(xié)商一致解除合同；10.1.3出現合同約定的解除條件；10.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.第三方介入的合同附件11.1第三方介入的合同附件應包括但不限于：11.1.1第三方服務協(xié)議；11.1.2第三方責任限額協(xié)議；11.1.3第三方介入的爭議解決協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細列明實習崗位的職責、工作內容、工作要求、考核標準等；說明實習崗位的技能要求、工作環(huán)境、工作時間等；作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：實習工作計劃規(guī)定實習期間的具體工作安排、培訓計劃、考核標準等；說明實習期間的學習目標、預期成果等；作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方服務協(xié)議明確第三方提供的服務內容、費用、責任范圍等；作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方責任限額協(xié)議確定第三方責任限額，包括但不限于賠償責任；作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方介入的爭議解決協(xié)議約定第三方介入產生的爭議解決方式；作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。6.附件六：實習生培訓計劃規(guī)定實習生的培訓內容、培訓方式、培訓時間等；作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。7.附件七：實習生考核標準明確實習生的考核項目、考核方式、考核時間等；作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。8.附件八：實習生福利待遇明細列明實習生的工資、福利、社會保險等具體待遇；作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償教育機構因此造成的損失。1.2實習生泄露教育機構商業(yè)秘密；責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償教育機構因此造成的損失，并可能面臨法律責任。1.3實習生違反國家法律法規(guī)或教育機構規(guī)章制度；責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償教育機構因此造成的損失，并可能面臨法律責任。2.教育機構違約行為及責任認定2.1教育機構未按合同約定提供實習崗位或工作條件；責任認定：教育機構應承擔違約責任，賠償實習生因此造成的損失。2.2教育機構未按合同約定支付工資或福利待遇；責任認定：教育機構應承擔違約責任，支付違約金，并賠償實習生因此造成的損失。2.3教育機構違反國家法律法規(guī)或合同約定；責任認定：教育機構應承擔違約責任，賠償相關方因此造成的損失，并可能面臨法律責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務；責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此造成的損失。3.2第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此造成的損失，并可能面臨法律責任。3.3第三方違反國家法律法規(guī)或合同約定；責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償相關方因此造成的損失，并可能面臨法律責任。全文完。二零二五年度教育機構實習生勞動合同書1合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________1.2乙方（實習生）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________1.3其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度的教育機構實習過程中的權利、義務及責任，保障雙方的合法權益，促進實習生在實習期間的學習和發(fā)展。2.2目的：本合同的目的為：（1）明確實習生在實習期間的工作內容、工作時間、工作待遇等事項；（2）規(guī)范實習生的實習行為，提高實習生的綜合素質；（3）保障實習生的合法權益，確保實習期間的人身和財產安全。2.3合同依據：本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：（1）甲方為教育機構，主要從事教育、培訓等相關業(yè)務；（2）乙方為實習生，指在甲方實習期間，接受甲方提供的實習崗位、實習任務，進行實踐學習和技能提升的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）實習崗位：指甲方為乙方提供的實習崗位，包括但不限于教學助理、課程輔導、行政管理等；（2）實習任務：指甲方為乙方安排的實習任務，包括但不限于協(xié)助教學、組織活動、資料整理等；（3）實習期限：指乙方在甲方實習的時間，自本合同生效之日起至_________止；（4）實習待遇：指甲方為乙方提供的實習工資、福利待遇等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行考核和評價；（2）甲方有權根據實習崗位需求，對乙方的工作進行調整；（3）甲方有義務為乙方提供實習崗位、實習任務，確保乙方在實習期間的工作順利進行；（4）甲方有義務保障乙方的人身和財產安全，為乙方提供必要的工作條件；（5）甲方有義務按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定，提供實習崗位、實習任務；（2）乙方有權根據實習崗位需求，提出合理的工作建議；（3）乙方有義務遵守甲方的工作紀律，完成實習任務；（4）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作信息；（5）乙方有義務按照甲方的要求，參加實習期間的各項活動。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至_________止。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的工作地點進行實習。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，完成實習任務，參加實習期間的各項活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實習期限屆滿；（2）乙方因故提前解除合同；（3）甲方因故提前解除合同。6.3終止程序：（1）實習期限屆滿時，本合同自然終止；（2）乙方提前解除合同，需提前_________日書面通知甲方；（3）甲方提前解除合同，需提前_________日書面通知乙方。6.4終止后果：（1）實習期限屆滿，雙方按照本合同約定辦理相關手續(xù)；（2）乙方提前解除合同，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任；（3）甲方提前解除合同，需按照國家規(guī)定支付乙方相應的經濟補償。七、費用與支付7.1費用構成：（1）實習工資：甲方根據乙方在實習期間的工作表現和實際工作時間，按照國家規(guī)定和甲方內部薪酬制度支付乙方實習工資；（2）社會保險：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（3）住房公積金：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；（4）其他費用：包括但不限于實習期間的交通補貼、餐費補貼等，具體金額和標準由雙方另行約定。7.2支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付乙方實習工資和社會保險、住房公積金等費用。7.3支付時間：（1）實習工資：甲方每月____日支付乙方上一個月的實習工資；（2）社會保險和住房公積金：甲方每月____日繳納乙方當月的社會保險和住房公積金。7.4支付條款：（1）甲方應確保在約定的時間內支付乙方實習工資和社會保險、住房公積金等費用；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時核對并確認無誤；（3）如因乙方原因導致甲方無法按時支付費用，乙方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方實習工資和社會保險、住房公積金等費用的，應向乙方支付_____%的違約金；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任；（3）甲方違反合同約定，提前解除合同的，應向乙方支付相當于____個月實習工資的賠償金。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成實習任務，影響甲方工作的，應承擔相應的責任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方因個人原因提前解除合同，未提前____日書面通知甲方的，應向甲方支付相當于____個月實習工資的賠償金。8.3賠償金額和方式：違約方應按照本合同約定，在違約行為發(fā)生后____日內，向守約方支付賠償金。賠償金支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在實習期間知悉的甲方和實習單位的商業(yè)秘密；（3）乙方在實習期間知悉的其他保密信息。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式：（1）乙方在實習期間和實習期滿后，均應遵守保密條款，不得泄露任何保密信息；（2）乙方應采取合理的措施，保護保密信息的安全，不得將保密信息用于個人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：如政府命令、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同義務；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同義務。10.4不可抗力實例：（1）地震導致實習單位無法正常運營；（2）戰(zhàn)爭導致實習單位所在地區(qū)封鎖；（3）政府政策變動導致實習崗位調整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、社會公共利益的事項；（2）涉及商業(yè)秘密、知識產權等需要保密的事項。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對本合同內容進行解釋的權利；（2）甲方保留對乙方實習期間表現的監(jiān)督和評估權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在乙方實習期間，因工作需要調整乙方實習崗位的權利；（2）甲方保留在乙方實習期間，因不可抗力等原因提前解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本合同的修改和補充需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；（2）修改和補充的內容為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：本合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互提供必要的工作條件和信息，確保實習工作的順利進行；（2）雙方應相互配合，共同解決實習過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，討論實習工作進展和問題；（2）雙方應通過書面、口頭或其他形式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為本合同雙方的權利義務的完整和獨立文件，不因其他文件的存在而改變或影響。16.3增減條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生實習計劃書2.實習崗位說明書3.社會保險繳納明細4.住房公積金繳納明細5.實習期間交通補貼、餐費補貼等相關證明6.不可抗力事件證明7.爭議解決過程中的相關文件8.合同修改和補充協(xié)議9.其他雙方認為需要附在本合同中的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方實習工資和社會保險、住房公積金等費用；違反保密條款，泄露乙方個人信息；違反合同約定，提前解除合同。2.乙方違約行為及認定：未按時完成實習任務，影響甲方工作；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；因個人原因提前解除合同，未提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.賠償金：指違約方因違約行為給守約方造成的損失，違約方應支付給守約方的補償金額。3.保密條款：指合同中關于保密義務的約定，要求雙方對特定信息進行保密。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意，要求更換崗位。解決辦法：與實習生進行溝通，了解其不滿意的原因，根據實際情況考慮是否調整崗位。2.問題：實習生在實習期間受傷。解決辦法：及時提供醫(yī)療救治，按照國家規(guī)定處理工傷事故。3.問題：實習生因個人原因提前解除合同。解決辦法：根據合同約定，要求實習生支付相應的賠償金。4.問題：實習期間發(fā)生不可抗力事件，導致實習工作無法進行。解決辦法：按照不可抗力條款處理，根據實際情況考慮是否繼續(xù)履行合同或解除合同。5.問題：實習生泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依法追究乙方法律責任，并要求乙方承擔相應的賠償。6.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可尋求調解、仲裁或訴訟解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：（1）第三方應保證其提供的實習崗位真實、合法，符合國家相關法律法規(guī)要求。（2）第三方應對其提供的實習崗位的安全生產負責，確保實習生的人身安全。2.第三方權利：（1）第三方有權對實習生的實習表現進行評估，并提出改進建議。（2）第三方有權根據實習生的表現，調整實習生的實習崗位。3.第三方義務：（1）第三方應按照合同約定，為實習生提供必要的實習條件。（2）第三方應協(xié)助甲方和乙方解決實習過程中出現的問題。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方提供與實習崗位相關的培訓和學習機會。（2）乙方有權要求甲方為其提供必要的勞動保護用品。（3）乙方有權要求甲方按照合同約定支付實習工資和社會保險、住房公積金等費用。2.乙方利益條款：（1）乙方在實習期間享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。（2）乙方在實習期間享有國家規(guī)定的加班工資。（3）乙方在實習期間享有國家規(guī)定的帶薪年休假。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付乙方實習工資和社會保險、住房公積金等費用的，應向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任。（3）甲方違反合同約定，提前解除合同的，應向乙方支付相當于____個月實習工資的賠償金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：（1）甲方有權對乙方在實習期間的表現進行考核和評價。（2）甲方有權根據實習崗位需求，對乙方的工作進行調整。（3）甲方有權要求乙方遵守甲方的工作紀律，完成實習任務。2.甲方利益條款：（1）甲方有權要求乙方保守甲方商業(yè)秘密。（2）甲方有權要求乙方在實習期間不得從事與實習崗位無關的活動。（3）甲方有權要求乙方在實習期間不得泄露甲方的工作信息。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時完成實習任務，影響甲方工作的，應承擔相應的責任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。（3）乙方因個人原因提前解除合同，未提前____日書面通知甲方的，應向甲方支付相當于____個月實習工資的賠償金。全文完。二零二五年度教育機構實習生勞動合同書2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效1.5合同解除1.6合同變更1.7合同履行第二章教育機構基本信息2.1教育機構名稱2.2教育機構地址2.3教育機構性質2.4教育機構法人代表第三章實習生基本信息3.1實習生姓名3.2實習生性別3.3實習生身份證號3.4實習生學歷3.5實習生專業(yè)第四章實習崗位及職責4.1實習崗位名稱4.2實習崗位職責4.3實習崗位要求4.4實習崗位工作地點第五章實習期限及工作時間5.1實習期限5.2實習工作時間5.3工作時間安排第六章實習待遇6.1工資待遇6.2工資支付方式6.3假期及加班規(guī)定6.4社會保險及公積金第七章實習生權益保障7.1實習生權益7.2實習生權益保障措施7.3實習生權益爭議解決第八章實習生考核及評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果反饋8.4考核結果運用第九章違約責任9.1教育機構違約責任9.2實習生違約責任9.3違約責任承擔方式第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的處理第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二章合同附件12.1實習生個人簡歷12.2實習生學歷證明12.3實習崗位要求說明第十三章其他約定13.1合同未盡事宜13.2合同解釋權13.3合同簽訂地點第十四章合同生效日期14.1合同生效日期14.2合同生效條件合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確教育機構與實習生之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益。1.3合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同解除合同解除需提前30日書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。1.6合同變更合同變更需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。1.7合同履行雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。第二章教育機構基本信息2.1教育機構名稱教育機構全稱為：_________________________2.2教育機構地址教育機構地址為：_________________________2.3教育機構性質教育機構性質為：_________________________2.4教育機構法人代表教育機構法人代表為：_________________________第三章實習生基本信息3.1實習生姓名實習生姓名為：_________________________3.2實習生性別實習生性別為：_________________________3.3實習生身份證號實習生身份證號為：_________________________3.4實習生學歷實習生學歷為：_________________________3.5實習生專業(yè)實習生專業(yè)為：_________________________第四章實習崗位及職責4.1實習崗位名稱實習崗位名稱為：_________________________4.2實習崗位職責1.協(xié)助完成教育機構相關教學任務；2.參與教育機構舉辦的各類活動；3.學習并掌握教育機構的管理經驗。4.3實習崗位要求2.具備一定的專業(yè)知識和技能；3.具備較強的學習能力和適應能力。4.4實習崗位工作地點實習崗位工作地點為：_________________________第五章實習期限及工作時間5.1實習期限實習期限為__個月。5.2實習工作時間實習生每周工作時間不超過__小時，每天工作時間不超過__小時。5.3工作時間安排實習生工作時間由教育機構根據實際情況進行安排。第六章實習待遇6.1工資待遇實習生每月工資為人民幣__元。6.2工資支付方式實習生工資每月支付一次，具體支付日期為每月__日。6.3假期及加班規(guī)定1.實習生享有國家法定節(jié)假日；2.實習生加班需經教育機構同意，加班工資按國家規(guī)定支付。6.4社會保險及公積金實習生在實習期間，教育機構將按照國家規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。第七章實習生權益保障7.1實習生權益1.實習生享有勞動法規(guī)定的各項勞動權益；2.實習生享有參加教育機構舉辦的各類培訓和活動的權利。7.2實習生權益保障措施1.教育機構將設立實習生權益保障機構，負責處理實習生權益保障相關事宜；2.教育機構將定期對實習生進行權益保障教育。7.3實習生權益爭議解決1.實習生權益爭議由教育機構與實習生協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章實習生考核及評價8.1考核方式1.實習生考核分為月度考核和年度考核；2.月度考核由教育機構指定負責人進行，主要考核實習生的出勤、工作表現和團隊協(xié)作；3.年度考核由教育機構組織，綜合實習生的綜合素質、專業(yè)技能和工作成果。8.2評價標準1.出勤：按國家規(guī)定計算；2.工作表現：包括工作態(tài)度、工作能力和工作效率；3.團隊協(xié)作：包括溝通能力、協(xié)作精神和團隊貢獻。8.3考核結果反饋教育機構應在考核結束后一個月內向實習生反饋考核結果。8.4考核結果運用考核結果作為實習生實習期滿后是否續(xù)簽合同的重要依據。第九章違約責任9.1教育機構違約責任1.教育機構未按合同約定支付工資或加班費的，應按國家規(guī)定支付賠償；2.教育機構未提供符合崗位要求的實習條件的，應承擔相應的法律責任。9.2實習生違約責任1.實習生未按合同約定履行實習義務的，應承擔相應的法律責任；2.實習生提前解除合同的，應提前30日通知教育機構，并按國家規(guī)定支付賠償。9.3違約責任承擔方式違約方應承擔相應的民事責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件1.實習生因個人原因提出解除合同；2.教育機構因實習生嚴重違反合同約定提出解除合同。10.2合同終止條件1.實習期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議；2.因違約解除合同的，違約方應承擔相應的法律責任。10.4合同解除與終止后的處理1.合同解除或終止后，雙方應結清工資、社會保險和公積金等費用；2.教育機構應出具實習證明。第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；2.協(xié)商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構當地勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關規(guī)定進行。第十二章合同附件12.1實習生個人簡歷12.2實習生學歷證明12.3實習崗位要求說明第十三章其他約定13.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.2合同解釋權本合同由教育機構負責解釋。13.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為：_________________________第十四章合同生效日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。_________________________（教育機構名稱）代表（簽字）：年月日_________________________（實習生姓名）（簽字）：年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓責任1.1.1甲方應對實習生進行入職培訓，包括崗位知識、工作流程、規(guī)章制度等。1.1.2甲方應定期組織實習生參加專業(yè)培訓，提升其實習生的專業(yè)技能。1.2甲方考核監(jiān)督1.2.1甲方應定期對實習生的工作進行考核，考核結果作為實習生晉升和績效評定的依據。1.2.2甲方有權對實習生的違規(guī)行為進行監(jiān)督和糾正。1.3甲方保密條款1.3.1實習生在實習期間及實習結束后，應遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。1.4甲方提供設備與資源1.4.1甲方應提供實習生完成實習任務所需的設備、工具和資源。1.5甲方實習指導1.5.1甲方應指定專人負責實習生的實習指導，確保實習生能夠順利完成任務。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方實習成果歸屬2.1.1實習生在實習期間所取得的成果，除明確約定歸乙方所有外，默認歸乙方所有。2.2乙方實習期間權益2.2.1實習生在實習期間享有與正式員工同等的工作條件和待遇。2.3乙方實習期間晉升機會2.3.1乙方應給予實習生同等晉升機會，實習生表現優(yōu)秀者，乙方應優(yōu)先考慮。2.4乙方實習期間考核2.4.1乙方應定期對實習生進行考核，考核結果作為實習生實習期滿后是否留用的依據。2.5乙方實習期間福利2.5.1乙方應按照國家規(guī)定和公司政策，為實習生提供相應的福利待遇。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構責任3.1.1中介機構應負責實習生與教育機構的溝通協(xié)調，確保雙方權益得到保障。3.2中介機構費用3.2.1中介機構的服務費用由甲方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構保密3.3.1中介機構在服務過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲方和實習生的商業(yè)秘密。3.4中介機構糾紛處理3.4.1中介機構在服務過程中產生的糾紛，由中介機構負責協(xié)調解決。3.5中介機構合同解除3.5.1中介機構在服務期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前30日通知甲方和實習生，并承擔相應的責任。3.6中介機構責任追究3.6.1中介機構在服務過程中，如因故意或重大過失造成甲方或實習生損失的，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習生學歷證明3.實習崗位要求說明4.中介機構服務協(xié)議（如有）5.乙方實習成果歸屬協(xié)議（如有）6.保密協(xié)議7.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或加班費。甲方未提供符合崗位要求的實習條件。乙方未按合同約定履行實習義務。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。中介機構未按服務協(xié)議履行職責。2.違約行為的認定：根據合同約定及雙方協(xié)商一致，結合實際情況進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律。3.社會保險：國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助而設立的社會保障制度。4.住房公積金：職工個人和單位按照規(guī)定繳納的，用于職工住房消費的專項儲蓄資金。5.勞動爭議仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解和仲裁的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對工作環(huán)境或崗位不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解具體原因，提供相應的支持和幫助。2.問題：實習生工作表現不佳。解決辦法：進行考核，了解原因，提供培訓或調整工作職責。3.問題：實習生提前解除合同。解決辦法：根據合同約定，要求實習生提前通知并支付賠償。4.問題：中介機構服務不到位。解決辦法：與中介機構溝通，要求其履行職責或更換中介機構。五、所有應用場景：1.應用場景：教育機構與實習生簽訂勞動合同。2.應用場景：教育機構與實習生簽訂實習協(xié)議，通過中介機構進行。3.應用場景：實習生在實習期間取得成果，成果歸屬問題。4.應用場景：實習生與教育機構、中介機構之間的糾紛處理。全文完。二零二五年度教育機構實習生勞動合同書3合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：_____________________地址：_____________________聯系人：_____________________聯系電話：_____________________1.2乙方（實習生）：姓名：_____________________身份證號碼：_____________________地址：_____________________聯系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：鑒于我國教育事業(yè)的發(fā)展，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的優(yōu)秀人才，甲方決定與乙方簽訂本勞動合同，明確雙方的權利和義務，確保實習活動的順利進行。2.2目的：本合同的簽訂旨在規(guī)范實習生在甲方實習期間的行為，保障甲乙雙方合法權益，促進實習生在實習過程中提高專業(yè)技能和綜合素質。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)”指乙方在校期間所學的專業(yè)。3.2關鍵詞解釋：（1）實習：指乙方在甲方工作場所進行的學習、實踐和鍛煉活動。（2）工資：指甲方根據乙方在實習期間的工作表現，按照國家及地方相關規(guī)定支付給乙方的報酬。（3）社會保險：指乙方在實習期間按照國家及地方相關規(guī)定參加的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方遵守實習紀律，完成實習任務；（2）甲方有權對乙方的工作進行考核和評價；（3）甲方應保障乙方在實習期間的人身安全和合法權益；（4）甲方應按照國家及地方相關規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權了解實習崗位的工作內容和要求；（2）乙方有權要求甲方提供必要的實習指導和幫助；（3）乙方應遵守實習紀律，完成實習任務；（4）乙方應按照甲方要求提供真實、準確的個人信息；（5）乙方應自覺維護甲方形象，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的實習崗位進行實習。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，完成實習任務，并接受甲方的工作考核和評價。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）實習期滿；（2）乙方因故提前離職，并提前通知甲方；（3）甲方因故終止實習，并提前通知乙方。6.3終止程序：（1）實習期滿，甲方應出具實習證明，乙方應將工作資料歸檔；（2）乙方提前離職，應提前通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（3）甲方因故終止實習，應提前通知乙方，并按照國家及地方相關規(guī)定辦理終止手續(xù)。6.4終止后果：（1）實習期滿，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)，甲方應按照國家及地方相關規(guī)定支付乙方工資和社會保險待遇；（2）乙方提前離職，甲方有權按照合同約定扣除相應工資；（3）甲方因故終止實習，應按照國家及地方相關規(guī)定支付乙方工資和社會保險待遇。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：甲方根據乙方的實習崗位和工作表現，按照國家及地方相關規(guī)定支付的基本工資；（2）崗位補貼：甲方根據乙方實習崗位的特殊性，按照規(guī)定標準支付的崗位補貼；（3）社會保險和公積金：甲方按照國家及地方相關規(guī)定為乙方繳納的社會保險和住房公積金；（4）其他福利：甲方根據實際情況，可能提供的其他福利，如交通補貼、餐補等。7.2支付方式：（1）基本工資：每月支付一次，具體支付日期為每月的一個工作日；（2）崗位補貼：與基本工資同一天支付；（3）社會保險和公積金：按照國家及地方規(guī)定的時間和方式繳納；（4）其他福利：按照規(guī)定的時間和方式支付。7.3支付時間：甲方應在本合同約定的支付時間內，按照約定的支付方式向乙方支付實習費用。7.4支付章件：甲方在支付實習費用時，應提供相應的支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、現金支付收據等，以供乙方核對。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方實習費用的，應按照國家及地方相關規(guī)定支付違約金，并承擔相應的法律責任；（2）甲方未履行合同約定的保密義務，導致乙方合法權益受到損害的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定履行實習義務的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金：甲方違約的，應按照未支付實習費用總額的10%支付違約金；（2）賠償金額：乙方違約的，賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由仲裁機構或人民法院裁決；（3）賠償方式：違約方應按照裁決結果，以現金或銀行轉賬等方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容：乙方在實習期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。9.3保密履行方式：（1）未經甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（2）不得利用保密內容進行不正當競爭；（3）離職后，不得泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然因素或社會因素導致的無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）社會事件，如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方；（2）因不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決；（3）如因不可抗力事件導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）地震導致實習場所無法正常使用；（2）政府政策調整導致甲方業(yè)務受到影響。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方在實習期間，不得將其在甲方實習的權利和義務轉讓給他人；（2）甲方不得將其對乙方的實習管理權轉讓給他人。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對本合同內容的解釋權；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方實習期間行為的監(jiān)督和管理權；（2）乙方在實習期間，未經甲方同意，不得從事與實習無關的活動。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：對本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：經甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成實習任務。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供必要的實習指導和幫助；（2）乙方應按照甲方要求，積極參與實習活動。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間關于實習事項的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改。16.3增減條款：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方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